发展职业教育和培训是促进就业的重要举措
关于大力开展职业培训促进就业再就业的主要政策措施
关于大力开展职业培训促进就业再就业的主要政策措施大力开展职业培训促进就业再就业是国家在当前经济形势下的一项重要政策措施。
下面将详细介绍主要的政策措施。
首先，加大职业教育培训力度。
国家将加大对职业教育培训的投入，扩大培训规模，提高培训质量。
通过建设职业技能培训中心和职业培训学校，提供有针对性的职业培训，满足不同岗位和产业的人力资源需求。
同时，加强对农民工、退役军人、贫困群众等重点人群的职业培训，提升其就业能力和竞争力。
其次，加强转岗培训和技能提升。
鼓励企业和机构通过培训、派岗、转岗等方式，帮助员工进行技能升级和职业转型。
同时，推动企业与培训机构、高等院校合作，开展针对传统行业的技能培训，提高劳动者技术水平，促进其在转型升级过程中保持就业或重新就业。
第三，拓宽培训渠道，提供灵活就业平台。
政府将拓宽培训渠道，整合各类培训资源，提供线上线下相结合的培训方式，满足不同人群的培训需求。
同时，鼓励企业提供灵活就业岗位，并建设相应的职业培训基地，为就业者提供更多选择和更好的工作机会。
第五，完善培训补贴政策。
政府将出台培训补贴政策，针对参加职业培训的劳动者给予一定的培训补贴，降低其培训成本，鼓励更多劳动者参与职业培训。
同时，对经过职业培训后就业或创业的劳动者给予一定的就业创业补贴，提高其就业创业的积极性。
第六，加强政策监测和评估。
建立完善的职业培训评估体系，定期对职业培训工作进行监测和评估，及时发现问题和不足，并调整政策和措施，确保职业培训工作的有效性和可持续性。
总之，政府大力开展职业培训促进就业再就业的主要政策措施包括加大职业教育培训力度，加强转岗培训和技能提升，拓宽培训渠道，提供灵活就业平台，加强职业指导和就业创业辅导，完善培训补贴政策，加强政策监测和评估。
这些政策措施旨在提高劳动者的就业竞争力和就业机会，促进经济转型升级和社会稳定发展。
吉林省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见
吉林省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2006.02.21•【字号】吉政发[2006]9号•【施行日期】2006.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文吉林省人民政府贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施意见(吉政发[2006]9号)各市（州）、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号），加快我省职业教育的改革与发展，现结合我省实际提出如下实施意见：一、确立职业教育的战略地位，明确职业教育改革与发展的目标和任务（一）把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点。
大力发展职业教育，是落实科学发展观、实施科教兴省战略和人才兴业战略、振兴吉林老工业基地、发展县域经济、促进就业再就业的重大举措；是打造我省人力资源优势、推动经济结构升级和发展模式转型、建设社会主义新农村、构建和谐吉林的重要途径；是贯彻党的教育方针，实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。
各级人民政府要落实科学发展观，加强对职业教育发展规划、资源配置、条件保障、政策措施的统筹管理，采取有力措施，加快教育结构调整，大力发展中等职业教育，优化高中阶段教育结构，加快发展高等职业教育，扩大高等职业教育资源总量，推动职业教育快速健康发展。
（二）到2010年，职业教育改革与发展要实现以下目标：1.进一步建立和完善适应社会主义市场经济体制，满足人民群众终身学习需要，与市场需求和劳动就业紧密结合，校企合作、工学结合，结构合理、形式多样，灵活开放、自主发展的现代职业教育体系。
2.形成政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与，公办与民办共同发展的多元办学格局，完善“在国务院领导下，分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的管理体制。
关于加强职业培训促进就业的实施方案
关于加强职业培训促进就业的实施方案随着经济发展速度的不断加快，职业培训越来越被认为是推动经济发展和提高就业率的一个重要因素。
因此，加强职业培训以促进就业已成为一个引人注目的议题。
在这一背景下，各级政府、社会组织、教育机构和企业必须通过一系列的实施措施来实现这一目标。
本文将针对加强职业培训，促进就业的实施方案进行详细探讨。
一、职业培训职业教育与培训是针对从事特定职业岗位的学生、工人、技术员、管理人员等的学习和培训。
职业教育，作为一项基础性教育，应当为学生们打下坚实的职业技能基础。
在现实生活中，职业教育更加强调实践性和专业性，培养专业人才，为社会和企业提供有能力的人力资源。
但是，仅有职业教育是不够的。
从教育和社会发展的角度来看，职业教育和职业培训不同。
职业培训是一种更为实用的教育形式，是对于专业知识及专业技能的针对性培训。
它提供了一个平台，让那些在职场上实习或工作、或是想进一步提升职业技能的人，能够在保持自己工作的同时，掌握更多的技能。
对于广大人民群众而言，职业培训可以帮助他们更快地找到工作，提高就业率，也能够帮助他们更好地掌握职业技能，提高自身素质和能力。
二、加强职业培训的实施方案1.政府的角色政府应该承担重要的角色，作为职业培训的倡导者和实施者。
政府需要通过发展职业教育、职业技能培训和职业训练等多种方式来加强职业培训的推广和实施。
需要考虑以下几个方面：（1）加大经费投入：政府应该加大对职业教育和培训的经费投入，确保职业教育和培训的质量和效果。
同时，为了更好地满足职业培训的需求，政府应该设立专项基金，用于职业培训的规划、组织和实施。
（2）加强政策支持：政府应该建立健全的政策制度，如社会保障、就业补贴、税收优惠等，以帮助职业培训机构更好地开展工作。
政府可以通过税收优惠等方式鼓励企业为员工提供职业培训机会，并通过补贴等方式支持个人的职业技能培训。
（3）强化监管体系：政府应该建立职业培训监管体系，对职业培训机构和师资进行资质认证、督促检查、追究责任。
加强职业教育与技能培训
