生产工厂规章制度.doc
工厂规章制度大全
工厂规章制度大全工厂规章制度大全（5篇）规章制度对于组织的稳定运行、良好管理和员工关系的维护具有重要意义，今天小编在这给大家整理了一些工厂规章制度大全，就让我们一起来看看吧！工厂规章制度大全精选篇11、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
6、严禁在生产车间饮用食物。
7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
工厂员工规章制度（3篇）
工厂员工规章制度第一章总则第一条为了规范工厂员工的行为，营造良好的工作环境，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体工厂员工。
第三条工厂员工应当严格遵守本规章制度，不得违反或者有效规避规章制度的内容。
第四条工厂还可以根据实际情况，制定具体施行细则。
第二章工作规范第五条工厂要求员工严守工作纪律，不得迟到早退、旷工、无故缺勤。
若有特殊情况需缺勤，需提前申请请假，并获得工厂批准方能请假。
第六条员工工作期间，不得在工作岗位上进行私人事务，严禁使用手机、电脑等进行个人娱乐。
第七条员工应当认真履行职责，不得故意造成不良后果或损害工厂利益。
第八条员工须认真学习、熟练掌握相关工作技术和操作规程，不得以任何方式搞虚假培训；不得私自转包、转包服务工厂的工作。
第三章工资福利第九条工厂按劳动法规定，按时足额支付员工工资。
员工应当如实填写工资发放相关资料，不得谎报、隐瞒或者虚假填报。
第十条工厂按法律规定缴纳社会保险、公积金等福利。
员工应当配合工厂完成相关手续，如实提供个人信息，保证福利的正常缴纳。
第十一条员工需按时参加工厂组织的各类培训、考试等；亦需积极参加社会公益活动和团队建设，保持团结和向心力。
第四章工作安全第十二条员工需认真遵守工安规定，做到珍爱生命，注意安全。
不得擅自更改或离开工作岗位，要认真使用、保护好安全防护设备。
第十三条员工应当认真履行应急救援职责，有能力立即采取必要措施，保护自己和他人的人身安全。
第十四条工厂将定期进行安全培训，员工须参加培训并通过培训考试，确保对各类安全事故的遏制和处理有基本的掌握。
第五章行为准则第十五条员工应当保持良好的工作态度，积极主动地工作，不得怠慢、敷衍塞责。
第十六条员工应当与同事保持良好的合作关系，相互尊重，互相帮助，不得谩骂、损毁同事。
第十七条员工须合法合规地履行职责，不得以违法、违规的方式谋取私利、贪污腐败；不得利用职权地位谋取不正当利益。
第十八条员工需保守工厂的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
工厂规章制度草稿格式范本
工厂规章制度草稿格式范本第一章总则第一条为了规范工厂内部管理，维护生产秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，任何人不得违反。
第三条工厂管理层有权对违反规章制度的员工进行处理，并保留追究法律责任的权利。
第四条本规章制度的解释权归工厂管理层所有。
第二章工作时间及休息第五条工厂工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午12:00-13:00为午休时间。
第六条严禁迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向主管领导请假，并得到批准。
第七条加班需提前向主管领导申请，并经批准后方可执行。
第八条员工有权利享受法定节假日和年假，但须提前向主管领导请假。
第三章工作纪律第九条员工须遵守工厂各项规章制度，服从领导指挥，不得有违反职业道德的行为。
第十条禁止在工作地点饮酒、赌博、抽烟等行为。
第十一条禁止泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。
第十二条员工不得私放设备，私自拆卸机器等行为，造成损失将追究责任。
第四章安全生产第十三条员工必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保安全生产。
第十四条禁止在生产过程中私插短路、长时间不通报异常等行为。
第十五条发现安全隐患，须及时向主管领导报告，不得隐瞒。
第十六条禁止私自接触高压电器设备，如有需要须经专业人员操作。
第五章奖惩制度第十七条对表现出色、贡献显著的员工给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十八条对违反规章制度的员工给予相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十九条对重大违纪行为的员工立即辞退，并追究法律责任。
第六章其他规定第二十条员工应保持工作场所整洁，不得吸烟、乱扔垃圾等行为。
第二十一条禁止在工作场所聚众游荡、嬉闹，影响工作秩序。
第二十二条凡涉及工作内容的争议，由工厂管理层裁决。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效，如后续有修改，工厂管理层有权调整。
第二十四条本规章制度未尽事宜，由工厂管理层补充规定。
以上为工厂规章制度的草案，希望全体员工遵守执行，共同维护工厂的稳定和发展。
工厂工作时间规章制度
工厂工作时间规章制度第一条工作时间1.1 工厂的正常工作时间为每周五天，每天工作8个小时，总计40小时。
