登特科群众工作站组织机构1

合集下载

国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知-国机编[1988]7号

国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知-国机编[1988]7号

国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知(国机编[1988]7号1988年7月22日)国务院各部委、各直属机构:1988年7月7日下午,李鹏同志主持召开国家机构编制委员会第二次会议,审议并原则批准了《民政部“三定”方案》,现予印发。

民政部“三定”方案根据国务院机构改革方案,保留民政部,并要求转变职能,对现有机构进行改革。

民政部作为国务院管理社会行政事务的职能部门,其任务主要包括三个方面,即政权建设的一部分,社会保障的一部分和行政管理的一部分。

目前承担的工作有:城乡基层政权建设,村民委员会和居民委员会建设,优待抚恤和烈士褒扬,退伍军人和军队离退休干部接收安置,农村救灾,社会救济,社会福利事业,社区服务工作,社会福利生产,假肢科研与生产,农村基层社会保障探索,行政区划,边界争议调处,社团登记管理,婚姻登记管理,殡葬管理,地名管理,印支难民接收安置,流浪乞讨人员收容遣送,指导中国残疾人联合会工作等20项。

民政工作任务庞杂,具有多元性、群众性和社会性。

机构改革的指导思想是:以转变职能为核心,以加强宏观管理、提高工作效率为重点,理顺关系,合理设置机构,建立科学的行政管理体制。

(1)强化宏观管理。

分析现有职能,民政部机构设置的主要问题是宏观管理的职能不完备,有些工作领域(特别是社会行政事务的管理工作领域)相当薄弱。

在这次机构改革中,要按照“小政府,大社会”的发展方向,通过调整充实机构,理顺内部关系,切实强化宏观管理职能,实现职能转变。

具体内容是:强化基层政权建设的宏观管理,推进基层民主化建设,促进农村商品经济的发展,巩固国家政权的基础;强化优抚安置工作的宏观管理,发展新型的军民、军政关系;强化福利事业、福利生产、农村基层社会保障等方面的宏观管理,积极探索建立我国农村社会保障制度雏型,保护和促进生产力的发展;强化行政区划、边界纠纷、婚姻、社团等方面的宏观管理,缓解社会矛盾,促进安定团结。

民政部职能配置、内设机构和人员编制规定-

民政部职能配置、内设机构和人员编制规定-

民政部职能配置、内设机构和人员编制规定正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------民政部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》,制定本规定。

第二条民政部是国务院组成部门,为正部级。

第三条民政部贯彻落实党中央关于民政工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对民政工作的集中统一领导。

主要职责是:(一)拟订民政事业发展法律法规草案、政策、规划,制定部门规章和标准并组织实施。

(二)拟订社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法并组织实施,依法对社会组织进行登记管理和执法监督。

(三)拟订社会救助政策、标准,统筹社会救助体系建设,负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作。

(四)拟订城乡基层群众自治建设和社区治理政策,指导城乡社区治理体系和治理能力建设,提出加强和改进城乡基层政权建设的建议,推动基层民主政治建设。

(五)拟订行政区划、行政区域界限管理和地名管理政策、标准,负责报国务院审批的行政区划设立、命名、变更和政府驻地迁移审核工作,组织、指导省县级行政区域界线的勘定和管理工作,负责地名管理工作,负责重要自然地理实体以及国际公有领域、天体地理实体的命名、更名审核工作。

(六)拟订婚姻管理政策并组织实施,推进婚俗改革。

(七)拟订殡葬管理政策、服务规范并组织实施,推进殡葬改革。

(八)统筹推进、督促指导、监督管理养老服务工作,拟订养老服务体系建设规划、政策、标准并组织实施,承担老年人福利和特殊困难老年人救助工作。

民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知-民人发[1994]20号

民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知-民人发[1994]20号

民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知(民人发[1994]20号1994年7月6日)各司(局),各直属单位:《民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案》经1994年7月4日部党组会议研究批准,现予印发。

