大学学生会面试题目集(3)

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学生会面试题目

学生会面试题目

学生会面试题目一、自我介绍1.请简单介绍一下你自己。

2.你的爱好是什么?你是如何培养和发展你的兴趣爱好的?3.你认为自己有哪些优点和不足?如何改进不足的地方?二、学生会相关问题4.你为什么想加入学生会?5.你有参加过类似的组织或团体吗?如果有,请谈一下你的经验和贡献。

6.如果你成为学生会成员,你希望做些什么工作?有什么想法和创新吗?7.在学校或社区中,你认为有哪些问题需要解决?你有什么解决问题的方法和建议?三、团队合作与管理8.在你的团队合作经历中,你扮演的是什么角色?你觉得你在团队中的作用是什么?9.在一个团队中,你认为最重要的是什么?为什么?10.在处理团队冲突时,你会采取什么策略?能否举一个例子说明?四、领导能力与沟通能力11.请谈一下你的领导能力,你有过怎样的领导经验?你的领导风格是什么?12.在团队合作中,如何有效地沟通和协调不同成员之间的想法和意见?13.如果你成为学生会干部,如何与其他部门的成员进行沟通和协作?五、个人发展与成长14.你觉得学生会对你的个人发展和成长有何帮助?15.你计划在大学期间参与哪些活动和项目?为什么选择这些活动和项目?16.如果你面临多个任务和压力,如何进行时间管理和优先安排?六、问题与答案17.作为学生会成员,你将面临很多工作和责任,你觉得自己能否承受这些压力?为什么?18.在你的学业和学生会工作中,如果出现冲突,你会如何平衡二者?19.你对学生会工作有什么期望?你希望学生会能为你带来什么?结语以上是学生会面试题目,希望你认真思考并准备好答案。

面试时,保持自信,并与面试官进行良好的沟通。

祝你好运!。

学生会面试面试题目(3篇)

学生会面试面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟时间简单介绍一下自己,包括姓名、年龄、所在年级、专业、兴趣爱好等。

解析:此题旨在考察学生的基本信息,以及自我表达能力。

考生应简洁明了地介绍自己,展现自信和个性。

2. 请谈谈你为什么想要加入学生会?解析:此题考察学生的动机和初衷。

考生可以从个人兴趣、团队精神、锻炼能力等方面阐述原因,展现自己的热情和积极性。

二、团队合作与沟通1. 请举例说明你在团队合作中遇到过哪些问题,你是如何解决的?解析:此题考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。

