致全国煤矿各位矿长的信
煤矿矿长交流发言材料
煤矿矿长交流发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是XX煤矿的矿长，今天非常荣幸能够与大家进行交流和发言。
首先，我想分享一些关于煤矿安全管理方面的经验和思考。
首先，煤矿的安全管理是我们最重要的任务之一。
只有确保了安全生产才能保障员工的生命财产安全，确保煤矿的持续稳定运营。
因此，我们必须将安全置于首位，坚决贯彻落实各项安全制度和政策。
我们要积极宣传安全知识，注重安全培训，提高员工的安全意识和技能，做到事故预防，事故控制和事故应急能力的全面提升。
其次，煤矿的生产效益也是我们重要关注的方面。
煤炭资源是我国重要的能源之一，我们要充分发挥煤矿的优势，提高煤炭生产的效率和质量。
我们要加强科学研究和技术创新，引进并应用先进的设备和技术，提高采矿效率和安全性，降低生产成本，实现可持续发展。
此外，煤矿的环境保护也是我们必须重视的问题。
煤矿开采过程中会产生大量的废矸石和废气，对环境造成一定的影响。
我们要积极推进煤炭清洁利用和绿色矿山建设，加强废弃物处理和排放治理，减少对环境的影响，保护我们的生态环境。
最后，我想强调的是团队的重要性。
作为一个煤矿，我们必须
保持团结合作的精神，共同面对各种困难和挑战。
只有大家齐心协力，才能克服困难，取得更大的成绩。
因此，我希望大家能够坚持团结互助，加强沟通交流，形成良好的工作氛围。
以上就是我想分享的内容，谢谢各位的聆听！祝愿我们的煤矿能够在大家的共同努力下取得更加辉煌的发展！。
汶煤孺子牛——记全国煤炭工业优秀矿长、山东汶南煤矿矿长公成东
进 行 招 投 标 ． 采 购 程 序 全 部 市 场
我 的 亲 人 、 弟 姐 妹 。 ” 汶 南 煤 兄 对
化 、 范化 ， 切 都 公 开 、 正 、 规 一 公 透 矿 ． 成 东倾 注 了全 部 的 心 血 和 精 公
尽 的地步 。” 成 东回忆 当年情 形 时说 ， 公 如何 解 安 全 水 平 的 重 要 保 证 ． 坚 持 大 力 实施 “ 技 兴 科
决 一 千 多 职 ３ 的 活 路 成 为 当 时 政 府 迫 在 眉 睫 的 －
大 问题
安 ” 略 ． ０ ４年 投 资 １ ３ 战 ２０ ８ ０余 万 元 ，０ ６年 投 资 ２０
临 危 受 命
２０ ０ ０年 ， 国煤 炭 市场 疲 软 ， 南 煤 矿 步 履 全 汶
维 艰 ， ３ 连 续 ６个 月 发 不 出 ３ 资 ． 钱 买饭 ， 职 － － 没 要
从 家中背着干粮 来上班 。“ 业几乎到 了山穷水 企
日程 。 公 成 东 认 识 到 科 技 创 新 是 提 高 矿 井 本 质
明， 受社会 和 员工监督 。各公 司 接
力。他特 别设立 了孝敬 父母 奖 、 育
子 成 材 奖和 红 娘 奖 ． 立 了救 助 基 成
艺 、 装 备 ， 高 安 全 生 产 的 科 技 新 提
含 量 ．消 除 环 境 与 物 的 不 安 全 因
的 报 价 等 信 息 都 被 贴 到 “ 南矿 阳 汶
维普资讯
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汶煤 孺子 牛
记 全 国煤炭 工 业优秀 矿 长 、 山东汶 南煤 矿矿 长公成 东
煤矿矿长任职发言
煤矿矿长任职发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我衷心感谢党组织和上级领导对我的信任和重托，使我能够担任这一重要的职位，同时也感谢各位同事对我的支持和关爱。
我站在这里，作为一位新任的矿长，我深感责任重大，压力和挑战也将伴随而来。
作为煤矿矿长，我将紧密围绕煤矿安全生产这个核心，全力以赴做好工作。
煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，不仅关系到国家经济发展和人民群众生活，更关系到每一位矿工的生命安全。
我将始终把煤矿安全生产放在首位，坚决贯彻落实党和国家的方针政策，切实履行煤矿矿长的职责。
首先，我将加强煤矿安全管理。
安全生产是矿长的首要任务，也是工作的重中之重。
我将深入矿井一线，全面了解煤矿生产情况，针对可能存在的安全隐患和问题，制定具体的整改措施。
我将组织开展全员安全教育培训，提高矿工的安全意识和技能水平，确保他们安全工作、健康生活。
其次，我将加强队伍建设。
煤矿是一个集体合作的组织，每一位矿工都是宝贵的财富。
我将注重提高矿工的待遇和福利，切实保障他们的权益。
同时，我将加强队伍建设，培养和选拔优秀的矿工和管理人才，提高整个煤矿的运营效率和管理水平。
还有，我将积极推进煤矿技术创新。
随着科技的进步，煤矿的生产方式和工艺设备将不断更新换代。
我将加强与科研院所和高等院校的合作，引进先进的科技成果，加强技术人员的培训和学习，推动煤矿技术创新，提高煤矿的生产效益和技术竞争力。
此外，我还将注重煤矿环境保护。
煤矿的生产活动必然会带来一定的环境污染，我将积极采取措施减少污染物的排放，推动清洁生产，提高资源利用率。
我将加强与相关环保单位的合作，共同推进煤矿环境保护工作。
最后，我诚恳希望大家的理解、支持和监督。
煤矿矿长的工作是与众多干部职工密切相关的，只有大家的团结协作、共同努力，才能取得更好的工作成绩。
我将倾听大家的意见和建议，及时改进工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力和水平。
亲爱的同事们，让我们携起手来，共同为煤矿的发展和矿工的安全奋斗吧！让我们以党和人民的期望为己任，发扬团结拼搏、迎难而上的精神，迈向新的征程！谢谢大家！。
