(模板)劳保用品发放记录表
安全防护劳保用品发放登记表
工作服
中号
套
3
姜港联908
工作帽
中号
只
3
姜港联908
工作鞋
fz
双
3
姜港联908
劳护手套
普通
付
6
姜港联908
防寒服
大号
件
3
姜港联908
雨衣
中号
件
3
姜港联908
胶鞋
jf
双
3
姜港联908
眼护具
zw
只
2
姜港联908
防尘口罩
普通
只
6
姜港联908
安全帽
普通
只
3
姜港联908
耳塞
普通
付
4
姜港联908
编号：
登记人：
领用时间
安全防护劳保用品发放登记表
型号、规格 中号 中号 fz 普通 大号 中号 jf zw 普通 普通 普通
单位 套 只 双 付 件 件 双 只 只 只 付
数量 3 3 3 6 3 3 3 2 6 3 4
领用单位 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928 姜港联928
工作帽
中号
只
3
姜港联8598
工作鞋
fz
双
3
姜港联8598
劳护手套
普通
付
6
姜港联8598
防寒服
大号
件
3
姜港联8598
雨衣
中号
件
3
姜港联8598
胶鞋
jf
双
3
姜港联8598
【劳保用品发放标准】 国企劳保用品发放标准
【劳保用品发放标准】国企劳保用品发放标准劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。
由库管按此管理制度发放。
部门负责人审批。
现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各两套。
（3）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由售后部经理签字。
二、卫生口罩（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（2）其它工种人员因临时工作需要，需生产经理批准发放。
三、手套（1）需带帆布手套的岗位：生产装配工每人每月发八双。
（每一次发一双，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：另每季度发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）五、安全帽（1）车间工人专用帽每人每年1件。
六、劳保鞋（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。
（2）其它一线员工劳保鞋每人每年两双。
七、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，发放工作服和劳保鞋，对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。
（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
（7）连续工作未满半年以上离职的员工，员工在办理离职手续时，由综合办公室收取此项费用，从工资中收取。
在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。
劳保用品发放、领用制度模版（四篇）
劳保用品发放、领用制度模版一、制度目的本制度旨在规范劳保用品的发放和领用流程，保障员工的人身安全和健康，并提高对劳保用品的管理效率和透明度。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工。
三、发放原则1. 公司将根据员工工作岗位的风险等级和需要劳保用品的数量进行统一采购。
2. 劳保用品的发放不得歧视任何员工，遵循公平、公正、公开的原则。
3. 劳保用品发放以员工的申请为基础，公司进行审核并发放。
4. 劳保用品的发放周期为每年一次，发放日期由公司根据实际情况确定。
四、领用办法1. 员工可以在公司规定的领用时间内向劳保用品领用部门领取劳保用品。
2. 员工应准确填写劳保用品领用申请表，注明所需劳保用品的种类和数量。
3. 劳保用品领用部门对员工的申请进行审核，审核后将劳保用品发放给员工。
4. 员工领用劳保用品时应签署领用确认书，确认劳保用品的种类和数量，并保证合理使用和妥善保管。
5. 员工如需要更换或增加劳保用品，需填写领用申请表并重新提交给劳保用品领用部门进行审核。
五、劳保用品的保管和使用1. 员工领用的劳保用品应由员工个人负责保管，不得私自出借、转让或丢失。
2. 劳保用品应根据其功能和使用寿命进行妥善保管和维护，确保其有效使用。
3. 若员工因工作需要使用大量劳保用品或发现劳保用品有质量问题，应及时向劳保用品领用部门报告并予以更换。
六、违规处理1. 如发现员工私自出借、转让或丢失劳保用品的，将依法进行纪律处分。
2. 如员工恶意损坏、浪费或滥用劳保用品的，将依法追究其法律责任，并按公司相关规定进行纪律处分。
七、监督和检查1. 公司将定期对劳保用品的发放和领用情况进行检查，确保制度的执行效果。
2. 员工可以向劳保用品领用部门或公司人力资源部进行投诉，举报违规行为或提出改进意见。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修订并向员工公告。
