教务人员岗位责任
教务员任职条件与岗位职责
教务员任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1学历大专及以上文化程度。
1.2工作态度端正，责任心强，办事认真、细致、严谨。
1.3书写工整，能熟练使用电脑。
1.4熟悉教务日常事务。
2.岗位职责
2.1在教务正、副科长领导下，负责教学管理的行政事务工作。
2.2负责编制、印发总课程表、各班课程表、晚自习教师辅导值班表。
分配班级教室，处理教师调课、代课工作。
2.3负责学生学籍表的填写与管理。
及时提供学生学期成绩及差生分流建议名单。
2.4编制期末考试时间表，及时收回并填写各种考试成绩，执行学生学籍管理制
度。
会同学生科办理休、复、退、转学手续，负责填写毕业证书、结业证书。
2.5负责各种试卷的打印、保管、发放工作。
1.16负责教学用表的设计、报批、印刷、保管和发放工作。
负责教务科办公用品、
教学用表册和备课、考试用纸的统领发放工作。
2.7承担有关鉴定资料的汇集、分门别类、立卷归档。
等级证书填写、盖章发
放。
2.9负责管理教学档案和教师业务档案。
2.10负责本科考勤。
汇总计算教师工作量，报教务科长审定。
负责教师（包括外聘教师）津贴的计算、造表工作。
2.1111协助教务副科长抓好教研室活动，检查教师教案、听课笔记等有关教学资料，抽查学生作业。
2.12负责学生出勤统计，并将结果报科长审核，及时反馈给有关人员。
2.13认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。
2.14完成领导交办的其他工作。
教务处工作人员职责模版
教务处工作人员职责模版一、学生信息管理1. 负责学生档案的建立、归档、维护与更新。
2. 组织开展学生入学、转专业、休学、退学等相关手续的办理工作。
3. 协助学生进行学籍管理，包括学籍注册、培养计划审核、学籍变动等。
4. 负责学生学业成绩核算与统计，定期向相关部门提供学生学业成绩信息。
二、课程管理1. 协助教学部门制定课程计划，并参与课程安排与调整工作。
2. 指导教师进行课程开设申报，审核课程大纲和教学计划。
3. 负责课程信息的录入与维护，确保课程信息的准确性与及时性。
4. 协调学生选课、退课及课程冲突等相关事宜，并记录相关数据。
三、考试管理1. 组织制定并执行考试计划，包括期中考试、期末考试、补考等。
2. 协助教学部门进行考试安排，包括考场预订、监考安排等。
3. 组织考试试卷印制、装订与保管，确保考试的安全性与保密性。
4. 负责考试成绩的录入、核对与发布工作，向学生提供成绩查询服务。
四、学籍管理1. 负责学生学籍信息的建档、存档和更新工作。
2. 组织学生选课、退课和补选等学籍变动事宜的管理与调整。
3. 进行学籍核实工作，确保学生学籍信息的准确性与完整性。
4. 负责学位、学历、奖学金等学籍证明的办理与发放。
五、学生评优评奖与表彰工作1. 组织评选学期优秀学生、优秀班干部、先进团队等荣誉称号。
2. 组织评选各类奖学金、助学金和勤工助学奖励，以及学业、科研、社会实践等方面的表彰。
3. 负责学生奖助学金的评审、申请与发放工作。
4. 组织学生荣誉墙的建设与管理，宣传校园优秀学子的榜样形象。
六、学生活动管理1. 协调学生社团与学生组织的活动策划与组织工作。
2. 审查并批准学生活动方案，确保活动安全与顺利进行。
3. 提供学生活动场地、设备等相关资源支持，协调相关部门合作。
4. 负责学生活动经费的申请、审批与管理，确保资金使用的合规性。
七、学业指导与咨询1. 提供学生学业规划与选课指导服务，协助学生合理安排学业。
教务组岗位职责
教务组岗位职责岗位背景教务组是学校教务工作的重要部门之一，负责学生的教务管理、课程安排、考试管理等工作。
教务组的工作涉及到学生、教师、家长等多方面的利益关系，需要具备高度的责任感、敏锐的洞察力和良好的沟通能力。
岗位职责教务组的主要职责是协助学校教务处进行各类教务工作，为学生提供良好的学习环境和学习资源，保障教学质量的提高。
具体的岗位职责如下：1. 课程安排教务组负责根据学校的教学计划和课程要求，制定每学期的课程安排表。
需要考虑到教师和学生的课时安排，合理分配课程时间，并与各个学院和教师沟通协调，确保整个学校的课程进度顺利进行。
2. 学生选课教务组负责学生选课工作的组织和管理。
需要根据学校的课程设置和学生的专业要求，制定选课规则和流程，并通过学校的教务系统进行选课的登记和审核。
在选课期间，需要及时解答学生的疑问，并协调解决选课过程中出现的问题。
3. 考试安排与管理教务组负责学校各类考试的安排与管理工作。
需要根据教学计划和课程要求，制定考试时间和地点，并与教师进行沟通确认。
在考试期间，需要组织考场的布置和监督，确保考试的公平、公正进行。
同时，还需要负责考试试卷的保密和防止作弊的措施。
4. 学籍管理教务组负责学生的学籍管理工作。
需要及时更新学生的学籍信息，包括个人信息、课程成绩、学分绩点等。
同时，还需要处理学生的请假、休学、退学等事务，与学生、教师和家长进行沟通，确保学籍相关工作的顺利进行。
5. 教学评价与监督教务组负责教学评价与监督工作。
需要组织学生对教师的授课进行评价，并将评价结果反馈给相关部门和教师，以促进教学质量的提高。
同时，还需要定期开展教学巡视和督导工作，确保教学安全和教学质量的监督。
6. 学生辅导与服务教务组负责学生的辅导与服务工作。
需要组织学生的线上线下活动，提供学习和生活上的帮助。
同时，还需要与学生家长进行沟通，了解学生的学习和生活情况，并给予必要的指导和支持。
岗位要求教务组的工作需要具备以下的岗位要求：1. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与多方面的人员进行有效地沟通和协调。
