工程管理的任务与使命

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成虎-工程管理概论-第4、5章

成虎-工程管理概论-第4、5章

第四章成功的工程【本章提要】本章主要介绍工程的目的和使命,现代社会对成功的工程要求。

对一个具体的工程来说,这些要求就是工程的目标。

这些决定了工程的价值体系。

第一节工程的目的和使命一、工程的目的工程的目的是通过建成后的工程运营,为社会提供符合要求的产品或服务,以解决人类社会经济和文化的问题,满足人们的需要,或实现人们的某种目的。

这是工程的价值体现。

工程的建设出自人类社会的经济、文化、科学和生活需求。

例如:人们开发房地产小区的目的是为了改善居住条件;人们建造高速公路工程、机场工程、高速铁路工程为了解决交通问题,使交通更为便捷;人们进行了航天工程是为了探索外层宇宙空间。

二、工程的使命使命的本义是指重大的责任。

由于现代工程投资大,消耗的社会资源和自然资源多,对社会的影响大,工程建成后的运营期长,所以工程承担很大的社会责任和历史责任。

1.满足社会,或工程的上层系统(如国家、地区、城市、企业)的要求。

工程最根本的目的是通过建成后的工程运营为社会,为它的上层系统提供符合要求的产品或服务,以解决上层系统的问题,或为了满足上层系统的需要,或为了实现上层系统的战略目标和计划。

如果工程不能达到这个要求,则失去了它最基本的价值。

如建设一个住宅小区,但却不能居住,则它没有完成它的使命;建一条高速公路却经常损坏,人们不能正常使用,或无法达到预定的通行量和通行速度,则也没有完成它的使命。

2.承担社会责任。

现代工程投资大、消耗的社会资源和自然资源多,对环境影响大,对周边居民和组织的影响大。

所以它担负很大的社会责任,必须为社会作出贡献,不造成社会负担。

工程必须不污染自然环境,不破坏社会环境,必须考虑社会各方面的利益,赢得各方面的支持和信任。

3.承担历史责任。

一个工程的整个建设和运营(使用)过程有几十年,甚至几百年。

所以,它不仅要满足当代人的需求,而且要能够持续地符合将来人们对工程的需求,承担历史责任,有它的历史价值。

这样应该保证工程能够长命百岁,达到它的设计寿命,最后“寿终正寝”。

工程项目管理团队建设

工程项目管理团队建设

工程项目管理团队的合规与道德建设工程项目管理团队建设工程项目管理团队是负责协调、管理和监控工程项目的重要机构。

一个高效、专业的团队可以协调各方面资源,确保项目按时、按质量要求完成。

本文将从团队使命与目标、职位与职责、技能与培训、沟通与协调、决策过程、风险管理、绩效评估、团队文化与价值观、团队发展与继任计划、项目执行与监控、客户关系管理、合规与道德、知识管理、技术与科技应用、项目资源管理、冲突解决与领导力、项目关闭与评估、环境保护与社会责任以及合规与监管等方面,探讨如何建设一个优秀的工程项目管理团队。

1.团队使命与目标工程项目管理团队的使命是确保项目的顺利实施和成功交付。

团队的目标应明确、具有可衡量性,并与公司的战略目标保持一致。

这些目标可以为团队提供方向,激发团队成员的积极性,并帮助团队在实现目标的过程中不断进步。

2.职位与职责工程项目管理团队中通常包括项目经理、进度管理员、成本管理员、质量管理员和采购员等职位。

每个职位的职责都各不相同,但又相互联系。

例如,项目经理负责整体项目的管理,制定项目计划并监督其实施;进度管理员负责制定项目进度计划,确保项目按时完成;成本管理员则负责项目的成本管理和控制;质量管理员负责项目的质量控制,确保项目满足相关标准;采购员则负责项目的采购工作,与供应商进行协调。

3.技能与培训工程项目管理团队成员应具备技术知识、管理技能和人际交往能力等多方面的技能。

针对这些技能需求,团队成员需要接受相应的培训。

培训计划应包括定期的技术培训和管理培训,以及针对新项目或新技术的特殊培训。

此外,为了提高团队的专业水平,成员之间可以开展技能分享和经验交流活动。

4.沟通与协调工程项目管理团队需要建立良好的沟通机制和协调机制,以确保团队成员之间的信息共享和协作。

例如,定期的项目会议可以帮助团队成员了解各自的工作进展、交流问题和解决方案。

此外,团队成员之间应保持及时、准确的信息沟通,避免因信息不对称而产生误解和矛盾。

工程管理部重点工作计划(精选4篇)

工程管理部重点工作计划(精选4篇)

工程管理部重点工作计划(精选4篇)工程管理部重点工作计划(精选4篇)工程管理部重点工作计划1工程部全体同事经过20xx年一年的努力,x完成了各项工作任务,受到了公司领导的肯定。

荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,20xx年又是”保通车”的关键之年。

20xx年工程部的中心任务就是保永蓝高速公路年底顺利通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和安全不放松,以抓质量和安全促工程进度。

