教师安全工作考核细则实用版
张掖五中教师安全工作考核细则
10.放学后发现教室滞留学生违纪，责任人（班主任）扣2分/次；
5
11.发生其他教学安全事故的，视情节扣分；（出现工作失误，一次扣2分）
5
12.班主任因教育不到位，致使学生发生安全事故的，该项不得分；任课教师因在课堂上教育不到位或方法不当而导致安全事故的，该项不得分；
5
13.岗位教师（上课教师，值周教师、晚自习教师、生管教师），不到位而发生安全事故的，除岗位罚款10元外，该项不得分；
3
3.清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况，认真做好请假记载，未按要求记载责任人每次扣2分；
2
4.及时上报安全（事故）信息 ，未及时上报，责任人每次扣5分，因瞒报、谎报或延迟上报而引发后果的，该项不得分；
5
5.班主任认真做好学生安全教育（包括安全主题班会等），并有记录，查到没有记录的每次扣1分；
3
6.其他由于安全管理不到位发生安全事故的，视情节扣分；
5
7.教学不符合安全规定，未及时提醒学生注意安全，忽视安全措施责任人每次扣2分，造成伤害事故或造成责任性伤害事故的，该项不得分；
5
8.因体罚或变相体罚而引发不良影响的责任人扣3分；
5
9.违反教学常规要求，每查到一次责任人扣2分，造成后果的扣2分，上不封顶；
张掖五中教师安全工作（师德师风）考核细则（试行）
姓名：考核单位：政教处考核时间： 年 月 日
内容
扣分标准
分值
得分
安
全
管
理
（65）
1.认真参加学校组织的安全法制教育活动，迟到者或无故不参加者分别扣1-2分；在大课间不按时上操者一次扣1分；
2
2.认真填写当日和晚自习安全信息报告单，未及时上报的教师每次扣1分；
幼儿园教师安全考核细则（精选3篇）
幼儿园教师安全考核细则（精选3篇）幼儿园教师安全考核细则篇1为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师"心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使"，人人赋有"园兴我荣，园衰我耻"的责任感，根据我园的情况特订如下教师个人考核细则：一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡，配班教师收拾餐具并送上饭车，所有老师上午7：40，下午1：30必须到园，接车老师7：20随车接送，但早晨不能迟于8：40进园，下午不得早于4：30离园)，否则作迟到或旷工论处。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂，每次扣2分，旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全学期事假不超过7天，每超1天扣5分。
5、请假期间一律由本人安排好课程方可离园，若出现空堂，扣带班人3分一节。
6、婚假7天，丧假3天，产假90天，病假一天以上必须有镇以上医院证明或检查报告单，方可请假(遇节假日不补假)。
7、一学期迟到、早退达20次，事假超过15天的，病假超过30天、旷工2天以上者，任何一种情况都不得评为先进工作者。
8、每月满勤加5分。
二、安全方面：1、确保幼儿在园的安全，课间严禁幼儿追皮打闹。
2、各位老师要高度重视安全问题，教育好幼儿不玩火，不玩水，不触摸电器，防雷击，防止幼儿从玩具上摔下和违规玩耍，若发现一人次，扣责任人5分。
3、每天中午、下午放学时，幼儿全部接清，教师方可离园，否则，追究其责任，每人次扣2分。
4、各位老师看护本班幼儿，确保安全，若有损伤，体罚或变相体罚，流血或更严重的其他事故发生，追究责任人的责任，扣5-10分，若幼儿需花医药费，责任人负责三分之一。
学校教职工安全工作考核细则
学校教职工安全工作考核细则学校教职工的安全工作是学校管理的一项重要内容，对于学校的安全稳定运行起着至关重要的作用。
为了规范学校教职工的安全工作，制定安全工作考核细则是必要的。
下面，本文将从安全工作的目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
一、考核目标二、考核内容1.日常安全检查工作对教职工日常工作场所、办公楼、宿舍楼、食堂、操场、教室、实验室、图书馆等进行安全检查，发现安全隐患及时处理，做好安全防范工作。
2.突发事件应对对教职工在突发事件中的应对措施进行考核，包括火灾、地震、风暴等自然灾害，以及校园安保事件、学生意外伤害等突发事件的应对能力。
3.紧急救援能力对教职工的急救知识和急救技能进行考核，包括基本的心肺复苏、伤情处理等急救措施。
4.安全宣传教育对教职工在安全宣传教育工作中的表现进行考核，包括参与安全培训、宣传安全知识、组织安全演练等方面。
5.安全记录和报告对教职工在安全记录和报告方面的工作进行考核，包括各类安全事故、隐患的记录和上报工作。
三、考核标准1.日常安全检查工作教职工对自身工作场所进行定期检查，发现并及时处理安全隐患，达到每月进行一次安全检查的要求，能够做到隐患发现及时报告并督促相关人员处理。
2.突发事件应对教职工能够在突发事件中快速反应，按照学校紧急预案做好应对工作，组织人员疏散和救援，保护学生和自身的安全。
3.紧急救援能力教职工具备基本的急救知识和技能，能够在事故伤害发生时进行初步的急救，保护伤者的生命安全。
