文化传媒公司劳动合同范本
文化传媒行业的劳动合同范本（通用10篇）
文化传媒行业的劳动合同范本（通用10篇）文化传媒行业的劳动篇1甲方：____________地址：____________负责人：____________乙方：____________性别：____________民族：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限双方同意订立年期劳动合同，自_____年______月______日起，至_____年______月______日终止。
试用期自_____年______月______日起至_____年______月______日止。
2.工作内容甲方依据工作需要安排乙方工作。
乙方应完成的工作标准在《岗位聘用》中约定。
3.劳动保护和劳动条件甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关的教育和培训。
4.工作时间和劳动报酬甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。
甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。
乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
文化传播公司员工合同范本8篇
文化传播公司员工合同范本8篇第1篇示例：员工合同范本甲方：文化传播公司乙方：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，就乙方加入甲方并共同遵守以下条款约定和条款，签订本合同。
具体条款如下：第三条工作内容及职责：1. 乙方应在合同规定的工作地点、时间内，认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应当按照公司的相关规定，认真学习并提高自身的综合素质和专业水平，提高工作业绩。
3. 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，服从公司领导的管理，并与公司员工、其他部门保持良好的合作关系。
第四条工作时间：乙方在正常工作期间内，按公司规定的工作时间办事，工作期间应服从公司的值班和轮班安排。
第五条试用期：乙方进入公司后，需经过试用期的考核。
试用期为______个月，试用期期间甲方有权随时解除劳动合同，乙方也有权在试用期内提出解除劳动合同。
第六条工资、福利和奖金：1. 乙方的工资标准为：__________ 元/月（含试用期）。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险，发放全额或部分的工龄工资，并根据公司的资金情况、乙方的工作表现和工作业绩等，发放相应的奖金。
第七条工作保密：乙方在工作期间禁止对公司的经营状况、技术秘密、商业机密以及其他公司需要保密的信息进行泄露、传播或利用。
禁止利用公司资源或时间进行个人利益性活动，对公司的每一项业务和项目都有义务为公司保守商业机密。
第八条培训和考核：甲方将组织乙方参加公司组织的培训，以提高岗位技能和整体素质。
公司有权对乙方的工作进行定期考核，对考核结果不合格者将进行相应处理。
第九条工作保险：甲方为乙方购买法定社会保险，并向乙方提供适当的职业保险。
第十条劳动纠纷处理：甲、乙双方发生劳动争议时，应先通过协商解决，协商不成时可以向所在地劳动行政部门申请调解。
文化传媒公司劳动合同范本5篇
文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息----本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
工作地点在甲方公司所在地。
乙方从事的工作内容为文化传媒领域的策划、编辑、设计等相关职务。
薪资结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
二、工作内容及要求----甲方根据公司需要，安排乙方从事文化传媒相关工作。
乙方应严格遵守公司的规章制度，服从管理，完成工作任务。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
三、工作时间和休息休假----甲方根据传媒行业的特性，实行弹性工作制。
具体工作时间由双方协商确定。
乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬福利及社会保险----甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等。
乙方的薪酬福利按照甲方公司规定的薪酬体系执行，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
除基本工资外，其他薪酬与乙方的绩效考核挂钩。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护----甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
文化传媒劳务合同范本8篇
文化传媒劳务合同范本8篇第1篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方受雇于甲方从事文化传媒工作一事，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，从事文化传媒相关工作，包括但不限于文字编辑、摄影摄像、编导制作等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方所指定的地点，乙方须按照甲方的要求在规定的工作时间内履行职责。
2.2 甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作地点和工作时间。
三、报酬和支付方式3.1 乙方的报酬为（具体金额），甲方将于每月（具体时间）向乙方支付报酬。
3.2 乙方应当按照甲方的要求提供相关发票和税务文件，并按时领取报酬。
3.3 若乙方有额外工作或加班的情况，甲方将按照法定规定支付加班费。
四、保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并严格遵守保密约定，不得擅自泄露涉密信息。
4.2 乙方离职后仍应当承担保密义务，不能利用甲方的商业信息从事其他竞争性活动。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。
5.2 如因乙方原因导致工作质量不达标或者影响甲方的利益，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
6.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为文化传媒劳务合同范本，甲乙双方应当严格依照合同内容履行义务，确保合同的有效执行。
愿甲方和乙方共同努力，共同发展，实现共赢！第2篇示例：《文化传媒劳务合同》范本甲方：（委托方名称）乙方：（承接方名称）鉴于甲方需要乙方提供相关文化传媒劳务，经双方友好协商，达成如下协议：一、项目内容：甲方委托乙方从事文化传媒领域相关工作，具体内容包括但不限于广告、宣传、活动策划、线上推广等。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下，要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。
文化传媒劳务合同范本6篇
文化传媒劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒劳务合同范本甲方（公司或个人）：______________（盖章）地址：______________法定代表人（负责人）：______________电话：______________乙方（个人）：______________身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________鉴于甲方为开展文化传媒业务，乙方有意从事文化传媒工作，双方经友好协商，特签订本合同，共同遵循以下条款：第一条合同目的乙方将作为甲方的文化传媒从业人员，开展相关工作，达到良好的工作成果。
第二条工作内容乙方被聘为甲方的________________（职位），负责________________（工作内容），具体工作内容由甲方制定，并随时做出调整。
第三条工作时间乙方在甲方工作的时间为________________，工作时间以甲方的实际工作安排为准。
第四条工作报酬1. 乙方的工作报酬为_____________元/月，由甲方按月支付。
2. 若乙方在任职期间表现突出，甲方可酌情加薪或发放奖金。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，工作地点的具体安排由甲方决定。
