企业工会工作总结及计划

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企业工会工作总结10篇

《企业工会工作总结》企业工会工作总结（一）：20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。

一、全年工作开展状况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。

1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。

利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。

基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。

今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。

截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。

2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。

先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

2024企业工会总结

2024企业工会总结2024年，是企业工会发展的关键一年。

在这一年里，我们努力推进了工会工作，为员工的权益争取了更多的保障，促进了企业的稳定和发展。

下面是对2024年企业工会工作的总结。

一、组织建设方面1. 组织扩大化：我们积极宣传工会组织的作用和意义，广泛开展入会活动，取得了明显的成效。

工会会员数量逐渐增加，覆盖面扩大，达到了预期的目标。

2. 组织活力提升：我们加强对工会干部的培训和教育，提高他们的组织策划、沟通协调以及解决问题的能力。

工会干部积极行动，为员工服务做出了突出贡献。

二、员工权益保障方面1. 薪酬福利：我们与企业进行协商，争取到一定幅度的工资增长，提高了员工的收入水平。

同时，我们积极落实国家规定的社会保险、福利政策，确保员工享有应有的权益。

2. 工作条件改善：我们关注员工的工作环境和条件，与企业合作，改善了工作场所的硬件设施，提高了员工的工作效率和满意度。

3. 健康安全：我们加强了对员工健康安全的关注和管理，推进了职业病防治工作，定期组织员工体检，并组织开展了相关健康宣传活动。

三、员工教育培训方面1. 业务培训：我们针对不同岗位员工的实际需求，组织开展了一系列的业务培训，提高了员工的业务水平，为企业的发展做出了贡献。

2. 职业发展规划：我们了解到员工对于职业发展的期望，为员工提供了职业规划指导和培训机会，帮助他们实现个人职业目标。

3. 心理健康：我们重视员工的心理健康，在企业安排了心理咨询师，并开展了相关的心理健康培训，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。

四、员工文化生活方面1. 文体活动丰富多样：我们组织了一系列的文体活动，包括运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富了员工的文化生活，增强了企业凝聚力。