考生可以结合具体事例,阐述自己在团队中的角色、遇到的困难和解决方法。

2. 如果你在团队中遇到了意见分歧,你会如何处理?解析:此题考察学生的沟通能力和协调能力。

考生可以阐述自己的处理方式,如尊重他人意见、寻求共识、沟通协调等。

3. 请谈谈你如何理解团队合作?解析:此题考察学生对团队合作的认知。

考生可以从团队目标、个人角色、沟通协作等方面阐述自己的理解。

三、领导力与组织能力1. 请谈谈你曾经组织或参与过的活动,以及你在其中的角色和贡献。

解析:此题考察学生的组织能力和领导力。

考生可以从活动策划、人员分工、现场协调等方面阐述自己的经历和贡献。

2. 如果你要组织一场大型活动,你认为最重要的是什么?解析:此题考察学生的组织能力和全局观念。

考生可以从活动目标、人员安排、资源整合等方面阐述自己的看法。

3. 请谈谈你如何处理突发事件?解析:此题考察学生的应变能力和处理问题的能力。

考生可以结合具体事例,阐述自己在突发事件中的应对措施。

四、时间管理与学习1. 请谈谈你如何平衡学习与参加学生会活动的时间?解析:此题考察学生的自我管理能力。

考生可以阐述自己的时间管理方法,如制定计划、合理分配时间、提高学习效率等。

2. 你认为学生在学生会工作会对学习产生什么影响?解析:此题考察学生对学生会工作的认识。

考生可以从锻炼能力、拓宽视野、提高综合素质等方面阐述自己的看法。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题(考试时间:_:_-_:_)姓名班级联系方式一.选择题(共_分)1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A.起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B.给人们一定的时间相互了解. C.让每一个人说出如何解决问题的想法. D.采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于().A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234)4.计算()_()-()_(的值是().A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到(),是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题(共_分)1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一.有关部门1.说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2.为什么选择实践部?3.实践部最吸引你的地方是什么?(敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去)4.你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5.你希望从实践部得到什么?6.你认为一个部门,什么最重要?7.收到我们的海报了吗?(没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?)二.有关个人1.你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)2.你如何获得其他部员的信任?3.你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)4.你的理想是什么?5.可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6.在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7.谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8.说一说你所认为的部员与部长的关系9.谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._.你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_.你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_.有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)_.你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你.三.有关社团与学习2.如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3.你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?(想要的再问)四.有关活动1.带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3.你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4.谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法(可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式)5.如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6.如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7.如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?(师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情)9.你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?(态度不端正的不要!) _.你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五.有关调节气氛1.这三个师姐谁更漂亮?(个有千秋,美的标准不是唯一的)2.今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? (言简意赅?版式新颖?which is the most important?)3.你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4.用一种水果形容下师兄或者师姐5.军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6.请说出实践四位部长的名字7.幸福的定义是什么?8.什么样的事情能让你很满足?(随便举一些例子)9.描述下实践部宣传单的整体布局_.你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?(看他的眼光犀利不犀利)六. 洪水猛兽啊__1.如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?(抽签,道歉+找其他的案子)2.你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3.模联系律师(介绍自己和活动,人数,时间,礼貌)4.我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?(我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞)5.你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?(推迟,换嘉宾)篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2.今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_(价值取向)3.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5.你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6.我们为什么要录用你?7.:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8.:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9.:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._.如果录用你,你怎样理解你的身份?_.你觉得策划一个活动的流程是怎样?_.能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_.如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_.你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)_.谈谈你对我的印象?(是不是拍马屁)_.一项活动过后,你觉得还有那些要做?(会不会去总结)_.坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_.给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.(最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友)_.如果我对你说,我好热,你会怎么做?(是不是拍马屁)_.昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23.如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24.你对我们有不懂的问题吗?25.你认为我对这场面试操控得怎样?(有没有不足的问题)26.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27.你对我们的工作有什么期望?28.你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29.成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?(会不会问目的)7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.(为公多还是私多)2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.(了解他以前的能力)4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)_.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)。

学生会面试题目

学生会面试题目

学生会面试题目
一、自我介绍
请简单介绍一下你自己,包括姓名、年级、专业以及你为什么想加入学生会。

二、个人能力和经验
1. 请列举你参与过的社团或组织,并简要介绍你在其中的角色和主要贡献。

2. 你认为你具备哪些具体的能力和特质,使你成为一个优秀的学生会成员?
3. 如果你当选为学生会成员,你打算在学生会中承担什么职责和任务?
三、团队合作和沟通能力
1. 请谈谈你过往的团队合作经验,并具体描述你在团队中扮演的角色和你的贡献。

2. 在组织或团队中,你认为良好的沟通能力对于团队的成功有何重要性?请举例说明你如何展现了良好的沟通能力。

四、解决问题和独立思考
1. 请描述一次你在团队或组织中遇到的难题,并谈谈你是如何解决的。

2. 你认为学生会面临的主要问题是什么?你有什么创新的解决办法吗?
五、时间管理和工作责任
1. 在学生会的工作中,你如何进行时间管理,确保能够兼顾学业和学生会工作?
2. 你对于履行学生会成员的工作职责有怎样的理解?
六、领导能力和影响力
1. 请描述一次你成功影响他人并领导团队的经历。

2. 如果你成为学生会成员,你打算如何发挥领导能力,促进团队合作和成长?
七、学校服务
1. 你认为学生会应该如何更好地为同学们服务?
2. 你有什么具体的计划或想法来改善学生会的服务质量?
以上是学生会面试的一些常见问题,希望你能充分准备,并在面试中展示出你的优势和个人魅力。

祝你好运!。

学生会常见面试问题及答案大全

学生会常见面试问题及答案大全

学生会常见面试问题及答案大全(3) 学生会常见面试问题及答案大全(3)「篇一」学生会常见的48个面试问题及答案36. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

37. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

”38. 与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

39. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

”40. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

41. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。

——思考、承认、合理)a.不知道。

大学学生会面试问题及答案(5篇)