教务岗位说明书
教务岗位说明书教务岗位是在学校教务工作部门从事管理与运营的职位，负责教务方面的规划、组织、协调以及监督工作。
本文将对教务岗位的职责、要求以及发展前景进行详细的阐述。
一、职责1. 教学计划管理教务岗位负责协助校领导制定学校的教学计划，并将其具体落实到各个年级、班级。
同时，教务人员需要与各科任教师进行沟通，确保教学计划的顺利实施。
2. 课程安排管理教务人员需要根据学校的教学计划，对课程进行合理的安排，确保课程的平衡性、连续性和适应度。
同时，还需要考虑学生的个体差异，为学生提供符合其能力和兴趣的课程选择。
3. 考试管理教务人员负责组织和监督学校各类考试，包括期中考、期末考以及各类竞赛等。
他们需要协调与各科任教师之间的沟通，确保考试的科目设置、试卷难度和成绩评价公正合理。
4. 学生档案管理教务人员需要负责学生档案的建立、维护与管理。
他们需要及时记录学生的学习情况、成绩信息、奖惩记录等，并及时提供给相应的老师和家长。
5. 教务信息处理教务人员需要负责教务信息的收集、整理与归档工作。
他们要学习并熟悉教务管理软件，进行信息的录入和查询，以提高工作的效率和准确性。
二、要求1. 专业知识与技能担任教务岗位的人员需要具备扎实的教育学基础知识，并熟悉相关法规政策、教学大纲和课程标准。
此外，还需要掌握办公软件和教务管理软件的使用技巧。
2. 良好的组织与协调能力教务工作需要教务人员具备良好的组织与协调能力，能够合理安排时间和资源，协调各方面的关系，确保教务工作的顺利进行。
3. 具备沟通与团队合作能力教务人员需要与校领导、教师、学生及家长进行沟通和协调，因此需要善于表达、倾听和解决问题。
同时，他们也需要与团队成员密切配合，共同完成教务工作。
4. 严谨的工作态度与责任心教务人员需要以严谨的工作态度对待工作，保证工作的准确性和可靠性。
他们还需要有较强的责任心，对学校、教师和学生负责，并能够高效应对工作中的紧急情况。
三、发展前景教务岗位是学校教务工作的核心岗位，具有稳定的职业发展前景。
学校教务处干事职责范本
学校教务处干事职责范本一、组织和管理教务工作1.负责制定学校的教学计划和教学日历，确保教学进度的合理安排。
2.组织教学工作的计划、实施、评价和总结，确保教学质量的提高。
3.协助学校其他部门，进行教学资源的整合和优化，提供教学支持和指导。
4.指导教师开展教学研究和教学改革，推动教育教学的创新和发展。
5.组织并参与教学评估和教育质量监控，提供改进和优化教学的建议。
二、学籍管理和教务信息管理1.负责学生招生、信息注册和学籍管理，确保学生信息的准确性和及时性。
2.管理学生课程选修和课程变动，保证学生选课的合理性和完整性。
3.组织学生学业评定、学分认定和学业奖助的评审工作，保证评定的公平性和公正性。
4.建立和维护学生教务信息系统，确保教务信息的安全和可靠性。
三、教学资源管理1.负责教学设备和教学资料的申购、管理和维护，保证教学设备的正常运行和教学资料的丰富性和及时性。
2.组织并监督学生实习、实验和实训活动，确保实践环节的规范性和有效性。
3.协助学院和教师申报教学改革项目和教育教学研究项目，促进教学资源的优化和更新。
四、教务政策和制度的宣传与落实1.负责学校教务政策宣传和制度的解读，确保相关政策和制度的贯彻执行。
2.组织并参与教师培训和教育技术培训，提高教师教学的专业水平和教育技术应用能力。
3.加强与教师和学生的沟通和联系，及时解决教学中的问题和困难。
4.推动教务工作的科学化、规范化和信息化，提高工作效率和服务质量。
五、安排和监督考试工作1.负责制定学校的考试计划和考试安排，确保考试的公平、公正和安全。
2.管理并监督考试场地的准备和考试环境的组织，确保考试的顺利进行。
3.提供考试的监考人员和考务人员培训，确保考试的规范性和有效性。
4.组织并协调考试成绩的统计、审核和发布工作，确保成绩的准确性和及时性。
六、处理学生教学相关的申诉和纠纷1.受理和处理学生教学相关的申诉和投诉，解决学生的问题和矛盾。
2.协助学院和学生处处理学生教学纠纷和违纪事件，维护学校的教育秩序和学术权威。
关于教务员的工作职责
关于教务员的工作职责教务员是学校教务管理工作中不可或缺的一份子，承担着诸多重要的工作职责。
教务员的工作职责广泛而综合，不仅需要具备扎实的专业知识和敏锐的工作把握能力，还必须具备高度的责任感和细致入微的工作态度。
接下来，我将详细介绍教务员的工作职责。
一、教务安排与计划教务员是学校教务工作的重要组织者，他们需要根据学校和教育主管部门的要求，制定教务工作的年度计划和月度安排。
教务员需要研究和分析学校的教育资源和师资力量，合理安排教学任务和教师的教学时间，确保每个教学班级都能按时开展教学工作，合理安排学生的课程表。
二、教务档案管理教务员需要负责学生和教师的教务档案管理工作。
教务员要准确记录学生的个人信息、学籍状况和学习成绩等，确保学生档案的完整和准确性。
同时，教务员也需要负责教师档案的管理，包括记录教师的个人信息、教龄、教学经验和教育背景等，为学校教师的绩效评价和人事管理提供依据。
三、教务教学数据统计与分析教务员需负责教务教学数据的统计和分析工作。
教务员需要收集和整理学生的考试成绩和评语信息，及时向教师和家长反馈学生的学习情况。
此外，他们还需要对学生的学业发展进行全面分析和评估，根据学生的情况提供个性化的教学建议和指导，促进学生的全面发展。
四、教务管理系统的维护与更新随着信息技术的发展，教务管理系统已成为学校教务工作的重要工具。
教务员需要熟练掌握教务管理系统的使用，包括学生选课、教学资源调配、教学安排等功能。
他们要负责对教务管理系统进行定期维护和更新，确保系统的正常运行，提高工作效率。
