[精品]人事行政主管个人工作总结范文4

合集下载

人事行政主管个人工作总结 5篇

人事行政主管个人工作总结 5篇【篇一】人事行政主管个人工作总结一、总体概述：在过去的一年里，我作为人事行政主管，致力于为公司提供高效的人力资源管理和行政支持。

我将以此篇工作总结，回顾过去一年的工作成果，并反思存在的问题和改进的空间，以及为未来的工作制定合适的发展计划和目标。

二、工作内容和成果：1.人力资源管理：在人力资源管理方面，我负责招聘、员工培训、绩效管理和福利管理等工作。

我积极策划和组织招聘活动，吸引了大量优秀人才加入公司。

我组织了多次培训和发起了员工福利制度改进项目，提高了员工满意度和公司整体绩效。

2.行政管理：我负责公司行政管理工作，包括办公设施维护、供应管理、文件归档等。

我与供应商保持良好的合作关系，确保了日常办公环境的良好运行。

我改进了行政流程和文件管理系统，提高了工作效率和精确性。

3.法律合规：我注重公司在劳动法和相关法规方面的合规。

我定期更新和传达相关法律法规和政策，并确保公司内部政策与法律规定相一致。

我组织了内部培训和沟通会议，提高员工对法律合规的理解和知识。

三、存在的问题和挑战：1.个人能力提升：我意识到在人力资源和行政管理领域，个人能力的不足。

我需要不断学习和了解行业动态，提升自己的专业素养和管理技能，以更好地应对日益复杂的工作环境。

2.团队协作和沟通：在团队合作和沟通方面，我还有进一步提升的空间。

我需要加强与团队成员之间的有效沟通和协作，促进信息共享和工作协调，提高团队整体效能。

3.创新和改进：在人力资源和行政管理工作中，创新和改进尤为重要。

我需要加强对行业先进经验和创新方法的学习和应用，为公司提供更有竞争力的人力资源和行政支持。

四、下一步工作计划：1.进一步提升能力：我将积极参加相关培训和学习机会，不断提升自身的专业素养和管理技能。

我将关注行业动态，了解最新的人力资源管理和行政管理趋势，不断更新知识储备。

2.加强团队协作和沟通：我将积极与团队成员沟通，倾听和了解他们的需求和想法。

人事行政主管工作总结（通用6篇）

人事行政主管工作总结（通用6篇）人事行政主管工作总结1行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。

行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

过去半年来，公司从组建到发展，此刻已进入快速发展期。

回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。

在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激。

有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：一、人员招聘1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。

其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。

人力行政主管工作总结（精选5篇）

人力行政主管工作总结时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，来为这一年的工作写一份工作总结吧。

那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编整理的人力行政主管工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力行政主管工作总结1回想10月9日那天，我站在总部所有员工面前介绍自己时的情景还历历在目，可在忙碌中转眼间就过去了一个月的时间。

这是我人生人工作阅历的第一个月，曾有朋友和我说过每份工作的第一个月是最难度过的，因为一切都是新的，每一次都是第一次。

确实在入职的那几天，我几乎什么都不懂，什么都需要别人教。

好在同事们都很热心指导，尤其是王磊，很多事情都是在他的帮助和指导下才学会的。

虽然自己还有很多东西要学习和掌握，但现在我可以自豪的说“我不再是一个纯新手了，我可以胜任更多的工作了”。

在这一个月里，我的主要任务是学习并适应公司的各种管理制度和企业文化，学习并掌握自己的工作内容和流程。

在入职后的那几天，我并没有分配到很多的工作，而是在阅读公司的规章制度和文件。

几天下来，虽不敢说自己能做到把这些文字条例随口说出来，但也明白了自己要做什么，什么是要遵守的和不可为的。

之后在王磊的指导下，从一些简单的工作开始进入正常的工作状态，主要的工作内容是招聘管理，从熟悉招聘的流程开始，网上招聘、筛选简历、电话邀约、笔试和面试安排、招聘会的筹备、聘用请求和入职前相关注意事项等内容，一个月下来基本熟悉了这些方面工作是如何开展及其相关要求。