1.2 工厂的正常工作时间为早上8:00至下午5:00，中间包含1小时的午饭休息时间。
1.3 加班工作应提前向上级领导报备，并取得批准。
加班工作时间不得超过每天2小时，每周累计不得超过10小时。
1.4 周末加班工作需提前向上级领导报备，并经批准。
周末加班工作时间不得超过每天4小时，累计不得超过8小时。
第二条迟到早退2.1 工厂要求所有员工准时上班，迟到超过15分钟将记录迟到一次，超过3次将受到警告，超过5次将扣除工资。
2.2 早退行为将根据早退时长扣除相应工资，严重者将受到警告或处罚。
第三条请假制度3.1 员工请假需提前向部门主管或人事部门报备，并填写请假申请表。
3.2 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体假别及时长须在请假申请表中注明。
3.3 请假期间如遇特殊情况不能按时返回，需及时向部门主管或人事部门请假。
第四条加班补助4.1 工厂规定加班工作需支付加班工资。
周末加班、节假日加班需支付双倍工资。
4.2 加班餐费由厂方提供，加班期间员工可享受营养餐。
第五条工作安全5.1 工厂要求所有员工严格遵守安全规定，做好个人防护，避免发生安全事故。
5.2 在工作过程中如发现安全隐患，应及时向领导或安全管理人员报告，维护工作环境的安全。
5.3 工厂提供必要的安全培训，员工需参加培训并合格考核。
第六条纪律规定6.1 工厂纪律严明，员工不得违反公司规章制度，发现违纪行为将受到相应处罚。
6.2 员工需保护公司财产和利益，严禁盗窃、挪用公司资产。
6.3 员工需维护工作环境的整洁，保持工作岗位的清洁和整齐。
第七条奖惩制度7.1 工厂设立奖惩制度，对员工的表现进行奖励或处罚。
7.2 优秀员工将获得奖金、荣誉或晋升等奖励，懈怠或违规员工将受到降级、罚款或解雇等处罚。
7.3 奖惩记录将作为员工绩效考核的重要依据，影响员工的晋升和薪资调整。
工厂基本规章制度(精选5篇)
工厂基本规章制度(精选5篇)工厂基本规章制度【篇1】第一条生产纪律1遵守公司考勤制度。
2生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3爱惜生产设备原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4服从生产主管的安排，及时作业，保证按时按质按量完成生产任务。
5衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火防爆防毒。
3严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1必须树立“质量第一用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3注意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避免表面划伤。
4文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1生产过程中注意防火防爆防毒。
2严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3注意搬运机械的操作，防止压伤撞伤。
4正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
5易燃易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
6原材料作业工具零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1大宗设备应有专人负责。
2所有设备应定期保养，每日检查。
3制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
工厂基本规章制度【篇2】一.总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目;6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
工厂十三条规章制度
工厂十三条规章制度为了维护工厂的正常生产秩序，提高企业的效益和生产质量，保障员工的权益和安全，制定下列十三条规章制度：第一条：工作时间1.工厂的上班时间为早上8:00至下午5:00，中间有一个小时的午餐时间，午餐时间内不得离开工厂。
2.加班的员工需提前向主管汇报，并经批准后方可加班，加班报酬按照工资政策执行。
第二条：工作纪律1.员工应按照工作岗位要求认真履行工作，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2.员工不得在工作中吸烟、喝酒、聊天，违者将受到相应处罚。
3.员工应维护工作环境整洁，保持工作区域的清洁卫生。
第三条：安全生产1.员工应严格遵守安全生产规定，穿戴好工作防护服及安全帽，不得私自拆卸设备。
2.发现任何安全隐患应及时向上级领导汇报，确保工作区域的安全。
3.不得擅自使用不熟悉的设备，操作设备前必须接受相关培训。
第四条：质量管理1.员工应严格按照工艺标准操作设备，保障产品质量，发现问题及时通知相关人员。
2.对于检验合格的产品应及时入库，对于不合格产品要及时通知相关部门处理。
