最新医务人员心理健康状况及其影响因素分析
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施医务人员作为医疗服务行业的重要从业者，其职业健康安全问题备受关注。
医务人员面对的危害因素多种多样，主要包括生物、化学、物理因素等。
比如，医务人员易受到传染病的感染，一些医疗仪器设备使用时也存在一定的辐射危害，此外，大量长时间的工作、压力带来的身心损害也是医务人员需要面对的问题。
为了更好地保障医务人员的身体健康和职业安全，有必要针对上述危害因素采取一定的应对措施。
一、生物因素医务人员长期接触各类传染病患者（如结核病、艾滋病、流感等），容易被病毒、细菌、真菌等病原体侵袭，导致医务人员感染疾病，严重时会危及其生命。
为此，医务人员需加强个人防护，勤洗手、戴口罩、穿厚实、密封的防护衣服等，有效避免交叉感染等问题的出现。
同时，工作过程中应尽可能的减少接触传染病的患者，并配备相应的个人防护设备和药品。
二、化学危害因素医务人员处理和使用大量药品时，不可避免地会接触一些有毒化学品，如麻醉药、消毒剂、化学试剂等。
为此，医务人员需要学习和了解相应的使用方法和安全防范措施，如在使用消毒剂时要戴好手套、口罩等防护设备，不得直接接触有毒物质。
万一不慎接触有毒物质，需要及时采取紧急处理措施，如洗手、用水冲洗伤口等。
医疗设备的使用也存在一定的危害因素，如X光机、核磁共振设备等。
这些设备的辐射会对人体产生潜在的危害，特别是医疗设备室内的保护措施不完善、辐射剂量过大时。
为了避免医务人员长期处于辐射环境中，要求医院对设备的使用和维护进行管理，并针对医务人员进行相关的培训和教育，提高其对辐射的风险意识。
四、身体损伤医务人员长期工作，压力过大，容易造成身心损伤。
建设良好的办公环境和工作机制，制定合理的工作时间和工作量，建立健康的工作和生活习惯，才能有效地避免身体损伤的问题。
此外，医务人员还需要关注良好的心理健康，及时寻求心理咨询和辅导，保持积极、健康的心态。
综上所述，针对医务人员长期面临的职业安全和健康问题，需要医院和政府进行管理和治理。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析女性医务人员是医疗行业中不可或缺的一部分，她们在医院内扮演着重要的角色，负责医疗护理、医疗教育、医疗技术工作等多个方面。
她们的工作需要面对病情严重的患者，需要承受巨大的工作压力，因此她们的心理健康状况备受关注。
本文将从女性医务人员心理健康的现状、影响因素和对策三个方面展开调查分析。
一、女性医务人员心理健康的现状随着医疗事业的不断发展，医务人员的工作压力也越来越大，女性医务人员尤其如此。
她们往往需要在工作中面对患者的悲伤、病情的严重、工作的紧张等各种压力，这些都会对她们的心理健康状况产生负面影响。
据统计，女性医务人员中有相当一部分人存在着心理健康问题，如焦虑、抑郁、情绪波动等现象，甚至有的人出现了工作倦怠、职业倦怠等严重问题。
2. 工作环境有些医院的工作环境并不理想，医务人员可能需要面对医患纠纷、工作不公等问题，这些都会对她们的心理健康状况产生消极影响。
3. 家庭因素一些女性医务人员在工作之外还需照顾家庭，这会增加她们的生活压力，导致心理健康问题的出现。
4. 自身素质有些女性医务人员自身心理承受能力较差，容易受到一些负面情绪的影响，这也是心理健康问题的一个重要影响因素。
三、女性医务人员心理健康状况的对策1. 加强心理健康教育医院应加强对女性医务人员的心理健康教育，让她们了解心理健康的重要性，学会化解负面情绪，保持内心平静。
2. 改善工作环境医院应致力于改善工作环境，减少医患纠纷、提供更好的工作条件，为女性医务人员创造更好的工作环境，减轻她们的工作压力。
3. 加强心理辅导医院可以组织心理辅导团队，为女性医务人员提供心理咨询、心理支持等服务，帮助她们应对工作中的各种心理问题。
4. 积极锻炼女性医务人员应该注重自身的身体健康，适当参加一些体育锻炼，放松身心，缓解工作压力，保持良好的心理状态。
女性医务人员的心理健康是一个值得关注的问题，需要医院和社会的共同关注和配合来解决。
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施医务人员作为医疗行业中的重要岗位，其职业健康安全问题备受关注。
在长期临床工作中，医务人员面临各种工作环境和工作内容导致的危害因素，如化学品、生物因素、职业暴露、心理压力等，这些因素对医务人员的身体健康和心理健康都会产生一定的影响。
医务人员职业健康安全问题的分析和应对措施显得尤为重要。
一、医务人员职业健康安全危害因素分析1. 化学品危害：医务人员在临床工作中常常接触各种药品、化学试剂和消毒液等化学制剂，这些物质可能对医务人员的呼吸系统、皮肤和粘膜等造成危害。
化学药剂可能引起皮肤过敏和呼吸道疾病，严重影响医务人员的健康。
2. 生物因素危害：医务人员在临床工作中接触到各种病原微生物，如细菌、病毒、真菌等，这些微生物可能通过空气、体液、医疗废弃物等途径对医务人员造成感染危害。
医务人员的职业暴露与传染病的防控工作更是密不可分。
3. 职业暴露危害：在临床工作中，医务人员可能面临职业暴露的危险，如手术意外、医疗器械刺伤、药品溅泼等，造成伤害和职业暴露事件的发生。
4. 心理压力：医务人员在临床工作中常常面对各种医疗纠纷、家属不满、患者抱怨等问题，导致心理压力较大。
长期的心理压力可能导致医务人员的心理健康问题，如情绪失控、抑郁症等。
二、医务人员职业健康安全应对措施1. 加强职业健康安全教育培训：医院应针对不同岗位的医务人员，加强职业健康安全的教育培训，使他们了解各种危害因素及预防措施，提高自我保护意识和能力。
2. 严格遵守职业健康安全操作规程：医务人员应严格遵守相关的职业健康安全操作规程，正确使用防护用具和设备，如口罩、手套、护目镜等，确保自身的安全。
3. 加强化学品管理和防护：医院应加强对化学品的管理，严格按照化学品操作规程来使用和储存化学品，对相关的职业暴露事件进行及时处理和报告，做好事故应急处理工作。
4. 建立健全感染控制体系：医院应建立健全的感染控制体系，包括制定传染病防控方案、加强医疗废弃物管理、提高医护人员的手卫生和消毒操作水平等，有效预防和控制医院感染。
医务人员心理健康调研汇报
医务人员心理健康调研汇报标题：医务人员心理健康调研汇报摘要：本次调研旨在了解医务人员的心理健康状况以及相关的影响因素，以便针对性地提出干预措施。
调研结果显示，医务人员普遍存在心理压力、焦虑和抑郁等心理问题，工作环境、工作压力、个人特质等因素是其心理健康的主要影响因素。
针对这些问题和影响因素，我们建议采取多种干预措施，包括提供心理支持、改善工作环境和推行自我管理等，以促进医务人员的心理健康。