五、课程开发与指导教务员负责协助学校的学科课程开发与指导工作。
他们需要根据学校的教育目标和课程计划，制定教学大纲和教材选用方案，协助教师进行课程设计和教学活动的组织。
教务员还需要参与教师的教学培训和研修工作，提供专业的教学指导和帮助，提高教师的教学水平。
六、考务组织与管理教务员负责学校的考务组织和管理工作。
他们需要制定考试安排和考场布置方案，确保考试的公平性和顺利进行。
学校教务处具体岗位职责概述模版
学校教务处具体岗位职责概述模版学校教务处是学校的管理机构之一，负责组织和实施教育教学工作，确保学校的教学质量，提高学校的教学水平。
作为学校教务处的工作人员，具体的岗位职责有以下几个方面。
一、教务处总务管理岗位职责1. 制定和完善学校的教育教学管理制度，并组织实施。
2. 协调学校各部门的工作，保证教学工作的正常进行。
3. 组织和管理教学资源，包括教室、教学设备等。
4. 管理学生档案和成绩，并及时进行汇总和分析。
5. 负责办理学生报名、注册、转专业等手续。
6. 组织和管理教师的任课安排，确保教学计划的顺利进行。
二、教务处课程管理岗位职责1. 组织和管理学校的课程设置和修订工作，确保课程的科学性和合理性。
2. 管理学校各学科的师资，包括教师的选拔、培训和评价。
3. 监督和评估教师的教学质量，提供指导和帮助。
4. 协调学校各学科的教学工作，确保教学进程的顺利进行。
5. 负责组织考试，包括考试安排、考试监管和成绩统计等工作。
三、教务处教学质量管理岗位职责1. 组织和实施学校的教学质量评估工作，包括教学观摩、教学评价等。
2. 分析和研究教学评估结果，制定改进方案，并督促实施。
3. 提供教学改进的意见和建议，促进教师的教学能力提升。
4. 跟踪教学效果，定期评估学生的学习情况，并及时提供个性化的学习指导。
5. 组织和协调教学研究活动，促进教师的专业发展。
四、教务处学籍管理岗位职责1. 负责学生的学籍管理工作，包括学籍注册、学籍档案管理等。
2. 解答学生和家长的学籍问题，提供相关的咨询和帮助。
3. 管理学生的违纪、处分等学籍相关事务。
4. 组织和协助学生在校期间的学籍变动手续办理。
5. 负责学生的学籍统计和报表的编制工作。
五、教务处招生与就业指导岗位职责1. 组织和实施学校的招生工作，包括招生宣传、招生政策的制定等。
2. 协调学校各部门的合作，确保招生计划的顺利进行。
3. 提供招生咨询服务，解答考生和家长的疑问。
教务处工作人员职责范文
教务处工作人员职责范文一、学籍管理教务处工作人员在学籍管理方面负有重要责任，主要包括以下几个方面：1. 学生注册管理：负责学生入学注册的管理工作，包括办理入学手续、核对学生身份证明和相关证件、建立学生档案等工作。
2. 学籍档案管理：负责学生档案的管理和更新工作，包括对学生个人信息、学习成绩、奖惩记录等进行记录和存档，保证档案的完整和准确性。
3. 学生考勤管理：负责学生考勤制度的执行和管理工作，记录学生的出勤情况，及时处理学生的请假和旷课情况。
4. 学分管理：负责学生学分的统计和管理工作，确保学生按照规定的课程要求完成学分要求，并向学生提供学分审核和查询服务。
二、课程安排与调整教务处工作人员在课程安排与调整方面起着关键作用，主要任务如下：1. 课程安排：负责学期课程表的制定和安排，根据教学计划和教室资源等因素进行合理的课程安排。
2. 排课冲突解决：在课程安排过程中，可能会出现时间冲突或教室资源不足等问题，教务处工作人员需要及时解决这些问题，确保课程的正常进行。
3. 课程调整：根据教学需要和学生的实际情况，对课程进行调整和变更，确保课程设置的合理性和满足学生的需求。
三、考试组织与监督教务处工作人员在考试组织与监督方面承担着重要职责，主要工作如下：1. 考试安排：负责制定考试时间表，确保每个学期的考试安排合理、科学。
2. 考场布置：负责考场的布置和准备工作，包括考试座位安排、考试用品准备、考试场地的清洁与安全等。
3. 考试监督：组织考试监考工作，保证考试的公正性和规范性，防止舞弊现象的发生。
四、学生成绩管理教务处工作人员在学生成绩管理方面起着重要作用，主要职责如下：1. 成绩录入与统计：负责学生考试成绩的录入和统计工作，确保成绩的准确性和及时性。
2. 成绩发布与查询：负责成绩的发布和通知工作，向学生提供成绩查询服务，并解答学生对成绩的疑问和不满。
3. 学分认定与毕业审核：负责对学生的课程学分进行认定和审核，确保学生达到毕业要求，并按照规定办理毕业手续。
学校教务主任安全工作职责模版
学校教务主任安全工作职责模版学校教务主任负责教务工作的全面管理和协调，是学校教务工作的牵头人员。
教务主任在其职责范围内，需履行以下职责：1. 教务制度与政策的研究和制定：教务主任负责针对教务工作的发展趋势与需求，结合学校的实际情况，研究并制定教务制度与政策。
这些制度与政策需要明确规定教学质量和水平的要求，统筹协调各项教务工作，推动教务改革与创新。
2. 教师队伍建设：教务主任需要积极参与教师招聘、评聘等工作，根据学校教学的需求，制定并实施教师培训计划。
同时，教务主任还要抓好教师岗位职责的明确，完善教师考核机制，提升教师队伍的整体素质和教育教学能力。
3. 课程设置与管理：教务主任负责学校课程设置的科学化与合理化，根据学生的需求和学科发展的趋势，合理分配各类课程资源，并制定相应的管理措施。
此外，教务主任还需要协调各学科之间的关系，合理安排课程实施时间，确保教学进度的顺利进行。
4. 教学质量监控：教务主任需要建立完善的教学质量监控体系，制定相应的质量评估指标和评价体系，对教师的教学工作进行定期评估与监测，及时发现教学中存在的问题，并提出改进措施。
同时，教务主任还要对学校的教学质量进行整体评估与汇总，为学校的教学发展提供参考依据。