第六条福利待遇1. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方制定。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后需保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的商业信息。
第八条终止合同1. 若乙方在合同期内违反公司规定，严重影响公司正常工作秩序，甲方有权解除合同。
2. 若乙方因特殊情况需要终止合同，需提前一个月向甲方提出书面解除合同的申请，并注明具体原因。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
文化传播公司劳动合同
文化传播公司劳动合同文化传播公司劳动合同范本（精选5篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的文化传播公司劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文化传播公司劳动合同1甲方(用人单位)名称：________________法定代表人(委托代理人)：________________联系电话：________________乙方(劳动者) 姓名：________________性别：________________家庭住址：________________现居住地：________________身份证号：________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为_____ 个月。
自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月________日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事__________工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
传媒公司劳动合同官方版(七篇)
传媒公司劳动合同官方版甲方(单位)名称：_____单位地址：_____登记注册地：_____法定代表人：_____联系电话_____组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____文化程度_____ 身份证号码：联系方式及电话：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
工作地点在。
第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。
2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/2____日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
文化传媒公司劳动合同范本7篇
文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。
2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。
二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。
2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。
（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。
三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
文化传媒公司劳动合同范本4篇
文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司，承担以下工作职责：（具体详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（具体小时数）小时，工作时间安排由甲方负责。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资，工资发放形式（具体描述）。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举）第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行（具体天数）的试用期，试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。
5.2 试用期满，经公司考核合格，由公司正式聘用乙方。
第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文字、图片、视频等）的知识产权归公司所有。
乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。
第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。
第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应处理。
8.2 若乙方出现违约情况（包括但不限于迟到、早退、擅离职守等），甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的，应提前（具体天数）提出书面申请。
9.2 协商解除劳动合同的，双方应签订解除协议。
9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，双方可以协商解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。
第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
11.2 合同到期前，如需续签需提前（具体天数）书面申请。
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与职位本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日止。
乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，负责的工作内容以及工作地点等详见本合同条款及甲方的岗位职责说明。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排进行调整。
如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
工资增长和奖金发放依据乙方的绩效表现和公司整体业绩情况而定。
三、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，包括但不限于：完成工作任务，遵守工作纪律，保护公司商业秘密等。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密严格保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
同时，在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
若甲乙双方中的一方违反合同规定，另一方有权依法解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
文化传媒劳务合同范本7篇
文化传媒劳务合同范本7篇第1篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：一、劳务合同的签订1. 甲乙双方约定自（日期）起至（日期）止，乙方将为甲方提供文化传媒相关的劳务。
2. 双方确认乙方在本合同中所述的文化传媒劳务为合法合规的服务，并无违反国家相关法律法规的行为。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排，完成相关的文化传媒工作，包括但不限于活动策划、宣传推广、市场营销等工作。
2. 工作地点为甲方指定的地点，具体工作时间和方式由双方协商一致。
三、劳务报酬1. 乙方完成文化传媒劳务后，甲方将支付乙方相应的劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为（具体金额或计算方式），支付方式为（支付方式及时间）。
四、劳务保密1. 乙方将对其在本合同中了解到的甲方商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方许可，不得将此类信息泄露给任何第三方。
2. 乙方保证在文化传媒工作中不得泄露甲方的商业信息和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方不应擅自解除本合同，否则应承担违约责任。
六、其他事项1. 本合同中如有未尽事宜，可由双方另行协商一致并签订补充协议。
该补充协议系本合同的一部分，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效，至双方履行完毕各自的义务为止。
