2014杨陵事业单位面试解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧

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结构化面试答题技巧有哪些

结构化面试答题技巧有哪些带来了结构化面试答题技巧，供大家参考!结构化面试答题技巧1、言语表达能力：声音洪亮、语言流畅、语速适中、抑扬顿挫，交流而非背书;2、举止仪表：行为举止大方自信得体，知礼节：走得稳、站得直、坐得端;3、综合分析能力：观点坚持两点论与重点论的统一，论证内容充分，对策切实可行;4、计划组织协调能力：坚持流程和内容统一，切记只注重流程，忽视了内容，否则只是完成工作而非做好工作。

完成和做好区别在于能否切实实现活动的目标;5、人际交往的意识与技巧：首先，对人际关系得有正确的意识：阳光、自省、工作为重、团结、服从、主动、适应……一个矛盾时，直接找原因，然后化解;多个矛盾时，按照时间或重要性顺序一一化解。

时间由近而远依次化解;6、应变能力：认清身份权限，找矛盾，分清轻重缓急依次全面解决;7、沟通能力：认准沟通目标，把握自己和对方身份，坚持以情动人、以理服人、以利诱人达成沟通目标。

以换位思考做铺垫，能够拉近与沟通对象的情感距离，方便对方听进道理;8、自我认知：主要从内在求职动机出发，找到与职位的各方面匹配性，比如，兴趣、性格、专业、家庭等。

结构化面试测评要素1、综合分析能力：思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问题的主要方面。

2、言语表达能力：以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。

3、应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

4、计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

5、人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

6、自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力。

2014杨陵事业单位面试备考：言语表达题型专题之现场模拟

2014杨陵事业单位面试备考：言语表达题型专题之现场模拟言语理解与表达能力是事业单位面试的测评要素之一，对应的题型为言语表达题型，这类题型主要考察考生针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误、清楚条理的表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

言语表达题型在历届的考试中出现的频率稍低，但是一旦出现就让考生手足无措，中公教育专家建议考生只有把握住言语表达题型的主旨，明晰命题意图，掌握基本作答思路，才能以不变应万变。

言语表达最常见的主要有三种考试形式：演讲、情景模拟和串词类。

本文章，主要针对言语表达题型中的情景模拟类题型进行指导。

情景模拟题型主要的考试形式就是给定考生故事和情景，给考生设定矛盾和难题，考生需要现场模拟谈话以求得对方的理解。

因此，此类题型的最大特征，就是在于引起对方的关注，让对方接受我的意见。

在事业单位工作领域，工作中会遇到各种性格不同的人，因此说服的场面更是俯拾皆是，考生可以从以下几步进行作答：第一，换位思考。

站在对方的角度去思考，设身处地想对方存在的困难和处境，做好能引起对方的共鸣。

例如：在题目：农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿意出资，你去劝说，你怎么说?请现场模拟。

“中，我们先应该表示对农户的同情和体谅，可以说：乡亲们，大家好。

今天我来是跟大伙聊聊咱们出资修水渠的事。

大伙的情况我也简单了解了一下，辛苦一年了结果所剩无几，说实在的，我很能理解你们的心情，不过修水渠这事是所有农户都参加的，不是光咱们几户合伙修。

所以呢，我觉得也有必要把这事再跟大伙商量商量。

第二，说出当下需要改变的问题。

我们要劝说的对象往往是处于待改善的状态，所以我们要客观分析对方处境的利害关系，以理服人，提出当下这种状态带来的不利之处。

例如：在题目“农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿意出资，你去劝说，你怎么说?请现场模拟。

“中，我们可以替乡亲们分析当下的局势，可以说：乡亲们，以前咱们靠天吃饭，风调雨顺就有好收成，赶上旱涝灾害就会减产或者绝收。

事业单位结构化面试得分技巧

事业单位结构化面试得分技巧事业单位的结构化面试是一种常见的招聘方式，它通过一系列有针对性的问题和评分要求，帮助用人单位更好地了解应聘者的综合素质和能力,并做出相对公正的录用决策。

