上海公司安全管理制度

上海评估公司管理制度

上海评估公司管理制度一、总则上海评估公司管理制度是为了规范公司的运作，保障公司的正常运行和发展。

本制度适用于上海评估公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和行政人员。

所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自改变或违背本制度的规定。

二、公司治理1. 公司章程：公司章程是上海评估公司的基本管理规范，所有员工都必须遵守和执行公司章程的规定。

2. 董事会：公司设有董事会，负责公司的战略规划和决策。

董事会由董事长、副董事长和董事组成，必须定期召开会议，审议公司的重大事项。

3. 管理层：公司设有总经理，负责公司的日常管理工作。

总经理必须服从董事会的领导，执行董事会的决策。

4. 决策机制：公司实行分权管理制度，各部门负责人有权对本部门的事务做出决策。

重大事项必须报董事会审批。

5. 内部控制：公司建立健全的内部控制制度，保障公司资产的安全和合法性。

各部门需制定并执行相关的内部控制措施。

6. 风险管理：公司建立风险管理体系，识别、评估和管理公司所面临的各类风险。

定期做好风险评估和应对措施，确保公司的安全稳定运行。

三、人事管理1. 用人原则：公司重视人才，遵循公平、公正的用人原则，选拔和培养符合公司需要的人才。

不得因性别、种族、宗教等原因歧视任何员工。

2. 招聘程序：公司招聘人员必须按照程序审核，不得随意招聘，必须符合公司招聘条件和标准。

3. 岗位设置：公司设定合理的岗位设置，明确各岗位职责和权利。

员工必须按照岗位要求履行职责，发挥专业技能。

4. 培训计划：公司定期组织培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

员工有义务参加公司组织的培训活动。

5. 聘用劳动合同：公司与员工签订聘用劳动合同，明确双方的权利和义务。

合同到期前不得私自解除或变更。

6. 奖惩制度：公司建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违规违纪的员工做出相应处罚。

7. 离职程序：员工离职须提前向公司提交书面辞职申请，公司应在规定期限内处理离职手续。

外滩公司日常管理制度规定

外滩公司日常管理制度规定一、考勤管理公司实行标准的工作时间制度，员工需严格遵守上下班时间。

迟到或早退需提前向直属领导请假并备案。

考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。

二、工作纪律员工在工作时间内应保持专业的工作状态，不得擅自离开工作岗位，禁止在工作区域进行与工作无关的活动。

同时，公司内部禁止任何形式的骚扰行为，确保一个和谐的工作环境。

三、会议制度为保证信息的有效传达和决策的及时性，公司设立定期的工作会议。

所有会议应有明确的议程和目标，参与人员需做好会前准备，并确保会议内容的保密性。

四、文档管理公司文档包括纸质文件和电子文件，均需按照统一的分类标准进行归档。

重要文件应加密保存，并在授权范围内共享。

员工应对处理的文件负责，确保信息安全和准确性。

五、资产管理公司资产包括固定资产和流动资产，均需登记造册，由专人负责管理。

员工应合理使用公司资产，对于损坏或丢失的资产，需按照公司规定进行处理。

六、安全卫生公司注重员工的安全与健康，定期进行安全教育和应急演练。

工作场所应保持清洁卫生，避免安全隐患。

员工应遵守安全操作规程，发现安全问题及时上报。

七、信息保密鉴于公司业务的敏感性，员工必须对公司的商业秘密和客户信息严格保密。

未经授权，不得泄露给外部人员或非相关人员。

八、员工发展公司鼓励员工持续学习和个人发展，提供培训和晋升机会。

员工应根据个人职业规划，积极参与相关培训，提升自身能力。

九、客户服务公司秉承客户至上的原则，要求员工提供专业、热情的服务。

对于客户的反馈和投诉，应及时响应并妥善处理，以维护公司的品牌形象。

十、违规处理对于违反公司日常管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。