胸有韬略气自华——记全国煤炭工业双十佳矿长、平煤股份公司十一矿矿长屈凡非
针对 梨 园矿 基础 条件 差 、 备 老化 、 艺落后 ， 设 工 且
一
矿 多井 ． 井之 间相 距较 远 的 实 际情 况 ． 各 屈凡 非 通 持 稳 定 为 确 保 矿 井 的 可 持 续 发 展 ． 组 织 召 开 了各 他 级 管理 人 员座 谈会 ． 开掘 会战提 升 到关 系矿 井发 展 将
开拓 三 队 、 修 二 队 ， 掘 进 五 队进 行 了改 制 。通 过 上 维 对
屈凡非认 为 ． 实现 有 限 资 源 最 大 限 度 的 利 用是 降
低 生 产 成 本 、 进 企 业 发 展 的 根 本 出路 。 为发 展 循 环 促
装备 、 队伍 、 上 上措施 ， 效打破 了制约 开掘进 尺的瓶 有
的 灵 魂 工 程 去 对 待 、 认 识 。他 不 辞 劳 苦 ， 领 相 关 科 去 带
过 深入调研 ． 明确 了矿 与 井 两级 核 算主体 之 间的权 责
关 系．建 立 了以矿及 相 关职 能部 门为 决策考核 主体 。 各 井为执 行主体 的新 型 垂直 集 中化 多井 口管理 架构 。
庄 井 ． 翼 一 长 虹 井 三 大 原 煤 生 产 基 地 ． 煤 炭 产 量 西 为
屈凡 非 ，９８年 大 学毕 业后便 投 身煤 海 ，从 技 术 １８
员干 起 。 步 一 个 脚 印 ， 后 走 上 十 三 矿 副矿 长 、 园 一 先 梨 矿 矿 长 、 一 矿 矿 长 的 管 理 岗 位 。 借 其 独 特 的 人 格 十 凭 魅 力 和 高 超 的 “ 术 ” 使 资 源 枯 竭 、 业 累 计 负债 达 医 ， 企 ２８ 元 、 经 宣 告 破 产 的 梨 园矿 务 局 起 死 回 生 ． 步 ．亿 已 并 入 发 展 的 快 车 道 ． 把 十 一 矿 建 设 年 产 ３０万 吨 矿 井 他 ０ 的 梦 想 变 为现 实
矿山领导发言稿
矿山领导发言稿
尊敬的各位矿工和同事们：
大家好！首先，我想向大家表示由衷的感谢，感谢大家对矿山工作的辛勤付出和辛苦努力。
正是有了大家的支持和配合，我们才能够取得今天的成绩。
在过去的一年里，矿山面临着诸多挑战和困难，但也取得了许多值得骄傲的成就。
我们在安全生产方面取得了显著进展，没有发生重大事故，这是我们最为骄傲的成绩之一。
同时，在技术创新和工艺改进方面，我们也取得了一系列的突破，提高了生产效率和产量。
然而，我们也要清醒地意识到，仍然存在着许多问题和不足之处。
安全生产是我们的首要任务，我们要一刻不放松地保障每一位工人的生命安全和身体健康。
同时，我们还需要不断推动科技创新，加强矿山资源的合理开采和利用，减少对环境的影响，保护生态环境。
在新的一年里，我们将继续坚持“安全第一、科技创新、绿色
发展”的发展理念。
我们将推动矿山现代化建设，加快技术装
备的更新和升级，提高矿山的综合效益。
同时，我们也将注重员工培训和激励机制的建设，提高员工的技术水平和责任意识，使每一位员工都能够成为矿山发展的积极参与者和推动者。
我相信，在我们共同的努力下，矿山一定能够迎来更加美好的明天。
让我们携起手来，共同努力，为实现矿山的可持续发展
而奋斗！谢谢大家！。
安全大检查汇报材料
台头前湾煤业有限公司开展安全活动考核的汇报材料尊敬的各位领导、专家：大家好！首先，我代表台头前湾煤业有限公司向莅临我公司检查指导工作的各位领导及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我将我公司开展安全活动考核的工作做以下简要汇报。
一、基本情况我们山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司位于吕梁山南端，乡宁县台头镇境内，隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。
2009年，根据晋煤重组办发【2009】85号文件批复，台头前湾煤业由原山西省乡宁县地方国营台头煤矿前湾子坑口、山西省乡宁县地方国营台头煤矿后湾子坑口、乡宁县七一煤业有限公司、乡宁县南山坡煤矿整合而成，属兼并重组直接提能矿井。
整合后，矿井井田面积由原来的8.14 km2增加到14.352km2，生产能力由80 万吨/年提升到90万吨/年，主采山西组2#优质主焦煤。
2#煤层平均厚度3m，全矿区地质储量：9294万吨，保有储量：6054.6万吨，可采储量：4725.6万吨，服务年限：23.6年。
2#煤层地质储量：4873万吨，保有储量：1659.6万吨，可采储量：1320.6万吨，服务年限：7.8年。
矿井地质构造简单，赋存条件较稳定，煤层自燃倾向性鉴定为Ⅱ级自燃煤层，瓦斯绝对涌出量3.39m3/min，瓦斯相对涌出量1.68m3/t，正常涌水量18.75 m3/h,最大涌水量22.5 m3/h。
矿井开拓方式为两平一立混合开拓；采煤方法为综采、综掘；运输方式为皮带运输；通风方式为中央并列式；通风方法为机械抽出式；供电系统实现了双回路供电；矿井六大系统运转正常；井下严格按照“一井一面一对掘进”进行布臵。
我公司“六证”齐全有效，“六长”配备到位并配有三名副总工程师，全部经乡宁县煤炭局任命，临汾市煤炭局备案。
安全管理机构9个（调度室、监控室、生产地测股、安全股、通风股、机电股、隐患排查办、质量标准化办公室、班组建设股）和6个队组（综采队、掘进队、机电队、运输队、通风队、探放水队）。
煤矿生产矿长科技工作总结汇报
煤矿生产矿长科技工作总结汇报尊敬的领导，各位专家：我是某煤矿的生产矿长，感谢您们在百忙之中抽出宝贵的时间来听取我对我们煤矿科技工作过去一年的总结汇报。