第五条：员工奖惩1.对于工作表现优秀的员工，工厂将给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
2.对于工作不认真、违反规定的员工，将受到相应的处罚，包括扣工资、警告、停职等。
第六条：员工福利1.工厂会每年为员工购买社会保险，保障员工的基本权益。
2.员工在工厂内享受法定节假日及带薪年假。
3.对于员工提出的合理建议，工厂会给予适当的奖励。
第七条：纪律处分1.对于严重违纪的员工，将给予解雇处理，严重者将追究法律责任。
2.对于轻微违纪的员工，将做出相应的警告、记过等处罚。
第八条：组织纪律1.员工应服从领导安排，不得擅自改变工作计划。
2.员工应在会议、培训等活动中积极参与，不得迟到、早退。
第九条：保密制度1.员工应严格保守工作中的商业机密，不得擅自泄露给外部人员。
2.对于涉密的文件、资料应妥善保管，不得随意传播。
第十条：员工学习1.工厂会定期组织员工进行技能培训、知识普及等，提高员工的综合素质。
华为工厂规章制度红线
华为工厂规章制度红线为了维护工厂秩序，保障员工权益，确保生产正常运转，特制定如下规章制度：一、工作时间：1. 员工应按照工作安排准时到岗，不得迟到早退。
如需请假，应提前向领导请假并经批准。
2. 工作日作息时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
加班时间需提前报备，不得擅自加班。
3. 出差人员需提前向主管汇报行程和出差目的，并做好出差准备。
二、工作纪律：1. 员工应服从公司管理人员的工作安排，听从领导指挥，不得擅自做决定。
2. 严格执行工作流程，不得随意更改生产计划，不得私自泄漏公司机密信息。
3. 参加工作培训、会议等活动时应遵守纪律，不得迟到早退、嘈杂声音等行为。
三、工作态度：1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，不得懒散敷衍、拖延磨洋工。
2. 对待同事要友善，相互之间要求互相协作，共同完成任务。
3. 不得利用工作时间进行私人事务，不得影响他人工作，不得进行恶作剧和恶意调侃。
四、安全生产：1. 勤洗手、戴口罩，保持良好的卫生习惯，注意保持个人卫生，避免感染传染病。
2. 严格遵守各项安全操作规范，做好安全生产防范工作，注意消防安全、用电安全等。
3. 不得私自翻看、破坏设备，不得擅自调试机器。
如需进行操作，请先接受相关培训。
五、禁止行为：1. 禁止任何形式的违规操作、玩忽职守、玩手机、看视频等影响工作的行为。
2. 禁止私自带宠物进入工厂，禁止在工作场所吸烟、喧哗闹事。
3. 禁止发表不当言论，传播不实信息，损害公司形象。
六、员工权益：1. 公司应提供良好的工作环境、合理的工作条件，保障员工的合法权益。
2. 对于员工的建议和意见，公司应及时处理和回应。
3. 员工应遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益，共同协助完成工作任务。
七、违规处理：1. 对于违反工厂规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括批评教育、警告、处罚甚至解雇。
2. 如发现有员工有违规行为，请及时向主管或人力资源部门报告，以便及时处理。
生产工厂规章制度表
生产工厂规章制度表第一章总则第一条为规范生产工厂的管理秩序，确保生产安全和生产效率，保护员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条生产工厂规章制度适用于生产工厂内的所有员工，具有约束力。
第三条生产工厂规章制度的遵守与执行由生产工厂管理部门负责，员工有义务服从和遵守。
第四条任何违反生产工厂规章制度的行为，都将受到相应的处理。
第二章生产工厂的基本管理制度第五条生产工厂实行岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
第六条生产工厂坚持以生产为中心，保证生产任务的完成。
第七条生产工厂加强对生产流程的管理，确保生产质量达标。
第八条生产工厂管理部门对员工进行定期培训，提高员工的生产技能和管理水平。
第九条生产工厂制定生产计划和生产目标，各部门按照生产计划和生产目标开展工作。
第三章员工行为规范第十条员工在生产工厂内必须遵守工作纪律，不得擅离岗位。
第十一条员工必须按照规定的标准佩戴劳保用品，避免安全事故发生。
第十二条员工在工作期间不得私自使用手机，影响工作效率。
第十三条员工不得在生产工厂内进行赌博、吸烟等违规行为。
第十四条员工必须遵守生产工厂的通讯规定，严禁泄露生产工厂内部信息。
第四章安全管理规定第十五条生产工厂必须建立健全的安全管理制度，做好安全生产工作。
第十六条生产工厂严格执行安全操作规程，确保员工的人身安全。
第十七条生产工厂定期组织安全培训，提高员工的安全防护意识。
第十八条生产工厂对危险化学品、危险设备等进行严格管理，确保安全生产。
第五章纪律管理规定第十九条生产工厂严格执行纪律管理制度，对违纪行为进行处理。
第二十条员工必须遵守生产工厂的工作时间规定，不得迟到早退。
第二十一条生产工厂建立奖惩机制，对表现优异的员工给予奖励，对违纪的员工进行处罚。
第六章福利待遇规定第二十二条生产工厂要合理设置员工的工资福利待遇，提高员工的工作积极性。
第二十三条生产工厂提供员工的食宿福利待遇，确保员工的基本生活。
第二十四条生产工厂为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
