学校教师安全工作考核细则

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某小学安全工作量化考核细则(三篇)

某小学安全工作量化考核细则一、总则1.1 目的：为了加强小学安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，促进学校安全环境的改善，提高校园安全管理水平和员工的安全防范意识。

1.2 适用范围：本细则适用于某小学全体教职员工。

二、考核内容2.1 校园安全设备管理2.1.1 考核目标：校园安全设备管理的规范性和有效性。

2.1.2 考核指标：a) 安全设备的齐全性和完好性；b) 安全设备的使用和维护情况；c) 安全设备的布局和摆放是否符合规定。

2.1.3 考核方法：校园巡查、设备记录和学生报道。

2.2 校园巡查2.2.1 考核目标：校园巡查的频率和质量。

2.2.2 考核指标：a) 晨检、午检和放学后巡查的时间和频率；b) 巡查过程中有无发现安全隐患的记录和处理情况。

2.2.3 考核方法：校园巡查记录。

2.3 突发事件应急预案2.3.1 考核目标：突发事件应急预案的完备性和实施情况。

2.3.2 考核指标：a) 突发事件应急预案的建立和修订；b) 针对突发事件的应急演练；c) 应急预案实施后的总结和反馈。

2.3.3 考核方法：应急预案文件、演练记录和总结报告。

2.4 学生安全教育2.4.1 考核目标：学生安全教育的覆盖率和效果。

2.4.2 考核指标：a) 安全教育课程的开设和教材的选用；b) 安全教育课程的教学效果评估。

2.4.3 考核方法：课程教案、学生调查和教学评估报告。

2.5 食堂卫生管理2.5.1 考核目标：食堂卫生的规范性和卫生状况。

2.5.2 考核指标：a) 食堂卫生管理制度的建立和执行；b) 食品原材料的采购和储存；c) 食堂环境的清洁和卫生；d) 食品加工和供应的安全性和卫生状况。

2.5.3 考核方法：食堂卫生记录、食品安全检测报告和食堂巡查记录。

三、考核流程3.1 考核周期：每学期一次。

3.2 考核程序：a) 提交考核材料：每位教职员工应按照要求准备考核材料，包括相关记录、文件和报告。

b) 考核评估：由学校安全管理部门组织专业人员对材料进行评估，依据指标进行打分。

楼古中学教师安全工作考核方案

楼古中学教师安全工作考核方案（试行）为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行，根据相关制度，结合我校实际情况，制定本考核细则。

一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则，采取倒扣分制评分方式，基础分值每人100分，所得分值＝基础分值－所扣分值。

本考核分占目标管理分5分，最终得分折合后计入目标管理分，当年60分以下者年度考核为基本称职，60-80分者不能评先、评优、晋级。

实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。

二、建立首见责任制为提高我校教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。

我校所有教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止并及时上报政教处；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。

未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。

三、成立考核领导小组组长：罗谦常务副组长：朱志强成员：林波焦向日杨卫平罗物贵张长景张健熊村辉下设办公室，具体事务由杨卫平同志负责四、考核细则1 、安全责任岗（包括班主任、办公室负责人、宿管员等）每周未进行安全隐患排查，并上交安全隐患排查表，未上交的扣2-5分；2、教师体罚变相体罚学生造成不良后果的扣5-10分；3、教师家教家养造成不良后果的扣5-10分；4、值日教师未完成职责（包括关水电、门窗等），扣2-5分（由行政值日检查）；5、教师发现安全隐患未及时制止、上报、处理的扣2-5分；6、教师或班主任发现学生未上课没有及时上报或通知家长的扣2-5分；7、教师发现安全隐患或安全事故未及时上报的扣5-10分；8、班级发现安全事故，造成一定影响的班主任扣10分，搭班教师扣5分；9、教师应严格执行放学时间，不得提前或滞留学生，发现一次扣2-5分；10、教师应按要求完成学校布置的各项安全任务，积极参加各项安全教育活动，不擅自组织学生外出活动，发现一例扣5-10分。

学校教职工安全工作考核细则

学校教职工安全工作考核细则学校教职工的安全工作是学校管理的一项重要内容，对于学校的安全稳定运行起着至关重要的作用。

为了规范学校教职工的安全工作，制定安全工作考核细则是必要的。

下面，本文将从安全工作的目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。

一、考核目标二、考核内容1.日常安全检查工作对教职工日常工作场所、办公楼、宿舍楼、食堂、操场、教室、实验室、图书馆等进行安全检查，发现安全隐患及时处理，做好安全防范工作。