为坚决贯彻执行集团公司关于永蓝高速公路必须于20xx年底建成通车的重大决策,现在结合工程部的实际情况,制定本年度工作计划如下:一、加强团队建设,提高服务水平1、加强内部互相沟通和交流,提升部门战斗力一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。

20xx年是永蓝高速通车年,要提高部门人心的凝聚力,多开展文娱和体育等集体活动,要力抓部门团队建设,力求更人性化管理,部门经理、副经理要及时了解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多体贴工程师的难处,及时要做好大家的思想工作,坚持原则,防止人浮于事的现象。

分工合作,加强内部沟通、营造良好工作氛围,鼓励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目标和个人工作目标,有计划、有条理的开展工作,能够以公司目标为导向,妥善处理好部门工作和岗位工作中的矛盾。

2、发扬团结协作精神,强化服务思想,提高服务水平。

工程部要树立永蓝高速所有建设者是”一家人”的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和交流,发挥工程师的人格魅力,熟悉同事的特点、能力和适应性,经常与同事沟通交流,创造良好的工作氛围。

要求大家树立全局观念,树立服务于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个永蓝高速公路建设看成是一个大团队作战,统一思想、统一认识、统一目标、统一行动。

二、强化积极主动的工作作风,提高工作效率。

管段工程师要围绕”保通车”的大目标,继续以服务施工的思想,在工地处理问题及时,不拖拉。

施工管理人员工作总结6篇

施工管理人员工作总结6篇

施工管理人员工作总结6篇第1篇示例:施工管理人员工作总结作为施工管理人员,我们的工作是确保项目的顺利进行,保障施工质量和进度,同时协调各方的利益关系,做好沟通和协调工作。

在过去的一段时间里,我深刻体会到了作为施工管理人员的责任和使命,也经历了许多挑战和收获。

在此,我对我的工作进行总结如下:一、项目规划设计在项目初期阶段,我负责参与项目的规划设计工作,包括与设计师、业主和相关部门进行沟通,确认项目需求和设计方案,制定施工计划和安全预案等。

通过对项目需求的充分了解和规划设计的合理安排,为后续施工工作奠定了良好基础。

二、施工过程管理在施工过程中,我主要负责协调各方资源和人员,监督施工进度和质量,及时解决施工中遇到的各种问题。

在此过程中,我积极参与现场施工,与施工人员密切合作,及时调整施工方案,确保施工质量和安全。

三、质量监控与验收质量是项目成功的关键因素之一,因此我重视质量控制工作,定期检查施工质量,及时发现和解决存在的质量问题。

在项目完成阶段,我与相关部门一起进行项目验收工作,确保项目按照设计要求和标准完成。

四、安全管理与风险控制安全是施工管理人员工作的首要任务,我始终将人员安全放在第一位,加强安全教育和培训,建立安全管理体系,制定安全措施和应急预案,严格执行安全规定,确保施工现场安全稳定。

第2篇示例:施工管理人员是工程项目中至关重要的角色,他们负责督导施工过程、保障工程质量、控制进度和成本等,起着至关重要的作用。

以下是一份关于施工管理人员工作总结:一、项目进度管理施工管理人员需要根据工程计划和图纸,合理安排施工进度,并及时跟进施工进度情况。

在施工中要及时发现问题,及时调整进度计划,确保工程按时完工。

二、质量管理施工管理人员要负责工程质量的管理,制定质量控制计划,加强对施工过程的监督和检查,确保施工符合相关标准和规范。

及时处理施工过程中出现的质量问题,保证工程质量达到要求。

四、成本控制施工管理人员要根据工程预算和计划,合理控制施工成本,做好材料和人工的管理,减少浪费,提高施工效率,降低施工成本,确保工程预算的合理利用。

工程项目管理重点

工程项目管理重点

工程项目管理重点整理第一章1. 项目的概念:是一个具有规定开始和结束时间的任务,它需要使用一种或多种资源,具有许多个为完成任务所必须完成的,互相独立、互相联系和依赖的活动2.项目的特征:单件性,目的性,一次性,制约性,还具有风险性,渐进性,成果的不可挽回性,组织的临时性3. 工程项目的概念:为了达到预期的目标,以投资一定的资本在一定的约束条件下经过决策与实施等程序,从而形成固定资产的一次性事业4. ★工程项目的特点:(P15)(1)工程项目的可交付成果——工程技术系统。

(2)工程项目有特定的目标。

(3)工程项目的实施有一定的限制条件。

(4)工程与工程项目既有联系,又有区别。

(5)任何工程项目从总体上来说是一次性的,不重复的。

(6)特殊的组织和法律条件。

(7)复杂性。

5.工程项目管理的含义:是指项目管理者为实现工程项目的建设目标(费用、进度、质量)。

对工程项目开展的包括决策,计划,组织,指挥,协调,控制等职能在内的一系列动态的管理工作。

6.PMBOK中项目管理十大知识领域:综合管理,范围管理,人力资源管理,时间管理,成本管理,质量管理,采购管理,风险管理,沟通管理,干系人管理7.工程项目全过程阶段划分:前期策划阶段,设计计划阶段,施工阶段,工程项目建设过程的结束阶段。