大学学生会面试问题及答案(5篇)

大学学生会面试问题及答案(5篇)大学学生会面试问题及答案 11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)2、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?3、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么?5、你学*紧要么?你学*那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学*与工作的关系?如果学*与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?12、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!12、谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学*的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点。

13、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)14、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的'机构,也是一个锻炼自我展现自我的*台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!15、谈谈你对学生会的理解和认识?16、如果你进了学生会,怎么处理好学*和工作,干部和学生的关系?大学里的学*是多方面的,学生会就是一个值得我去学*的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学*。

团委学生会面试问题

团委学生会面试问题

团委学生会面试问题团委学生会面试问题在大学校园的学生会这个组织里也是很锻炼自身能力发展的,比如跟职场一样都有通过相互竞选才能当选干部,那竞选时一般都会被提问什么问题呢?团委学生会面试问题11.为什么你希望来我们部门工作?2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?3.你希望在工作中能够获得什么?4.我们的部门有哪些工作,请简要概述?5.假如你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?6.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?7.和别的学生相比,你有何优势?8.你对今后大学生活又怎样的理解和期望?9.你为什么想到这个部门而不去其他部门?10.你认为自己最大的优点和最大的缺点是什么?11.你比较喜欢独立工作还是集体工作?12.你如何看待缺少工作经验这个问题?13.你喜欢和何种人一起工作?14.谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?15.假如你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。

你怎样弥补这种局面?16.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

17.你认为你的工作效率怎么样?18.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?19.当工作与学习发生冲突时,你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?20.你认为这些年来同学对你怎么样?21.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?22.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题,你会接受别人的帮助还是自己解决,为什么?23.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?24.就你自己而言,你认为什么样的人最讨厌?25.你用什么方法来维持你和其他同学之间的关系?26.你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。

你是怎样解决你们之间的分歧的?27.你认为能力和态度哪个更重要?为什么?团委学生会面试问题2你是怎么知道我们招聘的呢?你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神) 在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

大学生学生会面试问题精彩6篇

大学生学生会面试问题精彩6篇

大学生学生会面试问题精彩6篇学生会面试问题篇一1、你对校学生会是怎么看的?针对校学生会你有什么样的念头?2、你为什么要加入XX部门?(分辨沟通协调能力和演讲口才)你对XX部掌握有多少?3、你在就读的高中阶段是否有出任哪些职位,这种工作中对你产生了哪些影响?你在做学生会工作中遇到的令你感觉繁杂的问题是啥?4、谈一谈你对参加XX部门能有哪些优点?5、如果你进了学生会,怎么处理好自己的学习和工作,和学生的关系?6、谈一谈你以前参加的组织或参加活动的工作经验和经验教训!7、校学生会干部必须在学生之间创建威信和权威,有关创建威信和权威,要留意什么问题?8、你对校学生会是怎么看待的这一团体的?9、假如你此次沒有竞选到XX部门,你会怎么办呢?10、你怎么融洽每个部门相互关系?(为人处事工作能力)11、针对一项工作中,你想要本人进行或是团队协作?12、假如你竞选的部门人过多,你又十分出色,要将你调到其它部门,你想要去么?13、对同学们念书带智能手机的用处和利与弊剖析14、谈一谈对自身优点和缺点的了解15、当于被检查人产生分歧时,会如何处理?16、针对机构学生活动,会如何处理?17、对新一届校学生会有什么提议?18、假如你跟上级领导承担同学们或领导干部建议合不来该怎么办?19、假如你的上级领导让你实行一个你觉得不正确的决策,你会如何做?20、你进到学生会议后有什么设想?(看有无目标)21、你进到学员会议后的第一件事儿会干什么?22、你觉得你的特点是啥?23、谈—谈你的一次不成功历经24、如果你在考勤管理时,发觉你的朋友、老乡或是是同学们逃课,你能该怎么办?(实际专业能力)25、你认为院校学生会和各系的学生存有着哪些差异呢?{去过院那里招聘面试的可以问这一}26、如何了解“责任感这个词?27、最能归纳你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?28、你参与过哪些娱乐活动?您在碎片时间关键干些哪些?29、有些人与你市场竞争同一个岗位,但他在你背后说你说闲话,危害了你的竞争能力,你会怎么做?(对外开放的协商功能和排阻工作能力)-30、你了解这里的哪位科长(部长)么?为何那么说?(洞察力)31、为何应该招聘你?你能为咱们产生哪些?32、假如您想招骋人,你想怎样的人?你实现了么?33、将你比成什么样(小动物)比较好呢?(调查想象力)34、在过去的和人相处的经验中,最有创造性的是啥?(调查团队意识)35、在@@部的宣传策划材料中,你看到了哪些关键点?(调查归纳力)36、为了更好地参与招聘面试,你干了什么提前准备?(调查工作责任心)37、招聘面试早已结束,有没有什么关注的问题?(兴趣爱好定位点)38、你的暑期打工工作是如何寻找的?(自觉性、创造力与操作灵活性)39、你要找一份长期性的或是暂时性的工作?(确定是不是真心实意地对这一份工作有兴趣)40、喜爱@@部的哪一点?哪几个方面?(考察对学习部的了解)41、倘若集体中有你不喜欢的人,你怎么办?42、干部最重要的一点是啥?43、你学习培训紧要不?你学习培训那麼紧,还进去校学生会做什么?(添加单位的目地)44、你是不是靠谱?(自信心诚信演讲口才)45、你感兴趣的一本书是啥?(自学能力)46、读大学早已一个多月了,汇总下列你对大学的认识,你对高校的印像。

