双峰寺镇中领导干部值班制度
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度
为了保障组织的正常运转和服务的连续性，对领导干部的值班进行规范和管理。
该制度一般包括以下几个方面的内容：
1. 值班轮流制度：根据组织的需求，制定领导干部值班轮流的安排，确保每天都有适当数量的领导干部进行值班工作，以应对突发事件或紧急情况。
2. 值班时间安排：确定值班时间段和每人值班时长，在制定值班安排时要考虑到组织的工作规律和工作强度，合理安排值班时间，确保领导干部能够充分休息和恢复体力。
3. 值班职责和工作内容：明确每位值班领导干部所负责的具体工作内容和职责，包括接听电话、处理紧急事件、协调各部门和人员的工作等，确保值班人员能够熟知和完成自己的工作任务。
4. 值班记录和报告：值班期间，领导干部需要对重要事项进行记录和报告，包括接到的电话、处理的事务、提出的建议等，以便后续的跟进和整改。
5. 值班考核和奖惩机制：对值班期间表现突出的领导干部进行表彰和奖励，对不履行值班职责或出现差错的情况进行批评和处罚，以激励和规范领导干部的值班行为。
6. 值班的权责分配：明确值班期间的权责分配，包括对各类事件的决策权限，以便值班领导干部在处理问题时能够准确、迅速地采取行动。
7. 值班安排的公平性和透明度：值班制度的安排应公平、公正、透明，遵循事先规定的原则和程序，确保每位领导干部都有机会参与值班，并能够获得公平对待。
通过以上制度的规范和管理，能够有效提高领导干部的组织纪律性和责任心，确保组织的正常运转和服务的连续性。
镇干部值班制度
XXX镇干部值班制度为了维护正常的工作秩序，保证政府机关工作的正常开展，增强安全防范能力，结合我镇机关实际，特制定本制度。
一、值班人员和值班方式(一)值班人员指所有纳入政府中心工作管理的干部。
2、值班采用以组为单位，按周循环值班的方式，在值班期间星期六、星期天均应在单位坚守岗位。
3、集中上班时间以外，各涉农部门必须实行逢场日坐班制，方便群众办事。
二、值班人员岗位职责（一）认真接听电话，要清楚记录来电话人的单位、姓名、电话内容并及时报告带班领导。
（二）对报告重要事件、重大问题的电话、紧急文件，值班人员在五分钟内逐级上报。
并按领导的批示及时办理，不得漏办迟办，办理情况要及时向领导反馈。
（三）值班期间，如遇上级检查，值班人员要做好接待工作；要认真接待来访群众，听取来访者的意见，做好记录，能处理的要及时处理，当场解决有困难的要及时报告。
（四）值班人员要认真填写值班记录，记载内容要详细规范。
（五）交接班由带班领导向下班带班领导或办公室主任交待清楚本班未处理完的重要事项和需要注意的事项，确保工作的连续性。
三、值班纪律（一）值班人员必须严守工作岗位，严禁出现脱岗、离岗现象。
（二）如有事要提前一天请假，值班领导签字同意后报告办公室备案。
（三）值班人员要做好办公室的卫生清洁工作。
（四）值班期间，值班人员严禁酗酒、赌博，或做与值班无关的其它事项，确保通讯畅通。
四、值班人员要加强巡查，做好防火防盗等安全工作。
五、值班期间，因工作失职造成重大损失，必须写出书面检查，并视情况给予纪律处分，并承担相应责任。
若值班人员不到岗，按旷工一天处理；若因上级检查不在岗被通报的，按旷工一天处理。
除在全体机关干部会上通报批评外，每人每次罚款50元，情节严重的，给予党纪、政纪处分。
由办公室按月通报值班情况，财政所根据值班情况落实奖惩。
六、本制度从二O一二年二月十日起执行。
领导干部值班管理制度模版
领导干部值班管理制度模版第一章总则第一条为加强领导干部值班管理，规范值班行为，提高应对突发事件的能力和应急处置能力，根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的领导干部值班工作。
第三条领导干部值班是领导干部履行工作职责的重要方式，是维护单位正常工作秩序和应对突发事件的重要保障。
第四条领导干部值班应以履行职责为根本，以服务单位工作为宗旨，坚持正确处理好工作和生活的关系。
第五条领导干部值班应按照公开、公正、公平、公认的原则进行组织和管理。
第六条领导干部值班应遵循法律法规和单位规章制度，确保制度的正确执行和维护单位的正常运转。
第七条领导干部值班应注重沟通协调，密切配合各部门工作，确保工作的连续性和顺利进行。
第二章值班组织第八条本单位应建立完善的领导干部值班组织机构。
该机构由单位主管负责，并成立领导干部值班工作小组，负责具体的值班安排和管理。
第九条值班工作小组由单位主管、副主管等相关领导组成，成员应聘请专业人员担任值班组长。
第十条值班工作小组应定期召开会议，研究和制定相关值班管理制度和工作方案。
第十一条值班工作小组应负责领导干部值班工作的统筹、协调和指导。
第十二条值班工作小组应组织开展值班工作培训，提高领导干部值班工作的能力和水平。