民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案根据《国务院各部门后勤机构改革实施意见》(中编办[1993]33号)的精神,结合民政部实际情况,制定民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案如下:一、机关后勤机构改革的基本原则、目标和主要内容根据国务院机构改革的总体要求,我部机关后勤机构改革的基本原则是:坚持政事职责分开和精简、统一、效能的原则,实行管理职能和服务职能分开,精简机构和编制;坚持为机关服务的宗旨,正确处理内外两方面服务的关系,不断提高管理水平和服务质量,保障机关职能活动的开展;适应社会主义市场经济发展的要求,以社会化为目标,转换后勤服务单位运行机制,减轻国家财政负担。

我部机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,根据具体情况分步实施。

第一步,使后勤服务部门与机关行政序列脱钩,改为事业单位,列支机关事业经费。

服务以机关为主,并与机关建立经济核算关系,实行多种形式的承包经营责任制,独立核算。

第二步,在保障机关服务的前提下,实行定额补贴,对机关进行有偿服务。

第三步,经营服务实体打破部门界限,逐步实现机关后勤服务社会化,条件成熟可自收自支,实行企业化管理。

遵循上述原则,为实现后勤机构改革的目标,当前我部机关后勤机构改革的主要内容是:(一)改革机关后勤服务机构。

中央机构编制委员会办公室国家科学技术委员会关于科研事业单位机构设置

中央机构编制委员会办公室国家科学技术委员会关于科研事业单位机构设置

中央机构编制委员会办公室国家科学技术委员会关于科研事业单位机构设置审批事项的通知1997年7月14日中编办发[1997]14号按照国务院关于《“九五”期间深化科技体制改革的决定》(国发[1996]30号)的精神和中央办公厅、国务院办公厅《关于印发<中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见>的通知》(中办发[1996]17号)中“科研、教育、文化、卫生、新闻出版等各类事业单位的机构设置、人员编制事宜,均按照分级管理的原则和权限,由各级机构编制部门统一审批”的规定,为进一步理顺科研机构设置的审批关系,解决好科研机构设置重复、力量分散、专业和人才结构不尽合理的状况,促进科技资源的优化配置和科研机构的合理布局,现将自然科学研究事业单位机构(以下简称科研机构)设置审批的有关事项通知如下:一、中央和国务院各部门设立科研机构包括各类研究所、研究中心、开发中心、中外合资研究所等,由中央和国务院各部门提出申请,分别报送国家科委和中央编办。

国家科委提出审核意见后,报中央编办审批。

二、省级(含副省级市)各部门设立科研机构,由各部门分别报同级科委和编办。

科委审核后,报同级编办审批。

厅局级科研机构的设立、变更,由省级编办会同科委审查提出意见,并经省政府或省编委审核同意后,分别报国家科委和中央编办。

国家科委提出审核意见后,由中央编办报送中央编委审批。

三、地方其他各级设立科研机构,由各省、自治区、直辖市编办商同级科委,参照(一)、(二)条作出规定。

四、科研机构的变更(包括更名、合并、分设、改变隶属关系和撤销),由各级科委审核后报同级编办审批。

附件2:国家科委国家工商行政管理局关于印发《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》的通知1997年7月2日国科发政字[1997]326号(通知略)。

关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定第一条为了规范以高新技术成果出资入股行为,促进高新技术产业的发展,根据《公司法》和其他法律、法规,制定本规定。

登特科办事2009年鉴

登特科办事2009年鉴

登特科办事处【领导名录】书记:方彦军主任:敖伟(达斡尔族)副书记:敖伟(达斡尔族)郭强(达斡尔族)副主任:萨巍(鄂温克族)于学军武装部长:张鹏(达斡尔族)【位置面积】登特科办事处位于本旗东南部,办事处所在地登特科村地处东经124°23ˊ22〞~124°23′29″、北纬48°3′52″~48°52′32″,呈背山面水的狭长状,东隔嫩江与黑龙江省讷河市相望;北与腾克办事处为邻;西北部与西瓦尔图办事处接壤;南与莫旗首府尼尔基办事处毗连。

