2016年高校毕业生770万 求职一族,何去何从
2016大学生就业形势分析
2016大学生就业形势分析时间:2016-08-30 来源:阳光美文网2016大学生就业形势分析2016大学生就业形势分析随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
关键词：复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难？根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
月末，2016年应届毕业生招聘渐入尾声。
比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。
80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。
不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。
在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
就业难在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢？但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。
”聂少卿说。
他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。
但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，相关职位需求人大幅减少、就业紧张。
2016大学生就业形势分析就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
浅谈2016年大学生就业形势
浅谈2016年大学生就业形势就业问题一直是应届毕业生以及应届毕业生父母最关心的问题。
2014年全国的普通高校毕业生人数达到727万人，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万人，而据近两年年数据来看，2016年毕业生总人数可能只多不少。
大学生毕业走出大学这座象牙塔即将面临严峻的就业形势。
2016年大学生就业形势主要表现在:1、我国仍处于发展中国家的队伍，内外经济增速趋势缓慢，部分经济虽相比以往有所发展，但中国整体经济仍处于下滑周期中，这从客观上对劳动者就业结构产生影响的同时，也会对就业总体规模产生挤压效应，使得就业难度加大。
再者国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数大，欧美主要经济面临财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题。
世界经济难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、诸多企业正在转型升级的发展过程对就业的影响也比较大。
一是其转型升级的速率缓慢，比如说一部分中小企业技术创新能力比较薄弱，产品的转型升级步伐也比较缓慢，同时也受到市场竞争、附加值含量等因素的影响，为降低成本，过分剥削员工待遇，使得大学生就业产生低不就心态；二是在削减成本过程中，过分的裁员，使得员工劳动过量，同时也消耗了员工对企业的感情，让多数员工没有稳定感。
3、愈来愈重要的一点是社会对毕业生的学历层次需求越来越高。
曾有流传过这样一句话，“1000元的月薪你连一个农民工都招不到，只能招到一个刚毕业的大学生”，可见如今就业市场的严峻。
目前我国中高层次人才严重短缺，社会对高层次复合型人才和开拓型人才的需求日益迫切，这说明如今市场对人才结构的需求层次重心上移的大趋势。
现在高校、科研单位、大机关、大公司已基本以接收硕士博士生为主，甚至一些中小型单位都开始希望多接收研究生。
大多数用人单位均追求高学历人才，因而对毕业生的求职之路又设下一个难题，人为的制造了就业难问题。
4、另一方面毕业生的就业期望居高不下也是大学生就业难的一大因素，有的大学生初入社会完全看不清自身素养和优越职位要求的差距。
2016年毕业生就业形势
2016年毕业生就业形势2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多不少。
大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻，主要表现在：1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。
尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。
一是企业转型升级的步伐缓慢。
一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。
在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。
2016就业形势解析
增长发挥了重要贡献。 4. 产能过剩地区失业风险上升，