第十三条值班工作小组应建立健全值班工作考核制度，对值班工作进行定期评估和检查。
第三章值班安排第十四条领导干部值班工作安排应坚持公平公正的原则。
值班工作小组应根据每位领导干部的工作性质、工作量和能力，合理安排值班任务。
第十五条值班工作小组应根据单位的工作需要和实际情况，制定值班轮岗制度，具体安排每位领导干部的值班时间和岗位。
第十六条值班工作小组应提前通知值班人员的值班时间和岗位，确保值班人员按时到岗。
第十七条值班人员应按时到达值班岗位，如因特殊情况无法到岗，应提前向值班工作小组请假。
第十八条值班人员到岗后，应按照值班工作小组的要求，认真履行职责，保持电话畅通。
中学领导班子值班制度
中学领导班子值班制度一、学校领导班成员按值班表分工值班，一人一天，负责当天的具体事务，值班时间为早6:00至晚23:00。
二、值班领导主要负责检查早晚自习的辅导情况，学生宿舍的午休、晚睡纪律，监督各年级值日教师对班学生人数的清点，负责校园秩序及安全保卫情况，并记录好校务日志及各种检查表格。
三、值班领导必须坚守岗位，一般情况下不得脱岗，如有特殊情况必须向校长请假，并作好妥善安排。
四、值班时间要巡视校园，特别注重教学楼、宿舍、食堂等学生集中的区域以及课间、三餐、就寝前等重要时段的巡视，发现问题及时解决。
五、关注学生安全，如发现事故隐患，及时解决，不能解决的向学校校长办报告，并督促检查落实情况，防患于未然。
六、负责处理突发事件，重大问题及时向学校 ___汇报。
七、负责接待上级主管部门、行政部门及兄弟学校的各种检查和来访，做好安排。
八、本于宣布之日起执行。
麻栗坡县铁厂中学xx年8月实验中学领导值班制度xx-10-03 18:25 | #2楼一、值班职责1、全面负责和全权处理学校当日出现的一切问题，对于重大事件要及时处理并请示与汇报给分管校长或校长。
2、督查学生全天的作息，如起床、“两操”、晨读、上课、放学、午自习、课外活动、晚自习、晚休等各类秩序。
3、对安全隐患、公物损坏、水电使用、学生违纪等问题能处理的要及时处理，不能处理的要及时汇报给有关部门或人员去处理。
4、在值班过程中发现以及处理的问题，要做好详细记录，并根据分工负责的隶属关系及时反馈。
5、监督、协助和指导门卫人员、生活老师和各级部值日教师认真履行职责。
6、督查全校教职工出勤、履行职责以及履行请假手续出入校门情况。
7、监督食堂卫生、饭菜价格与质量、花色品种以及学生的就餐秩序。
8、对各年级教师早晚辅导到岗、班主任跟班、值日教师以及生活老师履行职责情况、门卫人员在岗及履行职责情况，要做详细记录并及时通报反馈。
9、值班领导每天早晨学生起床前必须到岗，晚自习后要督促学生尽快离开教学区和活动区，要协助生活老师、值日教师和班主任督查学生就寝，待全体住校学生熄灯安静后，再对校园进行巡查，确认无异常情况后方能进入值班室休息。
2018-2019-乡镇领导带班巡查、值班制度-推荐word版 (3页)
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2、每天上午8：00、下午5:00为交接班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。
3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。
（注：本值班实行值班零记录）4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。
5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接班详细记录，做到准确清楚、责任明确。
6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。
7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。
8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。
9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。
[ 乡镇领导带班巡查、值班制度(共2篇) ]篇一：带班领导值班巡查制度带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
一、值班制度值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要手段。
学校采用“领导带班、教师值班、安保人员24小时坐班的“三位一体”值班模式，细化为学校行政值班、学生管理值班、门卫和巡查值班三种形式。
镇人民政府值班制度
镇人民政府值班制度镇人民政府值班制度为使镇机关值班工作制度化、规范化，及时妥善处理突发事件，保障镇机关工作有序运转，特制定本制度。