办事处政府所在登特科村,距尼尔基办事处35公里,111柏油国道由南至北贯穿办事处境。

登特科办事处总面积401平方公里,占全旗总面积的 3.8 %,其中林地面积158850亩,森林覆盖率为26.4%,草场面积110000亩,尼尔基湖500平方公里,有60%在登特科境内,应有水面8500亩(其中养鱼池3处500亩),耕地25.6万亩。

【行政区划】全办事处辖1个居委会,9个行政村,分别是民族村、登特科村、多西浅村、安民村、钢铁村、长发村、多西浅村、北石场村、阿彦浅村。

31个自然屯,42个村民小组,其中1个达族村,1个达族屯,其余是以汉族为主的村屯。

【人口民族】2012年末,全办事处有6450户、总人口19865人(非农业人口1053人),其中男性人口9983人,女性人口9989人,男女比例为1 : 0.97。

登特科办事处共有汉族、达族、鄂温克族、鄂伦春族、满族、蒙古族、回族、鲜族等。

少数民族人口1930人,占全办事处总人口的11%左右。

【机构人员】2009年,登特科办事处共有职工23名,其中:公务员11名,事业10名,工勤2名。

【地区生产总值】2009年登特科办事处国内生产总值1亿元,其中第一产业生产总值为9000万元,占生产总值的90.5%;第二产业生产总值为600万元,占生产总值的7.9%;第三产业生产值为400万元,占生产总值的1.6%。

群众工作站制度和职责

群众工作站制度和职责

群众工作站工作职责一、关注、联络、收集、分析、问效社情民意。

二、热情接待来访群众,现场受理、答复、解决群众反映的问题,根据群众诉求事项,引导他们到相关单位现场办公地点,归口协调解决问题。

三、负责对群众诉求进行登记、分类、归纳及分析,为群众提供热情周到的服务,四、承办上级机关交办的信访事项,并负责上报处理结果。

五、向其它部门转交信访事项,并负责督促协调解决。

六、接受上级有关部门的业务指导和培训,总结交流信访工作经验,不断提高工作人员的素质和水平。

七、综合研究信访情况,及时向领导和有关部门提供信访信息。

八、向信访人宣传有关法律、法规、规章和政策。

九、定期研究辖区内矛盾纠纷排查工作。

十、负责协调、指导重大复杂疑难矛盾的排查调处工作。

十一、完成上级有关部门交办的其他工作。

群众工作站工作制度领导接访制度一、每周星期二为领导接访日,街道班子成员轮流接待群众来信来访,其他时间由值班人员负责。

二、信访接待人要严格按照《信访条例》规定做好信访接待和处理工作。

三、对来人来访反映属于本街道受理范围的问题,能够当场解决的,要当场解决,当场解决不了的要明确时间,限期解决;不属于本街道受理或需经过法律途径解决的,应明确告知上访人向有关部门提出。

四、对来访者留下的信访材料,要按照办理来信的程序及时办理。

五、对转办的案件,要按照时间要求及时催办。

六、当日发生到区、去市信访由接访领导负责及时处理并接回。

七、接访领导要认真向信访人宣传信访条例和信访规则。

八、要避免集体访和重复访,杜绝越级访。

应急处置制度一、信访接待人员要作好来访人员基本情况的登记,包括姓名、住址、职业等信息。

二、询问信访人要反映的问题,了解信访人已向有关部门反映问题及处理的情况。

三、按照政策规定作好解释,并告知信访人其反映的信访事项是否受理及转送、抄送的行政机关。

对按规定不予受理的信访事项,告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。

四、对缠访和滞留人员,接待人员请示领导后,由公安部门派人带离办公场所或信访接待场所,以保证正常办公和接访;五、对严重的缠访行为,由接待人员请示领导同意后,与有关部门联系,请其将严重缠访者及弃留的生活不能自理者带离;六、要按照公安部《关于认真贯彻〈信访条例〉维护正常信访秩序的通知》要求,与属地公安机关建立信访联动机制。

