CALIS馆际互借规范化管理存在的问题及对策
校际交换生教育管理的问题与对策探讨
校际交换生教育管理的问题与对策探讨校际交换生教育是指学校之间开展教育交流活动,通过互派学生到对方学校进行学习和交流,以丰富学生的学习体验和拓宽视野。
校际交换生教育在推动学校教育国际化、提高学生跨文化交际能力、促进学校间的合作交流等方面具有重要意义,但在实践中也存在一些管理上的问题,需要加以解决和对策探讨。
一、问题分析1. 学生管理不严格在校际交换生教育中,学生来自不同的学校,学校之间可能存在着管理方面的差异。
如果学校之间在学生的管理上没有明确的规定或者约束力不足,容易导致学生在交换期间出现违规行为,给学校带来不必要的麻烦。
2. 教学内容不协调学校之间对教学内容和教学方式可能存在差异,如果没有进行充分的沟通和协调,可能导致学生在交换期间学习困难或者学习内容失衡,影响学生成长。
3. 学生安全隐患在校际交换生教育中,学生需要在异地学习和生活,而学生的安全问题成为学校和家长们非常关注的焦点,一旦发生安全隐患将对学校和家长们造成极大的困扰和伤害。
4. 学生心理适应问题学生在异地学习和生活需要适应新环境、新学校、新同学和新文化,对于一些学生来说可能会出现心理适应问题,这需要学校给予足够的关怀和关注。
二、对策探讨1. 加强学生管理为了规范校际交换生教育活动,各学校需要加强对学生的管理,明确学生在交换期间的行为规范和违规处理措施,建立完善的学生管理制度和相关流程,确保学生在交换期间遵守规定,保持良好的学校形象。
2. 强化教学协调为了保证学生在交换期间的学习质量,各学校应该在交换前充分沟通和协商,明确教学内容和方式,确保学生在交换期间学习内容和要求的协调一致,提高学习的质量和效果。
3. 加强安全保障学校应该加强对学生的安全保障工作,尤其是在异地学习和生活期间,建立健全的安全管理体系,加强与接待学校的沟通和合作,确保学生的人身和财产安全。
4. 关注学生心理健康学校应该加强对学生在异地学习和生活期间心理健康的关注和疏导,建立完善的心理健康服务体系,关注学生的心理变化,给予必要的心理支持和指导,帮助学生顺利度过交换期间的心理适应期。
报告档案借阅服务的问题与纠正措施
报告档案借阅服务的问题与纠正措施随着信息时代的到来,档案借阅服务在各行各业中扮演着重要的角色。
然而,在实际运行过程中,我们也发现了一些问题存在。
本文将就报告档案借阅服务的问题进行探讨,并提出相应的纠正措施。
1. 档案借阅流程不够顺畅在过去的档案借阅过程中,我们常常会遇到流程不够顺畅的问题。
例如,用户在提交借阅申请后,需要等待很长时间才能获得回复。
这严重影响了用户的使用体验,也增加了工作人员的工作量。
为了解决这一问题,我们可以引入在线借阅系统。
用户可以通过该系统在线提交借阅申请,系统会自动分配给相应的工作人员进行处理,并及时发送通知给用户。
此外,可以通过系统统计分析,预测借阅需求,合理安排工作人员的工作量,进一步提高借阅流程的效率。
2. 档案管理混乱导致借阅困难由于档案管理工作的不规范,许多档案的存放位置不明确,使得借阅人员在需要查阅特定档案时遇到了很大的困难。
这不仅影响了工作效率,还可能导致档案的遗失或损坏。
为了解决这一问题,我们可以采用电子档案管理系统。
通过对档案进行数字化整理和分类,可以方便快捷地查找到所需档案,并在系统中记录借阅信息,以避免档案的遗失和混乱。
此外,为了保证档案的安全性,可以设置权限管理机制,确保只有合适的人员可以查阅和借阅相关档案。
3. 档案信息不全或错误有时候,借阅人员会发现档案中的信息不全或者存在错误,这给他们的研究工作带来了很大的困扰。
在某些情况下,这些错误会导致研究结果的不准确,严重影响到相关领域的发展。
