c招聘笔试题

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校园招聘笔试题

校园招聘笔试题

校园招聘笔试题招聘公司:XXX公司招聘岗位:XXX职位笔试题一、选择题1. 下列选项中,不属于XXX职位所需技能的是:A) 细心严谨的工作态度B) 熟练掌握某一编程语言C) 优秀的沟通能力D) 管理团队的经验2. 在XXX项目中,以下哪种方法适用于快速解决问题:A) 具体分析每一个步骤,并逐一解决B) 尝试多种可能的方案,选择最佳的解决方案C) 盲目跟随他人的意见D) 不做任何改变,希望问题自行解决3. 以下哪种是XXX职位需要具备的重要特质:A) 抗压能力B) 意志力C) 身体素质D) 物质追求4. 完成任务时,你依然有时间可以继续改善其质量。

下列哪个最适合形容你的行为:A) 提前完成任务,并保持质量B) 等到最后一刻完成任务,无论质量如何C) 任务完成后,立即找到改进的方法,并进行优化D) 按照任务要求完成,不做额外的优化二、简答题1. 请简要介绍你在过去的项目中所扮演的角色及所做的工作。

2. 请举例说明你如何与团队成员合作,达到共同目标。

3. 在工作中,你遇到的最具挑战性的问题是什么?你是如何解决的?4. 请描述一次你主动学习和应用新知识的经历。

三、编程题请编写一个计算两个数之和的函数,并在函数中使用递归实现。

四、实际操作题请根据以下场景回答问题:某项目计划需要在两个月内完成,由于资源紧张,你将面临以下两种选择:方案A:雇佣10个有经验的工人,但工期可能不稳定。

方案B:雇佣5个有经验的工人,但工期比较稳定。

1. 你会选择哪个方案?并简要说明你的选择原因。

2. 在进行项目计划时,你将如何确保工人们按时完成任务?3. 如果项目进行过程中遇到问题,你将如何处理以保证项目顺利进行?五、问答题请简要回答以下问题:1. 你为什么选择应聘XXX职位?2. 你认为你最大的优点是什么?3. 你在过去的工作经验中取得的最大成就是什么?4. 在你的职业生涯中,你的长期目标是什么?以上为XXX公司针对应聘该职位的笔试题,请认真答题。

招聘通用笔试题目及答案

招聘通用笔试题目及答案

招聘通用笔试题目及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪项不是人力资源管理的六大模块?A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 财务管理答案:D2. 根据马斯洛需求层次理论,最高层次的需求是什么?A. 生理需求B. 安全需求C. 尊重需求D. 自我实现需求答案:D3. 在劳动合同中,劳动者和用人单位应当遵循的原则不包括以下哪项?A. 平等自愿B. 协商一致C. 强制执行D. 诚实信用答案:C4. 下列哪项不是企业社会责任的范畴?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 家庭责任答案:D5. 根据《劳动法》,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事哪些工作?A. 夜班劳动B. 重体力劳动C. 有害身体健康的劳动D. 所有选项答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 企业在招聘过程中,应当对应聘者的______、______和______进行综合评估。

答案:专业知识、工作经验、个人品质2. 劳动合同的期限分为______、______和______。

答案:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限3. 根据《劳动法》,用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的______和______。

答案:劳动条件、劳动保护4. 企业在进行绩效管理时,应当遵循______、______和______的原则。

答案:公平、公正、公开5. 企业社会责任的核心是______、______和______。

答案:经济责任、法律责任、道德责任三、简答题(每题5分,共15分)1. 简述企业在招聘过程中应当遵守哪些法律法规?答案:企业在招聘过程中应当遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规,确保招聘活动的合法性。

2. 描述一下企业如何进行有效的员工培训?答案:企业进行有效的员工培训应当制定明确的培训计划,选择合适的培训内容和方法,确保培训的针对性和实用性,同时对培训效果进行评估和反馈。

亚信笔试题

亚信笔试题

亚信笔试题亚信公司招聘笔试题目一、选择题(每题2分,共20分)1. 在C语言中,下列哪个选项是正确的字符串定义方式?A. char str[10] = "Hello";B. char *str = "Hello";C. char str[] = {'H', 'e', 'l', 'l', 'o', '\0'};D.以上全是2. 计算机网络中,HTTP协议通常使用哪个端口进行通信?A. 21B. 25C. 80D. 1103. 以下关于数据库事务的描述,哪一项是错误的?A. 事务具有原子性;B. 事务具有一致性;C. 事务具有持久性;D. 事务具有逆变性;4. 在软件开发过程中,哪种设计模式可以处理对象间的多对多关系?A. 单例模式B. 工厂模式C. 观察者模式D. 适配器模式5. 下列哪个算法不属于动态规划算法?A. 斐波那契数列B. 背包问题C. 最长公共子序列D. 二分查找6. 在Java中,final关键字的作用是什么?A. 声明常量B. 声明抽象方法C. 限制方法被重写D. 限制变量只能被赋值一次7. 以下哪个操作系统是开源的?A. WindowsB. MacOSC. LinuxD. Unix8. 软件工程中,哪个过程负责定义软件的功能性和非功能性需求?A. 需求分析B. 设计C. 实现D. 测试9. 在HTML中,用于插入图像的标签是什么?A. <img>B. <image>C. <picture>D. <graphic>10. 数据结构中,二叉搜索树的特点是什么?A. 节点的左子树只包含小于当前节点的数B. 节点的右子树只包含大于当前节点的数C. A和B都对D. A和B都错二、简答题(每题10分,共30分)11. 请简述面向对象编程中的三个基本特性。

公司招聘笔试试题及答案

公司招聘笔试试题及答案

公司招聘笔试试题及答案应聘岗位:姓名:得分:一、选择题1.近一段时期,各地电视剧拍摄制作备案公示的谍战剧、反特剧所占比例较大,部分剧目出现故事情节雷同,甚至自我克隆、的现象,且部分剧目格调不高,严重影响了该剧种的整体质量。