5. 学生管理与服务：教务主任需要关注学生的全面发展，制定并执行学生管理制度与措施，做好学生信息管理工作，确保学生信息的安全与准确。
教务主任还要关注学生的需求和反馈，建立有效的学生服务机制，为学生提供学习和生活方面的支持与帮助。
6. 教务信息化建设：教务主任要提倡教务工作的信息化发展，推动教务信息系统的建设和应用，提升教务工作的效率和质量。
教务主任还需要与相关部门紧密配合，确保教务信息的安全与保密。
7. 教务工作流程的优化与改进：教务主任需及时总结和评估教务工作的各项流程和环节，发现存在的问题，并提出相应的改进措施。
教务主任要对工作流程进行优化，提高工作效率和质量，确保教务工作的顺利进行。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
教务员工作职责(2篇)
教务员工作职责1、排课、调课工作:课程表及调课工作严格执行所订的原则。
课程的分布尽可能合理。
送发课表及时、正确无误。
2、教师教学用书和教学参考资料的订购:订单一到及时通知教研组长，协助做好订购工作，做到既不重复订购，避免不必要的浪费，又不漏订，使教学受影响，新书到校即通过教师前来领取。
3、严格执行各类教学用书及教参的领借规定。
4、学生课本的预定工作:在仔细核对在校学生数后，再填写书店订单，新书一到即发至学生手中，做到不误时、不错发。
5、各种有关教学的文件收发:教学文件(通知)有较强的时间性。
应及时送至所指定的教师处。
6、学籍和学生档案的管理:新生入学即做学生的学籍登记工作。
严防漏登，提高效率，经仔细誊写正卡后装订成本，统一放橱内保管，谨防遗失，并制作卡片以便日后查找历届学生学籍。
7、学生转学、休学、复学、退学、毕业、入学、离校等手续的办理:按学校有关规定，严格执行。
有关证明、批示等文件应贴附在该生的学籍卡后面，以便日后查验。
8、学生的会考、升学考工作:做到报名、抄写分数、通知的发放正确不误。
9、统计表工作:细致地做好校内及上级部门要求的统计表统计工作，杜绝出错，及时完成。
10、各种教学资料的收集与保管:按时向有关教师收齐各类教学资料并装订成册，集中保管。
11、学生缺勤的统计工作:按时做好每学期三次的学生出、缺勤统计工作。
12、期中、期末考试工作:考试期间，排好考试日程表、监考表，做好试题收交、分发及分数统计等各项工作，力求正确无误。
13、每课堂工作:定期检查各课外小组的活动情况，做好学生参赛后得奖的记录工作。
教务员工作职责（2）教务员是学校中负责教务管理工作的重要职位。
他们的主要职责是协调和管理学校的教学事务，确保教学工作的顺利进行。
以下是教务员的一些具体职责：1. 学生管理：教务员负责学生的管理工作，包括学生入学登记、学籍管理、学生宿舍管理等。
他们需要与学生建立良好的沟通和联系，解答学生的疑问和问题，处理学生的投诉和纠纷。
教务老师岗位职责要求(多篇)
教务老师岗位职责要求（多篇）篇：教务老师职责职责一：教务老师职责1.制定学期授课计划，按进度安排学期任务；2.深钻教材、吃透教材，在教务科教研组组织领导下组织本学科教学大纲、教学计划；3.按质按量做好教案设计，要求提前一周备好课；4.上课不迟到、早退，不无故离开课堂、不拖堂和提前下课；5.上课要有教案上课，按教案上课，按计划完成课堂教学，努力提高.分钟效率；6.学习和掌握学院等办学特色和理念，在思想、观念、实践上要始终和学院保持高度一致、爱岗敬业，不泄露本校机密，维护学校的形象和荣誉；7.不断改进、更新教学方式和手段，积极运用教具（特别是自制教具），提高教学效果；8.布置作业并认真批改、有针对性地讲评；9.经常接触学生，从思想、学习、生活等方面关心学生，做学生的良师益友，做好差生辅导和转化工作。
在政治思想、道德品质、文明修养、治学态度等方面严于律己，做学生等表率；1/ 3010.积极参加教学研究活动、完成有关教研任务；11.利用晚修主动下班辅导学生，利用节假日、课余时间开办各类培训班，丰富学生的生活和知识；12.主动和班主任保持联系，积极配合班主任加强班级管理、加强信息交流，自觉参加班级等集体活动和班主任一道创建优良班风和学风；13.有责任向家长汇报学生对自己所担任学科对学习表现和学习成绩；14.按教务处要求完成制卷、监考、阅卷、成绩归档等工作安排；15.严格执行坐班制度。
空堂坐班时间要文明办公，不得随意走动或破坏办公纪律；16.积极参加全校性活动，同时协助有关部门做好学生的考证、毕业、就业指导和毕业推荐安排的思想教育及组织工作；17.完成上级安排的其他工作。
职责二：教务老师职责一、根据学校学年与学期工作计划，制定教务处学年与学期工作计划。
二、根据学校工作需要和师资队伍状况，提出新学期教师安排初步意见报校长室批准后执行。
组织教研组制订学科与教研工作计划、教师制订教学工作计划。
四、根据校长室意见，协助做好招生工作和新生编班等工作。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务处的重要职位之一，承担着管理学校教务工作的重要责任。
教务干事需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地组织和协调学校的教学工作。
本文将从五个大点阐述教务干事的职责，包括教务管理、课程安排、教学质量监控、学生学业管理和教务数据统计分析。
正文内容：1. 教务管理1.1 教务规章制度制定：教务干事负责制定学校的教务规章制度，确保教学工作的正常运行。
1.2 教务文件管理：教务干事负责管理和归档教务文件，确保教务工作的顺利进行。
1.3 教务会议组织：教务干事负责组织召开教务会议，协调各部门之间的合作，解决教务工作中的问题。
2. 课程安排2.1 课程计划编制：教务干事负责编制学校的课程计划，确保各门课程的合理安排。
