(设备管理)物资生产技术部设备管理岗岗位说明书
生产技术部岗位说明书
生产技术部岗位说明书
岗位说明书。
职位名称，生产技术部岗位。
岗位职责：
1. 负责生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量，降低生产成本。
2. 负责制定生产工艺流程和标准作业程序，确保生产过程的规范和标准化。
3. 负责生产设备的维护和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
4. 负责生产现场的安全管理，制定安全生产规范和措施，保障员工的安全。
5. 参与新产品的研发和试制工作，提供生产技术支持。
6. 协助生产部门解决生产过程中的技术难题，提供技术指导和培训。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业。
2. 有3年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程和设备操作。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理生产过程中的各种问题。
4. 具备较强的技术分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。
5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应工作压力。
6. 熟练使用办公软件和相关设计软件。
工作地点，生产车间。
薪酬待遇，面议。
备注，本岗位为全职岗位，公司提供五险一金和其他福利待遇。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备管理员的岗位职责
设备管理员的岗位职责设备管理员的岗位职责【篇1】岗位职责:1、负责公司水、电、配电和电气设备的安装、运行、检修、维护保养、试验、管理,发现安全隐患,及时处理,从而保证各系统的安全运行;2、负责公司所有设备的安装调试、维修、维护保养,设备所用电源线、气管路的铺设等,从而保证使用要求;3、负责开启制水系统,随时监测产水的ph和电导率,定期对制水设备进行清洗维护,保证净化车间纯化水的供给;4、对公司压缩空气管路、蒸汽管路进行定期巡检,确保管路使用正常,无泄漏;5、负责空调制冷机组的使用操作、维护保养,定时巡视检查,保证制冷机组的正常运行,冬天排放机组的循环水和制冷水。
6、负责厂区消防检查,消防监控系统的巡视,发现隐患及时处理,定期检查消防设施的使用状况,保持设施的完好,填写所有巡视检查记录,设备维修保养记录。
任职资格:1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业。
具备电工证(强电、弱电)2、具有3年以上同医疗器械企业岗位工作经验,具备研发实验室分析仪器维修背景优先。
3、需具备良好的解决问题能力、较强的动手能力、责任心和团队合作精神。
设备管理员的岗位职责【篇2】岗位职责:1、记录填写及文件整理的装订。
2、起草、修改、更新sop文件、gmp文件;3、完成领导吩咐的其他工作;4、对相关设备要有相应的`了解;任职要求:1、良好的沟通能力具有文职类工作经验;2、起草过设备方面gmp认证方案;3、了解安全管理;4、具有药企经验者优先!设备管理员的岗位职责【篇3】1.贯彻执行国家有关机动设备管理的方针、政策、上级主管规定的各项规章制度，切实做好公司机动设备管理工作。
2.全面掌握机动设备的使用保管与维护、检修状况。
负责编制下达年、季、月度的`大修理计划，并检查督促贯彻实施。
3.按规定编制上报设备大修与更新改造计划，按上级批示组织实施。
参与大修、技改、新增设备的竣工验收、安装、选型工作，并做好资料的收集存档。
4.督促设备使用部门建立健全设备的使用台帐、运转记录、事故分析等原始资料。
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
部门职能说明书(设备部)
设备部下属3个科：动力科、设备科及环安科。动力科负责工厂、办公区电力供应、消防系统；洁净室系统、动力空调系统、给排水系统、二次配工程、纯水系统、废水系统、日常维护维修等；环安科负责工厂、办公区的环境安全职业卫生管理工作；设备科负责新进生产设备的搬入、安装调试、后期设备维护，故障处理等 主要包含黄光区生产设备、大片丝印设备、小片丝印设备、模组设备、贴膜设备、CNC设备、二次强化设备、钢化设备、丝网制作设备及实验室设备等
2．游戏等做些与工作无关之事。
3．同事之间要有互助、互进、互协的精神，同事间如有不满之处应当面提出，不得背后恶意中伤、议论他人的是非。