大学学生会面试常见问题

大学学生会面试常见问题

大学学生会面试常见问题学生会面试常见问题一:1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

(你平时还喜欢干其他事情吗?)2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)点评:这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责,实际情况下也有可能会出现这种情况,需要仔细考虑。

4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

a manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the executives of a company.a manager also has to lead from the front and understand the duties and responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.4、假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么?5、如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?学生会面试常见问题二:6、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?7、你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?A:Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situati on could become worse.I do,however,accept constructive criticism.(沈默是金。

学生会学习部面试问题及答案

学生会学习部面试问题及答案

学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案「篇一」学生会学习部面试问题及答案一、考察个人评价及生活方面1、你怎样评价自己的学习与成绩?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?(意图:实际上就是对新环境的适应能力与敏感度) 5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?6、有人用“上课记笔记,考试背笔记,考后全忘记”形容大学学习,你是如何规划自己的学习呢?) 二、考察能力方面1、你认为学习部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥学习部的作用?比如举办什么活动。

3,如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作,你会怎么样去落实好? 5,对于学习部的工作,你有什么设想或者创意? 你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?(比如,联系相关人员,宣传,总结等)7、你经历了我们部组织的新老生交流会,你是怎样评价的呢?你认为有什么不足之处需要改进?8、我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围,你认为应该着手哪些方面?9、进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了学习部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)三、考察态度等其他方面1, 如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?2、在学习部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作? 附加题1、如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?如果你是部长,为了扩大我们学习部的影响与知名度,你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象? 学习部面试题目你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部? 你为什么要加入学习部呢?(学习部有什么吸引你的地方呢?)你能为学习部做什么?如果让你策划一个有关学习的活动,你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛,请现场来个宣传,吸引同学们参加。

学生会常见面试问题及答案(50题)

学生会常见面试问题及答案(50题)

学生会常见面试问题及答案(50题)1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。

要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。

当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。

我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。

等。

4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

祝福你朋友。

5. 谈谈你对自己的认识。

(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。

6. 既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

学生会面试题目大全

学生会面试题目大全

学生会面试题目大全1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。

要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。

当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

2、如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。

那时,再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 。

3、你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?15、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?-a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。

大学学生会面试题目

大学学生会面试题目

大学学生会面试题目1. 自我介绍请简要介绍一下你自己,包括个人背景、兴趣爱好以及你为何对学生会工作感兴趣。

2. 知识与技能a) 请列举你认为在担任学生会职位中最重要的三个技能,并解释为什么这些技能对于成功履职至关重要。

b) 请分享你过去参与学生组织或其他类似活动的经验,并说明你在该经验中学到了什么关键技能。

3. 团队合作a) 描述一次你在团队合作中面临的挑战,以及你是如何应对的。

b) 请提供一次你成功领导团队完成任务的例子,并分享你是如何激励团队成员合作的。

4. 沟通能力a) 请解释你认为一个良好的沟通者应具备哪些关键特质,并说明为什么这些特质在学生会中至关重要。

b) 描述一次你在处理冲突或意见不合时,如何有效地进行沟通和解决问题。

5. 创新与改进a) 请分享一个你为学校或社区提出的创新项目或改进建议,并说明为什么这个项目或建议能够对学生产生积极影响。

b) 在你的看法中,学生会应该如何促进学生创新精神和参与社区改进?6. 时间管理a) 请分享一次你在处理多个任务和紧迫截止日期时的经验,以及你是如何管理时间和优先级的。