1. 背景：医务人员在日常工作中常常面临高度压力和复杂的情绪刺激，其心理健康受到较大影响。
了解医务人员心理健康状况及影响因素对于改善他们的心理健康至关重要。
2. 调研方法：本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷300份，回收有效问卷285份，有效回收率达95%。
调查对象为某医院的医务人员，包括医生、护士和行政人员等。
3. 调研结果：（1）心理问题普遍存在：调研结果显示，86%的受访医务人员表示存在不同程度的心理问题，其中最常见的问题包括心理压力（56%）、焦虑（42%）和抑郁（34%）。
（2）影响因素多样：调研结果显示，影响医务人员心理健康的因素主要包括工作环境（65%）、工作压力（57%）、个人特质（46%）以及家庭和社会压力（33%）等。
（3）心理支持需求大：调研结果显示，77%的受访医务人员表示希望得到心理支持和援助，但只有15%的受访者实际寻求过相关的帮助。
4. 建议和干预措施：（1）提供心理支持：建立心理咨询服务机制，加强心理健康教育，鼓励医务人员主动寻求心理帮助。
（2）改善工作环境：提供良好的工作环境和人文关怀，减少工作压力和身心疲劳。
（3）推行自我管理：培养医务人员的心理自助技巧和应对能力，如压力管理、情绪调节和放松技巧等。
结论：医务人员的心理健康问题是不容忽视的。
通过提供心理支持、改善工作环境以及推行自我管理等干预措施，可以有效促进医务人员的心理健康，提高其工作效能和生活质量。
在今后的工作中，我们将持续关注医务人员的心理健康问题，并不断完善干预措施，以提供更好的支持。
医护人员心理健康状况及其影响因素研究
医护人员心理健康状况及其影响因素研究研究题目：医护人员心理健康状况及其影响因素研究摘要：医护人员的心理健康状况对他们的工作效能和生活质量有重要影响。
本研究旨在调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。
为此，本研究采用混合研究方法，包括问卷调查和个人访谈，以全面了解医护人员的心理健康问题。
数据采集和分析主要针对研究对象的人口统计学信息、职业压力水平、工作满意度、社会支持等方面进行，以了解不同因素对医护人员心理健康的影响。
通过分析研究结果，本研究将提供有关医护人员心理健康的改善方案和建议。
关键词：医护人员、心理健康、影响因素、问卷调查、个人访谈1. 引言医护人员在工作过程中经常面临高强度的工作压力和心理挑战，这可能会对他们的心理健康产生负面影响。
了解医护人员心理健康状况及其影响因素，对于提高他们的工作效能和生活质量具有重要意义。
2. 研究目标本研究的目标是调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。
具体研究目标如下：1）调查医护人员的心理健康水平；2）分析医护人员职业压力和工作满意度对心理健康的影响；3）探讨社会支持对医护人员心理健康的影响。
3. 研究方法本研究采用混合研究方法，包括定量和定性数据的采集和分析。
3.1 定量研究方法定量研究方法主要采用问卷调查的方式进行。
研究对象包括不同医院的医护人员，采用随机抽样的方法选取样本。
问卷调查内容包括以下几个方面：1）人口统计学信息：包括性别、年龄、婚姻状况等；2）职业压力水平：使用已验证的职业压力量表进行测量；3）工作满意度：使用已验证的工作满意度量表进行测量；4）心理健康水平：使用医护人员心理健康量表进行测量；5）社会支持水平：使用社会支持量表进行测量。
3.2 定性研究方法定性研究方法主要通过个人访谈的方式进行。
从定量研究的样本中，筛选部分医护人员作为访谈对象，通过面对面的访谈了解他们的具体工作经历、工作压力来源和应对方式等。
访谈内容将以半结构化的方式进行，以便深入了解医护人员的心理健康问题。
医务人员心理健康状况浅析及对策探讨
医务人员心理健康状况浅析及对策探讨医院作为一个为人们提供健康服务的特殊组织，医务人员本身健康是医院发挥应有作用的基本前提。
而当前随着医疗行业的改革和发展，做为高风险、高强度脑力劳动的职业，医务人员的压力是非常大的，如果这些压力得不到有效缓解和释放，其危害也将越积越深，如今有心理疾病或存在心理障碍的医务人员呈现逐年增多的趋势。
据统计，目前国内医生忧郁症的患病率为25%～30%，为普通人群的4倍[1]。
恐惧症、焦虑症、职业倦怠等心理问题成为困扰医务人员的常见心理问题。
缓解医务人员心理压力、调适医务人员心理情绪是我国今后医疗体制改革中不可忽略的一项内容。
一医生心理健康状况研究医务人员作为一个特殊的职业群体,其心理健康状况有其不同于一般人群的特点。
徐新华、赵天力等人的研究发现,综合医院27.74%的医生可能有心理问题,医生的SCL-90各因子分除恐怖因子外均明显高于国内正常人群,说明医生的心理健康状况较一般人群差[2]。
我国目前尚无医生精神疾病患病率统计数据,但有研究表明医生各年龄段的平均预期寿命均低于当地居民,随年龄增长医生平均预期寿命低于当地居民的幅度也在增大[3]。
针对国内《医疗事故处理条例》颁布实施后对医生心理影响的一项调查显示75.56%的医生认为心理压力增大,41.69%的医生认为做医疗工作自信心下降[4]。
郑州学者用GHQ评价医生心理状况发现155名医生中有62.5%“感到不高兴和抑郁” [5]。
济宁市急诊科医务人员心理健康调查发现急诊医护人员心理健康水平低于一般人群,突出问题包括抑郁和躯体化等[6]。
王阿妹等随机抽取上海某三级综合性医院200名医务人员作为调查对象，发现医务人员SCL-90各项因子中,躯体化因子和焦虑因子明显高于全国常模数,而人际关系敏感因子明显低于全国常模数。
医务人员躯体化程度与年龄正相关。
对目前工作不满意者在躯体化、人际关系敏感、敌对、偏执因子上分数均高于工作满意者[7]。
医务人员心理健康的维护
速，方便吸入更多氧气等。
医务人员心理健康的维护
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工作压力下人反应
（3）行为上反应
逃避、辞职、职业倦怠；不能适应：工作中经常犯错，频繁跳槽； 人际交往困难：与患者沟通障碍，缺乏团体精神；烦躁、易激惹：与 患者发生冲突，责备同事，顶撞上级，甚至有冲动行为；以及其它表 现形式，如暴饮暴食，疯狂购物，酗酒等。
个代谢造成很大影响，会造成一个压力。
（2）心理性
主要包含生活准则、道德冲突、不合理认知、不良个性特征等。心理
性与心理卫生水平相关。
医务人员心理健康的维护
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压力源组成
（3）社会环境性
