养老基金
社会养老保险基金
长期投资
以长期价值为导向，关注 资产的长期增长潜力，而 非短期市场波动。
风险管理
制定严格的风险管理措施 ，对投资组合进行实时监 控和调整，确保资产的安 全性。
投资渠道和工具
股票
投资于优质上市公司股票，以获取股息和股 票价格上涨带来的收益。
房地产
投资于房地产市场，通过租金收入和资产增 值获得收益。
债券
社会养老保险基金
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目 录
• 引言 • 社会养老保险基金概述 • 养老保险基金的筹集 • 养老保险基金的投资运营 • 养老保险基金的管理和监督 • 社会养老保险基金的未来发展
01
引言
背景介绍
社会养老保险基金的 发展历程和现状
社会养老保险基金在 人口老龄化背景下的 挑战与机遇
不同国家和地区的社 会养老保险基金模式 和特点
运作模式和特点
运作模式
社会养老保险基金的运作模式通常包括缴费、投资运营、养老金支付等环节。缴费单位和缴费个人分别按缴费基 数的一定比例缴纳，资金经过汇总和投资运营后，按照规定的养老金支付标准和条件向符合条件的老年人支付养 老金。
特点
社会养老保险基金具有以下特点：一是强制性，即所有符合条件的公民必须参加；二是公平性，即按照统一的标 准和条件支付养老金，体现了公平原则；三是互济性，即通过资金筹集和支付实现不同个体之间的风险分担和互 济互助。
基金投资运营
养老保险基金应按照安全、稳健 、长期增值的原则进行投资运营 ，主要投资于国债、企业债券、
金融债券、股票等。
基金使用
养老保险基金应按照国家和地方 政策规定，用于支付退休人员的 养老金、福利和其他社会保障待
遇。
财务管理
养老保险基金应建立完善的财务 管理制度，确保基金的收支平衡
养老基金运营方案
养老基金运营方案一、背景与目标随着人口老龄化加速，养老问题已经成为全球性的难题。
为了应对人口老龄化的挑战，各国纷纷推出了相应的养老保障制度，其中养老基金被广泛应用于解决养老金不足的问题。
养老基金作为一种长期投资工具，可以为居民在退休后提供稳定的养老金收入，保障其基本生活需求。
因此，在现有养老制度的基础上，建立一套科学、可行的养老基金运营方案非常重要。
本方案的目标是建立一个可持续运营的养老基金体系，提供稳定、可靠的养老金收入，保障居民的退休生活质量，并适应人口老龄化程度的提高。
二、运营模式养老基金运营模式应基于长期投资理念，具备稳健的风险控制机制，同时能够获得稳定的投资回报。
1. 基金管理公司的设立养老基金的运营需要专业的机构进行管理，因此需要成立养老基金管理公司。
该公司采用股东制度，并由相关政府机构、金融机构和养老机构共同出资设立。
管理公司应设立养老资金管理部门，为养老基金的运营提供专业的支持。
2. 养老金缴费与投资居民应根据相关法规规定，按比例缴纳养老金。
养老金缴费包括个人缴费和单位缴费两部分，缴费比例根据个人工资和单位经济状况确定。
养老金缴费应具有强制性，确保养老基金的可持续发展。
养老基金投资可分为股票投资、债券投资、房地产投资等多种方式。
投资策略应根据市场情况和基金风险偏好进行调整，以确保投资回报率和风险控制之间的平衡。
3. 养老金的账户管理养老基金应建立个人账户制度和统一账户管理平台。
居民的养老金缴费应及时入账，并通过账户管理平台进行记录和管理。
账户管理平台应具备安全可靠的技术手段，确保居民的个人信息和资金安全。
4. 养老金的支付与发放养老基金应按照国家规定的退休年龄和退休待遇标准进行退休金支付。
退休人员应在达到退休年龄后，通过银行等金融机构提取养老金。
三、风险管理养老基金的运营存在一定的投资风险，因此需要建立科学的风险管理机制。
1. 风险识别与评估养老基金管理公司应建立完善的风险识别和评估机制，及时发现和评估各类风险，包括市场风险、信用风险和操作风险等。
论养老保险基金的积累与运营
论养老保险基金的积累与运营【摘要】养老保险基金作为保障老年人生活的重要支柱，其积累与运营显得尤为重要。
本文从养老保险基金的重要性、积累背景和运营必要性出发，探讨了养老保险基金的积累方式、投资运营模式、风险管理、运营效益以及资产配置等关键内容。
通过分析，提出了完善养老保险基金的积累机制、提高运营水平、保障长期稳健运行的重要性。
只有通过科学合理的管理和运营，养老保险基金才能更好地满足老年人的养老需求，确保社会长期稳定与发展。
通过本文的研究，可以为相关决策部门和养老保险机构提供一定的参考和借鉴，共同推动养老保险事业的持续健康发展。
【关键词】养老保险基金、积累、运营、投资、风险管理、效益、资产配置、完善机制、提高水平、稳健运行。
1. 引言1.1 养老保险基金的重要性养老保险基金是一种为城乡居民提供养老保障的重要制度，其重要性不言而喻。
养老保险基金可以有效缓解人口老龄化带来的养老压力，让老年人能够安享晚年。