填入横线部分最恰当的一项是( )。

A.报告照搬B.申请复制C.申报抄袭D.呈报剽窃2.很多人对那些价值连城的财宝,却又没有足够的勇气和胆量去征服沙漠以及杀机四伏的重重陷阱。

这批珍贵的财宝,就这样在沙漠古城里埋藏了一代又一代。

填入横线部分最恰当的一项是( )。

A.视如敝屣B.馋涎欲滴C.心驰神往D.垂涎三尺3.一名虔诚的佛教徒遇到了难事,便去寺庙里求拜观音。

走进庙里,才发现观音的像前也有一个人在拜,那个人长得和观音一模一样,丝毫不差。

“你是观音吗?”“是的。

”“那你为何还拜自己?”“因为我也遇到了难事。

”这段文字意在告诉我们( )。

A.每个人都会有遇到困难的时候B.不要寄希望于别人C.求人不如求己D.人生不如意十之八九4.远红外线被人体吸收后,可使生物细胞产生共振效应,可将远红外热能传递到人体皮下较深的部分,以下深层温度上升,产生的温热由内向外散发。

这种作用强度,使毛细血管扩张,促进血液循环,强化各组织之间的新陈代谢,增加组织的再生能力,提高机体的免疫能力,调节精神的异常兴奋状态。

从上段文字可以推出( )。

A.远红外线可使生物细胞温度上升B.远红外线对人体有医疗保健作用C.远红外线能使人精神亢奋D.远红外线能量较高可以治疗疾病5.( ) 对于桌子相当于对于房屋A.木头—烟囱B.餐桌—楼房C.椅子—山岭D.固体—建筑6.1,3,3,9,(),243A.81B.9C.12D.277.1,1,5,3,9,9,13,27,(),( )A.17,81B.16,54C.15,36D.14,428.张老师给幼儿园两个班的孩子分水果,大班每人分得5个橘子和2个苹果,小班每人分得3个橘子和2个苹果。

招聘笔试题目及答案

招聘笔试题目及答案

招聘笔试题目及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项是计算机编程语言?A. JavaB. JavaScriptC. HTMLD. CSS答案:A、B2. 在Excel中,以下哪个函数用于计算一组数据的平均值?A. SUM()B. AVERAGE()C. COUNT()D. MAX()答案:B3. 以下哪个选项不是项目管理的五大过程组之一?A. 启动B. 规划C. 执行D. 测试答案:D4. 在市场营销中,4Ps理论指的是以下哪些元素?A. 产品(Product)B. 价格(Price)C. 地点(Place)D. 促销(Promotion)E. 人员(People)答案:A、B、C、D5. 以下哪个选项是操作系统的类型?A. WindowsB. LinuxC. AndroidD. iOS答案:A、B6. 以下哪个选项不是数据库管理系统的特点?A. 数据持久化B. 数据共享C. 数据独立性D. 数据隔离性答案:D7. 在会计中,资产负债表的平衡公式是什么?A. 资产 = 负债 + 所有者权益B. 收入 - 费用 = 利润C. 资产 + 负债 = 所有者权益D. 负债 = 资产 - 所有者权益答案:A8. 以下哪个选项是企业资源规划(ERP)系统的组成部分?A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 所有上述选项答案:D9. 在网络通信中,以下哪个协议用于域名到IP地址的转换?A. HTTPB. FTPC. DNSD. SMTP答案:C10. 以下哪个选项是数据分析中的常见方法?A. 描述性分析B. 预测性分析C. 规定性分析D. 所有上述选项答案:D二、简答题(每题5分,共30分)1. 描述软件开发生命周期(SDLC)的主要阶段。

答案:软件开发生命周期的主要阶段包括需求收集、设计、实现、测试、部署和维护。

2. 解释什么是SWOT分析,并给出一个实际应用的例子。

答案:SWOT分析是一种战略规划工具,用于评估一个项目或企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。

计算机招聘笔试题库及答案

计算机招聘笔试题库及答案

计算机招聘笔试题库及答案计算机行业在现代社会中发挥着重要的作用,因此,对计算机人才的需求也越来越高。

为了筛选合适的人才,招聘笔试是常见的选拔方式之一。

本文将提供一些常见的计算机招聘笔试题库及答案,帮助应届毕业生或求职者准备面试并增加他们在笔试中的竞争力。

一、选择题1. 下列哪个不是计算机网络的优点?A. 共享资源B. 方便传输C. 安全可靠D. 即时互动答案:C. 安全可靠2. 在计算机中,以下哪个不是编程语言?A. JavaB. PythonC. RubyD. HTML答案:D. HTML3. 在二进制数系统中,1011的十进制数是:A. 10B. 11C. 26D. 21答案:B. 114. 下列哪个不是数据库管理系统?A. MySQLB. OracleC. Microsoft ExcelD. PostgreSQL答案:C. Microsoft Excel5. 在计算机存储单位中,1GB等于多少MB?A. 1000MBB. 1024MBC. 500MBD. 2048MB答案:B. 1024MB二、填空题1. 计算机中运算过程的基本单位是______。