为了解决这一问题,我们需要加强档案的质量控制。
在档案录入和整理过程中,应该设立专门的人员进行审核,确保录入的信息准确无误。
对于已经存在的档案,可以定期进行检查和修正,以保证档案信息的完整性和准确性。
4. 档案借阅服务缺乏个性化需求支持许多档案借阅服务过于普遍化,缺乏对用户个性化需求的支持。
不同用户在借阅档案时可能需要不同的辅助工具或专业人员的指导,而传统的服务模式往往无法满足这些需求,给用户带来了困扰。
管理制度存在问题及整改措施
管理制度存在问题及整改措施随着社会的发展,管理制度在组织中扮演着至关重要的角色。
然而,在实际运行过程中,管理制度也会出现一些问题。
本文将就管理制度存在的问题进行探讨,并提出相应的整改措施。
一、管理制度存在的问题1. 缺乏适应性:管理制度在制定时常常没有充分考虑到组织的特殊情况,导致制度无法适应日益变化的环境。
这种缺乏适应性的问题会导致管理制度难以发挥应有的效果,限制了组织的进一步发展。
2. 制度执行不到位:制定了一套完善的管理制度,但实际执行中却经常出现偏离制度的情况。
这种问题主要源于组织成员对制度的理解不足,或者对制度的重要性缺乏足够的认识。
3. 制度过于僵化:有些管理制度在长期运行后变得僵化,不再符合组织的需要。
这可能是因为制度制定时未考虑到变革的可能性,或者对变革的接纳程度不够。
4. 制度重复冗余:由于组织内部各个部门或岗位制定制度的过程缺乏协调,导致出现一些制度重复、冗余的情况。
这种情况下,会浪费组织资源,降低工作效率,并给员工带来困扰。
二、管理制度的整改措施针对以上问题,我们可以采取以下整改措施,以提升管理制度的效果和适应性。
1. 定期评估和调整:组织应定期评估管理制度的运行情况,发现问题并及时进行调整。
同时,还需要关注外部环境的变化,以便制度能够更好地适应新的挑战和机遇。
2. 加强制度的宣贯:制度的执行离不开对制度的宣贯和培训,组织应加强对制度的解释和培训,确保全体成员对制度的理解和认同。
此外,还需要建立完善的反馈机制,及时了解制度执行情况,并对偏离制度的行为进行纠正。
3. 鼓励变革创新:管理制度需要具备灵活性和变革适应性,组织应鼓励员工提出创新建议,并及时对制度进行调整。
此外,还可以设立奖励机制,激励员工积极参与制度变革和优化。
4. 制度整合与协调:组织内部可以设立专门的制度管理部门或岗位,负责制度的整合、协调和优化。
通过协调不同部门的制度,消除冗余,提高工作效率和员工满意度。
总结:管理制度在组织中起到了至关重要的作用,但同时也存在问题。
我国馆际互借现状研究
我国馆际互借现状研究随着信息化时代的到来,图书馆在信息资源共享方面起到了至关重要的作用。
馆际互借是图书馆之间资源共享的一种方式,通过这种方式,读者可以借阅其他图书馆藏书,使得知识和信息得以更加广泛地传播和利用。
我国的图书馆馆际互借工作虽然在不断发展,但也存在着一些问题和挑战。
本文将对我国馆际互借的现状进行研究,分析其存在的问题,并提出相应的解决方案,以期能够推动我国图书馆馆际互借工作更加健康、高效的发展。
1.馆际互借的基本情况我国的图书馆馆际互借工作起步较早,建立了比较完善的国家图书馆际互借系统,包括了全国各地的图书馆资源共享网络。
根据最新数据显示,目前我国已经建立了覆盖全国的图书馆联合馆际互借网络,并建立了专门的馆际互借服务机构,实现了图书馆之间互相借阅、馆藏信息共享和文献资源整合的功能。
馆际互借的发展状况在近年来呈现出了良好的态势,随着信息化技术的不断发展和普及,我国各地图书馆加强了馆际互借服务能力,使得资源共享更加广泛、便捷。
部分大型图书馆还与国际间的图书馆进行合作,增加了外文资源的获取渠道。
