科技局作风建设年实施方案(县)与科技局作风建设整改方案(市)汇编
科技局干部作风年工作总结(县)与科技局干部作风建设年活动下步工作方案汇编.doc
科技局干部作风年工作总结(县)与科技局干部作风建设年活动下步工作方案汇编科技局干部作风年工作总结(县)县科技局干部作风和机关效能建设工作自20*年5月开始至今的一年中,在县效能办的正确领导下,紧紧围绕“机关作风明显改进、服务水平明显提升,办事效率明显提高、发展环境明显优化”的整体目标,对照“使企业满意、让群众方便”的要求,本着解决事业心、责任心不强、创新意识不足、为民服务观念不牢、工作作风不实等问题,开展了扎实有效的建章立制、加强管理、严格监督、注重实效等工作。
机关的工作作风、思想作风、工作效率、服务质量等都有新的突破和提高。
一、主要做法及成效(一)周密部署、扎实推进、确保实效为迅速掀起机关效能建设的高潮,我局结合单位实际认真贯彻县委、县政府、县效能办关于机关效能建设的工作部署。
在加强领导、周密部署的基础上,按照深化认识、把握重点、分层推进、解决问题、确保实效的整体工作思路,把机关效能建设向纵深推进。
一是联系单位实际,制定了针对性强、操作性强、结合单位实际的实施方案和措施。
二是围绕目标要求,把握重点环节,紧扣突出问题,明确阶段任务,坚持经常抓、具体抓。
三是各阶段、各环节坚持“四个结合”:即把效能建设活动与当前工作结合、与落实年度目标任务结合、与加强机关作风建设结合、与增强干部素质结合。
四是加强督促、检查,及时总结经验,落实整改措施,推动工作,促进发展。
五是在充分发动群众的基础上,多管齐下,营造氛围、集中学习、开门查摆、社会联动、建章立制、调整目标等多渠道齐头并进,不搞一招鲜。
(二)以学习为先导、提升干部整体素质在开展机关效能建设活动的一年中,我局坚持以学习为先导,以提升干部整体素质为目的,围绕机关效能建设的主题,一是狠抓学习和宣传,营造浓烈的氛围。
组织学习了中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神、全县党风廉政建设工作会议精神、《领导干部作风建设知识问答》、《赌之害》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《公仆新风谱》、《悔罪——安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》内部警示资料、以及作风建设先进典型事迹材料;组织观看了《认真学习胡锦涛总书记重要讲话,全面加强领导干部作风建设》辅导报告光盘、《考验——全面加强领导干部作风建设》电视政论片、《失衡的秤——王昭耀受贿案警示》片、《慎交友警示录》等。
科技局作风建设整改方案
科技局作风建设整改方案一、引言近年来,随着信息技术的普及以及互联网的飞速发展,科技创新已成为国家发展的核心战略之一。
为了更好地推进科技事业的发展,当今社会要求科技局在作风、管理、服务等方面进一步优化,提升科技局的整体水平。
科技局作风建设整改方案就应运而生,以期达到科技局作风建设的目的。
二、背景介绍科技局是负责科技事务的政府机构,其职责是推动科技的发展,落实有关科技政策,实现科技与经济的良性循环。
然而,在日常工作中,科技局作风和服务效率方面存在不少问题,给科技创新及相关产业发展产生了不良影响。
因此,科技局应积极推进作风建设,提高管理水平,提供更优质的服务,增强对科技工作的指导和促进作用。
三、整改方案1、加强组织领导,明确工作职责科技局领导要认真履行职责,并制定科技局整改工作方案。
科技局还需建立管理规章制度,明确工作职责、工作流程、保密制度、信息交流等方面的管理要求,确保工作有序、高效、规范地进行。
2、改进工作机制,提升管理水平科技局应不断完善自身管理机制,改进工作模式,以提高管理水平。
具体措施包括:加强创新管理,注重知识产权保护和商业化开发的推进;积极引进新技术、新思想、新理念,提高管理创新;制定科技成果转化的奖励机制,促进科技成果的转化和商业化;推进工作智能化,减少人为操作,提高工作效率。
3、提升服务水平,实现良性互动科技局应加强与企业、高校、研究机构等科技协同的沟通、协调和配合。
要提供更优质的服务,为企业和科技人员提供支持,为科技创新创造良好的环境。
同时,科技局要与其他政府机构保持良好的协作关系,实现作用的互补。
4、加强信息公开,提高透明度科技局应及时公开工作报告、经费使用和政策文件等信息,提高工作透明度。
科技局也应当开展相关调查,了解科技人员对科技局的意见和建议,进一步改进工作,优化服务。
