青海事业单位考试面试热点:“高薪养廉”
高薪能养廉辩论稿
尊敬的各位评委、对方辩友,亲爱的同学们:大家晚上好。
我们今天的辩题是高薪能否养廉。
我们知道高薪不仅仅局限于金钱,也包括高福利、保险、补贴、子女上学就业优惠政策等等。
高新也是守制度,重制度,能够全力以赴遏制贪污。
养廉,就是防止官员由廉变贫,保障官员的生活,而不是防治,杜绝贪污。
我方认为,在严明的法律体制和健全的民主监督体制为标准的前提下,高新能养廉。
下面,我方将从以下三个方面展开立论。
1.高薪养廉的实践性。
俸禄制度在我国历史上曾被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要部分。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄,使其不致因生活之忧而走上腐败之路。
这就是古人所说的“禄以养廉”。
而在当今社会中,新加坡也是一个典型的高薪养廉例子。
在严格的制度和高素质要求的同时,新加坡的公务员享有亚洲乃至全世界最高水平的工资福利待遇。
这种制度安排在实现政府官员利益最大化的同时也实现社会大众利益的最大化,因此达到了养廉的目的。
2.高薪养廉的重要性首先“高薪养廉”能“养心”。
只要是“高薪”,就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力,从而可以心情愉快、安心工作和思想先进.其次“高薪养廉”能“招贤”能“养贤”。
我们用“高薪”来聘用人才,也就能聘用到优秀人才、高级人才,而且能留住人才。
再次“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。
如果一个人在经济上比较宽裕了,对金钱的获取欲望就会降低,其降低程度较大,一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑,从而“高薪”就能“养廉”。
再是,如果实行了“高薪养廉”,那么在经济上的处理就可能更加具体、严格,稍有贪污、受贿、浪费等不良行为就可能被处理,因此“高薪”在“肃贪”上起到了非常重要的作用。
3.高薪养廉的可行性从经济学的角度分析,腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本为什么现在贪污贿赂现象这么多?因为成本太低了,几千块钱就可以买动一个官员,让他徇私舞弊。
如果工资现在涨了一倍,犯罪成本就要增加好几倍,假如检察官年薪10万,那么50万、100万也买不动你,为什么?几年工夫我就挣到了,我不用冒坐监狱的危险。
公务员考题:高薪养廉
公务员面试考题我国近期拟推行高薪养廉的政策。
请问你对这一政策的看法?并谈谈你对整治腐败的措施。
艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党的传家宝。
高薪养廉政策一定程度上能防止腐败问题,是反腐倡廉的重大举措,但是不能从根本上解决问题。
对这一政策我有以下几点看法:第一,反贪污斗争和整治腐败的开展和深入,必将接触到各方面存在各种程度的官僚主义和资本主义的工作作风,这种工作作风是贪污和腐败现象赖以生存的根本原因。
第二,一个国家一个民族,如果不能够提倡,艰苦奋斗、勤俭建国,如果只想在物质文明上坐享其成,贪图享乐,不思进取,那么这样的国家这样的党这样的民族是毫无希望的。
第三,高薪会给官员干部养成奢侈的习惯,忘记怎么勤俭生活,要知道从俭入奢易,从奢入俭难,勤俭建国家,永久是真人。
我国必须发扬艰苦奋斗的精神,正所谓,艰苦奋斗事业必成,贪图享乐自毁前程。
第四,腐败是影响党发展的毒瘤。
党的领导干部必须严格要求自己,遵守党纪国法,服从组织决定,接受人民监督,这样才能受广大人民群众的拥护认可,这样的党才有强大的战斗力凝聚力。
在推行高薪养廉的政策的同时,必须严厉整治腐败现象,可以采取以下措施:第一,加强思想道德建设,提高干部素质,干部必须明确公仆意识,要清楚权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,不能变成贪污腐败的工具,永远保持清正廉洁的优秀品质。
第二,建立科学的防治权力腐败的有效机制,腐败的实质就是权力滥用,我们必须将权力关进制度的笼子里,每一个政府机关部门办事一定要公开透明,让权力在阳光下运行。
第三,拓宽监督渠道,加大各方面的监督力度,将党内监督,法律监督,群众监督结合起来,并充分发挥舆论监督的作用。
我相信只要联合国家,党,群众的共同监督,充分发挥高薪养廉政策的作用,不让腐败有机可乘时,使官员干部不敢腐不想腐,从而更好更快地实现中华民族的伟大复兴梦。
高薪能养廉一辩稿
尊敬的各位评委、对方辩友、亲爱的同学们:众所周知,腐败是国家衰落的根源之一。
历朝历代无一不是毁在贪官污吏手中。
为了对抗腐败,“高薪养廉”应运而生。
也就是我们今日的辩题。
对此,我方可以肯定的回答,高薪能养廉。
首先解释一下辩题。
所谓高薪,是指在严格的监管、公开透明的制度下,根据官员政绩给予较高水平福利与收入的制度。
这种高是能让公务员过上符合其社会地位的生活的高,而不是随意抬高。
其次,能,可以理解为有助于。
高薪能养廉并不代表只有高薪才能养廉.最后,养廉是培养廉洁的意识而不是所谓代替法律去肃贪。