2.2 课程调整协调：教务干事负责协调各门课程的调整，及时解决课程冲突和调课问题。
2.3 课程评估统计：教务干事负责对课程进行评估和统计，为学校的课程改革提供数据支持。
3. 教学质量监控3.1 教学评价体系建设：教务干事负责建立学校的教学评价体系，监控和评估教学质量。
3.2 教学质量监测：教务干事负责对教学质量进行监测，及时发现并解决教学中存在的问题。
3.3 教学改进措施：教务干事负责制定并推动教学改进措施，提高学校的教学质量。
4. 学生学业管理4.1 选课管理：教务干事负责学生选课管理，确保学生按照要求选修课程。
4.2 学籍管理：教务干事负责学生学籍管理，包括学生注册、转专业、休学等手续办理。
4.3 学生考试管理：教务干事负责学生考试管理，包括考试安排、成绩录入和发布等工作。
5. 教务数据统计分析5.1 数据收集与整理：教务干事负责收集和整理学校的教务数据，包括选课数据、考试数据等。
5.2 数据分析与报告：教务干事负责对教务数据进行分析和报告，为学校的决策提供数据支持。
5.3 数据保密与安全：教务干事负责保护教务数据的安全，确保数据不被泄露或篡改。
总结：教务干事作为学校教务管理的核心力量，承担着重要的职责。
学校教务主任安全工作职责范本
学校教务主任安全工作职责范本学校教务主任是学校管理层中负责教务工作的重要岗位，对学校的教学和学生管理起着关键的作用。
教务主任的职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划制定与指导教务主任负责制定全校的教学计划，并根据学校的实际情况指导各个学科教师制定具体的教学计划。
教务主任需要密切关注教学进度，确保课程的有序进行，并定期组织教师开展教学研讨活动，提升教学质量。
2. 教学资源管理教务主任需要负责学校教学资源的统筹管理，包括教学用书、教学设备等的采购和调配。
教务主任要及时更新教学资源，确保资源的充足性和质量，以提供良好的教学环境和条件。
3. 教师队伍建设与培训教务主任负责教师队伍的建设与培训工作。
他需要根据学校的师资情况，安排教师的教学任务和课时分配，合理安排教师的轮岗和交流，促进教师的专业成长和职业发展。
4. 教学质量监控与评估教务主任需要负责教学质量的监控与评估工作。
他需要建立健全的评估体系，制定科学的评估标准，并定期组织教学质量检查和评估活动，发现问题并采取相应的改进措施，提高教学质量。
5. 学生管理与服务教务主任需要负责学生的管理和服务工作。
他要负责学生的选课、选专业等工作，协助学生解决学业和生活中的问题。
教务主任还要组织学生学业和教育实践活动，促进学生成长和发展。
6. 学校教务政策的制定与实施教务主任需要参与学校教务政策的制定与实施。
他要关注教育法规和相关政策的变化，根据学校的实际情况制定相应的教务政策，并确保政策的贯彻执行。
0. 协调与沟通教务主任需要与学校其他部门进行良好的协调与沟通，确保教务工作与学校其他工作的衔接顺畅。
他要与校长和班主任等相关工作人员保持密切联系，共同研究和解决教学和管理中的问题。
以上所述仅为教务主任工作职责的基本范本，具体职责可能根据学校的实际情况和需要进行适当的调整和补充。
教务主任作为学校管理层的核心成员，他的工作将直接关系到学校的教学质量和学生的发展，应该充分发挥自己的专业能力和管理经验，不断提升自身素质和能力，为学校的发展做出积极的贡献。
教职员工岗位职责
教职员工岗位职责一、介绍教师是学校中的灵魂，负责学生的教育和培养，为学生提供知识和技能。
而教务人员则是学校的管理者，负责协调和组织学校的各项教育事务。
本文将重点探讨教职员工的岗位职责，包括教师的教学职责、教务人员的管理职责以及二者之间的互动关系。
二、教师的教学职责教师是学生的引路人，他们的首要任务是进行教学。
首先，教师需要准备和设计教学计划，包括制定教学目标、确定课程内容和教学方法等。
其次，教师需要进行教学实施，包括讲解知识、演示实验和组织讨论等。
最后，教师还需要进行教学评价，包括对学生的学习情况进行考核和评估。
三、教师的辅导职责除了教学外，教师还承担着学生辅导的重要职责。
教师要关注学生的学习情况和发展需求，及时发现并解决学生在学习上的问题和困惑。
此外，教师还要鼓励和引导学生参与课外活动，培养其全面发展。
四、教师的管理职责教师不仅仅只是教书育人的工作者，还是学校内部的管理者。
他们需要参与和组织各项会议，了解并执行学校的教育政策和规章制度。
同时，教师还要监督和管理学生的行为和纪律，维护良好的教育秩序。
五、教务人员的管理职责教务人员是学校管理体系中的重要组成部分，他们负责协调和组织学校的教育事务。
教务人员需要编制和实施教学计划、安排课程表和考试，处理学生的转班、退学等事务。
他们还要与教师合作，共同营造良好的教育环境。
六、教务人员的教师培训职责教务人员还承担着培训教师的职责。
他们需要收集和整理教学资源，举办教师培训课程和讲座，提供教学咨询和指导。
通过提升教师的专业素质，有助于提高学校整体教育质量。
七、教师和教务人员的互动关系教师和教务人员之间存在着密切的互动关系。
教师需要向教务人员报告教学进展和学生情况，接受教务人员的指导和督促。
而教务人员则需要了解教师的需求和困难，提供必要的支持和帮助。
八、教师和教务人员之间的合作教师和教务人员之间的合作是学校教育工作的关键所在。
教师和教务人员可以互相协作，提供帮助和支持，共同解决教学和管理中的问题。
学校教务工作职责范本
学校教务工作职责范本1.负责学校教学计划的制定和管理。
教务部门应根据学校的教学目标和需求，制定全面、合理的教学计划，并确保教学计划的执行和落实情况。
同时，还需要对教学计划进行调整和优化，以适应学校及时变化的教学需求。
2.负责教师的配备和管理。
教务部门应按照学校的教学规模和需要，合理配置和安排教师资源，确保教学工作的顺利进行。