科学技术协会组织机构沿革及主要活动-科学科技公文

科学技术协会组织机构沿革及主要活动-科学科技公文

科学技术协会组织机构沿革及主要活动-科学科技公文组织机构沿革及主要活动一、组织机构沿革(-)机构沿革镇赍县科学技术协会始建于1956年8月。

1995年8月机构改革左行政编7人。

内设学会部、科学普及部、办公室。

县科学技术馆为科协下属事业单位,于1977年由县科普馆改为科学技术馆,省编委正式下达事业编7人,2995年8月机构改革,保持原编制,与县科协合属办公。

2001年12月21日,根据县级行政精简机构方案精神,经县研究决泄,科协为群众团体,内设机构两个:普及部、学会部。

人员编制:行政编6人(参照国家公务员)、领导指数2 名、主席1需、副主席1名。

内设机构领导指数2名,即普及部长1^,学会部长1名。

行政编有:张宝林、于志平、王锋。

工勒编2名:张树军。

事业改革按原编制7人:王雪、杨雨新、周杰、林琳。

工勤一人:丁海洋(二)领导更迭2006年9月27日经县委常委会议讨论决泄,于志平同志任县科协副主席。

2016年9月1日行政机构改革,经县委常委会议讨论决定,任命张宝林同志为县科协主席。

现科协主席张宝林副主席于志平科员王锋工勒编张树军科技馆馆长周杰专业技术人员杨雨新、周杰、林琳、王雪。

工勤人员丁海洋二、主要活动(一)认真开展了学习实践科学发展观活动在县学习实践督导组的指导和帮助下,结合工作实际,我们认真开展了学习实践科学发展观活动,把科学发展观作为本单位工作的指针,并纳入本单位工作的重要议事日程。

从3月27日开始,通过近半年的学习实践活动,我们积极组织党员干部认真学习科学发展观,严格按照县委的统一部署,努力做好各个阶段的工作,学习调研、检查分析、整改落实各项工作不断引向深入,活动取得一定的成效。

(二)、围绕县委、县政府中心工作,多描并举,广泛开展了科普工作科协是开展科普工作的主力军,是联系科技工作者与广大群众的桥梁和纽带,只有紧紧国绕县委、县政府中心工作,开展多种形式的科普工作,才能发挥好本职作用。

1、以"科技之冬"活动为依托,努力实施了"送科技下乡"活动。

【国家社会科学基金】_系统流程_基金支持热词逐年推荐_【万方软件创新助手】_20140804

【国家社会科学基金】_系统流程_基金支持热词逐年推荐_【万方软件创新助手】_20140804

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
成功要素 废旧产品 平行坐标系 工作流 客户知识管理 定量 定性 字体嵌入 大规模定制 大众化定制系统 多维信息 多次执行 多本体管理 复杂巨系统 城际 城市安全 在线输入 回收处理 商业银行 反馈 反竞争情报体系模型 友好性 南水北调东线 动态规划 分布式 再制造 公文流程 信息系统整合 信息可视化流程 信息可视化 信息化测评 体系结构 企业竞争 企业反竞争情报 企业内部网 企业信息 企业 任务 人工免疫系统 人力资源 产品创新 不确定性 三级索引框架 web页面 cbr 360度回馈
2009年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
推荐指数 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2010年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

中国科学技术协会关于实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目的通知

中国科学技术协会关于实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目的通知

中国科学技术协会关于实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2007.07.31•【文号】•【施行日期】2007.07.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文中国科学技术协会关于实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目的通知各省、自治区、直辖市科协科普部:为了认真贯彻党的十六大及十六届六中全会精神,实施《全民科学素质行动计划纲要》(以下简称《科学素质纲要》),落实中国科协农村科普工作会精神,中国科协科普部于2006年首次在全国科普示范县(市、区)及创建单位范围内实施了“一站、一栏、一员”建设示范项目,推动基层落实《科学素质纲要》,对加强科普基础设施建设、提升科普服务能力起到了很好的示范带动作用。

