钢铁行业生产技术部调度主管岗位说明书
调度主管岗位说明书
调度主管
岗位编号
直属上级：
生产部部长
所属部门：
生产部
工资级别
直接管理人数
8人
岗位目的
依据公司的战略目标计划，协助部长完成本部门各项管理经营指标；在部长的领导或授权下，执行集团的各项管理制度、流程、表格；根据管理的要求完善制度、流程、表单细则；根据客户需求负责组织生产安排与调配工作，最大限度满足客户供应、质量、服务的要求。
4．具有良好的服务精神和意识。
5．熟悉常用word、excel、ppt等office办公软件。
6．持有C牌或以上驾驶执照。
2.严格执行信息化管理规定。
3. 正确使用信息化设施。
4.积极参加信息化知识培训。
廉政管理
1.不坐有损公司利益的事项。
部门管理
1．协助部长完成日常部门管理工作。
2．负责安排调度人员、操作人员日常工作。
3．协助部长协调本部门之间及本部门与其他部门之间的关系。
4．根据公司或领导要求提报相应统计数据、文件、工作计划等。
3.提出物资需求计划并跟进物资到库情况，判断工程是否可以开盘。
4．产销不匹配时负责积极主动与营销部、客户进行沟通协调，沟通未达到目标时及时汇报给生产部部长。
5. 提前联系走访客户了解生产计划的准确性。
生产管理
1．根据生产计划排程结合开盘信息组织调度员实施生产任务。
2．有效地与客户沟通、服务客户减少投诉。
5．根据公司或领导要求参加公司或其它部门的沟通协调培训等会议。
6．异常情况或处理不了的事宜第一时间向部长反馈。
7．落实完成公司临时安排的其它工作事宜。
工作权限：
1．对部门员工任免建议权。2．生产计划安排调整权。
与上级的沟通方式：部长书面或口头指导。
职位说明书(生产调度主管)
职位说明书职位说明书一、基本资料 职位名称 所属部门 二、职位目的 监控生产进度，确保按时交货。
三、职位关系 直接上级职位 计划部经理 直接下级职位 四、职位职责 本职工作 组织开展生产进度的跟踪、监控、督促及相关信息的统计工作。
直接责任 1.执行公司的各项规章制度、作业规范、操作流程及工艺要求，监督、检查执行情况。
2.组织召开生产调度科会议，参加计划部例会及其它相关会议。
3.组织进行生产进度的跟踪、监控、督促工作。
4.监督检查生产计划执行情况。
5.参与订单流异常问题的处理。
6.组织进行订单生产进度情况相关信息、数据的搜集、整理、统计、汇总。
7.负责协调处理跟单及生产调度工作中发现的问题，跟踪各项工作的落实和改进情况。
8.组织生产调度科员工参加相关培训，对所属员工生产业务进行指导。
9.负责所属员工的绩效考评工作。
10.负责生产调度科文件、资料、记录的整理、保管和保密工作。
11.负责生产调度科员工的管理工作，开展班组团队建设，激励员工士气。
12.按要求上传下达信息，并及时汇报工作中发现的问题。
13.完成计划部经理及上级领导交办的其它工作。
领导责任 1.对生产进度跟踪、监控、督促工作的有效性、及时性负责。
2.对各项规章制度的执行情况负责。
3.对所属下属的工作行为、纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
4.对生产调度科成本和费用的目标的符合性负责。
第 1 页 （共 2 页）生产调度主管 计划部职位编号 编写人 批准人职位等级 部门审核人 生效日期人力资源部审核人调度员、跟单员职位说明书5.对生产调度科对公司和生产造成的影响负责。
6.对生产调度科的面貌和设施完好性负责。
五、职位权力 行政权力 1.对生产调度科的人员需求计划有建议权。
2.对生产调度科所属员工和各项业务有管理权与指挥权。
3.对所属下级工作有指导、监督、检查权。
4.对所属下级岗位有调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
生产技术科主管岗位说明书
2、具有较强的组织能力和协调能力，能够独立解决和排除生产过程中出现的设备故障
3、具有团队精神，能够及时与相关部门沟通，做好设备保障工作
4、掌握公司设备的结构、性能、使用情况，确定设备大修计划，策划大修费用。对设备大修情况进行督促检查。
5、掌握国内氯化锌加工设备的发展动态，能及时更新设备，降低能耗。
13、按ISO9001、安全标准化、全国工业品生产相关要求实施生产。
应具备的知识
1、懂得党和国家的有关政策、经济法规及市场经济的一般知识。
2、熟悉劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。
3、熟练掌握车间产品生产技术和工艺，熟悉产品质量标准。
4、掌握与车间工作有关的公司规章制度。
5、掌握车间生产、技术的基本知识和技能；熟悉车间主要设备、工装的性能以及使用、维修知识。
生产技术科主管岗位说明书
基
本
信
息
岗位名称
