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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年度工会工作总结报告201X年度工会工作总结报告201X年，集团公司两级工会在上级工会的指导帮助下，在集团党委的正确领导和行政的大力支持下，深入学习集团“三个一号文件”精神，认真贯彻执行二届四次和三届一次职代会决议，立足于企业改革发展大局，全面落实科学发展观，全心全意依靠职工办企业，不断完善基础管理，强化维权和服务，开拓创新，扎实工作，按照建设平安、和谐企业要求，重点突出了维护职工合法权益的基本职责，积极协调劳动关系，构建和谐企业，为实现集团各项目标任务作出了积极的贡献。
对照《聊城市县级交通工会目标管理考核细则》考核标准，现将自查情况汇报如下：一、工会组织健全工会组织健全，并能按期换届，201X年6月召开集团三届职工会员代表大会，顺利完成工会换届工作，两级工会组织进一步健全完善，工会主席和职工代表依法进入集团董事会监事会。
工会法人资格年审和会员管理正常有序，干部配备符合要求，待遇落实到位，工会干部培训面达到100%。
按时向省市交通工会报送信息，201X年10月《不断深化企务公开促进企业和谐发展》一文在山东省厂务公开民主管理征文活动中荣获优秀奖；201X年11月，代海昌同志《在全面维护中发挥工会作用》一文在省交通工会理论研究中荣获一等奖；同时，向市总工会报送《职工思想状况分析》、《工会五五普法工作经验材料》。
二、创建劳动关系和谐企业集团工会依据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律法规，按照《山东省交通工会关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》精神，认真开展创建劳动关系和谐企业活动，并于被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会／中国企业家协会联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
所属基层单位莘县站第八分公司联合工会被市总工会授予“聊城市劳动关系和谐企业”。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年公司工会工作总结公司用工总量14295人(其中职工7914人，其他用工6381人)，其中会员13603人，设有基层工会委员会161个，工会小组608个，有专兼职工工会干部61人。
XX年，总公司工会在局工会、总公司党委的正确领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣钻井生产经营，切实加强工会组织建设，认真履行工会四项职能，开拓创新，积极构建和谐“职工之家”，为我公司的持续稳定发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，增强工会自转力和凝聚力。
1．组织保证，规范运作。
紧随钻井生产区域的拓展，我们积极完善三级工会组织网络，及时为新组建的项目部、专业公司(部)、钻井队建立工会组织，选派、调整、选配了工会(干部)工作者，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的三级工会组织网络。
针对近年我公司用工总量需求的增加，我们及时明确了培训工、劳务工、集体工、长兴员工和临时用工的入会管理办法，采取本人承认工会章程并自愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式，明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制，会员因合同期满不再续签或到其它用工单位工作，会员档案原单位分类存档或转到新用工单位等措施，及时发展和吸纳新会员，使职工入会率不断得到提高，截至目前，已有805名劳务工入会，1252名长兴员工、临时用工正在按组织程序办理加入工会的手续。
另外，我们还加大基层工会干部业务培训力度。
选派18名新上岗的专兼职工会主席到陕西省工运学院进行了业务培训。
对146名基层工会专兼职干部，在临潼、未央湖培训基地举办集中培训三期，并以会代训的形式进行了三次轮训，使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求，为推动总公司工会工作上台阶奠定了基础。
2．制度保证，量化考核。
为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施，有落实，见实效，我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分解量化，纳入《钻井工程总公司XX年综合业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系中，做到了每项工作都有量化指标和考核分值。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==企业工会201X年工作总结范文【导语】以下是为大家精心整理的《企业工会201X年工作总结范文》，供您查阅。
时光飞逝，岁月如梭，转眼间从事工会工作已一年多了，在领导和同志们的大力帮助与支持下，较好地完成了上级工会及县工会部署的各项工作任务，理论水平和工作能力都有了一定提高。
在联系基层，组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的合法权益中充分发挥了职业化工会主席在工会组织中的桥梁和纽带作用。
现结合年初工作安排，将一年来的工作、学习情况总结汇报如下：一加强政治理论学习，掌握相关业务知识，提高解决实际问题的能力。
作为一名工会干部，要时刻保持积极进取的精神风貌，工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。
必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具以及相关业务知识，否则，就难以胜任本职工作。
因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力。
同时，为了更快地掌握工会业务知识，加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。
我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。
学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。
今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。
工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。
因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为完成工资集体协商签订做好理论上的准备。
二深入基层，探索实践，认真完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作。
根据职业化的具体工作职责以及本年度工作计划，首先通过工商局、经济局、民政局、长岭镇等有关部门对辖区内的非公企业和个体工商户进行了调查摸底工作，经过多方深入全面的了解，掌握了相关数据，利用有利因素，深入基层与小型非公企业对接，具体对接内容包括：企业名称、企业法人或者经营者情况、组成形式、注册资金、经营场所面积地点、经营方式和用工情况、党员员工情况等基础材料，做到了底数清情况明。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年工会工作总结优秀范文上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动;加强工会自身建设;开展多种文体活动，促进职工身心健康;维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。