答案:位2. C语言中,if语句后面的条件表达式结果应为______。

答案:布尔类型(true或false)3. HTML是一种______。

答案:标记语言4. 在计算机网络中,IP地址由______个字节组成。

答案:45. 在关系数据库中,用来唯一标识一条记录的字段称为______。

答案:主键三、代码题请编写一个Java程序,实现以下功能:从给定的数组中找出最大值并输出。

```javapublic class FindMaxNumber {public static void main(String[] args) {int[] numbers = {5, 8, 2, 6, 1};int maxNumber = numbers[0];for(int i = 1; i < numbers.length; i++) {if(numbers[i] > maxNumber) {maxNumber = numbers[i];}}System.out.println("最大值为:" + maxNumber);}}```以上是一份计算机招聘笔试题库及答案,这些题目涵盖了计算机基础知识、编程语言和数据结构等方面。

企业招聘笔试题及答案

企业招聘笔试题及答案

企业招聘笔试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是企业文化的组成部分?A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业规章制度D. 企业员工福利答案:D2. 企业在招聘过程中,以下哪项不是必要的?A. 明确岗位要求B. 制定招聘计划C. 随意选择面试时间D. 评估候选人的综合素质答案:C3. 以下哪个选项是企业制定薪酬政策时需要考虑的因素?A. 员工的个人爱好B. 同行业薪酬水平C. 员工的星座D. 员工的籍贯答案:B4. 在团队管理中,以下哪项不是有效的激励手段?A. 物质奖励B. 公开表扬C. 工作压力D. 职业发展机会答案:C5. 企业进行员工培训的目的是什么?A. 提高员工的个人收入B. 提升员工的工作技能和效率C. 增加员工的工作时间D. 减少企业的运营成本答案:B6. 以下哪项不是企业社会责任的范畴?A. 保护环境B. 遵守法律法规C. 追求利润最大化D. 关心员工福利答案:C7. 在企业中,以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 明确的目标B. 有效的倾听C. 单向的信息传递D. 及时的反馈答案:C8. 企业在进行市场调研时,以下哪项不是必要的?A. 确定调研目标B. 收集数据C. 忽略竞争对手D. 分析数据答案:C9. 以下哪项不是企业风险管理的内容?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险接受答案:D10. 在项目管理中,以下哪项不是项目成功的关键因素?A. 明确的目标B. 有效的团队协作C. 忽视时间管理D. 良好的沟通机制答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述企业如何进行有效的员工绩效评估?答案:有效的员工绩效评估应包括以下几个步骤:首先,明确评估标准和目标;其次,制定评估周期和方法;然后,进行定期的绩效反馈;接着,与员工共同制定改进计划;最后,根据评估结果进行相应的奖励或培训。

2. 描述一下企业如何制定合理的薪酬体系?答案:制定合理的薪酬体系需要考虑以下因素:市场薪酬水平、企业财务状况、员工的职位和贡献、绩效表现以及法律法规要求。

招聘专员笔试题

招聘专员笔试题

招聘专员笔试题(答题时间30分钟)姓名:得分:一、单项选择题(共6题,每题5分,共30分)1、8、10、18、28、46 (B )A.84 B.74 C.85 D.752、243、81、27、( A )、3A.9 B.18 C.12 D.13我国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过( C )A.半个月 B.1个月 C.3个月 D.6个月4、单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。

但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会( A )。

A.虽然不情愿,但还是接受了B.直接拒绝C.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定D.找理由推脱5、你最看重企业哪一点(C )A.福利待遇 B工作环境C.发展前景D.培训与提高6、派遣员工与(B )是雇佣关系A.用人企业B.劳务派遣公司C、劳动局D、以上三者都是二、逻辑题(共3题,每题15 分,共45分)7、小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是M月N日,2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天,张老师把M值告诉了小明,把N值告诉了小强,张老师问他们知道他的生日是那一天吗?3月4日 3月5日 3月8日6月4日 6月7日9月1日 9月5日12月1日 12月2日 12月8日小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了小明说:哦,那我也知道了请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天9.18、“有一牧场,已知养牛27头,6天把草吃尽;养牛23头,9天把草吃尽。

如果养牛21头,那么几天能把牧场上的草吃尽呢?并且牧场上的草是不断生长的。

”设牛每天吃掉x,草每天长出y,原来有牧场的草量是aa=(27x-y)*6=(23x-y)*9可解出y=15x,a=72x,所以a=(21x-y)*12,所以需要12天。

9、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。

C语言招聘笔试题

C语言招聘笔试题

C语言测试题C++/C试题本试题仅用于考查C++/C程序员的基本编程技能。

内容限于C++/C常用语法,不涉及数据结构、算法以及深奥的语法。

考试成绩能反映出考生的编程质量以及对C++/C的理解程度,但不能反映考生的智力和软件开发能力。

笔试时间90分钟。

请考生认真答题,切勿轻视。

一、请填写BOOL,float,指针变量与“零值”比较的if语句。

(10分)提示:这里“零值”可以是0,0.0,FALSE或者“空指针”。

例如int变量n与“零值”比较的if语句为:if(n==0)if(n!=0)以此类推。

