企业大学调研报告25页PPT
调查报告模板(PPT31张)
2024/1/28
实施调查
按照设计好的问卷或访谈提纲，向目 标人群发放问卷或进行访谈，确保数 据的真实性和可靠性。
数据收集与整理
对收集到的数据进行整理、分类和汇 总，为后续的数据分析和报告撰写提 供基础。
9
数据收集与整理
数据编码与录入
对收集到的数据进行编码和录入 ，确保数据的准确性和一致性。
数据可视化与报告撰写
针对问题三
结合实际情况，给出切实可行的解决方案和发展 建议，如推动技术创新、拓展市场等。
2024/1/28
20
可行性措施探讨
2024/1/28
措施一
分析该措施的可行性及实施条件，并探讨可能遇到的困难和挑战 。
措施二
对该措施进行详细的阐述和说明，包括实施步骤、时间计划、资源 需求等。
措施三
进一步探讨该措施的可持续性和长期效益，以及可能带来的社会和 经济影响。
调查报告模板(PPT31 张)
2024/1/28
1
目 录
2024/1/28
• 调查背景与目的 • 调查方法与过程 • 调查结果分析 • 调查结果展示 • 对策建议与措施 • 质量控制与评估 • 附录部分
2
调查背景与目的
01
2024/1/28
3
背景介绍
01
02
03
行业背景
简要介绍所调查行业的历 史、现状以及未来发展趋 势。
7
调查方法选择
问卷调查法
访谈调查法
通过设计问卷，向目标人群发放并收集数 据。适用于大规模、标准化的社会调查。
通过与目标人群进行面对面或电话访谈， 深入了解其观点、态度和行为。适用于需 要深入了解被调查者内心世界的调查。
企业调研报告
企业调研报告班级姓名学号日期2014/5/2目录一．调研的背景： (3)二、调研的目的： (3)三、调研企业简介： (3)四、调研内容： (4)1.主要产品介绍： (4)2.物料配送介绍： (5)3.员工岗位设置： (6)4.公司福利： (7)5.经营时间和班次安排： (7)6.工资制度 (8)7.加班制度： (9)8.请假制度 (9)9.辞职制度 (9)10.休息制度： (9)11.分红制度： (10)12.员工活动： (10)五、优势的分析： (10)六、劣势的分析： (11)七、调研心得： (12)一．调研的背景：在学习了生产与运作管理这门课后,为了加深对这门课的理解,我们应该深入一企业,调查了解其生产与运作管理过程,分析其生产与运作计划的编制方法,了解该企业的现场管理情况,分析其优势和存在的问题。
二、调研的目的：通过这次企业调研我们了解企业的生产与运作管理流程,从现实出发去了解他们的生产和运作,去了解作为一名管理人员,他们是如何去做的,如何去让他们所拥有的企业去获得利润的,这样对于我们有关这些学科的学习会有了进一步的认识。
对于一门学科的学习,重要的事在于如何去使用,我们可以通过调查去和我们所学的知识去思考,这样我们也能从中更好地去理解企业的运作。
三、调研企业简介：本次我调研的企业是我曾经暑假去打过工的企业,历经2个月的打工生涯也让我对该公司认识了不少。
企业名字为：东莞市蒙自源饮食有限公司。
下面简单介绍一下该企业的大致信息：东莞市蒙自源饮食有限公司,2001年11月28日成立于广东东莞,在中国大陆60个城市拥有超过200家分店。
现已成为中国米线第一品牌。
蒙自源为具有两百多年传统文化的过桥米线注入了国际与时尚的元素,领跑了具有民族特色的中式快餐新潮流。
公司拥有自主的生产基地、物流配送中心、总部集团公司、华南、华东、华中、西南分公司,现拥有员工5000多人。
2007年12月,蒙自源签约著名舞蹈艺术家、原生态文化传播者杨丽萍作为品牌推广代言人,为打造餐饮第一民族品牌而携手共进！“一品米线,浓情百年”,是蒙自源人的共同愿景,立志为成为百年老店而不断创新！刚好了解到在福州的仓山万达广场也有该分店,就借着五一三天小长假的机会去问了一些还不太明白的问题,现将得到的结果整理如下：四、调研内容：1.主要产品介绍：蒙自源品牌创立以来,产品创新不断,精选配料,统一的配方,精细的做工,使得蒙自源过桥米线保留了本土的鲜美滋味,独具风格,富于营养而蜚声中外。
企业调研分析报告PPT模板
Investigate
Section 03
数据分析
Data analysis
输入标题
68%
Title Here
Sit amet commodo magna eros quis urna posuere purus lectus
Finish
90%
Title Here
Lorem ipsum dolor sit amet conse adipiscing elit. aecenas porttitor congue
Netus et malesuada fames ac turpis egestas
Subtitle 06
Some distant orb hagna sed pulvinar ultricies
Investigate
Section 02
存在问题
Problem
输入标题
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas posuere, magna sed pulvinar, purus lectus malesuada libero, sit amet commodo magna eros quis urna.