一、值班时间值班由当日8：30至次日8：30，实行昼夜24小时值班。
二、主要任务负责接待和处理群众来访、突发事件、电话接听、办理领导交办事件等日常事务，重要情况要及时向党政主要领导请示汇报，严格做好安全、保密工作和防火、防汛工作。
三、具体要求1、记录处理各类公务来电，值班人员应记录清楚来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班领导，由值班领导作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，所有值班组成员必须在第一时间赶到现场，及时向值班领导汇报,并组织人员及时给予妥善解决。
3、值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
4、值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
四、值班纪律1、在值班期间，每位值班干部除特殊情况外，一律不得请假，不得请人代值班。
确需请假的，须征得值班领导同意。
2、遵守值班时间，不得迟到、早退，严禁出现脱岗现象；严禁在值班室打牌。
3、因值班不在位或责任心不强造成上级指示不畅，应急事件处置不当，将严格追究值班领导和当班人责任。
大荆镇人民政府考勤值班制度2015-09-29 14:11 | #2楼一、严格上班签到制度。
每天上班须按时到办公室签到，上午签到时间夏秋季为8:00前，冬春季为8：30前，下午签到时间为17：00后。
任何人不得代签，每缺签一次，罚款5元。
二、严格外出报告制度。
正常上班时间内离开大荆须及时报告，镇长、人大主席向书记报告，其他党政负责干部向镇长报告，一般干职工向分管负责干部报告，并保持通讯畅通，以便有事联系。
上班期间非特殊情况，任何人不得在下午17：00前离开大荆。
领导干部值班管理制度范文（二篇）
领导干部值班管理制度范文一、概述值班是领导干部工作中重要的一环，对于保障工作的顺利进行以及应对突发情况具有重要作用。
为进一步规范领导干部值班工作，提高效率和应变能力，制定本值班管理制度。
二、基本原则1. 管理规范：值班人员要遵守相关规章制度，保持工作纪律，严禁违规操作。
2. 公正公平：值班人员要做到公正、公平、诚实的处理各项工作，不能利用职务之便谋取私利。
3. 责任追究：加强对值班工作的监督，对工作不认真负责或导致严重后果的行为，要依法依规严肃追究责任。
三、值班人员的选拔与培训1. 选拔要求：值班人员应当具备一定的工作经验和相关知识，熟悉本单位的工作业务，并具备应变能力和协调能力。
2. 培训措施：值班人员应定期接受组织的培训，了解相关法律法规和本单位的规章制度，提升工作能力和应对突发情况的能力。
四、值班工作流程1. 值班安排：单位领导按照工作需要和人员情况，制定值班人员的轮班表，确保每个时段都有专人负责值班工作。
2. 值班时间：值班时间一般为工作日的非工作时间，包括夜间、节假日等。
值班人员需提前到岗并安排好工作准备。
3. 工作内容：a. 接听电话：值班人员需及时接听单位内外电话，并准确记录来电信息，及时转达和回复相关内容。
b. 处理紧急情况：值班期间如发生突发事件或紧急情况，值班人员需立即采取措施处理，并及时报告上级领导。
c. 定期巡查：值班人员需定期巡查单位的安全设施和设备的运行情况，及时发现问题并及时处理。
d. 值班记录：值班期间，值班人员需详细记录值班情况和发生的突发事件，并及时向上级领导汇报。
五、工作补助和激励措施1. 费用补助：根据值班工作的性质和工作时间，单位可给予值班人员一定的费用补助，以鼓励其认真履职。
2. 荣誉表彰：对值班期间表现出色、工作成效显著的值班人员，可进行表彰和奖励，激励其更好地履行职责。
六、监督和评估1. 监督机制：单位领导对值班工作进行定期和不定期的检查和考核，严格落实制度，依法追究值班人员的违规行为。
领导值班、带班制度模版
领导值班、带班制度模版第一章总则第一条为了加强组织管理，保障工作顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有领导岗位的员工。
领导岗位包括但不限于部门经理、项目经理、班组长等。
第三条领导岗位的员工要按照本制度规定的值班、带班要求履行职责，确保工作的正常进行。
第四条领导岗位的员工在值班、带班期间需保持电话畅通，随时接听工作电话，并能及时处理各种突发事件。
第二章值班制度第五条领导岗位的员工按照工作安排值班，值班表由部门主管或领导安排。
第六条值班期间领导岗位员工需在规定时间到岗，并按规定时间离岗，期间不得因私事离岗。
第七条值班期间领导岗位员工需保持电话畅通并能随时接听，确保能及时处理各类工作事务。
第八条值班期间发现问题或突发状况，领导岗位员工需及时上报，并组织相关部门协助解决。