此外，还需要制定教师管理制度，加强对教师的培训和评估工作，提高教师的教学水平和专业素养。
3.负责学生的学籍管理和评估工作。
教务部门应建立健全学生档案，确保学生信息的准确性和完整性。
同时，还需要负责学生的选课、考试、成绩录入等工作，确保评估结果的准确和公正。
4.负责教室的管理和教学设备的维护。
教务部门应对学校的教室进行管理和调配，确保教室的充分利用和合理分配。
同时，还需要对教学设备进行维护和保养，保证教学设备的正常运转。
5.负责教学质量的监控和评估。
教务部门应建立健全教学质量监控机制，对教师的教学过程和教学效果进行评估和反馈。
通过评估结果，及时调整和改进教学方法和内容，提升教学质量。
6.负责学生的学业指导和辅导。
教务部门应建立学生学业指导和辅导机制，为学生提供学习规划和课程选择等方面的指导。
同时，还需要加强对学生学习情况的跟踪和分析，及时发现和解决学生学习问题，提升学生学业水平。
7.负责与学生家长的沟通和协调工作。
教务部门应与学生家长建立良好的沟通渠道，及时向家长传递学生的学习情况和表现。
同时，还需要与家长协商解决学生学习中的问题，共同推动学生的全面发展。
8.负责教学改革和创新的推进。
教务部门应积极推动教学改革和创新，引进先进的教育理念和教学方法。
同时，还需要组织和开展教学研讨和培训活动，促进教师专业发展和创新能力的提升。
9.负责教务管理工作的信息化建设。
教务部门应借助信息技术手段，建立教务管理系统，实现教务工作的网络化和自动化。
通过信息化建设，提高教务工作的效率和便利性，为学校教学管理提供有力支撑。
教导主任、教务干事安全职责范本
教导主任、教务干事安全职责范本教导主任、教务干事是学校安全工作的主要责任人，他们需要具备丰富的安全知识和管理经验，能够有效地组织、协调和监督学校的安全工作。
为了明确教导主任、教务干事的安全职责，以下是一个安全职责范本，供参考。
1. 制定学校的安全管理制度和安全工作计划，做好安全工作的规划和组织。
2. 负责对学校安全工作的全面监督和检查，确保学校内部安全制度的有效实施。
3. 负责对学校安全设施的日常维护和保养，确保其正常运行。
4. 定期组织安全演练活动，培训师生应对突发事故的应急能力。
5. 负责学校安全工作的信息收集、统计和分析，及时上报相关单位并制定相应的应对策略。
6. 组织重要活动前的安全评估工作，确保活动的顺利进行和参与者的安全。
7. 负责学校安全事件的处理工作，及时采取有效措施减少损失，妥善处理有关事宜。
8. 积极参与校园安全宣传教育工作，增强师生的安全意识和安全技能。
9. 协调学校与公安、消防、卫生等相关部门的合作，完善学校的安全防范体系。
10. 引导学生形成良好的安全行为习惯，开展安全知识竞赛和宣传活动，提高学生安全防范意识。
11. 及时发现和纠正存在的安全隐患，加强对学生的安全教育和管理，确保校园的安全环境。
12. 定期组织安全工作例会和培训，提高教职工对安全工作的认识和能力。
13. 建立健全学校安全管理责任制，明确安全工作各岗位的职责，确保每个人都能履行自己的安全职责。
14. 做好学校的安全档案管理工作，保管相关的安全资料和记录，为安全工作提供数据支持。
15. 主动学习新的安全管理理论和技术，不断提升自身的安全管理水平和能力。
以上是教导主任、教务干事的安全职责范本，通过明确分工，确保每个人在安全工作中充分发挥自己的作用，共同促进学校的安全稳定。
同时，需要注意的是，在实际工作中，要根据实际情况进行具体的安排和调整，确保安全工作的全面性和有效性。
教务老师工作职责案模版
教务老师工作职责案模版教务老师是学校中非常重要的职位，负责管理和组织学校的教务工作。
作为教务老师，他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 学籍管理：教务老师负责学生的学籍管理工作。
他们需要确保学生的入学、转学、毕业等关键环节的流程顺利进行。
教务老师需要与招生办公室、班主任和学生家长密切合作，确保学生的学籍信息准确无误地记录在学校系统中。
同时，他们还需要及时更新学生档案，并负责学生的信息统计和报表工作。
2. 课程安排：教务老师需要根据学校的教学计划和课程要求，制定学期和学年的课程安排表。
他们需要考虑到教师的任教情况、学生的选课需求和学校资源的合理利用，确保课程的平衡和合理分配。
教务老师还需要协调解决课程冲突和选课问题，确保学生能够顺利选修到符合自身兴趣和发展需求的课程。
3. 考试组织与监管：教务老师需要组织和协调学校的考试工作，确保考试的公平性和规范性。
他们需要制定考试时间表和考场安排，保证考试的顺利进行。
此外，他们还需要监督考试过程中的纪律，防止作弊行为的发生，并对考试成绩进行统计和分析，为学校和学生提供相关的数据和建议。
4. 班级管理：教务老师在班级管理方面起到了重要的作用。
他们需要与班主任密切配合，协助班级日常管理工作。
教务老师负责收集和整理班级学生的相关信息，如考勤、请假等，同时协调解决学生的问题和困难。
他们还会组织和参与班级活动，促进班级凝聚力和学生的全面发展。
5. 教务政策与规章制度：教务老师需要了解和学习教务政策与规章制度，并负责向教师和学生宣传和解释相关政策。
他们需要及时更新学校的教务管理制度和相关流程，确保教学工作的规范性和高效性。
教务老师还需要关注和研究教育领域的最新动态和趋势，并积极提出改进教务工作的建议和方案。
总而言之，教务老师是学校中教学管理的中坚力量，他们的工作是学校教育工作的重要组成部分。
教务老师通过学籍管理、课程安排、考试监管、班级管理以及教务政策与规章制度的制定和解释等工作，为学校的教育教学提供了有力的支持和保障。
教务员工作职责范文