2.突发事件应对对教职工在突发事件中的应对措施进行考核，包括火灾、地震、风暴等自然灾害，以及校园安保事件、学生意外伤害等突发事件的应对能力。

3.紧急救援能力对教职工的急救知识和急救技能进行考核，包括基本的心肺复苏、伤情处理等急救措施。

4.安全宣传教育对教职工在安全宣传教育工作中的表现进行考核，包括参与安全培训、宣传安全知识、组织安全演练等方面。

5.安全记录和报告对教职工在安全记录和报告方面的工作进行考核，包括各类安全事故、隐患的记录和上报工作。

三、考核标准1.日常安全检查工作教职工对自身工作场所进行定期检查，发现并及时处理安全隐患，达到每月进行一次安全检查的要求，能够做到隐患发现及时报告并督促相关人员处理。

2.突发事件应对教职工能够在突发事件中快速反应，按照学校紧急预案做好应对工作，组织人员疏散和救援，保护学生和自身的安全。

3.紧急救援能力教职工具备基本的急救知识和技能，能够在事故伤害发生时进行初步的急救，保护伤者的生命安全。

4.安全宣传教育教职工积极参与学校组织的安全宣传教育工作，能够宣传安全知识，提高学生和教职工的安全意识和自我保护能力。

5.安全记录和报告教职工做好安全记录和报告工作，能够准确记录安全事故和隐患，及时上报相关部门，做到问题即时解决。

四、考核方法1.定期考核每学期结束时，教育主管部门组织相关人员对学校教职工的安全工作进行考核，通过对相关工作的现场检查和评估，对教职工的安全工作进行综合评价。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则
小学教师的安全工作考核细则主要包括以下方面：
1. 安全意识与知识：对小学教师的安全意识进行考核，包括了解学校的安全规定和制度、掌握应急处理常识、掌握安全事故预防知识等。

2. 日常安全工作能力：考核小学教师在日常教育教学工作中的安全管理能力，包括课
堂安全管理、班级安全管理、学校安全管理等方面，如是否能确保学生人身安全、是
否能及时排查安全隐患等。

3. 应急处置能力：考核小学教师在突发事件或安全事故发生时的应急处置能力，包括
查明事故原因、组织学生疏散、及时报告和求助等方面，如是否能熟练操作紧急避险
设备，是否能冷静处理突发情况等。

4. 校园安全宣传与教育能力：考核小学教师在安全宣传与教育方面的能力，包括组织、宣传和开展安全活动、教育学生安全常识、提高学生的安全意识等。

5. 安全管理档案记录与整改能力：考核小学教师对安全管理事宜的档案记录和整改能力，包括记录、整理和归档安全事故和隐患报告，制定整改计划并跟踪整改情况等。

在考核过程中，可以通过考试、实操演练、个人述职、教学观摩等方式进行评估和评
定小学教师的安全工作能力，并根据评估结果给予奖惩和培训。

同时，学校也应定期
组织安全培训，提高小学教师的安全意识和能力。

教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习：定期组织教师参加安全管理培训，提高教师的安全意识和安全技能。

2.宣传教育活动：开展安全知识宣传教育活动，提高教师的安全意识和安全技能。

二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度：根据学校实际情况，制定并完善安全规章制度，确保教师遵守安全规定。

2.明确安全责任：明确教师在安全工作中的责任，落实主体责任和各级责任。

3.建立健全应急预案：制定应急预案，明确教师的应急措施和职责，提高应对突发事件的能力。

三、加强安全检查与督导1.定期安全检查：学校设置安全检查制度，定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查，确保教师和学生的安全。

2.随机抽查：学校可以随机抽查教师的安全工作情况，对检查不合格的教师进行警示和约谈。

3.安全巡视：学校可以安排专人进行安全巡视，发现问题及时解决，确保校园的安全。

四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度：教师发现安全事件应立即上报学校，并按照学校的规定进行处理。

2.成立安全事件应急小组：学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组，及时处置各类安全事件。

3.做好安全事件的后续工作：学校应对安全事件进行追踪，总结经验，改进工作，并及时向教师汇报。

五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练：学校可以定期组织安全演练，提高教师应对突发事件的能力和应变能力。

2.参加安全培训：学校可以安排教师参加各类安全培训，提高他们的安全意识和安全知识。

六、奖惩机制的建立1.建立激励机制：学校可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励来激励教师积极参与安全工作。

2.建立问责机制：对于违反安全规定的教师，学校可以采取相应的问责措施，如通报批评、责令整改等。

总而言之，制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。

通过加强安全意识教育，加强安全制度建设，加强安全检查与督导，加强安全意外事件的处置，积极参与安全演练与培训，建立奖惩机制等措施，可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识，保障师生的生命财产安全。