加强职业教育与技能培训近年来，随着社会经济的快速发展和市场需求的不断变化，职业教育与技能培训逐渐成为个人发展和社会进步的重要基石。
为了满足跨行业、跨领域的人才需求，加强职业教育与技能培训势在必行。
本文将探讨加强职业教育与技能培训的必要性和方法，以期为未来的人才培养提供有益的借鉴。
一、背景和挑战随着经济的全球化和科技的迅猛发展，劳动力市场对高素质、多技能的人才需求越来越迫切。
然而，传统的教育模式往往过于注重理论知识的传授，忽略了实践技能的培养。
这导致许多毕业生在就业市场上面临严峻的竞争压力，难以找到适合的工作岗位。
同时，许多行业也面临人才短缺的问题。
由于技术更新换代的速度不断加快，许多岗位需要具备新兴技术和行业知识，而现有从业人员往往难以及时适应这些变化。
因此，加强职业教育与技能培训已成为应对这些挑战的当务之急。
二、必要性和价值1.提高就业竞争力职业教育和技能培训能够培养学生实践能力、职业技能和终身学习的能力，使其获得更多就业机会。
掌握实践技巧和专业知识的人才在求职过程中更具竞争力。
2.培养适应能力加强职业教育和技能培训有助于学生培养批判思维和问题解决能力，提高他们的适应能力。
这使得他们能够适应不同的工作环境和面对新的挑战。
3.促进经济发展职业教育和技能培训有助于提高劳动力素质和职业技能，从而促进经济的发展。
具备专业技能和创新能力的人才是推动科技创新和产业升级的重要力量。
三、加强职业教育与技能培训的方法和措施1.政策支持和经费投入政府应制定相关政策来支持和促进职业教育与技能培训的发展，并增加教育经费的投入。
通过设立专项基金和奖励机制，鼓励高校和企业合作、创新人才培养模式。
2.建立多元化的培训体系应建立多元化的培训体系，包括职业学校、技术培训机构、企业培训等。
这些培训机构应与行业紧密合作，开展针对性的培训课程，提供符合需求的技能培训。
3.开展校企合作加强职业教育与技能培训需要加强学校与企业的合作，建立校企合作的机制。
国务院关于加强职业培训促进就业的意见
国务院关于加强职业培训促进就业的意见文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2010.10.20•【文号】国发[2010]36号•【施行日期】2010.10.20•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发〔2010〕36号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：改革开放以来，我国职业培训工作取得了显著成效，职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高，对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。
与此同时，职业培训工作仍不适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要，职业培训的制度需要进一步健全、工作力度需要进一步加大、针对性和有效性需要进一步增强。
为认真落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》要求，全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设，现就加强职业培训促进就业提出如下意见：一、充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性（一）加强职业培训是促进就业和经济发展的重大举措。
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。
大力加强职业培训工作，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是实施扩大就业的发展战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，促进就业和稳定就业的根本措施；是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求；也是推进城乡统筹发展，加快工业化和城镇化进程的有效手段。
（二）明确职业培训工作的指导思想和目标任务。
职业培训工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养数以亿计的高素质技能劳动者。
国务院关于加强职业培训促进就业的意见发展与协调
公司诉讼理由是什么？国务院关于加强职业培训促进就业的意见国发〔2010〕36号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：改革开放以来，我国职业培训工作取得了显著成效，职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高，对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。
与此同时，职业培训工作仍不适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要，职业培训的制度需要进一步健全、工作力度需要进一步加大、针对性和有效性需要进一步增强。
为认真落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》要求，全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设，现就加强职业培训促进就业提出如下意见：一、充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性(一)加强职业培训是促进就业和经济发展的重大举措。
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。
大力加强职业培训工作，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是实施扩大就业的发展战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，促进就业和稳定就业的根本措施;是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务;是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求;也是推进城乡统筹发展，加快工业化和城镇化进程的有效手段。