四、落实效果评估为了确保整改方案的实施效果,科技局应当对改进措施逐步实施的情况,定期进行调查和监测,并制定相应的整改报告,监督问责,及时纠正不足及错误。
科技局作风建设整改方案(市)
科技局作风建设整改方案(市)一、整改目标认真贯彻落实*届六中和中纪委七次全会精神,大力倡导八个方面的良好风气,加强科技行政管理和局内部管理制度建设,加大制度执行和督促检查的力度,加强对权力运行的制约和监督,推进政务公开和党务公开,开展效能监察,规范行政行为,提高行政效能。
二、整改措施1、全面落实“*”科技发展规划纲要和促进科技创新的40条政策意见,以此推动科技工作理念、方法、思路、手段的转变。
2、实施科技创新五大工程,即:创新型企业培育工程、创新平台建设工程、创新项目带动工程、创新创业人才集聚工程和创新环境优化工程;增强科技创新能力,推进创新型城市建设,充分发挥科技对经济社会发展的引领支撑作用。
3、强化科技计划项目管理。
完善项目管理信息系统,扩充完善专家库,从指南发布、项目受理、专家评审、讨论立项、签订合同、组织实施、验收评价等环节,实施全过程管理,达到了“规范程序、降低成本、提高效率,提升水平”的预期效果。
4、完善市级科技计划项目立项操作规程,规范立项程序,执行计划主管处初审、计财处会商、监察室全程监督、局长办公会审定的立项制度。
开展科技计划项目跟踪管理和绩效评估,为科技管理和行政决策提供有益借鉴,切实提高科技资源配置使用的效率和效益。
5、完善专家遴选办法和专家信用评价制度,发挥专家在科技管理决策中的咨询参谋作用,提高项目、奖项评审的质量和水平。
6、加大项目申报的培训力度,提高项目申报质量,强化部、省各类科技计划项目的组织申报和立项争取工作。
7、加强知识产权保护和管理,进一步规范行政执法行为。
8、以科技项目为手段,扶贫帮困,促进新农村建设。
9、抓好创新创业平台建设,完善科教城和各类创业园区功能配置,吸引大院大所、研发机构的入驻,引进领军型科技人才来常创业创新。
10、建立市科技创新政策落实联席会议制度,推进政策的有效落实,调动全社会参与科技创新的积极性。
加强对科技政策、法规与科技工作的宣讲、培训与协调落实。
科技局机关作风建设整改措施
科技局机关作风建设整改措施
科技局机关作风建设整改措施
及责任分解意见
今年,按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求,我局认真开展“提升服务能力,推动科技创新”活动,针对基层提出的意见和问题,进行认真的梳理和剖析,现结合实际,研究制定了《科技局机关作风建设整改措施责任分解》,进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。
附件:
科技局机关作风建设整改措施责任分解意见
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科技局作风建设年活动汇报材料与科技局作风建设整改方案(市)汇编.doc
科技局作风建设年活动汇报材料与科技局作风建设整改方案(市)汇编科技局作风建设年活动汇报材料近日,我局积极响应区委、区政府的这一要求,开展了以“干部形象”为主题的作风建设年活动大讨论。
现将这次讨论活动的情况汇报如下:为确保大讨论有序开展、取得实效,我局将这次大讨论活动分成三个阶段,逐步深入。
第一阶段:动员讲话,充分认识讨论活动的重要意义。
在正式开展讨论活动之前,我局召开了一次动员大会,会上张定龙局长进行了动员讲话,深刻阐述了这次大讨论活动的意义,并由赖静怡副局长对我局开展“作风建设年”活动进行了专题部署,明确了学习发动、组织实施、总结提高阶段的各项工作。
通过这次动员大会,我局广大干部职工充分认识到开展这次“干部形象”大讨论是加强和改进我局干部作风建设的一项重要工作,对于我们深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神,贯彻落实党员干部作风建设的要求,加强和改进我局乃至我区干部作风建设,具有重要意义。
通过这次动员大会,大家一致表示“要抓好结合”,即把讨论活动与推进自身建设、提高整体素质、树立干部形象结合起来,与提高服务质量、争创满意单位活动结合起来,与深化效能设、积极完成全年工作目标结合起来,与改进工作作风、增强领导干部作风建设结合起来。
第二阶段:制定方案,确保讨论活动的顺利开展。
为保证这次讨论活动的顺利开展,使得效果落到实处,在动员大会过后,我局“党员干部作风建设领导小组”立即着手制定了这次讨论活动的实施方案。
基本确立了以“总体要求和目标、方法步骤、保证措施”等为主要内容的实施方案,力争做到确实可行,务求实效。