学校安全工作考核细则(三篇)

学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。

第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。

第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。

第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。

第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。

第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。

第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。

第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。

（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。

（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。

（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。

（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。

（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。

（七）其他与学校安全工作相关的内容。

第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。

第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。

第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。

第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。

第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。

第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。

3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。

5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。

教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。

3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。

5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。

以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

学校安全工作考核细则

学校安全工作考核细则标题：学校安全工作考核细则一、引言学校安全工作是保障师生生命安全和学校正常教育教学秩序的重要任务之一。

为进一步规范学校安全工作，提高学校安全管理水平，制定本考核细则。

本细则旨在明确学校安全工作的职责、标准和考核内容，以完成学校安全目标，确保全校师生的安全。

二、职责和标准2.1 学校负责人的职责学校负责人是学校安全工作的第一责任人，其主要职责包括：1）制定并组织实施学校安全工作规划及措施；2）指导学校各部门建立安全责任制；3）配备足够的安全设施和器材；4）建立健全学校安全工作的制度、政策和程序；5）组织开展安全教育和培训；6）定期对学校安全工作进行评估和改进；7）建立学校应急救援队伍。

2.2 教职工的职责全体教职工对学校安全工作负有共同责任，其主要职责包括：1）遵守学校安全规章制度；2）关注、发现和报告安全隐患；3）参与安全演练和培训活动；4）配合学校安全工作人员的工作；5）积极参与学校安全巡查工作。

2.3 学生的职责学生是学校安全工作的重要参与者，其主要职责包括：1）遵守学校安全规章制度；2）注意自身安全，积极参与安全教育；3）发现安全隐患及时报告；4）遵守安全疏导和逃生指引；5）参与学校安全演练。

三、考核内容3.1 学校安全规章制度的完善与执行学校安全规章制度是安全工作的基础，其完善与执行情况是考核的重要内容之一。

具体考核指标包括：1）学校安全规章制度是否健全、合理；2）全体师生对安全规章制度的知晓情况；3）安全规章制度的执行情况；4）违反安全规章制度的处理情况。

3.2 安全设施和器材的配置与维护安全设施和器材是学校安全工作的重要保障，其配置和维护情况是考核的重要内容之一。

具体考核指标包括：1）学校安全设施和器材的配置是否满足需求；2）安全设施和器材的日常维护情况；3）安全设施和器材的更新和修缮情况；4）配备专职人员对安全设施和器材的运行和维护情况。

3.3 安全教育和培训的开展情况安全教育和培训是提高全体师生安全意识和应对能力的重要手段，其开展情况是考核的重要内容之一。

安全工作考核评比细则(5篇)

安全工作考核评比细则及细则为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全稳定工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。

一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。

二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。

采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。

年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。

三、考核单位考核评分以班级为单位。

学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。

四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。

其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。

超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。

如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。

如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。

五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。

得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。

六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。

对不达标的班级给予通报批评或处罚。

安全工作考核评比细则（2）是企业或组织用来对员工安全工作进行量化评估的指导文件，旨在确保员工对安全工作的认识和重视，促进安全文化的落地与发展。

以下是一些常见的安全工作考核评比细则的要点：1. 安全法规合规性：员工是否了解并遵守国家、地方以及企业的安全法规和规章制度，是否存在违规行为。

2. 安全操作规程：员工是否正确使用个人防护装备，是否遵守安全操作规程，是否有熟练的操作技能。

学校教师安全工作考核细则

安全意识淡薄，视情况扣分。
2
积极参加各类安全会议、培训和活动，笔记书写认真.
5
不参加或没有培训笔记的扣5分。
3
认真签订安全责任状，熟知相关条款。
5
安全责任状条款不清楚扣5分.
4
每日安全巡查，并及时上报安全隐患(象牙塔）。
5
未巡查一次扣5分。
教学安全
5
学科教学中及时提醒学生注意安全。
5
教学中忽视安全措施每次扣2分,
不按课表上课,发现一次扣2分，直至扣完。教案、计划、教研少一次扣0。5分。
6
学校安排的安全教育、可比性活动.
2
少一次扣0。5分。
7
学校安全教育平台及时授课并督促学生完成作业。
5
少授一课扣2分,学生作业完成率低的视情况扣分.
所有教师考核部分（100分）
安全意识
1
贯彻“安全第一"原则，安全责任意识强。
5
10
教育学生上下学注意安全，路队护送到位。
10
护送不到位扣1分，缺一次扣5分.
11
严格执行放学时间,不大面积滞留学生。
5
发现一次扣1分。
活动安全
12
按规定参加学生集体活动并确保活动安全.
5
无故缺勤一次扣5分(出操无人管理一次扣1分，升旗仪式全员参与,组织学生看电影等活动班主任配班老师必须到位管理)。
6、考核分四等（优秀、良好、合格、不合格），90分以上为优秀，89～75分为良好，74～60分为合格, 60分以下为不合格。
2018年3月
河
邯山区明珠实验小学安全绩效考核细则（试行)
学校（盖章）
考核项目
序号
考核内容
分值