2. 节日关怀：我们通过组织年会、春节晚会等活动，为员工提供了一个欢乐团聚的平台，让员工感受到工会的温暖和关怀。

3. 联谊交流：我们积极与其他企事业单位的工会建立合作关系，组织开展联谊交流活动，促进了企业间的交流与合作。

工会工作总结及2024年计划

工会工作总结及2024年计划一、工会工作总结过去的一年里，我们工会积极履行职责，努力服务广大员工，取得了一系列的成绩。

下面是我们工会过去一年工作的总结：1. 组织活动在过去的一年里，我们工会组织了多项丰富多彩的活动，旨在增进员工之间的沟通和交流，提高员工的工作积极性和满意度。

这些活动包括：•员工联谊会：定期组织员工联谊会，提供一个交流互动的平台，加强员工之间的联系。

•员工运动会：举办员工运动会，增强员工身体素质，增进团队合作精神。

•员工培训：安排专业培训课程，提高员工的技能和能力。

2. 维权保障工会作为员工的代表，致力于维护员工的合法权益，保障员工的福利和利益。

在过去的一年里，我们工会做了以下几方面的工作：•发放员工福利：全力争取员工福利待遇的提高，保障员工的生活质量。

•处理员工矛盾：积极参与和介入员工之间的矛盾纠纷，协调解决矛盾，维护员工的合法权益。

•提供法律咨询：定期组织法律咨询活动，为员工提供法律支持和援助。

3. 社会公益作为社会团体的一部分，工会也积极参与社会公益活动，回馈社会，关爱弱势群体。

在过去一年里，我们工会开展了以下几方面的社会公益活动：•慈善义卖：组织慈善义卖活动，用所得款项资助贫困地区的学生。

•社区志愿者：组织员工参与社区志愿者活动，为社区提供力所能及的帮助。

二、2024年计划新的一年即将到来，我们工会制定了一系列的计划，以进一步提升工会工作的质量和效益。

1. 提升员工工会参与度我们计划积极提升员工参与工会活动的积极性和主动性。

具体举措包括：•定期组织员工座谈会，听取员工的需求和意见，提供更加有针对性的工会服务。

•设立工会交流平台，鼓励员工提出建议和意见，帮助工会更好地了解员工的需求。

2. 加强员工培训与发展我们计划进一步拓展员工培训的内容和范围，提供更加全面和系统的员工发展计划。

具体举措包括：•开设更多的技能培训课程，提升员工的专业能力和竞争力。

•发起员工学术讲座，提供员工学习新知识和技能的机会。

工会年终工作总结及明年工作计划5篇

工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。

首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。

其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。

再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。

工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。

我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。

首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。

其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。

再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。

二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。

通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。

2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。

3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。

4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。

明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。

工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）

工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）工会及明年篇1现将今年工作总结如下：（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。

，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。

对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。

如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。

我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。

春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的`重视和关怀。

8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。

从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。

“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。

（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。

随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇第1篇示例：2023年工会工作总结与2024年工作计划2023年，是我单位工会工作取得丰硕成果的一年。

在全体成员的共同努力下，我们积极开展各项工会活动，充分发挥了工会组织的凝聚力和引导作用，为企业发展和员工权益保障做出了积极贡献。

1. 组织开展系列活动在2023年，我们工会组织了丰富多彩的系列活动，包括端午龙舟赛、篮球比赛、职工篮球联赛等，拉近了员工之间的距离，增强了员工的凝聚力和团队合作意识。

2. 定期开展职工培训为了提升员工的技能水平和职业素养，我们工会定期组织了各类培训活动，如安全生产培训、职业技能提升培训等，让员工不断提升自身技能，促进个人发展和企业发展的良性循环。

3. 积极维护职工权益工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，及时与企业管理层沟通，代表职工争取更好的工作待遇和福利，提高员工的获得感和幸福感。

4. 加强工会组织建设2023年，我们加大了工会组织建设的力度，选派干部参加各类培训学习，提高了工会组织的凝聚力和执行力，为工作的顺利开展提供了坚实基础。

二、2023年工作计划1. 深入开展员工文化活动2024年，我们将进一步深入开展员工文化活动，丰富多彩的文体活动能够拉近同事之间的距离，增强团队凝聚力，为打造和谐的企业文化做出积极贡献。

2. 落实好职工培训计划我们将继续定期开展职工培训活动，结合企业发展和员工需求，制定合适的培训内容，提高员工的综合素质和整体水平，为企业的发展提供人才保障。

3. 不断完善职工福利政策2024年，我们将与企业管理层密切合作，积极争取职工的合法权益，不断完善职工福利政策，提高员工的福利待遇，让员工真正感受到工会的温暖和关怀。

4. 提升工会组织建设水平我们将继续加大工会组织建设力度，加强工会干部队伍建设，培养一支忠诚、专业、高效的工会团队，不断提升工会组织的凝聚力和服务能力，为企业和职工全面发展提供有力支持。

2023年是我单位工会工作取得辉煌成绩的一年，2024年我们将继续努力，不忘初心，牢记使命，以更加昂扬的斗志和更加务实的行动，开创新的工会工作篇章，为企业和职工的共同发展努力奋斗！第2篇示例：2023年工会工作总结与2023年工作计划2023年，是我国工会工作深化改革、创新发展的一年。

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇第1篇示例：2023年是我国工会工作发展的关键之年，全国各地工会组织都积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐起到了重要作用。

在过去的一年里，我们工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。

下面我们将对2023年工会工作进行总结，并制定出2023年的工作计划。

一、2023年工会工作总结1. 组织建设方面在2023年，我们加强了基层工会组织建设，不断提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

