高二1下日常迟到等统计2.24-3.19
学生迟到早退记录报告
学生迟到早退记录报告尊敬的校领导：我特向您汇报关于学生迟到和早退的情况。
根据近期的观察和记录，我发现了以下情况并对其进行了分析和总结。
1. 迟到情况：在我所负责的班级中，共有90名学生。
经过统计，我发现有60名学生经常出现迟到情况，占到该班总人数的66.67%。
迟到的学生主要是集中在9点至9点15分之间。
造成迟到的原因主要有以下几个方面：（1）交通问题：学生们住在校外，交通不便，导致了一部分学生无法准时到校。
（2）个人原因：部分学生存在睡眠不足、时间管理不当等问题，导致起床困难，无法及时到校。
（3）家庭原因：少数学生受家庭因素影响，比如家长上班时间紧张，难以将孩子准时送到学校。
为了解决这个问题，我采取了一些措施：（1）提醒家长：通过家长会、通知、短信等方式，提醒家长重视学生的准时到校问题，共同解决交通和家庭原因引起的迟到情况。
（2）团队合作：与学校交通部门合作，优化交通路线，提供更好的交通环境，确保学生能够及时到校。
2. 早退情况：在我所负责的班级中，共有90名学生。
经过统计，我发现有30名学生经常出现早退情况，占到该班总人数的33.33%。
早退的学生主要是集中在下午最后一节课。
造成早退的原因主要有以下几个方面：（1）课业压力：部分学生对学业感到压力大，在课程结束前就急于回家自习，造成早退情况。
（2）外部活动：有学生因为参加课外班、社团活动或家庭安排，需要提前离校。
为了解决这个问题，我采取了一些措施：（1）心理辅导：与班主任和心理老师合作，对学生进行心理辅导，帮助他们合理安排学习时间，减轻课业压力。
（2）校园活动：增加有趣的校园活动，吸引学生留在校园参加，减少早退现象的发生。
通过以上的措施，短期内已经取得了初步成效。
迟到和早退的人数有所减少，学生们也逐渐意识到准时到校的重要性。
但仍需持续关注，确保学校的纪律管理更加严格、有效。
为了改进当前问题，我提出以下建议：（1）持续监督：班主任和学校管理者需要与学生和家长保持密切的联系，及时了解学生的个人情况，以及他们是否遵循学校的纪律要求。
全员考勤迟到规章制度范本
全员考勤迟到规章制度范本第一章总则为规范公司全员考勤制度，提高员工的工作效率和纪律意识，特制定本规章制度。
第二章考勤时间1. 公司的考勤时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 每个工作日员工需按时到岗，迟到时间超过15分钟视为迟到。
第三章迟到的定义1. 迟到是指员工在规定的考勤时间内未能按时到岗。
2. 迟到包括但不限于忘记打卡、交通堵塞、私事耽搁等原因造成的延迟到岗现象。
第四章迟到的处理办法1. 第一次迟到，主管应及时提醒员工，并记录在考勤系统中。
2. 第二次迟到，主管应进行口头警告，并通知部门经理。
3. 第三次迟到，主管应书面警告，并通知人力资源部备案。
4. 第四次迟到及以上，人力资源部将对该员工做出相应处罚，包括但不限于扣发当月工资、降职或开除。
第五章特殊情况的处理1. 如果员工因病、事假等特殊原因导致迟到，应提供相关证明，并由主管审批后方可免于处罚。
2. 如员工连续迟到三次以上，人力资源部有权要求员工接受公司指定的培训和督导。
第六章其他规定1. 若员工在特殊情况下需要提前请假，需提前向主管和人力资源部申请，并获得批准。
2. 员工应严格遵守公司的考勤制度，不得擅自篡改考勤记录或弄虚作假。
3. 公司将定期对全员考勤情况进行统计分析，对表现良好的员工进行奖励和表彰，对违反规定的员工进行处理。
第七章附则1. 本规章制度由人力资源部负责解释和修订，经公司领导层审批后正式实施。