随着我国人口结构的转变，养老问题变得日益突出，养老保险基金的建立和积累成为了必然选择。
养老保险基金作为社会保障体系的重要组成部分，可以提高社会保障水平，减轻家庭负担，促进社会稳定和经济发展。
养老保险基金的建立也可以促进人力资本的积累和流动，为经济的可持续发展提供支持。
养老保险基金的重要性在于保障老年人的生活质量，提高社会保障水平，促进社会稳定和经济发展。
加强养老保险基金的积累和运营至关重要。
1.2 养老保险基金积累的背景养老保险基金的积累背景主要可以从以下几个方面来进行分析：随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保障面临着巨大的压力和挑战。
人口结构的变化导致劳动力减少、养老人口增加，传统的养老模式已经难以满足人们日益增长的养老需求。
养老保险基金的积累显得尤为重要。
我国现行的养老保险制度大多依赖于当期收缴当期支付的模式，随着人口老龄化的加剧，这种模式将难以维持养老保障的可持续性。
需要通过养老保险基金的积累来为未来的养老支出做好准备，以确保养老金的可持续发展。
基本养老保险基金收支平衡
•
我国基本养老保险制度是包括社会统筹和个人账户相结合的部分
积累制度，其中社会统筹是体现了社会互济，个人账户体现了激励因
素和劳动贡献差别 。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照
其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇
个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费
有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年
龄方面比较通行的做法。
关于退休年龄的建议对策
• （四）基金投资运营管理水平低，无法实 现保值 增值。
• 在以银行存款为主的投资体制下，中国养老保险 基金获得的年均收益率不到2 %，但过去11 年间， 中国年均通货膨胀率却高达2.47 %。以此推算， 养老保险基金的损失约6 000 亿元。当今养老金 入不敷出，若一直保持银行存款的保守式投资方 式，养老金继续缩水，难以跟上通货膨胀率的节 奏，这样一来养老金更是雪上加霜，有可能在几 十年内会出现断层等可预想的可怕情况。
• （三）退休年龄太低
• 。1991 年6 月国务院颁布《关于企业职工养老保 险制度改革的决定》对原职工退休年龄予以延续， 即男职工满60 周岁，女职工满50 周岁，女干部 满55 周岁；提前退休者：男职工满50 岁，女职 工满45பைடு நூலகம்周岁。目前我国人均预期寿命达到74.83 岁，但是退休年龄并未随人均寿命的延长而延长。 无论是与其他国家相比较，还是从我国人均寿命 的延长角度考虑，我国的退休年龄均偏低。
采取小步慢走的方式，逐步延长退休年龄。假如退休年龄
延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一
年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。
此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将 经过几年的准备才会正式实施。
养老保险基金收支平衡措施
养老保险基金收支平衡措施随着人口老龄化的加剧，养老保险基金的收支平衡问题越来越引起广泛关注。
为了确保养老保险制度的可持续发展，各国纷纷采取了一系列措施来平衡养老保险基金的收支。
本文将探讨几种常见的养老保险基金收支平衡措施，并分析其优缺点。
1. 增加养老保险费率增加养老保险费率是调整养老保险基金收支的一项重要措施。
通过提高参保人员的缴费比例，使养老保险基金的收入能够覆盖支出，从而实现收支平衡。
然而，高费率可能会增加企业负担，对经济发展产生不利影响。
因此，合理控制费率水平，平衡企业和参保人员的利益至关重要。
2. 延迟退休年龄延迟退休年龄是解决养老保险基金收支不平衡问题的常见措施。
随着人口老龄化程度的加深，提高退休年龄可以延缓养老保险基金的支出节奏，为基金的可持续发展创造条件。
然而，延迟退休年龄可能对年长劳动者就业造成一定困难，对一些特殊行业的从业人员产生负面影响。
因此，在实施延迟退休年龄政策时，需要充分考虑社会的整体和个体的特定情况。
3. 改革投资运营方式养老保险基金的投资运营方式直接关系到基金的收益情况。
通过改革投资运营方式，优化投资组合，提高资金收益率，可以增加养老保险基金的收入来源，缓解基金压力。
同时，需要注意风险控制，确保资金安全运营。
4. 加强预算管理和财务监管加强预算管理和财务监管是保障养老保险基金收支平衡的重要措施。