02
Title Here
Libero, sit amet commodo magna eros quis urna posuere purus lectus malesuada libero quis urna posuere purus lectus
Title Here
Libero, sit amet commodo magna eros quis urna posuere purus
企业调查总结报告_ppt课件
*
*3.差别化的岗位培训 沃尔玛针对不同岗位和
不同级别的员工有相应的培训计划。英语培 训、岗位技能及管理艺术的培训是重要的三 个方面。在沃尔玛，管5个人以上的员工都要 接受管理培训。经理岗位的上任后，首先要 脱产3天，参加“基础领导艺术培训”。各分 店的店长以上或是C级以上的管理者需要进行 封闭培训，这种学习有上半年和下半年两次 课程，每次有为时一星期的封闭式培训
*
*
*1.培训工作缺乏系统化和规范化，培训中存
在一定的盲目性 展因素
*2.培训计划往往未充分考虑到员工的个人发
*3.培训管理重知识、技能培训，忽视思想、
心理培训
*4.培训效果评估、反馈机制不够健全
*
*1.建立激励体制，让员工主动参加培训 *2.改进薪酬体系，建立能充分体现人才价值的薪酬
机制
*3.注重培训工作信息化，有效合理地利用培训资源 *4.重视培训的内容，保证培训内容的时效性、针对
*
*2.关键岗位的系统化技术培训 沃尔玛非常重
视对关键岗位员工的技术培训。例如，沃尔 玛的采购经理需要定期接受系统化的技术培 训，包括英语交流、谈判技巧、产品认知和 产品促销等各种技能培训。为了提高员工的 专业技能，沃尔玛独创了一个新的培训项目， 叫做“沃尔玛鲜食学院”，这个学院设置在 沃尔玛中国主要的店面中，针对中国人的文 化和饮食习惯而创立，培训员工如何制作符 合当地人口味的
*
*
*1.独特的入职培训 沃尔玛新员工的入职培训
别具一格，采取的是时间长、重操作、全面 性的培训店实习培训。为了做好入职培训， 沃尔玛在全球各地都设立了培训店。沃尔玛 一般会在新店开业前半年开始招聘新员工， 并组织新员工到邻近的培训店接受3到6个月 的实习培训。新员工到培训店实习时并不确 定具体的岗位，而是要在3到6个月内接受公 司文化、信息系统、业务营运、管理政策等 各方面的培训，以全面了解一个卖场是如何 运作的
企业调研ppt报告
企业调研ppt报告
在撰写一个企业调研PPT报告时，关键是要清晰、简洁地表达调研结果和建议，以便向听众传达重要信息。
下面给出一个较为简要的PPT报告示例，您可以根据需要适当增减内容，以确保报告的全面性和准确性。
一、调研背景
1. 简要说明调研目的和范围
2. 引出本次调研的重要性和价值
二、调研方法
1. 描述调研方法和数据收集工具
2. 说明样本选择的原则和过程
三、调研结果
1. 陈述数据分析结果
a) 从整体情况出发，统计重要数据和指标
b) 绘制相关图表以直观地展示调研结果
2. 分析调研结果
a) 从定量和定性两个角度分析数据
b) 理解数据背后的趋势和原因
四、主要问题及建议
1. 根据调研结果得出主要问题
2. 提出解决问题的建议
a) 针对每个问题提出具体有效的建议和措施
b) 强调建议的针对性和可行性
五、总结与展望
1. 简要总结调研过程和结果
2. 展望未来的发展方向和可能的实施效果
六、致谢与参考资料
1. 对参与调研的人员致以谢意和肯定
2. 引用相关资料和数据源
在撰写PPT报告时，还需要注意以下几点：
- 简明扼要：语言要简洁明了，重点突出，使报告易于理解；- 结构清晰：保持逻辑性和条理性，通过标题和分段使内容有序且一目了然；
- 图文并茂：在报告中插入图表、图片等视觉元素，以增强信息呈现效果；
- 数据支撑：对于数据的解读和分析要有充足的支持，确保数据的准确性；
- 提出建议：在报告的最后部分，针对调研结果提出可操作性的建议。