4.安全宣传教育教职工积极参与学校组织的安全宣传教育工作，能够宣传安全知识，提高学生和教职工的安全意识和自我保护能力。
5.安全记录和报告教职工做好安全记录和报告工作，能够准确记录安全事故和隐患，及时上报相关部门，做到问题即时解决。
四、考核方法1.定期考核每学期结束时，教育主管部门组织相关人员对学校教职工的安全工作进行考核，通过对相关工作的现场检查和评估，对教职工的安全工作进行综合评价。
教师安全工作考核细则
老师安全工作考核细则老师安全工作考核细则安全工作是学校管理中不可或缺的紧要环节，老师在学校安全工作中起着关键作用。
考核老师安全工作的目的是促进学校安全工作的有效运行，提高老师安全意识和安全技能，确保同学安全和学校的稳定，是学校管理的紧要构成部分之一、本文旨在阐述老师安全工作考核的实在细则。
一、考核时间老师安全工作考核应定期开展，建议至少每学期一次。
实在考核时间由学校管理部门订立，对于安全工作表现良好的老师也可适当削减考核频率。
二、考核内容1.安全学问考核老师应把握基本的安全学问，包括防火、防盗、防病毒等。
考核可实行笔试、口试等形式，测试老师的安全学问把握情况，以及安全事件应急处理本领。
2.班级安全工作考核老师是班级安全工作的紧要责任人，应对班级内的安全问题进行有效管理和防范。
考核内容包括是否完成组织的安全演练、班级是否存在严重的安全隐患等，以此检测老师的安全工作是否到位。
3.教育教学安全考核教育教学安全是学校管理的紧要方面，老师应对课堂安全问题进行高度重视。
考核内容包括老师课堂的安全管理情况、同学课堂行为是否符合安全标准等，以此考核老师的安全责任心和工作本领。
4.个人安全管理考核老师在学校内除了需要对同学的安全负责外，也需注意自身的安全问题。
考核内容包括老师是否遵守学校安全制度、是否定期检查本身的办公室或留宿区域的安全隐患等。
三、考核标准1.安全学问考核老师应达到学校规定的安全学问分数线，否则需要进行补考或再次接受培训。
2.班级安全工作考核考核标准应与学校安全管理制度相一致，班级存在严重安全问题的老师需承当安全责任，如存在火灾、盗窃等事故，责任老师需接受相应的纪律处分。
3.教育教学安全考核老师应在教育教学中的安全管理达到学校规定的标准。
如发生事故，责任老师需承当相应的安全责任，影响重点的，要追究相应的纪律责任。
4.个人安全管理考核老师在个人安全管理中的表现应符合学校安全规定，如未定期检查安全隐患或未遵守安全制度等，需接受相应的纪律处分。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则
小学教师的安全工作考核细则主要包括以下方面：
1. 安全意识与知识：对小学教师的安全意识进行考核，包括了解学校的安全规定和制度、掌握应急处理常识、掌握安全事故预防知识等。
2. 日常安全工作能力：考核小学教师在日常教育教学工作中的安全管理能力，包括课
堂安全管理、班级安全管理、学校安全管理等方面，如是否能确保学生人身安全、是
否能及时排查安全隐患等。
3. 应急处置能力：考核小学教师在突发事件或安全事故发生时的应急处置能力，包括
查明事故原因、组织学生疏散、及时报告和求助等方面，如是否能熟练操作紧急避险
设备，是否能冷静处理突发情况等。
4. 校园安全宣传与教育能力：考核小学教师在安全宣传与教育方面的能力，包括组织、宣传和开展安全活动、教育学生安全常识、提高学生的安全意识等。
5. 安全管理档案记录与整改能力：考核小学教师对安全管理事宜的档案记录和整改能力，包括记录、整理和归档安全事故和隐患报告，制定整改计划并跟踪整改情况等。
在考核过程中，可以通过考试、实操演练、个人述职、教学观摩等方式进行评估和评
定小学教师的安全工作能力，并根据评估结果给予奖惩和培训。
同时，学校也应定期
组织安全培训，提高小学教师的安全意识和能力。
教师安全工作考核细则小学安全工作考核细则
教师平安工作考核细那么-小学平安工作考核细那么小学平安工作考核细那么第一章总那么第一条为实在加强我乡小学的平安工作，维护师生生命财产平安及正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国平安法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理方法》等法律法规，根据巫山县教育委员会对平安工作的要求，制定本考核细那么，本细那么总分限定为7分。
第二条学校平安工作无小事，责任重于泰山。
各校必须把做好平安工作，防止发生各类事故，保障学校和师生员工的生命财产平安，维护学校的稳定和正常的教学工作秩序放在学校工作的首要位置，列入重要议事日程，坚持常抓不懈。
第三条学校平安工作实行“谁主管，谁负责”的指导责任制和“谁管理，谁负责”的岗位责任制。
第四条学校平安工作的主要任务是：宣传、贯彻国家有关平安的法律法规和方针政策，施行平安防范教育，进步师生平安意识和防范才能，及时排除平安隐患，防止事故发生，确保学校师生人身平安和公共财产不受损失。
第二章学校平安管理工作职责第五条学校平安工作必须坚持“预防为主”的方针，做到：〔一〕建立平安工作指导小组，作为学校平安工作的统筹协调机构。
确定分管指导，安排兼职平安工作人员，完善工作条件，建立相应机制，保证学校平安工作长期有序进展。
〔二〕建立健全平安工作制度并融入学校各项管理工作之中。