就业质量有所下降。“去产能”是中 央经济工作会议确定的“三去一降一 补”五大任务之一，随着淘汰落后产 能工作的逐步深入推进，由此所带来 的失业风险也愈发凸显，特别是对东 北老工业基地以及山西、陕西、河北
图2 2012年一季度-2016年二季度中国农村外出务工劳动力人数及同比变化
中国经济报告 2016年第9期
工方面，二季度末中国外出务工农民 工达到 17509 万人，同比增长 0.4% ； 农民工月均收入为 3202 元，同比增 长 6.7%。2016 年 1-4 月， 城 镇 失 业 人员实现再就业人数 173 万人，就业 困难人员实现就业人数 52 万人，与 去年同期基本持平。可见，中国重点 人群的就业情况基本稳定。
2. 高校毕业生、农民工等重点群 体就业保持稳定。2016 年中国高校毕 业生人数达到 765 万人，同比增加 16 万人，再创历年毕业生人数的新高。 北京大学教育经济研究所数据表明， 2015 年中国高校毕业生毕业时的“落 实率”达到 83.1%。而从目前情况来 看，2016 年至今，高校毕业生的初次 就业率与去年相比变化不大。在农民
6. 居民收入增长放缓，将使未来 消费增长潜力不足。2016 年上半年， 全国居民人均可支配收入实际增长 6.5%，低于同期 GDP 增长率 0.2 个百
2016年第9期 中国经济报告
经济全局
044
ECONOMY OUTLOOK
分点，是 2013 年该数据发布以来连 续两个季度低于同期 GDP 增速。分 城乡看，上半年城镇居民人均可支配 收入实际增速仅为 5.8%，连续 10 个 季度“跑输”GDP ；分地区看，一季 度全国有 22 个省份居民的人均可支 配收入实际增速慢于 GDP 增速。就 业与收入息息相关，居民收入增长放 缓很大程度上是由于居民就业出现了 问题。2016 年二季度，中国城镇失业 领取保险金人数达到 237 万人，同比 增加 16 万人。并且企业直接减员或 变相裁员情况增多，灵活就业人员比 例上升。收入增长的放缓对未来消费 的增长将产生不利影响，进而削弱消 费对经济增长的拉动作用。
2016年就业形势更加严峻！765万应届毕业生如何破局？
2016年就业形势更加严峻！765万应届毕业生如何破局？国新办2月29日就就业和社会保障有关情况举行发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，2016年就业形势比较复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。
青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
765万人过独木桥互联网游戏行业成首选2016年必是中国经济大洗牌的一年，衰退的产业继续衰退，勃兴的产业继续勃兴。
智联招聘联合中国就业研究所近期发布的《中国就业市场景气报告》显示，2016年就业景气指数周期性走低概率极大，但下行速度将小于2015年。
据《中国就业市场景气报告》显示，得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好;但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。
游戏行业作为互联网行业的重要组成部分，一直处于上升阶段。
根据《2015年中国游戏产业报告》。
报告显示，2015年中国游戏(包括客户端游戏、网页游戏、社交游戏、移动游戏、单机游戏、电视游戏等)市场实际销售收入1407.0亿元，同比增长22.9%。
上市游戏企业 171 家，A 股上市游戏企业占79.6%，港股上市游戏企业占9.9%，美股上市游戏企业占10.5%。
对于中国游戏企业来说也是人才需求庞大的。
根据领英《2015中国游戏行业人才库报告》显示，中国游戏行业从业人数占全球游戏从业人数的4.6%。
同时随着国内游戏企业实力不断增强，国内有实力的游戏公司也越是加快完善全球化布局，对游戏行业人才的需求也在不断加大。
根据游戏日报统计，国内游戏行业大中型企业每周发布的招聘信息都在上千条以上，需求人数达到数万人，其中不乏网易，百度，腾讯等巨头。
同时游品会高校俱乐部发布的一份中国游戏产业的学生调查结果显示，40%的调查对象是计算机科学，软件工程，美术或动画等游戏相关专业，同时53%的研究对象参加过与游戏相关的社团。
2016四川公务员面试模拟题：大学生就业难问题
2016四川公务员面试模拟题：大学生就业难问题2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。
【题目】据有关部门统计，2016年我国高校毕业生将达到765万，比去年增加16万，毕业人数再创新高，大学生就业也越来也困难。
面对大学生就业难问题，有说，就业难是高校扩招造成的，也有人说，是大学生好高骛远，高不成低不就的择业心态导致了就业难。
对此你怎么看?【参考答案】一边是“招工难"另一边是”大学生找工作难”，这种现象折射出我国劳动力结构性失衡、教育培训模式与市场需求不匹配等深层次问题，而大学生不愿因到基层或者小企业就业折射出当前大学生就业心态异化的问题。
大学生就业难，主要有以下几方面原因：第一，大学生就业遭遇“史上最难就业季”，大量大学生毕业，与近年来高校扩招有关。
第二，大学毕业生的知识结构、综合素质等与市场需求相脱节，是因为教育体制问题，高校设置专业与市场不对口。
第三，用人单位在招聘时注重学历、经验等，是因为用人单位的用人观念缺乏先进的人才理论和科学依据或者为了一味追求利益最大化。