以上是一份较为基本的PPT报告写作指南，具体内容以您的实际需要为准。
希望对您有所帮助！。
调查报告PPT课件
评估市场机会
通过调查，发现潜在的市 场机会和威胁，为公司决 策提供支持。
5
调查范围
地域范围
调查对象
明确调查的地域范围，如全国、某地 区或某城市等。
说明调查的具体对象，如消费者、经 销商、专家等。
时间范围
确定调查的时间跨度，包括起始时间 和结束时间。
数据分析
运用统计分析方法，对整理后的数据进行深入分 析，挖掘数据背后的规律和趋势。
2024/1/25
12
结果呈现与解读
2024/1/25
结果呈现
将数据分析结果以图表、表格等形式进行可视化呈现，使结果更 加直观易懂。
结果解读
对呈现的结果进行深入解读，阐述数据背后的含义和影响因素。
结果比较
将本次调查结果与以往数据或行业标准进行比较，评估调查对象 的优劣和进步情况。
根据调查结果，分析 问题的根本原因和关 键因素。
结合实际情况，对措 施进行可行性评估和 风险分析。
2024/1/25
制定针对性措施，明 确目标、时间表和责 任人。
16
改进方案实施及效果评估
01
按照制定的措施，制定 详细的改进方案和实施 计划。
2024/1/25
02
组织相关人员进行培训 和指导，确保方案的有 效实施。
2024/1/25
20
应对策略制定及实施情况
加强市场调研
深入了解用户需求和市场趋势，为产品升级和研发提供有力支持 。
加大技术研发力度
引进新技术和优秀人才，提升产品技术含量和竞争力。
优化用户体验
从用户角度出发，改进产品设计和交互方式，提高用户满意度。
企业大学组织架构研究ppt课件
……
地区经理级 以上员工
说明： • 汉堡大学进行独立的成本核算，非盈利，但略有盈余；学员的个人费用由区域调拨；非课程时间段其设施对外开放 • 汉堡大学不仅负责麦当劳餐厅的营运培训，而且还负责集团其他产业部门的培训 • 课程开发以市场、企业战略及业务为导向，每年一次信息补充，每两年一次课程更新 43 • 研发部将专家团（由麦当劳全球高层管理人员组成）提出的概念性内容转化为全球统一的课程 • 咨询传播部负责在培训体系内部宣传，出版时事通讯等
爱立信中国培训中心 （专业培训机构） 图例：
2019
合作关系 从属关系
• 围绕技术发展和客户需求，爱立信中国学院每年向 电信运营企业和爱立信内部员工提供50，000余学 员日的各类培训
-
8
独立并行型
平安金融培训学院将在平安集团培训的战略规划和资源整合方面发挥重要 作用，最终将成为一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，为平安的 长远发展提供永续动力
爱立信培训组织结构 图 描述
项目课程开发 爱 立 信 中 国 学 院 ：
课程推广
授课 课程管理 大型市场推广
• 爱立信（中国）公司有两个专业培训机构：爱立信 中国学院和中国培训中心，在各个业务部门也有专 职或兼职人员负责培训工作 • 爱立信中国学院有10多个专职人员，负责做项目课 程开发、课程推广、授课、课程管理、较大的市场 推广等工作 • 北京、重庆、广州、香港四个培训中心 都具有经全球认证的培训管理体系 • 提供的培训服务不仅覆盖国内各省市自治区，还向 亚太、欧、美等海外市场提供了大量的培训服务
方 测 其 案 评 他 规 部 划 部
英 语 学 习
管 理 技 能
前 台 业 务
后 台 业 务
另外：目前中兴通讯学院有几项决策：从2011 年1月开始推行卓越建设，号召全员卓越行动， 包括“三个一”（读一本书，做一个项目等）； 2011年5月开始整合资源加强对内培训（估计 学院对外的模块将来不久会独立）； 目前酒店服务开始独立，具体时间不详。
大学生企业调研报告
大学生企业调研报告高校生企业调研报告1在如今的高校校内里，属于高校生们自由安排的时光越来越多了。