2. 员工在签订劳动合同时应认真阅读并遵守本规章制度，不得以不知情为由推脱责任。
3. 全员考勤迟到规章制度自公布之日起生效，如有变动将提前通知员工。
以上为公司全员考勤迟到规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如有任何疑问或建议，请随时向人力资源部或主管反馈。
感谢大家的合作与支持！。
学校学生每日出勤情况统计表
填表时间：班主任签字：
在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人数
实到人数
缺勤人数合计（ ）人
隔离
事假
病假
外出未在吉
发热
其他
1.因隔离缺席学生姓名、班级及原因：2.因发热缺席学生姓名、班级及原因：3.外出未在吉缺席学生姓名、班级及原因：
学校每日出勤情况统计表
填表时间：班主任签字：
在籍人数
实到人数
缺勤人数合计（ ）人
隔离
事假
病假
外出未在吉
发热
其他
1.因隔离缺席学生姓名、班级及原因：2.因发热缺席学生姓名、班级及原因：3.外出未在吉缺席学生姓名、班级及原因：
统计三年级到高二的学生
统计三年级到高二的学生摘要：1.统计对象范围2.数据收集与整理3.数据分析与应用正文：在这个信息时代，数据统计在各行各业中发挥着越来越重要的作用。
特别是在教育领域，对学生的统计分析有助于学校、家长和社会更好地了解学生的学习状况，从而制定出更有针对性的教育政策、辅导方案。
本文以我国三年级到高二的学生为例，探讨如何进行有效的统计分析。
一、统计对象范围统计的对象为全国范围内三年级到高二的学生，包括城市和农村的学生。
为了保证数据的准确性和完整性，我们将通过各级教育部门、学校以及问卷调查等方式收集数据。
二、数据收集与整理1.政府部门数据：从教育部门获取各年级学生的基本信息，如人数、性别、民族、家庭背景等。
2.学校问卷调查：设计涵盖学生学习状况、兴趣爱好、心理健康等方面的问卷，发放给各年级学生和家长。
3.第三方数据：利用公开的教育统计数据，如全国教育事业发展统计公报、各省市教育统计年鉴等。
在收集完数据后，我们需要进行整理、清洗和核实，确保数据的准确性和一致性。
此外，我们还可以运用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高数据处理的效率和精确度。
三、数据分析与应用1.人数变化趋势：分析各年级学生的数量变化，了解我国基础教育发展的总体状况。
2.性别比例：探究各年级男女生比例的差异，以及可能影响性别比例的因素。
3.民族分布：研究各年级学生的民族分布特点，促进民族教育的均衡发展。
4.家庭背景：分析家庭背景对学生学习状况的影响，为家庭教育政策提供依据。
5.学习成绩：评估学生的学习成绩，探讨影响学习成绩的因素，为教育教学改革提供参考。
通过对这些数据的深入分析，我们可以发现学生在各个方面的特点和需求，为教育部门、学校、家长提供有针对性的教育支持。
同时，这些数据还可以为政策制定者提供依据，推动我国基础教育事业的持续发展。
总之，对三年级到高二学生的统计分析具有重要现实意义。
迟到统计范例-PPT课件
流程日志清晰明了，可查看任何流程细节
特点4 --- 灵活的考勤数据计算
C1 考勤从此简单
• 在协同OA中，可处理考勤异常数据 • 根据上下班时间设定、排班信息、节假日等参数配置，自动计算考勤数据，生成个人、
部门、公司级考勤报表
丰富的考勤参数设置
14
特点5 --- 统一的考勤共享门户
C1 考勤从此简单
特点3 --- OA表单集成，完成HR考勤审批与考勤同步
C1 考勤从此简单