接下来,我方将从三个方面论证高薪能养廉。
1、高薪养廉是可行的。
选择轻松且安全的路径得到自己想要的东西是人类的本性。
没有哪个人愿意担惊受怕地活着。
如果有两条路,一条是光明正大、可以调动官员积极性的高薪之路,另一条是偏僻崎岖甚至毁灭生活丧失所有的腐败歧途,试问我们会选择哪条路,他么又会选择哪条路?答案是显而易见的。
因此我方认为高薪养廉是可行的。
2、高薪养廉是科学的。
我们知道,腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本。
因此只有一方面通过法律肃贪,另一方面高薪养廉,才能加重腐败成本,增加官员腐败时的心理负担,消除他们的的侥幸心理,使利益与风险的天平趋于平衡,达到廉政治国的目的。
更何况高薪养廉还有其附带利益。
其一为精英治国。
如果说一开始提出并实施高薪养廉制度的目的主要是在于廉政建设的话,那么不管有意无意,高薪养廉制度确实带来了公职人员的精英化。
优厚的物质待遇和令人羡慕的社会地位,为国家吸引了大批的精英分子参与国家管理,担任国家公职。
其二是效率提高和成本减少。
由于有精英们的高效管理,就能够以较少的人数来管理较多的国家事务。
因此,只要把高薪养廉作为一项法律制度加以稳定地实施,就可以通过市场上的人才流动,来自动地优化国家公职人员的结构,这种附带利益最终会形成一种良性循环,而使高薪对财政的压力降低。
因此我方认为,高薪养廉是科学的。
3、高薪养廉是必要的。
2020国家公务员面试热点:“高薪养廉”是否可行
2020国家公务员面试热点:“高薪养廉”是否可行2016国家公务员面试热点:“高薪养廉”是否可行【题目】当前腐败问题已经成为各国关注的焦点,为了解决这一难题,近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的“高薪养廉”制度来抑制腐败,对此你怎么看?【解析】不可否认,给一些政府官员提供较高的薪酬,不仅能够使他们保证基本的生活需求,而且还能让其维持较高的消费水平,防止和减少国家公务人员利用职务之便谋取个人利益的不廉行为,从一这角度来说,高薪养廉确实能够解决公权滥用的表面或者一时的现象,但是却并不能够最终解决问题。
众所周知,腐败问题产生的根源是很复杂的,其中既有社会的原因,也有个人的原因,如社会体制不完善、制度不健全、一些历史遗留下来的腐败现象等等,另外个人的人生观,世界观,价值观等不正确也会滋生腐败。
但总的来说,从以往查出的腐败案例我们可以看到,极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的,一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差,缺乏道德约束,为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富,进而走上贪腐的道路。
另一方面就是监管机制的缺失。
由于缺乏制度的有效监督和约束,致使一些官员手中的权利过度集中,进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。
而且从我国当前的国情来看,也不具备高薪养廉的条件,如经济发展水平还不高,政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等,因此即使实施“高薪养廉”也会面临很大的阻力。
因此,要想从根本上解决贪腐问题,需从加强官员自身道德修养建设入手,要立足实际,加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升,另一方面要不断完善政府机构设置,加强政府监管,从制度层面对权力与利益做出合理安排,进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道,使公权力与私权力相分离,从而达到有效预防腐败的目的。
2023年青海省公务员结构化面试高频真题汇编(含答案)
2023年青海省公务员结构化面试高频真题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1. 广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突,被教官两巴掌打折下腭。
对于近几年教官暴力事件频发,你怎么看?2.某人在高楼楼顶建养鱼池,居民意见很大,认为修建养鱼场会引发漏水等安全隐患,你是社区的工作人员,请问如何协调。
3.结合工作实际,谈一谈“原则”的重要性。
4.市场与政府的关系,有人说:政府干预市场不好!有人说政府怎么干都干不好,请谈谈你的看法?5.农村义务教育小学实行学生营养餐项目,但由于乡中心小学设备不足、人手不够等,以低于采购标准采买了牛奶和饼干,家长们把此事反映到网上,引发网民热烈跟帖。