在这个月的后两周内，我和晗晗在做校园招聘的工作，从联系学校老师确定时间和会场，到做好方案确定人员准备好材料，这一系列的工作中，看似简单其实要做好还是相当考验人的，需要考虑的方面很多，所以我们也在努力用心尽量做好。

在这是过各程中，学习到了很多东西，不仅是技能方面的，还有一些深层次的东西，例如良好的沟通和协调技巧的运用;怎样做到排解压力解决困难，以良好的状态面对每一天的工作。

公司行政人事部个人工作总结范文(4篇)

公司行政人事部个人工作总结范文（4篇）公司行政人事部个人工作总结范文（精选4篇）公司行政人事部个人工作总结范文篇1时光飞逝，不知不觉半年过去了。

在过去的六个月里，我的行政和人事技能也有了显著的提高。

虽然工作中还存在一些不足，但应该说半年来付出了很多，收获了很多，渐渐觉得自己成长成熟了。

以下是我的工作经验。

我不能说我做得很好，但我认为前面的路，无论是马平川还是困难和障碍，只要你顽强地走过，就会获得宝贵的经验。

我相信这些经历最终会成为我人生的宝贵财富。

我去年加入了这家公司。

在这期间，我经历了前期和销售期。

前期主要是通过标准的东西，比较简单。

销售周期大不相同，事情变得复杂。

经常会有一些意想不到的情况，但正是这些事情让我从中锻炼和学习更多。

我们行业的行政人员与其他行业的行政人员不同。

这不仅仅是一份简单的文职工作。

我们每天要统计很多数据，做很多报告，这些数据一定要准确。

例外是向开发人员报告的数据，所以我们必须耐心仔细。

为此，我们应该制定一个合理有效的月度工作计划。

为了提高工作效率，应对突发事件，每天都会根据实际情况的需要对工作计划进行修订和完善。

做好大事，不要错过小事。

端正工作态度，力求事事更加认真周到，以饱满的热情投入到每一天的工作中。

每天除了做声明，还要做好协调沟通。

例外的是经常和案例领域的员工沟通，了解他们的想法，及时向项目汇报问题，及时调整大家的心态，把问题解决好，这样我们的案例领域才能和谐健康的发展，才能发挥出我们最好的团队精神。

前段时间，由于市场形势不好，房地产也受到了影响。

大家都在的时候，情绪还没有调整好，还是没有咄咄逼人。

另外增加了调薪。

所以我无事可做，就和他们聊了聊，了解了他们的想法。

然后我把现场还给项目，让项目帮他们调整心态。

过了一段时间，在大家的努力下，大家都回到了之前的状态，我们的案例也充满了活力，以至于在接下来的几个月里，这让我明白了沟通在现场是非常重要的。

我们应该调整员工的心态和自我心态。

行政人事主管工作总结范文三篇_人事主管工作总结

行政人事主管工作总结范文三篇_人事主管工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人事主管工作总结一、前言作为公司的行政人事主管，我在过去一年的工作中经历了很多挑战和成长。