第九条值班期间领导岗位员工需遵守安全、保密等相关规定，确保工作的安全进行。
第十条值班期间领导岗位员工需做好记录工作，确保工作情况的交接。
第三章带班制度第十一条领导岗位员工按照工作安排带班，具体带班人员由部门主管或领导安排。
第十二条带班岗位的员工需在规定时间到岗，并按规定时间离岗，期间不得因私事离岗。
第十三条带班期间带班岗位员工需指导和协调下属员工的工作，确保工作的顺利进行。
第十四条带班期间带班岗位员工需保持电话畅通，并能随时接听下属员工的咨询与求助。
第十五条带班期间带班岗位员工需及时了解下属员工的工作情况，并指导下属员工解决工作中的问题。
第十六条带班期间发现问题或突发状况，带班岗位员工需及时协调解决，并向上级报告。
第十七条带班期间带班岗位员工需做好记录工作，确保工作情况的交接。
第四章违纪处理第十八条违反值班、带班制度的行为将会受到相应的纪律处分，具体处理办法由公司纪律委员会进行决定。
第十九条对于严重违反值班、带班制度的员工，公司有权根据情况予以辞退或降职处理。
第五章其他第二十条本制度自颁布之日起生效，并执行至公司另行通知止。
第二十一条本制度解释权归公司所有。
干部值班管理规定范本（2篇）
干部值班管理规定范本一、背景和目的随着社会的发展和组织的规模扩大，干部值班管理成为保证组织的正常运转和应急响应的重要手段。
本规定旨在明确干部值班的具体要求和管理措施，确保值班工作的高效运行和组织的安全稳定。
二、值班范围和机制1. 值班范围本规定适用于所有干部岗位，并明确各岗位的值班范围和工作职责。
2. 值班机制（1）岗位值班各岗位根据实际情况制定值班轮换表，确保每个岗位都能够有人值班。
岗位值班人员需按时到岗，全程负责本岗位的职责和工作。
值班期间需保持手机通畅，及时响应紧急情况。
（2）领导值班各级领导应制定值班制度，确保有领导人员24小时待命，以应对各种紧急情况。
领导值班期间需保持手机畅通，并随时处理紧急情况。
三、值班工作要求1. 保持通讯畅通值班人员需保持手机通畅，及时响应各种应急情况和组织安排。
对于重要电话和信息，需要及时记录并向相应的负责人汇报。
2. 严格遵守工作纪律值班期间，值班人员必须保持严肃认真的工作态度，严格遵守工作纪律和组织要求。
不得私自离岗、串岗、玩手机等违反规定行为。
3. 及时响应应急情况值班人员需要具备较高的应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取相应措施。
值班人员需及时调度相关资源和人员，妥善处理各类突发事件和紧急情况。
4. 做好记录和报告工作值班人员需详细记录值班期间的重要工作和事件，及时填写并提交相关汇报表格。
需要及时向上级汇报重要情况和决策结果。
四、值班管理措施1. 值班考核每个值班周期结束后，对值班人员进行综合考核，评价其工作表现和应急响应能力。
考核结果作为评优评先和晋升晋级的重要依据。
2. 奖惩机制对于值班期间表现突出的人员，给予奖励和表扬，激励其发挥更大的工作潜力。
对于违反规定和工作不力的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，以营造良好的工作氛围。
3. 值班培训组织定期开展值班培训，提升值班人员的应急处置能力和工作效率。
培训内容包括应急处置流程、沟通协调技巧、工作纪律等方面的知识和技能。
乡镇领导值班值制度
乡镇领导值班值制度乡镇领导值班值制度1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00为交接-班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。
3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。
（注：本值班实行值班零记录）4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。
5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接-班详细记录，做到准确清楚、责任明确。
6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。
7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。
8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。
9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。
乡镇领导带班值班制度2015-10-07 20:23 | #2楼一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到便民服务中心带班值班制度。