公司办公楼安全管理规定范本

公司办公楼安全管理规定范本一、总则1. 为确保公司员工和财产的安全，维护办公楼内的秩序与安全，制定本《公司办公楼安全管理规定》（以下简称“本规定”）。

二、入口门禁管理1. 办公楼入口处设置门禁系统，对员工和访客的进出进行严格控制。

2. 公司员工应使用工作证件等有效身份证明通过进出门禁系统。

3. 访客需提前申请并凭相关证明材料领取访客通行证，经过安全检查后方可进入办公楼。

三、安全巡逻1. 安排专业保安人员进行定时巡逻，确保办公楼各个区域的安全。

2. 巡逻人员要保持专业意识，密切注意各类异常情况，并及时报告并处理。

四、楼宇内部安全措施1. 防火安全a. 楼内各楼层、楼梯间、走廊、服务区域等必须保持通道畅通，不得堆放垃圾、易燃物品等。

b. 各部门必须按规定对建筑消防设备进行定期检查和维护，并保持设备完好有效。

c. 禁止在办公楼内吸烟，各楼层设定指定吸烟区域。

2. 电气安全a. 办公楼内的电器设备必须符合国家标准，定期进行维护和检查，禁止私拉乱接电线。

b. 禁止私人电热器具和大功率电器设备进入办公楼，严禁插座过载使用。

c. 应明确标示重要电源设备和电闸的位置，并保持畅通。

3. 水源安全a. 楼内的给水管道、消防栓等设施要定期维护和检查，确保正常供水。

b. 禁止私拉私接水管和占用公共水源。

4. 安全设施a. 楼内设置紧急疏散通道、紧急照明和逃生标志等安全设施，并定期检查和保养。

b. 紧急疏散通道禁止堆放货物、杂物，保持通畅。

五、行为守则1. 严禁在办公楼内从事危险或违法行为，如吸毒、赌博等，必要时可报警处理。

2. 公司员工应遵守办公楼内的规定和秩序，不得恶意损坏办公楼设施。

3. 公司员工在办公楼内应礼貌待人，不得发生言语或身体冲突。

六、紧急事件处理1. 发生火灾、地震、强风等紧急事件时，员工应迅速按照相应的疏散计划和指示进行撤离。

2. 爆炸物品或可燃气体泄漏等紧急事件发生时，应立即报警并迅速与有关部门联系。

外来人员安全管理制度

上海携福电器有限公司外来人员安全管理制度一、目的为加强外来人员到本公司作业的安全管理,消除不安全隐患,保障外来人员的人身安全及公司的安全生产,杜绝安全事故的发生，结合本公司实际,特制定本制度．二、范围适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。

三、职责１、人事行政部(安全办)负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。

负责审核各类证件和资质。

2、公司各有关部门／车间负责本制度的执行与落实。

负责对口外来人员的安全培训或告知,及厂内安全行为指导与监督。

3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认,并与其签订安全协议或合同,同时应履行上之“２、”职责。

4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件,经确认后,请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。

四、内容1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理１。

1 相关接待工作，由对口部门负责．1。

2 在外来人员到厂之前,对口接待部门应尽可能的以最大的提前期,通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。

1.3 进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。

1。

4 进入生产区,由接待部门指派专人负责陪同、监护,严禁外来参观人员自行在生产区内活动。

1。

4。

1 进入生产区前,应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。

1。

4.2 过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施,包括工装夹具、检测用仪器具等,未经允许不得与岗位人员长时间交谈,以免扰乱正常的生产秩序。