教务员工作职责范文教务员是一所学校中非常重要的职位之一，他们负责管理学生的学籍档案、课程安排、考试报名等一系列教务工作。
教务员是学校与教师、学生之间的桥梁，承担着维护学校教育质量和学生正常学习秩序的责任。
下面将详细介绍教务员的工作职责。
首先，教务员负责管理学生的学籍档案。
他们要负责学生的入学登记、转学手续、学籍变动等相关事务。
在学生入学时，教务员要仔细核实学生的身份证明、户口本等材料，并将其存入学生的学籍档案中。
对于学校中已有的学生，教务员也要定期更新学籍信息，并及时处理学籍变动，例如学生的休学、退学等。
同时，教务员还要负责学校学籍档案的保密工作，确保学生的个人信息不被泄露。
其次，教务员要进行课程安排和调整。
他们要根据学校的教学计划和教师的教学安排，合理安排学生的课程表。
教务员要了解每位学生的学习情况和课程需求，确保每个学生都能够顺利完成课程学习。
此外，当教师因故不能上课时，教务员还需要快速调整课程安排，确保学生的学习进度不受影响。
他们需要与教师和学生保持良好的沟通，及时掌握课程情况，并提供必要的支持和帮助。
再次，教务员要负责学生的考试报名和成绩管理。
他们要在学校规定的时间内组织学生进行考试报名，并统计学生的报名情况，确保每个学生都能按时参加考试。
考试结束后，教务员还要及时统计学生成绩，并向学生和家长发布成绩通知。
对于学生的考试成绩有疑问或异议的，教务员还要及时协调解决，并向教师提供相关信息和支持。
另外，教务员还要协助学校的各项教育教学活动。
他们要积极参与学校的教育教学改革工作，推动学校的教育质量提升。
教务员要跟踪和研究教育政策和教学方法的变化，及时向教师和学生传达新的教育理念和要求。
此外，教务员还要协助组织学校的各种教育活动，例如学生会选举、科技竞赛等，确保这些活动的顺利进行。
最后，教务员还要处理学生的各种事务。
他们要负责学生的请假手续、奖助学金申请等事务。
对于学生的请假申请，教务员要核实学生的请假原因和请假期限，确保请假事宜合理合法。
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第一部分教务人员岗位责任一、教务主任工作职责（一）、制定有关计划1、协助校长制定学校教学工作计划，教师考核细则。
2、制定学科教学计划。
3、制定教务处的工作计划。
4、制定适于本校教师特点的，符合教育教学改革模式，有利于提高教师综合素质的教师、骨干教师培训计划。
（二）、做好常规检查1、协助主管校长定期检查教学计划和新课标的落实情况。
（ 1）按教学进度和教案要求检查教案（抽查、检查）。
（ 2）按批改要求检查作业。
（ 3）深入备课组检查集体备课情况。
（ 4）检查教研组活动情况。
2、随时检查（抽查）教师劳动纪律；（ 1）上课是否准时到班级？课堂效果如何？学生的学习态度怎样？（ 2）下课是否及时，有无压堂现象？（三）、建立评价机制（标准）针对师生特点，以提高教师的教育教学能力和综合素质为出发点，建立以新的课程标准为指导的评价标准即：（ 1）学生测评教师（ 2）家长测评教师（ 3）领导评价教师（ 4）教师自评（ 5）教师互评（四）、及时上交各种材料（五）、指导学科活动全面指导学校各学科的教学并督促教学活动的开展。
（六）、抓教研组、备课组1、定期深入各备课组、教研组，按备课组、教研组活动要求检查活动情况。
2、参与集体备课，以新的课程理念指导备课，教务主任在指导备课、上课及活动中，应起到导向的作用，对教师的导向将关系到教师的素质提高、观念的更新，学校教学质量的提高。
3、检查教研组、备课组活动记录（七）、深入课堂听课教务主任只有深入到课堂之中听课，才能把握课堂教学效果，才能有效的指导教学。
1、按计划听课。
2、课上发现的问题及时向授课教师反馈。
（八）、认真做好总结1、在检查、听课过程中，发现优点和不足及时记录下来，同时归纳，在全校大会上或教研组活动中加以表扬或指导，最大限度地调动教师的工作积极性。
2、教务主任对大型活动、教学工作、师培工作等必须进行公正、客观、全面的评价。
（九）、定期组织测评无论是对学生还是老师，测评工作的组织必须有规律、有秩序。
针对不同目标，制定相应的评价标准，及时组织测评，学生对教师的测评及家长对老师的测评力争做到适时、公正、客观，并能在此基础上发现问题，解决问题。
（十）、组织各种考试并汇总考试成绩（十一）、倾听群众呼声教务主任直接接触一线教师，同时也直接与后勤打交道，对教学人员，教辅人员的意见，要认真倾听，并及时向有关领导反馈，做好组与组之间，学校各部门之间的协调工作，同时搞好本部门人员的协调关系，支配好教务人员的工作，虚心听取来自各方面的呼声，让教务处成为学校教学指导、支配、协调的枢纽，起到核心的作用。
二、教务干事工作职责（ 1）教务干事是教务主任助手。
主管学籍的教务干事，具体负责全校历届、应届学生的学籍管理。
（一）、学生的学籍管理1、准确掌握全校各班、各年级学生人数，逐日统计各班缺课学生数、名单和原因，及时向主管领导或主管部门汇报。
每月做到教务处学生名单、任课教师成绩册和班级日志三对照确保学生数准确。
2、负责办理学生的转学、休学、复学、退学、毕业离校手续。
3、做好新生的接收工作。
开学前，分发好新生入学“登记表”；开学后，及时转发给班主任。
4、按时整理、装订和保管好学生“登记”，填写好“学生学籍卡”。
5、履行上级学籍管理规定，保证学籍管理达标。
（二）、协助教务主任负责教师业务档案的管理工作。
教务干事工作职责（ 2）教务干事是教务主任助手。
具体职责：（一）、科学的编排课表1、根据学校要求，按时完成排课工作。
2、开学上课前三天，把班级课程表，教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师。
3、开学一周内，将各学科教师授课表分送给教研组长，并将全校总课表抄送给校长及教务主任。