作为乡政府的一名工作人员,领导把此事交给你,你怎么办?6.某街道办事处报告称当地发生麻疹疫情,群众比较恐慌,领导让你去解决,你怎么办?7.为了宣传社区医院,设计了一个APP,但是老人不会用,你认为要怎么宣传,才能达到效果?8.要你组织开展一次关于高速公路违法行为专项整治工作,你如何开展?9.现在针对人们的交通违法行为,交警不再是一味开罚单的处罚方式,而改为友情提示,但是这样做,交通违法的人却更多了,针对此现象你怎么看?10.现在流行全民直播,交管部门打算利用直播的方式对违章停车的车辆进行检查,单位领导让你组织,你怎么组织?11.博物馆有很多不文明的现象,随地坐卧,吐痰,用闪光灯,如果你是博物馆(文化局?)的工作人员,领导让你去解决,你怎么办?12.为解决网络直播快速发展带来的安全问题,公安部将在全国范围内组织开展网络直播平台专项整治活动,如果此次活动由你负责,你怎么办?13.你在工作单位,同事总是把任务推给你,自己不干,你怎么办?14.现在的年轻人如果不到基层锻炼,就很难胜任日后的工作,去承担重任,你怎么看?15.奶粉和医院绑定,产妇生产完了必须喝医院的奶粉,你怎么看?16.有一种同事很圆滑,有一种的同事属于直言派(但是不给人留面子),你喜欢跟哪个同事相处,你自己是哪一类的?17.有一个皇帝梦见自己的牙齿都掉了,第二天他问左右的大臣,这个梦预兆着什么?有位大臣说:“这个梦预兆着陛下周围的人都比陛下先死。
2024年公务员考试青海省(面试)试题与参考答案
2024年公务员考试青海省(面试)模拟试题与参考答案面试问答题(含参考答案分析)第一题请你结合自身实际,谈谈你对“公务员应当具备的政治素质、业务能力和职业道德”的理解,并简要说明你如何将这些素质和能力应用于未来的工作中。
答案:作为一名公务员,我认为应当具备以下几方面的素质和能力:1.政治素质:公务员应当具备坚定的政治立场和正确的政治方向。
这包括对党的理论和路线方针政策的深刻理解,对国家法律法规的严格遵守,以及对社会主义核心价值观的坚定信仰。
在未来的工作中,我会时刻保持对党的忠诚,坚决维护党的领导和中国特色社会主义制度。
2.业务能力:公务员应当具备较强的业务能力和专业技能,以适应不断变化的工作需求。
这包括对所从事领域的深入了解,对相关法律法规的熟悉,以及解决实际问题的能力。
在未来的工作中,我会努力学习业务知识,不断提升自己的业务水平,以更好地服务人民群众。
3.职业道德:公务员应当具备高尚的职业道德,坚守职业道德底线。
这包括廉洁自律、公正无私、勤奋敬业、团结协作等。
在未来的工作中,我会严守职业道德,坚决抵制各种不正之风,以良好的形象树立公务员队伍的良好形象。
结合自身实际,以下是我将这些素质和能力应用于未来工作的具体措施:1.加强政治理论学习,提高政治觉悟。
我会积极参加单位组织的政治理论学习,关注国家大事,提高自己的政治敏锐性和鉴别力。
2.深入学习业务知识,提升业务能力。
我会利用业余时间学习相关领域的知识,参加各类培训,提高自己的业务水平。
3.严守职业道德,树立良好形象。
我会自觉遵守国家法律法规,遵守单位规章制度,做到廉洁自律,公正无私,为人民群众提供优质服务。
4.培养团队协作精神,提高团队凝聚力。
我会与同事保持良好的沟通,共同面对工作中的困难和挑战,共同为实现工作目标而努力。
解析:本题考察考生对公务员素质和能力的理解,以及如何将这些素质和能力应用于未来工作的实际能力。
考生在回答时,应结合自身实际,从政治素质、业务能力和职业道德三个方面进行阐述,并说明具体的实施措施。
2023年青海公务员结构化面试真题汇编(含答案)
2023年青海公务员结构化面试真题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.我国倡导生态文明建设,打造美丽中国,某企业污染环境被罚款20万,并要求整改,但罚款未交,又被罚款1000万,针对这样的现象你怎么看?2.西安市民马先生按照医嘱,就诊后得知需要开一些消炎溶液,便购买了2瓶150毫升的溶液,在他看了说明书后才知道,这种药品需要稀释10倍后使用,这样算下来,这药这辈子也用不完。
请谈谈对题目中“这辈子也用不完的药”事件的看法。
3. 你是市政府接线员,接到群众反映小区供暖不好,孩子因此都感冒了,要求尽快解决,如不解决就要上访,情绪很激动,你怎么办?4.湖北黄冈有一位60岁的村民,自己的房子不修,用自己的钱给村里修路修桥,欠了施路方20万,说是后期让自己的子女去还债,有人说他是傻子,有的人说他是无私奉献,你怎么看?5.壮志和毅力是事业成功的双翼,请结合自身,谈谈你对这句话的理解。
6.假设你成功别录取,你对于自己报考的岗位不满意,该怎么办?7.努力就能考上清华北大吗?有人说穷人考不上名校,寒门再难出贵子,只有贵族能考上名校,请谈谈你的看法?8.你的领导是个工作狂,三天两头加班,还老给你找事做,你怎么办?9.假如你是村主任,最近常有大型野生动物闯入村子,咬死牛羊,给村民造成损失,你怎么办?10.小区内车位少,有居民长期占车位,物业把车锁了,居民不满意,到物业办公室门口闹事,作为社区工作者,你怎么处理?11.单位组织扶贫,到贫困地区去,单位同事都以看似很充分的理由不去,你作为科长,怎么处理?12.子曰:“君子不以言举人,不以人废言”。
请谈谈你对这句话的理解。
13.特大暴雨来临,让你疏散群众,群众有生活物品非要带,但运输空间有限,你怎么办?14.聂树斌最终被判决无罪,引起的群众的广泛热议,二十年的冤案最终平反昭雪,对此请谈谈你的看法。
公务员面试时政热点:公务员收入结构需要合理化
公务员面试时政热点:公务员收入结构需要合理化近日,清华大学经济管理学院副院长白重恩呼吁给公务员加工资,他认为不能因为很多人考公务员就不给加工资,这样会促使他们去权利寻租,腐败的可能性会加大。