１。

4.３未经同意,外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。

1。

４.４未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。

公司作业场所安全管理制度

公司作业场所安全管理制度一、总则1. 本公司致力于为所有员工提供一个安全、健康的工作环境。

2. 安全管理制度遵循国家有关职业健康安全的法律法规，并结合公司实际情况制定。

3. 公司各级管理人员和员工应共同努力，实施和维护安全管理制度。

二、安全责任1. 公司领导层负责制定安全政策，确保安全管理体系的有效运行。

2. 各部门负责具体的安全管理工作，包括风险评估、事故预防和应急处理。

3. 每位员工都负有遵守安全规程和个人防护的责任。

三、安全教育与培训1. 新员工入职必须接受安全教育培训，了解基本的安全知识和操作规程。

2. 定期对全体员工进行安全知识更新和技能提升培训。

3. 对于特定岗位的员工，提供专业的安全技能培训。

四、风险评估与控制1. 定期进行工作场所和作业活动的风险评估。

2. 根据评估结果，制定相应的风险控制措施，如工程控制、管理控制和个人防护。

3. 对于高风险区域和活动，实施严格的监控和管理。

五、事故报告与应急处理1. 建立事故报告机制，确保事故发生后能够及时上报并进行处理。

2. 制定应急预案，包括紧急疏散、医疗救护和环境清理等程序。

3. 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。

六、健康监测与改善1. 对员工进行定期的健康检查，特别是那些接触有害物质的员工。

2. 根据健康监测的结果，采取必要的健康改善措施。

3. 提供健康咨询和辅导服务，帮助员工了解如何保护自己的健康。

七、监督与评审1. 建立安全监督机制，确保安全管理制度得到有效执行。

2. 定期对安全管理体系进行评审，评估其效果并提出改进建议。

3. 鼓励员工参与安全管理，提出意见和建议。

八、持续改进1. 安全管理制度是一个动态的过程，需要不断地评估和改进。

2. 通过收集员工的反馈、事故统计和审计结果，识别改进的机会。

3. 实施改进措施，并跟踪其效果，确保安全管理制度的持续有效性。

某公司安全管理制度

某公司安全管理制度
一、总则
公司安全管理制度的建立是为了提高安全管理水平，预防安全事故的发生，减少安全风险，确保员工生命安全和公司财产安全。

本制度适用于本公司所有部门及全体员工，每位员工
都应严格遵守，任何违反安全管理规定的行为都将受到相应的处理。

二、组织机构
公司设立安全管理委员会，负责统筹公司的安全管理工作，制定年度安全管理计划，并监
督实施情况。

各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，定期向安全管理委
员会汇报工作情况。

三、安全教育与培训
公司对全体员工进行定期的安全教育和培训，新员工入职时必须接受安全知识的培训，确
保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

针对不同岗位的特殊要求，还应进行相应的
专业安全培训。

四、安全检查
公司实行定期和不定期的安全检查制度。

定期检查由安全管理委员会组织实施，不定期检
查由安全责任人负责。

检查内容包括但不限于设备安全状态、作业环境、员工的安全行为等。

发现问题应及时整改，并记录在案。

五、事故处理
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。

事故发生后，应
组织专门小组进行调查分析，找出事故原因，制定改进措施，并对相关责任人进行处理。

六、奖惩机制
对于在安全管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

对于违反安全规
定造成严重后果的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、附则
本安全管理制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。

如有与国家法律法规相
抵触之处，以国家法律法规为准。

AQ-1安全生产目标管理制度

通过对安全生产目标及其管理方案的建立与实施过程的控制，从而使职业健康安全方针得以落实，确保降低风险、保障员工安全和健康。

2范围：适用于公司安全生产目标和管理方案的管理控制(制定、实施、考核等)。

3职责：3.1总经理负责公司安全生产目标的制订。

3.2各部门负责本部门安全生产目标和年度安全指的制订与实施.3.3管理部对各部门安全生产目标和指标的实施情况进行考核.4内容：基本流程:制定公司年度目标-----分解目标、制定管理方案(实施计划)------汇总发布------管理与控制------适时评审和修订4.1 最高管理者(总经理/副总经理)4.1.1 最高管理者依据方针、法规及其它要求、重大风险控制、公司经营运行需要、相关方要求等制定出公司的职业健康安全生产目标。

4.1.2 每年1月31日之前以文件形式发布“年度安全生产目标”和未来3年的预测目标。

4.2各部门4.2.1对公司安全生产目标进行分解，制定本部门的相应目标和指标。

4.2.2 目标要求：a)目标要求要明确，能体现目标的逐层分解；b)指标必须量化，便于监测和测量，有时限要求；c)目标的格式和计量单位应统一。

d)职业健康安全可制定定性指标。

4.2.3根据本部门制定的目标，制定管理方案(实施计划)。

制定管理方案(实施计划)的依据是：a)质量、环境和职业健康安全生产目标；b）可选择的技术方案，成本风险，公司经营当年预算和将来3年预测经营目标和运行要求。

4.2.4管理方案(实施计划)的要求与内容：b)有明确实现目标的方法和措施；c)有具体的技术措施，并具有可行性；d)有实现目标的时间进度表（方案启动时间、完成时间）；e)有明确的责任部门以及资源保证等。