经过一年来我们全体员工的不懈努力，我们煤矿的生产状况和经济效益都有了明显的提升。
在这里，首先，我要向我们的管理人员与职工们表示衷心的感谢与敬意。
一、总体工作情况在过去一年，我们煤矿紧跟时代发展的脚步，以科技创新为重点，在生产工作中不断探索发展新的技术和应用新的设备，为我们的煤矿注入了新的活力和动力。
我们对现有的各项技术进行了全面的分析和评估，并加以整合、优化和改进，取得了较为显著的成果。
二、技术创新1.矿山安全监控系统针对煤矿生产中人员和设备的安全问题，我们主动引进了先进的矿山安全监控系统。
通过对系统的实时监测和预警管理，可以实现矿山生产全面、精细化的管理，有效地控制了生产过程中发生的事故和隐患，提高了矿山的安全生产水平。
2.矿山自动化控制系统我们引进了先进的矿山自动化控制系统，实现了对生产活动的全方位、全过程的跟踪和监测。
员工的劳动强度大大减轻，生产效率得到了明显提高。
3.测距设备我们引进了一系列新型测距设备，通过对矿井、巷道进行全面测量，在政策、生产和管理上都有了翻天覆地的改变。
通过测距设备的精确度，可以避免煤矿生产过程中因地形、地质等原因而引发的安全事故。
4.机电一体化系统我们煤矿物流体系的准确、高效运作离不开机电一体化系统的支持。
我们将机电一体化系统应用于物流传输过程种，可以大大提高物流传输效率，减少人力、物力、时间成本的浪费。
三、管理创新1.精益生产我们实行的精益生产模式是一种基于矿山生产的高效率、优化、知识管理模式，可以让我们的生产组织变得灵活、有弹性、迅速应对各种类型的需求变化。
整个生产过程更加透明、透彻，能够使我们管理更为协调、高效、经济，使得煤矿的经济效益得到了快速提升和安全生产的全面落实。
2.人才培养我们通过培养大量高素质、专业化的生产人才，为煤矿稳定发展奠定了坚实的基础。
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(最新版)
•保护矿工生命 矿长守规尽责
•一 •《七条规定》的出台背景 •二 •《七条规定》出台的意义 •三 •《七条规定》的内容(7必须7严禁) •四 •《七条规定》的特点 •五 •落实《七条规定》的具体措施
一、为什么要制定《七条规定》
•2．安全生产监督权
•职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全 生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项 费用使用情况进行监督。
•3．安全生产知情权
•职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措 施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作 业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具 体安全措施。
•4．参与事故隐患整改权
•职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参 与整改。
•5．不安全状况停止作业权
•当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有 权停止作业。
•6．接受安全教育培训权 •工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒 绝上岗作业。 •7．抵制违章指挥权 •干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅 离工作岗位，工人有权向有关方面报告。 •8．紧急避险权 •在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采 取紧急避险措施。 •9．反映举报权 •工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律 、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场 的安全管理情况和不安全因素。 •10．投诉上告权 •在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或 政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成 事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
壮志煤海写精彩——记全国煤炭工业优秀矿长、华亭煤业集团新窑公司经理徐元强
与创 新 力度 ，用科技 手段 解 决
企业 发 展 中 的 难 题 ， 坚持 走 科
技 兴 矿 之路 。
精彩 的人 生。他 ，就是 华亭煤 业集 团新窑煤矿 有限责任公 司 经理 、党委副 书记徐 元 强。 在近２ 年 的工作 生 涯 中，徐 元强创造 了无数辉 Ｏ
徐 元 强心里装着科技 ，脑
子 里 想 着 科 技 。 他 利 用 学 习培 训 的机 会 向 专 家教 授 学 习大 倾
角工作 面的开采技术 ，在 支护、移架、放煤等方 面都 煤矿２度 ３ １工作 面的安 全顺利 回采，填补 了新 窑矿 ７ ５２
大倾角工作 面回采的历史 空白。 同时建立健 全 了科技
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ＭＩ Ｅ ＮＥＬ ＡＤＥ ｌ 矿山星座 Ｒｏ
荆 志煤 写精 彩 海
