塔吊工资表
石油项目工人工资表
石油项目工人工资表
根据石油项目工人的工资表，以下是各个职位工人的工资项目
及金额：
- 石油勘探工人：月薪5000元。
- 钻井工人：月薪6000元。
- 生产工人：月薪4500元。
- 检修工人：月薪5500元。
- 运输工人：月薪4000元。
每个职位的工人还可享受以下福利待遇：
- 五险一金：公司为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还为工人缴纳住房公积金。
具体金额根
据工人工资的5%计算。
- 话费补贴：每月公司为工人发放100元话费补贴。
- 交通补贴：对于需要远距离上下班的工人，公司会根据距离
发放不同的交通补贴金额。
工资表如下：
以上为石油项目工人工资表，具体工资以公司实际发放为准。
请工人们按时领取工资并享受福利待遇。
整理铁塔公司岗位工资表_企业员工工资信息表
铁塔公
JUNE 2021司岗位
工资表
整理人尼克
知识改变命运
企业员工工资信息表
使用说明
(1)本表主要目的是为薪资福利的年度预算做准备，要清楚反映员工及工资资料，包括人数、职位、级别与结构、工资结构与工资总额等因素。
(2)如果你的企业情况不同，可以根据实际对本表加以修改。
表1职等工资表（单位：元）
表4
表5
新员工职务、工资标准表
年月日
人事经办批示审核拟定
整理丨尼克
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塔吊拆卸报价单
塔吊拆卸报价单
2# QTZP125京龙塔吊拆卸高度79.6米
1：拆卸费用
a.独立高度50米以内拆卸费用：人民币 25000.00 元/台（大写：贰万伍仟元整）。
共计：人民币元25000.00（大写：贰万伍仟元整）。
b.附墙拆卸费：每道附墙：人民币 3000.00 元/道（大写叁仟元整）共两道附墙
合计6000元（陆仟元整）（附墙拉杆长度不得超过说明书规定要求的范围，超
出范围，费用由甲乙双方协商所增加的费用）
c.降节费用： 350元/每节（大写叁佰伍拾元整）共需降节15节，金额合计5250
元（伍仟贰伍拾元整）。
2: 拆卸费用共计：人民币36250.00元/台（大写：每台叁万肆陆贰佰伍拾元整）。
超出50吨汽车吊的吊装设备费用由乙方另外支付差价。
1# QTZP125京龙塔吊拆卸高度107.6米
1：拆卸费用
d.独立高度50米以内拆卸费用：人民币 25000.00 元/台（大写：贰万伍仟元整）。
共计：人民币元25000.00（大写：贰万伍仟元整）。
e.附墙拆卸费：每道附墙：人民币 3000.00 元/道（大写叁仟元整）共叁道附墙
合计9000元（玖仟元整）（附墙拉杆长度不得超过说明书规定要求的范围，超
出范围，费用由甲乙双方协商所增加的费用）
f.降节费用： 350元/每节（大写叁佰伍拾元整）共需降节22节，金额合计7700
元（柒仟柒佰元整）。
2: 拆卸费用共计：人民币41700.00元/台（大写：每台肆万壹仟柒佰元整）超出50吨汽车吊的吊装设备费用由乙方另外支付差价。
注：根据现场1# QTZP125塔机。
起重设备安装人员工资暂行
起重设备及各构件安装承包方案（试行）为了提高企业的经济效益及信誉度，提高安装队的工作积极性，公司实行的是多劳多得的工资制度。
现为了明确公司与安装队及各安装员工的责、权、利，特制订本方案。
一、工资1、出勤工资：80%（包含生活费）2、质量工资：10%（安装完毕需检测合格后方能支付）3、安全工资：10%（安装完毕无大小事故后方能支付）注：生活费：每天中晚餐，其中包括吊车司机、维修部1人、安检部1人二、安装项目价格1、塔吊：3500元/台，安装高度为39m。
2、施工升降机：第一次安装高度为30m，按80元/m计算；如超出30m，超出部分按上部60元/m安装价格计算；此后所有安装按60元/m计算。
3、塔吊附墙：450元/套，加标准节：150元/节。
4、塔吊基础：150元/座，施工升降机基础：100元/座5、塔吊附墙预埋：100元/次6、更换塔吊钢丝绳：100元/次7、施工升降机抹油：1.8元/m（首次小于30m按30m计算）8、抢修：40元/次（超出3小时按半天计工，超出5小时按全天计工）三、安装人员配比及工资标准公司规定安装队设队长一名，副队长二名。
每次安装时，队长必须随队工作（如有事，则要向公司领导请示，再另作安排），根据需要安排副队长一名、安装员工二名、学员一名进行安装；副队长、安装员工、学员要轮流上班。
学员在安装完五台起重设备后转为正式安装员工，工资按安装员工标准进行计算。
1、安装队长：300元/天2、安装副队长：230元/天3、安装员工：200元/天4、学员：160元/次四、安装人员工作安排安装人员服从队长的安排，安装队长按照安装项目技术的需要，遵循平等、公平、公正的原则，正确的进行调整及安排，将人员安排计划申报给公司主管领导并经领导审批方可执行。
五、工资的计算与发放安装完毕后，由安装队长负责计算安装工日，各安装人员协助核对。
初步完成后交公司安检部审查，审查后填写《安装、拆卸结算单》并交财务计算及审核，审核无误后由公司领导进行审批，工资由财务支付。
建筑工地工人施工考勤工资统计表(1)
数 √
18日
