学校安全工作考核办法及奖惩制度

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小学安全工作考核办法及奖惩制度

XX小学安全工作考核办法及奖惩制度为了切实加强安全管理,使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。

一、奖惩制度：(1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励.（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制.（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生,造成严重后果的年度考核不合格。

（4）对不进行安全教育、教育没有记录,不对学生经常活动区域进行认真、细致检查,发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师,造成重大事故的，实行一票否决制.(5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。

（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。

（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出现安全事故的，实行一票否决制。

（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,并作好相关书面记录,每周至少一次。

(10分。

以查阅相关记录为准，少一次扣1分,扣完为止。

）2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。

(10分.以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）3．班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交给具体负责人.（10分.以按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分；有一次未上交扣2分,扣完为止。

)4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级.（10分。

未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。

）5．班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,如不能处理的要马上报告分管付校长,分管副校长在报告给校长。

学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。

为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。

本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。

一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。

考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。

2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。

在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。

3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。

二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。

奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。

2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。

具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。

学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。

二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。

三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。

2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。

3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。

4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。

5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。

6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。

7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。

四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。

2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。

学校安全生产考核和奖惩制度

学校安全生产考核和奖惩制度一、引言安全生产是学校工作的重中之重，为了加强学校安全生产管理，提高教职工的安全责任意识，预防和减少安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本考核和奖惩制度。

二、考核范围和对象本考核和奖惩制度适用于学校在编在册的全体教职工。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况：教职工是否明确自己的安全生产职责，是否认真履行自己的职责。

2. 安全生产规章制度执行情况：教职工是否遵守学校的安全生产规章制度，是否按照规程操作。

3. 安全隐患排查和整改情况：教职工是否积极参与安全隐患排查工作，是否及时上报和整改安全隐患。

4. 安全生产教育和培训情况：教职工是否参加学校组织的安全生产教育和培训，是否掌握必要的安全生产知识和技能。

5. 安全事故应急处理能力：教职工在发生安全事故时，是否能够及时、有效地进行应急处理。

四、考核方式和程序1. 考核方式：学校安全生产考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。

2. 考核程序：（1）教职工自评：教职工根据考核内容，进行自我评价，填写《学校安全生产考核表》。

（2）部门考核：学校安全生产领导小组对教职工的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。

（3）学校考核：学校安全生产领导小组对各部门的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。

（4）公示和反馈：学校将考核结果进行公示，对考核不合格的教职工进行反馈，并提出整改要求。

五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）对在安全生产工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励。

（2）对在安全生产工作中取得显著成绩的部门，给予表彰和奖励。

2. 惩罚措施：（1）对在安全生产工作中违反规章制度，造成安全隐患的教职工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

（2）对在安全生产工作中玩忽职守，造成安全事故的教职工，根据事故性质和后果，给予相应的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校安全工作奖惩和责任追究制度范本

学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。

为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。

一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。

（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。

（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。

2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。

（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。

（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。

二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。

具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。

（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。

（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。

（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。

2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。

（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。

（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。

考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。

2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。

3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。

4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。

二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。

2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

学校安全工作监督检查考核及奖罚制度

学校安全工作监督检查考核及奖罚制度学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对保障学校师生的安全至关重要。