生技科主管
直接上级
总经理
所属部门
生产技术科
直接下属
统计员、技术员、操作员
岗位编号
间接下属
安全、环保专员
学历与
经历
大学本科以上或相当学历，从事生产管理2年以上
岗
位
职
责
1、生技科主管对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作；
2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理，车间所有指标的制定、实施及监督，确保各项指标的完成。强化生技科主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；
7、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
任职人
任职时间
生产调度主管岗位说明书
生产调度主管岗位说明书1. 引言生产调度主管是一个关键角色，负责协调和监督生产流程，确保生产计划的顺利执行。
他们需要与各个部门合作，确保生产的高效运转，并确保生产进度和质量符合预期。
在本文中，我们将详细介绍生产调度主管的职责、技能要求以及如何成为一名成功的生产调度主管。
2. 职责2.1 制定生产计划生产调度主管需要根据客户订单和公司资源情况，制定生产计划。
他们需要考虑到产能、材料供应、人力资源和工时等因素，以确保生产计划的合理性和可行性。
2.2 协调各个部门生产调度主管需要与采购部门、生产部门和物流部门等紧密合作，确保各个环节的协调一致。
他们需要及时获取相关信息，解决问题，并确保生产进度按计划进行。
2.3 监督生产进度生产调度主管需要监督生产进度，并及时沟通相关情况。
他们需要确保生产任务按时完成，并及时调整资源分配，以应对可能出现的问题。
2.4 质量控制生产调度主管需要关注产品质量，确保生产过程中的质量控制措施得以执行。
他们需要与质检部门合作，确保产品符合质量标准。
2.5 数据分析和报告生产调度主管需要进行数据分析，了解生产效率和质量情况，并撰写报告向上级管理层汇报。
他们需要根据数据分析结果，提出改进措施，并监督实施过程。
3. 技能要求3.1 具备生产管理知识生产调度主管需要具备扎实的生产管理知识，了解生产流程和生产调度原理。
他们需要熟悉生产设备和工艺，并能够针对不同产品进行调度。
3.2 沟通和协调能力生产调度主管需要与各个部门进行紧密的沟通和协调，因此他们需要具备良好的沟通和协调能力。
他们需要清晰地传达指令，解决问题，并协调各个团队之间的合作。
3.3 分析和解决问题能力生产调度主管需要能够分析和解决生产过程中的问题。
他们需要具备逻辑思维能力，能够迅速识别问题的根源，并提出相应的解决方案。
3.4 熟练使用相关软件和工具生产调度主管需要熟练使用生产调度管理软件和其他相关工具，以便更好地进行生产计划和数据分析。
炼钢厂生产科调度长职位说明书
基本情况
职位名称
调度长
职位编号
30203
所属单位
炼钢厂
所属部门
生产科
直接上级职位
生产科科长
直接下属职位
调度员
职位设置目的
负责对本班的管理及生产各部门、各工序的协调，生产异常及时向领导汇报
工作职责和工作内容
1.在厂部及科长的领导下，负责按分厂生产经营计划组织生产，保证作业计划顺利完成
2.全面领导调度室的日常生产调度工作及突发性事故的应急处理
外部
工作
关系
对各分厂调度室及总调室及时联系，反映生产情况
基本任职25—40岁
性别
男
个性
工作
经验
对钢铁行业有3年以上管理经验
工作
技能
有一定组织协调能力及语言表达能力和书面表达能力
职前
培训
安全知识培训及现场基础管理
其他
要求
责任心强，为人正直，处事公平
有较强的上进心
6.组织召开调度会分析生产情况；负责产量日报，提出有效改进措施，负责落实
7.对单位（各）生产中出现的事故及影响生产的违规现象进行考核
8.负责检查、考核所属调度的工作质量与考核
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
工作职权
1.考核权：发现违反厂规厂纪的有权考核
2.提案权：对生产过程中存在的情况以及意见有权提出
3.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
手表、哨子、对讲机、工具箱、手机
班组共用
车间共用
电话、文件夹
分厂共用
调度主管岗位说明书
岗位基础信息
岗位名称
部门主管
所在部门
调度中心
岗位编号
DD-02
直接上级
部门经理
直接下级
部门业务主管
岗位定员
1
职级 工作综述
主管级
职系
管理
职等
七
计划、安排、管理调度中心全面工作，包括协助生产计划的制定，跟踪生产计划实施情况，收集 生产动态和有关数据，协调有关部门和人员解决影响生产计划完成的不平衡因素，保证生产计划按 要求实现。