学校教师安全工作考核实施方案

教师安全工作考核实施方案为把学校安全工作真正落到实处，结合上级要求及学校安全工作制度，特拟定此实施方案。

一、成立安全工作考核领导小组：组长：副组长：成员：二、安全工作考核操作程序：教务处负责教师教学安全检查，安保处负责班级安全检查、班主任安全检查及各处室安全检查。

三、安全工作考核具体细则：（一）教学安全：1.值周人员不遵守考勤制度，不按时到岗一次扣1分，由于未按时到岗发生安全事故扣2—10分。

2.负责晨读的教师不认真晨检，未追踪或未给班主任报告缺课学生，一次扣1分，班主任不明学生去向，未告知家长一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

3.任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗或未经教务处允许私自调课，体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

4.所有在专用教室内的教学活动（含实验课、信息技术课）等，任课教师未按照各室管理规则（或规定）讲清专用教室上课的纪律要求和操作要求，未做到排队进出教室，室内秩序混乱或无教师只有学生单独上课活动的现象一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

5.所有任课教师未取得学生家长（或监护人）同意，擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

6.体罚或变相体罚学生发现一次扣1分，产生不良后果和不良影响扣2—10分。

7.班主任每天未点名并路队放学，节假日未强调安全事项，提前放学一次扣1分，产生不良后果扣2—10分8.由于班级管理不当，班级学生发生打架每例扣1分。

9.学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的扣2—10分。

10.学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣2—10分。

（二）班级安全：1.在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分，在楼道上打玩每人次扣0.5分。

2.携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。

3.集会集合未两路纵队靠右行，上下楼梯不安静有序，每人次扣0.5分。

4.打架斗殴每人次扣1分。

小学教师安全工作考核细则5篇

小学教师安全工作考核细则5篇小学教师安全工作考核细则（一）小学教师安全工作考核细则（二）为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。

三、考核细则（一）学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。

⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。

每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分。

⑵教室内应有安全教育专栏，每学期1次。

未完成一次扣2分。

⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。

（二）课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。

如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。

因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。

⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。

若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。

如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。

⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。

各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。

如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。

⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。

小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则为了保障小学教师的个人安全和教育教学的正常进行，制定小学教师安全工作考核细则，以便对教师进行全面、科学的评估和指导。

一、安全意识1.每学期开学前，安排集体安全培训，加强教师的安全意识，掌握安全知识。

2.规定教师工作时间和休假制度，保证教师有足够的休息时间和精力来保障自身安全。

3.组织教师定期参加消防、急救等相关培训，提升应对突发事件的应变能力。

4.每学期组织一次应急演练，检验教师的应急处理能力。

二、安全设施1.检查校园安全设施的完善情况，如防火设施、灭火器材、疏散通道等，确保安全设施有效可靠。

2.安排教师对学生进行消防知识教育，提高学生自身的安全意识。

3.每学期检查教师办公室和教室的安全设施是否齐全，如插座、电气设备、危险物品存放等，确保教师工作区域的安全。

三、外出活动安全1.规定教师外出活动时间和区域，确保教师外出安全。

2.组织教师对外出活动进行详细的计划，并向学校报备，确保教师外出活动的安全可控。

4.加强对教师外出活动的后勤支持，提供必要的安全设备和保障。

四、作息时间安排1.合理安排教师的工作时间和休息时间，确保教师身心健康。

2.关注教师的劳动强度和工作负荷，确保教师的作息时间符合相关法律法规。

3.定期进行心理健康调查和评估，关注教师的心理状态，以及时发现和解决问题。

五、突发事件处理1.规定教师对突发事件的报警流程和应急处理流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。