8. ★★工程项目各阶段的主要工作。

(P17)前期策划阶段:1、工程项目构思的产生和选择。

2、确定工程项目建设要到达的预期总体目标。

3、项目的定义和总体方案策划。

4.提出项目建议书。

5.进行项目的可行性研究,对实施方案进行全面的技术经济论证。

6.工程项目的评价和决策。

设计与计划阶段:1.项目管理组织筹建。

2.土地的获得3.工程规划、勘察和设计工作。

4.计划5、工程招标。

6.完成各种审批手续。

7.现场准备。

施工阶段:工程施工单位、供应商、项目管理公司、设计单位按照合同规定完成各项任务,并通力合作,按照实施计划将项目的设计经过施工过程逐步形成符合要求的工程。

工程管理人员的责任心和担当

工程管理人员的责任心和担当

工程管理人员的责任心和担当工程管理人员在项目实施过程中起着至关重要的作用。

他们需要具备强烈的责任心和担当精神,确保项目的顺利进行和成功完成。

以下从八个方面探讨工程管理人员所需的责任心和担当。

1.任务完成工程管理人员首要的任务是确保项目按照计划按时完成。

他们需要合理分配资源,制定详细的工作计划,并密切监控项目进度,及时调整计划,确保任务按时完成。

当遇到问题时,他们需要积极寻找解决方案,而不是将问题推给别人。

2.风险管理工程项目实施过程中会面临各种风险,如技术风险、成本风险、进度风险等。

工程管理人员需要具备强烈的风险意识,能够预测和识别潜在的风险,并采取相应的预防措施,将风险降低到最小。

同时,当风险发生时,他们需要冷静分析,积极应对,减小风险对项目的影响。

3.资源管理工程管理人员需要能够有效管理项目资源,包括人力、物力、财力等。

他们需要根据项目需求合理分配资源,确保资源的有效利用,避免浪费。

同时,他们还需要关注资源的可持续利用,提高资源利用效率。

4.成本控制成本控制是工程项目管理的重要组成部分。

工程管理人员需要从项目设计、施工到后期维护的整个过程中考虑成本控制。

他们需要制定合理的预算,严格控制项目成本,寻找节约成本的途径,确保项目的经济效益。

5.团队协作工程管理人员需要具备强烈的团队协作意识,能够有效地与团队成员沟通和协调。

他们需要了解每个成员的特长和需求,合理分配任务,发挥每个成员的优势。

同时,他们还需要积极解决团队成员之间的矛盾和问题,营造良好的团队氛围,提高团队凝聚力和工作效率。

6.质量保证质量是工程项目的生命线。

工程管理人员需要具备强烈的质量意识,严格把控项目的质量标准。

他们需要在项目实施的各个阶段,加强对质量的管理和监督,确保每一道工序都符合质量要求。

同时,他们还需要积极引入新技术和新方法,提高施工质量和效率。

7.创新与优化工程项目实施过程中会遇到各种复杂的问题和挑战,传统的方法可能无法满足需求。

施工管理工作内容

施工管理工作内容

施工管理工作内容在任何建筑工地上,施工管理都是至关重要的一环。

它涵盖了诸多方面,从物资采购到人员管理,从进度控制到现场安全监督。

本文将介绍施工管理的主要工作内容,帮助您更好地了解这个关键角色的职责。

1. 施工计划制定在项目启动之初,施工管理人员需要制定详细的施工计划。

这包括确定施工阶段、工作任务、工期安排、资源调配等内容,确保施工工作有序进行。

2. 施工现场管理施工管理人员需要负责现场的组织、协调和监督工作。

他们要确保施工过程中各项工作按照计划进行,避免出现延误和质量问题。

3. 施工质量管理保证施工质量是施工管理人员的责任之一。

他们需要建立严格的质量管理制度,对施工过程进行监督和检查,及时纠正不合格行为。

4. 安全生产监督安全生产是施工管理的首要任务。

施工管理人员要制定安全管理规定,加强现场安全培训,监督施工过程中的安全措施执行情况,确保施工现场人员的生命安全。

5. 施工进度跟踪施工管理人员需要密切关注施工进度,及时发现问题并采取措施加以解决,确保项目按时完工。

6. 施工合同管理管理施工合同是施工管理人员的职责之一。

他们需要了解合同约定的各项条款,确保项目按照合同要求进行。

7. 人力资源管理施工管理人员需要合理安排施工人员的工作任务,调配人力资源,保证施工的正常进行。

8. 成本控制施工管理人员需要对施工过程中的费用进行控制,降低成本,提高效益。

以上是施工管理工作的主要内容,每个环节都至关重要,任何一项工作出现问题都有可能影响整个项目的顺利进行。

因此,施工管理人员需要具备丰富的经验和专业知识,做好施工管理工作,确保项目的高质量、高效率完成。

代建单位使命与职责

代建单位使命与职责

代建单位使命与职责
代建单位是指承担建设工程全部或部分管理任务的组织。

其使命是协助业主完成项目的规划、设计、施工和交付使用,实现项目质量、安全、预算和进度等目标。

代建单位的职责主要包括:
1. 项目策划:参与项目可行性研究,在业主要求和法律法规的基础上提出整体规划、项目建议书和可行性报告等;
2. 施工管理:与业主一道制定施工计划,组织实施施工方案,进行现场监督和管理,保障施工质量、安全和进度;
3. 质量控制:制定并执行质量管理体系,组织专业检测机构对工程施工过程中的质量问题进行检测,确保工程符合法律法规和规范要求;
4. 造价管理:编制施工预算和测算,进行工程结算,对工程变更等事宜进行评估和处理;
5. 合同管理:按照业主要求,制定合同条款和技术规范,对工程合同的履行情况进行监督;
6. 安全管理:制定并执行安全生产管理制度,组织协调各方面的安全工作,防止施工过程中发生安全事故。