2007年中国科协科普部将继续实施“一站、一栏、一员”建设示范项目,在2006年“一站、一栏、一员”示范项目的基础上,深化实施内容,进一步促进各全国科普示范县(市、区)不仅在“一站、一栏、一员”建设上加大力度,还要在“一站、一栏、一员”管理和使用方面有所创新,在实施《科学素质纲要》各项工作中起到示范、带动作用。

现将2007年《实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目方案》(附件1)印发给你们,请各省、自治区、直辖市科协科普部根据有关要求,结合本地区的实际情况组织推荐示范项目,于2007年8月31日前将推荐材料报中国科协科技导报社。

推荐报送材料包括:1.各省、自治区、直辖市2007年“一站、一栏、一员”建设工作计划、实施情况汇报及推荐情况说明;2.项目申报表(附件2)。

推荐材料要求签章齐全,项目申报表一式三份,同时发送电子版文本。

附件:1.实施全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目方案2.全国科普示范县(市、区)及创建单位“一站、一栏、一员”建设示范项目申报表。

关于开展创建星级井口群众安全工作站活动具体要求

关于开展创建星级井口群众安全工作站活动具体要求

关于开展组建星级井口群众安全工作站活动具体要求一、指导思想以省总工会、省煤炭厅、山西煤矿安全监察局《关于建立和完善煤矿井口群众安全工作站的意见》(晋工发[2010]49号)精神为指导,通过创建活动,切实调动广大职工在煤矿企业安全生产工作中的积极性和主动性,进一步发挥井口群众安全工作站在企业安全生产中的作用,为我省煤矿安全状况持续稳定好转奠定扎实的基础。

二、组建内容根据省总、省煤炭厅、山西煤矿安全监察局《关于建立和完善煤矿井口群众安全工作站的意见》(晋工发[2010]49号)的要求,将井口群众安全工作站建设细化为以下五个方面的内容,各单位要围绕以下内容认真抓落实。

(一)工作场所1、在井口附件有固定的办公场所。

2、配备必要的办公设备。

(二)工作机构1、有正式文件证明工作站为煤矿企业工会内设机构。

2、有专职站长的任命文件。

3、专职工作人员能满足轮班工作需用。

(三)工作制度1、制定符合企业实际的煤矿井口群众安全工作站岗位责任制。

2、煤矿工人安全生产十项权利宣传落实情况。

3、井口群众安全工作站的安全隐患受理、登记、分类、上报的办法要明确细致。

4、安全隐患整改跟踪落实办法和执行情况的记录要完整。

5、要有明确的工会小组劳动保护监督检查员(特聘煤矿安全群众监督员)岗位责任制、考核管理办法。

6、有正式文件明确工会小组劳动保护监督检查员(特聘煤矿安全群众监督员)津贴发放的办法。

7、工会劳动保护监督检查分会考核办法、工会群监例会制度及执行情况的记录。

8、职工安全帮教制度,“三违”档案的建立,制止“三违”、预防重大事故奖励办法及执行情况的记录。

9、联合女职工家属协管安全活动开展情况的记录。

(四)工作流程根据企业实际制定切实可行的工作流程,主要注意几个方面的内容:专人接待,热情服务;认真地将职工反映的安全信息分类汇总;反映安全隐患必须及时、到位;能够跟踪督促安全隐患及时整改直至消除;经常开展一些群众性的安全活动。

(五)工作效果考核期内井口群众安全工作站开展群众安全工作的量化记录及效果。

(一)机构设置和主要职责。基本情况

(一)机构设置和主要职责。基本情况

— 1—一、基本情况(一)机构设置和主要职责。

金堂县档案局(馆)实行一个机构两块牌子,是县人民政府档案行政管理部门,主要负责实施档案法律、法规和规章;对全县各机关、团体、企事业单位和其他组织的档案工作实行监管和指导,并依法查处档案违法行为。