2. 对本制度未尽事宜，须按照公司相关规定执行。
以上为劳保用品发放、领用制度模板，可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
劳保用品采购清单明细表
劳保用品采购清单明细表一、引言劳保用品是指为保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康而使用的各类防护用品、劳动保护用品、劳动保障用品等。
采购劳保用品对企事业单位来说是日常工作中必不可少的一项工作。
劳保用品采购清单明细表是在采购过程中对所需采购劳保用品进行明确记录和统计的一份表格，有助于确保采购工作的顺利进行。
二、劳保用品采购清单明细表的作用及重要性劳保用品采购清单明细表的编制对于企事业单位的劳保用品采购具有重要的作用和意义。
下面将从几个方面详细探讨一下其作用及重要性。
1. 有效管理采购预算劳保用品采购清单明细表的编制可以明确列出所需采购的各类劳保用品并对其进行分类和规格要求的明确。
通过使用有序列表的格式，可以清晰地划分不同部分，包括劳保用品名称、规格、数量、价格等，以帮助采购部门有效安排采购预算，避免超支和浪费。
2. 便于统计和核对劳保用品采购清单明细表为采购过程中的统计和核对提供了便利。
通过清单明细表的编制，可以对劳保用品的种类和数量进行实时统计，及时了解所需采购的劳保用品数量是否齐全，是否需要补充采购，以保证劳保用品的及时供应。
3. 提高采购效率与准确性劳保用品采购清单明细表的编制有助于提高采购效率与准确性。
清单明细表中包含了劳保用品的详细信息，如名称、规格、数量、价格等，可以帮助采购人员更加准确地判断所需采购的劳保用品，并避免对重要信息的遗漏和错误，提高采购的准确性。
三、劳保用品采购清单明细表模板示例下面是一个劳保用品采购清单明细表的模板示例，供企事业单位参考使用：劳保用品采购清单明细表序号劳保用品名称规格数量单价（元）总价（元）1 安全帽M码100 20 20002 防护手套牛皮工字型200 8 16003 防护口罩一次性500 2 10004 防护眼镜防风、防尘50 30 15005 防护耳塞耳挂式200 5 1000四、劳保用品采购注意事项在编制劳保用品采购清单明细表时，还需要注意一些事项，以确保采购工作的顺利进行。
劳动防护用品的验收模版（四篇）
劳动防护用品的验收模版一、基本信息1. 技术要求：根据相关法律法规和国家标准，列出该劳动防护用品的技术要求。
2. 验收方：填写验收方的名称和联系人信息。
3. 供货方：填写供货方的名称和联系人信息。
4. 验收时间：填写验收的具体时间。
5. 验收地点：填写验收的具体地点。
二、验收项目1. 产品外观1.1 外观无损伤，无裂纹、变形等情况。
1.2 产品标识完整清晰，无模糊、错位等情况。
1.3 颜色和图案与供货样品相符合。
1.4 产品配件齐全，无遗漏或错配情况。
2. 材料质量2.1 所有材料符合国家标准或行业标准，无刺激性气味。
2.2 材料无明显破损、磨损或断裂情况。
2.3 材料无异物，无杂质。
3. 功能性能3.1 检验防护用品的使用性能、使用寿命、适合人体工程学等方面是否满足要求。
3.2 防护用品能否有效防护相应的危害。
3.3 功能性能是否符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性4.1 整体适合组织内的工作环境和工作岗位需求。
4.2 防护用品大小、调整范围、可镶嵌性等特性是否满足需要。
4.3 员工是否能够正确佩戴和使用防护用品。
4.4 是否能够提供适当充足的保护效果。
5. 标识与包装5.1 产品标识准确清晰，内容包括型号、规格、生产日期、生产厂家等信息，并与实际产品相符。
5.2 包装完好，无破损、变形等情况。
5.3 包装材料无污染，符合相关环保标准。
6. 质量证明文件6.1 产品是否配备了相关质量证明文件，如合格证、检验报告等。
6.2 质量证明文件上的信息是否准确完整。
三、验收方法1. 可参考相关标准或技术规范进行验收。
2. 对每个验收项目进行逐一检查并记录结果。
四、验收标准1. 产品外观：符合国家标准或行业标准。
2. 材料质量：符合国家标准或行业标准。
3. 功能性能：符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性：符合组织内工作环境和工作岗位的需求。
5. 标识与包装：准确、清晰，并符合相关环保标准。
劳保用品发放表格及管理制度
劳保用品发放记录表
劳保用品发放管理
一、发放原则
1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发
相应的劳保用品。
2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、
不同条件，发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予
以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品
则不予发放。
二、发放、管理
1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定
期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保
