标准化理解10月31日
华胜岗位标准作业流程发言稿
山西蒲县华胜煤业有限公司关于开展“煤矿岗位作业流程标准化工作”交流发言稿尊敬的各位领导、同仁：大家好！为进一步推动我公司的岗位达标,持续深化安全生产标准化建设,扎实推进以基层责任落实、基础工作保障、基本素质提升为核心的煤矿安全“三基”工作,不断增强我公司的安全生产整体预控能力，根据省、市、县三级关于“深入开展以岗位达标、专业达标、企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，我公司结合实际，并专门成立了岗位作业流程标准化工作实施领导组，决定在全公司范围内开展煤矿岗位作业流程标准化实施工作。
具体开展思路如下：第一部分岗位作业流程标准化工作实施分为三个阶段第一阶段：制定岗位作业流程标准化标准（2019年6月—2019年7月底）。
第一步：即日起至7月10日，由我公司各相关业务部室及相关队组配合首先制定出所有涉及到的岗位工种的详细操作（作业）流程：由生产技术部牵头、综采队配合制定出在综采作业过程中所涉及到的14个岗位工种（队长、书记、跟班队长、班组长、泵站司机、采煤机司机、刮板输送机司机、技术员、检修工、井下电钳工、液压支架工、超前支护工、转载机司机、皮带司机）的操作（作业）流程；由生产技术部牵头、综掘队配合制定出在综掘作业过程中所涉及到的11个岗位工种（队长、书记、副队长、班组长、掘进机司机、皮带工、支护工、技术员、井下电钳工、皮带检修工、运料工）的操作（作业）流程；由机电部牵头、机电队配合制定出在机电作业过程中所涉及到的11个岗位工种（队长、书记、跟班队长、地面检修操作工、井下变配电工、技术员、井下电钳工、井下维修钳工、空压机操作工、矿灯管理工、主扇风机操作工）的操作（作业）流程；由机电部牵头、运输队配合制定出在运输作业过程中所涉及到的13个岗位工种（队长、书记、副队长、技术员、无轨胶轮车班组长、无轨胶轮车司机、无轨胶轮车维修工、皮带班组长、皮带工、皮带检修工、给煤机司机、井下电工、清煤工）的操作（作业）流程；由通风区牵头、通风瓦斯队配合制定出在“一通三防”作业过程中所涉及到的5个岗位工种（队长、副队长、通风工、防尘工、瓦检员）的操作（作业）流程；由地测部牵头、探水队配合制定出在探放水作业过程中所涉及到的3个岗位工种（队长、班组长、探水工）的操作（作业）流程；由安监处牵头、安全检查队配合制定出在安全监督检查作业过程中所涉及到的4个岗位工种（队长、班组长、安全检查工、井口安全检身工）的操作（作业）流程；第二步：7月11日至7月31日，由安监处统一汇总所有61个岗位工种（包括综采作业14个、综掘作业11个、机电作业11个、运输作业13个、一通三防作业5个、探放水作业3个、安全监督检查作业4个）的操作（作业）流程。
2023年最新的《国家通用语言文字法》学习心得
2023年最新的《国家通用语言文字法》学习心得《国家通用语言文字法》学习心得为推动国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用，促进各民族、各地区经济文化交流，第九届全国人大常委会第十八次会议于2023年10月31日通过了《中华人民共和国通用语言文字法》，自2023年1月1日起实施。
该法实施四年多来，我国通用语言文字的使用逐步走上健康发展的轨道，社会、单位、个人等受益良多。
在此，我们从工作、个人的角度谈一谈体会。
一、高度重视，认真学习、宣传贯彻《通用语言文字法》早在1991年，国家教委《关于全国教育系统进一步加强语言文字规范化工作的通知》下达后，我校迅速行动，按要求做好相关工作，《通用语言文字法》颁布后，我校同样高度重视，组织教师认真学习，准确理解、正确把握、深刻领会法律的各项规定。
成立工作领导小组有计划地开展各项工作：定期检查校内文字使用是否规范;多次对教师进行规范字、拼音的培训和考试;定期出;要求师生在校园内讲普通话、校领导开会、上课带头讲普通话，教师只好硬着头皮讲。
刚开始讲得不好，经常闹得哄堂大笑，水平高的教师及时出来予以纠正，大家在笑声中得到了提高，经过一段时间，教师们逐渐体会到讲普通话的好处：上课节奏掌握得更好，授课内容表达得更清楚;学生讲普通话，比以前文明多了，基本上听不到他们讲脏话了。
学校每学期对用规范字、说普通话做得好的师生进行表扬奖励，大家干劲更足了。
如今，用规范字、说普通话已完全成为全校师生的自觉行动。
全校教师参加普通话考试。
校长韩德胜带头讲普通话，校长讲，只要思想重视，措施得力，持之以恒，它的作用就会明显地展现出来。
二、坚持学用结合，在实践中提高我们都经过师范学校学习，阅读和朗读了大量作品，参加朗颂、讲故事比赛等，使自己语言文字方面有了一定的基础。
参加工作后，我们语文教师经常翻阅相关资料，弄清字音、字义;收看中央电视台新闻联播，听播音员的发音、对口型;向水平高的`人士请教。
国家标准化管理委员会关于开展国家标准清理“评价清理阶段”工作的通知-国标委计划[2004]65号
![国家标准化管理委员会关于开展国家标准清理“评价清理阶段”工作的通知-国标委计划[2004]65号](https://img.taocdn.com/s3/m/94555a7b0a1c59eef8c75fbfc77da26925c596c0.png)