(二)人员情况。

截止2015年8月,共有编制9名,实有在职人员9人。

其中:行政编制6名,实际6人;事业编制1名,实际1人;工勤编制2名,实际2人。

离退休人员7人,其中:退休人员7人二、收支预算说明(一)收入预算说明。

2015年部门预算收入总计131.05万元,比2014年138.01万元减少6.96万元,下降5.04%。

其中:公共财政预算收入131.05万元。

具体情况说明如下:当年财政预算拨款131.05万元,比2014年138.01万元减少6.96万元,下降5.04%。

(二)支出预算说明。

2015年部门预算支出总计131.05万元,比2014年138.01万元减少6.96万元,下降5.04%。

具体情况:1.基本支出预算89.47万元,比 2014年96.46万元减少6.99万元,下降7.24%。

其中:财政拨款89.47万元。

基本支出包括:人员支出49.76万元,对个人和家庭的补助支出30.72万元,基本公用支出9万元。

2.项目支出预算41.57万元,2014年41.57万元。

(三)项目支出预算支持的主要方向。

2015年项目预算41.57万元,其中:2015年当年项目预算41.57万元。

主要项目如下:1.档案管理运行费37.85万元。

2.民生档案信息开发利用3.72万元。

…附:1.收支预算总表2.项目支出预算表— 2 —- 3 -- 4 -按照决算管理有关规定,部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。

一、基本职能及主要工作金堂县档案局(馆)实行一个机构两牌子,是县人民政府档案行政管理部门,主要负责实施档案法律、法规和规章;对全县各机关,团体、企事业单位和其他组织的档案工作实行监管和指导,并依法查处档案违法行为。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县政府政务大厅建设方案的通知

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县政府政务大厅建设方案的通知

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县政府政务大厅建设方案的通知文章属性•【制定机关】前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府•【公布日期】2006.05.08•【字号】前政发[2006]33号•【施行日期】2006.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县政府政务大厅建设方案的通知(前政发〔2006〕33号)各乡(镇)人民政府,各农、林、牧、渔场,县直各部门:《前郭县政府政务大厅建设方案》已经2006年4月30日县政府第33次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○六年五月八日前郭县政府政务大厅建设方案为加快推进服务型、法治型和创新型政府建设,进一步提高政府办事效率,切实为企业和群众提供畅通的办事渠道,根据全省政务大厅建设现场会精神,结合我县实际,制定本方案。

一、组织机构(一)领导、管理机构。

按照《前郭尔罗斯蒙古族自治县机构编制委员会关于组建前郭县政府政务大厅管理办公室的通知》(前编发〔2006〕15号)精神,县政府政务大厅管理办公室为正科级全额拨款事业单位,行使政务大厅领导、管理职能。

主要职责是:1.指导、协调各部门和各窗口行政审批工作,实行“一站式”办公;2.制定各项规章制度并组织实施;3.监督检查考核各审批窗口单位及工作人员执行规章制度的情况,分析研究实施中遇到的问题,提出解决问题的具体措施;4.组织会审会,并协调联合审批事项,监督审批事项完成情况;5.开展与行政审批有关的业务培训;6.做好工作人员的后勤保障工作。

(二)派驻机构。

1.县监察局派驻专门监察室并设立投诉窗口,负责各“窗口”及工作人员的纪律检查和行政监察工作。

同时负责县直机关涉及“窗口”事项的行政效能监察和行政执法监察。

2.县政府法制办公室设立行政复议申诉窗口,负责受理行政管理相对人对大厅各“窗口”事项的行政复议请求,并提供法律咨询和法律援助。

吐鲁番地区行署办公室关于印发基层应急管理工作示范点创建标准的通知-吐地行办传[2013]129号

吐鲁番地区行署办公室关于印发基层应急管理工作示范点创建标准的通知-吐地行办传[2013]129号

吐鲁番地区行署办公室关于印发基层应急管理工作示范点创建标准的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吐鲁番地区行署办公室关于印发基层应急管理工作示范点创建标准的通知(吐地行办传〔2013〕129号)各县市人民政府、地直有关部门(单位):为进一步规范地区基层应急管理工作,切实加强基层应急能力建设,根据《2013年吐鲁番地区应急管理工作要点》(吐地行办发〔2013〕40号文件)要求,现将《基层应急管理示范点创建标准》印发给你们。