第四，大学生不愿意到基层或小企业工作，与求职心态及对自身地位有关。
根据以上原因，我们可以提出有针对性的对策：针对教育与市场脱节，提出要改革教育体制，从政府、高校两个主体入手，要完善就业政策，使学生公平就业，高校要改革完善专业设置，加强就业指导;针对企业歧视，要求企业要增强责任意识，消除就业歧视。
针对大学生自身来说，要加强培训，使学生增强自身素质，提高自身竞争力。
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2016年大学生就业形势调查报告 毛概第三次作业
2016年大学生就业形势调查报告2016年大学生就业形势调查报告2016年的大学毕业生大约有727万人，从人数上来看可称为史上最难得就业季，2016年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？绝大多数人都会感到迷茫，接下来，我们对2016年大学生就经济形势和相关就业形势的分析，希望对面临毕业的大学生在就业有一定帮助：我们先看2016年大学生的就业形势有哪些影响1.城镇化中农村劳动力转移就业压力大近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。
在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。
一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。
由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
2.新兴产业的加快发展影响到就业水平一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。
此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
3.人口结构变化使劳动力供给增长放缓我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。
我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。
据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人从各因素来看：今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。
突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。
大学生就业现状调查
2016届大学生就业人数只增不减，竞争压力大预计2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。
我国经济下行压力大，将对就业产生较大影响就业和经济增长是高度相关的，GDP每增长1个百分点能拉动150万人就业，经济下行势必会影响到就业。
我国处于结构调整重要时期，传统行业面临困境，第三产业、服务业成为岗位增长的支柱。
除了大环境，社会人为因素也对就业会产生一定的影响。
毕业生要求两极化，本科以上学历以及有专业技能的职业院校毕业生较受欢迎，普通大专生遭遇就业尴尬;毕业生的能力素质与用人单位的要求差距依旧存在。
受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，09年中国的就业形势将异常严峻。
09年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。
随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成500份问卷，回收了488份，其中合格482份，合格率为96.4%。
样本中男、女分别占38%和62%。
文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、体、美学生60人。
高校毕业生的就业出路指导
高校毕业生的就业出路指导文 / 逯雅超随着经济社会的发展，就业问题日益突出，在这种背景下，随着高校毕业生的增加，高校毕业生就业也成了社会各界关心的问题。
本文就毕业生就业指导问题进行了探讨，对于有就业意愿的毕业生和继续深造学习的毕业生的出路做了简略研究，以促进高校毕业生毕业后充分发挥自身优势。
一、高校毕业生就业背景改革开放以来，随着经济不断发展，经济形势不断变化，就业这个至关民生的重要课题也愈发的复杂，“就业难”涉及社会每一个工作层面，牵连到社会每一个群体，无论从事金领、白领还是蓝领，就业之路已然不是畅通无阻，就业过程中受阻仿佛也成了一种常态。
然而面对每年的高校毕业生，面对就业队伍越来越壮大，我们不能无动于衷。
据统计2016年高校毕业生已达到765万人，较2015年增加16万人，毕业生的就业出路早已不容忽视，更值得深入研究、不断探讨。
“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。
”近日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。