全面掌握与学校平安工作相关的信息，定期研究分析^p 平安工作形势，制定突发事件应急预案，完善各种防范措施。
〔三〕通过岗位要求和《责任书》等形式，层层分解、落实责任。
使学校里的每个工作岗位都有相应的平安工作职责，同时对履行职责情况进展认真考核、奖惩，保证平安工作有效落实。
特别注意加强校舍〔楼道〕、食品、卫生、消防、集体活动、疾病防控等重要环节的平安管理工作。
〔四〕加强检查催促工作。
对学校平安工作落实情况进展定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不平安隐患。
发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进展整改和处理。
〔五〕把平安教育纳入学校教育教学工作按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，进步平安教育的实效性，对师生进展平安教育培训工作，增强师生的平安意识和防范才能。
教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习：定期组织教师参加安全管理培训，提高教师的安全意识和安全技能。
2.宣传教育活动：开展安全知识宣传教育活动，提高教师的安全意识和安全技能。
二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度：根据学校实际情况，制定并完善安全规章制度，确保教师遵守安全规定。
2.明确安全责任：明确教师在安全工作中的责任，落实主体责任和各级责任。
3.建立健全应急预案：制定应急预案，明确教师的应急措施和职责，提高应对突发事件的能力。
三、加强安全检查与督导1.定期安全检查：学校设置安全检查制度，定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查，确保教师和学生的安全。
2.随机抽查：学校可以随机抽查教师的安全工作情况，对检查不合格的教师进行警示和约谈。
3.安全巡视：学校可以安排专人进行安全巡视，发现问题及时解决，确保校园的安全。
四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度：教师发现安全事件应立即上报学校，并按照学校的规定进行处理。
2.成立安全事件应急小组：学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组，及时处置各类安全事件。
3.做好安全事件的后续工作：学校应对安全事件进行追踪，总结经验，改进工作，并及时向教师汇报。
五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练：学校可以定期组织安全演练，提高教师应对突发事件的能力和应变能力。
2.参加安全培训：学校可以安排教师参加各类安全培训，提高他们的安全意识和安全知识。
六、奖惩机制的建立1.建立激励机制：学校可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励来激励教师积极参与安全工作。
2.建立问责机制：对于违反安全规定的教师，学校可以采取相应的问责措施，如通报批评、责令整改等。
总而言之，制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。
通过加强安全意识教育，加强安全制度建设，加强安全检查与督导，加强安全意外事件的处置，积极参与安全演练与培训，建立奖惩机制等措施，可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识，保障师生的生命财产安全。
教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则
说明：
一、特殊条款：
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为不合格。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的视情况每次扣5——10分。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣10分。
6、对学校安全工作作出一定贡献的，视情况加分。
二、此安全考核条例主要由行政值日执行。
三、每项扣分累计，上不封顶，考核结果每月公布。
四、考核奖惩：考核结果90分以上者获得安全奖的100％，70～89分得安全奖的60％，60～69分得安全奖的30％，60分以下为不合格，不得安全奖，并视情节轻重影响到年度考核奖。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则是根据小学教师的工作特点和安全工作要求制定的评估标准，可以用于对小学教师的安全工作进行定期或不定期的考核和评估。
以下是一个可能的小学教师安全工作考核细则的建议：
一、安全责任
1. 是否明确了教师的安全责任和义务，了解学校安全管理制度和相关政策；
2. 是否有效组织和参与校内安全例会、应急演练和安全教育活动；
3. 是否积极参与学校安全工作，对学生的安全情况进行监测和评估。
二、安全知识与技能
1. 是否掌握了基本的安全知识，如火灾逃生、人工呼吸等紧急救护知识；
2. 是否能熟练应用安全技能，如正确使用灭火器、救生设备等；