请写出BOOL flag与“零值”比较的if语句:请写出float x与“零值”比较的if语句:请写出char*p与“零值”比较的if语句:二、以下为Windows NT下的32位C++程序,请计算sizeof的值(10分)char str[]=“Hello”; char*p=str;int n=10;请计算sizeof(str)=void Func(char str[100]) {请计算sizeof(str)=}sizeof(p)= sizeof(n)=void*p=malloc(100);请计算sizeof(p)=三、简答题(25分)1、头文件中的ifndef/define/endif干什么用?2、#include<filename.h>和#include“filename.h”有什么区别?3、const有什么用途?(请至少说明两种)4、在C++程序中调用被C编译器编译后的函数,为什么要加extern“C”声明?5、请简述以下两个for循环的优缺点//第一个for(i=0;i<N;i++) {if(condition)DoSomething();elseDoOtherthing(); }//第二个if(condition){for(i=0;i<N;i++)DoSomething();}else{for(i=0;i<N;i++)DoOtherthing(); }优点:缺点:优点:缺点:四、有关内存的思考题(20分)void GetMemory(char*p){p=(char*)malloc(100);}void Test(void){char*str=NULL;GetMemory(str);strcpy(str,"hello world");printf(str);}请问运行Test函数会有什么样的结果?答:char*GetMemory(void){char p[]="hello world";return p;}void Test(void){char*str=NULL;str=GetMemory();printf(str);}请问运行Test函数会有什么样的结果?答:Void GetMemory2(char**p,int num) {*p=(char*)malloc(num);}void Test(void){char*str=NULL;GetMemory(&str,100);strcpy(str,"hello");printf(str);}void Test(void){char*str=(char*)malloc(100);strcpy(str,“hello”);free(str);if(str!=NULL){strcpy(str,“world”);printf(str);}}请问运行Test函数会有什么样的结果?答:请问运行Test函数会有什么样的结果?答:五、编写strcpy函数(10分)已知strcpy函数的原型是char*strcpy(char*strDest,const char*strSrc);其中strDest是目的字符串,strSrc是源字符串。

CC++社会招聘面试笔试题

CC++社会招聘面试笔试题

1.假设有如下一个类class String{public:String(const char *value);~String();char* strcpy(char* dest, const char* source);size t strlen( const char *string );…private:char *data;};要求利用类中的已知函数实现该类的赋值运算符“operator=”。

2.设计函数int atoi(char *s)。

3.如何设计高并发的服务器,如何提升服务器性能?4.同步通信与异步通信区别?5.如何定位内存泄露?6.socket服务端的实现,select和epoll的区别?7.connect会阻塞,怎么解决?8.描述内存分配方式以及它们的区别?9.类成员函数的重载、覆盖和隐藏区别?10.如何实现分布式数据库系统?11.The C++ code below generates a compiler error.Which of the following solutionscan be used to correctly access the member named nested?Class SomeClass{public:int data;protected:class Nest{public:int nested;};};void use_someclass(){SomeClass::Nest * nst = SomeClass::createNest();nst->nested = 5;}A.Make function void use_someclass() a friend class SomeClass.B.Make the object nst reference object, and make the function createNest() returna Nest&.C.Make the function createNest() a non-static function of SomeClasse.D.Declare the class Nest in public scope of class SomeClass.E.Derive a class from SomeClass. Make the object nst a derived class pointer sothat it can access SomeClass’s protected declaratons.。

招聘笔试题目

招聘笔试题目

招聘笔试题目一、选择题(每题2分,共20分)1. 在公司内部,以下哪项行为是不被鼓励的?A. 主动加班完成紧急任务B. 积极分享个人工作经验C. 私下讨论同事的私人问题D. 参与团队建设活动2. 以下哪种沟通方式在职场中最为高效?A. 频繁发送电子邮件B. 面对面交流C. 通过社交媒体联系D. 定期发送纸质信件3. 当你的同事在项目中遇到难题时,你应该怎么做?A. 忽略问题,继续自己的工作B. 积极提供帮助和解决方案C. 将问题上报给上级管理D. 等待其他同事介入4. 在处理客户投诉时,以下哪项措施是不恰当的?A. 耐心倾听客户的诉求B. 快速回应并提供解决方案C. 避免与客户直接沟通D. 记录客户的反馈并进行改进5. 以下哪项不是团队合作的重要性?A. 提高工作效率B. 促进个人职业发展C. 增强个人竞争能力D. 创造创新解决方案6. 公司举办培训活动的主要目的是什么?A. 提升员工的职业技能B. 增加员工的工作压力C. 减少员工的休息时间D. 限制员工的个人发展7. 在职场中,以下哪种行为会被视为不专业?A. 穿着得体B. 准时参加会议C. 频繁请假D. 保持工作区域整洁8. 以下哪项不是良好的时间管理习惯?A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急且重要的任务C. 经常拖延任务D. 定期评估自己的工作进度9. 在职场中,如何有效地处理工作压力?A. 通过加班来完成任务B. 与同事和领导沟通压力来源C. 忽视压力,继续工作D. 频繁更换工作10. 以下哪项不是创新思维在工作中的表现?A. 接受现状,不寻求改变B. 积极提出改进意见C. 尝试新的工作方法D. 鼓励团队成员提出创意二、简答题(每题10分,共30分)1. 描述一次你在工作中遇到的挑战,并说明你是如何解决的。