他认为,如果工资比较低,一些政府部门可能要通过创收来补贴公务员,但政府部门利用手中权力创收很有可能产生很多的扭曲。
此外,他也担忧工资过低使得一些人从进入公务员队伍开始就时刻准备搞权力寻租。
他的言外之意仍旧是高薪养廉。
应当说,中国公务员的货币收入不低,以刚刚公布的广州市为例,32个政府部门的68663名公职人员,工资福利和个人家庭补助支出共计82.70亿元,人均年薪12万,最高15万,最低的不到7万。
而同期广州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资,仅为5.7473万元,私营及其他单位就业人员年平均工资,仅为2.9951万元。
中国不同地区有不同的收入标准,但总体而言,就像中国人事科学研究院院长吴江所说的,公务员平均年薪(全部货币收入)比事业单位人员平均年薪高出一万元,而企业人员的平均年薪又低于事业单位人员。
因此,白教授认为“公务员工资低就会刺激寻租腐败”,这里的工资无疑指的是货币总收入,显然,一些地区的公务员的货币收入并不低,而是高出社会平均水平,“工资低刺激腐败”的逻辑值得商榷。
但公务员的收入结构需要更合理,“低工资、多补贴、泛福利”特征明显,即基本工资在其合理货币总收入中所占比重很低,一般低于1/2,甚至1/3,补贴较高。
这需要改变。
国际上一般都以工资收入为主,发放津贴为辅,工资收入占总收入的70%-80%,津贴占20%-30%。
当货币收入以各种补贴为主的时候,就会带来白教授所说的利用公权力创收的问题。
一般而言,补贴中有公共财政支付的必要部分,但大部分是单位自身设置的,如果单位或部门有单独的创收,发放的补贴就多一些,这会刺激一些部门搞创收,产生扭曲。
但现在的主要问题不是工资多少和结构,而是福利不均衡。
在医疗和养老等福利制度方面,福利的双轨制需要不断改革。
地方公务员面试模拟试卷76(题后含答案及解析)
地方公务员面试模拟试卷76(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.明代有“薄金可以养廉”。
但如今新加坡却提倡“高薪养廉”。
对这两种观点你有什么看法?正确答案:不论是明朝的“薄金可以养廉”,还是如今新加坡提倡的“高薪养廉”,都是政府为了建立高效廉洁的公务员队伍所采取的措施,二者都有一定的合理性,我的看法如下:第一,高薪养廉,是一个重要的反腐倡廉措施,指的是政府提供较高的收入给公务员,让他们衣食丰裕而不发生腐败。
第二,薄金可以养廉,指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败。
之所以采用“薄金养廉”,就是认为贪污腐败是因为钱多作遂,如果从金钱上加以控制,那么贪污腐败现象就不会发生,因此明代的统治者就压低官吏的工资,限制官员收入,以此促进官吏廉洁从政。
无论是“高薪养廉”还是“薄金可以养廉”都不能从根本上解决现在公务员队伍中出现的贪污腐败问题。
因此,建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手,具体地说应采取如下措施:第一,关键要“依法治国”,既要制定并执行好制度、纪律、法规和有关规定,同时要搞好道德教育、纪律教育、法律教育和廉政教育,使广大公务员从思想上达到廉政建设。
第二,在我国应建立适当的薪酬体制,在一定程度上保证公务员的生活相对富足,能在主观上减轻生活压力从而使其全身心地投入到工作中去。
第三,要加强社会的舆论宣传和引导,使媒体、网络等载体发挥积极的作用,在全社会形成一种廉政光荣、腐败可耻的氛围。
第四,建立完善的监督监管机制也是很有必要的,监督监管机制能够保证客观上让公务员克己奉公。
第五,建立完善的查处惩治法律法规,提高腐败成本,从而杜绝腐败现象。
第六,加强公务员自身的素质教育,使其形成正确的人生观、价值观和世界观,有较强的自律性,能自觉抵制腐败行为。
2.如果让你组织一次农民工职业技术培训。
你会怎样组织呢?如何体现针对性和实效性?正确答案:第一,了解农民工的培训需求,确定培训的具体内容,然后选择培训学校或者场地,聘请或者指派相关职业技术方面的老师,并提供培训教材。
2023年度青海省公务员结构化面试高频考题汇编
2023年度青海省公务员结构化面试高频考题汇编学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.特大暴雨来临,让你疏散群众,群众有生活物品非要带,但运输空间有限,你怎么办?2.某社区设立了“道德银行”,居民可以把在社区的优秀道德行为兑换成一定的积分,量化而成“道德币”存入个人账户,而后凭账户内的道德资产,可以拿来争先评优、兑换奖品和换取服务。
你怎么看?3.为了宣传社区医院,设计了一个APP,但是老人不会用,你认为要怎么宣传,才能达到效果?4.山东的章丘大葱非常出名,但章丘大葱的种子起初与其他的大葱种子都是一样的。
因为农民挑选了优质的土壤,种植过程中又一层一层的精心培土才让章丘大葱葱白爽嫩可口,享誉山东。
对此,你怎么看?5.上海启动新一轮社区卫生服务综合改革,明确将社区卫生服务置于整个医疗卫生服务体系的基础与核心位置,通过机制调整与制度设计,夯实与健全社区卫生服务网络,打造社区卫生服务平台功能,建立家庭医生制度,从而推动整个医疗卫生服务体系的高效有序。