实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的
劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班
组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以
带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工
自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制
度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修
理或停止使用。
起草：审核：
审批：日期：。
班组劳保用品管理制度模板
班组劳保用品管理制度模板一、目的为保障员工在生产过程中的健康与安全，确保劳保用品的正确使用和管理，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组及员工。
三、劳保用品分类1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、口罩、手套、安全鞋等。
2. 工作服装：如工作服、防寒服、防热服等。
3. 安全生产辅助用品：如急救箱、灭火器、疏散指示标志等。
四、劳保用品的采购与发放1. 劳保用品的采购应由公司指定部门负责，确保质量符合国家标准。
2. 班组负责人需根据生产需要，提前向指定部门提出劳保用品需求计划。
3. 劳保用品发放应建立台账，详细记录发放时间、数量、型号、领取人等信息。
五、劳保用品的使用1. 员工必须按照规定正确使用劳保用品，不得擅自更换或使用非规定的劳保用品。
2. 班组负责人应定期检查员工劳保用品的使用情况，确保其完好有效。
六、劳保用品的维护与更换1. 员工应妥善保管个人劳保用品，发现损坏或失效应立即报告班组负责人。
2. 班组负责人负责组织劳保用品的定期检查和维护工作。
3. 对于损坏或过期的劳保用品，应及时更换，不得继续使用。
七、劳保用品的存储1. 劳保用品应存放在干燥、通风、清洁的环境中，避免阳光直射和化学腐蚀。
2. 存储区域应有明确标识，便于管理和使用。
八、培训与教育1. 公司应定期对员工进行劳保用品使用和维护的培训。
2. 班组负责人应确保每位员工都能熟练掌握劳保用品的正确使用方法。
九、监督检查1. 公司安全管理部门应定期对班组劳保用品的管理情况进行监督检查。
2. 对于违反劳保用品管理制度的行为，应给予警告或处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过公司安全管理部门审核批准。
请根据公司实际情况，对上述模板进行适当的调整和补充。
劳动防护用品采购登记台帐模板
SG10-01 劳动防护用品采购登记台帐工程名称：
说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
劳动防护用品检查台账模板
劳动防护用品检查台账模板劳动防护用品检查台账模板一、检查日期：_____________ 检查人：___________二、被检单位：___________________________________三、检查内容：1. 是否存在劳动防护用品使用规范，是否有明确的使用流程和操作指南？2. 是否存在劳动防护用品的库存清单，是否有计划性采购？3. 是否存在劳动防护用品的领用记录，是否有明确的使用人和借用日期？4. 是否存在劳动防护用品的定期检查和维护记录？四、劳动防护用品检查结果：1. 劳动防护用品使用规范是否详细、准确，是否能满足实际需要？2. 劳动防护用品的库存清单是否全面，是否有计划性采购？3. 劳动防护用品的领用记录是否规范，是否能追溯使用人和借用日期？4. 劳动防护用品的定期检查和维护记录是否完整，是否涵盖所有的劳动防护用品？五、问题整改情况：1. 是否存在不合格和缺失的劳动防护用品？2. 不合格和缺失的劳动防护用品是否已经整改？3. 整改情况是否及时，是否彻底解决了问题？六、备注：__________________________________________________________________________________________________________七、检查人员签名：_____________ 当前日期：_____________以上是劳动防护用品检查台账模板，希望能对您有所帮助。
劳动防护用品是保障员工身体健康和安全的重要工具，合理使用和管理劳动防护用品对于预防和减少劳动风险具有重要意义。
因此，建立健全的劳动防护用品检查台账，有利于加强对劳动防护用品的管理，提高企业员工的劳动安全意识和保护意识。
2019年劳保用品派发说明,附件-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品派发说明,附件篇一：劳保用品管理制度劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。
二、劳保用品发放范围本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。