对于应聘者来说，能够熟悉并掌握结构化面试的得分技巧是非常重要的。

以下是一些建议，可帮助应聘者在事业单位的结构化面试中取得好成绩。

首先，了解面试的目标和要求。

每个事业单位招聘的背景和岗位需求都是不同的，因此应聘者在面试前要仔细研究招聘公告和招聘岗位的描述，了解用人单位对人员素质和能力的要求。

在面试过程中，要根据用人单位的要求和期望，对问题的回答进行针对性的展示，以展现自己的优势和适应能力。

其次，准备好常见的面试问题。

事业单位的结构化面试往往涉及个人信息、教育经历、工作经验、专业知识、职业素质等方面的问题，很多问题是可以预先准备的。

应聘者可以提前针对这些问题进行思考，并准备具体和有条理的回答。

在准备回答时，要注意言之有物、简洁明了，突出重点。

此外，还可以通过请朋友或家人模拟面试来进行练习，以增加自己在问题回答和表达能力方面的自信。

第三，注重常规练习和考察。

应聘者可以通过参加类似的面试模拟练习和考试，了解和熟悉面试的环境和形式，增加自己对面试问题和评分要求的理解。

在练习中，要注重自我反思和总结，找出自己的不足和弱点，并着重加强。

同时，也要学会区分面试问题的重要性和紧迫性，以更好地分配时间和精力，并在面试中展示自己的优势。

最后，面试时要保持放松和自信。

紧张和焦虑容易影响应聘者的发挥和表现，所以在面试前要尽量放松自己，并保持积极乐观的心态。

在面试过程中，要与面试官保持良好的沟通和互动，并适当展示自己的实力和个性魅力。

当遇到不熟悉或困难的问题时，可以先思考一下再回答，或者坦诚地表示自己不清楚，并表达自己能够学习和积极适应的态度。

综上所述，结构化面试对于应聘者来说是一种重要的机会，可以展现自己的能力和素质。

因此，应聘者在面试前要做好充分的准备，了解面试的目标和要求、准备常见的面试问题、进行常规的练习和考察，并在面试中保持放松和自信的态度。

事业单位中的言语理解与表达题技巧

事业单位中的言语理解与表达题技巧在事业单位的招聘考试中，言语理解与表达题是常见的考查内容。

这类题目旨在考察考生对文字的理解能力以及准确表达的能力。

下面将介绍一些在事业单位考试中的言语理解与表达题技巧。

一、言语理解题的技巧1. 仔细阅读题目和选项：在做言语理解题时，首先要仔细阅读题目和选项。

注意理解题目中的关键词，例如"主要观点"、"最佳标题"等，以便在选项中找到对应的内容。

2. 抓主干思路：在阅读文章时，应该注意抓住文章的主干思路，即作者的中心观点或论点。

通过抓住主干思路，可以更好地理解文章的意思，从而准确选择答案。

3. 排除干扰选项：在选择答案时，应该仔细比较各个选项，排除与文章内容不符或违背作者观点的干扰选项。

通常情况下，正确答案会与文章的核心观点一致。

二、表达题的技巧1. 确定答题要求：在做表达题时，要先确定答题要求，例如要求写摘要、提纲或简述观点等。

根据不同的要求来完成答题。

2. 提炼关键信息：在回答表达题时，需要提炼文章的关键信息。

可以通过标记或划线的方式来准确记忆重要观点、事实或数据，以便在写答案时能够用到。

3. 注意语言表达：在写答案时，要注重语言的准确性和表达的清晰度。

使用正确的词汇和语法结构，避免出现理解歧义或含糊不清的表达，以免影响阅卷老师对答案的理解。

4. 逻辑组织：在写答案时，应该注意逻辑的组织。

按照文章的结构，合理安排答案的顺序，使答案的逻辑关系清晰明了。

以上就是在事业单位考试中言语理解与表达题的一些技巧。

通过充分理解题目和选项，抓住文章的主干思路，正确选择答案；在回答表达题时，注意提炼关键信息，语言表达准确清晰，逻辑组织合理，可以提高答题的准确性和得分率。

在备考过程中，考生可以多做一些模拟题来熟悉这类题型的特点和要求。

同时，也可以通过多读书、多练习文章的阅读和写作来提高言语理解与表达的能力。

只有不断积累和提升，才能在事业单位的考试中更好地应对言语理解与表达题。

2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路

2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路思路：1.首先，一名事业单位人员的工作宗旨，就是服务于人民。