对于“签约家庭医生”你怎么看?6.有两位老人出于善意,砍伐了小区七棵已经死亡的树木,却遭到了有关部门12万元的罚款,有人说,这种执法缺少善意,有人说这是很好的法制教育,请问你怎么看?7.单位的停车场在夜间有偿对外开放,领导让你去调查下,你计划怎么做?8.自2007年起,国家开始在全国范围内实施“农家书屋”工程。
但有调查反映,部分农村书屋由于常年疏于管理,难以发挥作用,有的甚至被大家所遗忘,沦为“藏经阁”。
对于这种现象,你怎么看?9.江西游客在景区内依依不舍亲吻蛇,吻后放生了数百条蛇,对此你怎么看?10.三个人在砌砖,一个人问他们在干嘛,第一个说他在砌砖,第二个说他在养家糊口,第三个说他在建造世界上最美的宫殿,结合自己的工作岗位,谈谈你的理解?11.当前,有些宠物爱好者经常在城市养宠物,这给市民带来不便,为了加强管理,因此有人认为违规养犬纳入诚信管理体系很有必要,也有人认为这样过于严厉,你怎么看?12.面对就业,A同学说:一线城市就业压力太大了可以选择二三线城市就业,B同学说:可以去基层组织干工作,锻炼自己,C同学说:可以把基层工作作为自己的跳板,对此你怎么看?13.壮志和毅力是事业成功的双翼,请结合自身,谈谈你对这句话的理解。
2023年青海公务员结构化面试高频考题汇编
2023年青海公务员结构化面试高频考题汇编学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.组织一场志愿服务活动,由民政局、卫生局和教育局共同负责一个片区。
由卫生局牵头,重点服务空巢老人、留守儿童和残疾人。
你作为卫生局的工作人员,认为重点应做好哪几个方面的工作?2.现在很多企业在招聘时很有针对性,专招90后,提供的岗位多为服务员等基层岗位工作,但是前来应聘的90后寥寥无几,对此你怎么看?3.在工作中,你要当主角还是配角,为什么?4.网络出现,宅男宅女增多,网络坐井观天,有人说网络很大也很小,你怎么看?5.对于现在的网络评选,很多参选人都会找人为自己票,就“人情票”你怎么看?6.罗生特说:“一个医生必须有音乐家的耳朵,戏剧家的嘴巴。
在病人痛楚时,能用精确的听觉去辨别病情,用明快的语言消除疑虑,安抚病人,减轻病人的痛苦。
“请谈谈你对这句话的理解。
7.市政府对现有各地方各部门政府网站开展检查,发现部分政府网站栏目设置不合理,内容更新不及时,你是检查工作的负责人,怎么进行沟通?8.现在校园电信诈骗频繁,你作为校学生会干部,让你组织一次防诈骗活动,你怎么组织?9.某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展?10.社会上有很多黑名单,如建筑业,食品行业,有人说,黑名单能提升人们的道德意识,你怎么看?11.新生到学校报到,规定只能刷卡,来的学生很多,有学生家长在大厅吵闹,你是大厅工作人员,怎么办?12.因对住宅维修基金的管理使用存在异议,某日众多居民纠结到单位门口讨要说法,面对这种情况领导责成你处理,你该如何做?13.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看?14.“不要等爬到梯子的顶端才发现梯子架错了墙。
高薪养廉在我国的可行性分析
高薪养廉在我国的可行性分析刘庆志我认为,高薪养廉在我国不具有完全的可行性,应该实行适度从高的公务员薪资水准,而对极少数特别专业岗位和急需公务人才可实行市场化的高薪报酬。
一、高薪养廉比较早在香港和新加坡实行,但在我国不具有完全的可行性。
1、我国市场经济发展水平比较低,不具有高薪养廉的经济基础。
我国人均GDP刚刚突破1000美元,排名在世界100位以后,远远低于香港、新加坡等地区。
经济基础决定上层建筑,经济基础当然决定上层建筑分配关系,在经济不发达国家不能实行高薪养廉政策。
2、我国财政能力有限,不具有高薪养廉的财力基础。
我国财政能力为32000亿元,远远不能满足国家教育、国防、医疗卫生、就业、农业和农村发展建设、社会保障等基本的公共支出的需要,公共财政建设仍缺乏基本的财力支持,当然不能把公共支出的方向和重点调整到公务员收入和消费水平上。
而香港、新加坡等地区具有相对雄厚的财政支持。
3、我国公务员队伍庞大,不可能实行普遍的高薪养廉制度。
按照新的公务员法的规定,我国公务员范围已经扩大到政党、政协、人大及其他政治和社会团体,总数已经达到600万人,高居世界前列,绝对数远远高于香港和新加坡。
并且我国公务员的总体素质还不能满足社会经济发展对现代公共管理的需要,公务员素质参差不齐,不具备实行高薪养廉的主体条件。
4、我国老百姓传统文化心理和马克思主义政党建设理论不认可高薪养廉。
老百姓和马克思主义政党理论认为公务员是人民的勤务员、是人民的公仆,是为人民服务的,是代表最广大人民群众的利益,不是西方国家的政治特权阶层,不能实行高薪养廉制度。
全国城镇居民的年人均可支配收入约为10800元,农民年人均纯收入约为3200元,如果对公务员实行高薪养廉政策,将导致多数人的不认同感。
香港和新加坡实行的是自由市场经济制度,公众需要高素质的公务员队伍,当然认可公务员高薪酬政策。
5、公务员制度建设不成熟,不宜实行高薪养廉制度。
我国公务员制度是从西方移植过来的,只有十几年的历史,时间短,仍处在建立和建设阶段。
