西游记读书感悟

读“西游记”感悟

《西游记》这本书以及电视剧相信大家都看过，即使没看过书籍，电视剧也是家喻户晓。为什么要写对这本书的感悟呢，是因为“由古鉴今”，这本书让我们看到的不仅仅是一个传奇故事，它所传达出来的道理无处不在，今天，我就来谈谈它在现代所表达出的“团队隐性竞争力与可替代性”。

“西游记”其实讲述的是5个成员（唐僧、孙悟空、猪八戒、白龙马、沙僧、）组成的team互相协作、历经重重磨难最终取得真经的故事。毫无疑问，唐僧是里面的团队领导者，它沉着冷静、遇事不惊、思考问题角度全面、管理团队有自己独特的方法，遇到孙悟空这种随性所欲的组员，可以用紧箍咒来将其束缚，属于智慧管理型领导者，这种人在团队中不可缺少；孙悟空当属团队里的核心人物，也就是现代所指的团队技术/业绩突出者，有一身的好本领，但它随性、容易冲动，幸运的是有一个智慧管理型领导者将其领导，频频出业绩，这种人在团队中是核心竞争力，主要路子正，团队中不可缺少；猪八戒这个角色，很多人持否定态度，花心、贪吃、好吃懒做，它虽然技不如孙悟空，但是也有一技之长，能够辅佐性保护唐僧，属于团队里的辅助组员，也不可或缺；白龙马这个角色出镜率很高，但是大家都不会对它产生多大的感触，因为它毕竟是一匹马，但是它一路跟着唐僧，可以说是唐僧的左手或者右手，必要时也会挽救唐僧的性命，白龙马在现在就属于团队中的助理，跟着领导者的脚步，忠心实在；最后来说说沙僧，大多数人都对沙僧持肯定态度，忠厚老实、任劳任怨，是的，确实是这样，这是一个团队成员难能可贵的素质，必须保留，但作为一个团队的成员，这样的人很容易被替代，所以竞争性不强。

总之，现代企业团队需要的是一支高效、诚信、快速、专业、敬业的团队，需要像唐僧那样智慧管理型领导者，需要像孙悟空那样技术核心型业绩者，需要像白龙马那样踏实能干不做作的领导助理，也需要像猪八戒那样有辅助本领的团队辅助者，当然，像沙僧那样的

忠厚老实、任劳任怨也是不可缺少的。但是，沙僧的可替代性太强了，要想在团队中保留位置，它必须有自己的核心竞争力来确保自己的生存与发展。

社会在前进，时代在发展，竞争在加剧，对于现代从业者来说，我们首先要有一颗忠诚的心，有一项独特的技术本领，有智慧，锻炼自己的领导力，就有了自己的核心竞争力，当然，可替代性微乎甚微。对于一个团队来说，需要的是核心竞争力互补人群，而不是一大批的可替代者。

所以，顺应时代，提升自我，提升团队，一切隐性的竞争力都可以磨灭表象的可替代性，竞争力团队不可少！

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201x年x月xx日