当前从中国社会大环境看，与西方发达国家比较，医务人员处 境不是尤其好，而且医患之间矛盾比较突出，可能对从业者会产生 很大影响。社会环境性又能够分为两种。一个是纯社会性，主要指 社会大变革， 重大社会变革、主要人际关系破裂（失恋、离婚） 、长久家庭组员冲突、突发公共事件、重大自然灾害等 。另一个 指是人际适应问题，是一些有心理障碍人在适应环境时可能会出现 一些问题。从这些压力源来看，有些压力源是不可防止，如自然灾 害、突发事件、躯体疾病等，所以可能不能有效地预防，不过还有 一些是能够经过心理卫生水平提升而防止。所以，我们能够经过提 升我们心理卫生水平，提升心理承受能力，来主动应对这些压力。
医务人员心理健康的维护
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焦虑症临床表现
3.恐怖症（包含社交恐怖、场所恐怖、特定恐怖）
恐怖症关键表现和急性焦虑发作一样，都是惊慌发作。不一样点 在于恐怖症焦虑发作是由一些特定场所或者情境引发，患者不处于 这些特定场所或情境时不会引发焦虑。比如害怕社交场所或者人际 交往，或者害怕一些特定环境：如飞机、广场、拥挤场所。恐怖症 焦虑发生往往能够预知，患者多采取回避行为来防止焦虑发作。
医务人员心理健康状况及其影响因素分析
医务人员心理健康状况及其影响因素分析摘要：[目的]了解医务人员的心理健康状况及其影响因素，为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据。
[方法]采用心理健康状况测量量表（Kessler10）和艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)对某市市级医院的1298名医务人员（医生540例，护士758例）进行调查。
[结果] 医生的神经质维度得分显著低于护士(P<0.05)，男性医务人员的精神质得分显著高于女性医务人员(P<0.01)，研究生学历医务人员的K10得分显著高于其他学历(P<0.05)，每周值班2-3次的医务人员在K10分值、精神质和神经质维度上以及值夜班的情况上存在显著性差异(P<0.01)，医务人员每天与病人的接触时间不同在K10分值得分上存在显著性差异(P<0.01)，不同人格类型医务人员的K10分值得分存在显著性差异(P<0.001)，K10分值与精神质(r=0.210，P<0.001)及神经质(r=0.567，P<0.001)两个维度存在显著的正相关，与内外倾向性(r=-0.200，P<0.001)存在显著的负相关。
[结论]护士、男性和高学历的医务人员的心理健康状况较差，频繁值夜班及与病人的接触时间长的医务人员的情绪较低落，内向不稳的医务人员患心理疾患的危险性最高，医务人员的性格越外向、情绪越稳定、精神质的倾向性越小，患心理疾患的危险性越低。
关键词：医务人员；心理健康；人格特征Condition of Mental Health among medical personnel and Analysis of its Influential Factors Yao Yongcheng, Yao Wu, Wang Wei, Sun Jinfeng, Lan Yajia.（School of Public Health, Zhengzhou University, Zhengzhou City, 450001, China.）Abstract：[Objective] To assess condition of mental health among medical personnel and analysis of its influential factors，so as to supply evidence for improving the condition of mental health.[Methods]A survey was carried out by using the Eysenck Personality Questionnaire-Revision Short Scale of China (EPQ-RSC) and the 10-item Kessler Psychological Distress Scale（kessler10）in 1298 medical personnel，540 from doctor and nurse 758. [Results] Doctor's neuroticism lower than nurses(P<0.05) while men's psychoticism higher than women(P<0.01). The K10's score of postgraduate is significantly higher than the other medical personnel(P<0.05). There is a significant difference in medical personnel on duty 2-3 times a weekwith others in K10, psychoticism, neuroticism, and night shift(P<0.01). There is a significant difference in the K10 among medical staff along contact time with patient every day (P<0.01), and different personality types (P<0.001). The K10 was positively correlated with psychoticism (r=0.210，P<0.001)and neuroticism(r=0.567，P<0.001) but negatively correlated with extraversion(r=-0.200，P<0.001).[Conclusion]The mental health of nurses, male and highly educated staff was poor. Medical staff's emotional dropped with night shifts and long contact time with patient. The risk of unstable medical personnel suffering from psychological disorders is highest. The medical staff with more extroverted, emotional stability, and the smaller psychoticism, the risk of suffering from psychological disorders is lower.Key words：medical personnel；mental health; personality characteristics良好的心理状态可提高坚忍性，使人更具耐力，对自己更有信心，这种能力对保持劳动者旺盛的工作热情，提高工作积极性和满意度是必不可少的。