代建单位的职责非常繁重,需要具备深厚的专业知识和丰富的经验。

同时,代建单位必须严格执行国家相关法律法规、建筑行业规范和质量标准,保证工程的安全、稳定和可持续发展。

工程管理感悟心得体会(3篇)

工程管理感悟心得体会(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展,工程建设项目越来越多,工程管理在其中的地位也越来越重要。

作为一名工程管理人员,我深感责任重大。

在多年的工程管理实践中,我积累了一些感悟和心得体会,以下是我的一些思考和总结。

一、树立正确的工程管理观念1. 质量第一,安全至上。

工程质量是工程的生命线,工程质量的好坏直接关系到人民群众的生命财产安全。

因此,在工程管理过程中,我们要始终坚持“质量第一,安全至上”的原则,将质量、安全放在首位。

2. 以人为本,和谐共赢。

工程管理涉及到方方面面,需要协调各方利益。

在工程管理中,我们要坚持以人为本,充分尊重和关心施工人员、管理人员和业主的需求,实现各方利益的最大化。

3. 科学管理,创新驱动。

工程管理是一项复杂的系统工程,需要运用科学的方法和手段。

我们要不断学习新知识、新技术,创新管理理念,提高管理效率。

二、加强工程管理队伍建设1. 提高工程管理人员的素质。

工程管理人员的素质直接影响着工程项目的质量。

我们要加强工程管理人员的业务培训,提高他们的专业素养和综合素质。

2. 建立健全激励机制。

激励机制能够激发工程管理人员的积极性和创造性。

我们要建立健全激励机制,激发工程管理人员的潜能,提高工作效率。

3. 加强团队协作。

工程管理是一个团队协作的过程,需要各个部门、各个岗位的密切配合。

我们要加强团队建设,提高团队凝聚力,形成良好的团队协作氛围。

三、注重工程风险管理1. 识别风险。

在工程管理过程中,我们要充分识别项目可能存在的风险,包括技术风险、市场风险、政策风险等。

2. 评估风险。

对识别出的风险进行评估,确定风险发生的可能性和影响程度。

3. 制定应对措施。

针对评估出的风险,制定相应的应对措施,降低风险发生的概率和影响。

四、强化工程合同管理1. 合同签订。

在合同签订过程中,要确保合同条款的合法性和合理性,明确各方的权利和义务。

2. 合同履行。

在合同履行过程中,要严格按照合同约定进行,确保项目顺利进行。

工程管理概论_名词解释

工程管理概论_名词解释

1.广义的工程:人们为了某种目的,进行设计和计划,解决某些问题,改进某些事物等2.(工程管理专业的角度)狭义的工程:主要是针对土木建筑工程与水利工程3.项目:由一组有起止时间的、相互协调的受控活动所组成的特定过程,该过程要达到符合规定要求的目标,包括时间、成本和资源的约束条件4.工程项目:是以完成一定的工程技术系统为任务的项目,是一个工程的建设(建造)过程。

5.工程环境:是指对工程的建设、运营有影响的所有外部因素的总和,他们构成工程的边界条件。

6.工程规划:是在总目标和工程总方案基础上确定工程的空间范围,并对工程的系统范围、工程的功能区结构和它们的空间布置进行描述,确定各个单位建筑的位置。

最终结果主要是规划图和功能分析表。

7.工程勘察:指采用专业技术方法对工程所在地的工程地质情况、水文地质情况进行调查,对工程现场进行测量。

8.设计:按照工程规划对工程的功能区(单体建筑)和专业要素进行详细的定义和说明。

9.工程招标:即通过招标委托工程范围内的设计、施工、供应、管理项目(咨询、监理)等任务,选择这些任务的承担者。

10.工程相关者:是与工程的建设和运营过程利害相关的人或组织,有可能通过工程获得利益,也可能受到损失或损害。

11.技术交底是施工单位技术人员和操作人员的沟通过程,是对设计和施工技术文件会审和落实的过程。

技术交底的重点是工程的施工工艺及施工操作要点。

12.图纸会审:是业主、设计单位人员、施工人员互相沟通的过程,目的是是参与施工单位熟悉和了解所承担工程任务的特点、技术要求、工程难点以及工程质量标准,充分理解设计意图,保证工程施工方案符合设计文件的要求。