国家标准化管理委员会关于开展国家标准清理“评价清理阶段”工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家标准化管理委员会关于开展国家标准清理“评价清理阶段”工作的通知（国标委计划[2004]65号）各省、自治区、直辖市质量技术监督局、国务院各有关部门、行业协会、集团公司，各全国专业标准化技术委员会：根据国家标准化管理委员会关于国家标准和计划项目清理工作的总体安排，国家标准清理“标准归口确认阶段”的工作已经基本完成。
经研究决定，从即日起开始“评价清理阶段”的工作。
国家标准和计划项目的评价是国家标准清理工作中的关键环节。
各有关单位应按国家标准清理工作的总体部署及本阶段工作要求，以认真负责的态度，积极做好评价清理阶段各项工作。
现将有关要求通知如下：一、评价清理阶段的任务按要求对已经确认归口的国家标准和计划项目逐项进行分析、评价，并提出继续有效、修订、整合和废止的建议。
二、评价的内容和方法根据《国家标准和国家标准计划项目评价手册》(见附件1)的要求，对国家标准或计划项目的技术水平、协调配套性、内容结构、应用程度和实施效果等方面进行评判，并提出总体评价结论。
按强制性国家标准、推荐性国家标准和国家标准计划项目三类对象分别进行。
评价工作由技术委员会负责组织本领域有关专家具体实施。
三、评价清理的步骤评价清理工作分为准备、专家评价、技术委员会分析总结和评价清理结果上报四个步骤进行。
(一)准备(7月31日之前)请各技术委员会做好如下准备工作：1．熟悉评价手册；2．确定评价专家名单，填写专家基本信息表(见附件2)，专家资格应符合评价手册规定要求；3．准备国家标准文本，做到专家人手一册；4．有条件的可以开展试评工作。
标准化工作总结（自评报告）
标准化工作总结（自评报告）标准化工作总结(自评报告) 篇一：标准化工作自我评价情况报告标准化工作自我评价情况报告我公司于XX年10月30日—31日由标准化自我评价小组按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《标准化管理办法》对公司各部门进行标准化工作自查，现将自查情况汇报如下：1、查公司的企业方针和标准化方针符合企业实际，企业目标和标准化目标可量化、可实现。
2、公司领导十分重视标准化工作，成立了由最高管理者为主任的标准化管理委员会作为决策机构，并成立了标准化办公室，作为公司标准化工作常设机构，有3名专职标准化员及3名标准化自我评价员组成，每个专职标准化员都已取得标准化工作资格证书。
标准化络范围涉及公司的每个部门，并且各部门标准化职责划分明确，符合企业实际。
3、标准化培训有计划，有培训签到表和考试记录。
4、有标准化XX年标准化年度工作计划，还有标准化发展规划，符合企业实际。
5、标准化信息搜集渠道包括上、订购《中国标准化》期刊，并且根据标准发布情况随时向书店购买，保证标准良好的时效性。
6、标准化管理委员会和标准化办公室适应公司标准化工作的需要，发挥了良好的领导和监督作用，按GB/T15496-XX 《企业标准体系要求》、GB/T15497-XX《企业标准体系技术标准体系》和GB/T15498-XX《企业标准体系管理标准体系和工作标准体系》建立和健全了公司的标准化体系。
企业标准体系所包含的各类标准能够满足企业标准化工作的需要，所使用的标准基本适时、有效。
7、公司的所有产品标准覆盖率达100%，产品标准格式符合GB/—的要求，并经总经理批准发布，所有产品标准制订程序都符合《标准化管理办法》中规定的程序且有审查记录。
8、技术标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，企业执行的标准都是现行有效的标准。
9、管理标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，管理标准中规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法。
标准化规范化精细化管理
标准化规范化精细化管理篇一：“规范化、程序化”是精细化管理的本质要求“规范化、程序化”是精细化管理的本质要求精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化。
它的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程，是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程，同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。
其中在实施精细化管理的过程中最为核心的要求是将工作中的每一环节进行规范化、程序化的管理，落实到每一处的细节。
规范化管理是实现精益管理的有力措施和手段。
在管理学意义上，规范化的管理是对管理行为和标准进行统一的过程，是对企业组织运行的活动和过程制定具体行为标准的过程。
就装饰公司目前的现状而言，规范化管理是公司目标得以实现的手段。
首先，建立一套符合装饰公司实际的制度体系，并在执行过程中加以保障，建立流程程序，强化规范意识。
其次，明确岗位职责，合理设置工作中的衔接，避免过度的岗位浪费以及不必要的审批，形成一套系统完善的体制，使公司可以利用起步晚，阻碍小的优势一步到位，具备自我免疫和自动修复的机能，实现持续稳定的发展。
最后，要把经验整理成规则，进而通过训练变成员工的习惯。
这样不仅简化了公司的管理，而且新进员工的培训以及公司发展扩张后的管理复制相继简化了。