总体要求和目标:这次讨论活动的总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,以着力解决当前我局干部作风建设上存在的问题为重点,切实加强和改进我局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,努力造就一支甘于奉献、刻苦学习、奋发有为、求真务实、廉洁自律、开拓创新的科技班干部队伍。
科技局干部作风建设年活动下步工作方案与科技局干部作风整治方案汇编
科技局干部作风建设年活动下步工作方案与科技局干部作风整治方案汇编科技局干部作风建设年活动下步工作方案总的要求:以科学发展观为统揽,以作风建设为契机,紧紧围绕市委、市政府政府中心工作,继续深化“两为”活动,加大“十个严禁”监督检查力度,不断完善作风建设长效机制,实施服务“窗口”亮化工程,切实转变工作作风,为我市实现旅游立市战略产业和创新型城市建设做出更大贡献。
一、继续转变工作作风,促进“两为”活动开展。
为企业解难题、为群众送服务活动,是市委应对国际金融危机、实现“保增长、保民生、保稳定”的有效举措,也是学习实践科学发展观活动的重要内容。
为把“两为”活动引向深入,扎实推进“五个一百”企业行活动。
机关各科室、所属各单位及科技投资公司,要向相关企业下发征求意见函,进一步完善和拓宽政府与企业联系的绿色通道,开展调研座谈,广泛征求企业存在的困难问题及意见并及时进行梳理,通过实施“五个一百”企业行活动,真正为企业解决一批实实在在的问题。
局作风办实行“两为”活动定期报告制度。
机关各科室、所属各单位及科技投资公司,对征求企业意见情况、为企业解决问题情况、干部联系企业情况、项目推进情况等,要登记造册,跟踪问效,并按时向局作风办上报。
二、严格落实“十个严禁”要求,进一步规范行为。
抓好“十个严禁”的核心是改进作风和树立形象。
按照市委干部作风建设年的要求,我局把“十个严禁”在显要位置进行张贴,并把“十个严禁”和市《机关工作人员问责办法》下发到机关各科室、所属各单位及科技投资公司,要求组织学习,初步取得了一些成效。
但是违反禁令、不作为乱作为的现象仍有发生。
为此,我们要加大对“十个严禁”落实情况的监督检查力度,进一步规范党员干部行为,树立机关良好形象。
一是加强学习和教育。
机关各科室、所属各单位及科技投资公司,要认真组织党员干部对“十个严禁”和《机关工作人员问责办法》的学习,熟记于心,规范行为,自觉严格遵守,使之成为不可逾越的“高压线”。
科技局作风建设年实施方案(县)与科技局作风建设整改方案(市)汇编
科技局作风建设年实施方案(县)与科技局作风建设整改方案(市)汇编科技局作风建设年实施方案(县)按照中央和省、市、县委的安排部署,根据《中共*县委关于在全县深入开展“作风建设年”活动的意见》(*发[20*]20号)为进一步加强和改进机关作风建设,积极引导广大党员干部适应时代发展需要,开拓进取,努力工作;不断加强学习,提高自身素质;塑造科技局崭新精神风貌,树立全心全意为基层服务的思想。
20*年*县科技局在全局范围内开展“作风建设年”活动,从20*年4月开始至年底基本结束。
实施方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,大力倡导“八个方面良好风气”,发扬党的光荣传统和优良作风,着力解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现机关作风的进一步转变,努力建设执政为民、作风优良、干事创业、甘于奉献的干部队伍,为加快构建和谐社会、建设“富而美”的新*提供有力保障。
二、加强组织领导成立了*县科技局机关作风建设年活动领导小组,由马庆军局长任组长,韩德友副局长任副组长,张连庆、尹忠明、王延平副局长为领导小组成员。
领导小组下设办公室,负责活动的具体组织实施、综合协调、检查督促。
由王延平副局长任办公室主任,办公室成员包括主要业务科室的负责人和部分一般干部。
三、开展“作风建设年”活动,遵循以下原则(一)坚持正面教育为主,认真开展批评与自我批评;(二)坚持充分发扬民主,走群众路线;(三)坚持领导干部带头,发挥表率作用;(四)坚持解决问题与推动工作相结合;(五)坚持区别对待,分类指导。
四、“作风建设年”活动需要解决的问题和目标要求1、大局观念方面的问题。
重点解决大局观念不强,本位主义严重,部门利益和个人利益至上,对县里重大决策和工作部署贯彻不力,甚至阳奉阴违;组织纪律观念不强,有令不行、有令不止等方面的问题。
科技局作风建设实施方案