13.工程使命:(1)满足社会,或工程的上层系统(如国家、地区、城市、企业)的要求(2)承担社会责任(3)承担历史责任14.工程的其他社会成本是:指工程过程中由于工程的建设和运营导致社会其他方面的支出的增加,它不是直接由工程的建设者、投资者、生产者等支付的,而是由政府或社会的其他方面承担的。

浅析如何做好工程管理

浅析如何做好工程管理
薄弱 环 节和关 键部位 。
差 异是 必然 的 那 要依 靠施工 技术 员如 何分 配 、例
最后 还要 对施 T现场 进行 勘察 和 了解 。 熟悉 施 _ T图纸 , 只是 对工程 的纸 上 了解 , 是不够 的。 清 这 要
楚 、 面 了解 程 , 全 掌握 T程 概况 , 须 亲 自到现 场 必
确、 有效 的管 理 , 是每 个 项 目负责 人 所 需 要 面对 的
问题 正确 有效 的组织 管理 能起 到事半 功倍 的效 果 。
1全 面 了解 , 备 而 战 有
每项 工作 想做 好 , 都必 须事 先 对这 项工 作 进行
全面 的 了解 。建筑 丁程 也 不例外 , 以必须 做好 施 所 T前 的准备 . 面 了解 T程 概况 。 了解 工程 情况 , 全 不
3安 全 管 理 。 防 为主 预
安 全 管理 工作 , 建筑 行业 上 是一 项重 点工 作 . 在 安 全 工 作 的好 坏 直 接 影 响 某 一个 企 业 名 誉 和这 个
5结 语
明确施 工 目标 , 化 管理 力 度 。理顺 施 工 中人 强 与 人 之间 的协 作 配合关 系 , 实责 、 、 一 致 的原 落 权 利 则 。在 开展 工作 过 程上 依 靠集 体 的力 量 . 方达 成 几
性 和 高质量 。高层 建 筑施 工 技术 和 组织 管 理复 杂 ,
工程量大 、 工序 多 、 合 复杂 ; 工 准备 工 作 量 大 : 配 施
施 工周 期 长 、 期 紧 ; 工 基础 深 、 坑支 护 和地 基 处理 基 复杂 ; 高处 作业 多 、 垂直 运 输量 大 ; 数 多 、 度 大 , 层 高 以预 防为主 , 安全 第一 。让 他们 自觉遵 守安 全规 则 , 执 行安 全措 施 , 这样 才 能保 障企业 生 存 和工程 的效

岗位职责-工程管理部部门及岗位职责

岗位职责-工程管理部部门及岗位职责

岗位职责-工程管理部部门及岗位职责
工程管理部是企业中非常重要的部门,负责规划、执行和监督
所有工程项目。

以下是工程管理部的一些主要岗位职责:
1. 工程经理,负责领导和管理整个工程项目团队,制定项目计划,监督项目进度和预算,确保项目按时完成并符合质量标准。

2. 项目工程师,负责项目的具体执行,包括设计、施工和监督,与供应商和承包商合作,确保项目按照计划进行。

3. 施工管理员,负责监督施工现场,确保施工过程符合安全标
准和质量要求,协调各个施工队伍,解决施工中的问题。

4. 质量控制员,负责监督项目的质量控制工作,包括材料检验、工艺监督和成品检验,确保项目达到质量标准。

5. 安全主管,负责制定和执行项目的安全计划,监督施工现场
的安全情况,确保工人和项目设施的安全。

6. 成本控制员,负责监督项目的成本预算和支出,及时发现和
解决超支问题,确保项目在预算内完成。

以上是工程管理部的一些主要岗位职责,每个岗位都扮演着至关重要的角色,协同合作,确保工程项目的顺利进行和成功完成。

调侃工程管理人员的词语

调侃工程管理人员的词语

调侃工程管理人员的词语全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:工程管理人员是项目团队中不可或缺的一环,他们负责项目的规划、执行、监控和整体控制,确保项目按时按质地完成。

