停薪留职合同书
停薪留职合同模板5篇
停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。
1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。
为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。
二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。
2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。
三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。
3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。
四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。
4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。
五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。
5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。
六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。
6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。
职工停薪留职合同书6篇
职工停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。
本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。
以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。
乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。
三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。
2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。
4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。
若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。
四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。
若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
停薪留职合同协议书4篇
停薪留职合同协议书4篇篇1停薪留职合同协议书甲方：（单位）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在单位停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、乙方根据个人工作及生活需要，经过充分考虑后，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。
停薪留职期限从（具体时间）开始，至（具体时间）止。
二、停薪留职期间，乙方暂不履行本单位的工作职责，甲方暂停支付乙方的薪资和相关福利待遇。
乙方在此期间止有权利享受医疗和工伤保险待遇，其他相关保险待遇由双方另行协商。
三、停薪留职期间，乙方有权在公司内部进行学习、培训及参与公司相关活动，提升自身能力和技能。
四、停薪留职期间，乙方不得在任何形式上兼任其他单位的工作，否则将被视为违约行为。
五、停薪留职期满后，乙方应按照约定时间返回公司工作，按照公司的调配重新履行工作职责，恢复享受薪资和相关福利待遇。
六、若在停薪留职期间，乙方因自身原因再三要求解除停薪留职协议，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致，如不经过协商一致擅自离职，需按照公司相关规定承担违约责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：签字盖章：日期：乙方（员工）：签字：日期：以上为双方真实意愿，确认同意以上协议内容并签字盖章，共同遵守。
停薪留职合同协议书签署之日起生效，自停薪留职期限到期之日终止。
（正本存甲方，副本存乙方）篇2停薪留职合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了更好地维护公司的利益和员工的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、停薪留职的原因由于公司业务需要或者员工个人原因，乙方申请停薪留职，经甲方同意后，乙方开始履行停薪留职协议。
二、停薪留职的期限停薪留职的期限为（具体时间），如乙方需要延长停薪留职期限，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可延长。
三、停薪留职期间的义务1. 乙方在停薪留职期间，仍须遵守公司相关规定，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
职工停薪留职合同书5篇
职工停薪留职合同书5篇篇1职工停薪留职合同书甲方（单位）：_________________________（盖章）乙方（职工）：_________________________依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职的事宜签订本合同。
一、职工基本情况乙方姓名：____________________身份证号：____________________现工作单位：____________________工作岗位：____________________二、停薪留职时间及条件1. 乙方停薪留职开始时间为____________年___月___日，结束时间为____________年___月___日。
2. 乙方停薪留职期间，享有不低于当地最低工资标准的生活补助。
3. 乙方停薪留职期间，公司将保留乙方原工作岗位，并在乙方回岗后优先安排工作。