4．要讲究个人与公共卫生，保持桌面的整洁。
5．下班或离开时，要关掉自己所用的电脑与有关设备，如果是最后一个离开办公室，要关掉所有的用电设备和门窗，确保安全。
2）负责整个设备部的5S管理和内部自查推进，负责本部门费用预算控制，负责本部门组
织架构、岗位职责确立，负责本部门员工培训计划建立和实施，负责本部门员工人力资源管理和绩效考
核，负责协助质量部推进整个公司EHS体系建立实施以及整个设备部部质量体系建立实施等
四、日常管理制度
1．遵守公司的规章管理制度，按时上下班，有事要以书面的形式向上级有关领导请假，情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假，同意后假条得以生效，要不一切按旷工处理。
15）完成上级领导安排的其它工作任务
5.环安科主要工作职责
1）负责触摸屏事业部环安管理平台的建立和运行，负责触摸屏事业部环安教育训练包括特种作业持证管理，负责承揽商施工和内部作业安全文明监督管理及ESO管理，负责触摸屏事业部的化学品监督管理，负责触摸屏事业部特种设备管理，负责触摸屏事业部环安相关的意外事故调查处理，负责触摸屏事业部消防设施监督管理，负责触摸屏事业部职业病防护管理，负责触摸屏事业部紧急应变组织建立和运行，三废排放合规性监督管理，负责触摸屏事业部多层次的环安稽查工作推进，负责触摸屏事业部EHS文化建设等；
设备部组织架构及岗位职责说明
目录
第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述
设备主管职能描述
设备工程师职能描述
设备技术员职能描述
设备技术员学徒职能描述
第一部分部门组织架构
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能描述
第四部分职位说明书
设备主管职能描述
设备班长职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备部文员职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作。
设备管理工程师岗位说明
设备管理工程师岗位说明一、岗位背景设备管理工程师是企业中负责设备管理与维护工作的专业人员，其职责包括设备的日常管理、故障排查与维修、改进项目的实施等。
设备管理工程师需要掌握相关技术知识和维修技能，通过高效管理与维护设备，确保工作顺利进行，减少停工时间，提高生产效率。
二、职责与要求1. 设备管理设备管理工程师负责设备的日常维护与管理工作，包括设备的巡检、保养、维修等。
具体职责如下：（1）确保设备正常运行，及时发现并修复设备故障；（2）定期检查设备操作记录和维护记录，及时更新修订；（3）监督设备保养工作的执行情况，并跟进保养方案的制定和改进；（4）与供应商保持良好的合作关系，及时解决供应商提出的问题；（5）熟悉设备的性能和操作规程，提供必要的技术支持和培训。
2. 故障排查与维修设备管理工程师需要具备故障排查与维修的技能，快速有效地解决设备故障。
具体职责如下：（1）负责设备故障的排查与诊断，遵守公司规定进行维修；（2）协助制定设备维修计划，并完成维修工作；（3）协调相关部门，解决设备维修过程中的问题；（4）及时记录故障信息及处理过程，为下一次故障排查提供参考。
3. 设备管理改进为了提高设备管理效率与设备性能，设备管理工程师需要参与改进项目的实施。
具体职责如下：（1）参与设备改进项目的研究、设计和实施；（2）参与设备管理流程的优化和标准化；（3）收集并汇总设备运行数据，为设备维护与管理提供依据；（4）定期分析设备故障原因，提出改进建议并督促落实。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识（1）本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；（2）熟悉设备管理与维护相关的法律法规和标准。
2. 技能与经验（1）具备设备管理与维护相关工作经验优先；（2）熟练掌握设备维护原理、故障排查方法及维修技术；（3）熟悉设备管理软件的操作与应用；（4）良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
3. 素质要求（1）具备较强的责任心和工作敬业精神；（2）具备较强的分析问题与解决问题的能力；（3）具备较强的抗压能力和应变能力；（4）具备良好的学习能力和自我驱动力。
设备部岗位说明书
设备部岗位说明书章节一：岗位概述本岗位的职责是负责公司设备管理和维护工作，确保设备的正常运转和使用安全。