在这个看似严肃的岗位上,也有很多调侃工程管理人员的话语和笑话流传开来。

下面就来看看关于工程管理人员的一些调侃词语。

1. “工程管理人员就像项目的领路人,他们总是能把项目领到一个不知道是好是坏的地方。

”2. 工程管理人员的任务就是“让别人以为他们知道在干什么,却并不知道在干什么。

”3. “工程管理人员最喜欢的一句话就是‘这只是小问题’,因为一旦听到这句话,问题通常变成了大问题。

”4. 工程管理人员总是能把工作搞得乱七八糟,然后用“这就是艺术”来自我安慰。

5. “工程管理人员的标配操作就是:先做,再想,最后找人来背锅。

”6. 工程管理人员是一群擅长抱怨的人,他们会抱怨项目太重、时间太紧、预算太少,但最后还是会硬着头皮把工作做完。

7. “只有工程管理人员才能在四小时睡眠下完成一周的工作量,然后在周末继续抱怨自己太忙。

”8. 工程管理人员最大的口头禅就是“这个问题我们会解决的”,但其实他们内心早已崩溃。

9. “工程管理人员相信的真理之一就是‘只要加班到天荒地老,所有问题都会解决’。

”10. 工程管理人员最让人感到绝望的瞬间就是,当他们觉得项目快要结束了,却突然冒出一大堆没完成的任务。

11. “工程管理人员最害怕的事情莫过于领导说‘我有一个新想法’,因为这通常会让他们的项目朝着一个完全不同的方向发展。

”12. 工程管理人员是一群“忧心忡忡”的人,他们总是担心项目出现问题,担心进度延迟,担心成本超支,但最后还是要硬着头皮往前走。

13. “工程管理人员最常用的方法就是把责任推给其他人,然后自己坐享其成。

”14. 工程管理人员最大的快乐就是项目完工时的庆功宴,他们会忘记所有的劳累和烦恼,只关心着吃喝玩乐。

15. “工程管理人员就像一只永远在忙碌的蚂蚁,从来没有休息的一天。

工程项目管理工作的具体职责(通用16篇)

工程项目管理工作的具体职责(通用16篇)

工程项目管理工作的具体职责(通用16篇)工程项目管理工作的具体职责篇11、按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

2、在总监的指导下,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

3、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。

4、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。

5、组织编制月度、季度、和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况,组织编制。

6、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。

7、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

8、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

9、完成公司及领导交办的其他工作。

工程项目管理工作的具体职责篇2职责:1、配合预算部参与标书审阅工作,协助定价,参加甲方安排的询标及答疑等环节;2、负责工程项目的施工过程控制,实施施工技术管理办法;3、负责工程项目的现场施工组织,参加技术交底、过程监控,解决施工现场出现的问题;4、协助项目经理部落实项目质量安全管理体系与制度;5、对项目的施工进行动态管理,及时处理在工期、质量、安全等方面出现的问题。

总监理工程师安全生产管理责任

总监理工程师安全生产管理责任

总监理工程师安全生产管理责任总监理工程师在工程项目中起着重要的管理职责。

作为安全生产的责任人之一,总监理工程师有着重要的责任和使命。

下面将从总监理工程师的职责、安全生产管理和责任,以及如何履行这些责任等方面进行论述,全面阐述总监理工程师在安全生产管理中的责任和作用。

总监理工程师是指在工程项目建设过程中对施工行为和施工质量进行监督、检查和管理的工程技术人员,具有高度的专业知识和丰富的工程管理经验。

总监理工程师负责监督和管理施工方的施工过程,对施工质量进行把关,并协助业主或建设单位完成工程项目。

总监理工程师在安全生产管理中有着重要的职责和责任。

首先,总监理工程师要参与制定工程项目的安全生产方案和管理办法,确保安全生产的目标和要求得以落实。

其次,总监理工程师要负责对施工方的安全生产计划进行审核和监督,确保施工方按照规定的安全措施进行作业,保障施工现场的安全环境。

第三,总监理工程师要对施工过程中可能存在的安全隐患进行评估和预防,并及时采取相应的措施进行整改,确保施工过程中的安全。

第四,总监理工程师要组织开展安全教育和培训,提高施工方员工的安全生产意识,增强他们的安全生产技能。

第五,总监理工程师要加强与相关部门和机构的沟通和协调,及时了解有关安全生产政策和法规,以及行业最新的安全生产技术和经验,为工程项目提供科学、合理的安全生产管理建议。

总监理工程师在履行安全生产管理责任时,需要做到以下几点。

首先,总监理工程师要具备专业的知识和技能,熟悉相关的法律法规和安全生产准则,能够对施工方的安全生产行为进行全面监督和管理。

其次,总监理工程师要具有较高的责任心和团队合作精神,能够与施工方紧密配合,共同解决安全生产中的问题和挑战。

第三,总监理工程师要积极主动参与安全风险评估和工程风险管理,提前发现可能存在的安全隐患,并及时采取措施进行预防。

第四,总监理工程师要进行安全技术指导和培训,提高施工方的安全生产意识和技能,帮助他们正确掌握相关的安全生产知识和技术。

工程管理专业职业生涯规划书(2)

工程管理专业职业生涯规划书(2)

工程管理专业职业生涯规划书(2)工程管理专业职业生涯规划书五.成功标准在自己规划的每一个阶段当中要做到让自己满意。

大学当中一定要继续的努力,考上研究生,学习更深的知识。

研究生毕业以后要找到一份适合自己的工作。

在工作3年以后要自己去管理一个项目六.职业生涯的实施方案首先要正确的认识自己,知道自己的优点和不足,分析自己要怎么才能克服自己的缺点。

然后就要看清现在的社会环境,分析自己适合样的工作,自己在什么位置上市最合适的。

而且一定要朝着自己的目标不断的前进。

在前进的路上发现自己有哪些规划是不合理的要及时的去调整。

七.本人对于职业生涯规划的看法个人职业规划指的是在了解自我的基础上,确定适合自己的职业方向和目标,并制定相应的计划,为个人走向职业成功提供最有效的路径,也就是我们常说的如何把“我想做的事情”与“我能做的事情”有机结合起来,在社会的需求下如何实现的问题。