科技局作风建设实施方案贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我市政务和投资环境,为争当我省东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证,按照市委、市政府有关布置,市科技局决定从今年11月份起,开展为期半年的加强机关作风建设活动。
具体方案如下:一、指导思想以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使我局广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,为科技工作持续、稳定、健康、有序发展提供优质服务。
二、目标任务通过全面加强机关作风建设,不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。
(一)建设学习型机关。
着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决机关干部精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使领导干部的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。
(二)建设服务型机关。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,为基层、为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务,使服务意识进一步增强,服务态度进一步改善,服务方式进一步改进,服务质量进一步提高,努力实现从管理者向服务者角色的转变。
(三)建设高效型机关。
着眼于提高机关的执行力和行政效能,确保机关工作规范、有序、高效,不断提高机关工作效率,进一步提升机关对外形象。
科技局作风建设年实施方案(县
科技局作风建设年实施方案(县)一、背景与意义近年来,随着科技创新的快速发展,科技局在推动地方科技进步、服务经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
然而,在作风建设方面,还存在一些问题,如工作效率不高、服务意识不强、廉洁自律不严等。
为进一步加强科技局作风建设,提升科技局整体形象,我们特制定本实施方案。
二、总体目标1.提高工作效率。
通过优化工作流程、简化审批程序,提高科技局各项工作效率。
2.增强服务意识。
以企业需求为导向,提供优质服务,助力企业创新发展。
3.建立廉洁自律机制。
加强党风廉政建设,强化廉洁自律意识,树立良好形象。
三、具体措施1.开展“我为科技局献一策”活动(1)广泛征求全局工作人员的意见和建议,鼓励大家提出改进作风建设的具体措施。
(2)对提出的意见和建议进行筛选,选取具有操作性和实效性的措施予以实施。
2.优化工作流程(1)对现有工作流程进行全面梳理,找出存在的问题和不足。
(2)简化审批程序,提高工作效率。
如:将项目申报、审批、验收等环节进行整合,实现一站式服务。
3.提升服务水平(1)加强业务培训,提高工作人员的业务素质和服务能力。
(2)开展企业走访活动,了解企业需求,提供个性化服务。
4.强化廉洁自律(1)加强党风廉政教育,提高工作人员的廉洁自律意识。
(2)建立健全监督机制,对工作人员进行定期考核,发现问题及时整改。
5.加强内部管理(1)完善内部管理制度,确保各项工作有序开展。
四、实施步骤1.启动阶段(1-2月)(1)召开全局动员大会,传达实施方案精神,明确任务分工。
(2)开展“我为科技局献一策”活动,广泛征求全局工作人员的意见和建议。
2.实施阶段(3-10月)(1)对现有工作流程进行优化,简化审批程序。
(2)提升服务水平,开展企业走访活动。
(3)强化廉洁自律,加强党风廉政教育。
(4)加强内部管理,完善内部管理制度。
(2)对表现优秀的工作人员进行表彰,对存在问题的工作人员进行整改。
五、组织保障1.成立科技局作风建设年活动领导小组,负责活动的组织实施和协调推进。
科技局工作人员关于作风建设实施方案
科技局工作人员关于作风建设实施方案科技局工作人员关于作风建设实施方案随着社会经济的快速发展和科技创新的不断推进,科技部门的工作也变得愈发重要。
但是,在工作过程中,我们也发现了一些问题,其中之一就是作风方面存在一定的问题。
为了进一步加强作风建设,提高工作效率和服务水平,我们制定了如下实施方案:一、严格执行科技局各项制度科技部门是规范的机构,其工作的顺利展开需要规章制度的关照。