公司现阶段精细化管理的关键在于打好基础，建立企业管理规范，形成全员规范意识。
程序化的执行和贯彻是精细化管理的保障。
看多数企业的精细化管理之路，即使规范覆盖面再广阔，不按照程序执行和落实，最终还是徒劳，这给了我们很大的警示作用。
装饰公司的精细化管理之路，一定要从重视程序化开始，从构建一套完整、极具可操作性的程序开始。
除此之外，要重视数据库的建立和信息化的操作流程的建立。
数据库和信息化的运用在无形中规范了工作中的流程，并会逐步取代工作中中纸质版的办公方式，及时分析掌握工作中的动态，将一切可变的因素控制在范围内，达到了工作与数据间的平衡。
同时，规范化管理必须有一套公司内部一致认同的价值观念体系作为指导思想来协调企业组织运行和管理的行为，使公司的管理方法和技术，融合为一个整体，并彼此协调照应。
标准化管理师》试题库及答案
标准化管理师》试题库及答案1.纳入企业标准体系的标准是强制性的。
2.我国标准与国际标准的一致性程度代号中，IDT、MOD、___分别表示等同采用、修改采用、非等效。
3.对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。
4.《标准化法》开始施行的具体时间是1989年4月1日。
5.以下标准代号代表国家标准的是GB。
6.属于强制性国家标准的是GB。
7.下列标准不属于强制性标准范围的是企业制定的产品标准。
8.企业产品标准的复审周期不超过3年。
9.企业制定的产品标准，须报当地质量技术监督部门和有关行政主管部门备案。
10.生产的产品没有国家标准和行业标准时，应当制定企业标准，作为组织生产的依据。
11.“标准化良好行为企业”确认的基本分、加分、总分分别为400、100、500.12.企业在创建“标准化良好行为企业”的过程中，企业通过自我评价后至少3个月后方可申请确认。
13.“标准化良好行为”证书有效期为3年。
14.以下不属于企业自愿提出“标准化良好行为企业”确认申请条件的是企业参与制定或修订至少一项国家标准。
全文强制和推荐性强制15、企业需要在近两年内没有国家或地方产品质量监督抽查不合格记录才能符合产品标准的制定和实施主体要求。
16、国家标准的编号包括国家标准代号、发布的顺序号和发布的年号。
17、评价和确认“标准化良好行为企业”的依据是GB/T 标准。
18、采标认可证书和采标标志证书的有效期为3年。
19、前言是标准中的必备要素之一。
20、标准的终结线应该排在最后一个要素之后。
21、标准封面上的标准名称应该用一号黑体。
22、标准的附录可以按照其性质分为规范性附录和资料性附录。
23、产品的设计和工艺不属于采购技术标准内容。
24、企业技术基础标准的编制方法不包括直接使用其他企业的企业标准。
25、服务提供规范的编写内容一般包括提供服务的方法和手段、职责和预防性措施。
26、制定标准应当有利于保障安全和人民的身体健康、保护消费者的利益和保护环境。
ISO9001：2008版标准解析
ISO9001：2008版标准解析【编者按】 根据ISO/TC176/SC2，ISO9001：2008版标准将于2008年10月31日正式发布实施。
在《兴原认证》（总第六期）中我们刊登了《从2009版ISO9001及ISO9004标准草案看质量管理体系标准的制订思路》一文受到了审核员和获证组织的欢迎。
为此，本文就ISO9001标准修订的背景、原则及ISO9001：2008新版标准主要变化的条款作简要说明，便于各获证组织及时了解新版标准的新变化、新要求；中心培训部会适时组织新版标准的转换培训，请各获证组织关注中心网站。
一、ISO9001:2000标准修订的背景ISO9001：2000标准自2000年发布之后，ISO/TC176/SC2一直在关注跟踪标准的使用情况，不断地收集来自各方面的反馈信息。
这些反馈多数集中在两个方面：一是ISO9001：2000标准部分条款的含义不够明确，不同行业和规模的组织在使用标准时容易产生歧义；二是与其他标准的兼容性不够。
2004年，ISO/TC176/SC2在其成员中就ISO9001：2000标准组织了一次正式的系统评审，以便决定ISO9001：2000标准是应该撤销、维持不变还是进行修订或换版，最后大多数意见是修订。
ISO/TC176/SC2还就ISO9001：2000和ISO9004：2000的使用情况进行了广泛的“用户反馈调查”。
之后，基于系统评审和用户反馈调查结果，ISO/TC176/SC2依据ISO/Guide72:2001的要求对ISO9001标准的修订要求进行了充分的合理性研究，并于2004年向ISO/TC 176提出了启动修订程序的要求，制定了ISO9001标准修订规范草案。
该草案在2007年6月作了最后一次修订。
修订规范规定了ISO9001标准修订的原则、程序、修订意见收集时限和评价方法及工具等，是ISO9001标准修订的指导文件。
二、ISO9001：2000标准修订的原则ISO9001：2000标准修订规范明确规定了此次修订的7条指导原则：1、标准的结构模式和过程方法维持与ISO9001：2000的规定相同。
语言文字标准化知识竞赛试题100题
语言文字标准化知识竞赛试题100题1．2000年10月31日，九届全国人大第十八次会议通过，由江泽民主席签发的《中华人民共和国国家通用语言文字法》从 C 起实施。
A．2000年11月1日 B．2000年12月1日 C．2001年1月1日2．一般话和标准汉字是 B 。