二、高校毕业生就业现状日前，中国年度最佳雇主调查报告（2015）显示，技术型人才短缺或成常态，很多企业尤其是技术导向型的企业都将面临招聘难、发展后劲不足的困扰。
我国劳动力总体虽然有富余，专业性技术人才的供应量虽仍在不断增加，但专业技术人才仍将出会现供不应求的局面。
就业EMPLOYMENT编辑 王嘉佩42OCCUPATIONCopyright©博看网 . All Rights Reserved.1.第一产业的发展现状近年来，我国设施农业发展很快，设施栽培面积约占世界的7%，设施栽培面积和总产量已居世界首位。
随着区域产业结构调整，果树、蔬菜现代农业产业的规模壮大，迫切需要一大批掌握设施农业技术的专门技能型高级人才。
2016年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是仍然出现大量的高校毕业生选择从事其他相关行业、放弃了本身专业的现象。
1就业形势
学生数为506.35万，就业率为96.10%，其中加工制造类专业就 业情况最好，就业率达98.18%，其次是交通运输类和信息技术 类，就业率分别为97.89%和97.01%。资源与环境类、能源类、 医药卫生类、财经类专业就业率超过95%。
观
追求发展，不贪图舒适
（二）中等卫生职业学校毕业生就业方向 26
大型综合医院
社会福利机构
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就业现状
影响中职毕业生就业因素
就业方向
Thanks！
2018年，以上海为例，75所全日制普通中等职业学校毕业 生总数为29388人，就业率（含升学）达98.75%，比2017年提 高了0.38%。
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（三）医疗卫生行业就业前景好
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1.居民对健康需求、卫生服务需求越来越高，医疗市场对医 疗人才的需求激增，尤其是护理人才短缺。
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2.国际医疗市场对护理人员需求激增，尤其是发达国家尤为 紧缺，未来10年发达国家急需200万护理人才。
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怎么办？
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就业现状
影响中职毕业生就业因素
就业方向
一、就业现状
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医疗卫生行业就 业前景好
中职毕业生就业 相对较好
高校毕业生就业
不乐观
当前就业形势
（一）当前就业形势
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◆劳动力供求总量矛盾突出 ◆劳动力结构性矛盾突出★
传统行业、传统岗位、低素质、低能力人才充 斥市场，新兴行业、高素质人才紧缺
（三）个人因素
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◆“职业”认知错误
19◆强调专业对口 Nhomakorabea0◆追求“体面岗位”
我国现如今面临的就业问题的现状
我国现如今面临的就业问题的现状
近年来劳动力的供给不断地在增加，通过国家统计局发布数据可知2016年全国劳动年龄人口为90747万人。
我国每年的失业率达到了4%，就业率却不到90%。
每年新增就业人口达到1300多万人，农村劳动力到城市务工人员达到1.7亿多人，这些使得城市的就业压力激增。
农村劳动力向城市转移
由于农村开始机械化的种地使得很多劳动力无所事事，所以农村地区的劳动力逐渐开始转移。
2016年全年从事农业生产经营管理活动一个月以上的人员数目为3.14亿人，比2006年下降了8.7个百分点。
这些人员大部分选择进城务工来补贴家用。
（二）大学生就业难
各大高校在不停的进行扩张大学生就业面临困难，大学生不在是一个能够保障就业的头衔。
2001年高校毕业人数仅103.63万人，2017年高校毕业人数高达795万人。
高校毕业人数的增加并没有使就业岗位同步增长，出现了供大于求的状况。
热门专业人才呈现过剩的状态，企业对毕业生的要求也越来越高，选人挑剔。
性别问题也是各大企业招人的重点关注问题，在就业率层面，男性比女性高大约6.4个百分点，女性毕业生的人数比男性毕业生的人数多大约3个百分点。
（三）大龄技能单一人员再就业
工人不再是铁饭碗，随着机械化的普及工厂的工人越来越无法胜任职务，工厂只能进行裁员从新进行招专业人才。
而这些失业人员年龄偏大，适应能力较差，技能单一没有像钳工之类的一技之长，缺乏资格证书来作为敲门砖，需求较高，这一系列的问题把他们挡在了用人单位的大门前。
12188300_透视90后择业观
又是一年毕业季，又是一年求职季。
有数据表明，2016年中国高校毕业生规模达765万人，较去年增长16万人。
此外,中职毕业生和初高中毕业后不再继续升学的学生大约也是这个数量，青年就业群体总计高达1500万人左右。
面对严峻的就业形势，是坚守大城市，还是选择到生活工作压力较小的基层?是选择做公务员、进入国企与事业单位，还是选择进入企业，又或者自己创业?这些问题，成了90后特别是95后毕业生必须直面的问题。