记全国煤炭工业优秀矿长 、华亭煤业集团新窑公 司经理徐元强
文／马永 寿
关 山脚 下 坐 落 着煤 的 故 乡。这里有一支开掘 地下光明
的 煤 矿 建 设 大 军 ，在 这 支 大 军
碎 煤 层 巷 道 支 护 、矿 井 通 风 系
“ 如履 薄冰”。工作 中，徐 元强提 出了高起 点、高标
准、高质量 、高效率 、高效益的要 求 ，大力推 广实施
２ ０ 年 ｌ 月，徐 元强调任新 窑煤矿公 司经理 。到 ０９ １
任 后 ，他 牢 固树 立 科 技 兴 矿 战略 思路 不 动摇 ，把 加 强
安 全工作 “ 十个 零” 目标 管理 法 ，严格 落实安 全生产
问责制 ，用问贵制确保安 全生产 责任 制的有效落实，
全 力打 造 “ 两型 三 化 ” 矿 井 ，确 保 矿 井连 续 生产 １ ０ ０ ８
煤矿矿长委托书范本
煤矿矿长委托书范本尊敬的各位领导、同事：根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为确保煤矿生产安全，提高安全生产管理水平，现就煤矿矿长委托事宜，本人（以下简称“委托人”）特此委托（以下简称“受托人”）承担以下煤矿安全生产管理职责。
一、受托人职责1. 受托人全面负责煤矿的安全生产经营管理，遵守国家法律法规，执行上级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营，确保煤矿生产安全。
2. 受托人负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法，建立高效的企业人力资源管理系统。
3. 受托人作为安全生产的第一责任人，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行三大规程（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。
4. 受托人负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设、安全生产标准体系建设、安全文化和安全技术教育体系建设、应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
5. 受托人领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作。
6. 受托人负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立严格有序的企业规章制度系统。
7. 受托人负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标和计划，确保煤矿生产任务顺利完成。
8. 受托人代表煤矿参加外部会议、活动，代表煤矿签订合同、协议等事项。
9. 受托人负责煤矿的对外沟通协调，维护企业形象，处理煤矿突发事件。
10. 受托人履行矿长职责，落实安全生产责任制，确保矿工生命安全。
二、委托期限本委托书有效期自签署之日起至（具体日期）止。
三、权利与义务1. 委托人应将煤矿的生产安全管理工作全面委托给受托人，确保受托人能够独立、权威地行使委托职责。
2. 受托人在委托范围内行使权力，委托人不得干涉受托人的正常工作。
3. 受托人应认真履行委托职责，确保煤矿生产安全，提高煤矿安全生产管理水平。
如何当好煤矿矿长交流材料
如何当好煤矿矿长交流材料煤矿矿长是一个重要的职位，要做好矿长需要有一定的管理能力和沟通能力。
以下是关于如何当好煤矿矿长的交流材料，供参考：尊敬的各位煤矿矿长：大家好！作为煤矿矿长，我们肩负着重要的管理职责，负责确保煤矿生产的安全高效以及员工的福利。
为了做好矿长的工作，我认为以下几点是至关重要的：1.建立良好的沟通渠道：作为矿长，我们需要与员工、相关部门以及上级领导进行有效的沟通。
建立一个良好的沟通渠道，能够及时传递信息和解决问题。
因此，我提倡开放式的沟通方式，包括定期会议、工作报告以及多渠道的信息共享等。
2.倾听员工的声音：煤矿生产是一个团队协作的过程，每一位员工都是非常重要的一环。
作为矿长，我们要倾听员工的声音，了解他们的需求和困难，并采取积极的措施予以解决。
这样可以提高员工士气，激发他们的工作热情，从而提高煤矿的生产效率。
3.强调安全意识：在煤矿行业，安全是首要任务。
作为矿长，我们要始终保持高度的安全意识，确保所有的生产环节都符合安全规范。
同时，要给予员工必要的安全培训，提醒他们要时刻注意自身的安全和环境的安全。
4.共享良好的管理经验：作为矿长，我们应该与其他矿长进行经验交流，互相借鉴，共同提高。
可以定期组织矿长座谈会，分享管理实践和成功经验。
这样能够为我们的管理工作提供宝贵的参考和启发。
最后，我相信只有做到良好的沟通和管理，我们才能够成为优秀的矿长，为煤矿的稳定和可持续发展做出贡献。
谢谢大家！以上是关于如何当好煤矿矿长的交流材料，希望对大家有所帮助。
如果还有其他问题，请随时提问。
感谢大家的聆听！。
浩瀚煤海勇搏浪——记全国煤炭工业优秀矿长、北京吴华能源股份公司大安山煤矿矿长穆贵清
由于成绩 显著 ．在 ２ ０ ０ ６年 北京 市群 众性 经 济
技 术创新 工程 活动 中 。 贵清被 北 京 市总工会 评选 指 口述 ” 度 ， 续以建 设 “ 国周 班组 ” 开展 “ 穆 制 持 白 、 六
为 “ 济 技 术创 新 标 兵 ” ２ ０ 经 。 ０ ８年 ， 撰 写 的 《 炭 企 他 煤
训 ． 注 重 员 工 的 思 想 教 育 ， 细 心 引 导 员 工 制 定 从 到