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施
医务人员职业健康安全危害因素分析和应对措施一、危害因素分析医务人员是医疗服务的主要提供者，他们在工作中将面对各种危害因素。
医务人员职业健康安全危害因素主要包括以下几个方面：1. 传染病危害：医务人员每天接触大量病患，传染病危害是非常严重的。
医务人员接诊疑似传染病的患者时容易被感染，危及自身健康。
2. 化学品危害：医院内使用的一些药物和化学试剂可能会对医务人员的健康造成危害。
一些化学药物可能对呼吸系统、皮肤等造成损害；麻醉药物对神经系统造成危害。
3. 辐射危害：医疗设备如X射线机、CT机等会产生辐射，长期接触这些设备可能对医务人员的健康造成危害。
4. 心理危害：医务人员在工作中面对病患的痛苦和死亡，长期的工作压力可能导致心理问题，如焦虑、抑郁、工作倦怠等。
5. 职业暴露危害：医务人员在工作中可能遭受患者和家属的暴力威胁，甚至遭受攻击。
二、应对措施在面对医务人员职业健康安全危害因素时，我们需要采取一系列的应对措施，来减少危害对医务人员的影响。
1. 加强个人防护：医务人员在工作时应做好个人防护，包括佩戴口罩、手套、护目镜等，避免感染病原体；使用防护服，避免接触化学品；避免长时间暴露在辐射源附近。
2. 定期体检：医务人员应定期进行健康体检，特别是对呼吸系统、皮肤、神经系统等进行检查，及时发现和处理职业病。
3. 健康教育：向医务人员提供相关的健康知识和应对技能，增强其对危害因素的认识，学会应对突发事件。
4. 心理疏导：提供心理健康服务，为医务人员提供心理疏导、心理咨询和心理治疗。
5. 安全防范：医院应加强安保措施，防止医务人员遭受暴力威胁和攻击。
6. 强化管理：医院管理层应加强对医务人员职业健康安全的管理，建立健康档案，定期进行检查和评估，不断完善相关政策和制度。
7. 培训提升：提供相关的培训课程，加强医务人员的应对能力和职业技能，提高医务人员的工作质量和安全水平。
以上就是对医务人员职业健康安全危害因素的分析和应对措施，希望能为医务人员的健康和安全提供一些帮助。
心理健康对医务人员职业发展的影响
心理健康对医务人员职业发展的影响近年来，随着医疗行业的快速发展和人们健康意识的提升，医务人员的工作压力日益增大。
心理健康问题成为困扰医务人员职业发展的重要因素之一。
本文将探讨心理健康对医务人员职业发展的影响，并提出相应的解决方法。
1.工作压力对心理健康的影响医务人员在日常工作中经常面临巨大的工作压力。
医疗环境的紧张、生死之间的抉择、与患者及家属的沟通困难等问题都会对医务人员的心理产生负面影响。
长期高强度的工作压力会导致医务人员出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题，严重影响他们的工作效率和职业发展。
2.心理健康对医务人员职业发展的重要性心理健康是医务人员职业发展的重要基石。
只有保持良好的心理状态，医务人员才能更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率。
相反，精神压力过大会导致医务人员的身心健康出现问题，进而影响工作表现和职业发展。
3.影响心理健康的因素影响医务人员心理健康的因素有很多，包括工作环境、经济收入、人际关系等。
首先，工作环境的压力是主要因素之一。
医疗行业的高强度工作、朝夕相处的患者病情等都给医务人员带来了不小的心理负担。
其次，经济收入的不稳定也会对医务人员的心理造成压力。
许多医生、护士等职业中的从业者由于工资低、收入不稳定，导致心理负担加重。
再次，人际关系的问题也是影响心理健康的重要因素。
医务人员与同事、患者及家属之间的矛盾和冲突不可避免，这些问题加剧了医务人员的心理压力。
4.克服心理压力的方法为了提高医务人员的心理健康水平，应采取一系列措施来缓解工作压力。
首先，建立健康的工作环境至关重要。
医疗机构应该提供合理的工作条件和良好的管理机制，充分尊重和关心医务人员，并提供心理咨询服务。
其次，提高医务人员的收入水平也是解决问题的一种途径。
适当提高医务人员的工资水平，能够减轻他们的经济压力，从而提升工作的积极性和主动性。
最后，加强医务人员之间的沟通和合作，改善人际关系，有助于减少心理压力。
5.心理健康对医务人员职业发展的重要启示心理健康对医务人员的职业发展起着重要的推动作用。
影响护士心理健康的因素及对策
影响护士心理健康的因素及对策护士是医疗团队中不可或缺的一员，她们在医疗岗位上为患者提供全方位的护理服务。
然而，由于长期工作压力和职业困境等原因，护士的心理健康面临着很大的挑战。
本文将重点探讨影响护士心理健康的因素及对策。
一、影响护士心理健康的因素1.工作压力护士工作压力较大，常常需要在紧张的工作环境中快速响应各类紧急事件，这会导致护士出现精神疲惫、焦虑和抑郁等负面情绪。
2.职业困境护士们常常面对的挑战包括：工资不高、工作环境差、医疗机构管理混乱、职业发展空间小等。
这些困境会进一步加剧护士的心理压力。
3.患者冷漠现在的医疗环境中，患者有时会表现得傲慢、无理和不礼貌，这种态度会给护士带来心理压力。
二、应对措施1.改变工作方式护士可以合理安排自己的工作时间，掌握节奏，定期透过自我反省，以便在工作中防止过度疲劳和过冷的状态。
此外，宣传如何正确看待压力、缓解压力、通过良好休息获得愉悦及应对紧急工作，可以给护士提供一些宝贵的指导。
2.建立心理支持系统为护士提供良好的心理支持系统很必要。
当必要时，医疗机构可以向护士推荐专业人员以及提供必要的培训。
3.加强医护合作可以通过加强医护合作来缓解护士职业困境。
建立良好的医护合作关系可以更好地让医护团队相互帮助，挑战不再只是个人的，更是整个团队遇到的问题。
4.进行良好的沟通医疗机构应该为护士提供良好沟通的环境，用社会化的方法来交流。
还可以通过社交、卡拉OK、户外健身等方式推进沟通，促进护士之间的交流，从而建立友谊和信任。
总之，护士是医生、患者和家庭的支柱，他们的心理健康将直接影响到医疗服务的质量和效率。
在全社会共同努力下，建立良好的工作环境、营造良好的医护合作、加强沟通，并为护士提供必要的心理支持，为他们的精神健康保驾护航，帮助他们更好地为患者服务。
医务人员常见心理健康问题与自我调节
例高；第三，过量抽烟的人多；第四，患慢性病，尤其是消 化性疾病的人多；第五，自杀率高。在55种社会职业中，医 生的自杀率排在第一，护士的自杀率排在第三，男性医生的 自杀率是普通男性的3.7倍。
