应聘人员审批表 3
现聘人员应聘教学科研系列 岗位职务审批表
孙大雨《英译屈原
2013、34、
1
CSSCI 诗选》的“向后站” 外语教学
独著
4
三维阐释视角
弗雷德里克•詹姆 湖南大学学
2011、25、
2
CSSCI
逊的文学观和文学 报(社会科学
批评理论
版)
1，
独著
3
CSSCI
诗歌文本的陌生化 及其在关联顺应模
宁夏大学学 报（人文社
2009、31、
独著
本科生
481 259.2 6
2011.2-2012.1 大学英语 校定公共通识必修
本科生
369 382.4 6
2012.2-2013.1 大学英语 校定公共通识必修
本科生
272 362.4 6
2013.2-2014.1 大学英语 校定公共通识必修
本科生
166 350
6
2014.2-2014.6 大学英语 校定公共通识必修
本科生
166 224
3
2.2 授课统计
2001 年
2003 年
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 年 年 年 年 年 年 年 年年 年
核 实
人
学分总数
8
8
8
8
8
8
8
8
8
6
6
6
主讲课程门数
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
其中主讲本科
2
2
2
2
2
2
2
2
2
员工应聘登记表.pdf
附件2：应聘人员登记表日期：年月日员工入职信息登记审批表附件3：填写日期：年月日所属办事处：光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。
一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。
韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。
盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。
思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。
那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。
你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。
铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。
我写的新词，你却说，是旧人的言语。
换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。
人世半生，紫梦一卷。
太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。
一纸淡描浅画的书写，将饮露陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。
看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。
嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。
尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。
岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。
花凝朝露，不染风尘，光阴永恒的底色，一如初遇的白。
一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。
一朵心花，为一人绽放，一种情怀，为一人开启。
风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。
生命的恒长里，凭自己的能力去背负。
管理、技术人员录用审批表
★在职位与发挥自己的特长之间，如何选择？
合作意识
★你与其他同事发生冲突，请举例说明你是如何处理的。
语言表达
★语言表达能力强，词能达意，言简意赅，不闪烁其辞
分析能力
★你跳槽的原因是什么？如何看待跳槽现象?
★你如何看待工作经验与创新能力之间的关系?
面
中山市琪朗灯饰厂有限公司
管理、技术人员录用考核审批表
应聘职位：应聘者：预约时间:日时
考察项目
可供发问之问题或判定之标准举例
很好
10分
较好
8分
Hale Waihona Puke 一般6分较差4分
很差
2分
基本礼仪
★在预约时间内到达
★衣着大方得体，肢体语言自然、适当，不左摇右摆及动个不停
★有礼貌，进出考室敲门及打招呼
精神状态
★精神抖擞,语气坚定,充满活力
学习能力
★你用过互联网吗？在互联网上你做什么？
★如何处理工作中出现的新问题？
专业技能
★请概要描述你以前工作岗位的职责？
★有哪些方面的工作你处理得最好，请举例说明。
★在工作方面你有哪些特长，可以让你看起来比别人更优秀？
★根据职位特点考察专业知识
职业素养
★如何看待加班？在本公司工作比较辛苦，你能接受吗？
兴趣爱好知识面
★业余时间你是如何度过的？
★你平时会看些什么书、报纸和杂志？
人格品性
★在工作中犯错，如何处理？请举例说明。
★你认为你的上司要求你做的事情违背原则和制度，如何处理？（应当讲清楚，但要执行）。
自我认知
★请对自己进行一个综合评价（性格、知识、能力）
人事管理表格-录用审批表
姓名
联系电话
人 员 工作经验 信 息
最高学历
性别
年龄
身份证号
联系邮箱
年相关工作经验
背景调查情况
优势： 面试情况 劣势：
拟聘用岗位
所属部门
岗 位
合同单位
酬
信 息 合同生效日
薪酬标准 (税前)
年度 试用期薪酬/月
其他约定内容
部门负责人
3年
试用期
3个月
社保公积金投缴地
元，根据公司绩效薪酬相关规定考核后发放，按公司运营状况及个人业绩情况核算，薪酬信息须 严格保密
转正后薪酬/ 月
部门/分公司负责人 意见：
日期：
分管领导意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
注： 1、本表在与候选人、部门负责人口头达成一致后方能进入审批程序； 2、须附至少3个文件（候选人简历、应聘登记表、面试评估表）；
总裁审批：
日期：
员工管理表格应聘人员登记审批表
主管副总意见：
总经理意见：
外语水平
□六级以上 □六级□四级□四级以下
计算机水平
□精通□熟练□了解工Βιβλιοθήκη 经历:公司名称起止时间
部门
职位
证明人及电话
教育经历（从大学开始）
学校名称
起止时间
专业
所获学历、学位
家庭主要情况:
亲属关系
姓名
工作单位/职务
联系电话
本人承诺：以上所填写的内容全部属实，并愿为内容的真实性负责
签名:
录用审批意见:
财务人事部意见：
应聘人员登记审批表
申请工作岗位：岗位所在部门：填表日期:
姓名
曾用名
性别
民族
出生年月
婚否
学历
职称
户口所在地
身份证号码
现家庭住址
邮编
手机
现工作地址
邮编
电话
政治面貌
组织关系所在地
从何处了解我公司
□网站 □报刊□业务接触 □朋友 口
是否曾在我公司面试过
□是□否
疋否有亲属在我公司工作
□是□否
身高体重
血型
健康状况
三亚市事业单位公开招聘人员计划审批表
三亚市科技工业信息化局2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表
招聘岗位
招聘人数
性别
户籍
学历
专业
年龄
工作年限
备注
专业技术岗
3
不限
不限
全日制大学本科及以上毕业
电子信息类、通信信息类、通信类、信息与通信工程类；计算机科学与技术类；计算机软件类；计算机网络技术类；计算机信息管理类。
18周岁以上，35周岁以下（1984年4月7日至2002年4月6日期出生）
不限Байду номын сангаас
高校应届毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高校教育，于2020年8月31日前完成学业者。应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书；2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明。
人事表格大全(实用版)
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。
2、辞职原因栏如写不下，可加附页.