正确 的人生职 业规划 ． 都倾 注 了大量 的心血 他 波澜 万 象． 海 潮涌 面对 复 杂的地 质条 件 和 煤
２１ ０ １年 ． 北 京 市 实施 “ 西煤 矿安 全 保 障行 是 京 动” 年 ， 之 是京 煤集 团二 次党代会 精神 落实之 年 ． 同
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记全 国煤炭 工业优秀矿长 、 北京 吴华
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文 ／ 斌 娄 建 波 任
在 京 郊 大地 、 海拔 最 高的 清 以 强烈 的 忧 患意 识指 出 ： 我 们要 想在 “ 竞争如 此激 烈的 资 源行 业 中占有 一席 之位 ． 必须 就 有创 新 意识 ， 否则 就 只 能被 淘 汰 ！” 自就任 矿 长 以
来 ． 不 断引进现代 企 业 管理 理念 ， 整 管理 思路 ， 他 调
决 为 员工骨 干解 决夫妻 两地 分居 问题 ． 安置 员工
发展 战 略使命 ， 带领全矿 员工抢抓 新机遇 、 迎接 新挑
战， 在探 索中前行 、 创新 中发展 ， 在浩瀚煤海 中奋 勇拼 搏 ， 企业 实现 了平稳 快速发展 、 使 和谐科 学发 展 。
度全国煤炭工业优秀矿长名单1-推荐下载
附件4：2010-2011年度全国煤炭工业优秀矿长名单（共92人）孟永兵中国神华能源股份有限公司保德煤矿矿长马万祥神华宁夏煤业集团有限责任公司枣泉煤矿矿长李瑞璞神华宁夏煤业集团有限责任公司金能煤业分公司经理宋连喜神华蒙西煤化股份有限公司棋盘井煤矿矿长祃连兴神华新疆能源有限责任公司小红沟煤矿矿长傅玉声神华大雁矿业集团有限责任公司雁南煤矿矿长王仲全神华大雁矿业集团有限责任公司第一煤矿矿长张智福神华集团宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿矿长靳忠斌中煤龙化哈尔滨矿业有限公司总经理周彦军北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿矿长邢瑞军开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司经理胡计平冀中能源股份有限公司显德汪矿矿长李光华冀中能源股份有限公司张家口宣东矿矿长孙世国冀中能源峰峰集团有限公司新三矿矿长赵云佩冀中能源峰峰集团有限公司万年矿矿长田金栋冀中能源峰峰集团有限公司九龙矿矿长李世波冀中能源邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿矿长郑志辰冀中能源邯郸矿业集团有限公司郭二庄煤矿矿长索宏峰河北省磁县六合工业有限公司总经理剧通达大同煤矿集团有限责任公司四台矿矿长田利军大同煤矿集团有限责任公司忻州窑矿矿长赵晨德大同煤业股份有限公司同家梁矿矿长魏生强山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿矿长李斌山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿矿长李潞斌山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司总经理韩爱德阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司董事长张锦生山西兰花集团东峰煤矿有限公司矿长成安太山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司董事长李新虎山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司矿长汪有刚山西天地王坡煤业有限公司总经理郭喜志山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司董事长李晓飞山西安泽玉华煤业有限公司矿长赵尚海山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司矿长康武平山西省太原西峪煤矿矿长王俊武华能扎赉诺尔煤业有限责任公司灵泉露天煤矿矿长王建内蒙古伊泰煤炭股份有限公司宏景塔一矿矿长张海峰内蒙古伊泰煤炭股份有限公司阳湾沟煤矿矿长吕军内蒙古伊泰煤炭股份有限公司富华煤矿矿长王浩内蒙古伊东集团宏鑫煤炭有限责任公司矿长李三智内蒙古伊东资源集团股份有限公司宏测煤矿矿长姬海军内蒙古伊东集团准格尔旗纳林沟煤炭有限责任公司孙家壕煤矿矿长周微内蒙古准格尔旗特弘煤炭有限公司官板乌素煤矿矿长刘长海铁法煤业（集团）有限责任公司大平矿矿长冯家元铁法煤业（集团）有限责任公司晓明矿矿长周明弘铁法煤业（集团）有限责任公司小青煤矿矿长董新宇沈阳矿业有限责任公司辽阳红阳三矿矿长王忠义阜新矿业（集团）有限责任公司八道壕煤矿矿长段学英抚顺矿业集团有限责任公司西露天矿矿长周玉林吉林省煤业集团辽源矿业西安煤业公司经理刘华枢黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司东荣二矿矿长李春黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司东荣三矿矿长董正坤徐州矿务集团宝鸡秦源煤业有限公司董事长牛多龙淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿矿长陶仁友国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿矿长杨巍国投新集能源股