我会先看，工作是否是符合这个宗旨的，如果是，那我觉得我不应该有过多的抱怨。

第二，作为一名刚毕业的大学生，对于工作应该摆正心态，脚踏实地。

第三，我会抱着谦虚的态度，努力学习，向同事多请教，努力的使自己尽快的能够符合工作的要求，努力的使工作对我的要求变为我自己的特长。

2.(对于组织活动类型，个人认为每一种活动的基本思路都差不多，可以背一个模板，现场活学活用)。

首先我会自己先领悟这个调研的内容，并且查阅相关资料，帮助自己进行理解，同时将自己的理解去向领导进行确认。

第二，在理解之后，开始收集调研的资源，包括团队成员，需要用到的材料等等。

在资源到位之后，向团队成员讲解本次调研的任务，交流对调研工作部署的看法。

这样做是为了统一大家的思路，提高工作效率。

第三，进行调研。

调研过程中发生突发事件，首先判断是否是自己全责范围内能解决，如果是，我会根据当前情况慎重处理，如果不是，我会立即请示相关领导。

第四，写成调研报告，呈报领导审阅。

第五，对于本次调研进行总结，以便提高。

3.我先讲点题外话。

我曾经在群上讨论过类似的问题，比如问你发现领导舞弊现象你会如何处理。

这种问题非常尴尬，如果你说你刚正不阿，万一领导认为你真是这种呆子，可能就不会要你了。

但是你肯定更不能说你纵容包庇领导。

非常难答。

那天我们讨论的结果是，还是从正义的角度去处理这种问题。

那天考试的时候，这个问题的提出带有很强的倾向性。

在题开头写了一句话，大意是，作为公务员，要秉着为人民服务的精神，云云。

所以很明显答案是需要你回答正义的角度。

其实如果没有这句话，肯定还是需要这样回答的。

当时我看题时间超了，还没详细的写下这道题的提纲就说时间到了，不过大体的思路我心里还是有谱的。

首先，我个人认为处理事情的原则，就是“保持原则但是不迂腐”。

第二，在工作当中，我认为服从领导是非常有必要的。

2014杨陵事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧

2014杨陵事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

事业单位结构化面试技巧大全

事业单位结构化面试技巧大全事业单位结构化面试技巧一、审题精准如果审错题目，接下来无论语言多流畅，内容多有亮点，都是白说，因为南辕北辙的答案，一定会影响考官对他的判断，损失一定的分数，但是很多同学压根没意识到审题这个关键点。

二、语言流畅常见问题：平时交流无问题，面试答题词穷技巧：面试的本质其实就是表达自己的观点，而最让人舒服的表达方式就是聊天的状态。

要学会在轻松自然的状态下表达交流，要使用很多主语，介词，连词来连贯语言，要有度的使用口头语。

三、逻辑有序如果你审题不出错，语言流畅，那么接下来你要打败同样审题清晰，语言流畅的对手，你需要答题比他们更有逻辑。

好多同学答题的内容要点都有，可是答案的点分散，不会归纳，导致听着让人心累。

其实这种情况下，你试想一下，你让考官听不下去，那自然会影响分数。

四、切合实际内容亮点在于解决问题能够切合实际，比如应急应变、人际沟通、组织管理等题目都是操作执行类题目，题目中有很多矛盾点需要你去处理，而处理每个矛盾点的方法，必须符合平时做事的原则，就是能实施，不是纸上谈兵，而能实施的方法都具备了以下几个要素：省事，省钱，省时间。

五、自信控场如果你现在遇到的对手是在审题上没有失误，语言清晰，逻辑清楚，内容上可圈可点，那么你想要打败他的难度很大。

但是不是无懈可击，这个时候你只需要比他气场更强大，更会用眼神和考官交流，在坐姿和手势和站姿上更得体更稳重，更有职业气质即可。

在现实考试中，有很多学生会强调语言，有的学生强调内容，有的学生强调逻辑，还有的强调气场，其实都不全面。

想要获得不错的分数，审题、语言、逻辑、内容、气场，这些缺一不可，相辅相成。

事业单位面试形式目前的公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种：1.结构化面试这是最常见的，大部分岗位还是用的结构化。

考官按照准备好的面试题目一一提问，会有一个参考评分要求，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。

解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧

解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧结构化面试中有很多题型：综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等等。

在众多的题型当中，有一个题型是比较特殊的，就是言语表达类题目。

因为这个题型的考查相对综合，因此，更多的是考查考生的综合素质，特指语言表达能力。

在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。

从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。

考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。

因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。

比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。

随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。

因此就会导致这样的题目得不到高分。

相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。

充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。

擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。

不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。

现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。

首先，言语表达能力体现基本知识素养。

巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。

很多学员常常抱怨题目太难，脑袋里空空如也，什么也想不起来。

但是平时在和朋友聊天，或者和老师说自己的感想的时候却能对答如流，从不会有口语的现象，也不会表达不流畅。

这就说明一个人对于自己熟知的事情或者事物是能够流利表达的。

而对于自己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。

2014杨陵事业单位面试：自我认知题型精析

2014杨陵事业单位面试：自我认知题型精析事业单位面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到事业单位队伍里来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。