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
员工辞退、辞职结算汇签表
年月日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
□辞退□辞职
业务结算
部门负责人签字：
年月日
办公用品结算
签字:
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
员工辞职审批表
姓名
部门
职务
入公司时间
是否转正
辞职原因
辞职人签字：
年月日
部门经理意见
签字:
年月日
人力资源部意见
签字：
年月日
副总经理意见
F
清洁工、存包处员工、实习生
转正人员月报表
姓名
部门
职务
报到日期
转正日期
备注
报表日期：制表：
员工花名册
部门：总经理办公室 人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：人力资源部人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：工程部 人数： 人
工号
姓名
姓名
人力资源套表行政人事资料表格大全
人事表格大全应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书.........................誓约书.............................担保书录用通知请假申请单加班审批表加班审批表补休登记表社会基本养老保险缴纳情况调查表员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表 (23)调令 (24)调令 (24)辞退人员工资单 (25)工资表 (26)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准............................ 28••••••• 1 1 .……1 2 ••••••• 1 ••••••• 1 ••••••• 1 •・•・・・・1 6•・•・请输入公司名字公司应聘人员登记表填表日期:请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1 ＞外表：□ 劣□ 可□ 常□ 优2、流通交流技巧：□沉默不善表达□言语表达不流畅□可以，但不正面□正面，主动，积极，表达清楚口□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：□不友善□沉默少语□友善，但不太主动□友善，又主动4、原工作稳定程度：□很不稳定□可以□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱□对工作不太热忱，可有可无□十分注重工资待遇□可以口□十分积极11、其他评价：6、工作经验：□ 无□ 缺乏□ 有相关的经验7、资格和技能:无部有过□□8、可开始工作日期：□ 不清楚，待定□ 可以确定□ 随叫随到9、工资要求：□ 要求过高□ 正常可以接受10、总体评价□ 劣□ 常□ 好□ 十分好最后决定：口第一次面试口第二次面试口拒绝口考虑口存档留用口不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期:本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
应聘人员登记及审批表
明确
不明
不良
专业匹配度以及专业知识和技能
与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题
优秀
良好
一般
较差
个性品质
抗压能力、吃苦耐劳能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通交际能力
业余爱好，与朋友同事相处，社会交际
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场的评价
以往工作情况以及离职原因，掌握其工作经验的匹配度以及对企业的忠诚度
优秀
应聘人员信息登记表
填表日期：年月日
姓名
应聘岗位
到岗时间
（1寸照片）
性别
出生日期
籍贯
最高学历
专业
毕业时间
毕业学校
政治面貌
户口所在地
星座
现居住地址
血型
联系电话
紧急联系人
联系电话
个人邮箱
期望待遇（税前）
家庭成员
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作情况
教育培训
经历
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
备注
工作经历
起止时间
良好
一般
较差
初试意见
初试评价：
意见：□建议复试□储备□转岗面试□淘汰
签字：日期：
复ห้องสมุดไป่ตู้意见
初试评价：
意见：□建议试用□储备□转岗面试□淘汰
薪资建议：试用期，转正后
试用期：个月
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
工作单位
担任职务
薪酬待遇
(税前)
离职原因
本人承诺：表内所填信息均真实有效，如有虚假造成的一切不良后果，都由本人承担。
人事档案表格大全
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
__________________________________________________________________________________________________________________________
相
片
性别
户
籍
县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24
HR人力资源部常用表格大全【详细版】
HR人力资源部常用表格大全2020年十二月目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》11HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育及培训简历
何年何月至何年何月
院校名称
专业
所获学历
工作简历
何年何月至何年何月
单位名称
任职
证明人及电话
家庭主要成员
关系
姓名
工作单位
联系方式
最快到岗时间
期望薪金
3000元
应聘人员登记表
应聘（）公司职位：1、2、登记日期：2014年月日
姓名
性别
出生日期
学历
专业
职称
民族
身体状况
身高体重
籍贯
婚姻状态
政治面貌
身份证号
联系方式
手机
计算机程度
精通□熟练□不通□
固定电话
原工作单位
户口所在地
现居住地址及邮编
执业注
册资格
医师□护士□
本市□外地□有亲属在本公司