二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。
三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。
四、实行领导带班值班接访公示制度。
每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度
是指对领导干部在单位或机关内进行值班工作时的管理规定。
该制度的目的是保障工作的连续性和高效性，确保单位的正常运转。
该制度通常包括以下内容：
1. 值班轮换：按照一定的周期安排值班干部，确保每天都有领导干部轮流值班，并公示值班表。
2. 值班时间安排：明确值班的具体时间段，根据工作性质和需要确定值班时间的开始和结束时间。
3. 值班区域划分：为保证工作的顺利进行，划分值班区域，并设立值班室或专门的工作空间。
4. 值班职责：明确值班干部的职责范围，包括接待来访人员、处理突发事件、紧急工作安排等。
5. 值班记录：要求值班干部做好值班记录，包括上下班时间、接待人员以及处理事项等，以备查阅和备案。
6. 值班考核：对值班干部的履职情况进行考核，评价其工作的质量和效果，及时发现问题和改进不足之处。
7. 值班待遇：对值班干部给予一定的待遇和奖励，以激励干部积极参与值班工作，提升工作积极性和责任心。
这些制度安排可以根据具体情况进行调整和补充，以确保值班管理的顺利进行，有效保障单位的工作运转。
同时，还需要严
格执行制度，对违规现象进行处理，确保值班工作的规范化和制度化。
乡镇干部职工值班制度模版
乡镇干部职工值班制度模版第一章概述第一条目的为了保障乡镇工作的正常进行，提高工作效率，保障人民群众的利益，制定本值班制度。
第二条适用范围本制度适用于乡镇干部职工。
第三条值班原则1. 依法、独立、公正、廉洁原则。
2. 勤勉尽责，服务群众。
3. 统一指挥，分级负责。
第四条值班内容1. 及时处理突发事件。
2. 监督重要工作的开展情况。
3. 接待来访群众投诉和意见。
4. 维护乡镇社会稳定。
第五条值班安排1. 值班人员根据乡镇各部门的需要进行安排。
2. 每个部门确保每天都有人员值班。
第二章值班人员的要求和权责第六条值班人员的要求1. 必须具备相关岗位的专业知识和技能。
2. 必须具备良好的沟通、协调和处理突发事件的能力。
3. 必须具备一定的应急处置能力。
第七条值班人员的权责1. 及时处置和解决突发事件或问题。
2. 协助监督重要工作的开展情况。
3. 积极接待来访群众的投诉和意见。
4. 维护乡镇社会稳定。
5. 提供必要的工作报告和记录。
第三章值班制度的具体安排第八条值班时间1. 值班时间为每天的工作时间内，根据具体工作需要进行安排。
2. 值班人员应按时到岗，完成交接手续。
第九条值班交接1. 值班人员应在交班前完成工作交接。
2. 交接内容包括工作进展情况、未完成的工作、重要事项等。
第十条值班记录1. 值班人员应详细记录每天的工作情况、突发事件处理情况、来访投诉和意见情况等。
2. 值班记录应及时整理归档，做到便于查询和参考。
第四章值班制度的考核和奖惩第十一条考核标准1. 根据值班人员的工作表现、工作效率和服务态度进行考核。
2. 考核标准应公正、客观、透明。
第十二条奖惩措施1. 对工作出色、表现优异的人员，给予相应的奖励和表扬。
2. 对工作不力、失职渎职的人员，给予相应的处罚和警告。
第五章附则第十三条措施实施本制度自颁布之日起施行。
第十四条解释权本制度最终解释权归乡镇相关部门所有。
领导值班制度范本
领导值班制度范本一、总则为确保我国政府机关、企事业单位的正常运转，提高工作效率，加强与社会各界的沟通联系，特制定本领导值班制度。
本制度适用于各级政府机关、企事业单位。
二、值班领导职责1. 负责处理值班期间发生的各类事项，确保事项得到及时、妥善解决。
2. 监督、指导值班工作人员履行职责，确保值班工作顺利进行。
3. 协调有关部门和单位，解决值班期间遇到的困难和问题。
4. 及时向上级领导报告重要情况和重大事件。
5. 负责值班期间的安全生产、保卫等工作。
三、值班工作人员职责1. 严格遵守值班制度，按时到岗到位。
2. 熟悉职责范围内的业务，确保值班期间各项工作正常开展。
3. 接待来访群众，认真听取意见和建议，及时回应群众关切。
4. 做好值班记录，确保信息畅通、数据准确。
5. 完成领导交办的其他工作任务。
四、值班时间及班次1. 实行全天候值班制度，分为白班和夜班。
2. 白班：8:00-18:00，夜班：18:00-8:00。
3. 每个班次设置一名值班领导，若干名值班工作人员。
五、值班安排1. 值班领导由各单位领导轮流担当，提前一周公布值班安排。
2. 值班工作人员由各单位各部门根据工作需要进行安排，确保值班工作力量充足。