份有限公司新集二矿矿长杨纪金福建煤电股份有限公司翠屏山煤矿矿长阙福坤龙岩北山煤矿有限责任公司董事长柳道平江西煤业集团有限责任公司坪湖煤矿矿长张爱萍丰城市河西煤矿矿长王均才山东能源枣庄矿业集团高庄煤业有限公司矿长杨震山东能源枣庄矿业集团八一煤电化有限公司董事长孙国光山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司田陈煤矿矿长刘永山东能源新汶矿业集团彬县水帘洞煤炭有限责任公司总经理刘文宝山东能源淄博矿业集团唐口煤业有限公司矿长李存禄山东能源临沂矿业集团有限公司邱集煤矿矿长李树荣兖州煤业股份有限公司南屯煤矿矿长郭德春兖州煤业股份有限公司杨村煤矿矿长王付清山东鲁泰煤业有限公司太平煤矿矿长李文昌山东鲁能菏泽煤电开发有限公司彭庄煤矿矿长杨文军新泰市羊泉煤矿矿长刘世堂枣庄王晁煤矿有限责任公司董事长余荣强河南煤业化工集团焦煤公司鑫珠春工业有限责任公司总经理王焕忠中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿矿长贺治强河南大有能源股份有限公司新安煤矿矿长刘新亮河南神火集团有限公司薛湖煤矿矿长路聚堂国投煤炭郑州能源开发有限公司总经理兼矿长佟山株洲市桃水煤矿矿长陈胜明四川省华蓥山煤业股份有限公司李子垭煤矿矿长李德富四川省煤炭产业集团攀枝花煤业公司花山煤矿矿长唐恩贤陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿矿长梁平陕西煤业化工集团黄陵二号煤矿有限公司总经理王权利陕西陕煤澄合矿业有限公司王村煤矿矿长王政科彬县煤炭有限责任公司下沟矿矿长谭彦乐陕西省红石岩煤矿矿长周翔中国华能甘肃华亭煤电股份有限公司东峡煤矿矿长郭首忠中国华能华亭煤业集团有限责任公司净石沟煤矿矿长马忠元靖远煤业集团有限责任公司魏家地煤矿矿长郝永信靖远煤业集团有限责任公司红会第一煤矿矿长张志荣宁夏发电集团王洼煤业有限公司总经理史全忠新疆焦煤（集团）有限责任公司一九三0煤矿矿长张志立新疆龟兹矿业有限公司总经理兼矿长赵金玉伊犁神达工业有限责任公司科尔克煤矿矿长。
2023年煤矿新老矿长交接仪式讲话
2023年煤矿新老矿长交接仪式讲话尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的员工们：大家好！在这个庄严而喜庆的时刻，我感到无比的激动和荣幸，站在这里，代表煤矿公司向大家介绍我们的新任矿长。
同时，我也想向即将离开的老矿长表示衷心的感谢和敬意。
首先，让我们回顾一下过去的几年。
在上任矿长的领导下，我煤矿公司取得了长足的发展和进步。
无论是在技术创新、安全生产还是企业文化建设方面，我们都取得了令人瞩目的成绩。
作为一名老矿工、老党员，老矿长在这个过程中起到了举足轻重的作用。
他坚持以人为本，关心员工的安全和福利，注重员工的培训和发展。
他带领我们迎难而上，克服了一个个困难和挑战，使我们公司走上了健康、稳定、可持续的发展之路。
然而，时光荏苒，岁月如梭。
老矿长的退休让我们倍感惋惜，但也让我们更加珍惜现在的机会和责任。
因此，我们经过认真的考虑和慎重的选择，决定由新矿长接替老矿长的工作，引领我们煤矿公司的未来发展。
新矿长是一位经验丰富、责任心强、胜任能力过硬的矿长，他在煤炭行业有着卓越的成就和影响力。
在这里，我要向新任矿长表示热烈的祝贺和最诚挚的欢迎！新矿长：您的到来给我们带来了新的希望和动力。
我相信，在您的领导下，在全体员工的共同努力下，我们煤矿公司将迎来更加灿烂的明天。
作为新老两代矿长的交接，标志着新旧交替、历史不断沿袭的重要时刻。
新矿长：您将肩负起继任矿长的重责大任。
在这个新的岗位上，我希望您始终保持对工作的热情和激情，紧密团结员工，密切配合各部门，努力推动煤矿公司的全面发展。
我相信，在您的带领下，我们能够实现更高质量的安全生产，提升企业的创新能力，促进绿色发展和可持续发展，实现煤矿公司的宏伟目标。
同时，我也想借此机会向即将离开的老矿长表示衷心的感谢。
感谢您多年来为煤矿公司的发展所付出的辛勤努力和无私奉献。
您是我们工人阶级的优秀代表，是我们员工们的楷模和榜样。
您带领我们公司经历了很多的风风雨雨，但始终不忘初心，始终坚持为矿工们谋福利，为企业的发展不断创新。
煤矿对矿长工作总结与心得
煤矿对矿长工作总结与心得引言作为一名煤矿矿长，我在这个岗位上工作多年，面对各种挑战和压力，我深刻认识到矿长的工作不仅仅是管理一个煤矿，而是承载着保障员工生命安全和煤矿生产正常运行的巨大责任。
在过去的工作中，我深刻领悟到煤矿对矿长工作的总结与心得，希望通过分享，能够对相关人员给予一些启示和思考。
工作总结安全生产管理作为煤矿矿长，安全生产是我的头等大事。
我要时刻关注全矿的安全状况，制定和完善安全制度和规章制度，确保员工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识。
我积极推行原井下人员教育指导和考核制度，确保员工在工作中严格遵守规章制度，以减少安全事故的发生。
同时，我注重煤矿设施设备的维护与检修，确保其达到安全运营的要求。
生产组织与管理为了保证煤矿的产量和质量，我时刻关注煤矿生产的组织与管理。
我根据煤矿的开采情况，制定生产计划和工作流程，确保煤矿的生产工作能够有条不紊地进行。
我注重团队建设，建立和培养高素质的管理团队，并制定明确的工作目标和责任分工。
我注重与各部门和岗位之间的沟通与协作，确保信息的及时传递和问题的快速解决。
环境保护与绿色发展煤矿作为一个资源型的产业，必须注重环境保护和绿色发展。
作为矿长，我要积极推动煤矿的环保工作，加强对煤矿生产过程中产生的废物和污染物的治理和处理。