• 协同OA的可视化审批流程和智能表单设计，实现HR考勤审批的高效 • 审批通过的HR考勤单据，其人员和时间段信息将自动进入考勤数据，参与考勤计算 • 不要再说你不方便录入指纹，手机填制考勤单据即可轻松实现考勤管理
补卡单 出差单 外出单 请假单 调班单 加班单 销假单
网络多考勤机配置 考勤机人员信息同步协同OA用户
特点2 --- 在协同门户，轻松搞定复杂排班管理
C1 考勤从此简单
• 所有的考勤配置内嵌在协同门户，无需登录考勤机或第三方系统 • 专业的排班管理功能，支持：。。。。。。
• 排版的界面 • 排班的结果呈现 • 排班支持的功能
生产行两政班班三排倒班排管班理管理
处罚不是考勤的目标 不迟到不是怕罚款，而是一种工 作的责任心，一种企业精神面貌
小应用，大智慧 规范的考勤是为了建立企业良好 的工作秩序，从而更好的达到经 营目标
迟到统计在考勤管理中如何实现 致远OA协同迈锐思C1套件最新范例
（适合所有用友或致远客户）
迈锐思科技
lexmis
从一个小故事开始……
C1 考勤从此简单
一次聚会上，朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久，他们公司一名员工早上睡过了头，因为 住的地方离公司比较远，路上又堵车，无论乘坐公交车还是出租车，都赶不上8点30分的上班打卡 时间。情急之下，该名员工花了40多元钱，坐了一辆摩托车赶到公司，赶到时正好8点28分。
高二生物-1_学生考勤
直播听课时长（分钟）
高二生物-喻1 发勇 是
0
高二生物-文1 涛 是
0
高二生物-年1 级组长（是黄海）
0
高二生物-陈1 洪茂 否 迟到(迟到4分钟)
否
55
高二生物-邓1 楷 是
0
高二生物-李1 洪荣 否 否
否
59
高二生物-王1 丞瑾 否 否
否
否
57
高二生物-朱1 旭梦 否 否
否
60
高二生物-方1 秋露 否 否
否
60
高二生物-刘1 群 否 迟到(迟到4分钟)
否
55
高二生物-郑1 劲峰 否 迟到(迟到1分钟)
否
58
高二生物-王1 军 是
0
高二生物-彭1 凤 是
0
高二生物-付1 冬江 否 否
否
60
高二生物-猫1 猫 否 否
否
60
高二生物-汪1 梦 否 否
60
否
59
否
56
否
60
否
23
否
58
否
59
否
59
否
32
高二生物-李1 娟 否 高二生物-王1 文翠 否 高二生物-李1 荷莲 是 高二生物-葛1 自青 否 高二生物-李1 颖 否 高二生物-王1 见 否 高二生物-杨1 玉梅 否 高二生物-朱1 颖 否 高二生物-邓1 缘媛 否 高二生物-吉1 艳 否 高二生物-王1 丹 否 高二生物-倪1 祥春 否 高二生物-王1 丽莎 否 高二生物-许1 晨云 否 高二生物-许1 定兰 否 高二生物-吴1 柠檬 否 高二生物-许1 梅 是 高二生物-冯1 琴 否 高二生物-张1 遵琴 否 高二生物-刘1 芷彤 否 高二生物-周1 立香 否 高二生物-罗1 宇琴 否 高二生物-周1 静 否 高二生物-李1 梅 否 高二生物-周1 涛 否 高二生物-王1 芳 否 高二生物-李1 林风 否 高二生物-王1 中博 否 高二生物-成1 思良 否 高二生物-鄢1 汝银 否 高二生物-谢1 焱 否 高二生物-李1 航 否 高二生物-黄1 志鸿 否 高二生物-邓1 旭 否 高二生物-文1 静 否 高二生物-刘1 亮 否 高二生物-付1 朝波 否 高二生物-赵1 恒 否 高二生物-赵1 耀 否 高二生物-申1 迪 是 高二生物-郎1 战 否 高二生物-张1 鹏 是 高二生物-赵1 梦龙 否 高二生物-胡1 永康 否 高二生物-王1 浩 否 高二生物-廖1 云东 否 高二生物-胡1 洋 否 高二生物-郑1 春锋 否 高二生物-王1 玉雄 否 高二生物-邓1 荣超 否 高二生物-李1 翱 否
