[精品]2017年附表一培训课程安排一览表
2017年下半年各专业开课一览表2017年9月2018年1月
4边
人力资源
计算机应用基础管理英语2企业信息管理人力资源管理实用文体写作公共关系学
直
4彬
电子商务
管理英语2计算机应用基础管理学基础
直
护理学
人文英语4健康教育与健康促进文献检索实用卫生统计学民族理论与民族政策
直+武
行政管理
管理英语4政府经济学行政领导学社会保障学民族理论与民族政策补修课:政治学原理行政管理学
直+武+枣+景
工商管理
管理英语4、组织行为学、公司概论、人力资源管理、管理创新专题、民族理论与民族政策
补修课:管理学基础市场营销学财务管理
补修课:学校管理教育行政概论学校管理心理
直+安+枣+阜
法学(行政执法)
人文英语4合同法商法民族理论与民族政策补修课:宪法学经济法学法学基础知识
景
小学教育
人文英语4教学设计哲学引论民族理论与民族政策
补修课:小学儿童教育心理学现代教师学导论教育研究方法
直+武+饶
汉语言
人文英语4现代汉语专题中国当代文学专题教育学讲演与口才民族理论与民族政策中国文化概观
2017年下半年各专业开课一览表(2017年9月——2018年1月)
类别
专业
课程
教学班
人数
15春
护理专科
毕业实习(护理)毕业作业(护理)
直
2春
15秋
护理专科
儿科护理学
直
3军
学前教育专科
专业证书课程
直+
10焕
16
春
本
科
行政管理
西方行政学说毕业作业社会调查
直+武+枣+景
2017年度安全生产教育培训计划表
2017年度安全生产教育培训计划表
工程名称:千岛湖配水工程单位名称:华东院EPC总承包项目部
授课人员
培训对象
培训学时
培训方式
培训内容
时间
序号
金志国
千岛湖配水工程各标段安全总监及专职安全员等
3
项目内训
施工临时用电安全
2017年3月份
1
王瀛勇、
许鸽飞、
周建胜
企业管理人员、项目经理及安全生产管理人员
6
院级内训
安全生产与“三项业务”管理及监督检查专项培训
2017年4月份
2
王瀛勇、
许鸽飞、
周建胜
院内拟聘任HSE工程师岗位人员
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
院级内训
HSE工程师内部执业资格培训
2017年6月份、9月份
3
金志国
EPC标段安全生产管理人员
6
项目内训
EPC标段安全生产管理人员
安全生产技术基础
4
说明:本表一式份,由各参建单位分别填写,用于存档和备查。
2017-2018 校本培训安排表
(2017—2018)
一、自由学习安排二、集体学习安排
学习时间
学习地点
学习内容
学习时间
学习地点
学习内容
主讲人或
负责人
第一周
制定培训计划
第三周
多媒体室
未来英特尔教育(一)
夏明
第二周
各年级办公室
新课程理念下如何说课?
第五周
语音室
新课程理念下如何听课?
苏军涛
第四周
各年级办公室
未来英特尔教育(二)
第十八周
各年级办公室
教学民主的实施
第七周
会议室
各科《课程标准》学习
张继富
第六周
各年级办公室
各科《课程标准》学习
第九周
语音室
新课程理念下如何评课?
陈文栋
第八周
各年级办公室
各科《课程标准》考试
第十三周
语音室
新课程理念下如何写课后反思?曹鲁Fra bibliotek第十周
各年级办公室
新课程理念下如何评课?
第十五周
语音室
如何制定教学目标?
庞胜涛
第十二周
各年级办公室
自主性学习方式的评价
第十七周
会议室
多元化学习方式的评价
薛明策
第十四周
各年级办公室
如何制定教学目标?