事实上，近年来随着形势的不断变化，90后的择业观也不断发生着新的变化。
虽然政府机构和国有企业仍是择业的主要选择方向，但择业观、就业渠道已经日益多元化——在按部就班的工作之外，有人投身“双创”的时代浪潮，还有人选择自由职业。
2015年底，百度贴吧联合智联招聘发布的《90、95后职场私密调查》显示，近六成的人希望未来能独自创业。
与60后、70后，甚至80后相比，90后更为注重自我意识，他们在择业上敢于发出不同的声音，敢于向“铁饭碗”说不，始终坚持“只找自己喜欢的”。
本期策划将呈现这些90后“职场新鲜人”所折射出的择业观，解读他们的真实状态。
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特别策划
特别策划
15。
高校毕业生就业分析及就业指导
高校毕业生就业分析及就业指导作者：张波来源：《职业（上半月刊）》 2016年第9期近年来，高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点，高校传统教育与就业市场脱节，毕业生自身缺乏自主就业、创业、择业能力，以及用人单位对学历、专业、性别的要求都在影响高校毕业生就业，就业形势依然严峻，高校也以就业和市场需求为引导，不断探索人才培养新模式。
提高大学生就业能力更是重中之重，是一项重要任务。
职业指导已经成为了高校工作和教学的重要组成部分，当前高校教育的目的不仅是培养知识型人才，更重要的是培养学历和实践结合的人才。
一、高校毕业生就业形势分析2016 年3 月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示，有三个原因将对今年的就业形势产生重要的影响。
其中提到以高校毕业生为主的青年就业群体将对就业产生很大的压力。
2016 年高校毕业生是765 万人，2016 年就业任务非常艰巨，从就业率来说，研究生高于本科、本科高于高职高专、工科毕业生高于理科和文史哲类毕业生、重点大学高于普通本科和独立学院，虽然大学生就业观念趋于理性，但与现实仍有一定差距。
一是我国各省市之间经济社会发展不平衡，经济越发达地区就业机会相应更多，这就导致高校毕业生更倾向于留在东南部地区城市以及高收入行业就业；二是中小企业需要大量高校毕业生，但工资相对低、发展空间相对小，对高校毕业生吸引力有限；三是制度不健全，户籍制度、人事制度、就业制度与市场就业机制不匹配，就业政策不平等，就业机会不均衡。
以上三大矛盾导致多数高校毕业生希望在经济发达地区生活，在大中城市就业，在机关单位、事业单位和国有企业就业，高校毕业生大部分就业质量有待提高。
二、职业指导对促进高校毕业生就业工作的重要性高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点热点，职业指导也成了高校工作的重要组成部分之一。
帮助毕业生树立正确择业观，做好职业规划的重要手段，对高校就业工作具有重要意义。
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
到目前，对于2016年应届毕业生而言，校园招聘的秋招已经大体结束，小伙伴们都找到自己满意的工作了吗？还没找好工作的小伙伴们可以在这个假期好好准备一下，迎战年后的春招！那么今年的就业形势如何呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下20106年应届生就业形势，下面就一起来聊一聊2016年大学生就业形势到底如何吧~
关键词：2016年应届生就业形势,2016年大学生就业形势
根据全国高校学生信息咨询与就业指导中心大学生就业研究所的信息表示，2016年中国高校毕业生规模将达到765万人，再加上出国留学归来的以及没有找到工作的往届毕业生，可能会有近千万大学生投入到找工作的大潮中，这样的形势无形中增加了大家的就业压力。
尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中，但根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。
伴随着近几年海归潮的出现以及国内就业大军人数逐年增长，2016年应届毕业生就业形势较为严峻。
在“互联网＋”时代与行业转型过程中，应届毕业生求职者可以拓宽一些就业思路，但仍然要结合自身状况，理性就业，避免因为着急就业而盲目错选工作的情况。
希望大家都能找到心仪满意的工作~
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
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2016年大学生就业形势分析前景 就业形
2016年大学生就业形势分析前景就业形2016就业形势严峻吗?大家都说不敢轻易换工作，那么，小编就带大家看看2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。
2016年应届毕业生就业力调研报告：今年全国高校毕业生将达765万，再创历史新高。
最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，今年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。