我们开展了一系列培训活动，提升了基层工会干部的能力素质，推动了工会工作的深入开展。

我们也加大了对社会组织的宣传力度，提高了职工对工会组织的认同感和参与度。

2. 维权服务方面在2023年，我们积极维护了职工的合法权益，处理了大量劳动纠纷案件，提高了职工的维权意识和能力。

我们还加强了对职工权益的宣传教育，推动了职工的合法权益保护工作。

我们也建立了一套完善的维权服务机制，为职工的维权工作提供了坚实的保障。

3. 劳动关系协调方面在2023年，我们促进了企业和职工之间的和谐劳动关系，推动了劳资双方的沟通对话和谈判协商。

我们加强了企业内部劳动关系的监督管理，维护了企业的正常生产秩序。

我们还加强了与政府部门和企业的沟通合作，推动了劳动关系的协调发展。

2023年是我国工会工作发展的关键之年，我们将继续秉承“团结、协作、务实、创新”的工会精神，不断推动工会工作的深入开展，为维护广大职工的合法权益、促进劳动关系和谐做出更大的贡献。

相信在全体工会干部和职工的共同努力下，2023年的工会工作一定会取得更加辉煌的成绩！【word count: 446】第2篇示例：2023年的工会工作已经圆满落下帷幕，回首过去一年的工作，我们总结了其中的成绩与不足，同时也制定了2023年的工作计划，以期在新的一年里取得更大的成就。

以下是2023年工会工作总结与2023年工作计划。

一、2023年工会工作总结1. 组织力量增强：在过去一年中，工会组织力量得到了明显的增强。

2024年工会工作总结与计划5篇

2024年工会工作总结与计划5篇2024年工会工作总结与计划篇120__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。

现将一年来的工作总结如下：(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。

组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。

员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

2、人员队伍建设。

为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

(二)坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。

先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。

对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。

全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。

1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。

3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。

企业工会工作总结6篇

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。

利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。

工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年公司继续坚持推行企务公开。

进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。

上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。

我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。

现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。

公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。

逐级签订《安全责任目标书》;积极开展“安全生产月”活动。

四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。

公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。

在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。

培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。

另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。

在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。

并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。

目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。

（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。

现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。

2024年工会工作总结和2024年工作计划范文_工会工作总结

2024年工会工作总结和2024年工作计划范文_工会工作总结2024年是我工会工作中的又一个辉煌的一年，回顾过去的一年，我们经历了许多挑战，也取得了不少成绩。

在全体工会成员的共同努力下，我们完成了各项工作任务，为职工维权、提升福利、促进劳资和谐等方面做出了积极的贡献。

下面就让我们来回顾一下2024年工会工作的总结和计划。

一、2024年工会工作总结1. 维护职工权益，促进劳资和谐在过去的一年中，工会积极维护职工的合法权益，关注职工的生活和工作，积极参与劳资纠纷的调解和协调工作，促进了企业内部劳资关系的和谐。

在一些关键时刻，工会充分发挥了组织作用，协调了企业管理和职工之间的关系，有效化解了一些矛盾和纠纷，维护了职工的合法权益，为企业的稳定发展创造了良好的内部环境。

2. 提升职工福利，关心职工生活工会在过去的一年中，积极探索各种方式，为职工提升福利，关心职工的生活。

在职工返厂后，我们组织了一系列的文娱活动，如文艺晚会、运动比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了集体凝聚力。

我们还积极争取了一些福利待遇的增加，如调整工资、提高加班费、完善福利保障等，使职工的工作收入和生活水平得到了一定的提升。

3. 推动工会改革，加强组织建设在过去的一年中，工会不断推动自身的改革和发展，加强了组织建设。

我们不断加强了对基层工会组织的建设和管理，通过开展各项培训和学习活动，提高了基层工会干部和职工的素质和能力，为进一步做好工会工作打下了坚实的基础。

我们还不断完善了工会的机构和制度建设，优化了工会的管理体系，提升了工会的服务水平和工作效能。

4. 参与企业决策，促进企业发展工会还积极参与了企业的决策和管理工作，促进了企业的稳步发展。

在企业发展规划、重大管理决策等方面，工会都积极提出建议和意见，为企业的发展谋划着。

工会还积极倡导职工学习新知识、掌握新技能，为企业的创新和发展注入了新的动力。

5. 公益活动，服务职工群众工会在过去的一年中，开展了一系列的公益活动，服务职工群众。

企业工会工作总结（精选5篇）

企业⼯会⼯作总结（精选5篇）企业⼯会⼯作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！是时候抽出时间写写⼯作总结了。