加 出班 勤时
数 √
19日
加 出班 勤时
数 √
20日
加 出班 勤时
数 √
21日
加 出班 勤时
数 √
22日
加 出班 勤时
数 √
23日
加 出班 勤时
数 √
24日
加 出班 勤时
数 √
25日
加 出班 勤时
数 √
26日
加 出班 勤时
数 √
27日
加 出班 勤时
数 √
28日
加 出班 勤时
建筑工地工人施工考勤工资统计表(1)
月份： ####
说明：1、“√”为出勤。 2、一个工为10个小时。 3、加班时数为小时数，小时数/10为 加班工数。
姓名 张三
元/工 合计 90 #######
1日
加 出班 勤时
数 √2
2日
加 出班 勤时
数 √
3日
加 出班 勤时
数 √1
4日
加 出班 勤时
数 √
5日 6日
数 √
29日
加 出班 勤时
数 √
30日
加 出班 勤时
数 √
31日
加 出班 勤时
数 √
李四 100 ####### √
√2√
√
√
√1√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
王五 95 #######
√
√
班组管理人员工资、现场零星材料及机械费用统计表
个
10
4
40
41
碗形磨片
片
1
35
35
42
15扎头
只
4
8
32
43
空调
台
3
1500
4500
44
竹扫把
把
10
22
220
45
六角尖头
支
2
18
36
46
灰桶
个
30
10
300
47
钢铲
把
4
25
100
铲把
根
4
6
24
48
胶丝
斤
2
15
33
49
薄膜
卷
10
50
500
50
U型扣
个
2
20
40
51
震动泵
台
1
880
880
52
电镐
1
15
15
14
焊条
包
1
40
40
15
手套
包
1
45
45
16
墨斗
个
2
10
20
17
墨汁
瓶
2
5
10
18
钢丝绳
副
1
220
220
19
锯片
张
2
32
64
20
扎丝
捆
4
55
220
21
2.5钢钉
盒
4
10
40
22
斗车轮子
个
4
65
驾驶员工资明细表
驾驶员工资明细表如下：
一、基本工资
1. 初级驾驶员：基本工资每月6000元人民币左右，视驾驶车型和工作经验增加。
二、加班费
驾驶员在正常工作时间内完成工作任务后，可能会需要加班，加班费用一般是以调休或额外支付工作时间工资的形式发放。
三、提成或奖金
一些大型运输公司可能会根据车辆运行公里数给予驾驶员提成或奖金，或者根据车辆的种类（如货车）进行区分，这通常会根据车辆的类型和里程数来计算。
一般来说，月收入可以达到10,000-30,000元不等。
此外，部分出租车司机会有“份子钱”的形式收入，这部分收入通常每月大约在2000-5000元不等。
四、其他收入
除了上述几项收入外，驾驶员还可能获得一些其他收入，如停车费、过路费、油费等，这部分收入每月大约在几百元到数千元不等。
总的来说，驾驶员的收入水平会因地区、工作类型、工作经验、车型等因素而有所不同。
此外，驾驶员的工作压力较大，工作时间不稳定，需要承受一定的疲劳和风险。
因此，选择从事驾驶员职业需要充分考虑个人情况和对工作的接受度。
值得注意的是，这个明细表只是一个大概的参考，实际情况可能会因地区、公司、个人经验和技能等因素而有所不同。
另外，如果您有具体的薪资问题需要咨询，建议您向专业的职业咨询师或公司进行咨询，以获得更具体和准确的信息。
同时需要强调的是，这份工资明细表仅供参考，不同地区的驾驶员工资可能会有所不同，具体工资请根据当地实际情况而定。
此外，驾驶员工资还包括其他多种收入来源，如补贴、奖励、提成等，这些收入来源也会因人而异。
各职系职级技能等级工资标准表(公司薪酬表格)
1级
2级
3级
4级
5级
市场
总监
高级市场总监
中级市场总监
初级市场总监
高级销售
经理
高级高级销售经理
中级高级销售经理
初级高级销售经理
销售经理
高级销售经理
中级销售经理
初级销售经理
销售主管
高级销售主管
中级销售主管
初级销售主管
销售支持
高级销售支持
中级销售支持
初级销售支持
销售业务员
高级业务员
中级业务员
初级业务员
中级技术员
初级技术员
4、生产操作系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
3级
4级
5级
经理
高级经理
中级经理
初级经理
主管
高级主管
中级主管
初级主管
副主管
高级副主管
中级副主管
初级副主管
组长
高级组长
中
初级操作员
5、客户服务系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
文员
高级文员
中级文员
初级文员
3、研发技术系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
3级
4级
5级
技术
总监
高级技术总监
中级技术总监
初级技术总监
研发
经理
高级研发经理
中级研发经理
初级研发经理
项目开发
经理
高级项目经理
中级项目经理
初级项目经理
工程师
高级工程师
中级工程师
初级工程师
塔吊考勤表
年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午 年 月 日 上午