在这个快速变化的时代，人事工作变得愈发重要，作为人事主管，我们需要不断提升自己的能力，以应对复杂的人事管理工作。

在这篇总结中，我将分享我在过去一年中的工作成果和经验教训。

二、工作总结1. 人事管理在过去一年中，我与团队合作，成功地完成了公司的人事管理工作。

我们及时更新并完善了公司的招聘流程和人事政策，以适应公司的发展需求。

我负责了员工的绩效考核和薪酬福利制定工作，确保员工的福利待遇和个人发展需求得到满足。

2. 培训发展作为人事主管，我也负责公司的培训发展工作。

在过去一年中，我们成功举办了一系列的培训活动，包括新员工培训、技能提升培训等。

这些培训活动帮助员工提升了工作能力，也为公司的发展提供了有力支持。

3. 团队管理作为团队的领导者，我深知团队的凝聚力对于工作的重要性。

在过去一年中，我努力激发团队成员的工作激情，通过定期团队建设活动和个人成长规划，促进团队的协作和发展。

4. 绩效考核绩效考核是公司管理的重要环节，我也在过去一年中负责了公司的员工绩效考核工作。

通过与部门经理合作，我们及时地对员工的绩效进行评估，并提出具体的激励和改进方案，以激励员工提升工作表现。

三、工作经验教训在过去的工作中，我也遇到了很多困难和挑战。

这些经验让我更加深刻地体会到了人事管理的重要性，也帮助我不断提升自己的能力。

1. 沟通和协调能力在人事管理工作中，沟通和协调能力是非常重要的。

在过去一年中，我发现自己在这方面还存在很多不足，有时无法很好地协调各方利益。

我在近期加强了沟通和协调能力的培训，希望在未来能更好地处理各类人事管理问题。

2. 战略规划能力人事主管需要具备一定的战略规划能力，能够把握公司的发展方向，为公司的人才发展提供支持。

在过去一年中，我也在这方面感到一定的压力，因此我加强了对公司战略规划方面的学习和研究，以提升自己的战略规划能力。

人事主管个人工作总结5篇

人事主管个人工作总结5篇总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。

它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，这里给大家分享一些关于人事主管个人工作总结，供大家参考。

人事主管个人工作总结1我于__年3月31日升职试用人事行政部人事主管，自升职以来，因同时两位同事离职以及新同事没有及时入职的情况，我全面性负责人事部的工作，至今已近三个月了。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在高生和何小姐的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。

一、工作职责主要有以下三方面。

1、招聘。

计时计件人员的招聘，招聘应严格把握以下两方面。

招聘质量，包括人员素质与稳定性，在招聘之前要充分了解招聘岗位职位信息，并积极与用人部门沟通，了解其用人标准;其次，运用各种面试技巧，如结构化面试、star原则、压力面试法等，全面了解应聘者个人信息和公司、用人部门用人标准是否匹配。

招聘及时率，在保证人员质量的同时保证招聘及时率，有效避免因职务空缺给用人部门造成不必要的麻烦，在这方面，由于资源有限及地理位置等不可避免的因素，我在做出以下几方面措施吸引人才：正确、全面发布招聘信息，让应聘者更好的认识相关职位信息;其次，以专业电话面试邀约应聘者，如说话礼仪、控制电话面试流程、若通过电话访谈了解到其适合所招聘岗位，应充分表达我司意愿;最后，分析需求人员类型，积极与用人部门沟通，了解招聘岗位工作性质、任职资格，正确选择招聘渠道。

心得体会：谨记宁缺毋滥原则;面试思路要清晰;加强与职介所的沟通，建立良好关系，维护招聘渠道。

2、人事变更、员工考核。

人事变更，包括升职试用、调职试用、兼任试用等;在收到用人部门的人事变更表后，应及时了解变更人员相关信息、工作经验、学历、年龄，入职时间、变更后岗位工作性质、任职资格，同时积极与用人部门沟通了解变更人员工作表现、综合素质、优缺点，并与变更人员进行考核访谈，了解变更人员综合素质、能力，验证用人部门评价真实性，总结优缺点，向其提供改进措施，并提出试用期间的考核要求。

人事行政工作总结范文（精选5篇）

人事行政工作总结人事行政工作总结范文（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编帮大家整理的人事行政工作总结范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。

人事行政工作总结1在这辞旧迎新的日子，我们告别20xx年忙碌的公司筹建工作，随着厂房的封顶，我们又迎来了新的一年和新的工作，20xx年将是公司大张旗鼓，全面步入正轨的一年，在放松愉快的春节以后，我部门全体职工气势如虹，势必要按照公司董事会的工作方针全面开展工作，在20xx年取得一个开门红，现将上月工作总结如下：一、总结过去，计划未来；一月份，人事行政部对去年的工作进行总结，全体员工逐个发表个人意见以及对下步工作的看法，发挥群策群力的共同智慧作用，对一些工作突出的事件和个人进行表扬、鼓励，对于一些工作上存在的不足和错误，认真分析，及时纠正。