因此,我们应通过严格遵守科技局各项制度,确保工作的有序、规范和高效进行。
在工作中,我们应该重视提高制度执行的自觉性和主动性,避免头疼医头、脚痛医脚的工作方式,做到事先预防、动态管理和事后评估等环节。
二、加强团队建设科技部门的工作往往是由团队协作完成的,而团队的凝聚力和创造力决定了工作的效率和成果。
因此,在团队建设方面,我们应该注重人员的培养和引进,在人员素质、专业技能、管理经验等方面进行有效的提升。
同时,加强员工间的沟通和合作,形成良好的团队协作氛围和工作氛围,营造真诚、和谐、互信、互助的工作环境。
三、提高服务质量为了更好的为企业和社会提供高质量的服务,科技局在服务方面需要不断加强。
我们应该注重提高服务质量,加强对受众的需求了解,并根据需求提供专业的相关服务。
在服务中,我们还应该注重礼貌、热情、耐心、细致的工作态度,做到精准、高效的服务。
四、落实问责制度问责制度是对工作成果进行全方位的评估和监督的体现。
在工作中,我们应该落实问责制度,对工作效果进行全面、客观、公正的评估和监督,对于不符合规范的情况,进行及时纠正和处理,保证工作的质量、效率和效果。
总之,科技局工作人员关于作风建设实施方案,着眼于从制度、团队、服务、问责四个方面进行全面升级和改进,将科技局的管理和服务水平进一步提高到一个新的高度。
我们期望通过这些措施的实施,将科技局打造成为一支高效、优质、创新的科技服务团队。
科技局作风建设实施方案
科技局作风建设实施方案一、背景近年来,随着人工智能、物联网、云计算等信息技术的快速发展,科技领域的竞争日益激烈,各国纷纷加强科技投入和创新能力,企业也在不断提升科技创新能力,科技创新已成为经济社会发展的核心驱动力。
我国科技领域发展形势大好,我市科技工作也取得了喜人的成果,但同时也存在一些问题。
科技局在长期的工作中难免出现一些作风上的问题,比如工作流程不够规范、服务态度不够优质等。
因此,为推进科技局作风建设,让科技工作更好地服务于经济社会发展,制定本方案。
二、目标推进科技局作风建设,提升科技局服务能力和水平,促进经济社会发展。
三、重点任务(一)加强组织领导1.科技局领导班子要加强作风建设、强化责任心和服务意识,为科技局作风建设树立表率。
2.制定《科技局作风建设实施方案》,进一步明确工作目标、任务、责任和实施步骤,确保方案能够落地见效。
3.制定《科技局服务规范》,规范科技局服务流程和标准,确保服务质量。
(二)加强工作流程规范化建设1.科技局工作流程规范化建设是科技局作风建设的重要内容之一。
要加强内部管理,规范工作流程,建立标准的服务流程。
2.制定科技局工作规程,包括工作流程、责任分工、工作验收等规定,严格执行并规范化管理。
3.加强信息化建设,开发科技局信息管理系统,实现科技局工作流程在线上管理,形成科学、规范化的服务流程。
(三)加强服务意识建设1.服务态度是作风建设的重点内容,在服务过程中要坚持以用户为中心,提供优质服务。
2.科技局要通过培训、教育等途径,加强广大工作人员的服务意识,提高服务水平和服务质量。
3.科技局要加强与社会各方面的联络,为用户提供多样化、个性化的服务,打造“企业服务一站式”特色品牌。
(四)加强员工素质建设1.科技人员的业务素质和服务态度是影响科技局服务质量的重要因素,必须加强素质建设。
2.制定科技局员工培训计划,根据岗位要求开展相应的培训,提高员工业务能力。
3.积极开展各种业务技能大赛和科技创新比赛,推动员工向能力出色、工作优秀、服务优质方向发展。
科技局机关作风建设整改方案
科技局机关作风建设整改方案一、背景科技局是一个负责推进科技创新、引导科技发展、推动科技成果转化的重要机构。
由于工作的特殊性,科技局的机关作风对于科技工作的开展起着至关重要的作用。
近年来,在国家深入推进“乡村振兴”、“制造强国”等重大战略的背景下,科技局也面临着新的发展压力和挑战。
为了更好地服务于国家和地方经济社会发展,提高机关作风,科技局全员开展了一次自我批评和整改工作,并制定了相应的整改方案。
二、整改思路1.强化职业素养:科技局机关工作人员要树立正确的职业观、工作观和责任观,始终保持政治敏感性和清醒头脑,时刻保持工作热情,以客户为中心,从客观角度出发,提供优质服务,并忠诚于自己的职责。
2.优化服务流程:科技局应该建立一套标准化的服务流程,并通过培训等方式,确保所有人员都能理解和遵守相应的规章制度。
同时,应该不断完善服务流程,积极主动推进务实的服务态度和提高工作效率,提升工作质量和能力。
3.注重实效和执行力:科技局应该注重实效性和执行力,确保工作计划对实际需求的响应快速、精准,努力为科技、经济和社会发展提供最有力的支持。