外加工主体
调度计划单、外加工产品加工核算单，产品调价通知单，沟通函，成品发货单
工作时间特征
工作环境特征
工作地点要求 工作强度要求 工作禁忌要求 工作其他要求
工作特征
③不定时工作制
工作的物理环境 ②80%左右的工作时间在办公室，偶尔需要加班
工作的风险性
③有中等程度的安全风险或管理责任风险Fra bibliotek①本地
②较强
无传染病/无视觉障碍
建立并完善日、周、月计划完成情况的统计资料和其 它生产信息（如由于质量原因、机器故障造成的计划 未完成）进行分析研究，为公司领导了解生产、指挥 生产提供真实可靠的依据
负责公司对外加工事务的归口管理；负责有关产品质 量投诉处理的归口管理 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展 对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员 工成长
语言表达能力和沟通协调能 力
任职要求
项目
要求
③熟悉 ③强
备注
独立性
⑤职责追随战略目标，对绩效负责并受控
职责范围
广度
⑥领导一个职能部门/业务单位
业务知识面 ③需全面了解各部门职能活动知识
生产部生产调度主管岗位职责说明书
生产调度主管岗位职责说明书范例一、岗位基本资料岗位名称生产调度主管所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级机长所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在生产部经理的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了生产运作的正常进行，制定生产作业计划，分配生产任务，监督生产计划的执行，处理生产过程中的突发问题。
具体职责编号工作内容及职责1根据本部门分解的公司年度质量环境指标和经营指标，制定所分管的工序（车间）的管理制度和工作计划，定期对本部门工作进行总结并向上级领导汇报工作；2根据生产计划和临时生产任务，在所分管范围内，合理调配生产人员，组织安排生产，提高生产效率；3跟踪生产过程，控制订单的生产进度，及时与业务部门、采购部门协调，控制原辅材料的领用，提供订单的生产进度信息；4处理生产过程中的突发问题，协调各工序（车间）之间的关系，及时向上级领导汇报问题和反映情况；5监督设备的使用情况，协助检查设备的运行状况，及时与设备管理部门协调，做好设备使用过程中的维护保养工作；6贯彻公司各项管理规定和制度，指导生产车间做好5S管理，提高员工的质量意识，营造良好的生产环境；7监督安全生产，指导机长进行生产过程的质量控制，与质量部门沟通，分析质量问题，处理质量事故，提高产品质量；8 完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图生产部经理生产计划主管生产调度主管机长生产内勤四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门生产部经理接受工作分配、指导和考核；机长分配、指导、考核工作；生产计划主管接受生产计划和任务分配；部门间（公司内部）质检员沟通质量问题，接受质量监督和考核。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历大专以上学历；专业要求机械、生产管理相关专业；知识技能具有相关专业知识，相关设备知识，较强的技术能力；具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；具有一定的英语技能与计算机操作技能；培训经历参加过生产管理相关培训；工作经验3年以上行业工作经验，3年以上生产管理工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
生产调度主管岗位职责说明书
生产调度主管岗位职责说明书范例1．岗位标识岗位名称生产调度主管所属部门生产计划管理部直接上级生产计划管理部经理直接下级2．岗位设置目的根据公司发展战略和运营策略，立足销售需求和生产能力，协助制定生产主计划、协助下达生产任务、优化配置生产资源，保障产品交付，提升公司运营效率。