并结合公司今年的工作方针由经理为主制定新的工作计划，层层落实、逐级负责。

二、抓好行政工作，做好后勤保障；1、为了今年能给公司员工提供更好的就餐环境，在总经理的关心和指导中、全部门员工的通力协作下，我们在12月底1月初全面完成了员工食堂搬迁工作，并克服人员少时间紧迫等困难成功的完成了新年员工聚餐工作，得到了上级领导和全体员工的一致好评。

2、为了规范各类单据表格管理，方便各部门使用，我们计划在尽快的时间内修改重新印刷，上月里已与几家印刷厂家洽谈，采购部成立后已将该项工作顺利交接。

3、过年物资的准备，为使员工有舒适的住宿环境，在公司领导的关心下，公司尽快为员工宿舍安装了空调和电视，以及春节值班人员的就餐问题。

4、为方便应聘人员能顺利找到本企业，厂区指示牌的批示和建立正在落实中。

5、组织保安人员学习保安管理制度，因公司现是筹建期，工地出入人员杂多，为了公司财产安全，已实行封闭式管理。

三、人力资源1、根据各部门的人力需求，进行人才筛选、面试和招聘。

行政人事主管工作总结报告模板5篇

行政人事主管工作总结报告模板5篇第1篇示例：行政人事主管工作总结报告模板一、工作概述经过一年的努力，我作为行政人事主管，在过去的一年里，负责公司行政工作和人事管理工作。

在全力以赴的工作中，我始终遵循公司发展规划，积极履行职责，努力提升团队的工作效率和绩效水平。

二、行政管理工作总结在行政管理方面，我严格执行公司制度和规章，做好日常行政管理工作，包括办公用品采购、物业管理、保洁服务等，确保公司办公环境的良好和员工的生活质量。

我积极参与公司各项会议和活动的组织策划，保障会务顺利进行。

在办公室管理方面，我注重细节，与部门协作，提升工作效率，确保公司各项工作的有序进行。

三、人事管理工作总结在人事管理方面，我积极开展员工招聘、培训、考核、奖惩等各项工作。

我精心策划了员工培训计划，不断提高员工的专业素质和工作技能。

我也参与了员工绩效考核工作，合理评估员工绩效，激励员工提升工作业绩。

对于员工奖惩管理，我注重公平公正，确保公司员工的权益和利益。

四、工作成绩与不足在过去一年里，我在行政管理和人事管理方面取得了一定的成绩。

公司办公环境得到了良好的管理，员工的工作效率有所提升，员工队伍稳定发展。

但是也存在一些不足之处，比如在员工招聘上还需加强，需要进一步提升公司行政管理工作的专业水平等。

五、下一步工作计划在未来的工作中，我将继续加强公司行政管理和人事管理工作，不断提升团队的工作效率和协作能力。

我将加强员工培训和绩效考核工作，为公司发展壮大提供强有力的人才支持。

我也将进一步完善公司的制度和规章，提高公司的管理水平和服务质量。

作为行政人事主管，我会一如既往地努力工作，不断提升自己的综合素质和管理水平，为公司的发展贡献自己的力量。

希望公司能够继续支持和指导我的工作，共同推动公司的发展和进步。

感谢公司领导和同事们一直以来的支持与合作！第2篇示例：行政人事主管工作总结报告一、工作概况在过去的一年中，作为公司行政人事主管，我承担了全面的人力资源管理工作。

行政人事主管工作总结报告模板5篇

行政人事主管工作总结报告模板5篇篇1一、引言在本报告中，我将对本人担任行政人事主管期间的工作进行全面的总结，回顾过去的工作成果，总结经验教训，并提出未来的工作计划和改进建议。