想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧，下⾯是⼩编为⼤家整理的企业⼯会⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

企业⼯会⼯作总结1 公司⼯会在县总⼯会的正确领导和⼤⼒⽀持下，以经济建设为中⼼，以努⼒完成公司⽣产经营任务为⽬标，充分发挥桥梁纽带、参谋助⼿作⽤，组织和引导职⼯⽀持公司的改⾰、发展、稳定，深⼊贯彻落实⼆届三次、四次职代会精神，履⾏维护、建设、参与、教育职能，动员和组织⼴⼤员⼯解放思想，顽强拼搏，扎实⼯作，锐意创新，为公司全⾯完成上半年⽣产经营任务做出了应有的贡献。

⼀、指导思想：不折不扣贯彻执⾏国家法律及公司经营⽅针，⽴⾜实际，以抓指标进步，破发展难题为中⼼，围绕企业⽣产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员⼯权益，深化职⼯之家建设，不断加强⾃⾝建设，增强活动动⼒，团结凝聚员⼯，努⼒促进企业全⾯完成⽣产任务。

⼆、主要⼯作：（⼀）⼯会组织⼯作⽅⾯公司现有职⼯2666⼈，建⽴基层⼯会16个，⼯会⼩组166个，设⽴⼯会⼩组长166⼈，⼯会劳动保护监督员26⼈，⼯会⼩组劳动保护监督员126⼈。

建⽴健全了⼯会⼯作制度及⼯会岗位职责，完善了民主管理⽹络图及民主管理制度和⼯会劳动保护监督检查⼯作制度、学习制度。

制定了《该公司xx年⼯会⼯作计划》，夯实基础⼯作，规范了⼆级⼯会⼯作台帐及⼯会⼩组⼯作台帐，为⼯会各项⼯作的顺利开展奠定了基础。

（⼆）⼯会民主管理⼯作⽅⾯ 20xx年是集团改⾰发展的关键⼀年，是xx发展收关之年。

多年以来该公司⼯会紧紧围绕公司⽣产经营⽬标，注重发挥职⼯群众的主⼒军作⽤，从政治上保证职⼯的主⼈翁地位，增强了企业的向⼼⼒和凝聚⼒；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改⾰发展的重⼤事项，关系职⼯切⾝利益的重⼤问题，都提交职代会进⾏审议决定，畅通了职⼯参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职⼯的合法权益，极⼤地调动了⼴⼤职⼯投⾝⽣产经营建设的积极性和创造性。

2024年工会工作总结和下步工会工作打算

2024年工会工作总结和下步工会工作打算2024年工会工作总结和下一步工会工作打算在过去的一年里，我们工会积极履行职责，不断努力为工会会员谋福利，维护工会的权益。