b) 描述一次你因良好的时间管理而取得卓越成果的经历。

7. 意向职位请说明你对学生会中的某一特定职位感兴趣,并解释为什么你认为自己适合这个职位。

8. 总结与展望请总结你对面试经历的感受,并展望一下如果你成功加入学生会,你将如何通过你的工作为学生服务和改善学校环境。

注意:以上问题仅供参考,实际面试中问题可能会有所调整或添加。

面试过程主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神、创新思维和领导才能等,希望你能通过面试展现你的优势和独特性。

祝你成功!。

学生会面试问题汇总(100题)

学生会面试问题汇总(100题)

学生会面试问题汇总(100题) 学生会面试问题汇总(100题)史上最全的大学学生会面试问题及答案(100题问题指导)1.你对学生会的看法是什么?你有什么想法?学生会是一个集体,每个成员都应该时刻维护学生会的优良形象,做好模范带头。

我们要以身作则,树立榜样,秉公办理各类事务,不能有丝毫的私心,敢于批评和自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。

我们不仅要在同学中树立自己的良好形象,还要让同学们充分信任学生会。

这需要我们不断努力,从自己做起,经得起检验和考验。

2.为什么你要加入学生会?回答这个问题时,要积极正面。

可以从两个方面回答:一是为了锻炼自己,研究更多的东西,让自己的大学生活更加丰富多彩;二是为了为大家服务,为系里做出一些贡献。

如果你要加入某个具体的部门,就要多了解这个部门,回答时突出这个部门的特点。

3.你认为自己的优势是什么?如果你有一些特长,可以说出来,否则可以强调自己的三个优势:细心、热心和耐心。

4.如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去吗?这个问题要看你的意愿,回答时可以先了解竞选部门的情况,针对该部门的问题回答。

祝你好运!5.谈谈你对自己的认识(以组织部为例)。

这个问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力。

组织部不是一个组织活动的部门,主要负责对各班团支部的团费收缴、团员证的注册和团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活,对各班团支部的组织生活、团队活动进行指导和评估。

负责完成院团总支交办的其他事务等。

从以上介绍可以看出,组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任。

因此,组织部更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等。

回答这个问题时,要突出自己在这些方面的特长,不要随意回答。

6.既然你想加入组织部,那你对组织部有什么认识?回答这个问题时,可以先强调团队合作的重要性,然后提到自己会积极主动与其他部门的负责人联系,了解他们的工作情况和需求,互相支持和合作,共同完成学生会的各项任务。

学生会面试提问(5篇)

学生会面试提问(5篇)

学生会面试提问(5篇)加入学生会是我们大学一笔可贵的财富,学生会面试要注意什么?这次帅气的小编为您整理了5篇学生会面试提问,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

大学生学生会面试问题篇一1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

(你平时还喜欢干其他事情吗?)2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)4、假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么?5、如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?面试的注意事项篇二面试前不论是男生还是女生,都应该将自己的样子进行打理,尽量做到以最美好的形象面对考官。