通过这份总结报告，希望能够为公司领导提供决策参考，并为同事提供借鉴。

二、工作内容概述1. 负责公司人力资源规划，制定并执行招聘计划；2. 组织并开展员工培训，提升员工技能水平；3. 负责薪酬福利管理，建立激励与约束机制；4. 协调处理员工关系，营造和谐的工作氛围；5. 监督行政管理事务，确保公司日常运作顺畅；6. 组织开展企业文化活动，增强企业凝聚力。

三、重点成果1. 成功招聘并培养了一批优秀人才，为公司业务发展提供了有力支持；2. 优化了招聘流程，提高了招聘效率，降低了招聘成本；3. 建立了完善的培训体系，提升了员工整体技能水平；4. 实施了绩效考核制度，激发了员工的工作积极性；5. 协调处理了多起员工纠纷，维护了公司稳定和谐的工作氛围；6. 改进了行政管理流程，提高了行政效率，为公司节约了一定的行政成本；7. 成功组织了多次企业文化活动，增强了企业凝聚力和向心力。

四、遇到的问题与解决方案1. 招聘过程中遇到优秀人才选拔难的问题。

通过完善简历筛选和面试流程，加强与猎头公司的合作，成功解决了这一问题。

2. 员工培训需求多样化，难以全面满足。

通过调查员工需求，引入外部培训机构，开展针对性培训课程，成功解决了员工培训需求多样化的问题。

3. 员工关系处理中遇到沟通难题。

通过加强与员工的沟通，了解员工需求，积极协调解决员工纠纷，成功维护了良好的员工关系。

4. 行政管理事务繁琐，难以高效处理。

通过优化行政管理流程，引入信息化管理系统，提高了行政效率。

五、自我评估/反思在担任行政人事主管期间，我始终秉持认真负责的工作态度，努力提高自己的业务能力和管理水平。

在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面取得了一定的成绩。

但同时，我也认识到自己在工作中存在的一些不足，如：在应对突发事件时不够果断，有时处理问题的方式过于保守等。

行政人事主管年终总结（通用5篇）

行政人事主管年终总结行政人事主管年终总结（通用5篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，一年的工作就这样接近尾声，这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧，是时候静下心来好好写写年终总结了。

你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的行政人事主管年终总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

行政人事主管年终总结1行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。

行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

时光荏苒，20xx年即将结束!自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

人事行政工作个人总结范文8篇

人事行政工作个人总结范文8篇第1篇示例：人事行政工作是一项非常重要的工作，它涉及到企业的人力资源管理、员工招聘、薪酬福利、绩效考核等方方面面。

我在这个岗位上工作已经有一段时间了，通过不断的学习和工作经验积累，我对人事行政工作有了更深入的认识和理解。

接下来，我将对我在这段时间的工作中所做的一些总结和反思。

在日常的人事管理工作中，我也会积极参与员工绩效考核、培训等工作。

我会根据公司的绩效考核标准，及时对员工进行评估和激励，帮助他们更好地发挥自己的能力。

在培训方面，我也会根据员工的需求和公司的发展需求，设计合适的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