A．国家法定语言文字 B．国家通用语言文字 C．国家通行语言文字3．国家推行一般话，推行 A 。
A．标准汉字 B．通用汉字 C．标准文字4．公民有学习和利用国家通用语言文字的 B 。
A．义务 B．权利 C．责任5．国家为公民学习和利用国家通用语言文字提供 B。
A．便利 B．条件 C．培训6．地址各级人民政府及其 C 应当采取方法，推行一般话和推行标准汉字。
A．语言文字工作部门 B．教育行政部门 C．有关部门7．国家通用语言文字的利用应当有利于保护国家主权和民族尊严，有利于国家统一和民族团结，有利于社会主义 C。
A．法制建设 B．现代化建设 C．物质文明和精神文明建设8．国家奖励为国家通用语言文字事业做出 B的组织和个人。
A．重大奉献 B．突出奉献 C．特殊奉献9．依据《中华人民共和国宪法》和《国家通用语言文字法》的规定，各民族都有 B 自己的语言文字的自由。
A．利用 B．进展 C．利用和进展10．少数民族语言文字的利用依据 A 及其他法律的有关规定。
A．宪法、民族区域自治法 B．宪法 C．民族区域自治法11．国家机关以 B为公事用语用字。
A．汉语和汉字 B．一般话和标准汉字 C．中文12．学校及其他教育机构通过 B 教授一般话和标准汉字。
A．汉语文课程 B．语文课程 C．各类课程13．汉语文出版物和信息处置和信息技术产品中利用的国家通用语言文字应当符合国家通用语言文字的C 。
A．法律和规定 B．方针和政策 C．标准和标准14．广播电台、电视台以一般话为大体的播音用语。
需要利用外国语言为播音用语的，须经 B批准。
A．国务院语言文字工作部门 B．国务院广播电视部门 C．国务院外事工作部门15．公共效劳行业以 A为大体的效劳用字。
关于语言规范化论文
浅论现代汉语的规范化引言语言是不断发展变化的，在发展的过程中不断地吸收新质，淘汰旧质。
为了使语言更健康的发展，更好的发挥交际工具的作用，就必须重视规范化工作。
随着我国经济的发展和各地区经济联系的加强，语言规范化已经是关系到我国的经济发展。
汉语规范化标志着现代汉民族乃至整个中华民族的文明程度和发达水平。
一．关于语言规范化语言规范是指使用某种语言的人所应共同遵守的语音、词汇、语法、书写等方面的标准和典范。
语言规范化指根据语言发展的规律，在某一种语言的语音、词汇、语法等方面分歧或混乱的现象中，找出甚至确定大家都应遵循的规范，指出那些不合规范的东西，通过语言研究的著作如语法书、词典、语言学著作等明文规定下来，并通过各种宣传教育的方法，推广那些合乎规范的现象，限制并逐渐淘汰那些不合规范的现象，使人们共同遵守语言规范而进行有效的交际，使语言循着一条统一的正确道路向前发展。
语言规范化是语言规划的一个重要内容，其具体工作有：标准语的确定，制订正音法，术语的规范化、标准化，出版规范词典，制定正字法，字母或拼写法的改革，字符改革，出版规范语法等。
在标准语的形成和发展的过程中，由于方言渗入，其他语言影响，古语残存以及使用语言的人常常在习惯爱好、语言修养等方面的差异等原因，语言中往往存在一些不合规律的分歧和混乱现象，直接影响人们之间的交际活动，这就是我们平常所说的不合规范的现象。
不规范现象首先表现在语音上。
在汉语普通话里，读音上分歧很多，如：血xiě——xuè，削xuē——xiāo，剥bāo——bō，秘 mì——bì等。
不合规范现象也常常出现在词汇方面。
首先表现在一个意义的不同说法，如“暖瓶”可以说成“热水瓶”，“看”可以说“瞧”、“瞅”、“”，“星期日”可以说“礼拜日”。
其次表现在异体词上，如：煞车—刹车，稀罕—希罕，朦眬—蒙眬，毋宁—无宁，执勤—值勤，相片—像片，爱滋病—艾滋病等。
最后词汇方面的不规范现象还表现在生造词如某些小说中出现的“哑静、期盼、楞生、路道、土尘、拉躺、克抑”和乱简称如“男牛鞋”，“政攻”等方面。
2023年7月至10月31日全国中小学心理健康教育教师、班主任网络培训示范班在线考试试题(两套)及答
2023年7月至10月31日全国中小学心理健康教育教师、班主任网络培训示范班在线考试试题（两套）及答案【附：教师培训心得】2023年7月至10月31日全国中小学心理健康教育教师网络培训示范班在线考试试题附全答案【含心得体会】（题目顺序可能不同，可点击CtrI+F（查找）功能进行页面搜索）一、单选题1题目：以下不属于心理健康教育课的三种特性的是？（）A内容体现内在序列B活动设计体现的内在关联C学生感悟体现内在成长D应有对应考核正确答案：D2题目：青少年早期的年龄段是指（）A1O岁至13岁B14岁至18岁C18岁至21岁DO岁至6岁正确答案：A3题目：以下说法不正确的是（）A前习俗水平的阶段是避罚服从取向/对功利取向B习俗水平的阶段是寻求认可取向/遵守法规取向C后习俗水平的阶段是社会法制取向/普遍伦理取向D前习俗水平的阶段是避罚服从取向/普遍伦理取向正确答案：D4题目：学校心理健康教育主题活动的目的是（）A是指学校以发展性心理辅导与积极心理学理念为导向，围绕学生成长需求及凸显问题，结合实际，面向全体学生开展的有目的、有计划的心理健康教育行动。
B宣传普及心理健康知识，引导学生自我探索，提升学生自助互助意识和能力，培育学生积极心理品质，开发学生心理潜能，提升学生心理健康素养C心理健康教育主题活动是心理健康教育的要途径之一，是对心理康教育课的补充，实施的条件与门槛不高，能在所有学校开展，能面向全体学生实施D是指学校以发展性心理辅导与积极心理学理念为导向，围绕学生成长求及凸显问题，协助完成教学目标正确答案：B5题目：以下不属于高中阶段生涯规划课程的开展方式的是（）。