于是，我不禁要问：高校生们在课余时光都在做些什么？他们是如何点缀和丰盛自己的课余生活的？学习？工作？诳街？上网？……高校生是校内文化建设的主体，营造一个活跃、向上、丰盛的文化气氛，有利于同学身心健康进展。
然而，随着社会竞争的日益加剧，同学面临着来自校内内外的多重压力，课业负担繁重。
如何充分利用自己四年的高校课余时光，进展自己的共性，培育技能，增长学问，修养身心，使自己的综合素养有所提高，遗憾的度过自己的高校生活，这是我们必需思量的问题。
近日，针对高校生课余时光流动这个话题。
了解我校学生的课余流动情况，我绽开了对我校大一大二各专业的200名同学的调查（其中大一：110人，大二：90人）这次调查，我选择实行了随意抽样问卷调查，主要调查了高校生课余流动的内容。
现在，结合一项专项调查结果，对我校同学课余流动状况举行对照分析。
一、课余流动内容取向概况按照一项专项调查，从中可以看出高校生在加入课余流动方面存在内容上的不同取向。
在给出课余流动的12个选项之后，高校生作出了如下的挑选。
体育熬炼11%校系流动和工作13%闲聊、社交19%课余学习21%浏览课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打嬉戏10%棋牌流动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。
从中可以看出，高校生课余流动取向表现出有主次之分和多元化的特点。
“课余学习”、“闲聊、社交”、“浏览课外书刊报纸”、“体育熬炼”和“上网玩嬉戏”五项是高校课余时光加入的主要流动。
而我校同学课余流动取向是以“课余学习”、“闲聊、社交”、“体育熬炼”为主要流动。
因为高校学习方式和信息传递方式的`转变，加之高校生活越发开放和丰盛多彩，使得高校生的课余流动不再是传统的“三点一线”模式，展现出多元化的取向。
值得注重的是，与以往的调查结论相比，“闲聊、社交”成为高校生课余流动取向的其次位。
调查报告汇报ppt课件
给出相关数据支持。
问题二
02
针对另一问题进行分析，如市场竞争加剧、品牌知名度不高等
，并提出相应的解决方案。
问题三
03
进一步探讨其他问题，如内部管理混乱、员工流失严重等，分
析问题产生的原因和后果。
原因剖析及影响
原因剖析
对调查中发现的问题进行深入剖析，找出问题产生的根本原因，如 制度不完善、执行不力等。
CATALOGUE
调查方法与过程
调查方法选择
问卷调查法
设计问卷，明确调查问题，通过 线上或线下方式发放并收集数据
。
访谈法
制定访谈提纲，与受访者进行深入 交流，获取详细信息和意见反馈。
观察法
直接观察被调查对象的行为、环境 等，记录相关信息。
调查过程实施
明确调查目的和对象
确定调查的主题、范围和受众群体。
占有率。同时，也需要关注消费者需求的变化，及时调整产品或服务策
略，以满足市场需求。
THANKS
感谢观看
数据处理难度
在数据处理过程中，由于部分数据存在异常值或缺失值，对结果的 准确性造成了一定的影响。
未来发展趋势预测
01
市场需求持续增长
随着目标受众对产品或服务的认知度不断提高，市场需求量有望持续增
长。
02
品牌竞争加剧
随着市场的不断发展，竞争对手将不断涌入，品牌竞争将更加激烈。
03
营销策略创新
为应对市场竞争，企业需要不断创新营销策略，提高品牌知名度和市场
。
03
CATALOGUE
调查结果分析
总体情况概述
调查背景
介绍本次调查的发起原因、目的 和意义，以及调查对象和范围。
大学生调研企业报告
大学生调研企业报告1.引言大学生调研企业报告1.1 概述随着社会经济的飞速发展和大学生就业压力的增加，大学生就业问题日益引起人们的关注。
因此，本文通过对企业对大学生就业需求的调研，旨在探讨大学生就业现状、了解企业对大学生的需求以及为大学生提供一定的就业启示。
通过本次调研，可以更好地了解企业对大学生的期望和要求，为大学生提供更好的就业指导和帮助。