我注重技术研究和创新，寻求新的绿色开采和利用方式，以减少对环境的影响。
同时，我还努力推动煤矿向绿色产业转型，引入清洁能源和环保技术，促进煤矿的可持续发展。
工作心得持续学习与创新作为煤矿矿长，我深知自己的专业知识和管理经验都必须与时俱进。
我不断学习新知识，提高自己的专业能力，跟上行业的发展和变化。
我注重对技术和管理方面的创新，将新的理念和方法引入到煤矿的运营管理中，不断改进工作方式，提高工作效率和生产质量。
坚持实事求是在煤矿工作中，很多问题都是十分复杂和困难的，需要权衡各种因素做出正确的决策。
作为矿长，我要坚持实事求是，客观分析问题，不偏听偏信，做到真正依法治矿。
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专家解释
国家安全生产监督管理总局令 第 58 号
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规 定》已经2013年1月15日国家安全生产监 督管理总局局长办公会议审议通过，现予 公布，自公布之日起施行。
国家安全监管总局局长 杨栋梁 2013年1月24日
第一部分
煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照 失效非法生产。(证照)
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好， 严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。（设备）
七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培 训合格、持证上岗，严禁违章指挥。（人员）
第二部分
制订《七条规定》背景、重要性、 原因及主要特点
一、制订《七条规定》背景
1、突出2013年安全生产总部署；
2、 是针对矿长制订的；约束矿长违法违规 行为，令矿长们尽职尽责。
3、 是煤矿各种事故发生原因的高度概括和 总结。只要煤矿井下出事都与矿长有关；
4、 主要内容在相关煤矿法律法规、规程中 都已有明确规定，有法可依的。
二、 制订《七条规定》重要性
1、是开展“安全生产年”活动的重要内容；
2、是“打非治违”的重要抓手；
3、是煤矿强化安全基础建设、实现“三下 降”（煤矿事故总量、较大以上事故、煤矿百 万吨死亡率）的重大举措；
要真正做到《七条规定》，就是要最大限度地 减少事故发生，就是对矿工合法权益和生命健 康的最大保护。是以人为本、执政为民的必然 要求，是科学发展、安全发展的必然要求，是 每位矿工和家属的殷切期盼。
1、2004.10.22 郑州大平矿难 死亡148人
2、2004.11.27 陈家山瓦斯爆炸死亡166人
这些非法违法矿井，根本没有形成生产系统， 盲目冒险蛮干，安全管理极为混乱，不具备基本 安全生产条件，极易发生重特大事故。
煤矿矿长检讨书
煤矿矿长检讨书亲爱的领导：您好，我是某煤矿的一名矿长，通过这封检讨信，我想向您表达我的真诚悔过之情，并反思自己在矿山安全管理中的不足。
首先，我要承认，在过去的一段时间里，我对于矿山安全工作的重视程度不够，存在着漫不经心、敷衍了事的态度。
这种轻视矿工生命的行为，给整个煤矿的安全隐患埋下了不稳定因素。
作为矿长，我应该时刻牢记，矿山安全责任重大，每一个矿工的安全都关乎到他们的家庭和社会。
这是我的失职之处，我深感愧疚。
其次，我必须正视矿工的职业健康问题。
煤矿工作环境恶劣，长期暴露在煤尘和有害气体中，对矿工的身体健康造成巨大影响。
而对此，我在过去的管理中也未能给予足够重视。
我没有推动改善工作条件、提供良好的职业危害防护设施，这使得矿工们的职业病风险倍增。
这是我责任重大的疏忽，我深感羞愧。
同时，我也要反思矿山生产经营中的管理不规范问题。
在过去的工作中，我们没有建立健全的管理制度，缺乏有效的培训和技能提升机制。
这导致了员工的素质和意识水平参差不齐，他们对于岗位职责和安全操作规程不够了解和体会。
我深知，这样的管理缺陷让我们的矿山存在着太多隐患。
因此，我要深刻反思自己在管理上的不足，加强对员工的培训和管理，以提升整体安全水平。
在矿山安全事故频发的现实前，我意识到自己的疏忽和过错已经给矿工和家属带来了难以弥补的伤害。
这种深深的自责感促使我下定决心把矿山安全管理工作放在首要位置，并为此作出持续的努力。
首先，我将全力推动安全教育和培训的落实。
通过定期的培训课程，我将与矿工沟通，加强他们对工作风险和安全操作流程的认识，让他们成为自身安全的守护者。
同时，我要建立完善的安全报告和纪实制度，通过隐患排查和安全记录，及时发现和解决存在的问题，确保矿山的安全运营。
其次，我将积极推进矿山设备的升级改造，引进先进的技术手段，提升矿山的安全性能。
我要与科技人员合作，研究并应用先进的监测设备和智能化管理系统，提高对矿山安全隐患的防范和掌控能力。
大鹏展翅九万里——记全国煤炭工业优秀矿长、鹤岗矿业集团南山煤矿矿长刘鹏飞
大鹏展翅九万里——记全国煤炭工业优秀矿长、鹤岗矿业集
团南山煤矿矿长刘鹏飞
孙佰忠
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2007(000)007
【摘要】在北国边陲的黑龙江省东北部，矗立着一座现代化的煤炭竖井，这里天轮飞转，矿车穿梭。
矿灯闪闪，机声隆隆。
这就是被人们誉为“龙江第一矿”的鹤岗矿业集团南山煤矿。
矿长刘鹏飞自从2005年年初走上矿长岗位后，带领南山煤矿全体矿工拼搏奋斗，矢志奉献，南山煤矿进入了新的历史发展阶段，
【总页数】2页(P75-76)