学生每日迟到情况汇报
学生每日迟到情况汇报最近学校发现了一个严重的问题，那就是学生们的迟到情况明显增多。
作为学生的监督者和教育者，我们有责任关注并解决这个问题。
因此，学校决定每日对学生的迟到情况进行汇报，以便及时发现问题并采取相应的措施。
首先，让我们来看一下最近一周学生迟到情况的统计数据。
根据统计，本周共有100名学生迟到，其中60%的学生迟到时间在5到15分钟之间，30%的学生迟到时间在15到30分钟之间，还有10%的学生迟到时间超过30分钟。
这些数据表明，学生迟到的情况确实比较严重，需要引起我们的重视。
接下来，我们需要分析一下造成学生迟到的原因。
经过调查发现，学生迟到的原因主要有以下几点，一是起床困难，导致时间不够充裕；二是交通堵塞，导致学生无法按时到达学校；三是对学校规定的迟到惩罚不够重视，缺乏对迟到行为的自我约束。
这些原因都是导致学生迟到的重要因素，需要我们采取相应的措施加以解决。
针对学生迟到的问题，学校已经采取了一些措施。
首先，学校加强了对学生迟到的管理和监督，对于频繁迟到的学生进行了严肃的批评教育；其次，学校加强了对学生起床和交通情况的关注，鼓励学生合理安排时间，提前预留出足够的时间以应对突发情况；最后，学校还对学生迟到行为进行了相应的惩罚，以期通过惩罚的手段提高学生对迟到行为的自我约束。
在今后的工作中，学校还将继续加强对学生迟到问题的管理与监督，进一步完善迟到的处理机制，加大对学生迟到行为的惩罚力度，同时也将加强对学生的心理辅导，引导学生养成良好的作息习惯和自我约束意识，以期最大程度地减少学生的迟到行为。
总的来说，学生每日迟到情况的汇报是非常必要的，通过及时了解学生的迟到情况，学校能够更好地对学生进行管理和教育，帮助学生养成良好的学习习惯和自律意识。
希望通过我们的共同努力，学生的迟到情况能够得到有效控制，学校的教育教学工作能够更好地开展。
学生晚睡考勤统计表
时间： 2010 年
班 别 室号 男生室 女生室 应到 人数
月
日， 星期
请假 无故缺 人数 席人数
值日领导：
值日老师：
实到 人数
记事：1、无故缺席人姓名；2、请假人姓名；3其它事项 记事 备注
七1
14 29 6 16 3 15 4 15 3 5 3 10 4 8 0 8 4 9 1 11 1 8
八1
男生室 女生室
八2
男生室 女生室
八3
男生室 女生室
九1
男生室 女生室
九2
男生室 女生室
九3
男生室 女生室九4ຫໍສະໝຸດ 男生室 女生室九5
男生室 女生室
九6
男生室 女生室
九7
男生室 女生室
说明： 1：记事项：行政领导把值日教师的反映或自己所了解的有关各班住宿生纪律情况以及处理结果 等事情记录在此栏 。 2：每天晚睡考查完毕，由值日教师统计相关数据，第二天上午交给德育处保存。
公司员工迟到早退记录
公司员工迟到早退记录公司员工迟到早退记录尊敬的各位同事，作为人力资源行政专家，我想向大家汇报一下公司员工迟到和早退的记录情况。
这些记录是根据我们日常考勤系统的数据统计而来的。
首先，我要强调的是，准时上班和按时下班是我们公司的基本要求，也是每位员工应该遵守的规定。
然而，我们不可避免地会有一些员工因各种原因迟到或早退。
根据最近一个月的数据统计，我们发现迟到和早退的情况相对较少，但仍然需要引起大家的重视。
具体数据如下：1. 迟到记录：- 有约10%的员工在过去一个月中至少迟到过一次；- 迟到时间集中在早上9点至10点之间，占总迟到人数的60%；- 迟到时间最长的员工是张三，他在一个月内累计迟到时间超过3小时。