三、乙方权利和义务1. 乙方在停薪留职期间需保持联系方式畅通，密切关注公司工作动态，配合公司的工作安排。
2. 乙方需在规定的时间内回岗，回岗前需提前通知公司。
3. 乙方停薪留职期间如有任何违法违纪行为，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。
四、甲方权利和义务1. 甲方需按时发放乙方的生活补助，并保留乙方的工作岗位。
2. 甲方需做好对乙方的工作调配和安排，确保乙方回岗后能够顺利工作。
3. 甲方需保护乙方的合法权益，提供必要的工作条件和保障。
五、其他条款1. 本合同一式二份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________乙方（职工）（签字）：__________日期：__________以上为甲乙双方签订的停薪留职合同书，特此确认。
篇2职工停薪留职合同书停薪留职是指在一定期限内，职工自愿放弃薪酬，但保留工作岗位的制度。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同模板通用版6篇
停薪留职合同模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同模板甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方需要暂时减少人员成本，乙方愿意自愿停止薪资发放并保留工作岗位，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、基本信息1. 停薪留职时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 工作岗位：乙方在甲方担任_______职位。
3. 工作内容：乙方在停薪留职期间仍需履行正常工作职责。
二、停薪留职期间权益1. 停薪期间，甲方将不再发放乙方的工资、奖金以及其他福利待遇，但乙方的工作岗位将被保留。
2. 乙方在停薪留职期间，仍需履行公司规定的工作时间、工作内容和工作要求。
3. 乙方停薪留职期间，甲方将继续为其提供合法的工作保障，不得因乙方停薪留职而非法解雇或辞退乙方。
4. 在停薪留职期间，乙方如需退出停薪留职协议，需提前通知甲方并经双方协商解除协议。
三、恢复薪资待遇1. 在停薪留职期满之后，甲方将根据公司情况和乙方表现评估，恢复乙方的薪资待遇。
2. 在停薪留职期间，如果甲方需要乙方返回工作，应提前通知乙方并协商恢复薪资待遇的事宜。
三、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签名）：__________签署日期：____年__月__日以上为停薪留职合同模板，若有任何修改，请在双方友好协商的基础上进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。
篇2停薪留职合同模板通用版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有关规定, 乙方申请停薪留职。
经双方友好协商, 现就停薪留职事宜, 甲乙双方达成如下协议:一、工作职责1. 乙方停薪留职期间, 继续履行原工作职责, 忠实、勤奋地履行工作职责。
2. 甲方在乙方停薪留职期限内, 保留乙方原有的岗位, 不安排其他人员代替。
停薪留职协议合同书8篇
停薪留职协议合同书8篇第1篇示例：停薪留职是指员工在暂时放弃薪酬的情况下保留原有职位，并在一定时间内离开工作岗位，进行短期休息或充电，然后再回到工作岗位继续工作的一种制度。
通过签订停薪留职协议合同书，明确双方在此过程中的权利和义务，避免日后可能出现的纠纷和误解。
一、协议双方甲方（单位）：_______________（单位名称）乙方（员工）：_______________（员工姓名）二、合同背景为了让员工在适当的时间内进行休息或学习，提高员工的综合素质和工作能力，特制定本停薪留职协议合同书。
三、协议条款1.停薪留职期限：乙方与甲方达成停薪留职协议，停薪留职期限为_______________，具体日期为_______________至_______________。
2.停薪留职薪酬：在停薪留职期间，乙方放弃工资报酬，但其他员工福利待遇（如社会保险、公积金等）保持不变。
3.停薪留职期间权利和义务：（1）乙方在停薪留职期间不得从事与原工作职责无关的工作，不得泄露公司商业机密和保密信息。
（2）甲方有权在停薪留职期间随时通知乙方回岗并重新履行工作职责。
4.停薪留职终止条件：停薪留职期间，如乙方因故无法继续履行停薪留职协议，应提前_______________天书面通知甲方，经甲方同意后可终止协议。
5.协议解决方式：本协议一切争议均应友好协商解决，若协商无果，应提交_______________仲裁/法院解决。
四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同所涉及的法律适用中华人民共和国法律。
签订日期：_______________以上就是关于停薪留职协议合同书的内容，希望对大家有所帮助。
在签订合请务必仔细阅读并严格遵守合同中的条款，确保双方权益得到有效保障。
祝愿乙方在停薪留职期间能够充实自己，提升自身素质，为将来的工作打下良好基础。
第2篇示例：停薪留职协议合同书主体一：雇主公司名称：XXX公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX鉴于：1. 雇主为发展公司业务需要，需要派遣员工到外地工作；2. 员工愿意接受雇主的安排，并停止薪资待遇；3. 双方在平等自愿的基础上达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
停薪留职合同模板6篇
停薪留职合同模板6篇篇1停薪留职合同模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在一定期限内暂停乙方的工资发放，但又希望乙方继续留在公司工作，经双方协商一致，特订立该停薪留职合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方继续保留原有的工作岗位，继续履行工作职责。
第二条休假安排2.1 乙方在合同期内不享有带薪休假。
2.2 乙方可申请采取无薪假，但需提前向公司提交书面申请并获得公司同意。
第三条离职3.1 乙方自愿在公司停薪留职期限届满后与公司解除劳动合同。