4.2.5 管理方案(实施计划)必须符合相应的制定原则、依据和要求，具有可操作性、可实施性、可测量性。

一般可包括技术方案和管理方案，以技术方案为主。

4.2.6各部门建立的“安全生产目标及其管理方案(实施计划)一览表”，于每年的2月15日前传递至管理部。

办公区综合安全管理规定模板

办公区综合安全管理规定模板1. 安全管理目标为了确保办公区的生产经营安全，维护员工的生命资产安全，保证生产活动的正常进行，订立本《办公区综合安全管理规定模板》。

2. 安全责任2.1 公司总经理负责办公区的综合安全管理工作，订立安全管理制度、布置安全培训和组织安全演练等。

2.2 各部门负责人对所属办公区安全管理工作负责，并配备充分的安全管理人员。

2.3 全体员工有安全生产责任，要严格遵守安全管理制度和流程，乐观参加安全培训和演练。

3. 安全教育与培训3.1 公司将定期组织安全教育与培训活动，包含但不限于以下内容：—应急疏散演练—灭火器使用方法—电器使用和维护知识—动火作业安全要求—有害气体防护知识3.2 新员工入职时应进行安全教育培训，并签署安全教育培训记录。

3.3 安全教育与培训记录应保存一年以上，以备监管部门的查阅。

4. 办公区安全设施4.1 办公楼应配备灭火器、应急疏散指示灯、安全出口标志等安全设施，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。

4.2 办公区内各个部门应配备合适的消防器材，并定期组织消防器材使用和维护培训。

4.3 办公区应设置充分数量的疏散通道，并确保通道畅通无阻。

5. 动火作业管理5.1 动火作业需提前编制作业方案，并报告安全管理部门审批。

未经批准不得进行动火作业。

5.2 在动火作业区域相近，应设置明显的动火警示标志，并采取相应的防护措施。

5.3 动火作业前，应进行安全技术交底，并保证操作人员具备相应的安全技能。

5.4 动火作业完成后，应进行安全检查，确保作业区域安全。

6. 电器安全管理6.1 办公区内使用的电器设备应经过合格的检测和验收，并定期进行维护保养。

6.2 电器设备维护和修理应由专业人员进行，并做好记录。

6.3 电器设备使用过程中，如显现异常情况应立刻停止使用，并上报安全管理部门处理。

7. 应急疏散与救援7.1 每个部门应明确紧急情况下的应急疏散路线，并定期组织演练。

7.2 发生火灾、爆炸等突发事件时，各部门应乐观参加救援，保障员工的人身安全。

安全生产标准化文件(全套)

上海＊＊＊＊有限公司安全生产标准化文件编制：审核：批准：发布:2013年11月08 日实施：2013年12月01 日文件目录1、安全生产目标管理制度2、安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度3、安全生产责任制管理制度4、安全生产责任制5、安全生产费用提取和使用管理制度6、员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度7、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度8、法律法规标准规范管理制度9、文件和档案管理制度10、安全例会制度11、规章制度、操作规程的管理制度12、岗位安全操作规程13、安全教育培训管理制度14、设备设施安全管理15、设备设施验收管理制度16、施工和检维修安全管理制度17、设备设施报废管理制度18、设备设施变更管理制度19、设备设施检修、维护、保养管理制度20、消防安全管理制度21、作业安全管理制度22、危险作业的安全管理制度23、“三违”行为管理制度24、警示标志和安全防护的管理制度25、相关方及外用工管理制度26、劳动防护用品(具）和保健品管理制度27、安全生产奖惩制度28、领导现场带班制度29、班组岗位达标制度30、特种作业人员管理制度31、有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度32、安全排查及隐患治理管理制度33、危险物品及重大危险源管理制度34、风险评估和控制管理制度35、职业健康管理制度36、应急救援管理制度37、事故管理制度38、安全绩效评定管理制度安全生产目标管理制度一、目的：为了明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化,确保公司安全生产目标能层层分解落实,特制订本制度。