章节二：岗位职责1. 协助制定设备管理和维护的工作计划，并按照计划进行执行；2. 负责设备的日常巡检和维护，包括设备的清洁和润滑等工作；3. 定期检查设备的运行状态，发现并及时更换损坏的零部件；4. 负责设备的保养和维修工作，确保设备的使用寿命和可靠性；5. 协助采购部门进行设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和性能；6. 协调相关部门，解决设备使用过程中的故障和问题；7. 负责设备使用和保养的培训工作，提高员工的设备操作水平；8. 统计和分析设备故障数据，提出改进设备管理和维护工作的意见和建议；9. 遵守公司的安全生产规定，确保设备使用过程中的安全。
章节三：任职要求1. 具备相关设备管理和维护经验，熟悉设备使用和维修的基本知识；2. 具备良好的维修技能，能够独立解决设备故障问题；3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效解决设备使用过程中的问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成工作目标；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设备和技术。
章节四：工作环境1. 工作地点：设备部办公室及现场；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行；3. 工作条件：根据设备管理和维护的需要，需要进行现场巡检和维修工作。
章节五：岗位发展设备部岗位是公司的重要职能之一，通过不断学习和经验的积累，可以逐渐提升到高级设备工程师或设备部经理等职位。
结论：设备部岗位是公司设备管理和维护的核心职责，需要具备相关的知识和技能。
通过合理的工作安排和协调配合，能够确保设备的正常运转和使用安全，为公司的生产经营提供有力的支持。
医院设备管理员岗位职责说明书
6、负责全院计量器具和设备的管理工作。根据南京市质量技术监督局要求完成全院强检医疗设备网上申报工作，对全院计量器具实行分类管理健全台账、计量器具周期检查计划及周期年检工作。
7、定期向江苏省卫计局统计上报医疗设备报表工作、医疗设备报废统计报表。
8、负责设备的定期巡视和检查工作，根据医疗设备维修方案及时处理故障维修事宜。
9、做好10万元以上医疗设备的效益分析汇总工作。
10、协助做好设备的验收、安装及调试即使用培训工作。
11、严格按照验收手续和程序进行验收，并会同财务、综合保障科、申购部门、供货方分别按照合同的品名、规格、型号、数量、生产厂家、供应商单位逐项验收，验收合格后共同签字确认。
医院设备管理员岗位职责说明书
1、在科长的领导下，负责全院医疗ห้องสมุดไป่ตู้备器械的管理、维护、保养维修和招标采购工作。
2、协助科长完成全院设备（特殊设备和医疗设备）招标工作，负责采购标书定稿制作、开标、合同制作签订、、锁钩设备发票报销事宜。
3、做好设备的采购计划汇总制定及协助申购部门做好市场调研。
4、负责设备档案管理工作，做好全院设备的编号、登记、标签、标识。
12、及时办理入库手续事宜。
13、按时完成直接领导交办的外勤工作及临时性任务。
设备管理员职责范文(2篇)
设备管理员职责范文主要任务。
负责设备的综合管理，监督设备的维护保养、科学使用情况。
职责：1、负责填制本厂的设备登记台帐及设备登记卡片。
2、与设备使用部门共同做好设备的安装验收工作及日后设备的监督检查工作，并组织填好相关记录。
3、负责根据本厂内设备使用维护情况编制二级保养计划，并付诸实施。
4、负责设备日常检查及完好检查等工作，以确保设备的完好率。
5、负责设备大修计划督查工作以及设备停用报废等论证工作。
6、负责设备事故的调查论证工作。
7、负责设备档案的收集、整理及保管工作。
任职资格大专以上文化程度，机械、设备等相关专业毕业，在车间或机电维修等部门一年以上工作经历，熟悉本厂设备情况及设备维护养知识，受过设备管理及安全知识培训者。
设备管理第一条设备到厂后，设备科不组织进行开箱验收的，对设备科长处以____元罚款；验收过程中造成资料丢失者，罚款____元。
明知设备或备件质量不合格，却以合格品验收的，对责任人处以____元罚款，严重者调离工作岗位。
第二条设备资料管理过程中，造成资料丢失、损失者，对责任人予以____元罚款。
第三条设备资料不定期归档，对相关人员处以____元罚款。
第四条定期组织对设备进行检查，厂内不执行时，对厂长罚款____元，设备科长____元。
对部门检查的结果，达不到____分时，每少____分除对车间主任罚款____元，有关责任人罚款____元外，限期整改并进行处理。
不完好设备每检查出____台，对车间主任、有关责任人、当事人各罚款____元。