这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。
与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。
虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他们创业成功的概率并不高。
但从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。
选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。
从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。
调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。
其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。
从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
大学生就业的论文
⼤学⽣就业的论⽂⼤学⽣就业的论⽂范本 论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段，⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。
它包括学年论⽂、毕业论⽂、学位论⽂、科技论⽂、成果论⽂等。
下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学⽣就业的论⽂范本，欢迎⼤家分享。
⼤学⽣就业的论⽂范本1 [摘要] 随着国家经济发展进⼊“新常态”，⼤学⽣的就业呈现出新的特点和形势。
通过对当前⼤学⽣就业⼯作存在的问题分析，提出⾼校促进⼤学⽣⾼质量就业的对策与建议。
[关键词] 新常态;就业;⾼校;职业指导 根据最新统计，2016年全国⾼校毕业⽣⼈数⾼达770万，加上往届尚未落实⼯作的毕业⽣、海归等，全国有近1000万的⼤学⽣在找⼯作，就业形势依然严峻。
⽽经济发展和就业是紧密联系着的两个⽅⾯，经济繁荣将增加对劳动⼒的需求，改善就业并增加劳动者报酬;反之，经济衰退将减少对劳动⼒需求，增加失业。
⼀、“新常态”下的⼤学⽣就业特点和就业形势 ⽬前我国经济发展处于“新常态”时期，“新常态”的主要特点表现为:经济从⾼速增长转为中⾼速增长;经济结构不断优化升级;经济发展动⼒从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
“⼤众创业、万众创新”给⾼校毕业⽣带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。
在这⼀经济新形势下，⼤学⽣就业⼯作呈现出新的特点。
(⼀)新增岗位不确定性导致⼤学⽣就业形势⽐较复杂严峻 经济持续稳定增长是就业增长的前提条件，经济只有⼀定的增长速度才能产⽣⼀定数量的就业岗位。
⽽经济“新常态”下我国经济增长速度由⾼速增长转为中⾼速增长，下⾏压⼒⽐较⼤，每年新增就业岗位数能否保持对应速度的增长存在不确定性，这就势必对扩⼤⼤学⽣就业产⽣⼀定的影响，决定了⼤学⽣就业形势⽐较复杂严峻。
(⼆)就业结构性⽭盾突出，仍没有根本性好转 就业市场“招⼯难”与“就业难”依然两难并存，⼈⼒资源供给与岗位需求不匹配，在⼀批⼤学⽣难以实现就业的同时，另有⼀批企业难以招到员⼯。
2016年大学生就业压力不减800万毕业生面临严峻考验
2021年大学生就业压力不减，727万毕业生面临严峻考验数听说明，2021年中国将有近727万毕业生走出大学，走向竞争猛烈的就业市场。
压力的声音：727万是一个什么样的概念？这还不包括过去几年毕业后待业的学生，这不仅是数万万待业人员的一次考验，更是对社会就业压力的一次重要考验。
大学生生就业压力大大学生就业问题如何解决？这已是中国社会自下而上都在试探的一个重要问题，大学生就业难的问题是伴随着中国经济快速进展而自然形成的，人材培育机制的滞后致使了人材需求的矛盾，往往是，企业招不到适合的员工，大学生找不到中意的工作，如此的矛盾直指学历教育的痛楚。
不能不说，政府在不断尽力改善大学生就业的问题，可是日趋严峻的就业现状让那个矛盾愈来愈明显。
职业教育是一套行之有效的模式职业教育就业空间广漠职业教育是偏向对学员技术培训的教育模式，而这一点在杭州新东方烹饪学校表现的尤其明显，杭州新东方烹饪学校是一家专业的的大型厨师培训学校，开设有金牌大厨、大厨精英、等多个热点专业，办学实力和规模在浙江地域都是名列前茅，毕业生就业率高达98%以上，百分之百的推荐工作让愈来愈多的人选择了那个地址学习技术，这是一种成才的快速通道，而不用理会大学生、研究生们在求职路上的头破血流。
职业教育重视的是什么？是学员能够真正掌握企业需要的技术，企业能够真正招到需要的人材，如此的对口培育模式没有理由找不到好工作。
学厨师制造辉煌人一辈子2021年的就业压力让你想到了什么？尽管政府年年在尽力，也采纳了很多的方式来帮忙大学生就业，可是大学生本身的就业观念就存在很多问题，因此造成了“高不成低不就”的就业怪圈。