作为社会的人,对自己的职业生涯规划是一个十分重要且必要的课题。

职业生涯规划建立在知己、知彼基础上,是一个人的地图,有利于大学生明确人生使命,确定学习和人生奋斗目标。

使学生从“要我学”变为“我要学”,大大增强学生的学习积极性,使大学生成为学习型个人,自觉进行终身学习,同时也增强了学习的效果。

总结:计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。

任何目标,只说不做到头来都会是一场空。

然而,一个人,若要获得成功,必须拿出,付出努力、拼搏、奋斗。

成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!工程管理专业职业生涯规划书 [篇2]一、时间(2017年-2019年,17岁至27岁)美好愿望:事业有成,家庭方向:企业管理层人员总体目标:完成大学本科学习,进入成都知名工程造价公司并取得一定地位已进行情况:正在进行大学本科学习二.社会环境规划和职业分析(十年规划)社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。

制定工程部管理制度的目的

制定工程部管理制度的目的

制定工程部管理制度的目的一、社会需求随着科技的进步和社会的发展,工程行业得到了长足的发展。

工程部门负责着各种工程项目的设计、施工和管理工作,承担着社会发展的重要使命。

为了适应社会需求的变化和提高工程部门的工作效率,制定工程部管理制度显得尤为重要。

二、提高工程部门的管理效率工程部门管理制度的制定可以规范工程部门的管理流程,确保工程项目的顺利进行。

通过工程部门管理制度,可以明确各级管理人员的职责和权限,提高管理的效率和透明度,减少管理决策的混乱和失误,确保项目按时、按质完工。

三、规范工程部门的操作行为工程部门管理制度的制定可以规范工程部门的操作行为,确保员工遵守规章制度,履行职责,避免违规行为和不端行为。

明确工程部门员工的行为规范和职业道德,提高员工的工作积极性和责任感,保证工程项目的顺利进行。

四、促进工程部门的发展和壮大工程部门管理制度的制定可以为工程部门的发展和壮大提供有力保障。

通过规范管理流程和加强内部监督,可以提高工程部门的核心竞争力,增强市场竞争力,实现经营业绩的稳步增长。

同时,加强人才培养和知识传承,促进工程部门的创新发展,推动工程部门向着规模更大、效益更好的方向迈进。

五、提高员工工作积极性和凝聚力工程部门管理制度的制定可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

通过完善的奖惩机制和晋升体系,激发员工的工作激情,增强员工的自我驱动力和主动性,提高员工的工作效率和工作质量。

同时,建立良好的团队合作氛围和企业文化,增强员工的归属感和认同感,凝聚员工的战斗力和凝聚力,推动工程部门的发展和壮大。

六、保障优质工程项目的顺利完成工程部门管理制度的制定可以保障优质工程项目的顺利完成。

通过严格的工程质量控制和工程安全管理,确保工程项目按照相关标准和要求实施,避免工程质量问题和安全事故发生。

同时,建立健全的工程管理体系和项目管理制度,提高工程管理水平和管理能力,确保作业流程的严密把控和施工进度的有效控制,保证项目的按时、按质完成。

工程管理主要职责

工程管理主要职责

工程管理主要职责工程管理主要职责第1篇组织设计交底会议,配合业主施工现场勘察,审核施工单位施工方案。

组织施工单位人员按照施工图现场复核,及时处理不符合项,沟通协调设计变更,施工变更负责施工现场进度管理,质量管理,安全管理,并向业主方负责人汇报,编制日报,周报,月报(进度,安全,质量)有能力评估施工可行性,组织施工方对施工风险点分析和措施,保证施工满足安全,质量要求配合业主方进行项目前期方案研究,提供初步方案和评估,编写设计和施工招标技术文件。

条件优秀者可以优先考虑能熟练使用CAD,有设计工作经验优先。

工程管理主要职责第2篇职责:a) 履行所参与项目的相应角色职责;b) 配合公司的经营开发,完成招投标、工程咨询相关的日常服务工作;c) 配合项目经理完成日常费用报销、会务安排结算、及办事处的日常事务处理工作;d) 熟悉招投标相关的法律法规及一般流程;e)协助项目经理做好工程开工的准备工作,编制施工方案,提出技术措施;f) 完成领导交办的其他工作。

任职要求:a) 全日制大学本科及以上学历,工程类(土木、桥梁、公路)相关专业;b) 热爱工程咨询工作,敢于创新,勇于实践;c) 有相关工作经验或教育背景/资源者且家住在福建三明市或计划在福建三明市定居者优先;d) 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;e) 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受一定的工作压力。

工程管理主要职责第3篇职责:1、在专业工程项目管理人员的指导下开展现场工程项目管理工作;2、检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况,做好记录;3、复核或从施工现场直接获取工程计划的有关数据并签署原始凭证;4、按设计图及有关标准,对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;5、担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业工程项目管理人员报告;6、做好工程项目管理日记和有关的工程项目管理记录。