第五条不按规定对设备进行维修、维护、润滑者，发现一次罚款____元，未做记录者罚款____元，造成损失者处以____元以上罚款，甚至辞退。
设备管理员职责范文（2）设备管理员是一个组织内负责设备管理的关键岗位，其职责主要是维护和管理组织的各种设备。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，对于确保设备的正常运行、提高工作效率以及降低设备成本起着关键作用。
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。
他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。
以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。
2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。
4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。
5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。
任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。
设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责说明书设备管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备管理：负责全面管理公司的设备资源，包括计算机、硬件设备、网络设备等。
监控设备的使用情况，及时处理设备故障和维护保养工作，确保设备正常运行。
定期检查设备性能，评估是否需要进行升级或更换设备。
2. 设备采购：负责设备的采购工作，根据公司的需求和预算编制设备采购计划，寻找合适的供应商并与其进行合作，制定采购合同，并保证设备品质和价格的合理性。
跟进设备采购过程，确保设备按时到位。
3. 设备配件管理：负责设备配件的管理和库存控制。
建立设备配件清单，并定期更新和核对设备配件库存，确保配件的完整性和及时补充。
根据需要协调配件的维修和更换工作。
4. 设备维护和维修：负责设备的维护和维修工作，包括故障排除、软件升级、硬件更换等。
组织或协调设备维修工作，与供应商或第三方维修团队进行沟通，确保设备快速恢复正常工作。
5. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，包括设备报废申请、报废审批、设备的清理和安全处理。
确保报废设备的信息和数据的安全性，同时与相关部门合作，协调设备的废弃物处理。
6. 数据备份和恢复：负责设备数据的备份和恢复工作，确保与设备相关的数据能够及时备份，并能够在设备故障或丢失时进行快速恢复。
7. 设备培训和支持：负责为公司员工提供关于设备的培训和支持。
解答员工对设备使用的问题，提供技术支持和指导，帮助员工正确使用和维护设备。
8. 安全管理：负责设备的安全管理工作，制定设备使用和管理的安全规范，定期检查设备的安全性能，及时发现和解决可能存在的安全隐患。
以上只是设备管理员的主要职责，具体的职责还会根据公司的具体情况进行调整和补充。
设备管理岗
设备管理岗简介设备管理岗是一个关键的职位，负责维护和管理组织内的设备和资产。
设备可以包括电脑、服务器、网络设备、打印机和其他办公设备等。
设备管理岗的主要职责是确保设备的正常运行，并提供必要的支持和维护。
主要职责设备管理岗的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.设备采购和配发：设备管理岗负责与供应商联系，采购新设备，并根据需要分配给员工。
在采购过程中，需要评估设备的性能、价格和可靠性，以确保选择合适的设备。
在配发设备时，需要记录设备的序列号、配置信息和归属人员等。
2.设备维护和修复：设备出现故障时，设备管理岗需要提供及时的维修和修复服务。
这包括处理操作系统和软件问题、硬件故障、网络连接问题等。
设备管理岗需要具备一定的维修和故障排除技能，以便能够解决各种问题。
3.资产管理：设备管理岗需要负责资产管理，包括设备的标记、分类和记录。
设备管理岗需要确保设备的安全和保密性，防止设备丢失或被盗。
此外，设备管理岗还应制定设备的报废和更新计划，确保设备始终保持在良好的工作状态。
4.设备更新和升级：随着科技的不断发展，设备管理岗需要关注新的技术和设备，并及时更新和升级现有设备。
设备管理岗需要与供应商和厂商保持联系，了解最新的技术趋势和产品，并根据需要进行设备的更新和升级。
5.设备培训和支持：设备管理岗还需要向员工提供设备的培训和支持。