工厂的规章制度十不准
工厂的规章制度十不准
第一条：遵纪守法，文明生产，严守工厂的规章制度，励志提高工作效率。
第二条：不准擅自外借机器设备，材料等工厂资产，严禁私自转包、分包。
第三条：不准私自带外人、子女进入工厂生产区域，严禁闲杂人员在生产车间逗留。
第四条：不准在工厂车间内吸烟、嚼食，不准乱丢烟蒂、果皮等垃圾。
第五条：不准擅自擅动设备安全装置，不准私自改动、拆卸机器设备。
第六条：不准发生私人恩怨、争吵、打架等行为，严禁在工厂内挑衅他人。
第七条：不准在工作时间内做与工作无关的事情，不准玩手机、打游戏。
第八条：不准盗窃工厂资产，不准私吞生产物资，不准私留废品。
第九条：不准泄露工业机密，不准私自收受贿赂，不准以权谋私。
第十条：不准擅离职守，不准早退晚归，不准迟到早退。
以上十不准为本工厂的基本规章制度，任何人都要自觉遵守，不得有任何违反规定的行为。
对于违纪者，将按照规定进行处理，严格维护公司的生产秩序和工作环境。
工厂领导班子、班组长和员工都要共同遵守公司的规章制度，保持团结协作、文明生产的
工作氛围。
只有这样，公司才能顺利发展，员工才能获得更好的发展和收入。
愿所有员工
共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！。
工厂生产车间规章制度范本
工厂生产车间规章制度范本第一章总则第一条为了规范工厂生产车间的秩序，保障生产安全，提高生产效率，确保产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂所有生产车间的生产人员、管理人员以及访客。
第三条生产车间包括原料仓库、生产线、成品仓库等区域。
第四条生产车间处于高风险区域，所有人员进入生产车间均需佩戴防护装备。
第五条生产车间内禁止吸烟、嚼槟榔等不良行为，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
第六条生产车间内严禁私自调整、更改设备，如需调整设备须有相关部门人员指导。
第七条生产车间内禁止擅自更改生产线上的生产流程，如有需要，需向主管领导报告。
第八条生产车间内禁止乱拉乱扯电线、管路等设备，如有发现故障或问题应及时报告维修。
第二章安全管理第九条生产车间内禁止擅自更改工作岗位，如需更换岗位，需向主管领导申请。
第十条生产车间内禁止穿戴拖鞋、长发未挽起、带有项链等危险物品，以确保作业安全。
第十一条生产车间内禁止带入易燃、易爆物品，如有需要使用应经相关部门批准。
第十二条生产车间内禁止私自使用明火，如有需要使用明火需向相关部门申请。
第十三条生产车间内严禁餐饮，如需进食应前往指定的休息区域。
第十四条生产车间内禁止使用手机、耳机等影响工作效率和安全的电子设备。
第十五条生产车间内禁止上班睡觉、打闹嬉戏，保持专注工作状态。
第十六条生产车间内禁止私自调整设备频率、温度等参数，如有需要应向相关部门申请。
第十七条生产车间内禁止超负荷操作设备，如有需要应严格按照设备操作手册规定操作。
第十八条生产车间内禁止临时接受非生产任务，如有需要应先完成生产任务再执行其他工作。
第十九条生产车间内禁止私自离岗，如需离岗需向主管领导请假。
第二十条生产车间内发现安全隐患或异常情况，应立即向主管报告，并采取相应措施解决。
第二十一条生产车间设立安全员，负责日常安全巡查、安全培训等工作。
第二十二条生产车间定期进行安全演习，提高员工安全意识和应急反应能力。
第三章生产管理第二十三条生产车间设立主管领导负责生产计划、人员调配等工作。
工厂生产规则制度范本
工厂生产规则制度范本第一章总则第一条为了加强工厂的生产管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂的生产活动，包括原材料采购、加工制造、产品装配、质量检验、包装储运等各个环节。
第三条工厂应当坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，建立健全生产管理体系，确保生产安全、质量稳定、效率提高。
第四条工厂应当遵循科学管理、规范操作、持续改进的原则，不断提高生产水平和产品质量，满足客户需求。
第二章生产组织与管理第五条工厂应设立生产管理部门，负责组织、协调、监督生产活动的实施。
第六条生产管理部门应制定生产计划，明确生产目标、任务、进度和质量要求，并将计划下达到各生产车间和部门。
第七条生产车间和部门应根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。
第八条工厂应建立健全生产岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，实行绩效考核制度。
第九条工厂应加强生产现场管理，保持生产环境整洁、安全，严格执行操作规程和工艺纪律。
第十条工厂应建立健全设备管理制度，定期检查、维护、保养设备，确保设备正常运行。
第十一条工厂应加强原材料和产品的质量控制，建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第三章生产安全与环保第十二条工厂应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
第十三条工厂应制定安全生产规章制度，明确安全生产要求和措施，组织安全生产培训和演练。
第十四条工厂应加强生产现场的安全管理，配置必要的安全设施和防护用品，预防事故发生。