1.2 文章结构文章结构部分：在本次报告中，我们将按照以下结构展开对大学生调研企业的分析和总结。
首先，我们将在引言部分概述本次调研的目的和背景，然后介绍本文的结构。
接着，在正文部分，我们将详细介绍调研所采用的方法，分析调研结果以及解释企业对大学生的需求。
最后，在结论部分，我们将总结调研发现，对大学生就业提出启示，展望未来的发展趋势。
通过这样的结构，我们将全面而深入地分析大学生在就业市场上的现状和前景。
文章1.3 目的部分的内容：本报告的目的是对大学生就业市场进行深入调研，了解当前企业对大学生的需求和就业形势。
通过调研方法和结果分析，我们将揭示大学生就业市场的现状，为大学生提供就业方向和就业技能的指导，同时向企业提供大学生需求方面的建议，促进大学生和企业之间的良好合作关系。
希望通过本报告的撰写和分析，能够为大学生提供更多就业机会和帮助，为企业提供更合适的人才选择，促进双方共赢的局面。
2.正文文章2.1 调研方法:为了深入了解企业对大学生的需求以及就业情况，我们采用了多种调研方法。
首先，我们进行了大量的文献研究，分析了相关行业的趋势和就业市场的需求情况。
其次，我们针对不同类型和规模的企业进行了大量访谈和问卷调查，深入了解他们对大学生的用人需求，以及他们在招聘和培训方面的策略和偏好。
此外，我们还通过实地观察和参与企业的招聘活动，了解他们对大学生的招聘标准和评价体系。
通过综合运用这些调研方法，我们得以全面深入地了解企业对大学生的需求和趋势，为后续的分析提供了丰富的数据和案例。
调查学校企业的报告
调查学校企业的报告一、介绍本次调查报告旨在了解学校企业的现状和发展状况，以及探讨如何进一步提升学校企业的竞争力和创新能力。
通过对相关企业进行调查和采访，我们对学校企业的情况进行了深入了解，并总结了以下调查结果。
二、调查结果1. 学校企业的类型根据调查结果，学校企业主要分为以下几种类型：- 学生创业企业：大多数学校都能提供创新创业的平台和资源，许多学生选择在校期间创办自己的企业。
- 学校-incubator合作企业：很多学校设有incubator，与学校合作设立的企业在创业初期得到学校的支持和指导。
- 学校与企业合作的项目：学校与企业合作开展的项目，旨在培养学生的创新能力和实践经验。
2. 发展状况调查表明，学校企业的发展状况总体上还比较良好，但仍存在一些问题：- 融资困难：许多学生创业企业由于缺乏资金支持而面临融资困难。
- 创新能力有待提升：一些企业缺乏创新能力，在面对日益激烈的市场竞争时表现不佳。
- 缺乏市场拓展能力：一些企业在市场拓展方面存在一定困难，导致企业发展受限。
3. 成功案例调查中还发现了一些成功的学校企业案例，这些企业的成功经验可以为其他学校企业提供参考：- 充分利用学校资源：成功的学校企业充分利用学校的资源和网络，积极寻找合作机会和市场拓展。
- 提供有竞争力的产品或服务：成功的学校企业致力于提供高质量、有竞争力的产品或服务，赢得市场份额和用户认可。
- 建立良好的团队和合作关系：成功企业注重建立强大的团队和与合作伙伴的紧密合作，共同推动企业发展。
三、讨论与建议基于以上调查结果，我们提出以下讨论与建议，以提升学校企业的竞争力和创新能力：1. 提供更多融资支持：学校可以建立专门的基金或机制，为学生创业企业提供融资支持，帮助他们克服融资困难。
2. 加强创新教育：学校可以加强对学生的创新教育，鼓励学生提出创新的想法，并提供相关资源和指导。
3. 加强与企业合作的项目：学校可以继续加强与企业的合作项目，提供更多的实践机会和学习资源。
高校企业调研报告
高校企业调研报告高校企业调研报告一、调研背景近年来，高校与企业的合作日益紧密，各高校也纷纷开设相关的创业和就业课程，以培养学生的实际应用能力。
为了了解高校与企业合作的具体情况，本次调研选择了我校与周边企业合作的情况进行调查。