2023青海西宁市事业单位面试题及答案
2023青海西宁市事业单位面试题及答案1、近年来,各种网络评比活动非常多,有些地方甚至以此作为基层工作考核评价的方式,要求基层公务员参与,还下发通知要求投票、转发、点赞,基层干部不得不发动亲友上网投票、点赞,过于频繁的评比活动过度牵扯了基层干部的精力。
对此你怎么看?参考答案:近年来,网络评比活动多如牛毛,甚至异化为基层考核评价的重要指标。
对于这种现象,我认为过度频繁可能影响基层干部的工作效率。
因此,我坚信应当通过合理的考核评价方式来全面评判基层干部的表现。
一方面,网络评比活动的过多可能使干部们忙于应付点赞、投票、转发等任务,分散了实际工作所需的时间和精力。
而基层干部作为服务群众的中坚力量,其工作的重点应当放在推动社会进步、回应民生关切、解决实际问题上。
应当引导干部将精力集中在实际工作中,从而发挥出更好的工作效率。
另一方面,过度的网络评比活动可能导致一些干部不得不发动亲友上网投票、点赞,以满足上级的要求。
这种现象使得网络评比的结果不再客观公正,而仅成为一种形式主义和官僚主义的表现。
我们应当强调评估干部的能力和工作成果,而非通过网络评比来追求虚假的形式。
因此,我认为应当减少网络评比活动的数量,理性使用这一形式。
同时,我们需要建立科学的、系统的考核评价机制,通过考察干部的实际工作成果、群众满意度、团队协作等多方面因素来全面评价干部的工作表现。
最终,通过合理的考核评价方式和减少网络评比活动的数量,我们可以引导基层干部将更多的时间和精力投入到实际工作中,提高工作效率,为社会的发展和民生的改善做出更大的贡献。
2、受寒潮影响,某地出现暴雪,导致路面积雪结冰,大量人员停滞在高速公路上,作为辖区负责人,你该怎么办?参考答案:面对暴雪导致的交通困境,作为辖区负责人,我将积极应对,促使情况迅速得到改善。
首先,我会与相关部门密切合作,迅速启动应急预案。
通过发布道路状况信息,我将警示司机注意安全,避免进一步的交通事故发生。
高薪养廉的可行性分析
高薪养廉的可行性分析在讨论“高薪养廉”、“高薪反腐”之前,需要对公务员薪酬体系有具体的认识。
根据《中华人民共和国公务员法》第七十九条规定,公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
第八十一条规定,公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
按照以上法律规定,我们可以得出一个结论:公务员的工资存在职务职级的合理差距,部分地区、岗位等享受特殊津贴,其主要工资水平与国民经济发展情况有关,当然,这部分是作为国家公务员的基本工资。
还有另外一部分,是与当地的社会平均工资标准有关的。
如果当地经济发展水平较好,则公务员的工资也会相应高一些,如当今深圳、上海等地公务员的年薪,以最基层的科员来算,也可达到几十万;但如果当地经济发展水平较差,则公务员的工资会低很多,以如今东北某些地区为例,本地公务员工资,以基层的科员来算年薪可能只有几万。
所谓“高薪养廉”或者“高薪反腐“,是针对政府职能人员提出的一项制度,即利用很高的薪酬来防止国家公职人员利用职务之便,利用人民赋予的权力为自己谋求非法利益,其本质在于利用高额利益回报,来杜绝贪污腐败行为的一种行政机制。
这种模式的成功典范当属新加坡。
新加坡实行的”高薪养廉“政策,一方面使得公务员能够安心处理好自己的本职工作;另一方面也有利于他们廉洁自律。
国家处于十分健康的状态,这样一举两得的措施,是防治腐败行之有效的途径。
但是,对于国外的成功经验,我们不能一味的照搬,应结合我国具体国情以及当前公务员薪资管理的实际情况进行分析。
2023年青海省公务员结构化面试高频考题汇编(含答案)
2023年青海省公务员结构化面试高频考题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.中国现在是奥运会金牌大国,但是现在很多人是亚健康状况,成年人有80%不锻炼,这与体育强国是矛盾的。
你怎么看?2.小王正忙于写工作报告,突然接到群众打来的电话,发现某一路口水管爆裂。
小王以工作繁忙的理由挂了电话。
如果你是小王,你要怎么处理?3.你的同事小强在工作交流微信群中发广告,你把他踢了,他生气了,怎么办?4.在经济下行的的大背景下,公务员涨工资受到了很多群众的质疑,对此你怎么看?5.某地为了鼓励大众创业,组成了一个典型创业团,领导让你搜集典型的创业事迹,你负责策划,你有什么想法?6.近来,江苏一中学语文老师因在网上开收费课被举报而辞职,引发网友热议。
对此,你怎么看?7.随着经济发展,有人觉得阶层固化,寒门学子难以出头,资源分配不均,请你谈谈对于资源分配不均的看法。
8.一名19岁的患者,经检查后发现患有一级高血压,作为医生,你建议他先观察一段时间后再来医院决定是否用药物治疗,而他却认为你不负责任,坚持要你给他开药,而且在医院大吵大闹,这时你怎么办?9.微信朋友圈有个现象,越高等级官员朋友圈发的东西越少,有人说把朋友圈发的观点作为公务员考察的一项,你怎么看?10.2016年12月1日起,除向本人同行账户转账外,个人通过自助柜员机转账的,发卡行在受理24小时后办理资金转账。
在发卡行受理后24小时内,个人可以向发卡行申请撤销转账。