3.2 若乙方提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间需对公司的商业秘密和机密信息保守，不得擅自泄露给他人。
第五条合同期限5.1 本合同自甲乙双方签署之日起生效，持续时间为__个月。
5.2 若甲乙双方在合同期限届满前未明确终止合同，则自动延长一个月。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：签订日期：以上为停薪留职合同模板，甲乙双方请仔细阅读并按照约定履行。
如有争议，应当协商解决。
篇2停薪留职合同模板甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，为了保证双方的权益和合法权益，特订立本合同。
一、合同目的：乙方因个人原因需要暂时停薪留职，甲方同意提供停薪留职的条件。
二、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期满即自动失效。
三、工资待遇：乙方在停薪留职期间，不享受工资待遇，但仍然保留原岗位。
四、保障措施：1、甲方作为乙方的雇主，在乙方停薪留职期间，仍然为乙方购买社会保险，确保乙方的基本生活需求。
2、甲方同意在乙方复工后，优先考虑乙方的工作安排，恢复正常工作状态。
职工停薪留职合同书4篇
职工停薪留职合同书4篇篇1职工停薪留职合同书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（职工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守：第一条乙方同意在本协议签订之日起停止领取工资待遇，但保留与甲方原有劳动合同的其他权益，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第二条乙方停薪留职期限为___________（具体期限），期满后乙方有权回到岗位继续工作，工资待遇按照公司规定执行，期间乙方不得从事违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第三条乙方停薪留职期间，如有特殊情况需要离职，应提前______（具体期限）提出书面申请，并获得甲方书面同意，否则乙方应继续履行本协议。
第四条如乙方在停薪留职期间因病等特殊情况需要休假，应提供医院证明或相关证明，并按照公司规定享受相应福利。
第五条乙方停薪留职期间，应继续接受公司的管理和培训，配合公司安排的工作任务，并保守公司商业秘密。
第六条甲、乙双方自愿签订本协议，如有争议应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。
第七条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：___________ 乙方（签名）：_____________日期：_________日期：_________以上为《职工停薪留职合同书》，甲乙双方请谨慎阅读并签字确认。
篇2职工停薪留职合同书甲方（单位）：___________ 乙方（职工）：___________鉴于甲方需要削减人力成本，但又希望保留乙方的劳动力，并为乙方提供一定的生活保障，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、甲方同意乙方停止领取工资，但继续保留其工作职位，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方保证乙方在本合同期间享有职务等级不变，职称不降，原待遇标准不变的权益。
三、乙方保证在本合同期间继续履行其工作职责，不得擅自离职、转岗或者违反公司规章制度。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1停薪留职合同书乙方：鉴于甲方员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX）申请停薪留职，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守：一、停薪留职的原因1. 甲方员工XXX因XXX原因向公司提出停薪留职的请求，甲方在充分考虑后决定同意员工的申请。
2. 甲方同意员工XXX停薪留职的时间为从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间员工的权利和义务1. 在停薪留职期间，员工XXX仍为甲方单位员工，但不再享受薪资待遇。
2. 员工XXX在停薪留职期间应积极配合公司工作，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。
3. 员工XXX在停薪留职期间的相关社会保险费用由员工自行缴纳。
4. 员工XXX应按时报告停薪留职期间的工作进展和个人状况。
5. 员工XXX有权在停薪留职期满后申请恢复正常工作，并由公司视情况决定是否同意员工的要求。
三、停薪留职期间公司的权利和义务1. 公司应为员工XXX提供必要的工作指导和支持。
2. 公司应在员工XXX停薪留职期间妥善保管员工档案和相关资料，不得对员工进行任何负面评价。
3. 公司有权调整员工XXX原有的工作内容和范围。
4. 公司有权根据员工XXX停薪留职期间的实际工作情况决定是否同意员工的恢复工作请求。
四、其他约定1. 本合同一经签署即生效，任何一方未经对方书面同意不得擅自解除或修改。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(单位名称)：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方(员工姓名)：_________员工签名：_________日期：_________以上为停薪留职合同书，甲乙双方经慎重考虑后签署并确认执行。
愿双方在合作中相互理解和支持，共同促进公司的发展和员工的成长。
篇2停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因由于乙方个人原因（如照顾家人、进修学习等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。
停薪留职合同样板5篇
停薪留职合同样板5篇篇1停薪留职合同样板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因特殊原因需暂时停止工作，但又希望保留劳动关系，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