4.推进信息化建设:科技局应该加快推进信息化建设,充分利用互联网和先进的信息技术,优化服务流程,提高工作效率,实现工作流程的数字化、自动化和智能化。
三、整改措施1.加强培训教育:科技局应该通过员工培训、内部交流、学习小组等方式,加强员工职业素养、知识技能、团队协作等方面的培训和教育,提高全员的职业能力和综合素质。
2.建立质量管理和考核制度:科技局应该建立起完善的质量管理和考核制度,确保工作质量的可控性和可追溯性。
并向领导、同事和用户公开透明,促进科技局机关透明化和内部监控。
3.加强信息化建设:科技局应该积极推进信息化建设,充分利用先进的信息技术手段,完善工作流程和服务流程,提高数据安全性和工作效率。
4.加大督查力度:通过督查、考核等方式加大对于机关作风整改的监督力度,及时发现问题,并进行整改,促进科技局作风不断优化。
科技局作风建设年实施方案
科技局作风建设年实施方案科技局作风建设年实施方案背景和目的近年来,随着国家科技创新领域的不断发展和进步,科技局的作用和职责日益重要。
作为科技工作的主管部门之一,科技局负责着科技管理、科技投入和科技政策等多项工作,对于推动国家科技创新、促进经济转型升级具有重要的作用。
因此,为了进一步提高科技局的工作效率、优化工作流程、提升工作素质,科技局决定开展作风建设年活动。
本方案旨在推进科技局作风建设年活动的实施,促进科技局工作的高效、透明、廉洁和人性化,全面提升科技局的工作水平和服务质量,打造符合新时代要求的科技管理新机制和新体系。
实施重点和措施一、深化机构改革,提高工作效率1.科技局将以深化机构改革为突破口,进一步加强部门内部协同和沟通,实现科技管理工作的集中化、协同化、专业化和信息化。
2.科技局将聚焦科技服务、科技政策和科技投入等核心职能,突出重点,强化工作力度,提升工作效率。
3.科技局将实行二级制管理,压缩行政层级,优化部门内部结构,缩短决策执行时间,提升工作效率和效果。
二、加强监管,提高廉洁素质1.科技局将加强对科技经费和专项资金的监督管理,压实科技项目责任,规范科技经费使用,防范财务风险。
2.加强公开透明,积极回应社会热点问题,主动接受社会监督和检验,营造廉洁科技局的良好形象。
3.完善工作流程,加强内部管理,规范员工行为,切实遵守工作纪律和规章制度,保证工作人员廉洁、诚信、敬业。
三、推进信息化建设,提高工作效率1.科技局将推进“互联网+”科技管理模式,提升智能化水平,推广科技服务平台,实现线上管理、线下服务,提高工作效率。
2.构建科技信息和数据共享平台,强化信息共享和科技合作,提高科技项目的信息化管理和专业素质。
四、高效服务,提升工作质量1.科技局将建立健全科技服务体系,加强对科技组织、科技成果转化和科技预警等方面的服务和支持。
2.提高沟通效率,加强与社会各界的联系,拓展国内外科技合作渠道,积极开展国际科技合作,为科技创新提供更加优质的服务。
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科技局作风建设年实施方案(县)与科技局作风建设整改方案(市)汇编科技局作风建设年实施方案(县)一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,大力倡导“八个方面良好风气”,发扬党的光荣传统和优良作风,着力解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现机关作风的进一步转变,努力建设执政为民、作风优良、干事创业、甘于奉献的干部队伍,为加快构建和谐社会、建设“富而美”的新*提供有力保障。
二、加强组织领导成立了*县科技局机关作风建设年活动领导小组,由马庆军局长任组长,韩德友副局长任副组长,张连庆、尹忠明、王延平副局长为领导小组成员。
领导小组下设办公室,负责活动的具体组织实施、综合协调、检查督促。
由王延平副局长任办公室主任,办公室成员包括主要业务科室的负责人和部分一般干部。
三、开展“作风建设年”活动,遵循以下原则(一)坚持正面教育为主,认真开展批评与自我批评;(二)坚持充分发扬民主,走群众路线;(三)坚持领导干部带头,发挥表率作用;(四)坚持解决问题与推动工作相结合;(五)坚持区别对待,分类指导。
四、“作风建设年”活动需要解决的问题和目标要求1、大局观念方面的问题。
重点解决大局观念不强,本位主义严重,部门利益和个人利益至上,对县里重大决策和工作部署贯彻不力,甚至阳奉阴违;组织纪律观念不强,有令不行、有令不止等方面的问题。
2、精神状态方面的问题。