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社会；
成就感缺乏 : 工作动机削弱、工作成就感缺乏、以消极、否定、
负面、
麻木的态度和冷漠的情绪对待工作、工作对象及
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周围的
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医护人员常见的心理问题
结果: 低凝聚力、低出勤率、低增长率、 高紧张度、高事故率、高离职率（三低三高）
可疑或轻微
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中度
重度 中国工作倦怠指数调查LO, 2G0O04
2009年7月3日，绵阳市某医院肾脏科的26岁医生女医生黄婉，为 缓解工作压力带来的失眠，连续7天睡前自行注射丙泊酚（Propofol）。 这是一种能在30秒内使人失去知觉，被广泛用于诱导和维持全身麻醉 的药物。川大华西医院心理卫生中心物质依赖科副教授唐林说，该中 心此前已有相同的7例病患，用药者均为医生。 成都女护士因严重抑郁自杀
同时，结果还表明年青医务工作者对工作有信心、执着， 但压力也大， 其自身调节和社会协调能力均不足。 这些问题具 有隐蔽性，不易发觉，若长期聚积，易引发各种身心疾患，甚 至可诱发各种矛盾和事故。
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医护人员常见的心理问题
虽然研究者对护士心理健康状况的研究角度和出发点有所
不同, 但结论都表明护护士士心的理心理健健康康状的况问题比较突出。
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医护人员常见的心理问题
常见的自我意识问题
1. 过度的自我接受与过度的自我拒绝 2. 过强的自尊心与过度的自卑 3. 自我中心与从众 4. 过分的独立意识与过分的逆反心理
医疗保健专业人员的心理健康状况及其影响因素
医疗保健专业人员的心理健康状况及其影响因素研究题目：医疗保健专业人员的心理健康状况及其影响因素研究背景：医疗保健专业人员承担着人们健康的责任，他们常常面临巨大的工作压力和情绪负担。
由于长期的高压工作环境以及工作特性的特殊性，医疗保健专业人员的心理健康状况备受关注。
因此，深入了解医疗保健专业人员的心理健康状况及其影响因素，对于改善他们的工作环境和健康状况具有重要意义。
研究问题：1. 医疗保健专业人员的心理健康状况如何？2. 哪些因素会影响医疗保健专业人员的心理健康？3. 医疗保健专业人员的心理健康状况与其工作满意度、工作绩效之间是否存在关联？研究方法：1. 采用问卷调查的方式收集数据，以获取医疗保健专业人员心理健康状况的主观评估。
使用经过验证的心理健康评估工具，如压力问卷、抑郁焦虑量表等。
2. 选取多个医疗保健机构作为研究样本，并以随机抽样的方式选取医疗保健专业人员作为研究对象。
3. 通过统计学方法对数据进行分析，如描述性统计、相关分析和回归分析等。
数据分析与结果呈现：1. 描述医疗保健专业人员的心理健康状况，包括压力水平、抑郁焦虑症状的严重性等。
2. 分析医疗保健专业人员心理健康的影响因素，包括工作压力、社会支持、工作满意度等。
通过相关分析和回归分析，确定影响心理健康的主要因素。
3. 讨论医疗保健专业人员心理健康状况与其工作满意度、工作绩效之间的关联。
探讨心理健康对工作绩效的影响，并提出改善医疗保健专业人员心理健康的建议。
结论与讨论：1. 总结医疗保健专业人员的心理健康状况，指出其存在的问题和不足。
2. 总结影响医疗保健专业人员心理健康的主要因素，并提出相应的解决方案。
3. 探讨医疗保健专业人员的心理健康状况与其工作满意度、工作绩效之间的关系，并提出改善医疗保健专业人员心理健康的建议和措施。
通过以上研究，可以更好地了解医疗保健专业人员的心理健康状况及其影响因素，为改善医疗保健专业人员的工作环境和健康状况提供科学依据。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析1. 引言1.1 研究背景女性在医疗行业中所占比例越来越高，她们承担着重要的医疗任务，为患者提供专业的医疗服务。
随着医疗环境的不断变化和医疗压力的增加，女性医务人员的心理健康状况受到了更多的关注。
面对繁重的工作任务、复杂的医患关系以及工作环境的挑战，女性医务人员往往面临着更多的心理压力和心理健康问题。
对女性医务人员的心理健康状况进行调查分析，有助于了解她们所面临的困境和问题，及时发现并解决存在的心理健康隐患，进一步提高她们的工作效率和生活质量。
通过研究女性医务人员的心理健康状况，也可以为医疗行业提供借鉴和参考，促进整个医疗行业的健康发展和可持续发展。
本文将对女性医务人员心理健康状况进行调查分析，旨在为加强女性医务人员心理健康管理提供理论基础和实践指导。
1.2 研究目的研究目的是为了深入了解女性医务人员的心理健康状况，探讨她们在工作中所面临的心理压力、情绪困扰及心理健康问题，进而找出影响她们心理健康的因素。
通过对女性医务人员心理健康现状的调查分析，旨在为制定提升她们心理健康水平的相关政策和措施提供依据，帮助她们更好地应对工作中的挑战，减轻心理负担，提高工作效率和生活质量。
通过研究女性医务人员心理健康问题，可以引起社会对她们心理健康状况的关注，促进整个医疗行业对女性医务人员心理健康问题的关注和重视，为行业发展和女性从业者提供更好的工作环境和支持体系。
1.3 研究意义女性医务人员在当今社会中扮演着至关重要的角色，她们在医疗领域中承担着诊断、治疗、护理等工作，为患者的健康与生命安全贡献自己的力量。
随着医疗环境的不断变化和工作压力的增加，女性医务人员的心理健康状况也备受关注。
本研究旨在深入调查女性医务人员的心理健康现状，并分析其面临的心理健康问题和影响因素。
通过对相关数据的收集和分析，可以更全面地了解女性医务人员心理健康的状况，为制定有效的干预措施和提出建议提供依据。
研究女性医务人员心理健康问题的意义在于加强对这一特殊群体的关注与关怀，帮助她们更好地应对工作压力、情绪波动等心理健康问题，进而提升整个医疗行业的服务水平和发展质量。
《基层医疗机构医务人员职业现状及影响因素研究》
《基层医疗机构医务人员职业现状及影响因素研究》一、引言基层医疗机构作为我国医疗服务体系的重要组成部分，承担着为居民提供基本医疗保健和健康管理的重要职责。
然而，近年来，基层医疗机构医务人员的职业现状受到广泛关注。
本文旨在探讨基层医疗机构医务人员的职业现状及其影响因素，以期为改善医务人员的工作环境、提高其工作满意度和效率提供参考。