你怎么看?11.你去参加一个面试,在路上遇见一个老人摔倒了,附近就你一个人,你又要赶去面试,你怎么办? 追问:你不怕老人讹你吗?12.火车站有人晕倒,引起市民恐慌,如果你在现场你怎么办?13.一天,一名群众来你单位办公的地方闹事,影响了正常办公。
请问你会怎么办?14.对于“庸官”与“懒官”,你怎么看?15.为更好做好物业服务工作,你局拟针对辖区各小区开展一次物业管理法律法规知识宣传工作,以增强物业服务企业、业主依法守约意识,作为负责人,你该如何组织?16.马云给高考失败的学子讲话“在这个地方失败了,在别的地方可能会找到机遇”,马云虽高考落榜三次,今天依旧取得了很大的成功,高考的失败能够说明一个人在某些方面存在一定问题,但是也不能否认他在其他方面的一些闪光点,对于“机遇”你怎么看?17.孔子曰:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及已”,谈谈你的看法?18.近年来,大量非国有博物馆如雨后春笋般建立起来,其在全国博物馆数量中占比超过20%。
2023年青海公务员考试面试真题
2023年青海公务员考试面试真题青海公务员考试面试真题2023年面试题目:请结合自己的实际情况,谈谈你对优化青海农村发展的思考。
面试时间:5分钟面试官评分标准:表达清晰、观点独到、论据有力、逻辑严密。
参考答案:尊敬的评委老师们:非常荣幸能参加这次面试,我是一名乡村干部,对青海农村发展问题一直非常关注。
针对这一问题,我个人认为,优化青海农村发展需要在多方面下功夫。
首先,要加大农村基础设施建设力度。
在现代化社会中,基础设施建设是农村发展的重要保障。
我们应该加大对农村道路、水利、电力等基础设施的投入,缩小城乡之间的差距,提高农村交通、通信和供水供电条件,为农村发展提供良好的硬件条件。
其次,需要大力推进农村产业发展。
农业是青海省的支柱产业,为了实现农村的繁荣与发展,我们应该进一步提高农业的科技含量和生产效益。
加强农村发展的战略性新兴产业,不断拓宽农民增收渠道,提高农业综合效益,实现农村经济的可持续发展。
再次,优化农村生态环境。
青海省是我国重要的生态屏障区,农村生态环境的良好与否是农村发展的基础条件。
我们应该加大环境保护力度,加强农村水土保持、水资源利用、耕地保护等方面的工作,努力实现农业生态化、农民生态化,推动青海农村生态建设取得更好的成就。
最后,需要提升农民素质与能力。
农民是农村发展的主体,提升农民素质是实现农村发展的基础。
我们应该加大农民培训力度,提高农民的技术水平和创新能力,促进农业结构调整,推动农村经济发展和农田环境改善相互促进。
这就是我对优化青海农村发展的思考。
我相信,只有通过加大农村基础设施建设、推进农村产业发展、优化农村生态环境以及提升农民素质与能力,我们才能实现青海农村的可持续发展,让农村居民过上更加幸福美好的生活。
非常感谢您的聆听!尊敬的评委老师们:接下来,我想从以下几个方面进一步阐述我对优化青海农村发展的思考。
第一,加强农村教育和文化建设。
教育是人才培养的重要途径,也是农村发展的关键环节。
2023年青海公务员结构化面试高频真题汇编
2023年青海公务员结构化面试高频真题汇编学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.上海、扬州等地的社区效仿国外一些国家地区做法,搞起了食物分享冰箱,放在公共区域的冰箱供人们自愿放入多余的食物、取走需要的食品。
但是,分享冰箱在运行过程中也存在诸多问题,如有人素质不高,很贪心,一人取走好几份;也有一家人把冰箱端空的,让爱心陷入尴尬。
对于“食物分享冰箱”你怎么看?2.作为公务人员,必须要始终坚持全心全意为人民服务,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
只有这样,人民群众的利益才能够得到切实保障,才能树立起政府在人民群众心中的崇高地位和光辉形象。
你是市政府的工作人员,本市一批农产品准备在网上销售,需要邀请外来电商企业,而你们市的电商企业要参加洽谈会,你怎么办?3.特大暴雨来临,让你疏散群众,群众有生活物品非要带,但运输空间有限,你怎么办?4.辽宁省锦州市养老综合服务中心是省级养老示范工程,原计划今年5月1日动工。
可从2013年10月开始,尽管领导高度重视,并且由民政局一名副局长重点协调各种审批,可是历时8个月,经过39个单位,加盖了133个公章,仍然没有完成审批工作;下一步审批还要涉及7个单位,办理12大项审批手续。
对于审批工作中“章太多”现象你怎么看?5.在经济下行的的大背景下,公务员涨工资受到了很多群众的质疑,对此你怎么看?6.一些地方和部门,出台了很多短命政策,还没达到预期目的,就废止了,你怎么看待这一现象?7.海尔总裁张瑞敏说:“把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。
”你怎么理解这句话?8.英国广播公司(BBC)播出纪录片《我们的孩子够强吗》,讲述5名中国教师用中国式教学法在英执教,引发老师和学生之间互不适应,一场关于中西方文化冲突和教育方式孰优孰劣的争论在英国展开。
对此,你如何看待?9.一天,老和尚嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。