第十五条工厂应建立健全环境保护制度，加强环境保护设施的建设和管理，确保排放符合国家环保标准。
第四章员工培训与激励第十六条工厂应注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十七条工厂应定期组织员工参加培训和学习，提供晋升和发展机会。
第十八条工厂应建立激励机制，鼓励员工创新、进步和优秀表现。
工厂上下班的规章制度
工厂上下班的规章制度一、上班时间1.工厂的正常上班时间为每周一至周五，早上8:30开始上班，下午5:30下班。
员工需要准时到岗，不得迟到早退。
2.周末和法定节假日为休息日，工厂不安排正常生产任务，但如产生特殊情况需要员工加班，则需提前通知并得到领导批准。
3.如有员工需要因特殊原因请假，需提前向所在部门的主管请假，并得到批准。
二、下班时间1.下班时间为下午5:30，下班之前需要将工作岗位整理干净，工具设备摆放整齐，确保下一个班次的员工能够顺利接班。
2.员工下班后应按时离开工厂，不得擅自滞留在工作场所。
3.如有特殊情况需要加班，员工应事先向部门主管提出申请，并得到领导批准，同时确保安全生产。
三、出勤纪律1.员工需自觉遵守工作纪律，按照工作安排认真完成工作任务，不得私自调整工作时间或擅离职守。
2.员工需保持工作环境的整洁与安全，禁止在工作场所吸烟、喧哗或乱丢杂物。
3.员工需保护工作装备和设施，不得私自挪用或损坏工厂财产。
四、员工行为规范1.员工需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤或旷工。
2.员工需团结合作，互相尊重，禁止存在恶意竞争、排斥和欺凌行为。
3.员工应有良好的职业操守和团队意识，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
五、处罚机制1.员工如有违反规章制度的行为，将由公司依据相应的纪律条例进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降级或解雇等处罚。
2.公司将建立健全的员工考核和奖惩机制，对员工的表现进行定期评估和奖励，以激励员工积极工作、提高工作效率。
以上为本工厂上下班的规章制度，希望员工能够遵守规定，以确保工作安全和生产顺利进行。
如有任何疑问或建议，请随时与公司管理部门联系。
工厂生产线规章制度
工厂生产线规章制度第一章总则第一条为规范工厂生产线的管理，提高生产效率，保障生产安全，特制定本规章制度。
第二条工厂生产线是指将生产过程中的各道工序有机结合，形成生产流水线，从而提高生产效率的设施。
工厂生产线的管理是指对生产线的运行、维护、保养等工作的管理。
第三条工厂生产线规章制度适用于所有进入工厂生产线工作的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第四条工厂生产线管理实行科学化、规范化、标准化原则，确保生产线运行顺利、安全。
第二章工作岗位规定第五条工厂生产线设有不同的工作岗位，包括但不限于生产工人、机械维修工、质检员等。
第六条不同工作岗位的员工应按照工艺流程进行分工，各司其职，共同合作，确保生产线的正常运行。
第七条各工作岗位的员工应按照生产计划进行工作，不得擅自离岗或更换工作。
第八条工作岗位的员工应按照规定的作业程序进行作业，不得随意改变作业方式。
第三章安全管理第九条工厂生产线的安全管理是首要任务，任何事情均不得影响生产线的正常运行和员工的安全。
第十条生产线的设备及设施应定期维护、保养，确保运行正常。
第十一条生产线的员工应穿着统一的工作服，佩戴好安全防护用具，确保安全。
第十二条生产线的员工应接受安全培训，掌握常见安全事故处理方法及自救技能。
第十三条生产线的员工应定期参加安全演练，熟悉逃生通道及应急处理程序。
第四章纪律管理第十四条生产线的员工应严格遵守规章制度，不得违反工作纪律。
第十五条生产线的员工应遵守工作时间，不得早退、迟到、旷工等。
第十六条生产线的员工应保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾，保持生产线的卫生。
第十七条生产线的员工应遵守车间规定，不得擅自进入未经许可的区域。
第五章生产质量管理第十八条生产线的员工应按照工艺要求进行作业，确保产品质量。
第十九条生产线的员工应定期进行质量检查，发现问题及时解决。
第二十条生产线的员工应积极提出改进意见，提高产品质量。
第六章生产效率管理第二十一条生产线的员工应按照生产计划进行工作，提高生产效率。
工厂车间内部规章制度
工厂车间内部规章制度一、一般规定1. 为维护车间秩序，确保生产安全，各位职工须遵守本规章制度。
2. 职工应该服从管理，不得违反规章制度，违者将受到相应处罚。
3. 职工应保护公共财产，不得私拆、私用厂房设备和物品。
4. 恶意损坏公司财产者，将会受到相应的处罚，并承担相应的经济赔偿责任。
5. 违反规章制度严重者，公司有权解除其劳动合同。
二、工作纪律1. 出勤纪律：各职工必须按时到岗，不得迟到、早退等现象。
2. 工作服装：职工应穿戴整齐，不得穿拖鞋、拖鞋等影响工作安全的服装。
3. 工作态度：职工应该认真负责，不得偷懒、无故缺席等。
4. 工作技能：职工应熟练掌握相关技能，不得敷衍塞责。
5. 工作秩序：职工应按照工作流程进行操作，不得随意更改工艺。
三、安全生产1. 安全防护：职工必须佩戴好安全帽、手套、防护眼镜等安全装备。