二、停薪留职条件1. 乙方在停薪留职期间享有单位停薪留职待遇，具体为__________元/月。
2. 乙方停薪留职期间仍履行单位的相关规章制度，保守单位的商业秘密，不得从事与单位竞争的活动。
3. 乙方停薪留职期间如有重大问题发生，经核实后，单位有权解除停薪留职合同。
三、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满或解除合同止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签名：单位法定代表人：乙方身份证号：签订日期：签订日期：本合同经甲、乙双方签字盖章，具有法律效力。
特此协议。
以上为停薪留职合同样板，乙方在签订合同前需仔细阅读，并确保自己了解合同内容及相关权利和义务。
希望双方能够在友好互信的基础上履行合同内容，保持良好的劳动关系。
篇2停薪留职合同范本停薪留职合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：(联系电话)乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在特定期间内暂停支付乙方工资，但希望乙方在此期间继续留职工作，并且在期满后恢复支付工资。
为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1. 乙方应继续履行原有的工作职责，服从公司的管理和安排。
2. 乙方在停薪留职期限内不得违反公司规定，如有违规行为，公司有权解除合同。
二、执行期限1. 停薪留职期限为（具体期限），自（日期）至（日期）止。
期满后，公司将恢复支付乙方工资。
三、薪酬待遇1. 在停薪留职期间，公司暂停支付乙方工资和各项福利。
2. 期满后，公司将按照原有的薪酬标准恢复支付工资，并补发停薪期间的工资。
职工停薪留职合同书5篇
职工停薪留职合同书5篇篇1职工停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因：由于公司的经营状况发生变化，为了保障公司的发展和乙方的稳定就业，公司需要调整部分岗位的工作安排，因此甲方与乙方协商决定乙方停薪留职一段时间。
二、停薪留职的期限：乙方停薪留职的期限为_______，从_______至_______止。
期满后，甲方将重新安排乙方的工作岗位及工作内容。
三、乙方的权利和义务：1. 在停薪留职期间，乙方仍然履行公司规定的工作职责，按照公司的工作安排进行工作。
2. 乙方在停薪留职期间将不再享有正常的工资待遇，但公司将为其保留原有工作岗位。
3. 乙方应当继续遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗或违反公司规定。
四、甲方的权利和义务：1. 甲方应当在乙方停薪留职期间为其提供所需的工作条件和环境，保障其正常工作。
2. 甲方应当根据公司的实际情况及乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。
3. 在停薪留职期限届满后，甲方将就乙方的工作安排作出适当的调整和安排，并恢复其正常的工资待遇。
五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同内容为双方友好协商的结果，双方应当严格按照合同履行，并不得擅自变更或解除。
3. 若发生因不可抗力等特殊情况需要变更或解除本合同的情况，应当经双方协商一致后签署书面变更或解除合同的协议，变更或解除合同方可执行。
甲方（公司名称）：____________________乙方（职工签字）：____________________签署日期：年月日本合同自双方签字生效之日起开始执行。
以上为《职工停薪留职合同书》，请双方详细阅读后并确保理解合同内容，如有疑问请及时沟通协商解决。
祝双方合作愉快！篇2职工停薪留职合同书甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方停薪留职达成如下协议：一、聘用关系1.1 乙方被甲方聘用为______________________（职位），职工编号为____________，职务薪金为____________元/月。
2023年停薪留职合同书7篇
2023年停薪留职合同书7篇第1篇示例：【2023年停薪留职合同书】甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方公司为了增强员工的团队凝聚力，激励员工提升自身能力，特向乙方提出停薪留职的方案，现将相关事宜协商如下：一、乙方同意自2023年起，停止领取工资报酬，保留员工职位及相应福利待遇，继续留在甲方公司工作。
二、乙方停薪留职期限为一年，即自2023年起至2024年止。
期满后，乙方可选择继续留任或正式离职。
三、乙方在停薪留职期间享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、福利补贴、节假日福利等。
四、乙方在停薪留职期间仍需履行员工的职责和义务，如有违反公司规定或职业道德的行为，甲方有权终止停薪留职协议。
五、乙方在停薪留职期间，如有工作需求或特殊情况，应提前告知甲方公司，并经双方协商同意后方可调整工作安排。
六、本停薪留职协议如需变更或解除，须经双方书面协商达成一致意见后生效。
七、本协议自双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________（盖章）乙方（员工姓名）：____________________（签字）日期：_________ 年____ 月____ 日以上为《2023年停薪留职合同书》，甲乙双方均已确认并同意以上条款。
愿本协议能有效促进双方的合作与发展。
第2篇示例：合同书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职的目的为了满足乙方个人生活或学习需求，乙方向甲方提出停薪留职申请。
第二条停薪留职的期限乙方停薪留职的期限为自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
第三条停薪留职期间的权利和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与原工作岗位相关的竞争性活动。
2. 乙方停薪留职期间未享受甲方提供的工资和福利待遇。
停薪留职合同协议书3篇