A生涯课程与心理课程相结合B生涯课程与班会课程相结合C生涯课程与心理课、班会课、社团课、家长学校、社会实践相结合D生涯课程与学生个人结合正确答案JD6题目：以下不属于具备良好的心理测量学特性是（）oA信度B效度C常模D被测者正确答案：D7题目：以下不属于构建高效课堂的影响因素是（）oA创新教学考评方式、丰富课堂教学内涵B构建学习动力系统、营造快乐学习氛围C专业化师资队伍、优化课堂管理方式D快速传输知识正确答案：D8题目：以下不属于哀伤辅导的四项任务的是（）。
标准化基本概念
标准化基本概念☆什么是标准？1983年我国颁布的国家标准（GB3935.1-83）中对“标准”的定义是：“标准是对重复性事物和概念所做的统一规定。
它以科学、技术和实践经验和综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。
”。
1983年国际标准化组织发布的ISO第二号指南（第四版）对“标准”的重新定义是：“由有关各方根据科学技术成就与先进经验，共同合作起草，一致或基本上同意的技术规范或其它公开文件，其目的在于促进最佳的公众利益，并由标准化团体批准。
”在2000年发布的GB/T1.1-2000中将标准定义为：“为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动或共结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性文件。
该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准。
（标准应以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。
”根据WTO的有关规定和国际惯例，标准是自愿性的，而法规或合同是强制性的，标准的内容只有通过法规或合同的引用才能强制执行。
☆我国各级标准分别由谁来制定？我国的国家标准由国务院标准化行政主管部门制定：行业标准由国务院有关行政主管部门制定；地方标准由省、自治区和直辖市标准化行政主管部门制定；企业标准由企业自己制定。
☆我国的强制性标准和推荐性标准是如何划分的，哪些标准属于强制性标准？具有法律属性，在一定范围内通过法律、行政法规等手段强制执行的标准是强制性标准；其它标准是推荐性标准。
根据《国家标准管理办法》和《行业标准管理办法》，下列标准属于强制性标准：1. 药品、食品卫生、兽药、农药和劳动卫生标准；2. 产品生产、贮运和使用中的安全及劳动安全标准；3. 工程建设的质量、安全、卫生等标准；4. 环境保护和环境质量方面的标准；5. 有关国计民生方面的重要产品标准等。
☆什么叫推荐性标准？推荐性标准又称为非强制性标准或自愿性标准。
是指生产、交换、使用等方面，通过经济手段或市场调节而自愿采用的一类标准。
标准化工作的心得体会五篇
标准化工作的心得体会五篇心得体会是每个人都会遇到的，我们在学习中工作中活动中都会有自己的感悟，跟我们一起把自己的感悟记录下来吧，那么关于心得体会应该怎么写呢?下面是给你带来的标准化工作的心得体会，欢迎大家阅读!标准化工作心得体会1安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。
它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。
我厂从20__年开始开展安全标准化工作，原计划20__年通过安全标准化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因，于20__年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收，20__年11月27日顺利通过登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。
现将有关工作总结如下：一、领导高度重视，落实责任。
1、企业领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进，在此基础上，制定了安全标准化工作，并以重长风化77号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。
厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还于20__年6月20日，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实。
2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。
在总结安全标准化建设取得经验的基础上，20__年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。
国家教育考试标准化考点规范11-10-31
教育部关于印发《国家教育考试标准化考点暂行规范》的通知教考试[2011]号各省、自治区、直辖市高等学校招生委员会、高等教育自学考试委员会、教育厅（教委）：为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－20）》和《教育部财政部关于大力推进国家教育考试标准化考点建设工作的通知》（教学[2011]1号）要求，进一步做好国家教育考试标准化考点建设工作，提高考点管理水平，维护考生的合法权益，确保国家教育考试的公平、公正、安全和秩序，结合各地近年来各类国家教育考试考点建设的特点、实际和经验，我部制定了《国家教育考试标准化考点暂行规范》，现印发给你们，请遵照执行。