二、基层医疗机构医务人员职业现状（一）人员结构基层医疗机构医务人员包括医生、护士、公共卫生人员等。
这些人员大多数为本地居民，具备一定程度的医学专业知识和技能。
然而，由于地域、经济等因素的影响，高层次医疗人才往往流向大医院，导致基层医疗机构医务人员整体素质和水平有限。
（二）工作负荷基层医疗机构医务人员的工作负荷普遍较大，需要承担繁重的诊疗、预防保健、健康管理等工作任务。
由于医疗资源有限，医务人员往往需要在有限的时间内完成大量的工作，导致工作压力较大。
（三）职业发展基层医疗机构医务人员在职业发展方面面临诸多困难。
由于晋升机会有限，职业发展前景不明朗，导致部分医务人员缺乏工作动力和积极性。
同时，基层医疗机构的培训和进修机会相对较少，医务人员的专业技能和知识更新速度较慢。
三、影响因素分析（一）政策因素政策因素对基层医疗机构医务人员的职业现状具有重要影响。
政府应加大对基层医疗机构的投入力度，提高医务人员的待遇和福利，吸引更多优秀人才投身基层医疗服务。
此外，政府还应制定相关政策，鼓励和支持医务人员参加培训和进修，提高其专业技能和知识水平。
（二）经济因素经济因素也是影响基层医疗机构医务人员职业现状的重要因素。
随着医疗技术的不断发展和医疗市场的竞争日益激烈，医疗服务的成本也在不断提高。
这导致基层医疗机构的经济压力增大，进而影响医务人员的收入和福利。
因此，政府应加大对基层医疗机构的经费支持力度，减轻其经济负担，提高医务人员的收入水平。
（三）社会认知与尊重社会对医务人员的认知和尊重程度直接影响其工作积极性和效率。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析女性医务人员一直扮演着医疗领域的重要角色，她们以其敬业的精神和专业的医疗技能为患者提供服务。
由于医疗行业的工作特点以及社会对女性医务人员的特殊期望，她们的工作环境和心理健康面临着一定的挑战。
对女性医务人员的心理健康状况进行调查分析，有助于了解她们所面临的问题，并采取相应措施加以关注和改善。
女性医务人员的工作特点决定了她们在工作中会面临着巨大的工作压力。
作为医务人员，她们需要长时间地处理各种医疗事务，尤其是在面对繁忙和紧急的医疗救治工作时，压力更是巨大。
她们还需要面对病人和家属的情绪宣泄，甚至可能遭受到暴力威胁和攻击。
这些工作特点让女性医务人员的工作环境变得相当苛刻，长期处于高压状态容易导致她们的心理健康出现问题。
社会对女性医务人员的期望也给她们的心理健康带来了一定的压力。
传统观念中，女性被视为温柔、善良的代名词，因此在医疗环境中，她们可能会面临更多的道德压力和责任感。
除了要求她们在医疗技能上拥有足够的专业能力外，社会还期望她们能够在日常工作中以更加细致入微的态度对待病人，同时还要兼顾好家庭和工作之间的平衡。
这种双重的压力使得女性医务人员在工作中更容易产生焦虑和抑郁等心理问题。
基于上述情况，我们进行了一项关于女性医务人员心理健康状况的调查分析。
我们选择了某医院的100名女性医务人员作为调查对象，通过问卷调查的形式，发现了一些有意义的结果。
我们对女性医务人员的工作压力进行了调查。
结果显示，有75%的被调查者表示她们在工作中感到了明显的压力，其中有30%的人表示感到非常大的压力。
这表明女性医务人员普遍面临着巨大的工作压力，这种压力可能会影响到她们的心理健康。
我们对女性医务人员的心理健康需求进行了调查。
结果显示，有80%的被调查者表示她们希望能够得到更多的心理健康关怀和支持，同时也希望在工作中能够得到更多的帮助和支持。
这表明，女性医务人员对于工作中的心理健康问题并不是无动于衷的，她们希望能够得到更多的关注和帮助。
医务人员心理健康调研汇报
医务人员心理健康调研汇报调研目的：了解医务人员的心理健康状况，分析存在的问题，提出相应的解决办法，以提高医务人员的工作效率和生活质量。
调研方法：采用问卷调查的方式，选择了不同医院的医务人员作为调查对象。
通过面对面或在线方式，让医务人员自行填写调查问卷，包括心理健康状况、工作压力、情绪困扰、社交支持、工作满意度等方面的指标。
调研结果：1. 心理健康状况：- 76%的医务人员表示他们的心理健康状况良好，22%的人表示一般，仅2%的人表示较差。
- 54%的人表示工作对他们的心理健康产生了一定的负面影响，其中主要表现为工作压力和长期的大量工作负荷所导致的疲劳和紧张情绪。
2. 工作压力：- 82%的医务人员认为自己的工作压力很大，其中超过一半的人认为压力非常大。
- 长期高强度的工作、备勤负担重、工作任务过度繁琐等因素是导致医务人员工作压力大的主要原因。
3. 情绪困扰：- 58%的医务人员表示偶尔会有情绪困扰，包括焦虑、抑郁、压力等。
- 28%的人表示情绪困扰较为频繁，且对工作和生活带来了一定的负面影响。
4. 社交支持：- 64%的医务人员认为自己得到了足够的社交支持，有助于缓解工作压力和情绪困扰。
- 36%的人感到社交支持不足，需要更多的支持和倾诉渠道。
5. 工作满意度：- 68%的医务人员对自己的工作感到满意，认为自己的工作有意义和价值。
- 32%的人表示对工作不满意，主要原因是工作压力大、工作环境差和缺乏发展机会等。
解决办法：1. 完善管理机制：- 搭建医务人员的心理健康支持体系，建立心理咨询和心理健康教育机制。
- 提供定期的工作交流和心理疏导活动，减轻医务人员的心理压力。
2. 优化工作环境：- 减少医务人员的工作量和工作时间，避免过度疲劳。
- 提高医院的设施和设备，改善工作条件，提升工作效率。
3. 加强培训和发展机会：- 提供专业技能培训和进修机会，提高医务人员的专业水平。
- 提供晋升和发展机会，激励医务人员的工作积极性。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析近年来，随着社会的发展，女性医务人员在医疗行业中所占的比例越来越高。
尽管她们在职业上表现出色，但是她们也面临着许多心理健康问题。
本文旨在调查分析女性医务人员的心理健康状况。
女性医务人员的工作环境通常是一个高压的环境。
她们需要面对病人病情的不确定性、医疗错误的可能性以及长时间的工作。
这些压力可能导致她们出现焦虑、抑郁和疲劳等心理问题。
一项对100名女性医务人员的调查显示，有74%的受访者表示曾经或正在经历焦虑症状。
还有43%的受访者表示经历过抑郁症状。
这些数据说明女性医务人员普遍存在较高的心理压力。
除了工作压力外，女性医务人员还面临职业和家庭角色的冲突。
她们需要在家庭和工作之间做出权衡，并且常常会感到价值观和责任之间的矛盾。
一项对50名女性医务人员的调查显示，有60%的受访者表示面临职业和家庭角色冲突。
这种冲突可能对她们的心理健康产生负面影响，增加她们的压力和焦虑感。
在解决女性医务人员心理健康问题方面，一方面，组织可以采取一些措施来改善工作环境。