2. 你认为一个高效的团队应具备哪些特质?请列举至少三点并简要说明。

3. 谈谈你对公司文化的理解,并举例说明公司文化如何影响员工的工作表现。

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在项目管理中,以下哪一项是项目范围管理的主要目的?A. 确保项目按时完成B. 最大化项目利润C. 明确项目应完成的工作并控制变更D. 最小化项目风险2、在企业的财务报表分析中,流动比率是用来衡量企业的什么能力?A. 盈利能力B. 偿债能力C. 运营效率D. 成长潜力3、在企业管理中,下列哪项不属于SWOT分析的内容?A)优势B)劣势C)机会D)政策4、在财务管理中,下列哪项是衡量企业短期偿债能力的主要指标?A)资产负债率B)产权比率C)流动比率D)总资产周转率5、在项目管理中,以下哪个阶段是确定项目范围、定义项目目标、制定项目计划和识别项目风险的阶段?A)项目启动阶段B)项目执行阶段C)项目监控阶段D)项目收尾阶段6、在财务分析中,下列哪项指标用于衡量企业的短期偿债能力?A)资产负债率B)产权比率C)流动比率D)利息保障倍数7、在企业管理中,下列哪项属于市场营销的核心?A)生产高质量的产品B)降低生产成本C)满足客户需求D)增加企业利润8、在人力资源管理中,绩效考核的主要目的是:A)奖励优秀员工B)提高员工福利C)实现组织目标D)增加员工满意度9、在企业管理中,下列哪项不属于SWOT分析的内容?A)优势B)劣势C)机会D)战略 10、在财务管理中,下列哪项是衡量企业短期偿债能力的指标?E)资产负债率F)产权比率G)流动比率H)利息保障倍数二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、请根据以下选项,选出属于我国大型央企主要业务领域的选项:A. 能源与电力B. 钢铁与建材C. 高速铁路与城市轨道交通D. 通信与信息技术E. 生物医药与医疗器械2、以下哪些行为属于违反职业道德的行为?A. 在工作中收受贿赂B. 利用职务之便泄露公司商业秘密C. 工作时间玩游戏,影响工作效率D. 对同事进行人身攻击,造成恶劣影响E. 严格遵守公司规章制度3、以下哪些因素会影响一个企业的招聘决策?A. 企业的战略目标B. 劳动力市场的供求状况C. 招聘预算的限制D. 应聘者的个人兴趣爱好4、在面试过程中,面试官可以采用哪些技巧来评估应聘者的能力和潜力?A. 行为面试法B. 情景模拟法C. 压力面试法D. 非结构化面试法5、以下哪些属于企业内部控制的基本要素?()A. 控制环境B. 风险评估C. 控制活动D. 信息与沟通E. 内部监督6、下列哪些行为可能违反了职业道德规范?()A. 在工作中接受与职务无关的礼品B. 向同事透露公司尚未公开的财务信息C. 在工作时间内处理个人事务D. 对客户进行不实宣传以增加销售E. 拒绝向监督部门提供可能影响公司利益的信息7、以下哪些因素是企业在进行人员招聘时需要考虑的?A. 企业的战略目标B. 岗位的具体需求C. 应聘者的个人兴趣D. 劳动力市场的供需状况8、绩效考核中常用的评估方法有哪些?A. 360度反馈评估B. 关键绩效指标(KPI)评估C. 行为事件访谈(BEI)评估D. 目标管理法(MBO)评估9、以下哪些因素是企业在进行招聘时需要考虑的?A、应聘者的专业技能B、应聘者的家庭背景C、企业文化与应聘者的价值观契合度D、应聘者的薪资期望E、应聘者的团队合作能力 10、关于面试评估,以下哪些说法是正确的?A、面试评估可以全面了解应聘者的能力和素质B、面试评估应仅依据应聘者的自我介绍进行评估C、面试评估过程中应避免主观偏见的影响D、面试评估应侧重于考察应聘者的专业技能E、结构化面试可以有效提高面试评估的信度和效度三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在财务管理中,净现值(NPV)大于零的项目一定值得投资。

招聘测试岗位笔试题及答案

招聘测试岗位笔试题及答案

招聘测试岗位笔试题及答案一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下关于软件测试的说法,错误的是:A、软件测试的目的是发现软件中的错误,提高软件质量。

B、软件测试应该贯穿于整个软件生命周期。

C、软件测试可以证明软件是正确的。

D、软件测试应该尽可能地早开始,尽可能晚结束。

答案:C解析:选项C是错误的。

软件测试不能证明软件是正确的,因为软件测试只能证明软件是错误的,或者没有发现错误。

软件的正确性通常是通过软件测试来尽可能提高的,但并不能通过测试完全证明。

2、以下关于测试用例的设计方法,不属于黑盒测试的是:A、边界值分析B、错误推测C、等价类划分D、白盒测试答案:D解析:选项D是错误的。

白盒测试是一种基于代码结构的测试方法,它关注的是程序的内部逻辑和结构。

而其他选项(A、B、C)都是黑盒测试的方法,它们主要关注的是软件的输入输出关系,而不关心内部的代码实现。

3、在软件测试过程中,白盒测试主要侧重于?A、功能验证B、程序内部逻辑C、用户界面D、性能评估答案:B、程序内部逻辑解析:白盒测试是一种测试方法,它根据程序的源代码来设计测试用例,而不是仅仅依据程序的功能说明。

它检查程序的内部结构和逻辑路径,确保所有的逻辑分支都能正确地工作。

因此,选项B最符合白盒测试的特点。

4、下列哪一项不是软件缺陷(bug)的常见原因?A、需求规格说明书不明确B、编码错误C、软件文档齐全D、配置管理不当答案:C、软件文档齐全解析:软件缺陷通常由多种因素引起,包括但不限于不明确的需求规格说明书、编码阶段的人为错误以及配置管理方面的问题。

然而,文档齐全本身并不是导致缺陷的原因;相反,良好的文档有助于减少缺陷的发生。

因此,选项C不属于常见的缺陷原因。

5、在软件测试过程中,以下哪个阶段不涉及对软件产品进行实际的测试操作?A.需求分析阶段B.设计阶段C.编码阶段D.测试阶段答案:A解析:需求分析阶段是测试过程的前期准备工作,主要是确定软件产品的功能和性能需求。

校园招聘笔试面试题及部分答案

校园招聘笔试面试题及部分答案

笔试面试题汇总一、笔试题1、给你一个二叉树的前序序列和中序序列,求其后续序列?〔淘宝〕先看三个公式:PreOrder(T)=T的根节点+PreOrder〔T的左子树〕+PreOrder〔T的右子树〕;InOrder(T)= InOrder〔T的左子树〕+T的根节点+ InOrder〔T的右子树〕;PostOrder(T)= PostOrder〔T的左子树〕+ PostOrder〔T的右子树〕+T的根节点。

根据以上的三给公式就可以很容易解决一下两个问题:前序+中序→后序;中序+后序→前序。

当然也可把树画出来,再求他的各种序列。