第十九周
会议室
教学民主的实施
刘刚
第十六周
各年级办公室
多元化学习方式的评价
注:
1、各学科教师要积极参加集体学习,不得缺席;
2、各学科教师要自觉完成自由学习的内容安排,做好学习笔记;
3、学期末须将学习笔记上交教科室存入个人业务学习档案盒,
培训课程安排表
培训课程安排表
培训课程安排表
日期:2022年10月1日 - 2022年10月31日
时间:每周一至周五,上午9:00 - 下午5:00
地点:公司培训室
课程安排:
1. 人力资源管理基础知识(10月1日 - 10月5日)
- 课程内容:人力资源管理概述、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理等
- 授课人:人力资源总监
2. 员工培训与发展(10月8日 - 10月12日)
- 课程内容:员工培训需求分析、培训计划设计、培训方法与评估等
- 授课人:培训与发展经理
3. 组织发展与变革管理(10月15日 - 10月19日)
- 课程内容:组织发展理论、变革管理策略、组织文化建设等
- 授课人:组织发展经理
4. 劳动法与劳动关系管理(10月22日 - 10月26日)
- 课程内容:劳动法基本原则、劳动合同管理、劳资关系处理等
- 授课人:法务顾问
5. 人力资源信息系统(10月29日 - 10月31日)
- 课程内容:人力资源信息系统介绍、数据管理与分析、系统应用等
- 授课人:信息技术经理
备注:请参训人员准时到达培训室,携带笔记本电脑或纸笔进行学习。
如有任
何疑问或时间冲突,请及时与人力资源部联系。
电工技能鉴定培训课表(17年4月22日)
马金定
马金定
牛世强
4月12日 (星期 三)
9-10节
理论指导 理论指导
冶金楼348 冶金楼348
马金定
马金定
操作技能 实训楼406
王国宾
4月13日 (星期 四)
9-10节
操作技能 实训楼406
马金定
4月15日 (星期 六)
1-4节 5-8节
操作技能 实训楼406
牛世强
操作技能 实训楼406
王国宾
4月16日 (星期 日)
电工技能鉴定培训课表
科目 班级
日期、节次
4月8日 (星期
六)
1-4节 5-8节
电气1501 电气1502 电气1503 光伏1501 光伏1502
班
班
班
班
班
(含大三补 (含大三补 (含大三补 (含大三补 (含大三补
考生)
考生)
考生)
考生)
考生)
操作技能
实训楼406
马金定
矿机1501 班
及外专业
操作技能 实训楼406
牛世强
4月9日 (星期
日)
1-4节 5-8节
操作技能 实训楼406
王国宾
操作技能 实训楼406
马金定
4月10日 (星期 一)
9-10节
操作技能 实训楼406
王国宾
理论指导 理论指导
冶金楼348 冶金楼348
马金定
马金定
4月11日 (星期 二)
9-10节
理论指导 理论指导 操作技能
冶金楼348 冶金楼348 实训楼406
1-4节 5-8节
操作技能 实训楼406
马金定
操作技能 实训楼406
培训课程安排表
培训课程安排表4.7- 1.新员工的自我介绍2.餐饮服务人员的职业道德和基本素质要求4.8- 1.餐饮服务人员仪容仪表的要求、礼貌、礼节2.形体训练(站姿、走姿、坐姿训练)4.9- 1服务六大技能(托盘、摆台、铺台布、斟酒、折花、上菜分菜)2.托盘3.实操4.10- 1.摆台2.实操4.11- 1.铺台布2.实操4.12- 1.斟酒2.实操4.13- 1.折花2.实操4.14- 1.上菜分菜2.实操4.15- 中餐服务程序与标准1.零点服务流程2.开餐前准备程序及标准3.迎送客人服务程序与标准4.16- 1.铺餐巾与拆筷套程序与标准2.香巾服务程序与标准3.斟酒的服务程序与标准4.上菜服务程序4.17- 1.为客人点菜服务程序与标准2.点菜的配份4.18- 1.加位服务的程序与标准2.点香烟服务程序与标准3.结账服务程序与标准4.撤桌服务程序5.厅面清场服务程序4.19- 1.对有急事客人的服务程序2.对年迈和残疾客人的服务程序3.对醉酒客人的服务程序4.对客人损坏餐用具的处理程序5.食品打包服务6.处理客人询问的服务程序.204- 1.零点餐服务程序与标准2.处理客人投诉的标准与处理4.21- 1.宴会服务流程、特点、种类准备工作、预定的步骤4.22- 1.传菜服务知识2.传菜工作流程3.传菜员餐前服务准备和开餐服务程序4.传菜间划单员服务程序4.23- 1.接受预定服务程序与标准2.酒水知识4.24-4.25-1.实操与模拟训练4.26- 1.考核。