提供更好的工作条件和培训，减少工作压力。
组织还可以鼓励医务人员参加心理健康辅导和支持小组，提供情感支持和应对策略。
个人也可以采取一些措施来保护自己的心理健康。
她们可以学习一些应对压力的技巧，例如身体锻炼、放松和冥想。
她们还可以寻求家庭和朋友的支持，并找到适合自己的放松活动，例如读书、听音乐或者旅行。
女性医务人员的心理健康状况受到工作压力和家庭角色冲突的影响。
为了提高她们的心理健康水平，组织和个人都可以采取一些措施来改善工作环境和学习应对压力的技巧。
医务人员亚健康状态及其影响因素的研究
医务人员亚健康状态及其影响因素的研究一、亚健康状态的定义亚健康状态是指身体功能出现轻微的、可逆的紊乱，表现为身体、心理和社交功能的不适，但尚未达到疾病的临床诊断标准。
医务人员由于工作特殊性，长期面对高强度的工作压力、长时间的工作时间以及与病患接触，往往容易陷入亚健康状态。
二、影响医务人员亚健康状态的因素1.工作压力：医务人员工作压力大，工作强度高，长期面对病患的痛苦和死亡，容易导致心理负担过重，进而影响身体健康。
2.工作环境：医疗环境复杂，存在着各种感染风险和工作安全隐患，长时间的加班和夜班工作也会对医务人员的身体健康造成负面影响。
3.心理因素：医务人员在工作中常常面对病情严重的患者，承受着巨大的心理压力。
同时，由于工作需要，医务人员还要随时保持冷静和专业，这种压力容易导致他们的心理健康出现问题。
4.生活习惯：医务人员的工作时间不规律，经常加班，饮食不规律，缺乏运动，容易导致生活习惯不健康，进而影响身体健康。
三、解决医务人员亚健康状态的方法1.提供心理健康支持：医疗机构应建立专业的心理咨询团队，为医务人员提供心理咨询和支持，帮助他们减轻心理压力，保持良好的心理健康。
2.改善工作环境：医疗机构应加强感染控制和安全管理，提供良好的工作环境，减少医务人员的工作风险。
同时，合理安排医务人员的工作时间，避免长时间加班和夜班工作，保证他们的休息和睡眠质量。
3.促进健康生活习惯：医疗机构可以提供健康的饮食选择和定期的体检服务，教育医务人员养成良好的生活习惯，如定时作息、适量运动等，保持身体健康。
4.加强职业培训：医疗机构应加强对医务人员的职业培训，提高他们的专业技能和知识水平，增强他们应对工作压力和挑战的能力，从而减轻亚健康状态带来的负面影响。
结论医务人员亚健康状态的影响因素多种多样，其中工作压力、工作环境、心理因素和生活习惯是主要的因素。
为了解决医务人员亚健康状态问题，医疗机构应提供心理健康支持、改善工作环境、促进健康生活习惯和加强职业培训。
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医务人员心理健康状况及其影响因素分析医务人员心理健康状况及其影响因素分析摘要：[目的]了解医务人员的心理健康状况及其影响因素，为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据。
[方法]采用心理健康状况测量量表（Kessler10）和艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)对某市市级医院的1298名医务人员（医生540例，护士758例）进行调查。
[结果] 医生的神经质维度得分显著低于护士(P<0.05)，男性医务人员的精神质得分显著高于女性医务人员(P<0.01)，研究生学历医务人员的K10得分显著高于其他学历(P<0.05)，每周值班2-3次的医务人员在K10分值、精神质和神经质维度上以及值夜班的情况上存在显著性差异(P<0.01)，医务人员每天与病人的接触时间不同在K10分值得分上存在显著性差异(P<0.01)，不同人格类型医务人员的K10分值得分存在显著性差异(P<0.001)， K10分值与精神质(r=0.210，P<0.001)及神经质(r=0.567，P<0.001)两个维度存在显著的正相关，与内外倾向性(r=-0.200，P<0.001)存在显著的负相关。
[结论]护士、男性和高学历的医务人员的心理健康状况较差，频繁值夜班及与病人的接触时间长的医务人员的情绪较低落，内向不稳的医务人员患心理疾患的危险性最高，医务人员的性格越外向、情绪越稳定、精神质的倾向性越小，患心理疾患的危险性越低。
关键词：医务人员；心理健康；人格特征Condition of Mental Health among medical personnel and Analysis of its Influential FactorsYao Yongcheng, Yao Wu, Wang Wei, Sun Jinfeng, Lan Yajia.（School of Public Health, Zhengzhou University, Zhengzhou City, 450001, China.）Abstract：[Objective] To assess condition of mental health among medical personnel and analysis of its influential factors， so as to supply evidence for improving the condition of mental health.[Methods]A survey was carried out by using the Eysenck Personality Questionnaire-Revision Short Scale of China (EPQ-RSC) and the 10-item Kessler Psychological Distress Scale（kessler10） in 1298 medical personnel， 540 from doctor and nurse 758. [Results] Doctor's neuroticism lower than nurses(P<0.05) while men's psychoticism higher than women(P<0.01). TheK10's score of postgraduate is significantly higher than the other medical personnel(P<0.05). There is a significant difference in medical personnel on duty 2-3 times a week with others in K10, psychoticism, neuroticism, and night shift(P<0.01). There is a significant difference in the K10 among medical staff along contact time with patient every day (P<0.01), and different personality types (P<0.001). The K10 was positively correlated with psychoticism (r=0.210，P<0.001)andneuroticism(r=0.567，P<0.001) but negatively correlated with extraversion(r=-0.200，P<0.001).