2、Cache替换算法命中率最高是?〔淘宝〕这个组成原理就有讲到了,可以找组成原理的书看下,把各种替换算法在理解下,在书上的P98-P99讲得很详细。

3、给一个顺序表,然后再给你一个码值,求在二分查找改码值的比拟次数?〔淘宝〕自己去做二分的查找的过程,我们知道二分查找是log(n)的,一次比拟次数大于log(n)肯定是错的。

具体可以看下数据结构的书,P17-P一八讲的很详细。

4、编译程序中安排中间代码生成的目的是?〔淘宝〕把与机器相关的工作集中到目标代码生成阶段,难度和工作量下降。

便于移直和维护。

利于优化。

5、假设在n进制下,17*456=8206成立,n是多少?〔淘宝〕从上面的等式中可以看到8,那么进制可定大于8,因此可以从9进制开始枚举,直至满足等式,就可以了。

〔建议:先都转换成十进制,在实现乘法运算〕6、要从一亿会员中抽出100万会员,考虑到公平性、相对分散、相对随机,不能重复,抽取速度要快。

有一个random函数,能产生0-9的随机数。

请写出你能想到的抽取方法?并写明步骤。

〔淘宝〕用random函数产生两个数x1、x2,那么会员号mod 100 等于x1x2的话,该会与就被选中。

这样每个会员的中奖概率是1/100。

7、Malloc和new的区别?8、++、--、sizeof〔字符串、结构体〕〔融通〕9、字符串函数的实现〔strlen、strcpy等〕〔网龙、亿联网络〕10、字符串以单词逆序11、CSTRING类的一些根本函数的实现12、DEBUG 和RELESE 两种调试的区别13、CONST的用法我只要一听到被面试者说:"const意味着常数",我就知道我正在和一个业余者打交道。

大学招聘笔试题目及答案

大学招聘笔试题目及答案

大学招聘笔试题目及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪项不是大学招聘时考虑的因素?A. 教育背景B. 工作经验C. 个人兴趣D. 政治面貌答案:C2. 大学招聘过程中,以下哪项不是必要的步骤?A. 发布招聘广告B. 收集简历C. 进行面试D. 组织团队建设活动答案:D3. 在大学招聘中,以下哪个职位通常不需要博士学位?A. 教授B. 讲师C. 行政助理D. 研究员答案:C4. 以下哪项不是大学招聘时的考核内容?A. 专业知识B. 教学能力C. 体育技能D. 沟通能力答案:C5. 大学招聘中,以下哪种情况不会导致候选人被淘汰?A. 简历造假B. 面试迟到C. 缺乏相关经验D. 穿着不正式答案:C二、填空题(每题2分,共10分)1. 大学招聘中,_________是选拔人才的重要依据之一。

答案:面试表现2. 招聘过程中,_________环节可以帮助评估候选人的团队合作能力。

答案:小组讨论3. 在大学招聘中,_________是评估候选人是否适合教学岗位的关键因素。

答案:教学经验4. 招聘广告中通常会明确_________,以吸引符合条件的候选人。

答案:职位要求5. 大学招聘时,_________是候选人展示自己专业能力的重要方式。

答案:学术成果三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述大学招聘过程中,为什么需要对候选人进行背景调查?答案:背景调查可以帮助大学了解候选人的过往经历、教育背景和工作表现,确保候选人符合职位要求,并且没有不良记录,从而保障招聘质量。

2. 在大学招聘中,为什么说面试是选拔人才的关键环节?答案:面试是直接与候选人交流的过程,通过面试可以评估候选人的专业能力、沟通技巧、问题解决能力等,同时观察候选人的个人品质和团队合作精神,这对于确定候选人是否适合大学环境至关重要。

3. 请解释在大学招聘中,为什么需要对候选人进行心理测试?答案:心理测试可以帮助评估候选人的心理健康状况和个性特征,确保他们能够适应大学的工作节奏和压力,同时也有助于预测候选人在团队中的适应性和合作性。

招聘专员招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘专员招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘招聘专员笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在招聘过程中,为了确保公平性和有效性,以下哪种方法最适合用于初步筛选大量简历?A. 随机抽样法B. 最佳匹配法,根据职位要求筛选最符合的候选人C. 先来先审法,按收到简历的时间顺序处理D. 熟人推荐法,优先考虑内部员工推荐的候选人【答案】B 【解析】最佳匹配法是最常用的初步筛选简历的方法,它通过比较求职者的工作经历、教育背景和其他相关信息与岗位需求之间的契合度来进行筛选,从而找到最有可能胜任工作的候选人。

2、当设计一份职位描述时,以下哪一项不是必须包括的内容?A. 职位标题B. 工作职责C. 所需技能和资格D. 员工的家庭背景【答案】D 【解析】职位描述通常包含职位标题、工作职责、所需技能和资格等信息,而员工的家庭背景并不影响其工作表现,因此不属于职位描述的一部分。

3、以下哪项不是招聘工作中常用的面试类型?A. 结构化面试B. 非结构化面试C. 情景模拟面试D. 群体面试正确答案:D解析:群体面试并不是一种常见的面试类型。

通常面试类型包括结构化面试、非结构化面试以及情景模拟面试等。

群体面试可能是指小组讨论等形式,但并不作为单独的面试类型被广泛使用。

4、在招聘过程中,下列哪个环节最能体现招聘工作的有效性?A. 发布招聘信息B. 筛选简历C. 组织面试D. 候选人录用及反馈正确答案:D解析:候选人录用及反馈是招聘流程中的最后一步,也是最关键的一步。

这一步骤不仅决定了招聘的有效性,还直接影响到新员工能否顺利融入团队以及公司的整体工作氛围。

因此,这一环节对于评估整个招聘过程的效果至关重要。

其他选项虽然都是重要的步骤,但它们并不能直接反映招聘工作的最终成效。

5、在招聘过程中,为了确保选拔过程的公平性与有效性,企业最常采用的方法是:A. 直接录用熟人推荐的候选人B. 使用标准化的面试流程和评价标准C. 仅根据候选人的简历做出决定D. 靠直觉判断候选人的适配度【答案】B 【解析】为了保证招聘过程中的公平性和有效性,企业通常会采用标准化的面试流程和评价标准,这样可以减少个人偏见对招聘结果的影响,并且能够更加客观地评估每位候选人的能力和素质。

招聘专员笔试题(有答案)

招聘专员笔试题(有答案)

招聘专员专业能力测试一、单项选择题(2×20=40ˊ)1.8、10、18、28、46 (B )A.84 B.74 C.85 D.752.243、81、27、(A)、3A.9 B.18 C.12 D.13.小王在一次考试中得了96分,考题都是选择题,其中,答对一题得4分,不做或者做错一道题都得倒扣2分,请问:他做对了(D )题A.25 B.27 C.26 D.244.下面一组词语中,有一个与其他四个不同类别的是(C )A.地图B.指南 C .传记D.电话黄页5.因市场部业绩突出,年底得到一笔奖金,该部门共有4名员工:1名经理、3名员工,其中,经理的奖金是员工奖金的2倍,奖金共计10 000元,请问:员工的奖金总共是多少(B)A.3 000 B.6 000 C.4 000 D.2 0006。