重点解决事业心、责任感不强,精神萎靡不振,工作不思进取,缺乏干事创业的激情的问题;思想不解放,创新能力不强,墨守成规,因循守旧的问题;心浮气躁,纪律涣散,办事拖拉的问题;工作标准不高,求稳怕乱,畏首畏尾的问题;个人生活作风要求不严,情趣不健康等方面的问题。
3、执政为民、服务群众方面的问题。
重点解决宗旨观念和群众观念淡薄,不关心群众疾苦的问题;服务意识不强问题;服务态度不佳的问题;法制意识不强,依法行政的水平不高的问题。
4、艰苦奋斗、廉洁自律方面的问题。
重点解决贯彻执行廉洁自律各项规定的自觉性不强,标准要求不高的问题;享乐主义严重,大吃大喝,铺张浪费的问题;攀比思想严重,子女升学、婚丧嫁娶讲排场、比阔气、大操大办等方面的问题。
通过开展“作风建设年”活动,要达到以下目标要求:1、激发工作热情。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强全县各级干部的事业心、责任感,始终保持昂扬向上的精神状态,永不懈怠的工作热情,真抓实干的工作作风,解放思想,干事创业,努力争创一流工作业绩。
2、提高服务水平。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强本部门干部职工的大局观念、服务意识,把服务大局、服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点,强化公仆意识,增强服务本领,提高服务水平,努力争创服务型机关,争做服务型干部。
3、密切干群关系。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强广大干部的宗旨意识和群众观念,听取群众呼声,关心群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需;进一步树立各级干部“为民、务实、清廉”的良好形象。
4、促进各项工作。
通过开展“作风建设年”活动,促进党的路线方针政策和县委、县政府各项决策部署的贯彻落实,推动全县经济和社会各项事业又好又快发展。
五、方法步骤活动从20*年4月开始至年底结束,分四个步骤进行。
(一)学习动员1、搞好思想发动。
制定切实可行的实施方案,召开局全体会议,动员全局干部职工投入到“作风建设年”活动中来,对“作风建设年”活动作出安排部署。
2、加强学习教育。
组织干部认真学习《党章》、十六大及十六大五中、六中全会以及中纪委七次全会精神,学习张新文同志动员讲话,进一步加强对各级干部的党性教育、法纪教育、群众观教育和廉政教育。
3、开展大讨论活动。
开展以“转变作风、提高效率,强化服务、促进和谐”为主题的大讨论活动。
(二)查摆问题1、广泛征求意见。
开展集中调研活动,广泛征求社会各界对干部作风建设的意见和建议。
2、搞好对照检查。
对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气的要求,联系单位实际,召开专题民主生活会、座谈会、相互谈心交流等多种形式,认真搞好“五查五看”活动,深入派查本单位在作风建设方面存在的突出问题。
3、认真梳理汇总。
对征求到的意见和查摆出的问题,认真进行梳理,分类汇总,确定本单位在机关作风和干部作风方面需要解决的问题。
(二)整改提高1、制定整改方案。
制定整改方案,落实整改措施,明确整改责任人和整改时限,并公开做出整改承诺。
2、认真进行整改。
坚持边学边改、边查边改,边整边改,能立即能改的立即整改。
3、加强检查监督。
聘请社会监督员、组成监督组等形式,督促整改,并公开整改落实情况。
(三)总结表彰1、对在“作风建设年”活动中表现突出的同志进行表彰。
2、建立长效机制。
认真总结开展“作风建设年”活动的成功经验,规范完善加强机关作风和干部作风建设的各项规章制度,建立健全作风建设的长效机制,不断提高全县干部队伍作风建设的整体水平。
六、开展主题实践活动,增强教育活动的效果把开展“作风建设年”活动与经常性工作相结合,将“作风建设年”活动动推向深入。
1、继续深入开展“包村联户”活动,树立党员领导干部的良好形象。
帮助*镇申家村班子理清发展思路,制定发展措施,加快科技致富奔小康的步伐;帮助贫困户切实解放好生产生活中遇到的难点问题,做亲民、爱民、为民的模范。
2、深入开展“三服务”教育活动,引导机关党员干部争当“五个表率”。
开展服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”教育活动,进一步坚定理想信念,牢记使命,做讲政治、顾大局的表率;要开拓创新,埋头苦干,做解放思想、干事创业的表率;要坚持宗旨、恪尽职守,做立党为公,执政为民的表率;要艰苦奋斗,脚踏实地,做求真务实、真抓实干的表率;要坚持原则,一身正气,做廉洁自律的表率。