请结合实际,认真制定工作方案,自行选择示范点并组织实施,重点抓好乡镇(街道)、社区(村)、企业、学校的应急管理示范点建设;地区公安局、民政局、教育局、住房和城乡建设局、环保局、交通运输局、水利局、林业局、卫生局、安监局等部门要结合各自实际,推进本系统基层应急管理示范点建设。

地区应急办将适时对示范点建设情况进行督促检查,并将此项工作纳入年终绩效考核目标之中。

吐鲁番地区行署办公室2013年8月20日应急管理乡镇(街道)示范点创建标准(一)组织机构有完善的应急管理领导机构和办事机构,有专人负责应急管理工作,并配备必要的办公设施。

(二)应急预案1、有突发事件总体应急预案;2、结合实际,有针对性地制定专项应急预案;3、应急预案要细化处置流程,明确应对措施和责任人;4、根据实际情况及时修订预案;5、每年至少举行1-2次综合性应急演练,演练方案和影像资料齐全。

(三)制度建设公布应急管理各项制度(包括应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度)。

(四)应急值守和信息报送1、值班工作制度健全,应急管理办事机构安排有值班人员;2、对外公布固定的应急工作电话,建立基层信息员制度,有固定的应急管理信息员,能及时、准确处理各类突发事件信息,不得有迟报、漏报、瞒报情况。

登特科群众工作站组织机构

登特科群众工作站组织机构

登特科群众工作站组织机构
登特科群众工作站组织机构是一个由政府、社会组织和个人共同组成的非营利性组织机构,旨在提升登特科地区的社会服务和民生福利水平,为广大群众提供更好的服务和帮助。

登特科群众工作站的组织机构由理事会、秘书处和各部门组成。

1. 理事会
理事会是工作站的最高决策机构,由数名职业人士、社会贤达等组成。

理事会成员应当具备很高的社会声望和专业知识,能够为工作站的发展提供意见和建议,承担重要决策的责任。

理事会的职责包括:领导工作站的发展,审批工作计划和年报,定期评估运营效果等。

2. 秘书处
秘书处是工作站的日常管理机构,由一名秘书和助手组成。

秘书处负责统筹协调各部门的工作,制定工作计划和年报,对外宣传和联系合作伙伴,为理事会提供技术和后勤支持等。

秘书处的工作是工作站正常运转的保证,必须对整个组织的协调和管理更加严格。

3. 各部门
各部门是工作站的核心部分,由专业人员和义工组成。

各部门的职能不同,包括社区服务、教育培训、公益活动、志愿
者服务等。

各部门需根据工作站的任务定期计划,研究和解决相关问题,并组织实施。

同时,各部门需要积极协调和互相支持,提高工作站的事业知名度和影响力。

总之,登特科群众工作站组织机构非常完善,由各部门之间相互配合协调,以最有效地为广大群众服务。

工作站的成立将给登特科地区带来更好的生活质量和福利,成为社区建设的重要力量。

2023年山西省太原市晋源区罗城街道(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年山西省太原市晋源区罗城街道(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年山西省太原市晋源区罗城街道(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!第1卷一.单选题(共50题)1.()我国在南极洲建立的科学考察站分别是()。

A.长城站、中山站、昆仑站、泰山站B.长城站、中山站、黄河站、泰山站C.长城站、黄河站、昆仑站、泰山站D.黄河站、中山站、昆仑站、泰山站2.()淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,新提职科级管理人员,必须进行任前公示,公示时间为()。

A.5天B.7天C.5个工作日D.7个工作日3.()在残疾人社会工作中,社区康复的内容不包括()。

A.就业指导B.开展残疾预防C.开展康复评定D.开展全面康复服务4.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。

A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D..加强对女孩的培养5.()关于咨访关系,说法正确的是()。

A.是一种固定的关系B.是一种动态关系C.是医患关系D.像职业关系6.()向我驻境外机构传递秘密载体,应履行审批手续,通过()传递A.外交信使B.机要交通C.国际快递公司D.邮政机要通信部门7.()不属于三大海峡的是()。