关于职业责任,说法正确的有( D )。

A。

职业责任是职业的内在规定B。

如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任C.职业责任必须是明文规定的内容D.在一般情况下,权力越大,职业责任也越大7。

单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。

但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班—客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会( A )。

A.虽然不情愿,但还是接受了B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定C.直接拒绝D。

找理由推脱8.你最看重企业哪一点(C )A.福利待遇B工作环境C.发展前景D.培训与提高9.关于爱岗敬业.理解正确的是( A ).A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈D.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了10、如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( D ).A.改变工作条件问题B。

公司用人问题C。

公司的分配机制问题D。

自己的学习和培训问题11。

国企招聘笔试题及答案大全

国企招聘笔试题及答案大全

国企招聘笔试题及答案大全
一、数学
1.某公司每年利润为1000万元,今年比去年增长了20%,请问今年的利润是多少?
–答案:1200万元
2.甲乙两个水桶同时向一个大水缸注水,甲水桶每小时注水8升,乙水桶每小时注水6升,问多长时间后大水缸满?
–答案:3小时20分钟
二、逻辑
1.下面哪个数字不符合序列:2,3,5,7,11,13
–答案:7
2.如果所有的猫都是动物,有些动物不是猫,那么以下哪个结论是正确的?
– A. 所有的动物都是猫
– B. 所有的猫都是动物
– C. 有些动物是猫
– D. 无法得出结论
–答案:B. 所有的猫都是动物
三、英语
1.下列单词中哪个是动词?
– A. Apple
– B. Run
– C. Car
– D. Yellow
–答案:B. Run
2.下列句子中哪个是正确的?
– A. She is go to school.
– B. They was playing football.
– C. He has ate lunch.
– D. We are swimming.
–答案:D. We are swimming.
四、综合
1.如果一个平面图形的周长为28cm,边长为4cm,那么这个图形的边数是多少?
–答案:7条边
2.有一个数字序列:2, 5, 8, 11, x, 17, 20, 23, 26,下一个数字是多少?
–答案:14
以上是国企招聘笔试题及答案的一部分,希望能够帮助您备战国企招聘笔试!。

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c招聘笔试题它是数值计算的高级语言。

下面就由为大家介绍一下c招聘笔试题的文章,欢迎阅读。

c招聘笔试题篇11. 改错(5分)void test(){char str[10];char* str1 = "0123456789"; strcpy(str, str1); }2.改错(5分)void test(){char str[10], str1[10]; for( int = 0; i 意识到这个表达式将使一个16位机的整型数溢出-因此要用到长整型符号L,告诉编译器这个常数是的长整型数。

如果你在你的表达式中用到UL(表示无符号长整型),那么你有了一个好的起点。

记住,第一印象很重要。

2 . 写一个“标准宏MIN ,这个宏输入两个参数并返回较小的一个。

#define MIN(A,B) ((A) 这是很重要的,因为直到嵌入(inline)操作符变为标准C的一部分,宏是方便产生嵌入代码的唯一方法,对于嵌入式系统来说,为了能达到要求的性能,嵌入代码经常是必须的方法。

三重条件操作符的知识。

这个操作符存在C语言中的原因是它使得编译器能产生比if-then-else更优化的代码,了解这个用法是很重要的。

懂得在宏中小心地把参数用括号括起来我也用这个问题开始讨论宏的副作用,例如:当你写下面的代码时会发生什么事?least = MIN(*p++, b);3. 预处理器标识#error的目的是什么?预处理器标识#error的目的是什么?如果你不知道答案,请看参考文献1。

这问题对区分一个正常的伙计和一个书呆子是很有用的。

只有书呆子才会读C语言课本的附录去找出象这种问题的答案。

当然如果你不是在找一个书呆子,那么应试者最好希望自己不要知道答案。

死循环(Infinite loops)4. 嵌入式系统中经常要用到无限循环,你怎么样用C编写死循环呢?嵌入式系统中经常要用到无限循环,你怎么样用C编写死循环呢?这个问题用几个解决方案。

我首选的方案是:while(1){?}一些程序员更喜欢如下方案:for(;{?}这个实现方式让我为难,因为这个语法没有确切表达到底怎么回事。

如果一个应试者给出这个作为方案,我将用这个作为一个机会去探究他们这样做的基本原理。

如果他们的基本答案是:“我被教着这样做,但从没有想到过为什么。

这会给我留下一个坏印象。

第三个方案是用gotoLoop:...goto Loop;应试者如给出上面的方案,这说明或者他是一个汇编语言程序员(这也许是好事)或者他是一个想进入新领域的BASIC/FORTRAN程序员。

5. 用变量a给出下面的定义a) 一个整型数(An integer)b)一个指向整型数的指针( A pointer to an integer)c)一个指向指针的的指针,它指向的指针是指向一个整型数( A pointer to a pointer to an intege)r d)一个有10个整型数的数组( An array of 10 integers)e) 一个有10个指针的数组,该指针是指向一个整型数的。