3. 是否能有效地应对学生在校期间可能遇到的突发事故和其他安全问题。
三、安全意识与行为
1. 是否具备良好的安全意识，能够时刻关注学生的安全状况；
2. 是否能积极主动地预防和消除各类安全隐患；
3. 是否能正确指导学生养成安全习惯和行为，如正确使用文具、注意交通安全等。
四、校园安全管理
1. 是否能有效管理学生，确保学生在校期间的安全；
2. 是否能配合学校安全工作人员做好安全巡查和监控工作；
3. 是否能及时报告和处理学生的安全问题，保障学生的安全。
五、事故应急处理
1. 是否能根据情况迅速判断，采取正确的应急处理措施；
2. 是否能准确地报告事故情况，及时联系相关部门进行救援；
3. 是否能与家长进行及时沟通，协助处理事故后续事宜。
以上仅为建议，具体的小学教师安全工作考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。
同时，还需考虑到地区法律法规和学校具体情况来制定。
教师安全工作考核细则2
XXX学校教师安全工作细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全工作细则：一、学生安全教育班主任应把学生安全教育放在首位，时时事事处处对学生进行安全教育。
1.班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，每月至少两次以上安全专题的班队会。
缺一次班级月考核扣1分。
2.教室内应有安全教育专栏，每学期更新1次。
未完成一次班级月考核一次性扣2分。
3.其他任课教师应配合班主任对学生进行安全教育。
4.后勤工作岗位教师应在学生就餐就寝期间做好学生安全教育工作。
二、教学安全（20分）1.严格落实教师候课制度，任课教师每节课前清点学生人数，如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每人次扣教师月考核5分，并承担相应责任。
2.所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不私自调课。
若需要离开本班教室上课的，任课教师上课前负责将学生带到上课地点、下课后负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，每人次扣教师月考核5分，并承担相应责任。
3.在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，或教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每人次扣教师月考核5分。
4.各科老师上课前应严格检查学生学习用具，不允许带各种不安全的学习用品或玩具，使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣1分。
5.由于班主任或任课教师教育不当而导致学生出现的自杀、自残、逃学等不安全事故，由教师承担全部安全责任，并每人次扣教师月考核5分。
三、室外课堂教学10分（体育课、大课间活动、其他室外课）1．落实学校候课制度，上课铃响前，教师必须站在上课场地等待学生的到来，课前对学生进行必要的安全教育。
对教师安全工作考核规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高教师安全工作意识和能力，根据国家有关法律法规及教育部门的规章制度，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体教师，旨在通过考核激励教师提高安全工作水平，确保教育教学活动的顺利进行。
第三条教师安全工作考核应遵循公平、公正、公开的原则，注重实效，以促进学校安全工作的持续改进。
第二章考核内容第四条教师安全工作考核内容包括以下几个方面：一、安全意识与知识1. 教师对国家法律法规、学校安全规章制度的学习掌握情况；2. 教师对学校安全工作的认识程度和责任感；3. 教师对常见安全事故的预防和处理能力。
二、安全管理与执行1. 教师在日常教育教学活动中对安全风险的识别和评估能力；2. 教师对安全隐患的整改落实情况；3. 教师对学生安全教育和管理的措施落实情况。
三、应急处理能力1. 教师在突发事件中的应急处置能力；2. 教师对突发事件信息的收集、报告和处理能力；3. 教师对应急演练的参与和组织情况。
四、安全教育与培训1. 教师参与学校安全教育培训的积极性；2. 教师在教育教学活动中开展安全教育的效果；3. 教师对学生的安全教育和心理辅导能力。
五、安全事故处理1. 教师在安全事故发生后的报告、调查和处理情况；2. 教师对事故原因的分析和预防措施的提出；3. 教师在事故处理过程中的责任履行情况。
第三章考核方式第五条教师安全工作考核采取定量与定性相结合的方式，具体如下：一、定量考核1. 安全意识与知识：通过安全知识测试、问卷调查等方式进行；2. 安全管理与执行：通过安全检查、事故报告、隐患整改记录等方式进行；3. 应急处理能力：通过应急演练、事故处理记录等方式进行；4. 安全教育与培训：通过安全教育课程参与记录、学生安全评价等方式进行；5. 安全事故处理：通过事故报告、调查报告、整改措施落实记录等方式进行。
