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劳动合同模板word下载通用版3篇篇1劳动合同模板word下载通用版一、甲方：（工作单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（聘用单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：二、甲方与乙方双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘从事甲方所需工作达成合作协议，签订本劳动合同。
甲乙双方在充分协商一致的基础上，特订立如下条款：第一条劳动合同期限：1.1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
1.2.劳动合同期限可能因双方共同同意和有关法律规定而提前终止，但终止的对方应提前（）日通知对方，或支付经济补偿。
第二条工作岗位：2.1.乙方受聘从事（职务名称）工作，其主要工作内容为（详细描述职责）。
2.2.甲方要求乙方在必要时担任与其专业知识、技能等相适应的其他工作。
第三条工作时间和工资福利：3.1.乙方的工作时间为每周（小时/天），工作日为：√周一至周五√双休日其他_________。
3.2.乙方的基本工资为人民币（大写）_____元整/月，工资发放周期为：月/半月。
3.3.甲方向乙方提供的福利待遇包括：饭补、交通补贴、通讯补贴、社会保险等。
第四条劳动保护：4.1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用具。
4.2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全、员工纪律及工作规章制度。
第五条工作考核：5.1.甲方将根据乙方的工作表现，定期进行工作考核。
5.2.乙方如因工作表现不佳被降职、调动或开除时，甲方应提前通知乙方（）个月，并支付相应的经济补偿。
第六条保密责任：6.1.乙方应当保守甲方的商业秘密，并保证不擅自泄露给其他人。
6.2.乙方如因违反保密责任对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
第七条违约责任：7.1.若乙方违反本合同约定，构成严重违纪或违法的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为：人民币______元整。
7.2.若乙方解除本合同，需提前（）日通知甲方，并支付相应的经济赔偿。
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劳动合同简易版下载甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________________________联系电话：______________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：____________________________________________联系电话：______________________住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限（一）试用期与本合同生效时间：乙方试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期满合格后，双方正式签订本合同，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点（二）乙方从事的工作内容为：_____________________________。
乙方的工作地点为：甲方公司所在地。
甲方可以根据公司需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（三）工作时间安排：根据甲方工作需要和实际情况，实行以下制度：（选择一项）□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。
乙方须按照甲方的规定执行相应的工作时间制度。
乙方加班需经甲方确认同意，并符合国家有关规定。
法定节假日休息按国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇（四）乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____（选择一项）：□月薪制；□计时工资制。
员工新劳动合同范本下载3篇
员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。
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正规版劳动合同下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，接受岗位，并在该岗位尽职尽责完成甲方规定的任务。
（二）乙方的工作地点为___________。
甲方有权对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，安排乙方的工作时间。
具体工作时间和休息休假办法如下：_________________________。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬（一）甲方根据公司规定及乙方的岗位性质确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方的月工资为____元，其中试用期工资为____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，参加社会保险的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目。
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山西劳动合同书样本下载一、合同双方甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，自愿签订本合同。
二、合同期限1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2. 乙方的工作地点为：________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
2. 乙方的工资将按照甲方规定的工资支付周期发放。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
八、劳动合同的变更、解除与终止1. 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应协商解决。
2. 甲乙双方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除、终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在本合同期限内擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
十、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
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2024年最新劳动合同参考样本地址：___________________联系电话：___________________乙方（姓名）：________________________性别：_____________________身份证号码：__________________________现住址：_________________________甲、乙双方根据国家及本省劳动法律法规的规定，共同确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。
2. 任务导向用工：以工程完工之日（最长不超过____个月）作为本合同终止的期限。
二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为：___________________乙方从事的工种为：___________________________工作质量及数量要求：_________________________三、劳动报酬1. 工资计算方式：(1) 计时制（每日或每月工资标准）：________(2) 计件制（单价×数量）：________________2. 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
若按月支付，则每月工资为人民币____元；若按工作进度支付，则预付____%，即人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性支付。
甲方需编制工资发放记录，并由乙方本人或其书面委托的代签人签字确认后领取工资。
四、劳动保护与工伤保险甲方依法为乙方投保人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月工伤保险费用为人民币____元。
五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________________乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年最新劳动合同参考样本（二）1. 当企业出现未支付工资、违反法律规定、未依法为员工缴纳社会保险、或以欺诈、强迫方式使员工签订劳动合同等侵犯劳动者权益的行为，员工因此解除劳动关系的；2. 若企业与员工经充分协商，双方均同意解除劳动合同，员工仍有权申请经济补偿；3. 若员工因健康状况、非工作原因导致无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任，企业有权单方面解除合同；4. 当客观环境发生重大变化，导致劳动合同无法履行，企业与员工协商未达成一致，企业可单方解除合同；5. 劳动合同期满，用人单位未提出与劳动者续签条件不低于原合同的新合同（除非劳动者不同意续签）；6. 当企业出现破产、解散、被勒令关闭等状况；此外，许多企业在解雇过程中可能忽视法律规定，导致“非法解雇”的情况。
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2023年员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________户籍所在地地址：________________________现居住地地址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________紧急联系人及其联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限及试用期第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现，可另行签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
具体工作内容包括但不限于：____________等。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
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2024年新劳动合同样本下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作内容，工作职责及任务。
乙方的工作地点为____________。
甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点作出调整。
在从事工作需要的同时乙方的岗位职责应严格遵守公司的各项规定及要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方遵守国家法律法规的规定对乙方进行工作时间及休息休假的安排和调整。
由于乙方工作岗位的特殊性质，决定乙方的工作时间按甲方的规定执行，但甲方应确保乙方享有必要的休息休假时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
乙方应在规定时间内保质保量完成工作，确保安全作业，且必须服从甲方的正常管理和安排调度。
四、劳动报酬及福利待遇篇2劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“公司”）地址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：____________________________（以下简称“雇员”）性别：___________________________________________出生日期：___________________ 身份证号码：_______________________________________住址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事________________工作。