二、调研方法我们采用了问卷调查的方式进行调研。
调查对象包括我校的学生和企业的相关人员。
通过问卷，我们了解了双方合作的情况，包括合作形式、合作领域、合作效果等内容。
调研时间为一个月。
三、调研结果1.合作形式调研结果显示，我校与企业的合作形式主要有实习、合作项目和就业洽谈会。
其中，实习是最常见的合作形式，占比达到了60%；合作项目占比为30%；就业洽谈会的比例较低，仅占10%。
这表明实习在高校与企业合作中发挥着重要作用。
2.合作领域调研结果显示，我校与企业合作的领域主要有科研合作、人才培养和市场营销。
其中，科研合作占比最高，达到了50%；人才培养占比为40%；市场营销的比例较低，仅占10%。
这表明科研合作在高校与企业合作中占据重要地位。
3.合作效果调研结果显示，双方合作取得了积极的效果。
大部分企业认为与我校合作能够得到高质量的人才供给，提高了企业的创新能力和竞争力。
同时，我校的学生也受益于企业实践机会，提高了实际应用能力和就业竞争力。
四、问题及建议调研中我们也发现了一些问题。
首先，一些企业认为我校的课程设置与实际岗位要求不太匹配，希望我校能够更加贴近市场需求进行教学。
其次，一些学生反映在实习过程中遇到了企业与学校之间的信息不对称问题，希望学校能够提供更多的实习机会和指导。
对于这些问题，我们提出以下建议：一是加强学校与企业之间的沟通与合作，及时了解企业的需求和反馈；二是完善课程设置，结合市场需求进行教学改革；三是加强学生实习的督促与引导，提供更多的实践机会。
五、结论通过本次调研我们了解了我校与周边企业的合作情况。
合作形式以实习为主，合作领域以科研合作为主，合作效果较为良好。
然而，也存在一些问题，需要学校和企业共同努力解决。
高校企业 调研报告
高校企业调研报告一、背景介绍在当前的经济环境中，高校企业的兴起引起了广泛的关注。
高校企业是指由高校教师和学生共同创办的企业，它们利用高校资源和人才培养体系，致力于科技创新和企业发展。
本调研报告就高校企业的现状、发展趋势以及其对高校和社会经济发展的影响进行了深入研究。
二、调研目的本次调研旨在了解高校企业的发展状况和趋势，分析高校企业的优势和面临的挑战，并探讨高校企业对高校和社会经济发展的影响。
三、调研方法 1. 文献调研：通过查阅相关文献、研究报告和学术论文，获取高校企业的相关信息和数据。
2. 问卷调查：设计并发放问卷，了解高校教师和学生对高校企业的认知和态度。
3. 专家访谈：与高校企业的创办者、管理者和相关专家进行访谈，了解他们的观点和经验。
四、调研结果 1. 高校企业的发展状况：经过调研发现，高校企业的数量和规模呈现快速增长的趋势。
这些企业主要涉及生物医药、新材料、信息技术等领域，取得了一定的科研成果和经济效益。
2. 高校企业的优势：高校企业充分利用高校的科研资源和人才培养体系，具有创新能力强、技术实力雄厚的优势。
同时，高校企业还能为高校提供实践教学和科研平台，促进教学和科研的深度融合。
3. 高校企业面临的挑战：尽管高校企业取得了一定的成绩，但它们也面临着许多困难和挑战。
一方面，高校企业的创新能力和市场竞争力相对较弱，缺乏持续创新和市场营销的能力；另一方面，高校企业在管理和运营方面也存在不少问题，如人才流失、管理不规范等。
4. 高校企业对高校和社会经济发展的影响：高校企业的发展对高校和社会经济都具有积极影响。
高校企业可以为高校教师和学生提供实践机会和就业岗位，促进科技成果的转化和应用。
同时，高校企业的发展也能为当地经济带来就业机会和经济效益。
五、结论与建议 1. 结论：高校企业作为一种新型的创新创业模式，在高校和社会经济发展中起到了积极的推动作用。
2. 建议：为了进一步推动高校企业的发展，我们提出以下建议： - 高校应加强对高校企业的政策支持和管理指导，为其提供更好的发展环境和资源支持。
调查报告的PPT展示(整理).ppt
..分割..