建立健全的预算管理制度和财务监管机制，加强对基金使用情况的监督和审计，可以有效防止养老保险基金的滥用和挪用，确保基金的正常收支平衡。
5. 推动多层次养老保险体系建设推动多层次养老保险体系建设是解决养老保险基金收支问题的长远之策。
除了基本养老保险外，还应推动发展商业养老保险、职业年金等多种形式的养老保险，增加养老保险基金的收入来源，分散风险，提高个人养老保障水平。
综上所述，养老保险基金收支平衡措施既需从增加收入方面入手，也要从节约支出方面考虑。
各国在应对养老保险基金收支不平衡问题时，应根据不同国情和经济实际情况，综合运用各种措施，使养老保险制度能够长期稳定运行，为广大老年人提供可靠的保障。
养老保险基金的筹集与投资管理
养老保险基金的筹集与投资管理随着我国人口结构的老龄化趋势日益明显，养老保险基金的筹集与投资管理成为了社会各界关注的热点问题。
养老保险基金作为保障老年人生活质量的重要渠道，其筹集和有效的投资管理对于保障养老金的安全和稳定具有重要意义。
养老保险基金的筹集主要通过社会统筹、个人缴费和政府财政拨款等多种途径进行。
社会统筹是指通过社会抚养比例和缴费率的调整来平衡养老金的收支。
个人缴费则是指工薪阶层按一定比例缴纳养老保险费用。
政府财政拨款是指国家财政对养老保险基金进行适度补贴，以保证基金的正常运转。
通过多种筹集途径的综合运用，可以确保养老保险基金的充足性和可持续性。
养老保险基金的投资管理是指将筹集到的资金进行有效的投资运作，以增加基金的收益和保值增值。
投资管理的目的是为了实现基金的长期稳健增值，以满足日益增长的养老金支付需求。
在投资管理中，需要根据养老保险基金的特点和需求，科学合理地制定投资策略，包括资产配置、风险控制和投资回报率的平衡。
同时，还需要建立有效的监管机制，确保投资运作的透明度和规范性。
只有通过科学的投资管理，才能保证养老保险基金的安全和稳定。
在养老保险基金的筹集和投资管理中，还需要加强宣传和教育工作。
通过加强对社会公众的宣传，提高社会对养老保险基金的了解和认知，增强人们对养老保险基金的信心和支持。
同时，还需要加强对基金管理人员的培训和教育，提高其投资管理水平和风险意识，以确保基金的安全和稳定。
总之，养老保险基金的筹集与投资管理是保障老年人生活质量的关键环节。
通过多种途径的筹集和科学合理的投资管理，可以保证养老保险基金的充足性和稳定性。
同时，加强宣传和教育工作，提高社会对养老保险基金的认知和信心，以及培养专业的基金管理人员，都是确保养老保险基金安全和稳定的重要举措。
只有通过全社会的共同努力，才能实现养老保险基金的长期可持续发展，为广大老年人提供更好的保障。
农村养老保险基金运营方案
农村养老保险基金运营方案一、前言随着中国农村社会结构的变迁和老龄化问题的日益突出，农村养老保险基金的运营管理显得尤为重要。
农村养老保险基金的运营方案需要科学合理地确定基金运营目标、运作机制、投资理念、风险控制等，以确保养老基金的安全、稳健运行，保障农村老年人的基本生活需求。
本文将针对农村养老保险基金的运营相关问题进行深入探讨，提出一整套科学有效的运营方案。
二、农村养老保险基金的运营目标1.保值增值：农村养老保险基金的运营目标首先应该是保值增值。
基金的资金来源主要是来自于国家、职工、雇主的缴纳和政府的财政补贴，旨在为农村老年人提供养老金。
因此，要确保养老基金不受通货膨胀的影响，基金资产要稳健增值，以保障基金的长期偿付能力。
2.安全性：农村养老保险基金的运营目标之一是确保基金的安全性。
基金的安全性主要体现在保障基金资产的安全、避免基金运营中的投资风险等方面。
3.流动性：养老基金要有一定的流动性，以满足基金的支付需求。
农村养老基金的资金主要用于支付养老金和保险金，因此要确保基金资产的流动性，以保障养老金的正常发放。
4.长期稳健：农村养老保险基金的运营目标还包括长期稳健。
养老基金是为了满足农村老年人长期养老需求而设立的，因此基金的运营要保持稳健、长期投资的理念，以实现长期收益。
三、农村养老保险基金的运营机制1.基金委托管理：农村养老保险基金的运营机制应采取委托管理的方式。
基金的投资和管理工作可以委托给专业的基金管理机构，由其负责基金的投资操作和资产管理。
根据《证券投资基金法》的规定，基金管理人应当为基金提供专业的投资管理服务，负责投资组合的管理、风险控制、信息披露等。
2.资产配置：农村养老保险基金的运营机制要科学合理地进行资产配置。
资产配置是根据基金的投资目标和风险特征，将基金资产分配到不同的资产类别中，以实现风险和收益的平衡。
一般来说，基金可以包括股票、债券、货币市场工具、不动产等多种资产类型。
3.投资管理：农村养老保险基金的投资管理应该由专业的投资管理机构负责。
14只养老目标基金该怎么选？
2018年第32期南方、华夏等14家基金公司的养老目标基金正式获得证监会发行批文后，养老目标基金受到广大投资者的关注！对于投资者而言，显然最为关心的问题就在于怎样购买养老目标基金？选择哪一种养老目标基金进行购买？14只养老目标基金8月6日，备受期待的养老目标基金终于正式亮相。