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-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
2)社会层面专业培训机制未完全建立 A 国内施工企业项目经理培训
强调“工程管理”——红线内管理
B 国外的项目经理培训体系(PMP)
通用原则——不适应“中国特色”
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
万科的培训体系
基于人力资源总体考虑,体系覆盖较为全面。
工程管理的任务与使命
杨海
2005年12月15日
目录
• 为什么做项目经理培训
• 对当前工程管理形势的思考
• 房地产公司的项目管理思路
一、为什么做项目经理培训
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
1、工程管理范围的扩大
4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2004年
16.9
12.9 10.6
年度 缺陷率(条/百户)
2002年 32.1
2003年 25.4
2004年 12.8
2005年 12.1
缺陷率有了明显下降,04~05年进入稳定期
二、对当前工程管理形势的思考
当前的形势——工程管理
-工程管理 -采购管理
渗漏量
8 7 6 5 3.6 4 3 2 1 0
02 07 02 08 02 09 02 10 02 11 02 12 03 01 03 02 03 03 03 04 03 05 03 06 03 07 03 08 03 09 03 10 03 11 03 12 04 01 04 02 04 03 04 04 04 05 04 06 04 07 04 08 04 09 04 10 04 11 04 12 05 01 05 02 05 03 05 04 05 05 05 06 05 07 05 08 05 09 05 10
2003年 3.08
2004年 2.08
2005年 2.60
平均渗漏量逐年下降 05年6-8月,月平均渗漏量大幅反弹 创新产品、新开楼盘突出
二、对当前工程管理形势的思考
当前的形势——工程管理
-工程管理 -采购管理
集团05年8月分户均渗漏量
渗漏量
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
当前的形势——工程管理
-工程管理 -采购管理
1) 已颁布区域检查评估管理办法 2) 4) 各区域管理中心发布技术标准 改善维修流程 3) 区域管理模式已基本形成
二、对当前工程管理形势的思考

当前的形势——采购管理
-工程管理 -采购管理 集团战略采购 集团联合采购 区域采购 定点采购 集中采购合计 总建安成本 集中采购占总 建安成本的比例
缺陷率
50.2 52.2 38.6 32.4 20 21.4 22.8 26.1 15.8 22.8 21.1 30.3 26.4 28.2 24 24.3
20.6 19.2 12.7 10.610.5 12.8
15.2
19.7
21.3 14.8 15.9 13.5 11.7 10.3 9.1 9 8.5 10.4 11.8 7.7 8.7
不足:
工程系统专业课程不够系统和全面 对工程管理中的问题和经验教训缺少系统总结 课程的针对性和实用性不强
客户需求和期望未能与专业培训有机结合
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
3、已具备项目经理培训基础
1)形成了统一的管理思想:
建立一支具有集体尊严和荣誉感的工程管理团队 2)建立了健全的管理组织: “专业集成”与ISO9000质量管理体系的推行 3)打造了专业的管理团队 连续4年的“冬季练兵”,促进了专业管理人员的成长
我们具备了开展更高层面培训的基础!
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
4、未来的设想
1)建立分级专业培训系统,成为房地产行业 的标杆。 2)形成相应的任职资格评价体系,逐步实 现专业系统内的持证上岗-“项目经理资质 模型”。
二、对当前工程管理形势的思考
当前的形势
城市 2004年 2005年 2014年 19 19 50
城市 项目 在建面积 竣工面积
2005年
项目 34 40 300 在建面积 394 389 3861
2014年
竣工面积 189 208 2172 按每年30%递增速度
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
按照目前的管理模式,需要一个庞大的工程管理团队
7.4
6.8
4.5 4.6 3.1 1.6 3.4 1.6 1.7 3.1 1.9 2.1
4
3.8 3.7
4.4
3.9 1.9 2.1
3.4 3.4 3.3 1.7 2.5 2.3 1.3 1.1 1.5 1.2 1.2 1.3
3.6
3.7 1.9
1.4
1
1 1.2
1.6
年度 渗漏量(点/百户)
2002年 3.47
怎么办?
4000人的队伍
提升管理效率是必然!
管理模式的变革与项目管理人员的能力提 升是必然,经理人员更是关键。
一、为什么做项目经理培训
-管理需求 -行业性质 -培训现状 -未来设想
2、房地产行业具有特殊性
1)行业政策不完全成熟,市场机制不够健全 政策法规 社会关系 供方资源
一、为什么做项目经理培训
二、对当前工程管理形势的思考
当前的形势——工程管理
-工程管理 -采购管理
60 50 40 30 20 10 0
02 07 02 08 02 09 02 10 02 11 02 12 03 01 03 02 03 03 03 04 03 05 03 06 03 07 03 08 03 09 03 10 03 11 03 12 04 01 04 02 04 03 04 04 04 05 04 06 04 07 04 08 04 09 04 10 04 11 04 12 05 01 05 02 05 03 05 04 05 05 05 06 05 07 05 08 05 09 05 10
深 圳 广 州 上 海 南 京 北 京 鞍 山
深圳
中广 东 山州 莞
上海
南京 南 北京 昌
天津
沈阳
鞍 大 长春 武汉 山连
长 春
成都
05年8月份集团平均渗漏量为6.7点/百户 前三位达:93.5、67.3、56.3点/百户(分别为十七英里1期、 东莞高尔夫1期、兰乔圣菲1、2期)
二、对当前工程管理形势的思考
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