(二)明确职业培训工作的指导思想和目标任务。
职业培训工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养数以亿计的高素质技能劳动者。
当前和今后一个时期，职业培训工作的主要任务是：适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。
工作心得：将就业优先政策置于宏观政策层面的重要意义、政策涵义和落实措施(最新)
工作心得：将就业优先政策置于宏观政策层面的重要意义、政策涵义和落实措施（最新）将就业优先政策置于宏观政策层面是一项重要战略决策。
充分认识这项战略决策的重要意义，深刻理解就业优先政策的涵义，切实采取行动措施将政策落到实处，对于稳就业、推进实现更高质量和更充分就业目标，促进经济社会发展具有十分重要的作用。
重要意义将就业优先政策置于宏观政策层面是中国特色社会主义新时代经济社会发展的必然要求。
一是体现了以人民为中心的发展思想。
党的十九大报告指出，就业是最大的民生。
要实现更高质量和更充分就业。
这是新的历史时期促进就业的新理念、新目标。
理念是先导，目标是方向。
就业的新理念新目标引导着就业规划、就业政策、就业措施的实施方向。
就业是各项民生事业的基础，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，关系到人民的获得感、幸福感、安全感。
中央将稳就业置于“六稳”之首，今年《政府工作报告》将就业政策置于宏观政策层面，对于稳增长、保就业、惠民生，具有决定性作用，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
二是化解我国就业主要矛盾、实现更高质量和更充分就业目标的制度保障。
我国就业领域的主要矛盾已经转化为劳动者日益增长的对更高质量和更充分就业的需要和不平衡不充分的就业发展格局之间的矛盾。
我国就业主要矛盾主要表现在就业结构性问题更加突出。
因此，解决新时期我国就业主要矛盾，比以往主要解决就业总量供大于求的问题，更加复杂、难度更大。
将就业优先政策置于宏观政策层面，能够强化各方面重视就业、支持就业的政策取向，实现就业优先政策与各项经济社会政策的协同，全面发力，综合治理失业，从而确保稳就业、更高质量更充分就业目标的实现。
三是推动国民经济发展的必然要求。
将就业优先政策置于宏观政策层面，能够使就业政策和财政政策、货币政策以及有关经济和社会政策相互协调配合，从而有利于实现资金、技术、劳动力等各生产要素的最佳组合，最大程度发挥人力资本的效能，有利于充分开发利用人力资源，有效激发劳动者的积极性、主动性、创造性和创新创业创造精神，进一步发挥就业对经济发展的支撑作用，进而不断推动国民经济的持续健康发展，实现经济增长与扩大就业的良性循环。
新疆 关于职业教育政策文件
新疆关于职业教育政策文件新疆维吾尔自治区关于职业教育政策文件的发布，是为了促进职业教育在该地区的发展和提高职业教育质量而制定的一项重要举措。
该政策文件旨在推动新疆地区的职业教育事业发展，为培养高素质技术人才提供有力保障。
新疆是多民族聚居区，促进职业教育的发展对于推动经济社会的进步至关重要。
通过建立健全职业教育政策文件，新疆有望培养更多的高技能人才，满足不同行业的用人需求。
此举不仅有利于提升新疆地区的整体人才素质，也为当地就业创造更多机会，推动经济的可持续发展。
在该政策文件中，新疆维吾尔自治区明确了职业教育的发展目标和重要方向。
首先，加强职业教育与企业需求的对接，促进校企合作，以确保教育与就业的紧密结合。
其次，强化职业教育的实践操作性，注重培养学生的实际能力和技能水平。
此外，该政策文件提出加强教师培训和职业教育师资队伍建设，以提高教育质量和水平。
并且，政府将提供必要的经费和支持，为职业教育发展提供有力保障。
此外，该政策文件还明确了对职业教育发展的具体措施。
其中包括加强职业院校的建设和改革，鼓励开展多样化的职业技能培训，推动职业教育与现代产业发展相结合。
同时，政府将加大对职业教育的宣传力度，提高社会对职业教育的认知和重视程度。
通过这些措施的实施，新疆地区的职业教育将迎来新的发展机遇。
职业教育的发展离不开政府、学校、企业和社会的共同努力。
在该政策文件的指导下，各方将加强合作，推动职业教育的改革和创新。
政府将加大对职业教育的支持力度，提供必要的政策、经费和资源支持；学校将注重教学质量和培养学生的实际能力；企业将积极参与校企合作，提供实习和就业机会；社会将加强对职业教育的宣传和关注，共同为新疆地区职业教育的发展做出积极贡献。
总之，新疆维吾尔自治区关于职业教育政策文件的发布，标志着该地区职业教育事业迈上了新的台阶。
这一政策文件将为新疆的职业教育发展提供明确的指导，促进校企合作，提升教育质量，培养更多高素质技术人才，推动经济的可持续发展。
加强就业服务促进经济发展
加强就业服务促进经济发展就业是一个国家经济发展的重要指标，也是实现社会稳定和人民幸福的关键。
为了加强就业服务，促进经济发展，各个国家都制定了一系列政策和措施。
本文将探讨加强就业服务对经济发展的积极影响，并提出一些建议来进一步促进就业。
一、就业对经济发展的积极影响1. 经济增长和消费力提升：就业的增加意味着更多人有工作，他们会有稳定的收入来源，从而增加了消费能力。
人们有更多的钱可以购买商品和服务，这刺激了经济的发展。
2. 减少社会成本：就业的增加减少了社会福利的负担。
失业人口减少，政府需要支付的失业救济金和其他社会救助费用也会相应减少。
通过增加就业，政府能够将这些资金用于其他社会福利项目或经济发展的其他领域。
3. 科技创新和人才积累：加强就业服务可以帮助人们了解市场需求和趋势，以及培养他们适应新的职业发展的能力。
这有助于提高创新能力和竞争力，促进科技创新和人才积累，推动经济的可持续发展。
二、加强就业服务的关键措施1. 提供职业培训：加强职业培训是提高就业率和促进经济发展的关键举措。
政府和企业应该共同合作，提供各种类型的培训计划，帮助人们掌握新的职业技能，适应不断变化的就业市场需求。
2. 支持创业和自主就业：创业和自主就业是增加就业机会和促进经济发展的重要途径。
政府应该鼓励创业者，并提供资金支持、创业培训和市场信息等服务，帮助他们实现创业梦想。
3. 构建良好的就业服务平台：建立健全的就业服务机构和平台，提供精准的就业信息、职业咨询、招聘服务等，以满足不同人群的就业需求。