【作者】孙佰忠
【作者单位】《中国煤炭工业》特约记者
【正文语种】中文
【相关文献】
1.煤海潮头扬劲帆——记全国煤炭工业优秀矿长、肥城矿业集团曹庄煤矿矿长桑红星 [J], 颜晓;栾娟
2.知识型矿长引领学习型企业——记全国煤炭工业优秀矿长、淮北矿业集团祁南煤矿矿长周卫金 [J],
3.思想在升腾中闪光--记全国煤炭工业优秀矿长、双鸭山矿业集团公司双阳煤矿矿长于树江 [J], 本刊记者
4.根扎煤海著华章--记全国煤炭工业优秀矿长、邯郸矿业集团公司陶二煤矿党委书
记、矿长贾寅明 [J], 罗慧升
5.浴火凤凰重展翅万里鹏程谱新篇--记全国煤炭工业优秀矿长、龙煤矿业集团鹤岗公司富力煤矿矿长姜喜林 [J], 王守东;李明雨;杨玉涛
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如何能当好一名矿长
如何当好一名矿长围绕安全质量标准化建设抓落实，依靠科学技术抓创新，坚持均衡生产抓组织，实施关口前移抓班组，培育安全文化抓引领，依托有效制度抓执行，是煤矿长期实现安全生产的保障。
各位矿长是煤矿的“顶梁柱”，是煤矿安全生产的关键性人物，是煤矿安全的“守护神”。
今天，我谨以一名有着40多年煤矿工作时间，十几年矿长经历的老矿长的身份，就如何做一名合格的矿长，煤矿能够做到不死人，和大家谈几点个人的体会，与大家共勉。
一、做一名合格的矿长，要提升安全理念，肩负起宝丰煤矿安全的神圣使命矿长，在煤炭这个特殊的行业里，是一个特殊的中层管理者，处于特殊的低位，肩负着特殊的责任和使命，发挥着特殊的作用。
矿长作为中层管理者，其职能作用不同于具有法人代表地位与权力的高层管理者，也不同于安分守己、按部就班的基层工作者。
矿长是联系上下的“桥梁”，是信息流通的“通道”，是横向联接的“端口”，是煤矿工作的“指挥”，承担着煤矿安全生产的天职，这个天职是什么？就是煤矿生产要做到不死人。
煤矿要做到不死人，这是对煤矿安全生产规律的认识和升华。
说心里话，过去，我对“煤矿不死人”也不接受，也认为煤矿是高危行业，发生事故是难免的，但是通过多年来高产高效矿井和质量标准化矿井建设的实践，通过对国内外煤矿安全经验的学习，通过对发生事故矿井血的教训的反思和自责，逐步认识到煤矿能够做到不死人，当矿长也一定要树立这个理念。
当然，实事求是讲，要实现煤矿不死人也是有难度的，从全国煤矿的现实情况看，各个煤矿先天条件、基础设施、人员素质、管理难度差别较大。
一些先进的矿井，各方面指标都达到了世界一流，没有任何理由发生死亡事故。
露天煤矿更不应该发生事故。
一些老矿区矿井硬件先天不足，软件上员工素质参差不齐，大家有些畏难情绪是可以理解的，似乎有点为难大家了，但也不叫为难大家，都有一个从不认识到认识在升华的过程。
宁煤灵新煤矿，基础条件并不好，但都能够安全生产十几周年；还有一些煤矿条件更差，也都实现了3000天以上的安全无事故。
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致全国煤矿各位矿长的一封信
全国煤矿各位矿长同志们：
首先对你们长期以来为煤矿安全生产所付出的艰辛和努力表示诚挚问候和衷心感谢！
煤炭是我国的主要能源，煤矿也是高危行业。
近年来，在党中央、国务院的高度重视和坚强领导下，在各方面的共同努力下，煤矿安全生产状况持续稳定好转，这其中你们也功不可没。
但由于现阶段煤矿安全基础仍较薄弱，重特大事故时有发生，教训极其惨痛。
血的教训必须深刻吸取，分分秒秒都不能忘记。
安全第一、生命至上。
矿工常年在井下作业，牺牲了应该享受的阳光，而把光和热奉献给人民，他们理应受到全社会的尊重和关爱。
我们一定要满怀深厚的感情，真正把矿工当亲人、当兄弟，从心底深处和各项工作中关心他们的生命健康，为他们撑起一片安全蓝天。
最近，安监总局制定了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。
这既是加强安全生产的铁律，更是对550万矿工的承诺。
希望你们严格执行，履职尽责，强化管理，夯实基础，有效防范遏制各类事故尤其是重特大事故，确保每一个矿工都“高高兴兴上班来，安安全全回家去”。
国家安全生产监督管理总局
国家煤矿安全监察局
2013年2月
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
煤矿职业病危害告知公示栏
一、设置煤矿职业病防治领导小组：
组长：邓建国
副组长：邓大华、邓金贵
成员：邓宝忠、邓扫用、邓集用、邓国财、邓济华、邓雪峰、邓增贤
二、职业病的种类：
尘肺、矽肺、煤工尘肺等
三、产生职业病危害的种类：
接触性粉尘、噪音、震动、放射性物质以及其它有毒有害气体等。
四、职业病危害的后果：
轻的会伤害患者的身体健康；重的会使患者丧失劳动能力、致残、甚至失去生命。
五、预防职业病的综合措施：
1、喷雾洒水；
2、放炮采用水泡泥；
3、冲洗巷道；
4、湿式打眼；
5、巷道刷帮；
6、清扫浮尘；
7、个人戴口罩；
8、控制风速
六、应急处置措施：
井下有毒有害气体超限时，现场作业人员必须立即停止工作，由现场管理人员、班组长组织撤到全风压进风巷道新鲜风流中，并汇报调度室。
撤离前必须按照调度室要求切断工作地点机电设备电源。
因有毒有害气体异常涌出造成出现人员窒息、伤亡时，要在保证自身人身安全的情况下搞好自救、互救。
撤离期间要尽可能通知沿途
受灾害影响区域人员一同撤离到安全地点。
因撤退通道堵塞、有毒、有害气体含量高，烟雾大能见度低等原因，无法撤离灾区时，应采取镇静的态度，妥善的方法进行避难。
七、应急处置基本原则：
“以人为本、安全第一；听从指挥、统一行动；协调组织、保障供给”。