3．岗位职责3.1根据各个生产单元生产能力和生产计划，组织开展生产调度管理，保证产品生产和销售合同履行3.2.1协助协调生产、技术、采购等资源，协助监督生产任务下达与实施情况，确保产品交期3.2.2协助协调临时、紧急订单的生产，协助审核生产计划调整与变更3.2.3协助协调生产过程中出现的问题，保证产品生产和销售合同履行3.2.4协助检查主要物料的进货、使用、库存量以及能源供应消耗等方面的情况，实现生产资源平衡3.2根据公司生产经营管理需要，协助开展生产统计分析工作，为公司决策提供依据3.2.1协助生产运行方面统计报表，保证数据的准确性与真实性3.2.2依据各项生产运营指标，撰写相关分析报告3.3在生产计划管理部经理的领导下，协助开展部门内部管理工作3.3.1协助制订部门工作流程与作业标准3.3.2协助制订部门工作计划并分解成员工工作计划，合理分工并及时协助3.3.3协助制订部门预算并协助实施3.3.4协助对外协调工作，支持部门工作，加强部门间的合作3.4完成领导交办的其他工作4.工作权限4.1对部门人员调配、奖惩的建议权4.2对部门的工作的监督、建议权4.3对部门的业务水平和业绩有考核建议权5．工作联系联系对象（部门或单位）联系事项内部联系各生产单元生产出货及在制品相关事宜营销管理中心沟通满足订单情况采购部及物料部了解库存情况及采购情况设计部了解产品设计进度质量部了解产品质量异常情况处理和了解材料质量等外部联系外加工件生产商协助督促外加工件的生产进度6．任职资格基本要求自然信息年龄30岁及以上，性别不限，户口不限，身体健康教育背景本科及以上学历，理工科专业工作经验具有生产管理或调度工作3年以上经验专业知识熟悉生产过程和新生产技术，掌握生产调度方法，熟练使用计算机及办公软件，熟悉统计方法胜任能力1、责任心强，积极性高2、具有较好的逻辑思维能力3、具有较好的分析的能力4、具有协助解决问题的能力5、具有团队意识和全局观6、具有较好的沟通能力7、具有较好的服务意识专业资质不限7．签字确认任职者签字日期直接上级确认日期部门经理确认日期人力保障中心日期确认。
调度主管岗位说明书
技能方面：⑴掌握调度工作流程，能及时沟通了解各种生产信息。
⑵掌握公司铜火法冶炼各个工序的基本工艺流程，了解各个工序冶炼化学反应原理。
⑶掌握公司铜火法和辅料的基本成分。
⑷掌握公司铜火法冶炼主要大型设备对冶炼过程的要求及大型设备参数，了解主要大型设备操作规定。
7、负责协调进厂物料摆放，同时协调好外部电力供应单位和本单位动力部门的工作，平衡协调本单位的水、电、风、气供应。
8、做好设备检修前的停、复产检修工作，监督落实检修计划完成情况。
9、负责组织调特殊情况下生产组织工作。
10、负责监督、落实安全生产情况，确保安全生产。
11、负责合理安排调度室工作任务。
12、负责公司调度员的业务指导和岗位技能培训工作。
2、负责合理组织调配资源，根据确切掌握原料、燃料、辅料、产品质量、产品库存、销售和运输各种生产经营情况。科学合理地组织各项生产活动，均衡组织生产，提高资源利用率。
3、建立完善生产调度制度，及时准确记录日生产情况，协调解决生产中出现的各种问题，遇到无法解决的问题，及时向相关领导汇报。
4、准确记录上级领导的生产经营指令、指示，并及时反馈情况。
5、对各生产车间的关键岗位进行巡视检查，现场处理生产过程中的工艺、设备等存在的问题，如遇质量、工艺、操作等方面出现无法处理的问题时，及时与有关部门及人员协商，及时采取处置措施。
6、负责企业生产经营活动的综合分析，准确掌握企业生产经营动态，及时向公司领导报告生产作业计划执行情况，及时采取措施清除脱节和失调现象，确保全面完成生产计划目标。
生产组织协调合理及时、调度记录规范准确、领导指示下达准确及时
工作禁忌：
1、不遵守公司规章制度，不执行领导交办事项。
生产调度岗位职务说明书
产品质量合格率
熟练使用常用办公软件 生产主管、生产经理
办公室 周一到周六
排单计划完成率 产品按时交付率 备注： 无
编制：
批准:
每周完成一次知识分享&培训
学习生产管理知识
对生产员工业务水平和业绩的考核评价权
3、工作协作
内部客户
部长、生产员工
外部客户
客户、供应商等
4、任职资格
专业及教育水平
大专及以上学历，具有生产运作与管理、成本管理相关专业知识
工作经验
一年以上的行业工作经验
主要培训经历
车灯知识培训、企业文化培训、质量体系知识和质量意识教育、新技术 培训、沟通技能培训、管理技能培训
必备知识及技能
具备专业能力，熟悉生产调度流程和方法，熟悉企业产品工艺流程以及 生产环节
具备较强的生产指挥协调能力和一定的统计分析能力
具备良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神
个人基本素质
备较强的语言和文字表达能力，具备一定的文案撰写功底
5.职业发展 可直接晋升的职位 相互轮换的职位
6、其他 工作环境
1、职责与工作任务 流程阶段
责任过程
1
生产计划
工作内容
根据生产计划和进度要求，协调人员、物料和设备，疏导 、开展生产活动，确保按时完成任务。
2
作业进度
根据生产作业进度，协调、督促生产车间零部件及各工序 产品的流转，保持生产有效运行。
3
协调紧急订单及补货订单 及时安排并协调紧急订单或补货订单的生产。
4
监督
5
数据
工作小结
部门专业化