南方、华夏、嘉实、广发、中银、博时、富国、万家、中欧、易方达、鹏华、银华、工银瑞信、泰达宏利等14家基金公司拿到养老目标基金首批批文。
这类新基金为公募基金，将为投资者提供养老金投资的一站式解决方案，实现养老资金的保值增值。
从产品来看，首批14只养老目标基金均采用FOF(基金中的基金)模式，即养老目标基金不直接投资股票和债券，而是持有各类基金。
众所周知，基金的水平也是参差不齐，FOF 要做的是选择那些跑赢大盘的基金，并对各种类型基金结构性投资，从而实现跑赢市场的目标。
按投资策略来分，主要分为两大类，即目标风险策略和目标日期策略。
前者重点关注的是投资者的风险偏好，后者则重点关注投资者的年龄段。
按封闭期来看，而此次获批的14只养老目标基金均设定了封闭期，最短1年，最长5年，基金投资于股票、股票型基金、混合型基金或商品基金(含商品期货基金和黄金ETF)等品种的比例合计原则上不超过30%、60%和80%。
除了首批获得批文的14只产品，还有大量的养老目标基金产品在等待批文。
据证监会官网数据，截至8月2日，由29家基金公司上报的59只养老目标基金中，已有30只收到来自监管部门的第一次反馈意见，未来的发行大战或不可避免。
将在多个互联网渠道开卖首批获批的基金公司究竟准备什么时候以及在哪些渠道开卖呢？据了解，首批养老目标基金的准备工作主要包括与渠道洽谈发行档期、准备风险揭示书、投资者教育等。
首批拿到批文的14家公司相关人士表示，关于具体的发行时间还在与渠道协商，最快于9月初前后正式开售。
但作为培育养老目标基金用户的重要渠道，互联网销售渠道已成为基金公司抢滩的必争之地。
人口老龄化背景下养老保险基金缺口问题
人口老龄化背景下养老保险基金缺口问题【摘要】随着人口老龄化的加剧，养老保险基金面临着巨大的挑战。
本文将从人口老龄化对养老保险基金的影响、养老保险基金缺口问题的现状、导致缺口的原因、缺口问题的解决方案以及国家政府应对缺口的政策等方面展开讨论。
随着老龄化人口比例的增加，养老保险基金短缺的问题日益凸显，如何解决这一难题成为当前亟待解决的问题。
建议在加强监管的提高广大群众的养老意识，建立更为多层次和多元化的养老保障体系，以应对养老保险基金缺口问题，确保老年人生活质量和社会稳定。
【关键词】人口老龄化、养老保险基金、缺口问题、影响、现状、原因、解决方案、政策、监管、养老意识、养老保障体系1. 引言1.1 人口老龄化的背景人口老龄化是指人口中老年人口比重增加，同时年轻人口比重下降的现象。
随着社会的发展和经济水平的提高，人们的生活水平得到显著提高，医疗技术的进步导致人们的寿命延长，老年人口比例逐渐增加。
人口老龄化是一个全球性的趋势，其影响涉及经济、社会、医疗等各个领域。
人口老龄化对社会和经济的影响是多方面的。
老年人口的增加会对社会福利和医疗服务产生巨大压力。
随着人口老龄化的加剧，养老保险、医疗保险等社会保障体系的支出也会随之增加。
人口老龄化也会影响劳动力市场的供给和需求，劳动力短缺可能会导致生产力下降，从而影响经济的发展。
在这样的背景下，养老保险基金的重要性显而易见。
养老保险是老年人的重要经济来源，通过参加养老保险可以确保老年人的基本生活质量。
养老保险也可以减轻家庭的经济负担，提高整个社会的稳定和发展水平。
保障养老保险基金的健康发展对于应对人口老龄化带来的挑战至关重要。
1.2 养老保险基金的重要性养老保险基金的重要性在人口老龄化背景下尤为突出。
随着人口老龄化的加剧，养老人口数量迅速增长，而劳动人口逐渐减少，养老保险基金成为维系社会稳定的重要支柱。
养老保险基金的建立和充实，可以为老年人提供基本生活保障，保障他们的基本生活需求，增加他们的生活质量。
关于养老保险基金是什么意思呢？
关于养老保险基金是什么意思呢？养老保险基金是什么意思社会养老保险基金指的是为兴办、维护和发展养老保险事业而储备的专项基金，主要用于退出社会劳动后的老年人的基本生活。
社会养老保险基金属于专用基金，具有自身的特性。
养老保险基金亦称为退休基金,是各国养老保险制度的主要实现手段,即雇员在工作一定年限后退休自雇主所获得之给付,可以是一次或定期终身给付。
(1)社会性。
养老保险作为一种促进社会经济发展和社会稳定的社会政策，以全体社会成员为对象，在基金的筹集、给付及基金资产的营运上具有强烈的社会性，无论是管理的过程和具体环节均体现了社会或政府行为。
(2)储蓄性。
社会养老保险基金相当一部分是通过个人账户预筹的，特别是积累基金，主要是通过个人账户进行预筹，储蓄起来以备将来支付养老金的资金。
(3)互助性。
社会养老保险基金的筹集和给付实行一定程度的社会统筹，以实现社会互助，减轻劳动者的养老风险。