在处理员工的福利待遇方面，我也会尽力为员工提供更好的福利待遇。

我会定期与员工沟通，了解他们的需求和建议，及时解决他们的问题，确保员工的生活和工作环境更加舒适和安全。

在工作中，我也经常与其他部门的同事合作，共同解决一些复杂的问题。

我会保持良好的沟通协调能力，及时与相关部门的同事沟通，寻求解决问题的办法。

通过团队合作，我们可以更好地完成公司的人事行政工作，为公司的发展提供强有力的支持。

人事行政工作是一项需要不断学习和提升的工作，只有不断学习和提升自己，才能更好地胜任这个岗位，为企业的发展做出更大的贡献。

我会继续努力学习和提升自己的专业能力，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。

【内容结束】第2篇示例：从招聘入手，我深知招聘工作对企业的发展至关重要，因此我注重人才的选拔和挑选。

在招聘过程中，我注重细节，确保招聘流程规范、公平，避免歧视等问题的出现。

我还注重与各部门沟通合作，了解各部门的需求，为招聘工作提供有效的支持。

在人事档案管理方面，我注重细致，认真负责。

我严格遵守人事档案管理相关法律法规，确保人事档案的完整、准确。

在人事档案管理过程中，我时刻注意信息的保密性，确保员工隐私不被泄露，为企业员工提供可靠的数据支持。

在薪酬福利管理方面，我注重公平、公正。

我了解员工的薪酬福利是员工对企业的认可和信心的体现，因此我注重维护员工的合法权益，确保薪酬福利的公平合理。

人事主管工作总结（通用5篇）

人事主管工作总结（通用5篇）人事主管工作总结篇11、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。

(9)及时将设计任务分配给各个设计师。

除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。

总而言之，行政管理的实质就是服务。

人事行政主管的个人年度工作总结(精选5篇)

人事行政主管的个人年度工作总结（精选5篇）人事行政主管的个人年度工作总结1一年来，我在我的岗位上尽忠职守，做着我本分的工作，办公室的全体人员团结一致，对任何的工作分配都没有怨言，我们都能按时完成任务，现将办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素质做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。

全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的服务。

大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。

办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。

二、分工明确，工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务；截止某月，办公室共收、发电子公文多件，纸件报送各类汇报材料某多件。

组织协调全局各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪要；某某年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位加强交流，促进感情。

某月某日―某日，接待了留日专家学者某某服务团一行某人，加强中日之间的科技交流，充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服务，为海口市在某月底成立海外智囊团打下工作基础。

2、做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。

3、做好机关后勤事务的管理。

做好财务管理工作，保证机关正常运转；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

人事行政主管个人年终工作总结5篇

人事行政主管个人年终工作总结5篇篇1一、背景本年度，作为人事行政主管，我肩负着公司人力资源及行政管理的重任。

在全体员工的共同努力下，我所负责的工作取得了显著进展。

在此，我将对过去一年的工作进行详细总结，并提出未来工作计划。

二、招聘与人力资源管理工作1. 招聘与人才队伍建设在过去的一年里，我们完成了多项重要招聘任务，成功吸引了一批高素质人才加入公司。

通过优化招聘流程，我们提高了招聘效率，缩短了招聘周期。

同时，我们注重内部人才培养和选拔，为员工提供更多的晋升机会。

2. 培训与绩效考评在人力资源开发方面，我们组织了一系列培训活动，涵盖了专业技能、团队协作和职业素养等多个方面。

通过培训，提升了员工的专业能力和团队协作能力。

此外，我们还建立了完善的绩效考评体系，通过目标管理和绩效考核，激励员工不断提升工作效率和质量。

三、行政管理及后勤保障工作1. 行政管理流程优化今年，我们对行政管理流程进行了全面梳理和优化，提高了工作效率。

通过优化会议管理、文件管理、办公物品采购等流程，降低了行政成本，提高了服务质量。

2. 后勤保障服务提升在后勤保障方面，我们始终坚持以员工为中心的原则，关注员工的生活需求和工作环境。

通过改善办公环境、提高员工福利待遇等措施，提升了员工的工作满意度和归属感。

四、员工关怀与文化建设1. 员工关怀活动举办在过去的一年里，我们积极组织各类员工关怀活动，如员工生日会、健康讲座、年度旅游等，增强了员工的凝聚力和向心力。

同时，我们关注员工的身心健康，为员工提供必要的支持和帮助。

2. 企业文化活动丰富在文化建设方面，我们积极倡导公司价值观和文化理念，通过举办各类文化活动，如年度庆典、员工技能大赛等，增强了员工的认同感和归属感。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还有效地提升了团队凝聚力和企业竞争力。

五、年度工作成果与反思1. 工作成果总结在过去的一年里，我们在招聘、培训、行政管理、后勤保障、员工关怀和文化建设等方面取得了显著成绩。

人事行政主管个人工作总结(7篇)