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2024年新版劳动合同参考模板(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人(主要负责人)委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作(劳务派遣工的岗位属性为：)，工作地点为。
经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
(一)执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(二)执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
(三)执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。
公司劳动合同范本电子版下载5篇
公司劳动合同范本电子版下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、工作成果等，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
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劳动合同范本word下载6篇篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上，就甲方雇佣乙方为其员工一事，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当根据甲方的安排和工作需要，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。
第二条福利待遇1.乙方享有依法规定的劳动合同工资，具体数额为每月（具体金额）元。
2.乙方享有法定的休息日、带薪年假和其他假期，具体按照《劳动法》的相关规定执行。
3.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体项目按照国家规定执行。
第三条工作时间和地点1.乙方应当按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责，不得私自调整工作时间和地点。
2.乙方工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第四条试用期1.本合同自双方签字盖章之日起生效，为期（具体时间）个月的试用期。
2.试用期内双方任何一方均有权提前终止合同，无需承担违约责任。
第五条终止和解除1.本合同期满后，可续签新合同，如有解除合同之情形，应提前（具体时间）通知对方并履行相关程序。
2.甲方有权在下列情形之一出现时解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，影响公司正常生产经营秩序；（2）乙方连续旷工累计（具体天数）日以上；（3）乙方工作绩效不符合公司要求，经多次改正效果仍不明显。
3.乙方因特殊原因需解除合同的，应提前（具体时间）通知甲方，并取得甲方同意后方可解除合同。
第六条其他1.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规。
2.合同双方因工作内容、福利待遇、工作时间等事项发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动合同范本，仅供参考。
根据实际情况，双方可根据需要进行修改和补充，具体合同内容以双方签订的正式合同为准。
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2024年劳动合同模板下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式上岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从安排和调整。
甲乙双方应按本合同约定规范乙方岗位变动的流程及时间限制要求。
甲乙双方需按时足额发放相应的薪酬待遇以及员工福利等约定事项。
三、工作时间和休息休假制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：*公司地址：*街道联系方式：电话：* 邮箱：*乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________小区/街道联系方式：电话：___________ 邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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劳动合同模板样本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2 本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为每月__________元人民币（人民币大写：__________________________元整）。
4.2 乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/日发）。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
5.3 甲方依法保障乙方获得劳动安全卫生保护的权利。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
6.2 乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
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2024年新劳动合同样本下载6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
3. 合同期限：___年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、薪资标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及工作业绩，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方应以法定货币形式支付工资，不拖欠、克扣乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有权查询个人社保缴纳情况。
2. 乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
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最新劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：____________________。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额和计算方式详见薪酬表。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位安全操作规程进行工作。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、变更、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 一方有严重违反劳动合同的行为，另一方有权立即解除劳动合同。
4. 劳动合同解除或者终止的，应当按照规定办理离职手续。
八、违约责任1. 一方违反劳动合同，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应当承担赔偿责任。
九、其他事项1. 双方约定的其他事项：_________________________________________。
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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024最新劳动合同样本本合同目录一览1. 第一条合同主体及签订主体1.1. 第一层级的说明1.2. 第二层级的说明1.3. 第三层级的说明2. 第二条合同期限2.1. 第一层级的说明2.2. 第二层级的说明2.3. 第三层级的说明3. 第三条工作内容3.1. 第一层级的说明3.2. 第二层级的说明3.3. 第三层级的说明4. 第四条工作地点4.1. 第一层级的说明4.2. 第二层级的说明4.3. 第三层级的说明5. 第五条工作时间5.1. 第一层级的说明5.2. 第二层级的说明5.3. 第三层级的说明6. 第六条劳动报酬6.1. 第一层级的说明6.2. 第二层级的说明6.3. 第三层级的说明7. 第七条社会保险7.1. 第一层级的说明7.2. 第二层级的说明7.3. 第三层级的说明8. 第八条劳动保护8.1. 第一层级的说明8.2. 第二层级的说明8.3. 第三层级的说明9. 第九条培训9.1. 第一层级的说明9.2. 第二层级的说明9.3. 第三层级的说明10. 第十条保密协议10.1. 第一层级的说明10.2. 第二层级的说明10.3. 第三层级的说明11. 第十一条知识产权11.1. 第一层级的说明11.2. 第二层级的说明11.3. 第三层级的说明12. 第十二条合同解除和终止12.1. 第一层级的说明12.2. 第二层级的说明12.3. 第三层级的说明13. 第十三条违约责任13.1. 第一层级的说明13.2. 第二层级的说明13.3. 第三层级的说明14. 第十四条争议解决14.1. 第一层级的说明14.2. 第二层级的说明14.3. 第三层级的说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订主体1.1 甲方（用人单位）名称：____________1.2 甲方地址：____________1.3 甲方联系人及联系方式：____________1.4 乙方（劳动者）姓名：____________1.5 乙方联系方式：____________1.6 甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同书样本
劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________统一社会信用代码：___________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________地址：______________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意愿在甲方单位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），并共同遵守。
第一条合同类型和期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，依法享受国家规定的节假日及年休假等。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月____元人民币。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于________。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
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最新版劳动合同样本下载签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。
以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。
下面是最新版劳动合同样本，欢迎阅读!甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):法定代表人：联系方式(电话)：联系方式(电话)：签订日期: 年月日签订日期: 年月日篇二：合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：a.人实行标准工时制。
乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。
甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。
其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。