而考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。

此类题型包括三方面的内容：一是自我介绍;二是求职动机;三是拟任职位匹配。

这三方面的内容，不是孤立存在，而是相互融合，你中有我、我中有你，因此在在面试答题中，无论问题如何问，回答的时候一般来说三部分内容都要有所涉及，方能既作答全面又迎合考官需求。

【备考指南】所谓“知己知彼，百战不殆”。

同学们在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位两方面来做好准备工作。

“知己”包括两方面的内容：一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与事业单位面试考核要素相一致的内容。

很多同学在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。

其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。

例如很多同学在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多同学在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。

当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。

二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。

很多同学在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。

在我看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。

语言表达事业单位面试技巧

语言表达事业单位面试技巧事业单位面试是很多人通往稳定职业发展的关键一步。

面试中，语言表达的能力是评委们考核的重点之一。

良好的语言表达能力不仅可以展示自身的专业素养和思维能力，还能提升面试成功的机会。

本文将为大家分享一些事业单位面试中的语言表达技巧，希望能帮助大家在面试中更加出色的表现。

一、仔细阅读面试考题在面试前，务必认真阅读所提供的面试考题。

对于每个问题，理解其要求，确定自己需要陈述的重点内容。

了解考题的全貌，可以有针对性地准备相关的答案，并在面试中避免偏题和跑题。

二、简练明了的陈述在面试中，语言表达能力的好坏很大程度上取决于个人的陈述能力。

要做到简练明了的陈述，可以从以下几个方面入手：1.逻辑清晰：在回答问题时，要注意思路的连贯性和层次性，将需要表达的内容组织合理地呈现出来，避免跳跃式的表述，让评委对你的回答一目了然。

2.语言简练：避免啰嗦、冗长的陈述，用简洁的语言准确地传达自己的观点和想法。

尽量用明了的词汇和简单的句子结构，以提高表达的清晰度。

3.重点突出：在陈述过程中，要抓住重点，突出自己的亮点。

通过明确地强调关键信息和个人成就，使评委对你的能力和优势留下深刻印象。

三、重视语言修辞技巧语言修辞技巧是提升语言表达能力的重要手段之一。

在面试中，运用得当的修辞手法可以更好地吸引评委的注意力，并加强对自己观点表达的说服力。

1.比喻和类比：通过比喻和类比的方式，将抽象的概念转化为形象生动的描述，使语言更具感染力和形象性。

2.排比和反问：排比和反问的运用可以使语言更为精炼且表达更有冲击力。

通过排比列举相关事项，或者通过反问强调某个观点，增强表达的力度。

3.典故引用：在适当的场合，引用一些经典的典故或名言警句，可以使自己的陈述更富有哲理和文化内涵，给评委留下深刻印象。

四、语音语调的掌控除了语言表达的内容之外，语音语调的掌控也是面试中的重要环节。

要注意以下几点：1.语速适中：语速过快会使人难以理解，语速过慢则会让人产生疲乏感。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题(6)

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题（6）【题目】正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办?【中公教育解析】作为会议的主持人，会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休息半小时，等大家能平心静气坐下来后，会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。

等局面得到控制后，再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见。

并将讨论结果作为领导决策的依据。

【题目】作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?【中公教育解析】思考此类问题时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。

回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。

【题目】遇到挫折你会怎么做?【中公教育解析】辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。

众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。

因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它;同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

【题目】长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

【中公教育解析】一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。

长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

2014事业单位面试：结构化面试得分技巧

2014事业单位面试：结构化面试得分技巧结构化面试得分技巧一结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。