下文将从不同角度对这种制度进行详细阐述，以此来完善学校安全工作，确保学校师生的安全。

首先，学校应建立一套完整的监督检查和考核制度，以严格监督和检查学校的安全工作。

这个制度应包括对学校的安全设施、安全管理制度、安全教育和应急预案等方面进行全面的检查和考核。

监督检查人员可以是学校安全领导小组的成员、安全干部、教职工代表、学生代表等。

他们应依据一定的评分标准，对学校进行定期的检查和考核，并对检查结果进行记录和整理，及时发现和解决可能存在的安全隐患和问题。

其次，学校应建立明确的奖惩机制，对安全工作的表现进行奖励和惩罚。

对于安全工作做得好的学校，可以给予表扬和奖励，比如评选出一批安全模范学校，给予奖金、荣誉称号等褒奖措施。

对于安全工作不力、出现严重安全事故的学校，可以进行纪律处分、责任追究等惩罚措施。

奖励和惩罚应公正透明，确保学校的安全工作能够得到有效的监督和推动。

此外，学校应加强安全信息的共享和交流。

不同学校之间应建立安全信息共享的机制，及时将自己学校的安全情况、经验和做法向其他学校进行传递和交流。

这有助于学校之间相互借鉴，提高安全工作的水平和效果。

同时，学校也应与有关部门、社会组织建立良好的合作关系，共同开展安全工作，共同解决安全问题。

总之，学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对确保学校师生的安全起着重要的作用。

学校应建立完善的监督检查和考核制度，加强对安全工作的监督和检查。

同时，建立明确的奖惩机制，鼓励做好安全工作的学校，惩罚安全工作不力的学校。

此外，学校还应加强安全信息的共享和交流，提高安全工作的水平和效果。

只有这样，我们才能更好地保障学校师生的安全。

小学安全工作考核办法及奖惩制度

千里之行，始于足下。

小学安全工作考核办法及奖惩制度小学安全工作考核办法及奖惩制度一、背景和意义在小学教育中，学生的安全是学校最重要的任务之一。

为了确保学生的生命安全和身心健康，小学需要建立严格的安全工作考核办法和奖惩制度。

这不仅能够推动学校安全工作的高效运行，也能够激励教师和学生积极参与安全工作，共同营造安全稳定的学校环境。

二、安全工作考核办法1. 教师安全责任制度- 学校设立安全责任制度，明确每位教师在安全工作中的职责和任务。

- 每学期开展安全责任考核，评估教师在安全工作中的表现。

- 根据安全责任考核结果，对表现优秀的教师进行表彰，同时提出改进意见，帮助教师提高安全意识和工作能力。

2. 学生安全管理制度- 每班设立学生安全小组，由班主任负责，定期开展学生安全教育和管理工作。

- 每学期对学生安全小组进行考核，评估学生安全工作的完成情况。

- 根据学生安全小组的考核结果，通过班级评比的方式，对安全工作做出综合评价，并给予文明班级、优秀安全小组等荣誉称号。

3. 安全演练和应急预案- 每学期定期组织安全演练，检验学校安全预案的完备性和教师、学生的应对能力。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

- 演练后进行评估，对表现优秀的班级和个人进行表彰，同时总结经验，完善预案。

4. 家校合作机制- 学校与家长建立紧密的联系，共同参与学生安全工作。

- 学校定期召开家长会，宣传安全知识，了解家长对学校安全工作的意见和建议。

- 对积极参与学校安全工作的家长进行嘉奖。

三、奖惩制度1. 奖励措施- 对于在安全工作中表现突出的教师，学校可以给予奖励，如荣誉称号、奖金等。

- 对于在学生安全教育中表现积极的学生，可以给予奖励，如班级荣誉称号、奖品等。

- 对于参与安全演练并表现出色的班级和个人，可以给予奖励，如荣誉称号、奖品等。

- 对于家长积极参与学校安全工作的，可以给予嘉奖，如荣誉证书、感谢信等。

2. 惩罚措施- 对于玩忽职守、不履行安全责任的教师，学校可以进行批评教育并要求整改，对于严重违规行为，可以进行相应的处罚。

学校安全工作考核和奖惩制度范本

学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。

下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。

一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。

1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。

2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。

2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。

3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。

3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。

二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。

1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。

2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。

学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。

根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、奖惩范围本年度全体教职员工二、考核奖惩规定1.学校实行安全管理月度考核，全员考核纳入学校月度考核指标，是学期考核和年度考核的依据之一。

2.全年在安全和消防安全工作中有突出成绩并获得区教体局及以上表彰或奖励的个人或集体，可按其级别给予一次性奖励，奖励范围由校董会确定。

3.教师和职工在学校严重违反安全制度和责任，造成伤害事故的，应当根据事故情况追究责任。

三、考核流程所有教师都要接受相关部门负责人的考核。

四、安全管理职责的落实和问责1.学校实行以校长为学校安全第一责任人的安全工作岗位责任制，明确各责任部门和责任人的职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园安全稳定、无事故发生。

2.按照“一岗两责”、“谁主管、谁负责”的原则，对疏于安全工作、发生重大事故、多发安全事故的个人，依法追究责任，依法处理。

五、问责范围1．针对违反国家法律、法规、规章制度造成的学校安全事故2．学校安全事故的原因是玩忽职守、玩忽职守、玩忽职守3．组织师生大型活动，不执行有关规定，未采取有效的安全防范措施，发生重大责任事故的；4．不遵守各项安全管理制度和相关规定，造成学校安全责任事故的；5．事故发生后未采取有效措施造成更大损失和影响的，不按照有关规定及时报告，隐瞒、漏报或者谎报的;6．虽然没有发生安全事故，但安全意识薄弱，检查中发现安全责任未履行,记录不全，安全管理存在隐患。

7．其他需要问责的事故。

七、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：1.无不安全事故，无检验不合格项目。

年终考核优先。

2.在安全责任事故检查过程中，发现安全责任未履行、记录不全、存在安全管理隐患的，第一次发现口头警告提示，第二次取消前评价和后评价资格。

学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度一、学校安全工作考核办法1.考核目标2.考核内容（1）学校安全管理制度和规章制度的实施情况，包括是否建立健全安全管理责任制、安全工作机构、安全管理岗位，是否及时修订完善安全管理制度。