利用互联网和移动应用技术，提供便捷的就业服务，帮助人们更好地找到合适的工作机会。
三、进一步促进就业的建议1. 深化产业结构调整：根据市场需求和发展趋势，加大对新兴产业和战略性新兴产业的发展支持力度，为就业提供更多的机会和选择。
2. 加强教育和职业指导：加强学校教育和职业教育的对接，提供更加贴合市场需求的培训课程。
同时，加强职业指导，帮助学生和求职者选择适合自己的职业，提高就业匹配度。
关于加强职业培训促进就业的实施方案
关于加强职业培训促进就业的实施方案为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发［2010］36号）和《广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进的实施意见》（桂政发［2011］66号）文件精神，全面提升劳动者素质，加快技能人才队伍建设，更好地为我县经济社会发展服务，现就加强我县职业培训促进就业工作提出如下实施意见：一、充分认识加强职业培训的重要意义就业是民生之本。
职业培训是促进就业、实现社会公平和稳定的重要举措，是提高劳动者技能水平和就业能力的主要途径。
大力加强职业培训工作，健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，是解决就业总量矛盾的结构性矛盾，扩大社会就业面和提升就业质量的重要举措；是推进城乡统筹发展，加快城镇化、工业化和城乡一体化进程的有效途径；是实施“人才强县”战略，加快技能人才队伍建设，促进我县经济发展方式转变的产业结构调整的重要保证；对促进社会充分就业，加快推进“富民强县”新跨越，具有重大而深远的意义。
各单位各部门要站在全局和战略的高度,充分认识加强职业培训工作的重要性和紧迫性,切实把职业培训工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓，采取有力措施，努力开创我县职业培训工作新局面。
二、指导思想和目标任务（一）指导思想。
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县经济社会发展总目标，以服务经济发展、服务就业为宗旨，坚持学历职业教育与职业技能培训并举，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，完善覆盖全县城乡劳动都职业技能培训体系，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，形成政府引导、企业支持、社会参与、劳动者积极参与的职业培训新格局，努力提高劳动者职业素质和就业能力。
（二）目标任务。
根据我县中长期人才发展规划纲要和我县经济社会发展目标要求，按照统筹城乡、覆盖全体劳动者的总体思路，适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者，开展有针对性的职业技能培训、岗位技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训等，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。
职业教育推动职业教育改革与发展的政策与举措
职业教育推动职业教育改革与发展的政策与举措近年来，随着经济社会的快速发展，职业教育在我国受到了越来越多的关注和重视。
职业教育作为一种培养实用型人才的重要途径，对于促进就业、推动经济发展具有重要意义。
因此，政府制定了一系列的政策与举措，旨在促进职业教育的改革和发展。
一、加大职业教育的投入力度为了推动职业教育的改革与发展，政府逐渐增加了对职业教育的投入力度。
一方面，加大对职业学校的资金支持，提高职业教育设备的配备水平，改善校园环境。
另一方面，政府还支持建立高水平的职业教育师资队伍，提高教师的教育水平和职业素养。
这些投入的政策和举措，有力地促进了职业教育的改革与发展。
二、建立职业教育与企业紧密结合的机制职业教育与企业紧密结合是职业教育发展的关键。
政府出台了一系列政策与举措，鼓励企业与职业学校合作，共同办学，建立校企合作的模式。
政府还加大了对企业开展职业技能培训的支持力度，通过培训基地、实习实训基地等方式，为学生提供更广阔的实践机会。
这种校企合作机制的建立，能够更好地满足社会对高素质职业人才的需求。
三、完善职业教育的质量评估体系为了提高职业教育的质量，政府积极推动完善职业教育的质量评估体系。
一方面，政府设立专门的职业教育质量评估机构，组织对职业学校的评估和监督。
另一方面，政府鼓励职业学校加强自我评估和质量管理，提高教学水平和就业率。
通过建立科学、合理的评估体系，能够更好地推动职业教育的改革与发展。
四、提升职业教育的国际化水平随着经济全球化的发展，职业教育的国际化水平越来越重要。
政府制定了一系列政策与举措，推动职业教育的国际化发展。
一方面，政府鼓励职业学校与国外的职业教育机构合作，开展交流项目，培养具有国际竞争力的人才。
另一方面，政府还加大对留学生的引进力度，为他们提供更好的学习和生活环境。
这些政策和举措有助于提升我国职业教育的国际影响力和竞争力。
总结起来，政府制定的一系列政策与举措，有力地推动了职业教育的改革与发展。
促进就业机会：通过扩大就业领域、提供更好的就业培训、支持创业措施来增加就业机会
促进就业机会：通过扩大就业领域、提供更好的就业培训、支持创业措施来增加就业机会扩大就业领域、提供更好的就业培训、支持创业措施是促进就业机会的重要途径。
随着全球经济的发展和人口的增长，就业问题逐渐成为各国领导和社会关注的焦点。
为了解决这一问题，各国领导采取了一系列措施，旨在扩大就业领域、提供更好的就业培训和支持创业。
本文将从这三个方面展开研究，探讨如何通过这些举措来增加就业机会。
一、扩大就业领域扩大就业领域是增加就业机会的重要途径之一。
随着科技进步和经济发展，新兴产业不断涌现，为人们提供了更多的工作机会。
领导应该积极引导和支持新兴产业发展，并制定相应来吸引投资和促进创新。
首先，领导可以通过减税优惠等方式来吸引投资者进入新兴产业。
减税优惠可以降低企事业单位成本压力，提高企事业单位竞争力，并激发其对劳动力需求。
其次，领导可以加大对科技创新的支持力度，提供更多的科技研发经费和创新资源。
科技创新可以推动产业升级和转型，为就业提供更多的机会。
领导可以与高校、科研院所等建立紧密合作关系，共同推动科技创新和产业发展。