随着对馆际互借制度的不断深化和完善,我国馆际互借工作取得了一定的成果,但仍存在一些问题。
二、存在的问题1.资源共享不够充分尽管我国的图书馆馆际互借已经建立了较为完善的网络,但是在实际操作中,由于一些大型图书馆的资源并不愿意共享,导致了资源共享不够充分的问题。
这些大型图书馆有着丰富的馆藏资源,但是它们并不愿意将自己的资源向外借阅,这就使得馆际互借的资源无法在全国范围内进行充分的共享,限制了读者获取信息资源的渠道。
2.借阅效率较低目前我国馆际互借的借阅效率较低,一方面是由于申请流程较为繁琐,需要大量的手续和时间;另一方面是由于部分图书馆对于外来借阅的书籍缺乏统一的管理标准,导致了图书馆之间的协同性不足。
这就使得读者在进行馆际借阅时需要耗费较多的时间和精力,降低了整体的借阅效率。
3.版权和安全问题在进行馆际互借时,由于存在版权和安全问题,导致了一些图书馆不愿意开放自己的馆藏资源,这就影响了馆际互借的推进。
图书馆流通管理中存在的问题与优化措施分析
图书馆流通管理中存在的问题与优化措施分析一、存在的问题1. 流通效率低下。
在传统的图书馆流通管理中,借还书采用人工办理,流通速度慢,读者需要耗费大量时间排队等待,严重影响了流通效率。
2. 借阅环节繁琐。
当前的借书手续多为利用读者证等纸质材料,填写表格、盖章、核对等流程较为繁琐,使得借阅环节过于复杂,降低了读者的借书积极性。
3. 预约提醒不及时。
有些图书馆的预约提醒机制不完善,导致读者未能及时接收到预约成功的通知,影响了预约图书的获取。
4. 图书丢失率高。
由于人工管理存在一定的疏漏,图书丢失率居高不下,给图书馆造成了一定的经济损失。
5. 信息资料管理不够规范。
部分图书馆的信息资料管理不够规范,导致图书信息更新不及时,给读者查阅带来了一定的不便。
二、优化措施分析1. 引入自助借还书设备。
通过引入自助借还书设备,可以有效地解决传统借还书流程繁琐、效率低下的问题,提高流通效率和读者体验。
2. 实现电子借书。
借助图书馆管理系统,实现读者电子借书,为读者提供更加便捷的借书方式,减少人工干预,提高借阅效率。
3. 建立完善的预约提醒机制。
建立健全的预约提醒机制,包括短信、邮箱等多种形式的提醒方式,确保读者能够及时接收到预约成功的通知。
4. 加强图书管理。
采用RFID(射频识别)技术,对图书进行智能化管理,确保图书的追溯性,降低丢失率,提高图书馆资产的保值率。
5. 健全信息资料管理。
建立起完善的信息资料管理机制,加强对图书信息的更新和整理工作,确保读者可以获取到最新的图书信息。
三、优化措施实施建议1. 强化现代化技术应用。
图书馆应积极引入自助借还书设备、图书管理系统等现代化技术工具,提升服务质量和管理效率。
2. 完善服务流程。
图书馆应对借书、还书流程进行优化,减少不必要的环节,使借阅环节更加简便快捷。
3. 加强信息共享。
图书馆应积极开展信息资源共享,与其他图书馆合作,建立信息共享机制,丰富图书馆资源。
4. 加强人员培训与管理。
浅议CALIS下的馆际互借
浅议 C ALI S下 的 馆 际 互 借
李 春
( 南大 学 图 书馆 海 口 5 0 2 ) 海 7 28
摘要 介 绍 馆 际 互 借 在 全 国 高 技 文 献 资 源 保 障 体 系 中 的 应 用 , 析 馆 际 互 借 的 必 要 性 、 实 意 分 现
义 及对 图 书馆员 提 出的新 要求 , 结合 海 南大学 图书 馆实际 进行 了讨 论 。 并 关键 诃 馆际互 借 文献 资源 图 书 馆 网络 化
随着 科 学 技 术 的发 展 和 文 化 知 识 的 普