男生:头发长度不许超过耳朵,不可留长发。

若皮肤不好,可以做做美容将皮肤打理得好一些。

必须将胡子刮干净。

将手指甲全部剪短,不允许指甲里存在污垢。

相对来说男生并不是很注意这些,所以在面试前能进行这方面的功课。

但是不用特别刻意,也不需要把自己弄的过于精致。

男生还是简单就好。

很多考生在考前还去理发店理发,刚剪出来头发样子并不一定很好,考生应该在面试的`前三天到一礼拜理发,这样的时间差到面试的时候头发比较自然。

很多考生也让理发师做发型,这点在这里老师并不十分赞成,很多理发师做发型的出发点是为了更加时尚,跟公务员的形象有一定的差距。

男生一律不带项链,手链,耳环等饰品。

可带手表。

女生:女生的妆容要点比较多,遵循一个原则:大方,简单。

不可过于复杂。

女生可以在考前化简单的妆,忌浓妆。

如果化妆技巧不算太过关的女性考生,老师还是建议大家不化妆为好,因为画眼影无论是黑色,红色还是别的颜色,在面试环节的形象都不好。

只需要将脸洗干净,抹点润肤霜和润唇膏即可。

很多女生有带项链和耳环、手链等视频。

手链还是不带为好,项链和耳环可带,但是形状忌过大,过与奇特。

尤其是耳环,不可带过长,过大,如铁圈等形状的耳环。

学生会面试题

学生会面试题

学生会面试题主席候选人面试题:第一题:个人介绍(自由陈述,限时3分钟)在这一题中,你可以介绍自己的姓名、专业、兴趣爱好、学习成绩等个人基本信息。

同时,你还可以提及你为何对学生会主席职位感兴趣以及你认为自己具备的领导才能和优势。

第二题:个人愿景与计划(限时5分钟)请你阐述你作为学生会主席的个人愿景和计划。

你可以考虑以下几个方面:如何改善学生的学习与生活环境、如何促进学生间的交流与合作、如何加强学生会与其他组织的合作等。

请详细说明你的计划,并说明如何实现这些计划。

第三题:团队合作与沟通能力(限时3分钟)团队合作与沟通能力在学生会主席这一职位上非常重要。

请你分享一次你在小组合作中的经历,包括团队面临的挑战、你所承担的角色,以及你是如何与团队成员进行沟通和解决问题的。

第四题:处理紧急情况与解决问题的能力(限时5分钟)作为学生会主席,你可能会面对各种紧急情况和问题,例如突发事件、学生投诉等。

请你就一次你曾经面对的紧急情况或问题进行描述,并解释你当时是如何应对的,以及结果如何。

第五题:个人思考与创新能力(限时5分钟)学生会主席需要有独立思考和创新解决问题的能力。

请你分享一个你认为最具挑战性的问题,并简要说明你是如何思考和解决这个问题的。

同时,你也可以提出一些你认为可以改进学生会现有工作的创新点子。

第六题:其他问题(自由发挥)这一题目是为了给你一个机会,让你提出你想要向面试官了解的问题。

你可以询问关于学生会工作的具体细节、前任主席的经验,或者其他你对学生会感兴趣的问题。

面试结束:在结束时,你可以向面试官表示感谢,并表达你对这个机会的重视和期待。

之后,你可以询问关于面试结果的信息,例如面试结果何时公布等。

注意事项:1. 面试时要保持自信而不傲慢,给人亲切而有决心的印象。

2. 回答问题要结合自身经历和实际情况,尽量展示自己的优势和有效解决问题的能力。

3. 在描述经历和给出答案时,要条理清晰,语言简洁明了,避免出现无关的废话。

大学学生会组织部面试问题3篇

大学学生会组织部面试问题3篇

大学学生会组织部面试问题篇一1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。

要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。

当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

2.你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3.你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。

我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。

等。

4.如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

祝福你朋友。

5.谈谈你对自己的认识。

(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。

6.既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

学生会办公室面试题目(3篇)

学生会办公室面试题目(3篇)

第1篇尊敬的面试官,尊敬的同学们:大家好!欢迎来到学生会办公室面试现场。

首先,请允许我代表学生会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天,我们在这里进行的是学生会办公室的面试,旨在选拔一批有责任心、有热情、有能力的同学加入我们的团队,共同为我校学生会的繁荣和发展贡献力量。

一、自我介绍(5分钟)1. 请用简短的语言介绍自己的基本信息,包括姓名、年龄、性别、籍贯、专业等。

2. 请简要说明自己为何选择参加学生会办公室的面试,以及对学生会办公室的认识。

3. 请谈谈自己过去在学习和生活中取得的一些成绩,以及这些成绩对自己的影响。

4. 请描述一下自己的兴趣爱好,以及这些兴趣爱好对自己的成长有哪些帮助。

5. 请谈谈自己在团队合作中的角色和经验,以及如何处理团队中的矛盾和冲突。

二、综合素质考察(10分钟)1. 请谈谈你对以下问题的看法:(1)你认为学生会办公室的主要职责是什么?(2)如何处理学生与学生会之间的矛盾?(3)你认为学生会办公室应该如何发挥桥梁和纽带的作用?2. 请结合实际案例,谈谈如何提高学生会的凝聚力。