二、定性考核1. 学校领导、同事、学生及家长对教师安全工作表现的评价；2. 教师在安全工作中的创新举措和成效；3. 教师在安全工作中的突出贡献。
最新教师安全考核细则
***小学2019-2020学年教师安全考核细则1、安全意识：贯彻“安全第一”原则，安全责任意识强；认真签订安全责任书，熟知相关条款要求；及时上报安全信息。
（10分）2、教学安全：学科教学中及时提醒学生注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用体育器械；严格执行教学常规，提前侯课，不拖堂，准时下课；上课时间不擅离岗位；清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况。
（20分）3、管理安全：教育学生上下学注意安全，路队护送到位；校内值日护导等到岗到位；严格执行放学时间，不滞留学生。
（15分）4、活动安全：按规定参加学生集体活动，并确保学生活动安全；学生活动有计划、有组织、有安全措施。
（15分）5、安全教育：上好安全教育课，有安全备课；教育学生不带管制刀具等危险品。
（20分）6、卫生安全：对学生进行卫生常识教育，做好晨检及疫情的排查、报告工作。
（10分）7、设备安全：及时关闭门窗和各类电源，保管好各类公共财物。
（10分）说明：一、特殊条款：1、凡因教师未履行安全责任而引发重大安全责任事故的，安全考核为不合格，并取消当年评优评模的资格。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发重大安全责任事故的，安全考核为不合格，并取消当年评优评模的资格。
3、因教师瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发重大后果的，安全考核为不合格，并取消当年评优评模的资格。
4、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣5分。
5、对学校安全工作作出一定贡献的，视情况加５－２０分。
二、每学期安全考核９０分以上为优秀，７０－８９分为合格，６９分以下为不合格。
***小学2019年9月。
小学教师安全工作考核细则5篇
小学教师安全工作考核细则5篇小学教师安全工作考核细则（一）小学教师安全工作考核细则（二）为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则（一）学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。
每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分。
⑵教室内应有安全教育专栏，每学期1次。
未完成一次扣2分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
（二）课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则为了保障小学教师的个人安全和教育教学的正常进行，制定小学教师安全工作考核细则，以便对教师进行全面、科学的评估和指导。
一、安全意识1.每学期开学前，安排集体安全培训，加强教师的安全意识，掌握安全知识。
2.规定教师工作时间和休假制度，保证教师有足够的休息时间和精力来保障自身安全。
3.组织教师定期参加消防、急救等相关培训，提升应对突发事件的应变能力。
4.每学期组织一次应急演练，检验教师的应急处理能力。
二、安全设施1.检查校园安全设施的完善情况，如防火设施、灭火器材、疏散通道等，确保安全设施有效可靠。
2.安排教师对学生进行消防知识教育，提高学生自身的安全意识。
3.每学期检查教师办公室和教室的安全设施是否齐全，如插座、电气设备、危险物品存放等，确保教师工作区域的安全。
三、外出活动安全1.规定教师外出活动时间和区域，确保教师外出安全。
2.组织教师对外出活动进行详细的计划，并向学校报备，确保教师外出活动的安全可控。
4.加强对教师外出活动的后勤支持，提供必要的安全设备和保障。
四、作息时间安排1.合理安排教师的工作时间和休息时间，确保教师身心健康。
2.关注教师的劳动强度和工作负荷，确保教师的作息时间符合相关法律法规。
3.定期进行心理健康调查和评估，关注教师的心理状态，以及时发现和解决问题。
五、突发事件处理1.规定教师对突发事件的报警流程和应急处理流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。
2.组织教师参加突发事件应急演练，提高应急处理能力和协作能力。
3.建立突发事件报告制度，要求教师对突发事件进行详细记录，并及时上报相关部门。
六、安全责任追究1.对违反安全规定和制度的教师进行严肃批评和警告，并记录在档案中。
2.对严重违反安全规定和制度的教师进行相应的处罚，如停职、降职等，并记录在档案中。
3.对安全工作表现突出的教师进行嘉奖和奖励。
七、安全工作评估1.每学期组织对教师安全工作进行考核，包括个人安全防范意识、学校安全设施的维护情况、突发事件处理等方面。
任课教师安全评价细则
任课教师安全评价细则
任课教师安全评价细则
任课教师安全工作评价细则
一、任课教师安全工作具体考核办法如下：（10制，计入学校综合
测评折合成分）
1、安全会议（2分）按时参加会议、培训、安全演练。
无故
不参加或找人代签到的，每次减0.2分.