人事行政主管个人工作总结(7篇)人事行政主管个人工作总结（篇1）20__年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告：一、20__年工作完成状况(一)干部队伍建设1、抓好干部学习教育工作。

一是组织干部参加各类学习培训。

今年组织20多名干部参加了市委组织部、市直机关工委组织的30批培训。

二是组织大讨论活动。

根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。

透过活动的开展，使大家充分认识到应对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。

三是鼓励干部自学。

用心购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。

2、抓好人事工作。

一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的资料和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。

在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，到达了公开、公正、公平的目的。

根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

3.规范机关管理。

在广泛征求意见的基础上，全面修订完善了机关办公管理制度，制定了24类机关工作人员必须遵守的122项学习、工作、生活制度，完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式下发到每一位工作人员，强化了每一位机关工作人员的责任，进一步规范了机关干部的言行。

(二)机关党建1、抓好党员纳新及转正工作。

今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区理解革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。

人事主管年终工作总结报告6篇

人事主管年终工作总结报告6篇人事主管年终工作总结报告 (1) 本人于20_年_月_日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，在这一年的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训，使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了很大的提高。

也深深感到企业蓬勃发展的热气，新明人之拼搏的精神。

在工作中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较大的改变。

据了解，项目公司成立也已三年了，项目公司的运作也已步入正轨。

我部门也在公司领导的正确领导下，在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。

行政人事主管工作是以每一年度工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。

一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下：首先，完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次，作为行政人事主管，从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必须要有较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。

在同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

1)公司人员招聘工作根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招聘、各大院校招聘、内部推荐等方法，完成人员招聘工作。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作。

及时并有效的与集团公司联系，20_年度中共办理员工入职17人，办理员工离职14人，另据统计，公司期初员工26人，期末29人，入职17人，离职14人，淘汰1人，未正式录用2人，调出2人，调入3人，劝退2人。

据分析，在第一季度人事异动比较大，员工离职率为9.1%。

人事行政主管年度个人工作总结(精简7篇)

人事行政主管年度个人工作总结（精简7篇）人事行政主管年度个人工作总结（精简7篇）一段时间的工作在不知不觉中已经结束，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。

那么你有了解过工作总结吗？下面小编给大家整理了人事行政主管年度个人工作总结（精简），希望大家喜欢！人事行政主管年度个人工作总结（精简）【篇1】作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主管试用，再到现在正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过更多的，还是对自己的肯定。

先将转正工作做一下总结，让未来工作更加有方向：一、行政能力更上层楼不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政能力。

毕竟本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有因为公司的不同而产生的工作经验上的区别。

本人在这段时间里，适应了新的公司，也在工作上，提高着自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以让人信服，更担心自己的行政能力不能够达到本公司的要求，本人也就在工作中，发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政能力。

值得庆幸的是这份行政能力得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政能力更上层楼了。

二、管理能力不断提升行政主管，毕竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的`行政能力，管理能力也是考验我的一项工作。

本人秉着做好工作的态度，在让行政能力更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理能力。

本人为了做好管理工作，提升自己的管理能力，不仅在工作中时刻思考着，而且也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，也会去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理能力的提升带来了许多的帮助。

三、增加耐心添加爱心在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，或许就是“增加耐心”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。

本人在工作中，尽可能的为下属增加耐心，包容每一个行政能力还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对家人朋友的爱心放进工作中。

行政人事主管工作总结6篇

行政人事主管工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, policy documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!行政人事主管工作总结6篇工作总结写好了使我们发现自己在工作中的价值和贡献，从而更好地展示自己，优秀的工作总结应该能够准确地指出我们在工作中的短板，以便我们能够有针对性地提升自己，以下是本店铺精心为您推荐的行政人事主管工作总结6篇，供大家参考。

行政人事主管工作小结范本三篇

行政人事主管工作总结范文(三篇)一忙碌而充实20**年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20**年11月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通20**年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。

我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理20**年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。