安岳石羊镇赤云小学营养餐教师绩效考核奖惩方案及细则

安岳县石羊镇赤云小学教师绩效考核方案及细则根据上级文件及会议精神，经学校行政研究决定，结合本校实际制定以下方案：一、成立绩效考核领导小组

组长：陈小军

副组长：王友

成员：李良杨选吉伍小琴于华强欧桂才左元虎刘创造陈婷婷胡诚

二、具体办法

1.平时考核基数：每人以100分计。

2绩效考核奖金基数：每人400元/年（其中村主任教师每人加100元/年）

3.平时对为每位教师的工作进行考核，打出评分，做好相关记录（欧桂才负责），每周一小节，每个月对当月的表现得分作总结，并且进行公示，期末汇总。年终绩效考核时，按每位教师的得分来计算绩效奖金。若最后得分在：90-100分，奖金400元；80-89分，奖金350元；70-79分，奖金300元；60-69分，奖金250元；少于60分，则取消本年度营养餐的绩效考核奖金；超过100分后每分加10元。

4.实行奖惩制，奖惩办法见后面的细则。

三、考核内容

（一）交办任务．

1.村主任教师完善好相关的表册（表册要及时上交，并且规范）。如

未及时上交扣1分；不规范每次扣0.5分.

2.村主任教师对储藏室进行监管。（储藏室要求干净、整洁，做好“三防”措施）如发现有问题，一次扣0.5分。

3.村主任教师做好蛋奶、饼干的领取和发放工作。如没有按要求完成，每次扣0.5分。

4.村主任教师做好蛋奶、饼干的留样（留样时贴好标签，标签上写好留样时间和留样人姓名，保存48小时）、陪餐工作。没有按要求完成，每次扣0.5分。

5.各位班主任及时上交各种表册。如未按时上交，每次扣1分。

6.各位班主任认真完善好各种表册。尤其是学生食用确认表，（要求规范）填写时学生签字栏必须由学生本人写，老师和其他学生不能代签；班主任完善好表头（包括食用时间和班主任签名）；老师帮学生打勾，打勾时要规范，不能有连勾。如没有按要求完成每次扣2分。

7.各位教师配合专管员完善好相关的交办任务。如没有完成，每次扣0.5分。

（二）过程管理

1、食用过程

（1）午餐的班级抓好用餐秩序，安静、有序的用餐。用餐时一二年级由班主任（副班主任）教师组织排队打饭，打好后将学生带回教室，老师陪同学生用餐；三四年级由最后一节课的老师带领到食堂打饭，陪同在教师里就餐；五六年级也由最后一而后由班主任（副班主任）．节课的老师带领到食堂打饭，而后由本班的班主任（副班主任）陪同

在餐厅里就餐。就餐时一定要安静、有序。高年级的学生做好错时放学。如未按要求，每次扣对应班级（教师）0.5分。

（2）蛋奶+饼干模式的班级各班主任做好营养品的领取、发放工作。用餐时做好人员统计，按当天实际的人数到村主任处领取营养品，然后到班发放、指导学生用餐，用餐完后做好废弃物的处理（蛋壳、饼干的外包装放到垃圾桶里，奶盒压扁后写好学生的姓名、时间放入指定的地方，保留48小时），同时教师要指导学生完善好“学生食用确认表”。如没有按要求完成，每次扣1分

2、管理过程

（1）各村主任教师负责对本村的鸡蛋进行清洗、蒸煮，冬天对牛奶加热。如未按要求每次扣0.5分。

（2）各村主任教师负责把本村的表册按时（每周五下午放学前）交于专管员（欧桂才）处。有特殊情况除外。如没有按时上交，每次扣0.5分

3、教育过程

班主任教师以“主题班会”、黑板报、手抄报等形式对学生进行感恩教育和行为习惯的养成教育。如该班级成功的开展了相应的活动，并有对应的资料（教案、影像资料等）每次加1分。

四、奖励机制

分2在上级检查中班级或老师受到表扬。每次加1.