1、把职工教育当作首要任务来抓。
组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。
获得了市直机关工委颁发的组织奖。
2、表彰先进。
为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。
在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。
在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。
这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。
3、送温暖活动。
按照市直机关工会工委和市总工会关于在xx年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖活动。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年检封分工会工作总结范文XX年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
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【参考文档】201X年公司工会工作总结-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年公司工会工作总结xxx工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破”的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展“建家”活动。
充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
(一)完善民主管理制度，深化厂务公开加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。
201*年，公司工会紧紧围绕“立足维权，服务全局”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。
同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”，使员工最基本的权益得到有效保障。
为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。
合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。
为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X工会工作总结4篇本文目录1.201X工会工作总结2.工会会计年度工作总结3.学校工会上半年工作总结4.企业工会工作总结优秀范文一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
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推进学习型组织建设，为工会的规范发展提供有力保证。
二、强化职工素质建设，提高队伍整体素质1、强化政策及业务培训，提高职工工作能力。
一是组织职工认真学习党的十八届四中全会精神。
二是邀请县纪检、检察、财政部门相关领导，对干部职工就财务制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训。
三是采取“走出去，请进来”的办法，对12名职工外出进行了业务培训。
四是巩固“汉中市廉政文化建设示范点”成果，对13名中层干部开展廉政谈心谈话，促使其树立危机意识、竞争意识、服务意识。
五是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖其中3名职工进行表彰。
六是召开了民政系统优秀分子事迹报告会，3名职工做了精彩报告。
七是开展“献爱心、送温暖”志愿者服务活动。
组织职工清扫有关居民大院以及安居小区责任区卫生死角，开展沿街店铺的门前四包宣传。
对城区8个社区的57名空巢独居困难老人进行了走访慰问，送去了大米、食用油、棉衣被，并发放了便民服务卡。
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【精编范文】工会201X年工作总结-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==工会201X年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的xx大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人文和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。
一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好、实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。
一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。
学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。
创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。
工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法、掌握好群众工作的本领。
为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。
二是工会委员的业务学习。
学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。
其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资源建设的机制。
工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现、维护职工的利益。
工会组织的性质决定了工会干部思考问题、处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。
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以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201X年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
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201X年工会分会工作总结
伴随着中国工会十四届代表大会的胜利闭幕，分公司XX年的
各项工会工作也接近了尾声。
分公司白庙工会小组在XX年的工作中，紧紧围绕分公司运营管理的中心任务，以《分公司工会XX年工作要点》为依据，在党支部和上级工会的正确领导下，结合白庙收费站实际，始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。
现将白庙工会小组一年的工作情况总结
一、充分发挥工会小组作用，协助党政作好员工思想工作。
在XX年的工作中，我站工会小组充分发挥在员工中的基础作