和 科 学 研 究 与 国 际 上 同 步 发 展 提 供 基 础 条 件 。 同时 , ALI C S作 为 全 国文 献 资 源 保 障 体 系 的 一 个 组 成 部 分 , 可 以为 我 国经 济 和 还 社会的发展作出更大贡献 。
d mi L bay & Ifr d n S se ) 称 e c irr no ma o y tm 简
互借 打破 了文 献 流 通 部 门 的 分 割 界 限 , 打 也 破 了读 者 利用 馆 藏 文 献 的 空 问 范 围界 限 , 是
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及, 图书 馆 因 循 守 旧的 封 闭 式 办 馆 模 式 已无 法 满足 社 会 巨 大 的信 息需 求 量 , 现 资 源 共 实 享 已成 为世 界 性 的 共 同 话 题 。一 些 国 家 在 这 方 面 的实 际 工 作 中取 得 了不 少 成 绩 。 在 我 国 由 于人 多 地 广 , 地 经 济 嚣 石 平 衡 , 各 要 庄 近 期 内 实 现 全 国性 的 资 源 共 享 还 存 在 : 困难 , 比 ] 硅 等 学 校 图 书 馆 逐 少 相 n. 步 实 现 文 献 资 源 共 享 就 容 易 得 多 。 中 国 高
CALIS馆际互借与文献传递应用现状与改进对策
W U Ya n —l i n g
( L i b r a r y , J i l i n J i a n z h u U n i v e r s i t y , C h a n g c h u n , C h i n a 1 3 0 1 1 8 )
Abs t r a c t : Th e r e s e a r c h wo r k i s c o n d u c t e d a i me d a t t h e a p p l i c a t i o n s t a t u s a n d t h e i mp r o v e me n t c o u nt e r me a s u r e o f t h e CALI S i n t e r—l i br a r y l o a n a n d d o c u me n t d e l i v e r y s e r v i c e i n u n i v e r s i t y l i b r a r y . Fi r s t ,i t i n t r o d u c e s t he f u nc t i o n
Ke y wor ds . ' CALI S i n t e r— — l i b r a y r l o a n a n d d o c u me n t d e l i v e r y s e r v i c e ; a p p l i c a t i o n s t a t u s ; c o un t e r me a s u r e
自C A L L S 馆 际互 借与 文献传 递 服务开展 到 现在 , 已有 越来 越 多的 高校 图 书馆意 识 到其 服 务 的优越 性 并 积极地 加入 其 中. 但 在实 际使 用 中 , 由于 C A L I S馆 际互 借 与文献 传递 的外部 环境 和 内部 因素 的共 同影 响 , 使 C A L I S馆 际互 借 与文献传 递 的推广 和利 用并不 尽 如人 意. 本 文 旨在探 讨高校 图 书馆 C A L L S馆 际互 借 与文献 传递 服 务 的应用 现状 及存 在 的 问题 展开 研究 , 并提 出 相应地 对 策 , 将 有利 于促进 馆际互 借 与文献 传递 服务 的蓬勃 发展 及相 应系统 的改进 和完 善. 对 其进行 更好 的 利用 , 从 而促进 高校 教学科 研工 作 的顺 利开 展 .