4、排课表做到符合规律，合情合理，秉公办事，准确无误。
（二）、调课1、对因病、因事、进修、教研活动、外出开会、校外集体备课等情况的教师经教务主任同意后及时调好课，未经主任同意时，不得擅自调课。
2、“串课通知单”（注明长期、临时）应及时落实到有关教师和班级，并做好记录。
（三）、做好常规教学管理的检查与统计1、认真做好上课、辅导课等工作的检查工作。
2、认真做好出、缺勤统计工作。
3、配合教务主任做好教研组的工作。
4、认真协助主管主任工作，积极完成学校领导布置的各项任务。
5、做好学科竞赛辅导课的统计工作。
6、配合做好中考报考和校外考试的教务工作。
教务干事工作职责（ 3）教务干事是教务主任的助手。
具体职责如下：（一）、考试工作1、协助教务主任安排好三个年级的期中、期末考试工作。
2、负责试卷的封存、保密和发放工作，每科考试后负责清点、回收试卷工作，并在考试结束后将该科试卷装订后，直接交给有关任课教师，确保试卷安全。
3、期中、期末考试后，按时收集好各学科的试卷分析，班级、年级及各学科的成绩统计表，并装订归档。
4、及时完成三个年级期中、期末考试成绩的统计工作。
把各年级、各班、各科成绩及时向主管主任和主管校长汇报。
（二）、教案、作业的批改、统计工作1、每学期定期检查三次教案、作业批改情况，如实记载。
2、一学期总结一次教案、作业批改的统计情况，向教务主任或校长汇报。
3、学期初收缴工作计划、教案等。
4、期末收缴工作总结、听课记录、论文、集体备课记录、教研组记录等。
其它工作1、认真协助教务主任工作，积极完成领导交给的各项任务。
2、及时送发上级的各种会议、备课通知，并及时做好登记。
3、记好校务日记。
4、建立题库，做好题库的管理工作。
5、配合做好中考报名工作和其他社会考试的考务工作。
6、认真做好统计、检查、备课。
三、年级组长工作职责年级组长主要在教务处、政教处、总务处三处领导下，开展本年级的各项工作。
1、跟踪教学质量对本年级各学科、各班及任课教师的教学成绩进行统计、记载、分析，对本年级的最终成果做到心中有数，并根据年级特点确立提高计划、目标及措施。
配合本年级教务主任开好质量分析会，对在学校组织的历次考试中，成绩下降的班级、学科及三好学生与班主任及任课教师共同分析，查找原因，并提出提高措施。
2、负责本年级的各类考试工作，落实监考安排，监督检查监考情况，及时上交年级榜和成绩统计。
3、负责本年级组教师的缺、代课安排，并做好记载及时汇报给教务处。
4、随时掌握本年级学生的思想动态，制定和落实德、智、体全面发展的方案和措施。
5、配合教务处督促、检查组内各科的任何备课；收缴发放（教案、听课、备课、教研活动记录和论文、总结等）各种记录及文字资料。
6、调动本组教师的积极性，协调好班主任和科任关系，搞好团结，全面促进本年级的教育教学质量稳步提高。
7、召集、组织本年级教师开好学校的各种会议，按时完成有关年级组的各种临时工作，按时上交年级组的计划、总结和各种报表。
8、配合学校做好本年级制止滥订资料、乱收费的工作，并督促班主任保证学校规定的收费准时如数上交。
9、积极支持教务处、政教处、总务处、团委开展的各项活动；协助教务干事做好年级控流工作；协助校工会，积极组织教师的各种活动。
10、搞好组内日常工作管理，督促检查本年级各办公室的卫生、设备、备品管理情况。
四、教研组长工作职责教研组长在教务主任的直接领导下，全面负责本学科的教研组工作。
具体职责如下：1、教研组长要组织本学科的教师学习政治理论和教育理论，引导教师在教学中按教育规律办事。
2、组织本科教师学习研究大纲和教材，明确教材的知识体系和内在联系，明确重、难点。
3、跟踪教学质量（了解学科的教学成果）对三个年级本学科的教学成绩进行记载、分析，对各年级本学科最终成果（在区、年级的位置）要做到心中有数，并根据学科特点确立提高计划、工作目标及措施。
对成绩较差班级的任课教师，帮助查找原因，做出改进提高措施。
4、落实本学科的师培工作根据师培工作对本学科的要求，配合教务处主管主任做好以下工作的督促和检查。
（ 1）师带徒（ 2）岗位练功。
（ 3）提高本学科教师的业务水平和能力，及时指导，并制定进修提高计划，不断提高本学科的教学质量。
（ 4）岗前培训5、教研组长必须具备较强的业务能力和业务水平，并带头参加教研教改，确定本学科教改课题和实施方案，督促落实。
6、抓好本学科的常规教学（ 1）每周五检查一次本学科成员的教案，及时汇报教导处。
（ 2）督促、检查、落实备课工作。
（ 3）督促、检查教研组使用现代化教学手段，并做好技术指导。
（电教室、动态投影仪等）7、每月至少召开二次教研组会（学习、总结、研讨）8、鼓动并督促本科教师自制有使用价值的教具。
9、按时完成教务处布置的各项工作。
五、备课组长工作职责备课组长是研究教学的基本单位，主要工作是配合教务处、教研组长，完成本备课组的教学研究工作。
1、按时组织好集体备课，做到：教学进度、教学内容、课堂训练、家庭作业、教学效果的检查。
即五统一。
集体备课每周一次、有记录。
2、了解本年级本学科的教学成绩，对薄弱班级要共同分析，查找原因，帮助提高。
对本年级本学科的整体成果要有计划，有工作目标，做到心中有数，抓年级整体成绩的提高。
3、完成好历次考试的出题任务，保证试题的质量。
4、每周抽查一次作业批改情况，及时发现问题，及时纠正。
各备课组要按学校规定对作业统一内容、统一格式、统一要求，完成标准作业量。
5、带领组内同志主动使用现代化教学手段，提高45分钟课堂效率。
6、认真落实与本备课组有关的师培工作，督促、落实备课组每位教师自拟的教改课题。
期末每人交上一篇论文。
7、了解备课组缺、代课情况，力争做到一学期无空节。
8、按时完成教务处、教研组布置的各项工作（计划、总结等）。