六、值班纪律1. 值班领导及工作人员应认真履行职责，不得擅离岗位。
2. 保持电话畅通，及时接听和处理各类事项。
3. 严守保密规定，不得泄露值班期间发生的敏感信息。
4. 值班期间，不得饮酒、赌博、大声喧哗，保持值班场所安静、整洁。
5. 严格遵守请假制度，如有特殊情况需提前向上级领导请假。
七、考核与奖惩1. 定期对值班领导及工作人员进行考核，考核结果作为年度考核的重要依据。
2. 对表现优秀的值班领导及工作人员给予表彰和奖励。
3. 对违反值班纪律的，给予批评教育直至纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 各单位可根据本制度制定具体的实施细则。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
镇机关值班制度
镇机关值班制度
一、实行领干值班制度，每天安排一名负责领导在政办公室坐班。
办公室值班由办公室人员负责。
二、值班人员坚持按时值班，任何人不得迟到，早退和旷班。
白天办公室工作人员必须坚守岗位，全天须保证上午7：30至晚上21：00有人坐班，办公室电话24小时保持畅通。
三、周六、周日由负责干部带队轮流值班，每周五下午5：30由办公室通知值班人员并做好值班移交工作，每人每天补助20元。
法定节假日由负责干部带队值班，每天每人补助50元（大年三十、初一、初二每人每天补助100元）。
四、值班期间，值班人员必须认真做好来信、来访、来电的登记工作，及时反馈信息，处理具体问题，重大事项要及时向主要领导报告。
五、因特殊情况，值班人员需要请假的，领干必须向书记请假，一般干部向带班领导请假，报办公室登记备查，并做好交换班工作。
六、值班人员注意爱护集体财产，保持办公室的清洁卫生，晚上值班做到人走灯灭、扇停、门关，并负责打扫办公室卫生（包括扫地和拖地板）。
七、汛期或其他特殊时期，必须进一步加强值班工作，由主要领导或管线领导调配人员来加强力量，任何人不得借故推托。
乡镇干部值班工作制度
乡镇干部值班工作制度为了加强对镇机关值班工作的管理，确保镇政府的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班安排值班工作实行领导带班，干部值班制度。
由办公室具体负责编制干部轮流值班表，做好值班协调。
并负责值班情况的督促检查。
二、值班时间实行早8：30至次日8：30（冬季为9:00至次日9：00），24小时值班。
三、值班主要任务（一）处理公务来电，答复公务电话的查询，做好相关工作或会议的通知，出现突发事件，值班人员必须在第一时间通知相关领导；（二）接待来访群众，处理一般的来访事件；（三）处理突发事件和紧急公务；（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；（五）做好单位的安全防护，作好值班记录。
四、值班工作的具体要求（一）记录处理各类公务来电。
值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告办公室或带班领导，由办公室或带班领导作出相应的处理。
（二）对突发事件的处理。
值班人员接到突发事件的报告后，应庚即报告带班领导，由带班领导安排后续工作，值班人员做好相关记录。
（三）处理各类会议通知和电话通知。
值班人员要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求，并通知相关人员参会；如遇紧急会议通知，应立即通知参会人员参加会议。
（四）其他工作。
值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要立即将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律（一）加强领导和管理。
双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责计划和安排。
如个人因特殊情况确需请假调整的，值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中自行协调找好替班。
值班人员调整变动情况提前报街道党政办备案。
带班领导应对值班情况实行抽查，每周不少于2次。
凡发现因值班不到位造成工作失误的，按《干部考勤管理制度》有关规定处理。
（二）严格遵守值班时间。
值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现脱岗现象；不能聚众打牌、酗酒、聊天。
领导干部值班管理制度(2篇)
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（2）为了保障组织的正常运转和服务的连续性，对领导干部的值班进行规范和管理。