此外，领导还可以加大对传统产业转型升级的支持力度。
通过鼓励传统产业转型升级，降低企业成本和提高效益，为就业提供更多机会。
二、提供更好的就业培训提供更好的就业培训是增加就业机会的重要举措之一。
随着经济发展和技术进步，劳动力需求不断变化。
为了适应市场需求变化，人们需要不断学习和更新自己的知识与技能。
首先，领导应该加大对职业教育与培训的投入力度。
通过建立职教中心、职教学校等机构，并且开展各类职教培训课程，帮助人们掌握所需技能，并增强他们在市场中竞争力。
其次，在推动职教培训的同时，领导还应该加强对职业技能认证的支持。
通过建立职业技能认证体系，对具备一定技能的人员进行认证，提高其就业竞争力。
此外，领导还应该加强对农村劳动力的培训支持。
农村劳动力素质普遍较低，提供更好的培训机会可以帮助他们提高就业竞争力。
三、支持创业措施支持创业是增加就业机会的重要手段之一。
促进劳动就业的方法
促进劳动就业的方法一、发展经济发展经济是促进劳动就业的主要途径。
通过刺激经济增长，可以创造更多的就业机会，吸纳更多的劳动力。
经济发展可以带来产业结构的调整和优化，从而创造更多的就业岗位，提高就业质量。
二、职业教育与培训职业教育与培训是提高劳动者技能水平和就业能力的重要手段。
通过职业教育与培训，可以培养出适应市场需求的高素质劳动者，提高劳动者的就业竞争力。
政府和社会应该加大对职业教育与培训的投入，建立完善的职业教育和培训体系。
三、创业扶持创业是促进就业的重要途径。
政府应该出台一系列扶持政策，鼓励创业创新，降低创业门槛，为创业者提供融资支持、税收优惠等政策扶持。
同时，加强创业教育和培训，提高创业者的素质和能力。
四、劳动力市场监管加强劳动力市场监管，规范用工行为，保护劳动者权益，有利于促进劳动就业。
政府应该建立健全的劳动力市场监管机制，打击非法用工、拖欠工资等违法行为，维护劳动者的合法权益。
五、社会保障体系完善的社会保障体系可以降低劳动者的生活压力，增强他们的就业信心和积极性。
政府应该建立健全的社会保障体系，为劳动者提供医疗、养老等方面的保障。
同时，加强社会保障制度的宣传和教育，提高劳动者的参保意识。
六、公共就业服务公共就业服务可以为劳动者提供全面的就业服务，帮助他们更好地找到适合自己的工作。
政府应该加强公共就业服务体系建设，提供职业介绍、职业指导、职业培训等全方位的服务。
同时，加强公共就业服务信息化建设，提高服务效率和质量。
七、扶持重点群体对于一些重点群体，如农民工、下岗职工、残疾人等，政府应该出台特殊的扶持政策，帮助他们更好地融入劳动力市场。
例如，为农民工提供技能培训和职业指导服务；为下岗职工提供再就业指导和援助；为残疾人提供无障碍的就业环境和职业培训服务。
八、鼓励跨地区流动鼓励劳动者跨地区流动可以促进劳动力的合理配置和流动，增加就业机会和提高就业质量。
政府应该建立健全的劳动力流动机制，为劳动者提供便捷的流动渠道和服务。
关于促进就业的政策措施
关于促进就业的政策措施如今，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了促进就业，政府可以采取一系列的政策措施。
本文将从多个角度来分析和探讨相关政策。
首先，教育是促进就业的重要途径。
政府可以加大对教育投入，提高教育质量，培养更多的高素质人才。
通过加强职业教育和技能培训，提升劳动者的就业竞争力和适应力。
此外，政府还应鼓励高校与企业合作，建立实习基地和实践平台，让学生能够更好地接触实际工作环境，提前适应工作需求。
其次，鼓励创业也是促进就业的有效措施。
创业是就业的重要渠道，可以为更多的人提供就业机会。
政府可以出台相应的创业扶持政策，提供贷款、减免税收等支持措施，降低创业者的创业成本和风险。
同时，政府还可建立创业孵化器和创业训练营，提供创业指导和培训，为创业者提供更多的资源和帮助。
除此之外，政府还可以发展新兴产业，提供更多的就业机会。
随着科技的发展，新兴产业蓬勃兴起，如人工智能、大数据、物联网等。
政府可以加大对这些产业的扶持力度，鼓励企业和个人投身其中。
同时，政府还可以制定相关政策，鼓励和支持企业进行技术研发和创新，提升产业竞争力，为更多人提供就业机会。
此外，灵活就业也是促进就业的一种方式。
随着互联网的普及和发展，许多新型就业形式逐渐出现，如自由职业、远程办公、共享经济等。
政府可以推动相关法律和政策的改善，保障灵活就业者的权益和福利，鼓励和规范这些新兴就业模式，为更多人提供更灵活的就业机会。
最后，促进地区间的经济均衡也是促进就业的重要手段。
在我国经济发展不平衡的情况下，许多地区就业机会相对不足。
政府可以加大对这些地区的投资力度，引导资金和产业资源的流向。
通过调整税费政策、降低企业用地和用电成本等措施，吸引更多的企业和投资前往这些地区，创造就业机会，促进地区间的经济均衡。
综上所述，促进就业需要政府在多个方面采取相应的政策措施。
从教育、创业扶持、发展新兴产业、灵活就业、地区间的经济均衡等多个角度入手，政府可以为就业提供更多的机会和保障，推动就业形势的积极向好。
社会职业培训和职业教育管理制度
社会职业培训和职业教育管理制度社会职业培训和职业教育是促进就业和提升职业技能的重要途径。
为了确保培训的质量和效果，社会职业培训和职业教育需要一套科学的管理制度。
本文将从培训目标、选聘师资、课程设置、评估考核等方面探讨社会职业培训和职业教育的管理制度。
1. 培训目标社会职业培训和职业教育的管理制度首先需要明确培训的目标。
培训机构应当通过市场调研和需求分析，明确培训的对象、培训的内容和培训的期望效果。
例如，在某个行业中，培训的目标可以是提高就业率、提高技术水平或者培养创新能力。
制度应明确各种目标，以便有针对性地进行培训计划和安排。
2. 选聘师资社会职业培训和职业教育的师资队伍是关键。
制度应规定培训机构的师资选择标准和程序。
师资应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
培训机构可以通过招聘、外聘或者合作等方式选择师资，并建立师资库。
此外，制度还应规范师资的绩效考核和培训师成长的机制，以保证师资队伍的稳定和持续发展。
3. 课程设置社会职业培训和职业教育的课程设置应当根据培训目标和市场需求进行科学规划。
制度应规定课程设计的原则和过程，并确保课程的质量和实用性。
课程设置应涵盖基础理论知识和实际操作技能，并注重培养学员的创新能力和综合素质。
此外，制度还应规定课程评估和改进的机制，以不断提升课程的质量和适应性。