这包括设备的正确使用方法、操作系统和软件的功能、网络连接设置等。
设备管理岗需要制定培训计划，并提供必要的支持和解答员工的疑问。
技能要求设备管理岗需要具备以下技能和能力：1.技术知识：设备管理岗需要具备一定的技术知识，包括操作系统、网络、硬件和软件等方面的知识。
这些知识可以帮助设备管理岗更好地理解和解决设备问题。
2.故障排除能力：设备管理岗需要具备良好的故障排除能力，能够快速准确地找到设备故障的原因，并采取相应的措施进行修复。
3.沟通能力：设备管理岗需要与员工、供应商和厂商进行沟通，因此需要良好的沟通能力。
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用时：8小时
负责拟定公司能源管理指标，并下达工厂执行。
频次：1次/年
用时：20小时
负责对工厂能源管理制定考核标准，考核计划。
频次：1次/年
用时：40小时
负责节能新技术、新材料的引进、试验、推广和实施。
频次：2次/ 年
用时：16小时
能源消耗的统计，能源台帐、报表。
频次：1次/月
用时：10小时
用时：32小时
参与自制设备初步设计的审查和制造后的技术鉴定工作
频次：2次/ 年
用时:40小时
负责向有关部门提供确定安装位置坐标及基础设计所需的设备技术资料，并参加安装位置图及基础图的审查与会签工作
频次：2次/ 年
用时:64小时
参入重大设备开箱验收工作，公司其他部门新增设备固定资产开箱验收、资料收集工作。
工作时间百分比：13 %
工作
任务
负责公司设备固定资产的建账、立卡，统一编号工作。
频次：3次/ 月
用时：1小时
对封存设备技术状况进行检查，审核封存报告。
频次：4次/ 年
用时：4小时
办理设备的调剂、租赁和转让手续
频次：6次/ 年
用时：4小时
组织报废设备的鉴定工作，填写鉴定和处理意见，报批。
频次：2次/ 月
工作时间百分比：3 %
工作
任务
负责设备使用初期效果的分析与评价，以及信息反馈工作。
频次：2次/年
用时:64小时
搜集试运行技术数据。
频次：2次/年
用时:32小时
办理相应的资料归档手续。
频次：2次/年
用时:40小时
负责技改工程决算的审计工作。
频次：2次/月
用时:16小时
职
责
七
职责表述：设备固定资产的管理
8、无重大设备事故，一般设备事故少于3起/年
9、能源消耗指标：耗煤≤110公斤/千升酒；耗水≤7。8吨/千升酒；耗电≤92kwh/千升酒。台帐、报表数字差错率低于1‰。
10、环保指标：污水排放：COD≤150mg/L、PH=6—8、氨氮≤15mg/L、悬浮物70mg/L；
废气：烟尘排放浓度250mg/m3、烟尘黑度Ⅰ级、SO2〈1200 mg/m3；
频次：1次/年
用时：32小时
监督重点污染物的处理达到国家规定的标准。
频次：1次/ 月
用时：4小时
协助环境监测部门，定期抽样监测工作。
频次：4次/季
用时：2小时
接受环境监理部门的检查，及时改进工作。
频次：1次/ 季
用时：8小时
及时编报环境报表，按时缴纳排污费。
频次：1次/ 月
用时：8小时
职责
十
职责表述：计量管理
任职资格：
教育水平
大专以上工程师职称
专业
设备工程管理专业或经济管理专业
工作经验
5年以上工作经验，3年以上相关专业经验，3年以上管理经验
能力要求
组织领导能力、语言、文字能力、协调能力
个性特征
理性思维、责任心、创新能力
生理特征
年龄35岁---50岁
所需培训
公司制度文化培训、设备管理上岗培训，能源、环保相关专业培训。培训时间3个月
工作时间百分比：8 %
权力：
1、有拟定和修订设备管理制度、工作方针目标，管理指标权。
2、有对工厂设备管理工作的监督、检查和考核权
3、有拟定公司设备维修、技术改造预算权，监督检查预算执行情况权，数据索取权，工程决算的审核权。
4、重大设备的选型、考察、购置、开箱、峻工验收的参入权，督导项目实施权，投资数据的索取权和统计资料上报权。
物资生产技术部设备管理岗岗位说明书
岗位名称
设备管理岗
岗位编号
所在部门
物资生产技术部
岗位定员
1
直接上级
副部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责全公司的设备管理、能源管理、环境保护、计量管理工作。
职责与工作任务：
职
责
一
用时：32
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责拟定、修订公司设备管理制度
频次：1次/季
用时：8小时
提供设备修理技术上的服务。
频次：2次/ 月
用时：2小时
职
责
九
职责表述： 设备事故的管理
工作时间百分比：2%
工作
任务
参入重大设备事故的调查。
频次：1次/3年
用时：40小时
一般事故的处理工作.