国家公务员面试模拟试卷269(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷269(题后含答案及解析) 题型有:1.1.你对公务员大幅度加薪,实行“高薪养廉”有何看法?正确答案:(1)随着我国经济的发展,人民生活水平和消费水平都有很大提高,同时物价也在上涨,给公务员加薪是必要的,但在幅度方面应该与经济发展水平和其他行业工资上涨水平相协调。
(2)“高薪养廉”,是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇,使他们清正廉洁,安心工作,不贪污、不受贿。
这种做法是有一定道理的,高薪可以使公务员的薪水与所担任职务对社会的贡献相适应,为官员廉洁提供可能条件。
但是,对“高薪养廉”的作用,不能估计过高,并且要考虑高薪的负面影响:财政负担加重,有可能加剧“官本位”现象。
(3)要保证公务员廉洁奉公,需要“高薪”,但是更需要加强教育、完善制度、强化监督,从源头上遏制腐败。
2.怎样看待工作经历。
正确答案:对于我个人来说,工作经历是我拥有的最珍贵的财富之一,没有经过工作历练的大学毕业生可能比较欠缺独立性,没有足够的社会实践经验,往往也吃不了苦。
而有工作经历,就能较快地适应新单位的交流方式和办事程序,能够很快地融入新的工作环境,很快适应新的工作带来的压力和挑战。
但是,工作经历并不能成为我止步不前的借口和资本,因为日新月异的社会要求我要能跟得上时代的步伐,虚心学习,不断创新,取得新成果。
对个人来说,工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一,同时也是一种重要的任职资格。
而在招聘单位看来,任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。
因为如果任职者具有一定的工作经历,任职后就能较快地适应工作,另外还能节省招聘单位的培训费用。
否则,不仅于工作不利,经济上也得多支出一笔费用。
因此,许多单位在不少职位招聘时,明确要求任职者必须具备一定的工作经历,或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。
但对绝大部分职位来说,工作经历并不是决定性因素。
公务员面试中也会涉及这方面的问题,这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理,如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担,而不是用工作经历来决定是否录用,工作经历只是一个参考因素。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中公教育——给人改变未来的力量青海事业单位考试面试热点:“高薪养廉”
当前腐败问题已经成为各国关注的焦点,为了解决这一难题,近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的“高薪养廉”制度来抑制腐败,对此你怎么看?
【中公解析】
不可否认,给一些政府官员提供较高的薪酬,不仅能够使他们保证基本的生活需求,而且还能让其维持较高的消费水平,防止和减少国家公务人员利用职务之便谋取个人利益的不廉行为,从一这角度来说,高薪养廉确实能够解决公权滥用的表面或者一时的现象,但是却并不能够最终解决问题。
众所周知,腐败问题产生的根源是很复杂的,其中既有社会的原因,也有个人的原因,如社会体制不完善、制度不健全、一些历史遗留下来的腐败现象等等,另外个人的人生观,世界观,价值观等不正确也会滋生腐败。
但总的来说,从以往查出的腐败案例我们可以看到,极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的,一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差,缺乏道德约束,为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富,进而走上贪腐的道路。
另一方面就是监管机制的缺失。
由于缺乏制度的有效监督和约束,致使一些官员手中的权利过度集中,进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。
而且从我国当前的国情来看,也不具备高薪养廉的条件,如经济发展水平还不高,政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等,因此即使实施“高薪养廉”也会面临很大的阻力。
因此,要想从根本上解决贪腐问题,需从加强官员自身道德修养建设入手,要立足实际,加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升,另一方面要不断完善政府机构设置,加强政府监管,从制度层面对权力与利益做出合理安排,进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道,使公权力与私权力相分离,从而达到有效预防腐败的目的。
文章来源:中公青海事业单位考试(/qinghai/)。