三、劳保用品概念1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。
2.劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括：A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋B.防护服、雨衣C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套D.防尘口罩、防毒口罩E.安全帽、工作帽F.防护眼镜、墨镜G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、劳保用品管理部门公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。
五、劳保用品管理1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。
2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。
3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。
4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。
5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。
6.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。
劳保用品采购记录
劳保用品采购记录
采购记录模板
使用说明
1. 在每次进行劳保用品采购时，填写一个新的记录。
2. 在日期栏中填写采购日期，格式为YYYY-MM-DD。
3. 在物品名称栏中填写采购的劳保用品名称。
4. 在数量栏中填写采购的劳保用品数量。
5. 在单位价格栏中填写每个劳保用品的单价。
6. 在供应商栏中填写提供该劳保用品的供应商名称。
注意事项
- 请确保填写的信息准确无误。
- 如有采购退货和更换，请更新记录。
- 保留所有相关采购和合同备查。
以上是本文档中的劳保用品采购记录模板和使用说明，希望能帮助你更好地管理劳保用品采购。
如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
东营华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定2
东营华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定一、目的为保障安全生产，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》的要求，特制定本规定。
二、适用范围公司全体在职员工。
三、职责（一）安全环保部负责本规定的制定、修订、解释。
（二）物资采购部负责劳保用品的采购工作。
（三）财务部负责制定采购计划、建立劳保台账及后勤人员工服补贴的发放。
（四）生产部负责劳保用品数量、质量的验收以及出库工作。
（五）各车间负责劳保用品的验收、使用、维护及更换上报工作。
四、发放标准（一）普通劳动防护用品的发放标准1、工作服材质确定公司为每个员工建立劳保档案。
职工工服的样式、颜色由公司统一确定，工种不同，工服的材质也不同（要求生产系统操作工、罐区操作工、油台操作工工服材质为防静电材质;治安保卫部、消防队、食堂员工、焊工、钳工工服具体材质要求由各单位报物资采购部）。
2、夏、秋季工作服发放安全环保部、生产部、项目部，夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次。
行政部基建副主任、基建助理、浴室管理员、活动中心管理员、宿舍管理员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。
营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。
各生产车间中层正职夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次；其他人员夏、秋季工作服每人两年三套，每两年发放一次。
具体发放标准见附表1。
3、冬季棉工服发放冬季棉工服每人三年一件，三年发放一次,发放范围为公司生产系统(包括行政部基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室管理员、宿舍管理员、行政部送饭员及营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员、项目部)4、雨衣、雨鞋发放所有员工每人四年一件，四年发放一次。
5、质检计量部地磅岗员工按后勤岗劳保标准发放。
每班每季度增发1副油手套。
6、工鞋发放一联合车间、二联合车间、三联合车间、动力车间、油品车间、质检质量部（地磅岗除外）、营销中心首站化验员、维修车间（钳工、焊工）、项目部人员（资料员除外）、生产部人员每人两年两双工鞋（防砸、防静电、防穿刺），两年发放一次。