频次：2次/年
用时：16小时
落实整改、防范措施执行情况。
频次：2次/年
用时:8小时
相关资料的收集归档。
频次：1次/年
用时:168小时
负责拟定设备管理工作方针、目标
频次：1次/年
用时:16小时
督导工厂编制、修订设备操作规程、使用维护规程、检修规定并审定
频次：2次/年
用时:16小时
负责拟定公司设备管理技术、经济指标，并下达工厂执行
频次：1次/年
用时：24小时
负责对设备的技术状况、维护保养状况和管理状况制定考核标准，考核计划
工作特点：
工作场所
办公室
工作方式
以坐和走为主
工作时间特征
一般只需白天工作，阶段性工作期间需要加班或不固定耗时较长。
工作环境
以室内办公为主，有时到室外、车间工作。
体力精力消耗
工作有一定压力，脑力消耗较大，精力集中。
劳动保护
易患电脑综合症。
使用工具/设备
电脑、Internet/Intranet网络、打印机、传真机、复印机、电话等办公设备。
9、国家环境保护标准推行权；监督检查工厂环保工作权，配合上级环保部门监察权；索取公司管辖的工厂环保资料和数据权；环保报表的上报权；
10、参与计量标准的推行权；监督检查工厂计量工作权；工厂计量标准的审核权；索取公司管辖的工厂计量资料和数据权；计量报表的上报权；协助上级部门的监察权。
11、有权要求参加相关的知识培训和业务培训。
频次：2次/ 月
用时：1小时
督导改造项目的实施工作，掌握工程进度及投资完成情况
频次：4次/ 年
用时：8小时
参入重大设备竣工验收，指导工厂做好固定资产转资工作。
频次：4次/ 年
用时：4小时
做好固定资产投资完成情况统计，及时向市统计局报表。
频次：1次/ 月
用时：4小时
职
责
六
职责表述： 试运行设备及投产初期的管理
频次：1次/年
用时：32小时
职
责
二
职责表述：负责组织有关人员对设备管理工作进行检查、监督、指导
工作时间百分比： 10%
工作
任务
组织有关人员对工厂设备管理进行检查考核
频次：1次/季
用时：8小时
督导工厂设备管理工作，组织经验教训的信息交流和现场观摩
频次：2次/年
用时：8小时
定期组织召开设备管理工作会议，总结工作，布置任务
用时：4小时
办理公司其他部门报废设备手续，清理或变卖报废设备。
频次：2次/ 月
用时：2小时
年末固定资产盘点工作，实物核查，填写盘点表。处理盘盈、亏资产，写出盘点报告.
频次：1次/ 年
用时：56小时
为公司其他人员提供设备资产信息查询服务工作。
频次：5次/ 月
用时：1小时
相关设备资料收集，归档工作。
频次：2次/ 年
负责设备货源的调查、搜集设备的技术、经济信息和整理分析
频次：1次/ 年
用时：120小时
职
责
五
职责表述：设备更新、改造、购置管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责组织年度设备更新、改造、购置可行性分析会议
频次：1次/ 年
用时：8小时
参入重大设备的选型、考察论证、合同洽谈，并提出相应意见
频次：4次/ 年
所需记录文档
文件、制度、台帐、统计报表、计划、总结、通知、报告、所需文档等
备注：
能源消耗的统计分析，通报能源消耗指标完成情况。
频次：1次/ 季
用时：16小时
监督检查工厂能源管理执行情况
频次：1次/ 季
用时：16小时
协助能源监测部门做好定期监测工作。
频次： 1次/ 季
用时：8小时
职
责
十 一
职责表述： 环保管理
工作时间百分比：10%小时
工作
任务
负责监督管理公司的环境保护工作，参入标准的推行，监督标准的贯彻实施。
监督检查预算的执行情况，定期统计各项费用完成情况，填写统计台帐和统计报表
频次：1次/ 月
用时：4小时
负责公司安装工程的预决算的审计工作
频次：1次/ 月
用时：8小时
职
责
四
职责表述：设备技术改造方案设计与调研
工作时间百分比：2 %
工作
任务
参与设备规划方案的调研、编制和论证工作
频次：1次/年
用时：64小时
噪声：昼间60dB、夜间50dbB
11、计量器具的计划校验率100%；监测装置的完好率不低于98%。
工作协作关系：
内部协调关系
一厂、二厂对口业务部门、公司财务部、营销服务部
外部协调关系
烟台市设备管理协会；特种设备管理协会；经贸委综合科、能源科、能源检测中心；环保局监理站、监测站；城管局节水办、排水处；水利局水资源办公室、水政科；技术监督局锅炉科、锅炉检验所；统计局工业科；工程施工单位；审计事务所
5、有对全公司设备资产的知情权，设备封存审查权，调剂、租赁、转让设备手续办理权，报废设备的鉴定、审批后的处置权，年末设备资产的清查权、处理盈亏的建参与重大设备事故的调查权，监督防范措施执行情况权。