主要表现为:①基金筹措由国家、雇主和个人三方负担，并从中划出部分作为社会统筹基金;②基金营运收益，全部并入基金并免征税费，归全体投保人共有，而并不按个人缴费多少分享;③除个人缴费储蓄部分，在投保人死亡情况下，其个人账户的储存额或未领取完的部分，归入社会统筹基金。
养老保险基金的特性，它具有社会性，储蓄型，互助性，这些也是养老保险基金的基本特性，社会性就是一种促进社会经济发展和社会稳定的社会政策。
它的储蓄性让人们通过个人账户预筹，用来储备一份基金用来做以后的基本养老资金。
养老保险基金的来源:一是企业缴纳的基本养老保险费。
按企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取。
二是个人缴纳的基本养老保险费。
三是国家财政补贴。
企业缴费于税前提取也体现了国家补贴。
退休金都包括哪些钱退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。
公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。
退休金有哪些分类：1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
养老目标基金
养老目标基金养老目标基金是一种为了满足人们养老需求而设立的投资工具。
随着我国人口老龄化的加剧，养老问题越来越受到关注。
养老目标基金的建立就是为了帮助投资者在退休后能够有一个稳定的养老金来源。
养老目标基金的首要目标是稳定和保值。
这种基金主要投资于固定收益类资产，如国债、债券和银行存款等，以确保投资者在退休后能够享受到相对稳定的养老金收益。
基金的投资策略是以保守为主，避免高风险的投资品种，降低投资风险，保护投资者的利益。
其次，养老目标基金的投资周期较长。
养老目标基金一般设置长期投资目标，通常为10年以上。
这样一来，投资者就能够更好地抵御股市波动的风险，获得更可观的收益。
另外，养老目标基金在投资方面也有一定的灵活性。
虽然基金以固定收益类资产为主，但也可以适度投资于股市和房地产市场等高风险的资产，以期获得更高的收益。
不过，这样的投资必须慎重进行，对高风险资产的投资比例要有一定的限制，以避免过度风险。
养老目标基金的运作方式也相对简单。
投资者只需要选择符合自己需求的基金产品，并进行投资。
基金公司会根据投资金额的大小，计划和配置相应的投资组合，定期向投资者支付养老金收益。
养老目标基金的风险也相对较低。
由于主要投资于固定收益类资产，投资风险相对较小，而且长期稳定的投资策略能够有效抵御市场波动，降低投资风险。
总的来说，养老目标基金是一种理财工具，旨在为投资者提供一个稳定的养老金来源。
它的优势在于保值稳健、投资周期较长、有一定的灵活性以及风险较低。
对于投资者来说，选择适合自己的养老目标基金，进行长期投资和定期投资，不仅能够为自己的退休生活提供保障，还能够实现财务规划和财务自由的目标。
基层城乡居民养老保险基金财务管理
基层城乡居民养老保险基金财务管理
基层城乡居民养老保险基金的财务管理是指对养老保险基金的资金运作进行合理的财
务安排和管理，以确保基金能够有效运转，为参保人提供健康、可持续的养老保险待遇。
1. 独立性原则：基层城乡居民养老保险基金的财务管理应独立于其他相关财务管理
部门，确保基金资金安全、准确和稳定。
2. 安全性原则：财务管理应注重基金资金的安全性，采取有效的资金保管和风险控
制措施，防范基金资金遭受损失。
3. 合规性原则：财务管理应严格遵守国家相关法律法规和政策规定，依法合规开展
资金运作活动，确保基金经营合法合规。
4. 透明度原则：财务管理应强化信息公开，向社会公众提供基金收入支出情况、资
金运营情况、财务报告等相关信息，增强基金的透明度和公信力。
1. 收入管理：加强参保人缴费管理，及时、准确地收取养老保险费，确保基金的稳
定性和可持续性。
2. 支出管理：合理使用养老保险基金，根据需求和政策规定，确保参保人能够按时、足额地享受养老保险待遇。
3. 投资管理：根据基金的风险承受能力和收益要求，制定合理的投资策略，选择低
风险、稳定收益的投资项目，提高基金的回报率。
4. 账务管理：建立和完善基金的财务管理制度和会计制度，确保财务数据的及时、
准确和完整，为决策提供可靠的依据。
5. 监督管理：建立健全基金的监督机制，加强对基金的财务管理进行监督和评估，
及时发现和解决问题，保障基金的安全和稳定运行。
基层城乡居民养老保险基金的财务管理是保障养老保险基金运营有效和参保人权益的
重要环节，需要政府、社会机构和参保人共同努力，加强合作与协调，确保基金的健康发
展和参保人的福祉。
养老保险统筹基金
养老保险统筹基金什么是养老保险法律常识：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动合同的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中较重要的险种之一。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