2. 早退记录：- 有约8%的员工在过去一个月中至少早退过一次；- 早退时间主要集中在下午4点至5点之间，占总早退人数的50%；- 早退时间最长的员工是李四，他在一个月内累计早退时间超过2小时。
对于以上数据，我们需要一起思考并采取相应的措施来改善这种情况。
以下是一些建议：1. 加强员工守时意识：我们将通过内部培训和宣传活动提醒员工准时上班和按时下班的重要性，以及对迟到和早退的影响。
2. 引入灵活工作制度：对于一些需要弹性工作时间的员工，我们可以考虑引入弹性工作制度，以满足员工的个人需求，同时要求他们在规定的时间内完成工作。
3. 建立奖惩机制：我们将建立奖惩机制，对准时上班和按时下班的员工进行奖励，同时对迟到和早退的员工进行相应的惩罚。
4. 加强考勤管理：我们将加强对员工考勤记录的监管，及时发现并解决迟到和早退的问题。
最后，我希望每位员工都能意识到准时上班和按时下班的重要性，以身作则，共同营造一个守时的工作环境。
同时，如果有任何关于迟到和早退的困扰或建议，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的合作！人力资源行政专家。
Excel考勤表统计迟到、早退、未打卡
Excel考勤表统计迟到、早退、未打卡
每个月的月底公司的HR都要统计公司人员的考勤情况，比如谁迟到了，谁早退了等。
当然，在统计的过程中我们肯定是要借助一些函数公式来帮助我们快速的统计考勤。
具体应该如何操作呢？今天，小汪老师就来教下大家利用公式快速统计迟到、早退等事况！
统计迟到和未打卡
可能每个公司的考勤表都不一样，公式大家可以灵活运用。
这里我们要用到IF函数，它的作用主要是嵌套、条件判断。
B3单元格若是空的，那就返回「未打卡」；如果B3大于这个时间8点，则返回迟到；反则，返回空白，时间大家可自行修改。
公式：=IF(B3='','未打卡',IF(B3>TIME(8,0,0),'迟到',''))
统计早退和未打卡
公式差不多，时间大家按需修改。
公式：=IF(C3='','未打卡',IF(C3<TIME(17,30,0),'早退',''))
统计迟到和早退的次数
上面我们已经获取了公司人员的迟到、早退情况，接下来我们就要来统计一下迟到和早退的次数了。
统计公式比较简单，之前也有讲过。
公式：=COUNTIF(D3:E11,A13)。
如何统计迟到早退旷工统计表
如何统计迟到早退旷工统计表
（实用版）
目录
1.统计迟到早退旷工的必要性
2.制定迟到早退旷工统计表的方法
3.具体实施迟到早退旷工统计表的步骤
4.迟到早退旷工统计表的应用和意义
正文
在现代企业中，员工的考勤管理是一项重要的工作。
对迟到早退旷工的统计是考勤管理中不可或缺的一部分。
这不仅能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，还能为企业制定合理的人力资源管理策略提供依据。
那么，如何统计迟到早退旷工呢？
首先，企业需要制定一个迟到早退旷工统计表。
这个统计表需要详细地记录员工的考勤情况，包括员工的基本信息（如姓名、工号等）、每天
的到勤情况（如迟到、早退、旷工等）以及相应的次数和时间。
制定这样一个统计表，有助于企业对员工的考勤情况进行全面、准确的了解，从而为后续的管理工作提供依据。
制定好迟到早退旷工统计表后，企业就可以开始具体实施统计工作了。
一般来说，这个过程可以分为以下几个步骤：
1.每天下班后，由专门的考勤人员收集员工的考勤卡，并根据考勤卡上的记录，更新迟到早退旷工统计表。
2.每周或每月，企业可以对迟到早退旷工统计表进行一次汇总，从而了解员工在这段时间内的整体考勤情况。