二、适用范围:本制度适用于各部门、车间和全体人员。

三、职责:1、公司总经理负责制定并批准公司安全管理目标、指标和管理方案;2、主管安全的总经理特助负责制定目标指标和方案;3、安全部负责制定安全管理方案并组织有关职能部门实施;4、各职能部门负责本部门的指标分解和具体实施。

上海石化安全管理制度

一、总则为了加强上海石化安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。

2. 提高员工安全意识和安全技能，形成全员参与安全管理的良好氛围。

3. 不断优化安全生产管理，提升企业安全管理水平。

三、安全管理组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责制定公司安全生产方针、政策，领导、协调、监督、检查安全生产工作。

2. 安全生产部：负责组织实施公司安全生产方针、政策，负责安全生产日常管理工作。

3. 各部门、单位：负责本部门、单位安全生产工作，落实安全生产责任制。

四、安全生产责任制1. 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门、单位负责人对本部门、单位安全生产工作直接负责。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责。

五、安全生产管理制度1. 安全生产教育制度：对新员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工定期进行安全教育培训。

2. 安全生产检查制度：定期对安全生产进行全面检查，对检查中发现的问题及时整改。

3. 安全生产隐患排查治理制度：建立健全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级、跟踪治理。

4. 安全生产应急管理制度：制定应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。

5. 安全生产设备设施管理制度：对设备设施进行定期检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。

6. 安全生产作业管理制度：严格执行操作规程，加强作业现场安全管理，确保作业安全。

六、安全生产考核与奖惩1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，按照国家有关法律法规和公司规章制度进行处罚。

七、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

上海实名制安全管理制度

一、制度背景为加强上海市安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合上海市实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 建立健全实名制安全管理体系，实现安全生产管理的规范化和科学化。

2. 提高安全生产意识，增强企业、单位及个人的安全生产责任感。

3. 保障人民群众生命财产安全，降低事故发生率。

三、制度内容1. 实名制注册（1）企业、单位及个人在从事生产经营、工程建设等活动前，必须向相关部门进行实名制注册。

（2）实名制注册时，需提供真实、准确、完整的信息，包括但不限于：企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围、地址、联系人、联系电话等。

2. 安全生产责任制（1）企业、单位及个人应明确安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位。

（2）建立健全安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行检查、考核。

3. 安全教育培训（1）企业、单位及个人应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

4. 安全生产检查与隐患排查（1）企业、单位及个人应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行整改，确保隐患得到及时消除。

5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故时，企业、单位及个人应立即向相关部门报告，不得迟报、漏报、谎报。

（2）建立健全事故调查处理制度，对事故原因进行分析，追究相关责任人的责任。

6. 安全生产应急处理（1）企业、单位及个人应制定安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力。

（2）定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力。

四、制度实施与监督1. 各级政府、部门应加强对实名制安全管理制度实施的监督，确保制度落实到位。

2. 企业、单位及个人应自觉遵守实名制安全管理制度，主动接受监督。

3. 对违反实名制安全管理制度的行为，依法予以查处。

上海市安全生产管理的方针

上海市安全生产管理的方针上海市作为我国的经济中心，安全生产管理显得尤为重要。

为了确保城市的稳定发展和人民的生命财产安全，上海市制定并实施了明确的安全生产管理方针。

一是高度重视安全生产管理。

上海市政府认识到，安全生产是城市发展的基石，是人民群众幸福生活的保障。

因此，始终把安全生产摆在突出位置，加强安全生产监管，确保安全生产法规得到有效执行。

二是明确安全生产管理方针。

上海市提出“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强调安全在生产过程中的首要地位，要求各级政府和企事业单位把安全生产纳入发展规划，切实保障人民群众的生命财产安全。