距离2021年的高考愈来愈近了，很多的高三应届毕业生都在踊跃预备着自己的高考，可是高考毕竟是一场残酷的竞赛，最终仍是要有一批人在这场战役中失败，可是失败并非意味着终止，美好的人一辈子可能会在其他道路上让你大放异彩，很多的高考毕业生选择了杭州新东方烹饪学校，他们用实际行动在告知很多人，高考不是最后的钟声，与其以后面临那么大的就业压力，不如踏踏实实学门技术早日实现妄图。
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2016年高校毕业生770万！就业形势不乐观
11月，校园招聘迎来高峰期。
有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学(课程)归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。
与此同时，在国家宏观经济环境下，今年校园招聘企业的数量虽然并没有比往年减少，但是提供的岗位数量相对减少了。
有人指出2016届大学生就业的整体形势依然比较严峻。
求职一族，何去何从？
按照往年经验，每年9月一开学，各大互联网公司就会抢先进入一些知名大学进行宣讲，抢夺人才。
他们的到来就像给大学生们打了“鸡血”，调动起他们求职的热情，也拉开了新一年校招的序幕。
不过，今年的情形却有些特别。
9月初，互联网巨头阿里巴巴宣布，由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额将要缩减。
此后不长时间，百度宣布暂时停止大规模的社会人才招聘，腾讯也宣布“冻结”外包招聘。
校招大幕刚刚拉开，似乎就先蒙上了一层阴影。
在很多业内人士看来，2016年大学毕业生的就业形势仍然不会乐观。
“根据目前的情况来看，在国家宏观层面的经济下行压力下，今年进入校园进行校园招聘企业的数量虽然相比往年并没有减少，但是提供的岗位数量相对减少了。
”智联招聘校园事业部全国培训及业务推广经理龙凤指出，一方面是应届毕业生供给的上升，一方面是企业需求岗位数量的减少，“所以，2016届大学生就业的整体形势依然比较严峻。
”
而在“就业难”持续的情况下，选择出国深造的学生越来越多！！出国留学后工作就真的好找吗？
新加坡是全球最富裕的国家之一，
新加坡是全球治安最好的国家之一，
新加坡是全球留学门槛较低的国家之一，
新加坡是全球以英语作为官方语言的国家之一，
以上这些都几乎是众所周知的，那新加坡政府“求才若渴”你造吗？
新加坡政府的“渴”表现之一便是为到该国公立学校读书的外国学生提供政府津贴，学生毕业后要为新加坡服务三年或以上作为回报，这意味着留学生只要能进入新加坡公立大学留学，且留学期间用功学习深造，毕业后就不用愁找不到工作。
在新加坡公立大学深造毕业不用愁工作，那么在私立大学学习毕业后难找工作吗？
目前，新加坡优秀的私立院校大多以商科为主，而且都是市场热门专业，就业针对性强，课程时长短，“短期高学历”的名头吸引了不少本地和国外公司的眼球，这也是为何私立院校的就业率逐年升高的原因。
目前，新加坡社会对高学历人才“求贤若渴”，相似专业同年毕业的学生，无论公立、私立学校，公司当然会选择更高文凭的毕业生任职。
因此，优秀的私立院校，办学机制灵活，学历文凭“含金量”高，大量的实践性课程给学生灌输了经验和创造力，强化了他们的能力和面向社会的“武器”。
学院还依托新加坡企业家资源中心为背景，旗下几十家公司都为优秀的毕业生敞开大门，加上学院对于毕业生的就业指导、规划、设计简历、开放辅助的增值课程等各方面的帮助，让毕业生对于自己的就业路线更清晰、就业方向更明确，求职面试时的信心更足。
360教育集团新加坡部为大家带来新加坡三种院校的就业情况，供大家参考。
新加坡不同性质、不同学历的大学毕业生，其工作后的起薪也是不同的。
但无论是什么学校什么文凭，总有一点是相同的，那就是毕业生的最低基本工资是有新加坡政府作规定的。
1、新加坡公立大学
新加坡国立大学、新加坡南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学四所院校是新加坡政府的公立大学。
学制：本科4年，硕士2-3年，博士2-5年。
就业率100%，其本科生的基本工资是2500新币，硕士学历基本工资3000新币起，博士学历更是高达4000-5000新币，还随时可以申请新加坡绿卡。
2、新加坡政府理工学院
新加坡理工学院、新加坡南洋理工学院、新加坡淡马锡理工学院、新加坡义安理工学院、新加坡共和理工学院。
学制：三年制大专。
就业率100%，毕业试用期基本起薪2000新币（折合成人民币9000元）以上。
3、新加坡政府私立大学
新加坡认可的私立大学，很多热门专业在当地的就业率达到80%左右，如：酒店管理、餐饮管理、度假村管理、会计学、物流管理、工商管理、博彩管理等专业。
适合任何基础的学生申请。
学制：语言(各个等级及类别的语言课程，如雅思、托福、sat、gre、gmat等)、大专(1-2年)、高级大专(2-3年)、本科(3-4年)。
根据专业的不同，就业率60%-100%之间。
私立大专生学历基本工资1200-1600新币，私立高级大专生学历基本工资1400-1800新币，私立本科学历基本工资1800新币以上，私立硕士学历基本工资2000-2500新币以上，但是，在新加坡做满一年你就可以申请新加坡绿卡了。
虽然新加坡私立大学的学生毕业试用期基本起薪比公立大学和理工学院略低，但与国内本科毕业生毕业起薪却高出一大截，国内本科毕业生一般起薪在2000-3500之间。