4. 评估考核社会职业培训和职业教育的管理制度还应规定评估考核的标准和方法。
评估考核应全面客观地评价学员在培训过程中的学习成果和综合能力。
可以采用考试、实训、实习、项目评估等方式进行评估，同时要注重对学员的自评和互评。
通过评估考核，可以及时发现培训的不足和问题，为后续培训提供经验和参考。
综上所述，社会职业培训和职业教育的管理制度对于提升培训质量和效果起到至关重要的作用。
通过明确培训目标、选择优秀的师资、科学设置课程和全面评估考核，可以确保培训的目标达到，培养出合格的职业人才。
制度的规范和完善也有助于提升社会职业培训和职业教育的整体水平，促进经济社会的进步和发展。
促进就业保障措施
促进就业保障措施随着全球经济的不断发展和人口的持续增长，就业问题一直是各国政府关注的焦点。
就业保障措施是解决就业问题的重要手段之一，通过采取一系列的政策和举措，旨在提高就业率、保障劳动者权益，促进经济的可持续发展。
本文将从多个维度，展开对促进就业保障措施的详细阐述，探讨如何构建更加安全可靠的就业环境。
一、加强教育培训体系教育培训是提高就业机会的重要途径。
政府应加大对教育体制的投入，提高教育资源的均衡配置，完善职业教育体系，推动教育培训与市场需求的有效对接。
此外，还应加强对劳动者的终身学习培训，鼓励个人不断提升自身技能，增强自己的竞争力。
二、促进中小微企业发展中小微企业是就业的重要来源，政府应加大对中小微企业的扶持力度。
通过提供贴息贷款、减税减费等措施，激发企业发展的动力。
此外，还应加强对中小微企业的技术培训和创新支持，提高其市场竞争力，为就业提供更多机会。
三、建立灵活就业制度随着新技术和新业态的不断涌现，传统的全职雇佣模式已经不再适应现代社会的需求。
政府应推动灵活就业制度的建立，鼓励发展自由职业、远程办公等新型就业形式。
同时，要加强对灵活就业的监管，保护劳动者的权益，防止漏洞法规的滥用。
四、完善社会保障体系社会保障是保障就业者权益的重要手段。
政府应完善社会保障制度，提高社会保险覆盖率。
同时，加强对劳动合同、工资待遇等方面的监管，确保劳动者能够享受到应有的权益。
此外，还应加大对困难群体就业的扶持力度，提供有效的帮助，确保他们能够顺利就业。
五、加强劳动力市场监管劳动力市场的正常运行离不开良好的监管机制。
政府应加大对招聘信息发布市场的监管力度，打击虚假招聘、非法中介等违法行为。
同时，要建立健全劳动争议解决机制，及时有效地解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
此外，还应加强对雇主的社会责任意识培养，倡导公平合理的就业关系。
六、开展国际合作与交流就业问题是全球性的挑战，各国应加强国际合作与交流。
通过开展人才流动、技术转让等国际合作项目，促进跨国企业的发展，拓宽就业机会。
就业促进和人才引进建议
就业促进和人才引进建议随着社会经济的发展，就业问题一直是各国面临的重要挑战之一。
就业促进和人才引进成为了许多国家政府的关注焦点。
为了解决就业压力和引进优秀人才的问题，我提出以下几点建议。
一、加强职业教育和技能培训提升人们的职业技能，是有效促进就业的重要手段。
政府应该加大对职业教育和技能培训的投入，开设更多适合市场需求的职业课程。
此外，还应建立健全的职业培训机制，为就业者提供持续学习的机会，不断提升他们的职业能力和竞争力。
二、鼓励创业和创新创业是就业的另一种途径，政府应该加大对创业者的支持力度。
可以通过减免税收、提供创业担保贷款等方式来鼓励创业，并提供创业培训和咨询服务，帮助创业者更好地处理经营问题。
此外，政府还应鼓励创新，加大对科技创新的投入，为创新型企业提供更多的支持和资源。
三、提高就业信息透明度就业信息的透明度对求职者和用人单位来说都非常重要。
政府应建立全面准确的就业信息系统，及时发布就业市场的动态信息、招聘信息等，并提供多样化的求职渠道。
对于用人单位来说，政府可以引导和推动企业公开招聘、公开待遇和晋升途径，确保公平竞争的就业环境。
四、加强人才引进政策人才是国家发展的重要资源，政府应加大引进国际人才的力度。
可以通过放宽签证限制、提供优厚的薪资待遇、提供良好的工作和生活环境等方式，吸引更多优秀的人才来国内工作和创业。
此外，政府还应该加强与高校、科研机构的合作，鼓励留学生回国发展，并提供更多的科研项目和资金支持。
五、加强就业服务和保障政府应加强就业服务机构的建设和管理，提供更加完善的就业咨询、职业介绍和职业规划等服务。
同时，还应加大对失业人员的援助力度，建立完善的社会保障制度，确保失业人员的基本生活权益。
此外，政府还可以鼓励企业提供更多的实习岗位和培训机会，帮助毕业生更好地适应就业市场。
总之，就业促进和人才引进是一个复杂而严峻的问题，需要政府多方面的努力和政策的支持。
通过加强职业教育、鼓励创业、提高就业信息透明度、加强人才引进政策和加强就业服务和保障，我们相信能够有效解决就业难题，推动经济社会的发展。
国家促进就业的措施
国家促进就业的措施近年来，随着经济和社会发展的推进，就业成为一个国家和社会都关注的重要问题。
为了促进就业，政府也采取了许多措施，下面就为大家梳理几步国家促进就业的措施：第一步，加强教育培训，提高人才素质。
教育培训是提高就业率的有效办法。
国家通过多种途径加强职业教育、技能培训、终身学习等方面的投入，不断发展职业教育资源体系，提高人才培养的质量。
政府大力推行职业技能培训，为广大劳动者创造更多就业机会，增强劳动者竞争力，推动人才发展。
第二步，扶持创业，加快发展新兴产业。
鼓励创新创业是政府促进就业的又一个重要举措。
国家设立资金支持创业项目，优化创业环境，加大创业支持政策力度，鼓励各类创业者创办新兴企业，通过新兴产业的发展带动就业增长。
第三步，加大就业援助力度，为就业困难人群提供支持。
政府通过设立就业援助机构，设置就业援助专项资金等方式，对于失业、下岗人员及其他困难群体，给予一定的社会保障和经济支持。
对于就业困难人员，还会提供相关的就业技能培训服务，帮助他们增强就业竞争力，提高就业率。
第四步，扩大劳动力市场，调整劳动力结构。
政府采取一系列措施，扩大劳动力市场，为更多的劳动者提供就业机会。
国家不断推进基础设施建设，加大就业扶持力度，发展服务业、制造业等就业重点领域，调整劳动力结构，为劳动力市场提供更多选择空间。
综上所述，国家促进就业的措施是多种多样的。
政府不断采取新措施，不断完善各种就业政策，努力提高就业率，实现经济发展和社会稳定。
对于广大劳动者而言，也应该不断学习、提高自身素质和技能，积极拥抱市场和社会，做好个人职业规划，相信在国家和社会共同努力下，实现自己美好的就业梦想。