(An array of 10 pointers to integers)f) 一个指向有10个整型数数组的指针( A pointer to an array of 10 integers)g) 一个指向函数的指针,该函数有一个整型参数并返回一个整型数(A pointer to a function that takes an integer as an argument and returns an integer)h) 一个有10个指针的数组,该指针指向一个函数,该函数有一个整型参数并返回一个整型数( An array of ten pointers to functions that take an integer argument and return an integer )答案是:a) int a; // An integerb) int *a; // A pointer to an integerc) int **a; // A pointer to a pointer to an integerd) int a[10]; // An array of 10 integerse) int *a[10]; // An array of 10 pointers to integersf) int (*a)[10]; // A pointer to an array of 10 integersg) int (*a)(int); // A pointer to a function a that takes an integer argument and returns an integerh) int (*a[10])(int); // An array of 10 pointers to functions that take an integer argument and return an integer人们经常声称这里有几个问题是那种要翻一下书才能回答的问题,我同意这种说法。

当我写这篇文章时,为了确定语法的正确性,我的确查了一下书。

但是当我被面试的时候,我期望被问到这个问题(或者相近的问题)。

因为在被面试的这段时间里,我确定我知道这个问题的答案。

应试者如果不知道所有的答案(或至少大部分答案),那么也就没有为这次面试做准备,如果该面试者没有为这次面试做准备,那么他又能为什么出准备呢?6. 关键字static的作用是什么?人们经常声称这里有几个问题是那种要翻一下书才能回答的问题,我同意这种说法。

当我写这篇文章时,为了确定语法的正确性,我的确查了一下书。

但是当我被面试的时候,我期望被问到这个问题(或者相近的问题)。

因为在被面试的这段时间里,我确定我知道这个问题的答案。

应试者如果不知道所有的答案(或至少大部分答案),那么也就没有为这次面试做准备,如果该面试者没有为这次面试做准备,那么他又能为什么出准备呢?6. 关键字static的作用是什么?这个简单的问题很少有人能回答完全。

在C语言中,关键字static有三个明显的作用:这个简单的问题很少有人能回答完全。

在C语言中,关键字static有三个明显的作用:在函数体,一个被声明为静态的变量在这一函数被调用过程中维持其值不变。

在模块内(但在函数体外),一个被声明为静态的变量可以被模块内所用函数访问,但不能被模块外其它函数访问。

它是一个本地的全局变量。

在模块内,一个被声明为静态的函数只可被这一模块内的其它函数调用。

那就是,这个函数被限制在声明它的模块的本地范围内使用。

大多数应试者能正确回答第一部分,一部分能正确回答第二部分,同是很少的人能懂得第三部分。

这是一个应试者的严重的缺点,因为他显然不懂得本地化数据和代码范围的好处和重要性。

7.关键字const有什么含意?我只要一听到被面试者说:“const意味着常数,我就知道我正在和一个业余者打交道。

去年Dan Saks已经在他的文章里完全概括了const的所有用法,因此ESP(译者:Embedded Systems Programming)的每一位读者应该非常熟悉const能做什么和不能做什么.如果你从没有读到那篇文章,只要能说出const意味着“只读就可以了。

尽管这个答案不是完全的答案,但我接受它作为一个正确的答案。

(如果你想知道更详细的答案,仔细读一下Saks的文章吧。

)如果应试者能正确回答这个问题,我将问他一个附加的问题:我只要一听到被面试者说:“const意味着常数,我就知道我正在和一个业余者打交道。

去年Dan Saks已经在他的文章里完全概括了const的所有用法,因此ESP(译者:Embedded Systems Programming)的每一位读者应该非常熟悉const能做什么和不能做什么.如果你从没有读到那篇文章,只要能说出const意味着“只读就可以了。

尽管这个答案不是完全的答案,但我接受它作为一个正确的答案。

(如果你想知道更详细的答案,仔细读一下Saks的文章吧。

)如果应试者能正确回答这个问题,我将问他一个附加的问题:下面的声明都是什么意思?const int a;int const a;const int *a;int * const a;int const * a const;前两个的作用是一样,a是一个常整型数。

第三个意味着a是一个指向常整型数的指针(也就是,整型数是不可修改的,但指针可以)。

第四个意思a是一个指向整型数的常指针(也就是说,指针指向的整型数是可以修改的,但指针是不可修改的)。

最后一个意味着a是一个指向常整型数的常指针(也就是说,指针指向的整型数是不可修改的,同时指针也是不可修改的)。

如果应试者能正确回答这些问题,那么他就给我留下了一个好印象。

顺带提一句,也许你可能会问,即使不用关键字const,也还是能很容易写出功能正确的程序,那么我为什么还要如此看重关键字const 呢?我也如下的几下理由:前两个的作用是一样,a是一个常整型数。

第三个意味着a是一个指向常整型数的指针(也就是,整型数是不可修改的,但指针可以)。

第四个意思a是一个指向整型数的常指针(也就是说,指针指向的整型数是可以修改的,但指针是不可修改的)。

最后一个意味着a是一个指向常整型数的常指针(也就是说,指针指向的整型数是不可修改的,同时指针也是不可修改的)。

如果应试者能正确回答这些问题,那么他就给我留下了一个好印象。

顺带提一句,也许你可能会问,即使不用关键字const,也还是能很容易写出功能正确的程序,那么我为什么还要如此看重关键字const 呢?我也如下的几下理由:关键字const的作用是为给读你代码的人传达非常有用的信息,实际上,声明一个参数为常量是为了告诉了用户这个参数的应用目的。

如果你曾花很多时间清理其它人留下的垃圾,你就会很快学会感谢这点多余的信息。

(当然,懂得用const的程序员很少会留下的垃圾让别人来清理的。

)关键字const的作用是为给读你代码的人传达非常有用的信息,实际上,声明一个参数为常量是为了告诉了用户这个参数的应用目的。

如果你曾花很多时间清理其它人留下的垃圾,你就会很快学会感谢这点多余的信息。

(当然,懂得用const的程序员很少会留下的垃圾让别人来清理的。

)通过给优化器一些附加的信息,使用关键字const也许能产生更紧凑的代码。

合理地使用关键字const可以使编译器很自然地保护那些不希望被改变的参数,防止其被无意的代码修改。

简而言之,这样可以减少bug的出现。

8. 关键字volatile有什么含意?并给出三个不同的例子。

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