2017年年度安全教育培训计划表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 培训类容 电气焊安全教育 节前安全教育 复产安全教育 起重作业安全教育 成品转运专题教育 培训对象 电气焊工 全体人员 生产线全体 人员 起重工 转运工 计划时间 1月 1月 2月 2月 3月 3月 4月 4月 5月 5月 6月 6月 7月 7月 8月 8月 9月 10月 10月 11月 12月 12月 主讲人 实施时间 实施情 况 备注
14 岗前安全教育培训 15
内墙外墙线施工专题 全体工人 教育 固定模台施工专题教 各线管理人 16 育 员和工人 17 工厂安全常识教育 18 成品转运专题教育 19 安全法律法规教育 全体工人 成品运输班组 全体管理人员
20 工厂不安全行为及危害 全体工人 21 冬季施工安全教育 22 起ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作业安全教育 全体工人 全体作业人员
编制人:
批准人:
时间:
时间:
内墙外墙及固定模台 各线管理人 施工安全教育 员和工人 安全用电教育 交通安全教育 电工、管理 人员及工人 驾驶运输司 机
工厂应急预案专题教 全体工人 育 防暑降温专题安全教 10 全体人员 育 11 消防安全教育 12 安全月专题教育 13 全体人员 全体人员
安全管理基础知识教 全体人员 育 新入职职工
各类岗位培训课程表
4.有效授权
5.压力与情绪
6.应收账款追收策略与
管理
技巧
7.成本控制管理
6.态度决定一
切
7.沟通技巧
8.创新思维顶
级训练
外贸业务
员
1.销售产品与服务知识 及所属行业专业知识
2.客户开发与拜访
3.客户沟通技巧
4.销售谈判技巧
5.客户抱怨处理技巧
6.应收账款追收策略与 技巧
跟单员
1.企业及产品知识
财务总监
1.企业战略发展与规划
2.预算管理与预算编制技巧
3.企业现金流管理与控制
4.企业赊销与风险控制
5.用财务管理为企业盈利
6.财务重构与创新
7.企业经营核算与盈亏分析
1.卓越领导力
2.企业文化建设
与可持续发展
3.辅导和训练下
属员工
4.有效授权
5.团队建设与管
理
1.企业文化
2.专业形象与商
务礼仪
3.压力与情绪管
8.团队管理
9.有效授权
1.企业文化
2.目标管理
3.细节管理
4.压力与情绪管
理
5.人际关系
6.安全生产
7. ISO9000
班组长
操作工人
1.设备操作
2.工装使用
3.工艺流程的疑难点
1.人员绩效管理
2.有效激励员工
3.冲突管理
4.产品质量控制点
5.物料与产品制程控制
4.如何与下属沟通
5.团队管理
、采购类岗位培训课程一览表
7.质量信赖性实务
8.品管圈实施
5.团队合作与工作管
理
作偏差
5.沟通技巧6.
附表12017年度员工素质提升系列课程表
2 小时
如何推进 QCC 活 QQC 的含义;QQC 的重要性;如何提高
动
QQC
领导的范畴;领导的日常工作;如何提 如何提高领导力
高领导力
2 小时 2 小时
免费 免费 免费
企业安全生产常 安全知识培训的现实意义;提高安全意
识
识是基础、杜绝不安全行为是关键
2 小时
免费
国学人格修炼
什么是国学;国学人格之儒家人格修炼; 2 小时
2 小时
养生与保健
日常生活中常见疾病;如何预防与加强 保健
2 小时
如何生育健康聪 什么是优生优育;怀孕前的准备;饮食
明的宝宝
的调理;平时应注意的问题
2 小时
化妆与美容
认识化妆品;认识皮肤;如何化妆;日 常皮肤保养
2 小时
免费 免费 免费 免费 免费 免费 免费 免费
职业女性形象塑 树立形象新观念;根据身材穿衣原则;
母
母
2 小时
新生代员工的心理特点;心理咨询常用
心理咨询在管理 技术在谈话中的运用;冲突管理技巧;
中的运用
咨询技术在绩效面谈中的运用;咨询技
术在员工激励中的运用
2 小时
问题员工识别与 危机应对
如何预防企业内员工心理危机事件;如 何增强员工职业幸福感;如何识别和初 步干预具有心理危机的员工
2 小时
有效沟通技巧
行力
新《婚姻法》条
例解析
新《婚姻法》条例的具体内容及讲解
Байду номын сангаас
2 小时 2 小时 2 小时
免费 免费
免费 免费 免费 免费 免费
2 小时
商务礼仪 服务礼仪
仪容礼仪;举止礼仪;办公室礼仪;日 常交往礼仪;
2017.6新教师培训方案明细带表格2017.6.22