法律依据：社会保险基金会计制度第二十七条机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。
个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。
个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
办理社会养老保险有卡吗？一、办理社会养老保险有卡吗？养老保险没有卡片。
一般在办理养老保险时是没有没有养老保险卡，只有医疗保险卡，其他险种是没有卡的，但养老保险有养老保险手册的。
在缴纳社保时，用人单位都会给员工办理社会保障卡，这个社会保障卡包含了个人所缴纳所有险种的费用，以个人身世分量证号为编号的。
社会保障养老产业基金是什么意思啊？
社会保障养老产业基金是什么意思啊？养老产业基金是什么意思啊?养老产业基金，顾名思义，就是投资于养老产业的一种基金。
养老产业基金是一种主要用于投资养老产业相关企业的股票和债券的基金产品。
其投资范围通常包括医疗器械、医药、养老服务机构等行业。
养老产业基金的投资目的是通过投资于具有成长潜力的养老产业企业，获取更高的投资回报。
养老产业基金的风险收益比较高，可能存在市场波动的风险。
投资者在选择养老产业基金时，需要根据自身的风险承受能力和投资目标对比不同基金产品的风险和回报，谨慎选择。
个人养老金基金是什么意思个人养老金是属于政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。
通俗来说就是用户将工资的一部分存入个人养老金账户，这个账户可以根据自身风险收益特征，投资一些养老金融产品。
在投资产品的选择上，将符合所法定的储蓄存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等等都作为个人养老金的产品。
参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国定居，或者具有其他符合有关法定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。
领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社保卡银行账户。
参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。
养老保险是社会保险中的一种，养老金也是退休金，是一种养老保险待遇，是一种社会中最主要的养老保险待遇。
养老基金有没有风险养老基金购买有一定的风险性。
养老基金的种类有很多，一般可以分为目标日期型基金、目标风险型基金，这两类基金都是采用的FOF方式运营，主要是投资基金，并没有直接投资于股市等这类高风险的资产。
还有部分养老基金采用的是普通的定开型FOF基金运营模式，简单理解就是开放申赎周期，一般具有风险性。
投资者在为自己挑选养老基金时，一定要注意基金的风险性，最好是根据自身的经济情况以及风险承受能力来购买，对于没有风险承受能力的用户则最好是不要购买养老基金理财。
养老保险基金的运营与管理
养老保险基金的运营与管理随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会关注的热点话题。
养老保险基金作为一种重要的社会保障机制，承载着保障人民老有所依、安心养老的使命。
在保证基金正常运营和有效管理的前提下，为广大老年人提供相应的养老金待遇，成为了现代社会的重要任务。
一、养老保险基金的运营养老保险基金的运营包括基金的筹集、投资运营和使用等方面。
1. 基金的筹集养老保险基金的筹集依靠社会参保人员的缴费。
政府通过合理的政策和制度，引导企业和个人积极参与社会保险，并按照一定比例进行缴纳。
同时，政府还可以通过税收等途径增加基金的筹集规模，确保基金能够充足运营。
2. 投资运营养老保险基金的投资运营是确保基金能够保值增值的关键环节。
基金管理机构应当根据相关法律法规和投资管理制度，科学合理地配置资产，进行多样化的投资，控制风险，追求收益。
投资运营应遵循公开透明、高效稳健的原则，确保基金的安全性和收益性。
3. 使用管理养老保险基金的使用管理要保证养老金的支付按时足额发放，确保老年人的基本生活需求得到满足。
相关部门应加强管理，建立完善的绩效评估和监督机制，防止资金滥用和浪费，确保基金的有效利用。
二、养老保险基金的管理养老保险基金的管理需要关注基金的监督和风险控制等方面。
1. 监督管理养老保险基金的监督管理应该立足于法律法规和制度，加强基金管理机构的监管力度，保障基金运营的合法、规范和透明。