分析
（ 支 90.00% 持 80.00% 率 70.00% ） 60.00%
50.00%
40.00%
30.00%
20.00%
男生 女生
10.00% 0.00%
专业能力 毕业学校
学历
潜力 社会经验
性别
技能
特长 （关心类别）
..分割..
调研总结
..分割..
调研结果分析
理想和现实还是有着一定的差距的。那么如何来改进呢? （1）努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。 （2）术业专攻。 （3）加强社会实践。 （4）正确就业定位。 （5）借助各种渠道，把握就业机会。 0% 20.00% 0.00%
工作态度
专业技能
自身能力
素质教养
..分割..
调研题目
8.您觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什么? （有多选） A毕业生获得的就业信息少 B企业不想招没经验的应届毕业生 C这些毕业生没有照清楚自己的位置，定位不准 D求职者自身能力与企业要求不匹配 E其他
提供借鉴意义。
..分割..
分析
..分割..
调研题目
5.您择业时的理想薪金？ A.2000元及其以下 B.2000—3000元 C.3000— 4000元 D.4000元及其以上 目的：通过调查，了解本专业学生的薪金要求。
..分割..
调研题目
6.您的理想工作地域是 A沿海地区 B内地发展潜力大的地区 C西部 D看工作，不在乎地域 E其他 目的：是了解营销专业的学生毕业后理想的就业地域。
..分割..
调研方案
..分割..
调研意向
在就业难的前提下， 了解当前的就业形势， 正确分析其原因，制 定出有效的 解决方案。
大学生企业社会实践调查报告
05
调查结论和建议
主要结论
1
大学生企业社会实践能够有效提升大学生的实 践能力和社会责任感。
2
大学生在实践中遇到的主要问题包括缺乏实践 经验、技能培训和指导，以及与企业沟通不畅 等。
3
企业实践能够促进大学生对理论知识的理解和 应用，提高其综合素质和实践能力。
对大学生实践工作的建议
01
大学生应该积极参与到企业实践中，通过实践提高自己的能力 和素质。
问卷调查主要针对大学生和企业员工，采用随机 抽样的方式进行。
社会观察主要针对企业、大学生和员工的行为表 现，以获取更全面的信息。
调查样本和覆盖范围
1
本次调查共发放问卷1000份，回收有效问卷 800份，涵盖了10所高校和100家企业。
2
访谈对象包括20所高校、50家企业和100名大 学生及企业员工。
好的企业文化和工作氛围，能够激发他们的工作热情。
02 03
实践单位的指导老师和培训机会
大学生认为实践单位的指导老师对他们的帮助很大，能够给予他们专 业指导和职业生涯规划的建议，同时实践单位提供的培训机会也很丰 富。
实践单位的薪酬和福利待遇
大学生对实践单位的薪酬和福利待遇较为满意，认为能够达到他们的 期望水平。
实地考察和调研的标准化流程。
附录三
附录四
大学生参与企业实践的典型案例介绍。
企业实践调查报告的提交和评估要求。
THANKS
感谢观看
不同实践单位和不同年级大学生的比较分析
不同实践单位比较
通过对不同实践单位的数据进行分析，发现不同实践单位对大学生的评价存在一 定的差异。例如，某些实践单位的指导老师对新员工的要求较高，给予的评价也 相对较高。