被考勤人姓名：
负责人 签名确认
备注
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考勤表
考勤情况
下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午 下午
晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上
塔吊工资的合同范本
塔吊工资的合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（塔吊操作人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[项目名称]工地担任塔吊操作人员，负责塔吊的操作和维护工作。
2. 工作地点为[项目具体地址]。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间为[每天工作时长]，每周工作[X]天。
具体工作时间由甲方根据工程需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、工资待遇和支付方式1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。
四、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定定期对乙方进行职业健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全生产环境和条件，确保乙方的工作安全。
五、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：_____[签订日期]乙方（签字）：__________________[签订日期]。
塔吊工资条内容
塔吊工资条内容一、个人信息姓名：XXX性别：XXX职务：塔吊操作员工号：XXX入职日期：XXXX年XX月XX日二、工资明细1. 基本工资：XXXX元2. 岗位津贴：XXXX元3. 技能津贴：XXXX元4. 绩效奖金：XXXX元5. 加班工资：XXXX元6. 社保扣除：XXXX元7. 个税扣除：XXXX元8. 实发工资：XXXX元三、工资组成说明1. 基本工资：根据公司规定的岗位工资标准和个人工龄确定，作为塔吊操作员的基本报酬。
2. 岗位津贴：根据公司相关政策，给予塔吊操作员的津贴，作为对其特殊工作条件的补贴。
3. 技能津贴：根据塔吊操作员的技能水平和证书等级，发放相应的津贴，作为对其专业技术的认可和鼓励。
4. 绩效奖金：根据工作表现和完成的任务量，给予塔吊操作员的奖励，以激励其积极工作和提高工作效率。
5. 加班工资：根据塔吊操作员超出正常工作时间的加班情况，按照公司规定的加班工资标准进行结算。
6. 社保扣除：根据国家有关规定，将员工的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用从工资中扣除。
7. 个税扣除：根据国家税法规定，根据工资收入额和个人所得税税率，计算个人应缴纳的个人所得税金额。
8. 实发工资：即扣除社保费用和个人所得税后，塔吊操作员实际获得的工资金额。
四、其他说明1. 工资发放时间：每月XX日发放上一个月的工资，具体时间根据公司规定执行。
2. 工资发放方式：工资将通过银行转账的方式发放到员工指定的银行账户中，请确保个人银行账户信息准确无误。
3. 工资条保密：工资条为个人隐私，仅供员工本人查看，不得随意泄露或转发给他人。
五、其他福利待遇1. 五险一金：公司为员工购买了基本的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时为员工缴纳住房公积金。
2. 年度调薪：根据员工绩效和公司发展情况，每年对员工的基本工资进行适当的调整。
3. 带薪年假：根据员工工作年限和公司规定，享受相应的带薪年假，用于休息和放松。
桥梁建设劳动力承包价格表
桥梁建设劳动力承包价格表
一、概述
桥梁建设劳动力承包价格表详细阐述了桥梁建设过程中各类劳
动力的需求、工种分类、工作时间、工资标准及福利等相关内容。
本价格表适用于我国境内桥梁工程项目，旨在为桥梁建设提供合理、合规的劳动力成本预算。
二、工种分类及工资标准
以下为桥梁建设各类劳动力的工种分类、工作时间及工资标准：
三、福利及待遇
1. 住宿：为外来务工人员提供宿舍，宿舍配备基本生活设施。
2. 饮食：提供食堂，餐费自理。
3. 保险：为员工购买工伤保险和意外伤害保险。
4. 假期：按照国家法定节假日规定给予员工假期，并支付相应
工资。
5. 培训：提供职业技能培训，提升员工综合素质。
四、其他说明
1. 劳动力承包价格表仅供参考，实际价格以项目实际情况为准。
2. 工资支付方式：按月支付，每月25日之前支付上一个月的
工资。
3. 项目结束后，根据实际情况给予相应的奖金。
4. 本价格表未尽事宜，双方可协商解决。
请各相关单位在承包桥梁建设劳动力时，严格按照本价格表执行，确保工程项目的顺利进行。
如有任何疑问，请及时与我们联系。