签署日期：签署日期：以上为文化传媒劳务合同的范本，甲乙双方应认真履行各自的责任，并确保签订的合同内容符合法律法规的规定。
希望双方在合作中能够和睦相处，共同发展，达成互利共赢的目标。
第2篇示例：文化传媒劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人）鉴于甲方为开展文化传媒活动，需要聘请乙方提供相关劳务，双方本着平等自愿、公平互利的原则达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方要求，按照约定时间和标准，提供所需的文化传媒服务，包括但不限于：文案撰写、平面设计、视频制作、社交媒体运营等。
传媒公司员工劳动合同6篇
传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。
2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。
3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。
试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。
4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。
工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。
6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。
7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。
9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。
10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。
希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。
文化传媒劳务合同范本4篇
文化传媒劳务合同范本4篇篇1文化传媒劳务合同范本甲方：（甲方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）乙方：（乙方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）鉴于甲方具有一定的文化传媒从业经验和专业能力，乙方愿意聘用甲方并提供相应的工作机会，特此双方经友好协商，达成如下一致，并共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方应按照乙方的安排，负责完成文化传媒相关工作，包括但不限于撰写稿件、编辑文章、开展采访等工作。
1.2 甲方应严格遵守乙方的工作制度和规章制度，保证工作质量，保护乙方的商业机密。
1.3 甲方在工作期间应遵守相关法律法规，维护公司形象，做到遵纪守法，文明用语。
第二条工作时间和地点2.1 甲方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间和休息时间双方另行商定。
2.2 甲方的工作地点为乙方所在地的办公场所，或双方另行商定的地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方向甲方支付的薪酬为每月（具体金额）元，经所得税后实发。
3.2 甲方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 对于突发情况或加班情况，双方可另行协商支付加班费。
第四条保密条款4.1 甲方应对乙方的商业秘密和内部资料保密，未经乙方允许不得泄露。
4.2 在甲方离职后，所有与工作相关的文件、资料、资产等均应交还给乙方，未经允许不得向外泄露。
第五条违约责任5.1 甲方有下列行为之一的，构成违约，应当承担相应的违约责任：（1）擅自向外泄露乙方的商业秘密；（2）工作期间擅自外出或旷工；（3）违反工作纪律，严重影响公司形象等。
5.2 乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止工作等。
第六条解释和争议解决6.1 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法诉诸法院。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
文化传媒劳动合同三篇
文化传媒劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 乙方同意甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：____________。
2.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责说明和相关工作规定执行。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2 乙方工资的支付按照甲方的薪酬制度执行，每月__日前发放上月工资。
3.3 乙方同意在法定工作时间之外工作，按照甲方和国家有关规定支付加班费。
第四条社会保险和福利4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。
第五条劳动保护和职业健康5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
第六条保密和知识产权6.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
6.2 乙方同意在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2 乙方向甲方提出辞职，提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
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编号：
劳动合同书
甲方：XX创新文化传媒有限公司
乙方：
签订日期：年月日
XX市劳动和社会保障局监制
甲方（用人单位）名称：XX市龙舞创新文化传媒有限公司
法定代表人或主要负责人：杨XX
办公地址北京东城区北三环东路18号
乙方(劳动者)姓名性别民族
出生年月文化程度籍贯
身份证(或其它有效证件)号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
1. 劳动合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在部门从事工作，乙方必须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条工作时间和休息休假
1. 工作时间按下列第项确定：
（1）实行按工时制。
乙方每日工作8小时，每月休息天。
（2）根据工作岗位特点实行相关底薪待遇提成制定。
2.甲方由于工作岗位需要，上、下班及休息时间应按本单位的规定执行。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方的月工资以基本工资元+奖金提成组成。
2.甲方的工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。
第五条劳动纪律
1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从分配和调动。
上班时间不得随意外出。
2.公司各层管理以及员工不得对外泄露任何有关公司信息资料，否则将追究相关责任，承担其中所造成所引发的所有经济损失。
第六条劳动合同解除、制止的条件
1.乙方不能胜任原工作岗位的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
3.乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方；
4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
第七条违反劳动合同的责任
1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第八条其他
1 本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可由相关调解机构进行调解；协商调解不成的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
3. 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，就业登记机关存档一份。
备注栏：
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约日期：签约日期：。