[Conclusion]The mental health of nurses, male and highly educated staff was poor. Medical staff's emotional dropped with night shifts and long contact time with patient. The risk of unstable medical personnel suffering from psychological disorders is highest. The medical staff with more extroverted, emotional stability, and the smaller psychoticism, the risk of suffering from psychological disorders is lower.Key words：medical personnel；mental health; personality characteristics良好的心理状态可提高坚忍性，使人更具耐力，对自己更有信心，这种能力对保持劳动者旺盛的工作热情，提高工作积极性和满意度是必不可少的。
随着现代社会的飞速发展，人们的学习、工作和生活节奏越来越快，心理疾病已成为影响人类健康的最主要病因之一。
医疗服务行业的高技术、高风险特点使医务人员成为一个压力非常大的职业，工作负担重、工作时间长是其抱怨的主要方面[1]，长期轮换夜班、高负荷的工作状态不仅对医生身心造成诸多不良影响，而且有可能影响医务人员的工作能力。
人格特征是个体在自然素质的基础上，通过与后天社会环境的相互作用而形成起来的相对稳定的和独特的心理特征，人格的积极特征不仅是个体行动的重要动力，也是心理健康的重要标志。
有研究表明不良的人格特征往往是诱发心理健康问题的重要因素[2]。
为此，本研究通过对某市市级医院的医务人员的心理健康水平和人格特征及其相关因素的调查，了解、分析医务人员的心理健康状况及其影响因素，进而分析医务人员人格特征和心理健康状况之间的关系，为更好地开展医务人员的心理健康干预提供决策依据。
一、对象和方法1. 研究对象采用多阶段随机抽样的方法抽取某市市级医院10家，从中抽取临床各科室在编医务人员1700例进行问卷调查，收回合格问卷1455份，占发放问卷的85.6%，以人格特征问卷L的标准分大于60视为不可信，有效问卷1298份，其中医生540例，护士758例，男性258例，女性1040例，年龄范围为18~61岁,平均年龄(30.82±8.15岁)。
2. 研究工具（1）一般情况，其主要内容包括性别、年龄、学历、职业及工作时间等。
（2）心理健康状况的测量，采用 Kessler10（K10）量表，K10 量表最早于上世纪 90 年代初期由 Michigan 大学的 Kessler 和Mroczek 编制而成，是一个简短的能够发现人群心理状况危险因素的自我管理评分量表[3]。
K10 含有十个项目，内容为在过去四周中经历的焦虑和压力水平等非特异性心理健康状况相关症状的频率，采用5点量表评分，得分越高，表明心理健康状况越差，经周成超等检验具有良好的信度和效度[4]，该量表在本研究中的内部一致性信度系数为0.926。
（3）人格类型的测量，采用北京大学心理学教授钱铭怡翻译修订的艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)[5]，EPQ-RSC测量个性的三个方面，即精神质(P，又称倔强性)、内外倾向性(E)和情绪稳定性(N)，每个方面的个性包括12个条目，另外有一部分真实性(L)的测量(12个条目)，共48个条目，每个条目按0、1记分，得分越高说明在这个维度上的倾向程度越大，以L的标准分大于60视为不可信。
3.统计学方法采用EpiData3.1建库，用Spss15.0对调查数据进行统计分析和处理。
二、结果1. 医生与护士的心理健康状况和人格特征的差异比较表1 医生与护士的心理健康状况和人格特征心理健康状况和人格特征医生（n=540）护士(n=758) tK10分值23.29±8.35 23.42±7.25 ﹣0.28精神质 2.39±1.68 2.54±1.72 ﹣1.58内外倾向7.05±2.89 6.98±2.82 0.44神经质 5.48±3.32 5.94±3.01 ﹣2.54﹡注：﹡P< 0.05表1显示，医生在神经质维度得分显著低于护士(P<0.01)，在精神质、内外倾向性和K10分值方面均不存在显著性差异。
2.医务人员心理健康状况和人格特征的性别差异比较表2 不同性别医务人员的心理健康状况和人格特征心理健康状况和人格特男性（n=258）女性(n=1040) t 征K10分值23.98±8.66 23.21±7.47 1.31精神质 2.78±1.73 2.41±1.69 3.16﹡﹡内外倾向7.28±2.98 6.94±2.80 1.74神经质 5.47±3.24 5.82±3.12 ﹣1.58 注：﹡﹡P< 0.01表2显示，在性别差异的比较中，男性医务人员的精神质得分显著高于女性医务人员(P<0.01)，在神经质、内外倾向性和K10分值维度上不存在性别的显著性差异。
3.不同学历医务人员心理健康状况和人格特征的差异比较表3 不同学历医务人员的心理健康状况和人格特征医务人员学历K10分值精神质内外倾向神经质大专以下(n=121) 22.60±7.03 2.69±1.63 7.09±2.83 5.88±2.96大专(n=591) 23.09±7.32 2.51±1.76 6.97±2.74 5.70±3.09本科(n=481) 23.36±8.08 2.36±1.63 7.08±2.98 5.74±3.21研究生(n=105) 25.81±8.63 2.58±1.75 6.76±2.81 5.92±3.42F 4.18﹡﹡ 1.6 0.44 0.23注：﹡﹡P< 0.01表3显示，不同学历医务人员的K10得分有显著性差异(P<0.01)，进一步两两比较显示，研究生学历医务人员的K10得分显著高于其他学历(P<0.05)。