下面我们先来了解结构化面试中的第一项内容：面试着装。

女士着装：一、服装套装搭配准则天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。

西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。

搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。

参加正式面试的时候，选择白、灰、米色等纯色上装(衬衫、西装等)，配黑、深蓝、灰色的西裤或西裙的搭配为佳，展现冷静、成熟的女性形象。

二、发式及装扮女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束。

对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。

女士一般涂无色润唇膏即可。

只有唇色偏淡或者稍显苍白的年轻士可选淡淡樱桃红唇膏稍加修饰。

不要涂艳丽的指甲油，可以涂无色护甲油。

可以画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。

首饰最好不要穿戴，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。

男士着装：一、西服1、西装的选择(夏季只穿西裤即可，上装搭配浅色衬衫)面料：宜选纯毛或羊绒面料，会显得轻薄软挺。

颜色：以深蓝、深灰、黑色为主;图案：无图案为最佳;也可采用细条纹等朴素图案。

2、单排扣西装比较适合正规场合的着装。

单排扣西服的系法因扣子的不同而呈多样化：单粒扣的可扣可不扣，但正式场合必须扣;双粒扣的只扣上面的扣子；三粒扣的可只系中间或上中两粒扣。

二、衬衫在挑选正式场合穿着的衬衫时，应注意满足以下条件：1、领头要硬实挺括，领型以方领为宜；2、白色或浅色为首选；3、以无图案为佳，有较细条纹的也可；4、切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装。

2014杨陵事业单位面试备考：如何作答言语表达类题目？

2014杨陵事业单位面试备考：如何作答言语表达类题目?【导语】在事业单位面试中，言语表达类的结构化面试比较难，且答案不唯一，那么不简单的言语表达类的面试题该如何作答呢?有没有什么好的作答方法呢?下面中公事业单位考试网为各位考生提供最实用的言语表达类面试题的作答方法，给大家排忧解难。

目前见过的言语表达题可分为劝说类、安慰类、演讲类、串词类。

前三种表达都是有目的性的。

第一个劝说类。

劝说的步骤可分为：一、换位思考，找出困境。

凡是需要劝说的对象，往往是遇到了某些难以言表的困境，比如为赚钱而上班炒股的同事，为写作而闭门不出的社会青年，为办事而送礼的群众等。

我们要从其困境入手，对其处境、心情、做法表示理解，打开话题。

二、投其所好，肯定目的。

即找出对方想要达到的真实目的，对其合理方面加以肯定，让对方感到你的立场与他是一致的，避免对方产生抵触情绪。

三、改换手段，引入正轨。

这是重点。

我们要劝说的对象往往是采用了不合理的手段想达到目的，而其目的又都是有合理性的，所以我们要引导他们用正当手段更有效地达到目的。

比如努力工作争取加薪、体验生活积累素材、相信政府走正规渠道等。

最后，指出其原有手段的负面性，如炒股会得不偿失、闭门造车会南辕北辙、送礼助长不正之风等。

此外，说服时可用上正反论证举例论证等分析法。

劝说类如果说有禁忌的话，我认为是第一步最好不要直击其错误手段，批驳要放在最后，即先给对路，再堵错路。

第二个安慰类。

安慰的步骤可分为：一、换位思考，表示理解。

态度要温和亲切，让对方感到温暖。

二、对比安慰，解除孤立。

如果对方是犯了错误而心情不好，即用“换作我也难避免”、“这种事我以前也处理不好”等语句解除对方的紧张心情，让对方明白错误人人会犯，自己并不是被划分进了异类。

三、不吝夸赞，大力表扬。

人人都有优点，只不过情绪低落的人只盯着自己的不幸，如果对方是因遭遇某种失败而失落，这个时候非常肯定地夸赞对方，是一种有力的心理支撑。

四、变坏为好，升华主题。

2014杨陵事业单位面试技巧：开场白提分四法

2014杨陵事业单位面试技巧：开场白提分四法【导语】在事业单位面试中，开场白可谓是“第一炮”，如何高效、实用地打好这“第一炮”呢?套路式的打法或许不那么奏效了，下面中公事业单位考试网为考生提供几种开场白方法：一、开门见山法开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。

这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。

但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。

这种方法适用于各种题型。

例如，对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。

二、名言警句法名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。

优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。

这种方法容易掌握，也适应于各种题型。

但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。

例如，请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。

如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。

’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。

并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。

”三、角色定位法面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。

然后逐一回答。

其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。

这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。

但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。

例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。

在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。

有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己置身到情境之中。

四、联想法是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。

这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。

2014杨陵事业单位面试技巧：面试的七大特性

2014杨陵事业单位面试技巧：面试的七大特性【导语】在事业单位面试中，有七大特性，可以帮助考生掌握正确的面试技巧与方法，避免在考试中出现一些不必要的错误，最终取得优异的面试成绩。

下面中公教育专家就为各位考生带来面试七大特性：特性一：观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

如面试题：“你是新上任的副区长，根据市政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

特性二：要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。

如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见特性三：解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。