2.组织教师参加突发事件应急演练，提高应急处理能力和协作能力。

3.建立突发事件报告制度，要求教师对突发事件进行详细记录，并及时上报相关部门。

六、安全责任追究1.对违反安全规定和制度的教师进行严肃批评和警告，并记录在档案中。

2.对严重违反安全规定和制度的教师进行相应的处罚，如停职、降职等，并记录在档案中。

3.对安全工作表现突出的教师进行嘉奖和奖励。

七、安全工作评估1.每学期组织对教师安全工作进行考核，包括个人安全防范意识、学校安全设施的维护情况、突发事件处理等方面。

小学教师安全工作考核细则.表

小学教师安全工作考核
细则.表
work Information Technology Company.2020YEAR
小学教师安全工作考核细则（试行）
教师：年月得分：
说明
1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；
（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。

2、每月进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。

3、搭班教师是指任有该班课的教师。

4、本《细则》由教代会通过之日起实行。

5、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员负责考核。

每项扣分累计，扣完为止，不计负分。

考核结果以月为单位，每月结算。

考核结果按总分值60%以下者为不合格，不得安全奖。

6、各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人（与绩效工资按比例关联）。

7、各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。

学校安全工作考核细则范本（二篇）

学校安全工作考核细则范本第一部分：综述一、考核目的学校安全工作是保障学生安全的重要组成部分，为了提高学校安全工作的质量和水平，确保全体师生员工的生命安全和财产安全，制定本考核细则，对学校安全工作进行科学、全面、客观的评估和考核，促进学校安全工作的健康发展。

二、考核范围本考核细则适用于全体在校师生员工，包括学校教学、管理和后勤等各个环节和部门。

三、考核原则本考核细则的考核原则是科学性、公正性、客观性、公开性、激励性和约束性。

四、考核内容本考核细则的考核内容包括学校安全管理制度、安全设备和设施、安全教育宣传、应急预案演练、安全事件处理和记录、安全隐患整改等方面。

第二部分：考核指标一、学校安全管理制度1. 学校安全管理制度的健全与完善情况2. 学校安全管理制度的执行情况3. 学校安全管理制度的宣传和推广情况二、安全设备和设施1. 学校安全设备和设施的完备和维护情况2. 学校安全设备和设施的使用和管理情况3. 学校安全设备和设施的提升和更新情况三、安全教育宣传1. 学校安全教育宣传活动的开展情况2. 学校安全教育宣传的效果评估情况3. 学校安全教育宣传的绩效评估情况四、应急预案演练1. 学校应急预案的编制和发布情况2. 学校应急预案的演练和评估情况3. 学校应急预案的应用和改进情况五、安全事件处理和记录1. 学校安全事件处理的程序和效果情况2. 学校安全事件记录的完整和客观情况3. 学校安全事件处置后评估和改进情况六、安全隐患整改1. 学校安全隐患的排查和整改情况2. 学校安全隐患整改的及时和有效情况3. 学校安全隐患整改的跟踪和验收情况第三部分：考核程序一、考核对象确定1. 根据学校安全工作的特点和规模，确定考核对象。

2. 考核对象应包括学校领导、教师、学生、后勤员工等各个层级和部门。

二、考核标准制定1. 根据学校安全工作的实际情况，制定科学、合理的考核标准。

2. 考核标准应体现安全工作的目标和要求，可量化和可评估。

前勤教师安全、卫生工作考核细则

缺一项扣1分。
2、认真做好新生入学《预防接种证》的查验登记工作，未完成任务
生扣0.1分。
3、发现传染病疑似病例要及时向医务室报告，不得瞒报、漏报或延
是，违反规定一次扣1分，并追究责任人的相关责任。
工一项扣1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣0.1
分。
作 5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次扣
0.1分。
6、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按要
求完成工作任务，1次扣0.1分。（特殊情况除外）
备注
前勤教师安全、卫生工作考核细则
项目
考核内容
考核办法
1、经常开展对学生的交通安全、乘车安全、饮食卫生安全、消防以日常检查和随机抽
安安全、活动安全等安全教育，每月开展一次安全教育活动，并有活查为主。
动记实。缺一次每次扣0.2分。
2、放学时班主任护送学生站队离校，保证学生的人身安全。学生
离队一人次扣0.1分。
作消年度晋级和评优选先资格。
7、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按
要求完成工作任务，1次扣0.2分。
1、经常开展对学生的饮食卫生知识宣传教育和生理健康、心理健康以日常检查和随机抽
教育，按规定认真做好各类传染病防控工作，积极配合医务室做好查为主调查跟踪记录，
全 3、积极组织学生参加学校开展的各类安全教育活动，保证学生安
全。如学生出现安全事故一人次扣0.1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣
工 0.2分。
5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次
扣0.1分。