各地要进一步提高认识、加强领导、周密安排、精心实施，及时总结实际工作中遇到的问题和经验，不断改进和完善国家教育考试标准化考点建设工作。
附件：国家教育考试标准化考点暂行规范教育部二〇一一____年__月__日抄送：各省、自治区、直辖市教育考试院（局、中心）、高等学校招生委员会办公室、高等教育自学考试办公室附件一：国家教育考试标准化考点规范（暂行）总则第一条为提高国家教育考试考点管理标准化、规范化工作水平，维护国家教育考试的严肃性、权威性和广大考生、考试工作人员的合法权益，根据有关法律、法规及国家教育考试有关规定，特制定本规范。
第二条本规范适用于普通高等学校招生全国统一考试、成人高等学校招生全国统一考试、全国招收攻读硕士学位研究生统一入学考试、高等教育自学考试等国家教育考试。
第三条标准化考点建设的基本原则是科学、安全、规范、统筹。
第四条各级各类学校有承担国家教育考试工作和按要求做好考试组织工作的义务。
考点设置第五条设置程序标准化考点设置原则上由学校所在地高校招生委员会（以下简称招委会）或高等教育自学考试工作委员会（以下简称考委会）根据工作需要和考生分布情况，在统筹兼顾各项考试安排的基础上设置标准化考点，并依据本规范进行建设和评估，合格后报省级教育考试机构审核、备案。
2021考试真题-人力(10月31日上午)
2021中级经济师10月31日上午《中级人力资源》真题考生回忆版【单选题】1.关于激励的说法，错误的是（）。
A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励B.根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励C.根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励D.根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励【答案】B【解析】从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。
2.战略性人力资源管理的理念，不包括（）。
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价B.人力资源管理是“成本中心而不是利润中心”C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致【答案】B【解析】现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不只是一种“成本中心”。
3.面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。
我国政府为支持复工复产以及稳定就业、制定了减免小规模纳税人增值税政策。
这种经济政策属于（）。
A.人力政策B.产业政策C.财政政策D.货币政策【答案】C【解析】扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。
4.关于古典组织设计理论的说法，正确的是（）。
A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究B.它只关注组织结构设计方面的研究C.它是动态的D.它只关注运行制度设计方面的研究【答案】B【解析】古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究。
现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
5.领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。
A.民主和关怀B.指导和支持C.人际关系和参与D.关心人和工作管理【答案】D【解析】俄亥俄模式的两个维度是：关心人和工作管理。
6.我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（）。
平安“四联体”探索居家养老服务标准
平安“四联体”探索居家养老服务标准作者：来源：《经理人·中国保险家》2024年第03期“护联体”、“住联体”仅是平安探索居家养老康护服务体系的开端，未来公司还将陆续发布“医联体”、“乐联体”，打造标准化、智能化、规模化的居家康护服务体系，持续扩大优质到线、到店、到家服务网络，并通过深化上下游“保险+服务”融合，进一步提升协同价值。
2023年10月31日，中国平安在居家养老“护联体”发布暨康护服务发展论坛上，对外宣布成立“平安居家养老康复护理联盟体”（下称居家养老“护联体”），“护联体”在管理规范、产品、人员、服务联盟、系统建设等方面构建了“标准-系统-服务-履约”闭环。
2024年3月30日，中国平安携手联盟伙伴正式发布居家养老“住联体”模式，推出2024“三省”服务推广年首个尖刀服务——573居家安全改造服务。
平安集团联席CEO兼副总经理郭晓涛表示，为广大客户带来“省心、省时、又省钱”的居家养老服务体验，是平安“住联体”居家养老服务体系的追求。