临时工作 日常培训
项目管理学习
调度主管岗位说明书
职责一：调度值班工作，履行岗位职责
工作任务
按要求做好日常及节假日24小时调度值班工作
按规范和要求做好当班调度台帐、调度记录，调度信息的上传下达等项工作
做好交接班工作，双方须把当班情况和遗留的问题及有关事项交代清楚
职责二：负责日常产、运、销调度，编写和报送调度报表和调度信息；
工作任务
调度各企业产、运、销计划完成情况，及时调度计划完成欠量的原因及相关情况
工作任务
负责日常安全调度，掌握企业安全生产和重大安全隐患治理情况
跟踪安全监控系统信息，及时核实报警和现场处置情况，遇有重大问题及时上报
全天24小时接受事故报告，跟踪了解事故情况，按照流程做好生产安全事故、突发性事件的调度、信息报送和处理工作
职责五：起草有关调度传真，有关文件、信息接收和报送工作；
工作任务
调度并掌握当班生产组织情况，及时了解存在的问题
及时编写、报送调度日报表和调度信息
职责三：负责集团公司月度协调会、周调度会、日调度会议相关工作；
工作任务
提前做好准备，负责做好在日调度会议上调度情况的汇报
对集团公司月、周、日调度会议议定事项和安排的工作，跟踪调度落实进展情况
职责四：负责日常安全调度，安全监控值班，接警、报警和信息处理工作；
一旦调度系统或设备出现故障，及时联系相关部门予以排除，确保系统正常运行
参与调度信息系统建设的有关工作
职责七：完成领导交办的其它工作。
任职资格要求
学 历
大学本科及以上
专 业
采矿、安全、煤矿机电或信息化等相关专业
经 验
6年以上大型企业煤炭生产、技术、调度相关工作经历
职称或资格
职称：
资格：较高的计算机应用水平
生产车间调度主管岗位说明书
生产车间调度主管岗位说明书一、岗位概述生产车间调度主管是一个重要的管理岗位，负责协调和安排生产车间的各项工作，确保生产进程的顺利进行。
他/她必须具备与生产计划制定人员、生产组长以及其他相关部门密切合作的能力，为实现生产目标提供支持。
二、岗位职责1. 制定生产计划生产车间调度主管需要根据销售订单和库存情况制定生产计划。
在制定计划时，他/她要考虑设备利用率、生产效率和交货期等因素，确保计划的合理性和可行性。
例如，根据每个月的销售预测和上个月的库存情况，制定下个月的生产计划，以使生产能够满足市场需求。
2. 协调生产任务分配生产车间调度主管需要根据生产计划和实际生产情况，合理安排生产任务的分配。
他/她需要根据生产线的运转情况、员工技能和生产工艺等因素，确保生产任务能够按时完成。
例如，将生产任务分配给相应的生产组，并监督生产线的运行情况，确保产量和质量的达到要求。
3. 跟进生产进度生产车间调度主管需要密切关注生产进度，并随时掌握生产线的运行情况。
他/她需要与生产组长和设备维护人员等密切合作，及时解决生产过程中的问题和障碍，确保生产进程的顺利进行。
例如，如果某台设备发生故障，他/她需要立即通知设备维护人员进行检修，并做相应的调整，以减少生产中断时间。
4. 优化生产流程生产车间调度主管需要不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
他/她要结合生产实际情况，分析生产过程中可能存在的问题，并提出改进措施。
例如，通过合理调整工序安排，减少生产环节，提高生产效率；通过改进工艺参数，优化产品质量。
5. 数据分析和报告撰写生产车间调度主管需要收集和分析生产数据，包括生产产量、设备利用率、工人绩效等。
他/她需要将分析结果整理成报告，并向上级汇报生产情况和存在的问题。
例如，根据生产数据分析报告，提出改进生产计划和流程的建议，以提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景具备相关工科本科及以上学历，如机械工程、制造工程等。
2. 专业知识和技能熟悉生产计划和调度的理论和方法，了解生产工艺和设备运行原理。
生产主管具体岗位职责说明书范文(4篇)
生产主管具体岗位职责说明书范文岗位名称：生产主管岗位职责：1. 负责制定和实施生产计划，确保生产进度和质量符合公司要求。
2. 组织和协调生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产线配置、生产工艺流程等。
3. 负责现场生产管理，包括人员安排、生产设备维护和保养、生产现场安全管理等。
4. 监督和指导生产团队的工作，确保生产过程中的安全、高效和有序进行。
5. 跟踪和分析生产指标和数据，及时发现问题并提出改进措施，提高生产效率和产品质量。
6. 协调与其他部门的工作配合，包括采购部门、品质部门、仓储物流部门等，确保生产流程的顺畅和协调。
7. 负责对生产设备和工艺进行改进和优化，提升生产效率和产品质量。
8. 参与制定和完善公司的生产管理制度和流程，确保生产工作的规范和标准化。