下面是我对2024年工会工作进行的总结，以及未来下一步工作的打算。

一、2024年工会工作总结1. 组织建设方面：- 加强工会组织建设，不断扩大会员规模，提高会员参与度。

- 完善工会章程和规章制度，规范工会运作，提升工会组织的执行力。

- 建立健全工会培训机制，提升工会干部的业务水平和管理能力。

2. 维权服务方面：- 建立健全工会维权服务渠道，及时与会员沟通交流，了解问题需求。

- 积极协助会员解决劳动纠纷，提供法律咨询和支持，并通过各种途径推动问题解决。

- 加强职工福利工作，争取更多的福利待遇，促进职工的身心健康发展。

3. 公益活动方面：- 组织开展一系列公益活动，关注社会弱势群体，传递温暖和关爱。

- 搭建工会与企业之间的沟通桥梁，促进企业的公益事业发展。

- 加强与其他社会组织的联络与合作，共同推动社会公益事业的发展。

4. 职工教育方面：- 加强职工教育培训工作，提高职工的综合素质和职业技能。

- 组织开展各类培训班和讲座，提供多样化的学习机会和资源。

- 建立健全职工培训档案，定期评估培训效果，促进职工的职业发展。

二、下一步工会工作打算1. 组织建设方面：- 继续加强工会组织建设，拓宽会员招募渠道，提高组织的凝聚力和战斗力。

- 制定详细的工会章程和规章制度，加强对工会干部的培训和管理，提高组织的执行力。

- 进一步强化培训机制，为工会干部提供更多的培训机会，提高他们的业务水平和管理能力。

2. 维权服务方面：- 加强与会员的沟通交流，及时了解问题需求，积极协助会员解决劳动纠纷，提供法律咨询和支持。

- 提升工会维权服务的质量和效率，推动问题的解决，确保会员权益得到维护。

- 加强与相关部门的合作，建立外部资源与工会维权服务的对接机制。

3. 公益活动方面：- 组织更多具有社会影响力的公益活动，关注社会弱势群体，传递更多关爱与温暖。

工会工作总结及下一步工作计划五篇

二、持续推进提案改进工作
—提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进的参与度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放奖励4250元；
三、促进安全生产工作
根据公司安全管理要求，围绕总体目标结合—实际情况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、—例会及专项会议等形式进行宣传；在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画；积极开展隐患排查与治理工作，不断提高员工安全健康意识和技术素质；开展消防应急演练，通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保安全管理工作全覆盖；
一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；
二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；
三是评先评优的覆盖面不全，科室参与度不足。在20—年的工作里，—工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢。
一、月度评优评先
20__年随着—人员的不断补充，公司工会对—月度先进个人名额由一人调整为两人，—工会也根据各班组人数情况，对申报名额进行了调整，并做好宣传工作，营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进，各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多，每月申报名额达到6~8人。—工会每月召集民管会评选月度并将先进个人照片贴在—荣誉墙上，使班组用心，个人奋勇争先，发挥典型示范作用；
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关—年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；

企业工会工作总结优秀（三篇）

企业工会工作总结优秀一、工会工作概述工会，是我国社会主义制度下管理职工与用人单位、保障职工权益的一种组织形式。

企业工会作为职工在企业自己组织起来维护自己合法权益的基层组织，在企业发展中起到了重要的作用。

在过去一年的工会工作中，我们充分发挥了工会的优势，服务职工，服务企业，在促进和谐劳动关系、推动企业发展方面做出了积极的贡献。

二、工会工作内容及取得的成绩1. 组织活动在过去一年中，我们开展了一系列的员工活动，如职工技能竞赛、员工运动会、职工文化节等。

这些活动丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的互动和团结精神，在企业内部形成了浓厚的凝聚力和向心力。

2. 维护职工权益我们积极配合企业领导，建立了职工权益保障机制，及时解决职工的实际困难。

在劳动合同、加班费、福利待遇等问题上，我们与企业形成合力，维护了广大职工的合法权益。

3. 职工培训为了提高职工的综合素质和工作技能，我们组织了一系列的职工培训活动。

不仅有岗位技能培训，也有管理能力提升培训，让职工能够适应企业发展的需求。

4. 职工福利我们着力为职工提供更好的福利待遇，如购买医疗保险、提供住房补贴等。

通过与保险公司合作，我们提供了具有竞争力的保险产品，为职工提供了更全面的保障。

5. 维护劳动关系劳动关系的稳定是企业健康发展的重要保障。

我们积极开展了企业内部沟通、协商的工作，保持了与企业领导的密切联系，及时解决了一些劳动关系方面的问题，为企业的稳定运行提供了坚实的基础。

三、存在的问题及改进措施1. 工会组织建设不完善目前，部分基层工会组织缺乏活力，工会会员意识不强。

在今后的工作中，我们要加强对工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和向心力，加强对工会会员的培养和教育。

2. 职工参与度较低工会开展的一系列活动中，部分职工参与度较低。

对此，我们要进一步优化活动内容和形式，增加职工参与感和吸引力，提高职工对工会工作的关注度和参与度。

3. 劳动关系处理不及时工会作为职工代表，在劳动关系处理中发挥重要作用。

工会工作总结及工作计划7篇

工会工作总结及工作计划7篇第1篇示例：工会工作总结及工作计划过去一年，本工会团结一致，努力工作，取得了一系列的成绩。

在全体工会会员的共同努力下，我们成功开展了各项工作，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥了积极作用。