据了解，后续中国平安还将继续深化居家养老的联盟生态，陆续发布"医联体"、"乐联体"，打造平安特色养老服务四联体，成为中国居家护理、文娱、生活品质的领航者。
以“四联体”为依托，平安将协同权威专家学者、康护服务供应商等各方，一起探索和制定关于居家养老的行业标准，组建供给联盟，把控服务品质，提供高品质的居家养老服务，并最终令消费者从中受益。
在顶层设计下打造行业标准按照中国的“9073”养老模式，以目前2.67亿老年人口的数据推算，预计有2.4亿老人选择居家养老。
在居家养老中，失能/半失能老人是照护的重点和难点，根据卫健委数据，我国目前有4400多万失能/半失能老人，而居家照护作为住院医疗服务的延伸，对于老年病防治具有重要作用。
监管机构自上而下不断完善顶层设计，将国家、商业机构、第三方组织形成合力，共塑养老生态。
作为头部险企，中国平安是先行先试的一员。
汉服质量与缺失的标准
然而，汉服这类小众服饰爆发式增长背后，是众多汉 服爱好者最为担忧的质量问题。据艾媒咨询数据显示，中
38 中国纤检 2021年 6月
纤·质量监测
Fiber · Quality Monitoring
早期汉服多以私人定制为主，需有专人设计及制作，工期很长、价格较贵，一套成本仅几百 元的汉服，标价能达几千元。而这一时期网店也较少，此时商家收益尚可。正是因为汉服非大批 量生产，且制作周期长，款式设计完成后需等排期制作、产出量较少，因此有些商家会把热销款 汉服进行批量复刻，并在淘宝出售，以此降低成本。而初入“汉服圈”的汉服爱好者，对于汉服 知识知之甚少，又抱着急于体验、想用较低价格满足汉服体验的心愿，加之制作时间及价格等原 因，无形中促成“山寨”汉服市场形成，使原创品牌市场被抢夺。
为质量太差，穿过一次扔掉了”；“裙子面料不是很 好，容易勾丝，有点像我家窗帘布”。然而，有些诸 如色差、刺绣、走线的问题在商家看来是无法避免 的，比如刺绣跳针、漏针、绣花周围出现孔洞及错位 是机绣的原因；色差被解释为光线及个人主观对色彩 的感知所影响，因此这些问题都在商品介绍中提前告 知消费者，如果可以接受再下单。
有业内人认为，现在汉服市场混入了不少抱着 挣一笔就走心态的人，注重短期收益、不考虑长期发 展，因此导致行业良莠不齐，也就是被称之为“来割 韭菜的人”。据悉，目前国内汉服企业整体竞争力 很弱，74%为个体工商户、23%为有限责任公司，且 85%的相关企业注册资本在200万以下，大多不具备 研发、设计能力，只能靠抄袭、模仿或用劣质布料打 价格战，这些对汉服市场具有毁灭性影响。
安全标准化基本知识
理局关于开展安全质量标准化活动的指导
意见》及《北京市人民政府贯彻国务院关
于进一步加强安全生产工作决定的若干意
见》的有关规定，企业必须开展安全生产
标准化活动。
38
• 安全生产标准化活动是企业按照国家法
律法规及标准，制定符合自身特点的各工 种和岗位操作规程和作业场所标准，规范 从业人员的行为 ， 保障作业场所的安全条 件，并逐步改进和提高标准，通过日常活 动使安全生产工作标准化、制度化和长效 化。
42
• 3．系统性 • 安全生产标准化活动覆盖企业生产经营的各
个方面，不仅包括生产活动，也包括管理活动； 不仅包括各工艺环节的安全标准化 ， 也包括后 勤保障各环节的安全标准化；不仅包括技术标准， 而且包括操作规范；不仅涉及到每个岗位的安全 操作，而且涉及到每个员工的责任和行动。等等。 由此可见，安全生产标准化覆盖企业生产经营全 过程各个层面、各个岗位和人员，使企业实现 “全员、全过程、全方位”安全生产。
生产有关法律法规和安全生产技术规 范的要求；
• 3.做到规范化。
14
• 北京市政府随即印发了《北京市人
民政府贯彻落实国务院关于进一步加 强安全生产决定的若干意见》，明确 要求全市各个行业全面开展安全质量 标准化活动。
• 近年来，全国各地积极推行安全生
产标准化工作。各行业积极响应，开 展了各具特色的安全生产标准化活动， 取得一定成果。
28
• 4.隐患的整改：对查出的不符合项目
制订整改方案，落实整改负责人、整 改资金和完成时间。为提高工作质量， 企业可邀请有关部门或专家进行指导。
29
• 5.企业自评：整改完成后，由企业安
全生产标准化负责机构组织验收，并 按要求进行打分，对企业的安全生产 标准化活动情况做出自评结论。
标准与标准化的定义
标准与标准化的定义 12、什么是标准？【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。
注：标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。
关于标准。
我国国家标准GB20000.1-2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准是“为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件”。
并注明：“标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的”。
这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）《ISO/IEC导则2：1996》中对标准的定义。
什么是标准，它包含了6大要义：对象——重复性的事物；目的——获得最佳秩序（确保质量，提高效益……）；制定规则——各方协商一致；批准发布——公认的权威机构；内容——科学技术成果和生产经验的总结；适用范围——一定范围内共同实施。