9. 做好岗位培训和团队建设工作，提高团队的工作能力和凝聚力。
10. 及时报告上级领导工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关专业知识和工作经验。
2. 具备较好的组织和协调能力，熟悉生产流程和管理方法。
3. 具备较强的沟通和管理能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够快速发现问题并提出解决方案。
5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和工作压力。
6. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自身能力并与他人合作完成工作任务。
7. 具备相关行业的专业认证和培训经历者优先考虑。
以上为生产主管的岗位职责说明书，希望对您有所帮助。
生产主管具体岗位职责说明书范文（2）岗位职责：生产主管一、岗位概述生产主管是负责调度和协调公司生产流程的中层管理人员，与生产团队合作，确保产品的按时交付，并确保生产过程的高效和顺利进行。
生产主管还负责监督和培训生产人员，以确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。
二、岗位职责1. 生产计划制定和调度- 负责制定生产计划，并根据公司的需求进行调整和优化。
调度主管岗位说明书
日常
生产
协调
职责描述：根据公司的生产计划，组织做好公司及各分子公司的日常生产协调工作，确保公司各类物资平衡、各分子公司顺畅生产。
工作
任务
组织做好公司各职能单位、生产辅助单位及下属各分子公司各类物资、物料的供应平衡；
组织做好煤炭子公司与电力分公司的供煤质量、标准、供暖、煤库存量、35KV电压切换等生产协调工作；
调度主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
调度主管
岗位编码
-GS-DDZX-02
所在部门
调度中心
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
调度主任
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ可轮换岗位
生产运行主管等
直接上级
调度主任
直接下级
调度员
候选渠道
调度员等
二、岗位设置目的
协助调度中心主任组织做好公司日常生产协调、设备检修计划协调、生产日报管理、生产周例会、应急管理、三防管理及废旧物资销售管理等工作，确保公司范围内各类资源平衡、各分子公司生产顺利。
组织做好电力分公司与阳极分公司蒸汽、除氧器加热等生产协调工作；
组织做好电力分公司与铝业分公司供电、供暖、用电负荷等生产协调工作；
组织做好阳极分公司与铝业分公司阳极、残极供应量、质量等生产协调工作；
监督、指导各分子公司的内部调度工作，并进行适当培训。
设备
检修
计划
协调
职责描述：根据公司的生产计划，组织做好各分子公司设备检修计划的协调工作，保证公司的生产能力达到规定要求。
工作
任务
掌握各分子公司设备检修计划的变动情况，提前通知相关分子公司调整生产计划；
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5
4
能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
2
能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读
需要更多的岗位说明书，请到
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
3)负责制定、实施生产调度人员的内部培训计划；
4)负责及时总结、反馈生产调度中遇到的问题，提出合理化建议；
5)负责对下属的安全教育；
6)负责对下属员工的考核；
7)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶炼或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
生产技术部调度主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
调度主管
职位编号
M-02
所属部门
生产技术部
职位级别
直接上级
生产技术部经理
定员人数
1人
直接下级
生产调度员
二、职位职责
1．职责摘要
在生产技术部经理的领导下，负责生产调度工作。
2．职责说明
ห้องสมุดไป่ตู้1)负责根据生产作业计划拟订生产调度方案，经批准后实施；
2)负责生产调度人员的工作安排；