二〇一七年度新教师培训方案为贯彻落实省、市相关新教师培训文件精神,切实提高我县中小学新教师专业素养,促进新教师尽快成长,特制定如下培训方案:一、指导思想以省、市相关文件精神为指导,以提高新教师的职业道德和专业素养为目的,以提高新教师教育教学实践能力为重点,以理论培训、实践考察、外出学习、跟踪指导为抓手,促进新教师能尽快的胜任本职工作,以更好地为我县基础教育改革发展服务。
二、培训对象2017年新分配及近五年內上岗的新教师。
三、培训目标通过培训使新教师能树立正确的教育观念,具备良好的职业道德,掌握扎实的理论基础,拥有丰富的专业知识,选择合理教学方法,尽快适应新形势下教育教学的需要。
四、培训内容教师职业师德、教育政策法规、班主任工作漫谈、课堂教学中如何体现新课改理念、备课与课堂教学方法、优质课观摩、新课改背景下的教材教法研究、如何做一名优秀老师、新形式下教师应具备的素质。
五、培训形式管理上由新教师任职校与教师进修学校共同完成。
内容上采取理论与实际相结合、集中培页脚内容1训与自学自练相结合的原则,保证学习的质量和实效性。
方法上除进修学校开展的集中培训及相应活动外,还要求新教师与校内名师、骨干教师结对子,通过观摩、咨询、研讨等方式进行近距离的系列培训指导,以促进新教师的专业成长六、主要措施(一)集中培训:(岗前培训,进修学校完成)1、培训原则:本着“先培训后上岗,不培训不上岗”的原则,对新招聘的教师进行岗前集中培训。
2、培训内容:1)教师职业道德培训:进行职业道德讲座,并开展系列活动。
A:读好书,写心得:要求新教师认真阅读师德方面的书籍,并且撰写一篇读书心得,引导广大新教师树立正确的职业观和教育观。
B:看视频,学典型组织新老教师观看优秀教师先进事迹,学习身边优秀教师的典型事迹,进一步增强教师为人师表、教书育人的责任意识,做好社会主义精神文明的建设者和传播者。
C:反案例,敲警钟结合各级教育行政部门近年来公布的一些严重违反教师职业道德的典型案例,教育和警示新教师,促使其进一步自觉坚守职业道德和行为规范。
2017年安全培训计划与2017年安全培训计划表合集
2017年安全培训计划与2017年安全培训计划表合集2017年安全培训计划一、安全教育培训的目的与目标目的:为了认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,执行“安全第一,教育为本,强化落实,持续改进”公司安全方针。
确保安全管理体系的高效运转,特制定20**年度安全教育培训计划。
目标:通过安全教育培训,提高领导层与管理层的安全意识,强化“安全第一”的观念;根据企业安全教育培训的需求,结合公司安全生产的实际情况,对员工进行培训,提高员工的安全素养、安全操作技能,熟悉掌握安全技术操作规程,提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容1、主要负责人和安全管理人员按照规定参加安监部门组织的专业安全培训。
2、新进员工“三级安全教育”1)公司级安全培训内容:(1)《安全生产法》及相关法律法规知识、公司制度;(2)公司基本情况、生产工艺流程;(3)关于公司内危险元素的安全生产基本知识;(4)生产区危险危害因素及职业危害知识;(5)劳动防护、消防急救器材的使用和维护;(6)有关事故案例等。
2)车间级安全培训内容:(1)工作环境及危险危害因素;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)本车间安全生产状况及规章制度;(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8)有关事故案例;(9)其他需要培训的内容。
3)班组级安全培训内容:(1)岗位安全技术操作规程;(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3)有关事故案例;(4)其他需要培训的内容。
4)特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法,按国家有关规定执行。
三、安全教育培训活动和时间1、主要负责人和安全管理人员按照《生产经营单位安全培训规定》的规定,由市、区安监部门统一组织培训和考核,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书。
2017.6新教师培训方案明细带表格2017.6.22
二〇一七年度新教师培训方案为贯彻落实省、市相关新教师培训文件精神,切实提高我县中小学新教师专业素养,促进新教师尽快成长,特制定如下培训方案:一、指导思想以省、市相关文件精神为指导,以提高新教师的职业道德和专业素养为目的,以提高新教师教育教学实践能力为重点,以理论培训、实践考察、外出学习、跟踪指导为抓手,促进新教师能尽快的胜任本职工作,以更好地为我县基础教育改革发展服务。