该制度一般包括以下几个方面的内容：1. 值班轮流制度：根据组织的需求，制定领导干部值班轮流的安排，确保每天都有适当数量的领导干部进行值班工作，以应对突发事件或紧急情况。
值班工作管理要求及制度
值班工作管理要求及制度值班工作管理要求及制度值班工作管理要求及制度1一、镇机关实行每一天值班制度。
平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。
三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。
四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。
值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。
办理完结的.，应及时向领导说明情景。
五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。
抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。
六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。
代班人员必须切实履行值班职责，若检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处罚。
七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。
八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。
九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班情景进行小结。
异常是工作中出现的重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报情景。
值班工作管理要求及制度2为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的'值班管理制度。
部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。
各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。
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双峰寺镇中领导干部值班制度
为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。
值班时间：实行24小时全天在岗值班制度，早7：40至次日7：40
值班要求：（本制度自2006年9月1日起执行）
一、值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。
遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。
值班领导值班期间严禁喝酒。
二、值班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。
重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、及时处理偶发事件、防事故发生。
三、值班领导要做到四到位：一是早操间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。
四、值班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。
晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。
五、带班领导要协助上晚自习教师，组织好学生晚自习。
检查值班教师、值宿教师以及门卫人员上岗情况。
六、值班领导带班期间要经常巡视校园，特别是晚自习课间和下晚自习到熄灯前这段时间，如发现问题应及时处理，遇有难度较大的问题及时反馈给主管领导，以免造成不良后果。
七、在学生上课期间，值班领导负责在校园巡视，清除不安全或影响教学秩序的因素，帮助门卫治理好门口秩序，保证教育教学工作的正常进行。
同时负责检查教师的上课情况，做好考勤工作。
在学生离校时，负责组织教师值班，疏散学生离校回家，保证校门口的安全。
发现问题即时报告并妥善解决。
八、值班期间做好学校财产安全保卫，做好检查记录工作。
九、值班领导要认真填写值班工作日志，详细记录工作及值班等有关情况，以备查考。
十、如因值班时没有尽职尽责而造成重大事故或重大损失的，学校有权追究值班领导的责任。