2. 生产作业：在操作机械设备时，职工应注意安全，不得擅自操作未经培训的设备。
3. 紧急情况：职工应熟悉应急预案，遇到紧急情况应迅速报告，并配合救援工作。
4. 关机存档：每次下班前，职工应关好机器设备，并按要求存放相关资料。
5. 生产环境：保持车间环境整洁，不得乱丢废弃物品。
四、禁止行为1. 吸烟酗酒：工作时间禁止吸烟饮酒，如有需要应前往指定区域。
2. 打赌赌博：车间内禁止任何形式的赌博活动，违者将受到处理。
3. 聚众闹事：不得在车间内聚众闹事，影响生产秩序。
4. 私通串联：不得私自聘用外来劳动力，不得私下联系竞争对手。
5. 盗窃贪污：不得盗取公司财产，不得索取贿赂，一经发现将追究刑事责任。
五、作风纪律1. 严守商业秘密：职工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何人。
2. 诚实守信：职工应遵守诚实守信的原则，不得虚报假账。
3. 追求卓越：职工应不断提升自我，追求卓越，不断学习提高。
4. 团结协作：职工应保持团结协作的态度，不得搞小团体，破坏团队合作。
5. 爱岗敬业：职工应热爱自己的岗位，爱岗敬业，发挥自己的最大潜力。
制作工厂规章制度
制作工厂规章制度第一章总则第一条为维护制作工厂的正常生产秩序，规范员工行为，提高生产效率，保障产品质量，制定本制作工厂规章制度。
第二条本制度适用于制作工厂全体员工，所有员工应当严格遵守本制度规定。
第三条制作工厂领导层应当加强对本制度的宣传和教育，确保员工明晰制度内容并严格执行。
第四条制作工厂人事部门应当对员工的违规行为进行严肃处理，确保规章制度的有效执行。
第二章生产管理第五条制作工厂员工应当按照生产计划和工艺要求，认真履行生产任务，保证产品质量。
第六条制作工厂员工在生产过程中应当严格遵守安全生产规定，保障自身和他人的安全。
第七条制作工厂严禁私自调动生产设备，必须经过工程部门同意后方可进行操作。
第八条制作工厂员工应当严格遵守生产车间的卫生要求，保持生产环境的整洁和清洁。
第九条制作工厂应当建立生产记录档案，确保生产数据真实可靠，方便溯源和追踪。
第三章员工管理第十条制作工厂员工应当服从领导安排，听从指挥，不得私自擅离岗位。
第十一条制作工厂员工应当遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退。
第十二条制作工厂员工应当尊重他人，不得有辱骂、诽谤、挑衅等行为。
第十三条制作工厂员工应当保护企业利益，不得从事损害企业利益的行为。
第四章纪律管理第十四条制作工厂员工应当遵守工作纪律，不得违规操作、擅自调休等行为。
第十五条制作工厂员工应当严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十六条制作工厂员工应当遵守企业规章制度，不得违规使用企业资源。
第十七条制作工厂员工应当遵守社会公德，不得有涉毒、赌博、逃票等违法行为。
第五章处罚措施第十八条对于违反本制度规定的员工，制作工厂人事部门将根据违规情节严重程度给予相应处罚。
第十九条处罚措施包括口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等，严重者将追究法律责任。
第六章附则第二十条本制度由制作工厂制定并不时进行修订，在修订前应当征得员工意见。
第二十一条本制度自颁布之日起生效，同工厂其他规章制度相冲突的，以本制度为准。
工厂规章制度（精选6篇）
工厂规章制度（精选6篇）工厂规章制度1一.目的为规范工作秩序，提升工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二.适用范围：本厂全体工作人员。
三.具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1.严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2.如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3.上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。
迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4．若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会1.早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2.如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3.交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下不错基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4.交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5.如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6.交班人员应明确回复接班人员明确提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7.交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