解决就业问题申请报告
解决就业问题申请报告【标题】解决就业问题申请报告【正文】尊敬的相关部门：我谨向贵部门提交本报告，提出关于解决就业问题的建议和申请。
就业问题是当前社会面临的重要挑战之一，对于个人和社会发展具有重要意义。
为了推动就业形势改善，促进可持续发展，我们希望通过以下建议加以解决。
一、加强职业教育培训职业教育培训是提高劳动者就业能力的重要举措。
当前，许多毕业生和劳动者之所以难以就业，主要是由于缺乏实际操作技能和岗位需求不匹配。
因此，我们建议加大对职业教育培训的投入，提高培训质量和覆盖率。
同时，需要加强学校与企业之间的合作，根据市场需求调整培训内容，提高毕业生就业率。
二、鼓励创业就业创业就业是缓解就业压力的有效途径之一。
为了鼓励更多人创业就业，我们建议相关部门提供创业资金支持、税收减免和政策优惠等措施。
此外，还可以通过建立创业孵化基地、提供创业培训等方式，提供更多创业资源和支持。
通过促进创业就业，可以增加就业机会，激发创新活力，推动经济发展。
三、推进产业结构调整产业结构调整是解决就业问题的长期举措。
当前，许多传统行业面临着转型困境，而新兴产业和高技术产业则缺乏人才。
因此，我们建议相关部门加大对新兴产业和高技术产业的支持力度，通过引导资本和技术向新兴产业聚集，推动产业结构升级和转型，促进就业机会的增加。
同时，也需要加大对传统行业的支持力度，推动其转型升级，以应对就业问题。
四、加强就业服务就业服务是提供就业信息和求职指导等支持的重要机制。
为了更好地帮助劳动者解决就业问题，我们建议加强就业服务体系建设，扩大就业服务覆盖面，并提供更加个性化、全方位的就业服务。
同时，加强对劳动市场的调研和预测分析，为劳动者提供准确的就业信息和指导，缩小信息不对称的差距。
五、加大公共就业岗位安排公共就业岗位是解决就业问题的重要途径之一。
我们建议相关部门加大对公共就业岗位的安排和支持力度，通过开展公益性工作、社区服务等形式，提供更多就业机会。
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发展职业教育和培训是促进就业的重要举措职业教育培训是提高劳动者素质，增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段，是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。
•就业促进法‣第五章专门对职业教育和培训作出规定。
一、职业教育和培训概述●以一个主体（条款都是国家、县级以上人民政府、地方各级人民政府）确定一个来源（财政预算中安排就业专项资金用于职业培训）、制定一项计划（职业能力开发计划）、明确一个宗旨（职业培训必须是创造就业条件和扩大就业）；●提升两项能力：就业能力和创业能力●支持三方机构：职业院校、职业技能培训机构、用人单位●开展四项培训：就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训●采取五个措施：统筹规划、鼓励指导、劳动预备、帮助失业、引导农民工培训（四十六、四十七、四十八、四十九、五十条）体现六大特点：针对性、实用性、灵活性、多样性、技术性、技能性二、职业培训相关条文解读（一）关于职业教育培训法律规定（第五章）●明确一个目标●制定一个计划●抓好四项培训●把握两大依据●健全一项制度●落实一项补贴●推进一大措施1、一个目标：促进就业（提高劳动者职业技能）第四十四条国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。
（•劳动法‣增强劳动者的就业能力和工作能力）【释义】本条规定了国家通过发展职业教育和职业培训，促进就业的总体要求。
【要点】●把职业教育和培训作为国家促进就业的最重要和最基本手段。
●职业教育和培训的目的是促进劳动者素质提高，为实现就业创造条件。
●职业教育和培训应纳入法制化轨道，实现制度化常规化。
2、一个计划：职业能力开发计划第四十五条县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。
（•劳动法‣把发展职业培训纳入社会经济发展的规划）【释义】本条规定了政府制定并实施职业能力开发计划的职责。
【要点】●明确规定政府在组织管理职业教育和培训的职责●明确要求政府通过制定和实施职业能力开发计划，来引导全社会职业教育和培训工作。
●政府制定职业能力开发计划应以需求为导向，必须瞄准当地经济社会发展和市场需求。
3、四项培训：就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训第四十六条县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。
【释义】本条规定了政府支持培训机构开展各种职业培洲的内容。
包括对县级以上人民政府鼓励和支持各类培训机构开展职业培训的要求，并按照劳动者职业生涯的不同阶段，明确提出了就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训四种培训形式，为劳动者搭建起了终身职业培训体系。
【要点】●县级以上人民政府要统筹协调当地各类职业培训机构，并鼓励和支持其开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。
●各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位可面向社会，按照有关规定开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。
●鼓励劳动者按照自己职业生涯的不同阶段参加各种培训，以提高就业能力，并得到更好的发展。
4、两大依据：市场需求和产业发展方向第四十七条【第一款】县级以上人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
【释义】本条是对企业开展职业教育培训职责以及职业院校、职业技能培训机构培养技能人才工作原则的规定。
【要点】●县级以上人民政府和有关部门有责任和义务指导企业开展职业教育培训。
●明确提出政府指导企业加强职业教育培训的基本原则，即要按照市场需求和产业发展方向，制定企业职工培训计划，确定相应的培训内容和方式，突出培训的针对性和实用性。