3、深入开展争创“五型”机关活动,努力转变机关作风。
积极开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动。
使机关党员干部学理论、学法规、学科技、学管理,不断提高政治素质和工作能力;抓住发展这一要务,增强紧迫感和责任感,扎实工作,狠抓落实,干事创业,加快发展,努力做到想干、会干、干好;牢记党的宗旨,立足本职工作,提高服务水平;解放思想、与时俱进,创新工作思路,创新工作措施、方法,不断开创科技工作新局面;增强廉洁意识,党员干部严于律己,廉洁从政。
4、开展创建“五个好”基层党支部活动。
按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的要求,以提高机关党员干部的素质为关键,围绕中心,服务大局,积极探索新形势下基层党支部发挥作用的途径和形式。
5、以“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”为目标,深入开展争创“五个好”党员活动。
科技局作风建设整改方案(市)一、整改目标认真贯彻落实*届六中和中纪委七次全会精神,大力倡导八个方面的良好风气,加强科技行政管理和局内部管理制度建设,加大制度执行和督促检查的力度,加强对权力运行的制约和监督,推进政务公开和党务公开,开展效能监察,规范行政行为,提高行政效能。
二、整改措施1、全面落实“*”科技发展规划纲要和促进科技创新的40条政策意见,以此推动科技工作理念、方法、思路、手段的转变。
2、实施科技创新五大工程,即:创新型企业培育工程、创新平台建设工程、创新项目带动工程、创新创业人才集聚工程和创新环境优化工程;增强科技创新能力,推进创新型城市建设,充分发挥科技对经济社会发展的引领支撑作用。
3、强化科技计划项目管理。
完善项目管理信息系统,扩充完善专家库,从指南发布、项目受理、专家评审、讨论立项、签订合同、组织实施、验收评价等环节,实施全过程管理,达到了“规范程序、降低成本、提高效率,提升水平”的预期效果。
4、完善市级科技计划项目立项操作规程,规范立项程序,执行计划主管处初审、计财处会商、监察室全程监督、局长办公会审定的立项制度。
开展科技计划项目跟踪管理和绩效评估,为科技管理和行政决策提供有益借鉴,切实提高科技资源配置使用的效率和效益。
5、完善专家遴选办法和专家信用评价制度,发挥专家在科技管理决策中的咨询参谋作用,提高项目、奖项评审的质量和水平。
6、加大项目申报的培训力度,提高项目申报质量,强化部、省各类科技计划项目的组织申报和立项争取工作。
7、加强知识产权保护和管理,进一步规范行政执法行为。
8、以科技项目为手段,扶贫帮困,促进新农村建设。
9、抓好创新创业平台建设,完善科教城和各类创业园区功能配置,吸引大院大所、研发机构的入驻,引进领军型科技人才来常创业创新。
10、建立市科技创新政策落实联席会议制度,推进政策的有效落实,调动全社会参与科技创新的积极性。
加强对科技政策、法规与科技工作的宣讲、培训与协调落实。
11、进一步突出重点,集中力量,按照“政府引导、企业主体”的原则,加大资源整合、集成创新的力度,最大限度发挥政府科技投入的引导作用,带动更多的社会资本投入科技创新。
12、进一步加强政治学习和业务培训,学习做好本职工作所必须的现代科技、经济、法律知识。
拓宽知识面,组织参加各类公务员能力培训,提高机关干部综合素质和公共管理服务能力。
13、完善内部管理制度,加强处室间的协调配合,提升服务能力,提高办事效率。
14、建立党风廉政建设长效机制,认真实行责任分解、督促检查、评比考核制度,及时反馈意见,发现问题及时整改或进行责任追究。
15、完善电子政务系统,改进技术创新网站,推进政务公开,突出权力运行的重点工作和关键环节,进一步扩大公开范围和公示内容,多渠道向社会及时公开科技工作动态信息。
及时发布科技政策信息,接受社会监督,更好地服务社会和企业。
16、定期公示规章制度的执行情况,建立政务公开台帐,及时反馈意见。
17、认真做好信访工作,完善信访举报工作责任制,及时处理好每一封人民来信,做到封封有回应,件件有结果。
主动了解基层群众诉求,畅通诉求渠道,及时化解矛盾;对确实存在的问题提出改进建议,并加强督促整改;问题严重的依法依纪严肃处理。
18、定期召开行风监督员会议,充分发挥行风监督员作用,利用技术创新网站上的机关作风评议、监督投诉等专栏,广泛接受社会各界意见和建议。