3.根据汇总的结果，企业可以对表现良好的员工进行表扬或奖励，对表现较差的员工进行提醒或处罚。
4.企业还可以根据迟到早退旷工统计表的数据，分析员工的考勤问题，找出问题的原因，并采取相应的措施进行改进。
总的来说，迟到早退旷工统计表是企业进行考勤管理的重要工具。
它能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，为制定合理的人力资源管理策略提供依据。
SQL脚本_如何实现不同类型迟到的次数统计_20111202173632127
员工迟到早退记录
员工迟到早退记录员工迟到早退记录尊敬的各位领导和同事们，作为人力资源行政专家，我将向大家汇报最近员工迟到和早退的记录情况。
我们知道，员工的准时出勤是保持工作效率和团队合作的重要因素之一。
因此，我们对员工的迟到和早退情况进行了统计和分析，以便采取相应的措施来改善这一情况。
在过去的一个月里，我们注意到有部分员工出现了迟到和早退的情况。
具体数据如下：1. 迟到情况：- 总共有X名员工在过去一个月中出现了迟到现象。
- 迟到平均时间为X分钟。
- 迟到最多的员工是（员工姓名），共迟到X次。
2. 早退情况：- 总共有X名员工在过去一个月中出现了早退现象。
- 早退平均时间为X分钟。
- 早退最多的员工是（员工姓名），共早退X次。
对于以上数据，我们已经开始调查背后的原因，并采取了以下措施来改善员工的准时出勤情况：1. 提醒和教育：我们将通过内部通知和培训课程，提醒员工准时出勤的重要性，并分享一些时间管理和规划的技巧。
2. 奖惩机制：我们将建立一套奖惩机制，以激励员工准时出勤，并对迟到和早退现象进行惩罚。
3. 强化考勤管理：我们将加强对员工的考勤管理，包括使用电子考勤系统、设立考勤纪律和规则等。
4. 提供灵活工作时间：对于一些特殊情况，我们将考虑提供一定的灵活工作时间，以便员工能更好地平衡工作和个人生活。
我们相信，通过以上措施的实施，我们能够改善员工的准时出勤情况，提高工作效率和团队合作。
同时，我们也鼓励各位领导和同事们，积极树立榜样，以身作则，共同营造一个准时出勤的良好工作氛围。
谢谢大家的支持和合作！人力资源行政专家。
关于大学生迟到现象的调查报告
关于大学生迟到现象的调查报告摘要：学校的学风是影响教学质量的关键，有着良好的学风是教学质量提升的保证，是学校培养优秀人才的基础。
但是，近年来，大学生上课迟到的现象日益突出，越来越严重，已经严重影响到了学校的教学质量和学风建设。
大学生摆脱忙碌又紧张的高考后，终于走进了渴望已久的大学校门，在没有像高中的束缚，鞭策和监督之后，此时的他们就像脱缰的野马自由奔驰在一望无际的草原上。
有些学生选择继续保持高中时紧张刻苦勤奋的学习状态，积极向上。
然而有些学生却选择了懒散懒惰堕落的学习生活，不思进取，自我放任。
在相对自由民主的大学校园里，有些大学生无视学校的纪录，忽视上课铃声，依然不紧不慢的走进教室。
他们这种歪风邪气的行为严重影响了老师的上课质量和学校的教学质量。
因此，此次调查报告就是以大学生迟到现象为研究目标，进一步分析学生上课迟到的原因，在此基础上，有针对性的提出解决措施。
关键词：大学生；迟到；调查；一、前言在大学里面，教学方法和管理制度往往和以往的高中初中等学校有着翻天覆地的变化和天壤之别。
大学有着相对自由和宽松的学习氛围，因此，很多大学生们往往忽视学校的规章制度，总是上课迟到，并且这种不良行为盛行不衰，一直蔓延。
学生迟到，对学生或者教师都会产生不良的影响。
迟到的学生走进教室时通常会分散学生的注意力和集中精神，打断其他同学认真听课。
另外，还会打断老师授课，影响教学效率。