2、培训笔记（2分）按要求内容整理安全笔记（每学期8课
时），字迹清楚2分，每少一课时减0.2分。
3、安全教育（2分）任课教师教案有课前一分钟警示教育，
每课时都有安全警示教育内容的记2分，每缺少一次减0.1分.
4、值班值宿（4分）值班教师在值班日按时到岗认真负责，
带班领导负责检查记录值班情况，酒后值班、空岗、不按时到岗，每次减0.4分。
（以值班记录为准）
二、出现重大责任事故一票否决制，取消当年评优、聘职资格。
1、出现责任事故，造成学生伤亡的；
2、出现责任事故，被教育局通报的；。
教师安全工作考核细则
玖如堂小学教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣款制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则㈠.学生安全教育班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。
每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分（附安全教育记录表）。
⑵教室内应有安全教育板块，每学期1次。
未完成一次扣5分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡.课堂安全⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣10分，并按照事故比例承担相应医疗费用严重者移交相关部门做进一步处理。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师10分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次10分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则安全是学校工作中的重要环节，也是小学教师工作中必须高度重视的方面。
为了保障学生和教师的安全，每位小学教师都应该具备并积极履行安全职责。
为此，制定小学教师安全工作考核细则，以对小学教师在安全工作中的表现进行评估。
一、防范意识1.熟悉学校安全制度和规章制度，能正确使用消防设备并定期进行维护检查；2.能够带头整理和整顿教室、走廊及公共场所的杂物，确保走道畅通无阻；3.关注学生在校外活动的安全，能够有效教育学生遵守交通规则，不随意穿越马路等；4.具备安全知识，如电器用品使用方法，防止电器事故的常识等；5.具备灾难事故应急知识，能迅速组织学生撤离等。
二、行为规范1.遵守各项安全规章制度，如不擅自改动和损坏消防设备，不在楼道上堆放物品等；2.严禁带有明火和易燃品进校园；3.组织学生有序进出教室，不得擅自关闭教室门窗；4.遵循消防安全措施，禁止在教室内煮食和使用明火；5.珍惜教学设备，不随意借用或出售学校设备。
三、应急能力1.能够发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行修复和解决；2.了解各类应急事件的处理方法，并能迅速组织学生进行安全疏散和逃生；3.具备基本的急救知识和技能，能够处理常见的学生伤病。
四、事故处理1.遇到事故事件时，能第一时间上报有关部门，并按照规定做好事故调查报告；2.与学生和家长进行有效沟通，及时解释并采取措施防止事故再次发生；3.积极配合有关部门进行调查和处理，依法承担相关责任。
五、安全教育1.制定教育计划，按照规定进行安全教育，包括消防、交通、防拐、个人安全等内容；2.组织学生参加安全演练，加深学生对安全知识的理解；3.与学生和家长进行有效沟通，传达家庭安全常识和注意事项。
六、安全档案管理1.准确记录学生的伤害情况，及时上报并处置；2.定期对学生的安全档案进行检查和整理，将档案交给班主任和学校安全管理人员进行保存。
以上是小学教师安全工作考核细则的一些内容，通过这些考核细则的落实，可有效提升小学教师在安全工作中的责任意识和专业素养，确保学生和教师的安全。
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YF-ED-J6083
可按资料类型定义编号
教师安全工作考核细则实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
教师安全工作考核细则实用版
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为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：
一、考核原则：
公平、公正、客观
二、考核方法：
本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事
故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则
㈠.学生安全教育（10分）
班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。
每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣1分。
⑵教室内应有安全教育专栏，每月1次。
如无记录或记录不详，一次扣1分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡.课堂安全（20分）
⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师
课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣1分）。
教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣1分，杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。