三是落实安全生产责任制。

上海市明确规定企业是安全生产的主体，企业法定代表人要对本单位的安全生产全面负责。

企业要建立健全安全生产制度，加强员工安全教育培训，提高安全生产意识。

四是加强安全生产监管。

上海市强化安全生产执法，对违反安全生产法规的企业和个人依法予以查处，形成强大的震慑力。

同时，加强对安全生产工作的监督和指导，确保安全生产各项措施落到实处。

五是开展安全生产大检查。

上海市定期组织开展安全生产大检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

通过对企业进行安全生产评估，推动企业自觉遵守安全生产法规，提高安全生产水平。

六是加大安全生产投入。

上海市政府加大对安全生产的财政支持力度，保障安全生产基础设施建设和技术改造的资金需求。

同时，鼓励企业采用先进的安全技术，提高安全生产能力。

七是强化应急预案管理。

上海市要求企事业单位制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应，有效减少事故损失。

并通过应急演练，提高应对突发事故的能力。

八是发挥社会监督作用。

上海市鼓励广大群众积极参与安全生产监督，对发现的安全生产违法行为进行举报。

通过舆论监督，推动安全生产工作的深入开展。

总之，上海市安全生产管理方针旨在保障人民群众的生命财产安全，为城市发展创造良好的安全环境。

上海市小企业安全生产标准化评分细则

上海市小企业安全生产标准化评分细则一、安全管理1.是否建立了安全生产管理机构，明确各个安全生产岗位的职责与权限。

2.是否建立了安全管理制度，如事故报告制度、应急预案制度、安全检查制度等。

3.是否定期进行安全检查与评估，记录隐患并及时整改。

4.是否建立了安全生产档案，对员工进行职业危害因素的检测与评估。

二、岗位安全1.是否明确了各岗位的工作任务和操作规程，并告知员工。

2.是否配备了必要的个人防护装备，员工是否正确佩戴使用。

3.是否存在超负荷、高温、高压等危险作业，是否制定了相应的安全操作规程并进行技术培训。

4.是否定期进行岗位安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

三、安全设施1.是否正常使用、定期检查和维护安全设施，如消防设备、通风设备、安全标识等。

2.是否设置了明显的安全警示标志和防护设施，如安全围栏、安全网等。

3.是否对危险区域和危险设备进行了有效隔离和限制进入措施。

四、应急管理1.是否建立应急救援组织，明确各个应急救援岗位的职责与任务。

2.是否制定了应急预案，并定期进行演练和检查，提高应急响应能力。

3.是否配备了必要的应急救援设备和物资，如急救箱、灭火器等。

4.是否建立了安全事故报告和调查制度，对事故进行追责和分析。

五、安全培训1.是否定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

2.是否制定了安全培训计划，并记录了培训内容和人员。

3.是否对新员工进行安全培训，使其熟悉公司的安全管理制度和操作规程。

在评分时，可以根据上述内容分别给予相应的评分，评分的细则可以根据实际情况进行调整和补充。

评分结果可用于评估企业的安全生产水平，并提出改进的建议和要求，以促使企业建立完善的安全生产管理体系，确保员工的生命财产安全。

上海电力建设有限责任公司安全文明建筑施工管理制度守则(DOC 39页)

精心整理安全文明施工管理制度1范围本标准规定了上海电力建设有限责任公司施工现场安全文明施工管理的基本要求。

本标准适用于上海电力建设有限责任公司及所属各企业承建的施工项目。

2JGJ33-2001建筑机械使用安全技术规程JGJ130-2001(2002年版)建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 3术语和定义3.1安全文明施工的“六化”施工现场的安全文明施工以安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料摆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化为要求。

3.2安全管理制度化施工现场安全管理工作必须建立健全安全文明施工的各项规章制度，做到有法可依、有章可循、违章必究，以制度化来规范工程现场安全文明施工的一切行为。

3.3安全设施标准化3.43.5置。

3.63.7环境影响最小化施工现场所有的施工生产及相关活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动等对环境的污染和危害减少到最小程度。

4总则4.1为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步规范工程现场安全文明施工管理，2全面推行建设工程安全文明施工标准化工作，提高安全作业环境水平，保障从业人员安全与健康，倡导绿色施工，依据国家有关安全健康与环境保护的法律法规和国家电网公司基建[2005]403号文件《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定（试行）》的通知，结合本公司及所属施工企业工程建设具体情况制定本标准。