（2）校园安全设施维护情况，包括各类消防设备是否完好有效、安全出口和疏散通道是否畅通。

（3）安全风险评估和隐患排查情况，包括是否定期进行安全风险评估，是否建立隐患排查管理台账，是否及时整改隐患。

（4）安全宣传教育工作开展情况，包括是否组织各类安全教育活动、安全宣传资料的发放等。

（5）突发事件应急响应工作情况，包括是否制定应急预案，是否定期组织演练，应急救援能力是否达标等。

3.考核方法（1）定期随机抽查：由学校安全工作部门指定人员对学校安全工作进行抽查，对考核内容进行检查、查阅相应资料，以了解学校安全工作的实际情况。

（2）责任制考核：根据学校安全管理责任制的分工和任务，考核各部门和责任岗位的履职情况，包括工作完成情况和工作质量。

4.考核结果（1）考核评定：对学校安全工作进行满分100分的评定，其中各项考核内容的权重由学校自行确定，最终得分作为学校安全工作的评价结果。

（2）优秀奖励：对取得优异成绩的学校及相关责任人员进行奖励，包括通报表扬、奖金、荣誉称号等。

二、学校安全工作奖惩制度1.奖励内容（1）根据学校安全工作考核结果，对考核成绩优秀的学校及其相关责任人员进行奖励。

（2）对在危急时刻敢于冲上去、展现出决策、指挥、勇敢和无私精神的人员进行表彰和奖励。

（3）对积极参与学校安全工作的学生、家长和社会单位进行表彰和奖励。

2.处罚内容（1）对于因安全管理不到位造成严重后果的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括责令整改、停职检查、责任人员调岗、降职、撤职等。

（2）对安全责任心不强、不履行职责的相关责任人员，进行警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分。

（3）对拒不改正、瞒报、谎报学校安全事故的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括停职检查、辞退等。

学校安全生产考核和奖惩制度范本

学校安全生产考核和奖惩制度范本学校安全生产是保障师生安全和学校正常运转的重要工作，为了进一步规范学校安全生产工作，制定了相应的考核和奖惩制度。

本文将就学校安全生产考核和奖惩制度进行详细探讨。

一、考核制度（一）目标和原则1. 目标：通过考核，全面评估学校安全生产工作的成效，发现问题并及时予以解决，提升学校安全管理水平。

2. 原则：公平、公正、客观、科学。

（二）考核内容1. 事故预防和应急管理：包括事故预防措施的落实情况、应急预案的完善程度、应急演练的开展情况等。

2. 安全设施和设备的维护情况：包括校园内各类安全设施、设备的维护情况、定期检查和维修的情况等。

3. 人员培训和安全意识教育：包括学校教职工和学生的安全教育和培训情况、安全意识的普及和贯彻情况等。

4. 校园周边环境和治安情况：包括校园周边环境的安全隐患排查和整治情况、治安情况的监控和管理等。

5. 现场管理和责任落实：包括各类工作场所的安全管理情况、责任制落实情况、安全制度的执行情况等。

（三）考核方法1. 定期考核：每学期或每年进行一次全面评估，对学校安全生产工作进行综合评价。

2. 不定期考核：通过突击检查、专项检查等形式对学校安全生产工作进行抽查，发现问题并及时处理。

（四）考核结果1. 评级：将学校安全生产工作划分为优秀、良好、一般和差等级，分别给予相应的评价和奖惩。

2. 奖励措施：对评级为优秀和良好的学校，给予奖金、荣誉称号以及各类表彰和奖励。

3. 处罚措施：对评级为差的学校，采取相应的处罚措施，包括警告、通报批评、限期整改等。

二、奖惩制度（一）奖励制度1. 先进个人奖励：根据个人在学校安全生产工作中的表现，评选出一、二、三等奖，并给予相应的奖金和荣誉称号。

2. 先进单位奖励：评选出安全生产工作表现优异的单位，给予奖金、奖牌和荣誉证书等奖励。

3. 先进集体奖励：评选出在学校安全生产工作中表现突出的集体，给予奖金、奖状和荣誉标识等奖励。

（二）处罚制度1. 违规违法行为处罚：对学校内部存在的违规违法行为，按照相关法律法规进行处罚，并通报批评。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。

定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。

- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。

- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。

惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。

- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。

- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。

学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。

希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。

- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。

- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(4篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。

第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。

2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。

考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。

3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。

考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。

4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。

第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。

2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。

考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。

3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。

4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。

第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。

对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。

第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。

2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。

各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。

3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。

4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。

幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。

5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。

6. 实行安全工作“一票否决”制。

任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。

7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。

二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。

（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。

2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。

3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。