注意：是最佳秩序，不是最佳经济效益或最佳社会效益等。
13、什么是标准化？【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，对现实的问题或潜在的问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。
注：① 上述活动主要是包括编制、发布及实施标准的过程。
② 标准化的主要作用在于为了其预期目的改进产品、过程和服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技术合作。
关于标准化。
我国国家标准GB20000.1-2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准化是“为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动”。
并有两条注明：“1.上述活动主要包括编制、发布和实施标准的过程；2.标准化的主要作用在于为了其预期的目的改进产品、过程或服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技术合作”。
同样，这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）《ISO/IEC导则2：1996》中对标准化的定义。
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标准化
起因：产品转型，CRT（普通－高清）――液晶（LCD）――未来可能会出现的产品形式……
企业的死亡是必然的，企业的寿命：中国3。
8年，美洲7。
6年，欧洲13年。
技术和政府的因素驱动企业的转型，企业转型是12年一个周期。
这种转型带来
了很多的改变，也包括产品形式的改变。
小企业是热衷于改变的，类似于在更好没有的办法的情况下横冲直撞，寻找挑战大企业的
突破口。
大企业，特别是行业的领头羊企业是不愿改变的，因
为改变（转型）对他的影响最大，因为领导羊企业在这个行业
已经取得领先，产品、技术、销售、甚至包括管理和观念已经
铺得很开，已经深入人心了，改变遇到得阻力大，而且需要得
花费和损失都大。
(柯达公司，依靠自己得实力占据了全球得胶片市场、冲洗设备、以及象纸；他们为了稳固自己得市场，抵抗新兴得技术，利用自
己得资金实力，对新出的任何和其可能相关的技术采取买断的
方式，购买专利，只能自己使用。
只有一项他们没有注意到，就是存储技术，闪存技术和打印技术。
)
大家都要面对转型，衡量转型成功的依据是什么？是利润，利润是核心。
一个转型的成果要靠数据说明，说明是利润的增长。
（花钱比挣钱难，会花钱!）
如何追求利润，？价格高于行业平均水平，营运成本低于行业平均水平，再加上我们是市场第一。
价格高要是合理的高，营运成本
低必须是保证质量的低。
收益：促销员的人均销量高于竞品，收入高于竞品（追求效
益）
（韩总上任三板斧，涨价、简员、涨工资；简员是精简，而不是减人）
一、如何将价格卖上去：
1、产品定位
2、策略性的产品组合
3、新品（持续有节奏的新品速度）
也就是营销加新品；在价格上加减5％，顾客对此是没有什么感觉的，也对销售几乎上没有影响的。
二、如何效率高于别人，成本低于别人？
1、打掉重复性环节和结构性成本；
经理－主任－业务－促销员；四级结构，结构多，造成信息传递损失和失实，也会造成责任的不明确。
2、标准化；
管理之父泰勒发明了标准化，特别是制造性行业需要标准化（ERP）,参考《我在通用的日子里》
案例：福特、通用、丰田、沃尔玛等
福特：运用汽车安装的标准化操作，（实际只做到了60％的标准化）马上做到了汽车行业第一；
通用：通用公司看到了福特的第一，非常眼红，就疯狂的兼并公司，兼并后在管理上做的不够到位，出现了很乱的现象；后来在管理和产品定位组合上用到标准化，在各个档次的汽车价位上高于福特，（雪佛兰、旁蒂克、奥兹莫比尔、别克、凯迪拉克）
丰田公司：从订单到出货，几乎是90％的标准化
沃尔玛：3000多家，90多万员工；负责全球采购的只有几十人，？？采购物流配送的标准化，使自己做到了第一；（车头和车身是分开）；80％的销售额是靠20％的产品完成的，
联想公司：30％的市场份额，第二只有11％的份额；业务拜访标准化，每天规定业务拜访客户的数目，而且不断的提高数目。
我们的公司业务员，在自动化物流配送后，拜访客户的次数少了；客户是需要拜访的，而且在现在的渠道市场―――零售市场，大型的客户的出现，我们需要了解客户、研究客户，只有多接触客户才能了解客户。
了解各个连锁和各个连锁的各部门对我们相应部门的要求，了解人家的规章制度。
（家乐福、沃尔玛、国美、苏宁）
3、运营模式的创新
英国市场：6000万人，市场容量280亿
中国市场：13亿人，目前只有800亿
美国市场：2亿人口，市场容量1000亿
以后资本会越来越集中。
我们的人员要很专业的关注终端、关注产品、关注促销员；现在
行业分工越来越细，就是因为产品的速度越来越快：
回忆我们，
1、纯平电视我们晚了近2年，可我们投入后仍保持20％－30％的增长；
2、34寸彩电我们晚了1年，怎么样？我们一样追上来了；
3、现在，大尺寸液晶我们只晚了3－5月，结果我们怎么样！！！
康佳是靠15寸液晶起家的！！。