8.接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。
工厂守则规章制度
工厂守则规章制度1. 工时要求1.1 工人每天上班时间为8小时，包括午休时间；1.2 每周工作时间不超过48小时；1.3 加班需要提前申请，并且必须得到主管的批准；1.4 加班工资按照国家法律规定执行。
2. 出勤管理2.1 工人必须按时准时到岗上班；2.2 请假需要提前向主管提交申请，并且得到批准；2.3 延迟报到超过三次将被处罚；2.4 迟到或早退累计超过5次将被停职。
3. 劳动纪律3.1 工人必须严格遵守工作纪律，服从工作安排；3.2 严禁迟到、早退及工作时间内私自离岗；3.3 严禁盗窃、贪污、挪用公司财产；3.4 严禁酗酒、吸烟或使用非法药物；3.5 严禁传播不良言论或侮辱他人。
4. 安全生产4.1 工人必须佩戴个人防护用品，遵守安全操作规程；4.2 发现安全隐患应及时报告，并采取相应措施处理；4.3 熟悉工厂安全逃生路线，并参加定期演练；4.4 严禁私自操作、改动或关闭安全设施。
5. 福利待遇5.1 公司提供良好的工作环境和基本的工作设施；5.2 按照国家法律规定参加社会保险；5.3 建立健全的员工奖惩制度；5.4 提供培训和职业发展机会。
6. 纪律执行6.1 针对纪律违规行为，将采取相应的纪律处分；6.2 处分方式包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等；6.3 违反法律法规的行为将严肃处理，并依法追究刑事责任；6.4 所有纪律处分均会被记录在个人档案中。
7. 规章制度修订7.1 公司保留调整和修订本守则规章制度的权利；7.2 如有新的规定或修改，将提前通知全体工人；7.3 工人有权就规章制度提出建议或意见；以上是工厂的守则规章制度，所有工人必须严格遵守。
守则规定工时、出勤、劳动纪律、安全生产、福利待遇等方面的要求，旨在维护工人权益、确保工厂的正常运营和员工的安全。
工人们应当认真遵守守则，遵循各项规定，共同创造一个和谐、安全、高效的工作环境。
如有任何违反纪律的行为，将会受到相应的纪律处分。
制造业生产部的规章制度
制造业生产部的规章制度一、总则为了规范制造业生产部的工作秩序，提高工作效率，确保生产质量和安全，特制定本规章制度。
二、工作时间1. 工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 周末为双休日，法定节假日休假。
三、出勤管理1. 严禁迟到、早退和旷工，如有特殊情况需请假，需提前向部门主管提出申请，并经批准后方可请假。
2. 请假必须填写假条并交予人事部备案，离岗时间不得擅自离开，离岗期间由部门主管安排代班人员。
四、安全生产1. 生产部所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
2. 生产中如发现安全隐患，应立即上报部门主管，不得擅自处理。
3. 新员工入职时，必须接受安全培训并通过考核，方可上岗。
五、生产管理1. 生产部负责制定生产计划和工作安排，确保按时完成生产任务。
2. 负责生产的员工必须按照工艺规程进行操作，不得擅自改变生产工艺。
3. 每日生产结束后，负责生产的员工必须做好设备的清洁、维护和保养工作，确保设备正常运行。
4. 对于出现的生产问题，生产部门主管应及时组织讨论并提出解决方案。
六、工作纪律1. 严禁私自带外人进入生产车间，保持车间的安全和机密。
2. 工作中不允许接打私人电话或进行其他与工作无关的个人活动。
3. 严禁私自将公司机密、技术资料外传或用于个人牟利。
4. 工作中如有违纪行为，将按公司规定进行相应处罚。
七、奖惩制度1. 生产部将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励或者表彰。
2. 对于违反规章制度或者工作不当的员工，将依照公司纪律进行相应的惩罚。
八、附则1. 对于未尽事宜，请根据本部门职责和公司规定进行处理。
2. 本规章制度自颁布之日起生效。
以上为制造业生产部的规章制度，所有员工必须遵守。
如有违反，将受到相应的纪律处分。
望广大员工自觉遵守，共同维护良好的工作环境和生产秩序。
工厂规章制度范本
工厂规章制度范本工厂规章制度1第一条、生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条、操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条、安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条、设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
第六条、工厂规章制度需要遵循的原则1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。
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生产工厂规章制度1
生产工厂规章制度
篇一：生产车间管理制度
生产车间管理制度
一．总则
1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二．人员管理