㈢.室外课堂教学10分（体育课、大课间活动、其他室外课）
1．上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。
体育教师不提前到岗的每次扣1分。
2．体育课、大课间活动要合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。
其他的室外课堂教学要组织、安排好学生的活动。
3．对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可放任不管，如出现安全事故，每次教师扣5分，并承担相应责任。
如遇有特殊病因不能到上课场地的，班主任必须做好管理工作，坚决杜绝出现学生脱管的现象，发现班级学生无人看管，打闹的，班主任和任
课教师每人扣0.5分。
4．如在课堂上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况，应立即采取以下措施：（1）迅速通知校医、班主任和学校领导。
（2）如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。
（3）班主任要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长。
（4）教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校分管安全领导。
学校及时组织人员进行情况调查和性质认定。
如处理不及时，每次扣5分，并承担相应责任。
5.教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习等
环节中队列整齐安全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题。
发现体育课有“放羊”现象，每次扣1分；出现安全事故，任课教师每次扣5分，并承担相应责任。
6.体育组教师要适时对学校的体育设施、器材进行安全检查，若发现不安全因素，要及时以书面形式报告后勤处，后勤处要及时对体育设备、器材进行维修或更新。
㈣.课间安全（10分）
1．课间巡视教师要佩戴好标志，并在所负责区域进行巡视，发现问题及时处理，巡视人员不到位每次扣1分，发生事故每次扣5分，并承担相应责任。
2．安全岗教师必须按时到位，对所负责区
域学生进行看护和安全疏导，如
安全岗不到位每次扣1分，发生安全事故，责任教师扣5分，并承担相应责任。
3. 遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任（相关教师）应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐、快；如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣2分。
4.课间发现攀爬学校围墙、触碰电力开关、玩弄消防设施、在楼梯扶手滑行的学生，每生每次给班主任扣1分。
㈤.活动安全（10分）
1.校内安全演练等活动，全体教师必须按照学校安排，及时到岗到位，各负其责，出现不到岗或不负责任的，每次扣1分。
2.学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。
各班主任在活动前应做好学生的安全教育，副班主任要及时到班级，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时上报。
如不负责或迟到、早退、缺席，一次扣1分。
㈥.饮食安全
1.班级饮水机干净、卫生，饮用水要及时更换，班级不准储水超过2桶，空桶要及时送到水房。
发现饮水机不卫生或班级储水过多，每次扣1分。
2.任何学生不准在校外购买小食品和“三无”产品，发现购买、携带校外食品，每生每次给班主任扣5分。
㈦.上、下学安全（10分）
值班老师应提前5分钟到指定地点值班，负责各部位学生上下学秩序。
发现学生不文明行为，应立即指出并教育；发现安全问题，及时上报。
每迟到、缺席、怠岗一次扣2分。
㈧. 特殊学生教育（10分）
班主任对班级中的“八型”（家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、留守学生、随班就读残疾学生、家庭条件特别优越学生、学习成绩特别优秀学生）、“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档，且需保密，不得在学生及其他无关人员中议论。
按期上报特殊群体统计表，对于“八型”学生，需定期谈话教育，若发生异常情况，需立即上报并联系心理健康老师；
对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。
未按规定教育和处理的，扣2分。
㈨. 安全资料（20分）
对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣5分、未及时交扣3分，如资料未达标扣2分。
类似情况两次及以上翻倍扣分。
㈩. 一票否决
凡发生下列情况之一者，为“一票否决”，安全考核为不合格：
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的。
6、发生学生在校期间因饮食非学校提供的食物而中毒的。
7、凡经学校督查组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的。
四、首见责任制
为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。
任何教师在任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止；若发现情况而不加以制止的，一次扣20分。
任
何教师在任何地点发现学校存在的安全隐患而不上报的，一次扣10分。