第四十七条【第二款】职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
【要点】●职业院校和培训机构应以企业实际需求为导向，将专业设置和教学内容与主要服务区域的产业战略和产业结构相联系。
●职业院校和培训机构应根据需求和专业设置，与相关企业建立灵活多样的校企合作机制。
●职业院校和培训机构应与合作企业共同确定培养目标、制定教学计划和考核方案，实现师资实习设施和就业岗位等资源的共享。
●企业应充分利用合作学校和培训机构的研发能力，通过技术合作、项目攻关、产品研发、市场调研等方式，加强合作，实现共赢。
●产教结合是大规模培养企业需要的技能人才的必由之路。
第四十七条【第三款】企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
【要点】●各类企业要按照•职业教育法‣的规定实施职业教育和职工培训，承担相应费用。
一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。
——国务院•关于大力推进职业教育改革与发展的决定‣（国发…2002‟16号）●对自身没有能力开展职工培训，以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上地方人民政府可依法对其职工教育经费实行统筹，由劳动保障部门统一组织培训服务。
——中办、国办•关于印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知‣（中办发…2007‟15号）●要按照国务院16号文件的规定提取职工教育经费，并明确规定职工教育经费的使用范围。
——财政部等11部门•关于印发(关于企业职工教育经费提取和使用管理的意见>的通知‣（财建…2006‟317号）●违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
——•中华人民共和国就业促进法‣第八章第六十七条●要落实企业对职业技术教育的投入。
企业要充分利用信息、技术、设备等优势，积极开展职工的职业技术教育和培训。
企业按照职工工资总额的2.5％足额提取教育培训经费，市、县(市、区)政府可统筹其中的0.5个百分点，用于促进职业技术教育和职业培训均衡发展}其余的归企业使用，用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。
——中共广东省委广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定（粤发[2006]21号）5、一项制度：劳动预备制度第四十八条国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能。
【释义】本条是关于对城乡新增劳动力实行劳动预备制度的规定，包括劳动预备制度的实施对象、实施主体、实施内容和实施目的。
【要点】●实行劳动预备制度，是国家为缓解就业压力，调节劳动力供给，全面提高青年劳动者素质和就业能力，推进素质就业、促进就业稳定，而建立和推行的一项重要的就业制度。
●劳动预备制度的实施主体是县级以上地方人民政府，实施的对象是有就业要求的城镇未能继续升学的初、高中毕业生和农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。
●劳动预备制培训应当根据人力资源市场需求，按照职业分类和职业标准实施。
培训内容主要是进行职业技能和专业理论学习，并进行必要的文化知识学习和创业能力的培训，同时进行职业道德、职业指导、法制观念教育。
●劳动预备制度参训人员的就业。
参加劳动预备制人员，由就业服务机构纳入当地劳动力信息资源管理系统，根据国家就业方针和人力资源市场需求，组织双向选择，推荐就业，或指导其创业和自谋职业。
6、一项补贴：失业人员享受政府培训补贴第四十九条地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强就业能力和创业能力。
失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。
【释义】本条是关于开展失业人员就业培训的规定。
包括地方各级人民政府做好失业人员就业培训的职责，以及失业人员参加就业培训可按规定享受培训补贴的政策。
【要点】●搞好摸底调查，制定培训计划●动员社会力量，认定培训机构●立足市场需求，灵活开展培训●针对人员特点，开展职业指导●加强创业培训，增强创业能力7、一大措施：为进城就业的农村劳动者提供技能培训第五十条各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。
【释义】本条是关于促进农村劳动者参加技能培训的规定，包括农村劳动者技能培训的内涵、各级政府促进农村劳动者参加技能培训的主要措施等内容。
【要点】●加强组织领导。
各级政府要把农村劳动者的技能培训工作纳入经济社会整体规划之中，根据本地实际制定培训计划，明确部门职责，统筹规划、综合协调农民工培训工作。
●加大资金投入。
中央和地方各级财政在财政支出中要安排足额经费用于促进进城就业农村劳动者的技能培训工作，并要提高资金使用效益。
●制定激励政策。
充分运用市场机制，制定培训补贴等各项政策，组织实施“农村劳动力技能就业计划”等国家项目，引导和规范培训机构和农村劳动者参加技能培训。
提高培训质量。
改造和完善一批教育培训机构，加强公共实训基地建设，完善教学培训条件，建设一批能起示范和带动作用的农村劳动力转移培训基地。
8、职业技能鉴定【注】第五十一条由谢树兴处长在其它课程阐述。
（二）关于职业培训的其它规定1、职业培训法律规定第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。
就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
第五十四条地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。
地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。
第六十七条违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
2、鼓励创业的法律规定第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。