监督机构应该加强对基金的审计、评估与监督，及时发现和解决问题，保证基金的安全运营。
2. 风险控制养老保险基金的管理要注重风险控制，防范和化解风险对基金产生的影响。
应建立健全的风险管理制度，制定风险评估和监控措施，定期进行风险评估与预警，及时采取措施降低风险，并解决因风险带来的问题。
三、养老保险基金的发展方向随着社会的发展和老龄化问题的逐渐加剧，养老保险基金的运营与管理也呈现出新的发展方向。
1. 增加筹集渠道政府可以探索增加筹集渠道的方式，如吸引社会力量参与养老保险的筹资，建立多层次、多元化的筹集机制，确保基金规模的持续增长。
养老保险基金的运作与管理
养老保险基金的运作与管理在国家逐渐步入老龄化社会的背景下，养老保险基金的运作与管理显得尤为重要。
本文将深入探讨养老保险基金的运作机制以及有效的管理方法。
一、运作机制养老保险基金的运作机制涉及到缴费、投资和支付三个环节。
首先，缴费环节。
养老保险基金的缴费主体包括个人和企业。
个人根据自身的工资收入和缴费比例进行缴纳，而企业也需要按照规定缴纳相应的养老保险费用。
通过广泛的参与，保证了养老保险基金的规模和资金来源的稳定性。
其次，投资环节。
养老保险基金需要进行有效的投资以增加基金的收益，从而保障养老金的支付。
基金可以选择投资于股票、债券、房地产等资产，以实现资金的保值增值。
最后，支付环节。
当参保人员达到退休年龄或者满足退休条件时，养老保险基金将按照规定支付养老金给退休人员。
这样，通过养老基金的运作，实现了对退休人员的社会保障。
二、管理方法养老保险基金的管理涉及到资金的筹集、投资和风险控制等方面。
首先，资金的筹集。
保障养老保险基金的稳定运作，需要合理确定缴费比例和参保人群，从而确保基金的规模与支出之间的平衡。
政府应该制定相应的政策，鼓励个人和企业按时缴纳养老保险基金，确保养老金的可持续支付。
其次，投资管理。
有效的投资管理是增加基金收益的重要途径。
养老保险基金可以委托专业机构进行投资，同时要合理分散投资风险，选择多元化的投资方式。
此外，要加强监管，做好风险控制，防范投资风险。
最后，资金监管。
资金的监管是确保养老保险基金安全的关键环节。
政府应建立健全的监管体系，对养老基金的筹集、投资和支付等环节进行监督与管理，避免腐败和滥用行为的发生。
综上所述，养老保险基金的运作与管理是保障老年人社会保障的重要方面。
通过合理的运作机制和有效的管理方法，可以提高基金的运行效率和稳定性，为退休人员提供可靠的养老保障。
政府、企业和个人应共同努力，确保养老保险基金的可持续发展，为老年人的晚年生活提供更好的保障。
养老产业基金项目
养老产业基金项目随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老产业成为了一个备受关注的领域。
为了满足老年人对养老服务的需求，养老产业基金项目应运而生。
养老产业基金项目是指通过资金投入，支持和推动养老产业的发展，提供更好的养老服务和养老保障。
一、养老产业基金项目的背景和意义随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老服务需求日益增长。
然而，当前我国养老产业发展仍存在诸多问题，如服务供给不足、服务质量不高、养老机构设施陈旧等。
因此，养老产业基金项目的实施对于改善养老服务质量，推动养老产业的发展具有重要意义。
养老产业基金项目通过资金投入，可以提高养老机构的设施和设备，改善老年人的居住环境和生活质量。
同时，可以培养和引进更多的养老服务人员，提升养老服务的专业化水平。
此外，基金还可以用于开展养老服务创新和科技研发，推动养老产业的转型升级。
二、养老产业基金项目的投资方向养老产业基金项目的投资方向主要包括以下几个方面：1. 养老机构建设：投资养老机构的建设和改造，提高养老机构的服务能力和质量。
包括扩大养老院规模，改善养老院设施设备，提供更多的养老床位和服务项目。
2. 养老服务创新：投资养老服务创新项目，推动养老服务的智能化、信息化和互联网化。
例如开发智能养老助手、推广养老APP等，提供更便捷、个性化的养老服务。
3. 养老人才培养：投资养老人才培养项目，提高养老服务人员的专业化水平。
包括开展养老服务培训，引进养老服务专业人才等。
4. 养老产业科技研发：投资养老产业科技研发项目，推动养老产业的创新和发展。
例如开展智能养老设备的研发，探索养老健康管理技术等。
三、养老产业基金项目的运作模式养老产业基金项目的运作模式可以参考以下几种：1. 政府引导型：政府出资设立养老产业基金，通过引导社会资本参与养老产业投资，推动养老产业的发展。
政府可以提供一定的财政补贴和税收优惠政策，吸引社会资本投入养老产业。
2. 社会化运作型：养老产业基金由社会机构或企业设立，引入社会资本进行投资。
养老基金_精品文档