二、培训对象2017年新分配及近五年內上岗的新教师。
三、培训目标通过培训使新教师能树立正确的教育观念,具备良好的职业道德,掌握扎实的理论基础,拥有丰富的专业知识,选择合理教学方法,尽快适应新形势下教育教学的需要。
四、培训内容教师职业师德、教育政策法规、班主任工作漫谈、课堂教学中如何体现新课改理念、备课与课堂教学方法、优质课观摩、新课改背景下的教材教法研究、如何做一名优秀老师、新形式下教师应具备的素质。
五、培训形式管理上由新教师任职校与教师进修学校共同完成。
内容上采取理论与实际相结合、集中培训与自学自练相结合的原则,保证学习的质量和实效性。
方法上除进修学校开展的集中培训及相应活动外,还要求新教师与校内名师、骨干教师结对子,通过观摩、咨询、研讨等方式进行近距离的系列培训指导,以促进新教师的专业成长六、主要措施(一)集中培训:(岗前培训,进修学校完成)1、培训原则:本着“先培训后上岗,不培训不上岗”的原则,对新招聘的教师进行岗前集中培训。
2、培训内容:1)教师职业道德培训:进行职业道德讲座,并开展系列活动。
A:读好书,写心得:要求新教师认真阅读师德方面的书籍,并且撰写一篇读书心得,引导广大新教师树立正确的职业观和教育观。
B:看视频,学典型组织新老教师观看优秀教师先进事迹,学习身边优秀教师的典型事迹,进一步增强教师为人师表、教书育人的责任意识,做好社会主义精神文明的建设者和传播者。
C:反案例,敲警钟结合各级教育行政部门近年来公布的一些严重违反教师职业道德的典型案例,教育和警示新教师,促使其进一步自觉坚守职业道德和行为规范。
培训班课程安排表
培训班课程安排表培训班名称:2014年民生工程培训会
培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2014年3月13日
培训班课程安排表
培训班名称:2014年残疾人基本服务状况和需求专项调查培训会培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2014年12月25日-26日
培训班课程安排表
培训班名称:2015年生活救助信息管理系统操作培训培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2015年3月23日
培训班课程安排表
培训班名称:2016年生活救助信息管理系统操作培训培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2016年3月25日
培训班课程安排表
培训班名称:2017年民生工程信息管理系统操作培训培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2017年3月13日
培训班课程安排表
培训班名称:2017年度残疾人信息动态更新暨精准康复服务工作培训会
培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2017年7月1日
培训班课程安排表
培训班名称:2018年度残疾人信息动态更新暨精准康复服务工作培训会
培训主办(承办)单位(盖章):迎江区残联
培训时间:2018年6月27日-28日。
培训课程安排表模板
UAP总体介绍:1小时 基础技术框架:3小时
XXX
监考:XXX
后台判卷、汇总成绩
主持:XXX(邀请领导讲 话+学员感言+学员评优)
判卷:XXX 学员证书和奖品:XXX
颁发人:XXX
详细安排
辅导老师
授课内容框架介绍
授课方式
此部分为晚上实战演练阶 段,如有辅导老师,可填
写至此。
组织建模的讲解(单集团)、要有练
习和考核; 操作-建模的内容:以集团管理权进
讲解+演练
XXX
入,和业务相关,建权限、用户、建
立集团和公司、基本档案等
UAP总体介绍(1小时)、基础技术框 架(2小时)、应用平台-合并到总体 介绍中,将多组织建模单独拎出来
日期
时间
时长
培训内容
XXX培训课程表
培训讲师
日程安排与考核介绍
主持人
培训日期
领导讲话
XXX
授课内容
XXX
培训日期
例如:动态建模
XXX
例如:总体介绍及技术框 架、业务框架
XXX
培训最后一天
考试
现场总结
领导讲话
学员感言
XXX
学员评优
成绩发布、证书颁发
XXX培训课程表
详细内容
1、破冰(组内自己介绍,选组长) 2、整体日程安排 3、培训与考核安排 4、班主任介绍