1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。
4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如：吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。
5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批
准方可离开。
7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。
三.作业管理
1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。
2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。
3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。
4.车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。
5.生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。
在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。
6.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。
最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
7.技术人员每周应对工具、设备、夹具进行检查、统计、维护等保养工作，并对损坏的工具进行维修（保险丝熔断、设备电源线断裂等可被观测到的损坏）。
8.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任.
四.生产现场物品摆放及清洁卫生
1.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
2.包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，留有足够的搬运位置，以便搬运方便。
禁止型号、规格、光电参数不一的产品混合摆放。
3每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，交由物料员统计，统一保存及再利用；将有瑕疵的物料分类，交由物料员统计，统一进行报废处理。
4.若在清理现场时，发现价值高于10元或数量在大于5PcS良性物料及物品，从重处罚。
五．技术人员产前样评审
1.技术人员应在物料到齐后订单生产前1天进行产品产前样试制。
并进行上报与评审。
2.技术人员产前样评审合格后，投入生产时应及时按照工艺指导要求对产线员工进行技术指导，指正生产过程中的问题，并及时上报生产主管。
篇二：生产车间管理制度(试行)
生产车间管理制度（试行）
一．总则
1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好
的工作环境，促进本厂发展，规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗的生产目的，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二．人员管理
1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。
4.工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。
7.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
8.作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备，由此而造成的事故损失自行承担。
9.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，
危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流
水线上，违者按公司有关规定严肃处理。
10.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
11.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
否则,按公司有关规定予以处罚。
12.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
13.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
14.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。
15.按照公司有关规定进行绩效考核。
三.质量及工艺管理
1.车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。
2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的。