4.2为贯彻以人为本的理念，通过创建安全文明施工工地，努力做到：安全管理制度4.34.44.5求。

4.6行组织策划，明确各体系的运作要求、流程环节和奖惩原则。

4.7工程公司（现场项目部）在项目开工前，应根据安全文明施工规划、统筹布局，认真进行施工现场安全文明施工的二次策划，并负责实施。

4.8工程公司（现场项目部）在施工过程中，在现场施工安全委员会的领导和协调下,应对现场安全文明施工加强组织控制、监督控制和奖惩兑现，并对现场安全文明施工管理工作加强组织领导、检查纠偏和成效评估。

上海企业消防安全管理制度

第一章总则第一条为加强企业消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工、实习生以及外来人员。

第三条企业消防安全管理工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。

第二章消防安全组织与管理第四条企业成立消防安全工作领导小组，负责企业消防安全工作的组织、协调和监督。

第五条企业消防安全工作领导小组职责：（一）贯彻执行国家和地方有关消防安全的法律法规、政策及标准；（二）制定企业消防安全管理制度，并组织实施；（三）组织开展消防安全培训和演练；（四）组织消防设施设备的维护、保养和更新；（五）组织火灾事故的调查和处理；（六）督促各部门落实消防安全责任制。

第六条企业各部门应成立消防安全责任小组，负责本部门消防安全工作的组织实施。

第三章消防安全教育与培训第七条企业应定期对员工进行消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。

第八条消防安全教育培训内容：（一）消防法律法规及消防安全知识；（二）火灾事故的预防、报警、扑救和疏散逃生；（三）消防设施设备的使用和维护；（四）火灾事故的调查和处理。

第九条企业应组织消防演练，提高员工应对火灾事故的能力。

第四章消防设施与器材第十条企业应按照国家标准配备消防设施和器材，并确保其完好有效。

第十一条消防设施和器材的维护保养：（一）消防设施和器材的维护保养由企业指定专人负责；（二）消防设施和器材的维护保养应定期进行，确保其性能良好；（三）消防设施和器材的更换应按照国家有关规定执行。

第五章火灾事故预防与处理第十二条企业应制定火灾事故预防措施，包括：（一）加强用火、用电、用气、用油等安全管理；（二）定期检查消防设施和器材；（三）加强易燃易爆物品的管理；（四）加强疏散通道、安全出口的管理。

第十三条发生火灾事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施进行扑救和疏散。

2024年公司安全生产管理制度例文(二篇)

2024年公司安全生产管理制度例文安全生产管理规定一、总则为加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行，依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

二、生产安全管理规定1. 制度建设：各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程，确保各项操作有章可循。

2.安全教育 ____：对公司员工必须进行全面的生产安全教育，并填写三级教育卡片备档。

生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行严格的操作培训，经考试合格后方可独立操作。

3. 安全条件与防护：公司应为从事作业的人员提供必要的安全条件和符合标准的防护用品，确保员工在作业过程中的安全。

4. 禁止违章指挥：严禁管理人员违章指挥和强令员工冒险作业。

实际操作人员有权拒绝执行上述行为，并有权向上级反映。

5. 操作规程遵守：生产人员必须严格遵守操作规程，不得擅自更改或省略操作步骤。

6. 设备安全防护：设备安全防护装置必须保持正常工作状态，任何人不得擅自拆除。

若设备安全防护装置失效，应及时修复并禁止开机运行。

7. 用电安全：为确保用电安全，严禁非专业人员开启设备电气箱。

发生电气故障时，必须由专业电工进行修理，并严格执行设备检修期间的停送电规定。

8. 电线电器管理：禁止乱拉电线、乱接电器设备。

非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备的工作。

9. 明火作业审批：动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》，未经审批不得擅自进行明火作业。

三、生产车间管理制度第一条生产纪律1. 严格按照设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2. 厂区及生产车间内严禁吸烟，保持生产环境的安全卫生。

3. 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4. 服从生产主管的安排，及时作业，确保按时、按质、按量完成生产任务。

5. 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班，保持良好的工作形象。

6. 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，确保生产秩序的稳定。