1. 加强职工培训：本工会利用各种资源，为职工提供了多样化的培训机会，提高了职工的综合素质和工作技能。

我们通过开展岗位技能培训、安全生产教育等活动，增强了职工的自我保护意识，提高了工作效率。

2. 维护职工权益：本工会积极协调解决职工的工资福利待遇、劳动关系纠纷等问题，为职工维权提供了有力支持。

我们组织了多次维权活动，关注职工的合法权益，维护职工的切身利益。

3. 弘扬工会精神：本工会大力弘扬工会精神，举办了多项文体活动，丰富了职工的业余生活。

我们开展了劳模评选、职工篮球赛、职工文艺演出等活动，增强了职工之间的团结和交流。

4. 加强组织建设：本工会不断加强组织建设，提高了工会的凝聚力和影响力。

我们完善了工会章程和组织架构，建立了各级工会委员会，加强了工会干部队伍建设，推动了工会事业的发展。

在新的一年里，本工会将继续秉承“为职工谋福祉，为企业发展”的宗旨，继续发挥工会的作用，为职工群众办实事、解难事。

1. 继续加强职工培训：本工会将继续组织各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。

我们将重点培训技术工人和管理人员，提升他们的职业技能和管理水平，助力企业发展。

3. 推动企业和谐发展：本工会将积极协调企业和职工的关系，促进企业和谐稳定发展。

我们将加强企业内部沟通交流，营造融洽的劳资关系，做好企业文化建设，提高职工的归属感和责任感。

本工会将继续以服务职工为宗旨，以维护职工权益为己任，不断推动工会事业向前发展。

我们将密切关注职工的实际需求，努力为职工营造一个和谐稳定、团结进步的工作环境，为企业的快速发展贡献自己的力量。

希望全体工会会员共同努力，共创美好明天！【字数：616】第2篇示例：工会工作总结及工作计划一、工作总结过去一年，我们工会在领导的关心指导下，充分发挥工会组织的作用，认真履行职责，团结广大职工，积极推动企业发展。

企业工会工作总结6篇

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

工会工作总结及2024年计划

工会工作总结及2024年计划一、工会工作总结2023年是我单位工会的发展之年，工会全体成员团结一心，积极投入工作，充分发挥工会在维护员工权益、促进企业和谐稳定的作用。

经过一年的努力，我们取得了以下几方面的成绩：1. 组织发展在2023年，我们继续加强工会组织的建设。

通过广泛宣传和组织活动，工会会员数量有了显著增长。

我们还加强了与其他相关组织的合作，积极参与各类行业性工会联盟的建立和活动，为广大员工争取更多的福利待遇。

2. 维护员工权益工会是员工的“保护伞”，在2023年我们积极投身于员工权益的维护工作。

我们建立了健全的工会法律援助制度，为有需要的员工提供法律咨询和援助。

我们还与企业开展了积极的谈判，促成了一系列涉及员工权益的改善措施。

通过我们的努力，员工的权益得到了更好地保障。

3. 提升员工福利为了提高员工的生活质量，我们在2023年推出了一系列员工福利措施。

我们与企业合作，提供免费员工培训课程，帮助员工提升职业技能；我们还协商并实施了员工福利改善方案，包括增加带薪休假天数、提高福利补贴等。

这些措施得到了员工的广泛赞誉和支持。

二、2024年计划在新的一年里，我们将继续努力，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

以下是我们的2024年计划：1. 继续加强组织建设我们将继续加强工会组织的建设，争取更多员工参与到工会活动中来。

我们将加强与企业的沟通和合作，协助企业解决员工关注的问题，并向企业提供专业的意见和建议。

2. 提升员工权益保障水平我们将进一步提升员工权益保障的水平，建立更加完善的法律援助制度，提供更加全面的法律咨询和援助服务。

我们将密切关注相关法规的变化，及时调整工会工作策略，确保员工权益得到有效保护。

3. 拓宽员工福利范围我们将进一步拓宽员工福利范围，与企业合作推出更多具有吸引力的福利措施。

我们将致力于提升员工的生活质量，关注员工的家庭生活和健康状况，例如推出子女教育支持计划、开展健康体检等。