3. 请谈谈你对学生会办公室工作的意见和建议。

4. 请描述一次你成功解决问题的经历,以及你在其中的角色和作用。

5. 请谈谈你对未来工作的规划和目标。

三、办公技能考察(15分钟)1. 请简述以下办公软件的使用方法:(1)Microsoft Word(2)Microsoft Excel(3)Microsoft PowerPoint2. 请谈谈你对以下办公设备的了解和操作:(1)打印机(2)复印机(3)传真机3. 请谈谈你在办公过程中如何提高工作效率。

4. 请描述一次你成功完成办公任务的经历,以及你在其中的角色和作用。

5. 请谈谈你对办公技能提升的方法和途径。

四、应急应变能力考察(10分钟)1. 请描述一次你在面对突发事件时的应对策略。

2. 请谈谈你如何处理紧急情况下的团队协作。

3. 请谈谈你在面对压力和困难时的心理调适方法。

大学生学生会面试

大学生学生会面试

大学生学生会面试高校同学会面试问题集锦1 你对同学会有什么了解?2 你进了同学会会有哪些作为(1)上高校已经一个多月了,总结以下你对高校的认识,你对高校的印象。

(考察同学的语言表达技能,和对事情的总结技能。

)(2)高校的丰富多彩的学校活动中,例如:协会、同学会、艺术团、团工委,你都加入了那些?假如没有为什么不加入?假如加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

(考察同学对集体活动的爱好程度,假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。

)(3)谈谈高校你有什么目标,什么计划?(考察同学做事的目标感)(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察同学的应变技能,对待领导的立场)(5)简约地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察同学的语言组织技能,可以看出同学的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的同学会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做同学工作中遇到的令你辣手的问题是什么?(许多同学在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的同学会面试问题)(9)喜爱做想做生意,做保险这类的工作吗?假如有一样东西买价是10块,而老板要12,你是情愿径直买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道 10块老板不买还是情愿和老板坎价试试?(这是面试同学会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐烦,谈判的技能)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

你是情愿开始就说出你们的.底价,对方不合作就再找另外一家,还是情愿先出1200和他商榷办?为什么?(这是面试同学会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐烦,谈判的技能)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有进展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察同学的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有许多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?假如没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察同学的老实立场,很少有新生会想到) (13)假如你加入了同学会,当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”“在同学会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”“对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作?”“假如部门内部涌现你不喜爱的人,你如何处理?”(14)你进入同学会后的第一件事情会做什么?对于同学会你有什么想法?高校生如何预备同学会的面试技巧【面试信息的猎取】首先通过向学长学姐、身边的同学了解学校各组织的信息,比如一般会办什么活动,有不出名,规模大不大。

学生会经典面试题目

学生会经典面试题目

学生会经典面试题目学生会经典面试题目1. 你对学生会是怎么看的这个集体的?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进入学生会**部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。

工作我会抽出课下和业余时间来做。

如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。

他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。

5. 你进入学生会后有什么设想?一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

6. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?如果你担任过你应该好回答,如果没有,我可以给你出个主意,有时候某些情况自己是可以说个小谎的,没人去查你以前也不可能查到。

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10. 你是否可靠?
(自信+诚实+口才)
11. 你报了几个部门?如果学习部与你报的部门同时录用你,你如何选择?
(应变能力)
12. 如果现在就回绝你,有什么反应、对策?
(面对挫折的能力)
13. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?
(团队精神)
14. 你最喜欢的一本书是什么?
(学习能力)
15. 你最擅长、最不擅长的是什么?
(自知之明)
16. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?
(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。

——思考、承认、合理)
a.不知道。

——建议去等通知
b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。

——自信、有责任心和执行力
c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。

——稳重、有执行力
d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。

——知识面广,思考能力强。

e.这个很简单,一定是因为…… ——建议去等通知
f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不
知道——建议去等通知
16. 部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3 天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?
(处事艺术)
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