五措并举强作风

五措并举强作风

狠抓落实见成效

---岩山乡党委狠抓干部作风建设纪实

我们伟大领袖毛主席曾经说过，“没有落后的群众，只有落后的干部”，“路线方针确定以后，干部就是决定因素”。精辟论述了干部是做好我党一切工作的决定力量，是做好一切工作的关键所在。干部作风的好坏事关党和政府的形象，事关我们党各项事业的成败。为此，岩山乡党委时刻绷紧干部作风建设这根弦，始终将干部作风建设作为一切工作的着力点，紧紧围绕“打造一流干部队伍，创造一流工作业绩”这一目标，五措并举，狠抓干部作风建设。

完善制度约束人

制度建设是干部作风建设的基础。俗话说“没有规矩，不成方圆”。干部作风建设如果没有完善统一的行为准则，干部队伍就不能形成统一的步调，就会产生多种声音，形如一盘散沙，失去凝聚力和战斗力。一年来，岩山乡党委对原来的一系列规章制度做了进一步完善，如：干部上下班制度、请销假制度、值班制度、工作学习生活制度、会议制度、干部驻村责任制度、财务管理制度等等。明确规定每个干部每周必须在乡住宿两个晚上以上，每月下乡不少于15天，每月集中学习不少于2天，自学时间不少于48小时，对待公务用车、公务招待一律实行先请示后开支等。这些制度的完

善，进一步规范了干部的行为，强化了干部的工作责任心。使干部的工作、生活、学习等进一步规范化、制度化。在全乡形成了严肃、紧张的工作氛围。

激励机制鼓舞人

激励机制是切实转变干部作风的不懈动力。制度对干部起着约束作用，但单一的制度约束，在一定程度上也会使干部的思想、行为僵化，形成一潭死水。干部的活力、创造力难以激发出来，让干部容易产生干好干坏一个样的想法，不利于工作的推动。在干部作风建设中引入激励机制可以大大激发干部队伍活力，激发干部的工作热情，调动干部积极性，起到事半功倍的效果。岩山乡党委在干部作风建设中引入激励机制是岩山乡党委狠抓干部作风建设的重要举措。先后出台了新闻宣传奖励制度、个人为财源建设做出突出贡献奖励制度、重要工作与上级重奖同罚制度等。制度出台以来，先后有9人次获得了新闻稿件上稿奖励，8人次在计划生育、党建、综合治理等重大工作上为乡里赢得荣誉获得重奖。同时对获奖的乡村干部在年终考评当中可以优先评先评优，是乡机关干部的在县委任用干部时予以特别推荐，从而形成了你追我赶的工作局面。

组织措施调处人

组织措施是干部作风建设的有力保障。党管干部是干部作风建设的核心。近年来，岩山乡党委始终坚持把组织措施作

为规范干部行为、转变干部作风的有力抓手。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，先后对12人次进行组织诫勉谈话；对一名不配合党委政府工作的支部书记予以撤职；对一名不配合党委政府工作的村秘书予以停职；对两名严重违纪的村干部予以开除党籍。通过一系列的组织措施，净化了干部队伍，弘扬了社会正气，震慑了意欲违纪的工作人员，有力地促进了干部作风的根本转变。

人性管理凝聚人

人性化管理是凝聚人心、增加领导亲和力、切实转变干部作风的重要手段。干部能否安心工作从一定程度上取决于其家庭和个人生活上的困难。对干部实行人性化管理、给予干部以人文关怀、解决其后顾之忧是实现干部作风切实转变的有效途径。基于这一点，岩山乡党委坚持以人为本，从三个方面入手对干部实行人性化管理：一是积极改善干部工作、生活环境，先后投资30万元对干部食堂、澡堂进行改造，为干部配备了必要的办公设备，建立了乡机关文化娱乐活动场所，优化了干部工作的硬环境；二是在工作中敢于授权、敢于为干部担责，使干部可以放开手脚大胆开展工作，创优了干部工作的软环境；三是切实解决乡村干部个人、家庭困难，了却了干部工作的后顾之忧。主要通过和乡村干部交心谈心及时了解干部的所需所想，了解其家庭、个人的生活困难，并在条件允许的范围内加以解决。如为干部提供个人急

事用车、主要领导亲自看望患病住院的乡村干部、乡村干部生日领导前去祝贺等，干部都很欣慰地说，如今来到乡里就像来到了家里。让干部感受到了组织的温暖与关怀，也拉近了领导与一般干部的距离，在领导与干部之间实现了无隔阂交流，凝聚了人心。

以身作则带动人

以身作则是切实转变干部作风的关键。古语说“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。领导是方向、领导是榜样，榜样的力量是无穷的。干部作风能否根本转变关键看领导干部作风能否转变、能否以身作则。近年来，岩山乡党政领导班子一班人时刻严格要求自己、以身作则，带头遵守机关的各项规章制度，要求一般干部做到的首先自己做到，要求一般干部不为的首先自己坚决不做。如在值班制度方面，乡党政主要领导坚持每周都在乡里住宿3个晚上以上，就是在县城开会也不例外；在招待方面坚持在食堂就餐，确因工作需要需在本乡范围以外开餐的须经乡党委主要领导商量同意后方可开支。通过领导干部的模范带头作用，为干部树立了良好的榜样，干部遵守各项规章制度的自觉性大大加强，干部作风实现了根本转变，各项工作有条不紊开展。

抓好制度落实是切实转变干部作风的根本保证。任何一项制度哪怕最完美，如果不落到实处就等于一张废纸。为确保制度的落实，岩山乡党委成立了干部作风建设领导小组，形

成了党委书记亲自抓、乡长与纪检组织委员协助抓、其他党政班子成员配合抓的工作格局。每月定期召开干部作风建设分析研究会，对上月的乡村干部违纪情况进行统计并处罚到位，对存在的问题进行研究分析，提出整改措施，确保了干部作风建设的连续性、长效性。

目前，岩山乡的干部作风有了根本好转，干部的工作热情空前高涨，和谐的工作氛围空前浓厚，各项工作稳步推进并初见成效，人民的幸福感明显增强。