A.渤海海峡B.台湾海峡C.琼州海峡D.黄海海峡8.()对城市流浪乞讨人员的救助原则是什么?A.自愿求助,无偿救助;B.自愿救助与强制救助相结合;C.强制救助,无偿救助;D.不重复救助。

9.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

A.就业困难人员就业援助政策B.创业和自谋职业人员政策C.进城务工人员政策D.计划生育政策10.()人民调解调处范围是民间纠纷,即主要是发生在_____的有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的纠纷。

A.企业之间B.社会C.公民之间D.集体之间11.()维护和维修涉密计算机网络,不能采取的措施有()A.有条件的单位指定内部技术人员进行B.请经批准的定点维修维护单位派可靠人员上门服务C.指定计算机管理人员全过程监督D.维护人员自带设备接入涉密网络12.()残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民()的权利。

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案》的通知

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案》的通知

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案》的通知文章属性•【制定机关】黄南藏族自治州人民政府办公室•【公布日期】2020.07.08•【字号】黄政办〔2020〕40号•【施行日期】2020.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案》的通知同仁市、各县人民政府,州政府各委、办、局:《进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案》已经州政府同意,并经州委全面深化改革委员会第四次会议研究通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

2020年7月8日进一步优化科技特派员队伍结构和创新考评机制改革方案为进一步优化科技特派员队伍结构,加快建设一支结构合理,素质优良的科技创新人才队伍,调动和尊重广大科技人员的创造精神,激励科技特派员争当创新的推动者和实践者,使谋划创新、推动创新、落实创新成为新的风尚,现结合我州实际,特提出如下改革方案:一、指导思想深入贯彻落实习近平总书记在科技特派员制度推行20周年大会上重要指示精神及省州关于深入推行科技特派员制度工作部署,坚持以服务“三农”、乡村振兴和脱贫攻坚为出发点和落脚点,进一步发展壮大科技特派员队伍,完善制度体系和政策环境,激励和引导广大科技特派员为奋力推进“一优两高”,坚决打赢三大攻坚战,打造山水黄南、高质量推进“三区建设”,确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官做出贡献。

二、基本原则(一)坚持富民为本原则。

以农牧民增收为中心,以农业增效、特色产业开发等为重点,改进科技服务体系方式,示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺,为生产经营提供全过程、全方位的技术服务,提高产业的科技含量和经济、社会、生态效益。

(二)坚持项目引导原则。

立足我州优势资源和特色经济,以培育和发展主导产业为主线,科技项目为引导,推动产学研用深度融合,壮大优势特色产业,促进科技成果转化。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

登特科办事处群众工作站组织机构
站长:方彦军党工委书记
副站长:敖伟党工委副书记、办事处主任
郭强党工委副书记、纪委书记、综治中心主任
张鹏党工委委员、武装部长、综治中心常务副主任
成员:孙传军司法所所长
杨百欣派出所所长
沃力军法庭庭长
高广斌农业服务中心主任
李俊龙计生服务中心主任
张士光文化服务中心主任
林艳丹财经办主任
李树春民政科员
张新丽农业服务中心科员
金虹林业站科员
登特科办事处群众工作站工作职责
一、宣传贯彻党的群众工作路线、方针、政策,研究、部署、推进本单位群众工作;
二、贯彻落实各级党委、政府关于信访工作的决策部署,指导检查本单位信访工作;
三、及时排查化解社会矛盾纠纷,受理群众来信来访,协调督导信访事项的解决,防止矛盾沉淀,维护社会稳定;
四、调查和反映社情民意,协调涉及人民群众切身利益的政策制定,抓好便民服务,在源头上预防和减少矛盾纠纷;
五、在本级党工委、办事处和旗委群众工作部的指导下,监督检查有关涉及群众利益政策的贯彻落实,纠正损害群众利益的工作行为;
六、对本单位群众工作、信访工作开展情况进行检查考核;
七、及时总结、宣传、推广群众工作的先进典型和经验,推动群众工作不断深入开展;
八、承办领导交办的其他群众工作事项。

相关文档
最新文档