用，协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查，并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。
特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期，我站工会小组领导积极深入到收费员工中去，了解在封闭期间员工所想和所感，做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义，并针对员工提出的困难和问题及时予以解决，确保了员工的思想稳定。
二、加强自身建设，提高工会小组工作水平。
在XX年的工作中，通过多次与其他工会小组进行交流和学
习，并在实践中不断积累工作经验，现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。
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一、以三个代表为指导，加强工会组织建设。
为切实贯彻三个代表，加强教师的职业道德建设学校每周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。
组织教职工学习三个代表重要讲话，结合工作实际深入进行了讨论，通过集体学，收看录像。
教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。
通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95以上。
工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。
二、开展学练比活动，立足岗位成才。
为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进行了第五、六届教学节。
过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。
学校近日购置了25台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。
学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖；山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。
在教学能手中有xxxx教师评为双星级教师，1xxxx教师被评为1星级教师。
201X年度公司工会工作总结
201X年度公司工会工作总结201X年度公司工会工作总结一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下：一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 二分公司工会201X年工作总结 (4000字)
广西路桥二分公司工会201X年工作总结
201X年，二分公司工会在总公司工会和分公司党委的领导、分公司行政的支持下，认真贯彻落实总公司九届三次职代会精神和二分公司201X年基础管理工作重点，认真抓好项目厂务公开基础工作，推进“暖心工程”的开展，较好地完成了各项工作任务。
201X年主要工作成绩
一、强化民主意识，认真办好总公司职代会、工代会。
3月下旬，分公司工会配合总公司积极筹备并组织好职代会代表召开总公司九届三次职代会暨四届五次工代会。
分公司工会认真组织代表开展各级调研和征集提案，将11条提案和3条合理化建议呈递大会；职代会后分及时传达了职代会精神，确保政策落实到位。
二、搞好民主管理，认真推行厂务公开工作。
一年来，分公司工会深入贯彻总公司工会对于开展厂务公开工作的指导意见，结合分公司厂务公开实施细则，重点对项目开展的厂务工作进行监督指导，每季度以报表的形式对各项目公布完成情况。
尤其是项目厂务公开中业务招待费、领导话费和公务车油耗分析是指导的重点。
分公司工会通过对项目的指导，目前各在建项目的厂务公开工作逐渐规范和细致，工作效果较去年有明显改善。
三、开展群众工作，认真推进“暖心工程”相关工作。
九届三次职代会上，庞总经理的工作报告中明确指出：“深化企业文化建设，为企业转型发展提供软实力支持。
进一步关心、关爱员工，活跃项目团队气氛，提高员工工作效率与责任心。
”遵照工作报告指示精神，分公司工会一年来继续
深化群众路线，关心一线员工的工作生活条件，持续开展“星级项目食堂”、“金牌项目厨师”的评比活动，在评比活动中梧柳6标、西引道、长堽路等项目均有出色的表现，深得项目员工的认可和好评。
同时，分公司工会坚持举办集体生日会、进行员工生日慰问等，深受员工欢迎。
结合项目施工生产实际，分公司工会开展了一系列“送清凉”活动，出版了一期防暑降温版报，到在建项目赠送防暑降温物资共计35971元。
下半年，在上级工会的关心和指导下，我公司凤凰岭—高环立交桥项目成立了工会工作站，旨在服务一线农民工。
工
作站结合项目实际情况，开展了送电影、送清凉、送文化等活动，受到了上级
领导和一线工人的认可和赞许。
四、搞好困难帮扶工作，推进企业稳定和谐。
分公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，牵头做好对全公司退休老同志、遗
属及高龄老人发放慰问金；做好对重病、患病困难职工家庭发放困难慰问金。
二是坚持帮扶长效机制，建立困难职工档案，有7名职工进入区总工会困难职
工帮扶中心档案，其中3人每月均获得帮扶中心的日常救助。
分公司工会坚持
对重病住院、特别困难职工家庭、产后女职工开展走访慰问，全年共走访37人次，发放慰问金和慰问品合计51752元。
三是认真开展了“金秋助学”活动，
公司工会通过向区直企事业工会申请获得的助学资金13000元，及时资助5名
困难职工子女按时入学，1名农民工的2个子女获得区直企事业工会5000元特
别助学金，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。
四是二分公司为948位在职员工
投入了区总工会指定疾病保险及123名女工投入安康险，总金额达40995元；
今年共有4名患病员工获得指定疾病保险赔付共计48000元。
今年分公司通过
向总公司大病互
助基金申请，发放3次大病互助金,共为68人次发放大病互助款共计284493.6元。
五、加强职工之家建设，丰富职工文化生活。
为了规范项目工会小组的工作，
明确项目工会小组各委员的职责，分公司工会专门制定和下发了项目工会小组
长及各委员的岗位职责,从而较好地指导项目工会小组带领一线职工开展基层工会工作、建设职工之家。
按照上级工会的要求，二分公司工会为职工之家订阅
书报杂志和体育健身用品，结合“三八妇女节”、国庆节等开展了郊游、气排
球比赛等，通过组织职工参加各类文化体育活动，活跃了职工氛围，丰富了职
工业余生活。
今年，在广西路桥总公司成立二十周年球类比赛期间，分公司工
会积极组织职工参与气排球和五人制足球比赛并获得了较好的比赛成绩；此外，分公司工会还组织职工参与广西区直中直单位职工气排球比赛、自行车接力比
赛等，既活跃了职工体育文化生活，也有利于树立良好的企业文化。
六、开展各类竞赛和讲堂活动，促进生产经营工作更上一层楼。
围绕分公司的
生产经营任务，分公司工会与其他部门联合开展了“安全生产月”、“旱季施
工劳动竞赛”等多项劳动竞赛、知识竞赛和流动课堂等活动，引导动员广大职
工将集体智慧凝聚到实现公司生产经营目标上来。
在分公司党委领导下，工会
积极配合分公司组织南宁市政项目安全知识竞赛，取得了较好的活动效果；结
合工会的实际业务，分公司工会与其他部门一同到项目一线开展流动课堂活动，讲解工会基础工作的开展、计划生育和大病互助申请等相关知识。
七、关心关注退休职工，丰富老同志晚年生活。
今年分公司工会仍然
将退休职工的管理工作作为工作重点之一，关注分公司退休职工的思想动态和
生活现状，坚持日常走访慰问高龄、重病、困难的老同志。
分公司工会与党委
一起为各生活区退休职工娱乐室添置了一些活动用品，走访慰问了一些困难党员，并在重阳节前夕举办了退休职工棋牌比赛，受到广大老同志的赞许。
此外，。