停薪留职合同协议书3篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！**停薪留职合同协议书**甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、停薪留职原因1. 乙方因个人原因，经过深思熟虑，决定暂停工作，专心处理个人事务。
2. 甲方充分理解乙方的个人需求，同意乙方停薪留职的请求，并与乙方签订本协议。
二、停薪留职时间1. 乙方自____年__月__日起，开始停薪留职。
2. 停薪留职期限为____个月，自停薪留职之日起计算。
3. 若乙方在停薪留职期间遇特殊情况，需要提前结束停薪留职，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可生效。
三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。
2. 停薪留职期间，乙方不得享用甲方提供的任何福利待遇。
3. 停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。
四、复职安排1. 停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前向甲方提出申请。
2. 甲方根据实际情况，决定是否接受乙方回职，并在收到乙方申请后____个月内给予答复。
3. 若甲方决定接受乙方回职，双方应重新签订劳动合同，并根据实际情况调整乙方的工资待遇及岗位。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！**停薪留职合同协议书**甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、停薪留职原因1. 乙方因个人原因，经过深思熟虑，决定暂停工作，专心处理个人事务。
停薪留职合同完整版5篇
停薪留职合同完整版5篇篇1甲方（单位名称）：________________乙方（员工姓名）：________________身份证号码：________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在为乙方提供发展空间，同时保留其在甲方的职位及相关权益。
本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
三、留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其职位及相关福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬调整及奖金分配。
3. 乙方在停薪留职期间，其社会保险由乙方自行缴纳，甲方可提供相关证明文件。
四、停薪留职期间义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方不得损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
3. 乙方应积极关注甲方的发展，为甲方提供力所能及的帮助和支持。
4. 乙方应按时缴纳社会保险费用，确保社会保险关系畅通。
五、协议解除与终止1. 乙方在停薪留职期间有违法行为或严重损害甲方利益的，甲方有权解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，如有违反，甲方有权解除本协议。
3. 本协议期满或双方协商一致解除本协议，协议即行终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工停薪留职合同5篇
员工停薪留职合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就员工停薪留职一事达成如下协议，特订立本合同，以兹信守。
一、合同目的甲方同意乙方停薪留职，给予乙方一定期限的休假，期间乙方保留甲方员工身份，但不享受甲方工资、奖金及相关福利待遇。
本合同旨在明确双方权利义务，确保乙方在休假期间履行相应职责，维护双方的合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应按时返回甲方工作，逾期未归，甲方有权按照公司相关规定处理。
三、停薪留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方声誉。
2. 乙方应定期向甲方报告个人情况，如遇重大事项应及时通知甲方。
3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手或其他企业建立劳动关系。
4. 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、学习等活动。
四、停薪留职待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间，若因甲方需要，参与特定项目或任务的，甲方将给予乙方一定的补助或奖励。
具体补助或奖励标准另行约定。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及期满后，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，并视情节轻重给予相应处理。
3. 乙方在停薪留职期满后，如未按时返回甲方工作，应按照日工资标准支付违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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停薪留职合同书
停薪留职合同书
甲方（用工单位）：住址：
乙方：身份证号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工种名称）。
第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。
其中试用期限为个月，至年月日止。
第三条甲方的基本权利和义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是：
一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要明确具体）。
第六条工作时间（每周不超过多少小时）。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
（要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）
乙方：（签章）。