对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析【题目1】你的住处离单位距离如何?【中公教育解析】这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。

如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。

【题目2】皮鞋和鞋油有什么关系?【中公教育解析】“皮鞋和鞋油是紧密联系的。

皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。

鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。

他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。

”在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。

哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。

在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

【题目3】《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造这一人物的个性是什么?【中公教育解析】此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。

对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。

【题目4】如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员?【中公教育解析】此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。

一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。

不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

【题目1】如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?【中公教育解析】此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。

2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧

中公教育——给人改变未来的力量
1 2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧
1.解释的态度应端正
考生在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。

考生在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。

2.应适时收尾
当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。

3.有理有据
解释其实就是阐明考生的论点和论据。

在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

4.实事求是
解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。

该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

5.承担责任
当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。

在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。

6.间接解释
即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。

引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。

2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案七

2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案七【试题】你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效?【题型分析】考查考生的计划组织协调能力，关键是考生能够有针对性的制定方案和落实、实施调查工作，获得调查的预期效果。

【参考答案】大学生村官对于增加大学生阅历，为农村地区的人民提供帮助，为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。

而我作为一名市政府工作人员，认真负责地对大学生村官的情况进行真实、有效调查具有义不容辞的责任。

因此，我会高度重视，迅速行动起来。

我想，了解大学生村官真实的工作现状，保证村官更好的融入人民群众当中去，也让更多的人民群众配合大学生村官的工作是我目前解决的关键问题。

首先，向领导了解调查大学生村官的基本内容和基本要求，咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的形式和内容，初步将调查形式确定为问卷调查。

制定一个计划，包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及确定典型的有代表意义的调查对象，譬如，选择有代表性的村庄，将计划上报领导，领导批准后，严格按照计划实施，调查群众关于大学生村官情况的现状、以及给予他们工作的建议等。

其次，在调查过程中协调好各个小组之间的工作，调查小组发放、回收调查问卷，保证调查的顺利进行;宣传组发放小礼品等形式鼓励群众参与调查，监督小组监督整个调查过程，保证调查的真实、有效，后勤组保障整个调查团队的后勤工作。

当调查过程中发生意外时要及时作出处理，及时向领导汇报调查进度，使领导了解调查的进程。

调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。

最后，调查结束后，收拾调查物资，将调查问卷进行统计，筛选掉无效和虚假的信息，整理出调查报告，提交相关部门。

工作结束后，总结自己在本次活动取得的成绩与不足，为后来的活动借鉴。

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。

公务员事业单位结构化面试语言表达技巧

公务员事业单位结构化面试语言表达技巧公务员事业单位结构化面试语言表达技巧(1)表达清晰，语言流畅吐字清晰，发音准确是语言表达艺术的基本前提，在回答问题时不要因为对于答案没有把握而表达含糊不清，磕磕绊绊，影响考官对于考生的初步印象，尤其是类似“嗯”、“哦”等等的口头禅尽量克制减少，而这些缺点的避免和减少都是通过大量的语言表达练习来完成。

(2)节奏适中，体态大方回答问题时避免讲话速度过快或过慢，语速过快容易造成口误，增加个人心理的紧张等往往导致尴尬的局面。

当然，讲话速度也不宜过慢，过慢的速度容易让考场气氛沉闷，考官不耐烦，同样也会影响你的评分。

至于体态，进入考场入座后，要集中精力听完考官的提问，不要急于回答甚至打断考官的的提问。

(3)语气平和，语调恰当语气、语调、语音恰当也是结构化面试中语言的艺术之一。

语气语调恰当，指在回答考官的问题时，要用平缓的陈述语气，避免激情荡漾等抒情或感叹的语气;语音适中，回答问题时音量要适中，根据考场空间大小和考官人数而定，以考官能听清楚为原则，避免过大或过小，过大音量令考官心生厌恶，过小容易让考官听不清楚。

(4)语言幽默，反应机智回答问题时幽默的语言能够活跃气氛，提起考官的兴趣，也可以缓和自己紧张的情绪，甚至能展现自己从容的风度。

同时，要察言观色注意考官的反应，对于心不在焉的考官，对自己的回答立即进行反思，可以适当提高自己的语音语调，插入幽默的话语等，引起考官的注意，从而增加表达的效果。

相关阅读—公务员结构化面试主要题型答题技巧一、综合分析综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是考查最多的一类题型。

其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。

对于综合分析类的问题，首先要进行定位。

定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。

对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类、消极类还是辩证类的。

对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化或民生，与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。