这种迟到的行为也是对老师的一种不尊重，严重影响老师上课的心情。
大学是知识的殿堂，是人才培养和塑造的目的地，绝不允许这种行为每天发生。
大学生是国家着重培养的人才，是国家和民族的未来，要想成为国家的有用之才，必须从自身开始，自我反省，严于律己，严于修身，意识到问题的严重性，自我抵制迟到行为。
二、过程以及方式小组各成员分工合作，分别负责制作调查问卷，收集整理问卷数据，分析调查结果，书写报告以及汇和通过调查问卷的方式进行。
三、调查对象以及被调查者的基本情况此次调查对象为岭南师范学院全体大学生。
迟到统计范例共19页文档
特点3 --- OA表单集成，完成HR考勤审批与考勤同步
C1 考勤从此简单
• 协同OA的可视化审批流程和智能表单设计，实现HR考勤审批的高效 • 审批通过的HR考勤单据，其人员和时间段信息将自动进入考勤数据，参与考勤计算 • 不要再说你不方便录入指纹，手机填制考勤单据即可轻松实现考勤管理
补卡单 出差单 外出单 请假单 调班单 加班单 销假单
网络多考勤机配置 考勤机人员信息同步协同OA用户
特点2 --- 在协同门户，轻松搞定复杂排班管理
C1 考勤，无需登录考勤机或第三方系统 • 专业的排班管理功能，支持：。。。。。。
• 排版的界面 • 排班的结果呈现 • 排班支持的功能
生产行两政班班三排倒班排管班理管理
这位员工如此做，并非出于对制度的敬畏，因为 公司规定，迟到是不罚款的，但公司有一条明文规定 一年内累计迟到3次及以上者，当年内不能晋升。
考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为 此想出了各种招术，严禁代打卡，指纹打卡等，无不 用所其极，但迟到几乎是不可避免的，处罚似乎也是 不可避免的。只是原来正常的管理制度，常常成了怨 声载道的小道消息漩涡中心。
• 在协同OA中，分配考勤协同管理员，可协同OA中，完成考勤系统所有配置 • 在协同OA中，完成数据计算和考勤报表的查询、导出 • 在协同OA中，迟到、早退、旷工等信息自动推送个人桌面 • 通过OA门户，轻松掌控阶段考情状况
HR考勤管理员分配
考勤提醒推送
特点6 --- 最真实的呈现：考勤数据与图表分析
迟到统计范例
21、静念园林好，人间良可辞。 22、步步寻往迹，有处特依依。 23、望云惭高鸟，临木愧游鱼。 24、结庐在人境，而无车马喧；问君 何能尔 ？心远 地自偏 。 25、人生归有道，衣食固其端。
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姓名 2.24 2.25 2.26 2.27 3.4 3.5 3.7 3.12李宇晴迟到（上）迟到迟到
厉恩宇迟到迟到
张楠
张紫轩迟到（上）迟到
朱钋坊迟到迟到
张书博迟到（上）迟到
刘子豪迟到迟到
陈伟杰
潘静静迟到（下）
宫铭遥迟到（下）
王瑞
权圣皓
陈明
蔺启云
郭忠雪
张瑞宜未穿校服迟到（下）
冯仰猛
丁宁迟到迟到迟到
李娜迟到（上）
吴易轩
张何
王楠
吕图迟到迟到
杨建奇迟到（上）
刘璨迟到
孙景琦迟到迟到迟到迟到
郝一凡迟到（上）迟到
杜尚睿
童尧
路思文
何嘉诚迟到迟到
张伽南迟到
张玲娅迟到
刘嘉炜
张千荷迟到（上）迟到迟到
文欣宇迟到
张琢之迟到迟到（下）迟到（下）迟到
王彤彤
曹秋萍未穿校服迟到
刘欣迟到
马娇娇
吴倩男
王紫璇
孙舒雅迟到迟到迟到
周娇妮迟到迟到（上）迟到
程耀庭
谢林格迟到孙雪纯
曹雪纯迟到
王逸楠
刘润泽迟到迟到
李一凡
3.17 3.18 3.19迟到
迟到
迟到
迟到迟到
迟到
迟到迟到
迟到
迟到
迟到
迟到
迟到
迟到迟到
迟到
迟到
迟到
迟到
迟到迟到。