专栏: 欧洲社会“从摇篮到坟墓” 养老金制度
“福利制度”和福利社会模式就像一把双刃剑困扰着欧洲 国家
从个人方面看，由于老年人口不断增加，劳动人口比重不 断下降，福利制度的代际转移让在职员工不堪重负。
年工资4.58万美元、抚养4口人的职员，缴纳所得税等各 类税金后，年总收入占全年工资总额的比例: 中国香港为 95.7%，美国（纽约州除外）为81.9%， 瑞典为57.2%，意 大利为57.3%，比利时为57.8%
2-17
养老基金投资策略
负债驱动投资策略
负债驱动策略指综合利用短期投资、长期债券、利率 互换及利率期货等多种金融工具, 延长资产组合的期 限, 或降低盈余对利率的敏感程度。
操作方法是先用固定收益的债券产品构造使盈余波动 最小的投资组合, 再加入股票等高风险资产, 调整组合 的风险与收益水平
分散投资策略
养老金给付与养老基金的投资收益没有关系, 如果基 金的资产不足以支付养老金, 企业就必须补缴款, 使资 产达到充足。所以, 固定收益计划的风险由企业承担 。
近年来新公司都放弃了这种形式, 一些老牌企业也冻 结了已有的固定给付计划, 不再接受新成员
2-14
企业年金: 委托机制
参照中国人力资源和社会保障部2011年1月颁布的法规 《企业年金管理办法》, 企业年金基金管理涉及到的利 益方有委托人、受托人、账户管理人、托管人和投资管 理人。
2-12
企业年金
由企业退休金计划提供的养老金，通常是一个国家养老保 险的第二支柱，其实质是以延期支付方式存在的职工劳动 报酬的一部分，或由职工分享企业利润的一部分
固定缴费计划（defined contribution plan, DC plan)
参保人或雇主（企业及政府）应该根据参保人的职位、工 资、工作性质、行业环境等因素，确定其每期应缴的养老 金费用，存入其养老金账户
个人养老金基金收益率
个人养老金基金收益率一、引言个人养老金基金是一种用于帮助个人在退休后维持生活水平的投资工具，旨在为个人提供长期的金融保障。
养老金基金的收益率是评估该基金表现和吸引投资者的关键指标之一。
本文将介绍个人养老金基金收益率的概念、计算方法以及影响因素，帮助个人更好地了解养老金基金投资的潜在收益。
二、个人养老金基金收益率的定义个人养老金基金收益率是指基金在一定时间内取得的投资回报与该时间段内投资本金的比率。
它反映了个人养老金基金的盈利能力和增长水平，也是投资者决策的重要依据。
三、个人养老金基金收益率的计算方法个人养老金基金的收益率通常以年化收益率的形式呈现。
计算个人养老金基金的年化收益率需要以下步骤：1.收集数据：收集个人养老金基金在某一特定时间段内的净值数据。
2.计算每日收益率：通过每日净值的变化计算每日收益率，即当日净值减去前一日净值再除以前一日净值。
3.求平均收益率：将每日收益率加总后除以交易日的总天数，得到平均收益率。
4.年化计算：将平均收益率乘以交易日的总天数再除以一年的总天数（通常为365或366），得到年化收益率。
四、个人养老金基金收益率的影响因素个人养老金基金的收益率受到多种因素的影响，主要包括以下几个方面：1.市场行情：个人养老金基金的收益率与投资市场的走势密切相关。
当市场行情好时，个人养老金基金的收益率通常较高；相反，当市场行情不佳时，收益率可能下降甚至出现负收益。
2.基金投资组合：投资组合的配置也是个人养老金基金收益率的重要因素。
选择适合自己风险承受能力和投资目标的投资组合，可以有效提高收益率。
3.基金费用：个人养老金基金的管理费用、销售费用等成本也会对收益率产生影响。
高费用会降低基金的实际收益率，因此选择费用较低的基金也是提高收益的重要方式。
五、个人养老金基金收益率的风险与收益个人养老金基金的投资存在一定的风险与收益权衡。
高收益往往伴随着高风险，投资者应充分考虑个人风险承受能力，以及基金的风险管理能力。
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具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方,但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖.那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱,医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在,不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的,如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了,如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。