CALIS西南地区中心的馆际互借与文献传递现状
四川 大学 通 过 与 多个 图 书 馆 之 间 建 立馆 际 互借 与 文献 传 递 合
作 , 补 了馆 藏 资 源 不 足 、 高 信 息 服 务 质 量 , 学 校 教 学 科 研 提 弥 提 为 供 优 质 高 效 的信 息 服 务 。 1 . 馆 际借 阅 ( 还 式 ) 目前 国家 图 书 馆 还 在 提 供 其 收 藏 .1 2 返 。 的 中文 书 和部 分 外 文 书 的 馆 际 互 借 服 务 。 四川 大 学 图 书馆 从 20 04 年 9 与 中 国国 家 图 书 馆 签 订 馆 际 互 借 协 议 , 月 四川 大 学 的 用 户 可 获 得 国 家 图 书馆 的馆 藏 资 源 。 弥 补 了 本 校 未 收 藏 的 学 术 性 资 源 ( 主要 为 外 文 原 版 书 ) 。 1 . 文 献 传 递 ( 返 还 式 ) 这 种 方 式 提 供 的 内 容 涉 及 期 .2 2 非 。 刊 、 位 及 会议 论 文 、 技 报 告 、 利 文 献 、 利 用 的 电子 全 文 数 据 学 科 专 可 库 等 。 作 为 C L S和 C HL的 西 南 区 域 中 心 , 川 大 学 图 书 馆 A L AS 四
和 进行 教 学 科 研 两 个 方 面 的信 息需 求 , 以 , 行 馆 际 互 借 与 文 献 所 推 传 递是 一 条 能 够 满 足 读者 需 求 的有 效 途 径 。
1 CAL S西南 地 区 中心 I
内— — 国外 层 次分 明 的文 献 传 递 网 , 期 开展 资 源 共 享 服 务 。 长 22 制 定 各 种服 务政 策及 优 惠 方案 , 献 传 递 量逐 年 攀 升 . 文 20 中心 制 定 《 A I 南 地 区 中心 文 献 传 递 服 务 手 册 》 04年 C LS西 , 在 西南 地 区 中心 文 献 传 递 经 费 上 长 期 对 西 南 地 区 高 校 图 书馆 和 西 南 地 区 以外 高校 分 别 实 行 7% 和 5% 的 补 贴 政 策 , 0 0 并定 期 开 展文 献传递免费优惠月活动 。 从 20 年 6月 C L 文 献 传 递 网 正式 开通 至 今 , 南 地 区 中 04 ALS 西 心 通 过 散 发 宣 传 资 料 、 定优 惠政 策 、 办 文 献 传递 培训 等 方 式 扩 制 举 大 宣 传 , 时 不 断 提 升 服 务质 量 , 际 互借 量及 文献 满 足 率 逐 年 上 同 馆 升 。在 这 期 间 , 南 地 区 中 心 的 馆 际 互 借 和 文 献 传 递 数 量 达 到 西 69 1 , 足 了读 者 个 性 化 服 务 的 需 求 , 得 了较 好 的 社 会 效 益 。 85 篇 满 取
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策1. 引言1.1 背景介绍为了解决这些问题,图书馆需加强借还流程规范化管理,建立健全的图书损坏和遗失处理机制,更新设备,提升自动化水平,同时加强读者服务培训,提高服务质量。
通过不断改进和完善流通管理,图书馆可以更好地服务读者,提升自身管理水平,实现信息资源共享和传播的目标。
2. 正文2.1 问题一:借还管理不规范在图书馆流通管理中,借还管理不规范是一个普遍存在的问题。
主要表现在借书流程繁琐、操作复杂、审核不严格等方面。
这种情况导致了借还过程中出现错卡、错书、错人的情况较为常见,给读者的借书体验和图书馆管理带来了诸多困扰。
借还管理不规范会导致图书馆资源的浪费和流通效率的降低。
如果借还流程不规范,就会增加图书馆工作人员的工作量,同时也会增加读者借书的时间和精力成本。
借还管理不规范还容易造成图书借阅的混乱和错乱,给图书馆的管理和服务带来了很大的困难。
借还管理不规范也会影响图书馆的声誉和形象。
如果读者在借书过程中遇到问题,或者借还操作出现失误,就会降低读者对图书馆的信任度和满意度。
长期下去,这些问题会导致读者流失和形象受损,影响图书馆的发展和服务质量。
为了解决借还管理不规范的问题,图书馆应该加强借还流程规范化管理。
这包括优化借还流程、简化操作步骤、规范审核程序等措施,以提高借书效率和准确性,同时减少出错率和提升读者借书体验。
只有通过规范管理和不断改进,图书馆才能更好地为读者提供优质的借书服务,提升图书馆的管理水平和服务水平。
2.2 对策一:加强借还流程规范化管理为解决图书馆流通管理中借还管理不规范的问题,首先需要加强借还流程的规范化管理。
具体措施如下:1.建立完善的借还流程规范:制定清晰明确的借书、还书流程,包括借阅条件、借书时限、续借方式等,让读者清晰了解流程规定,避免混乱和不当操作。
2.加强借还流程监督:建立监测机制,对借还流程进行定期检查和评估,及时发现问题并进行整改。
对CALIS的调查报告
对中国高等教育文献保障系统的调研报告CALIS的宗旨是,在教育部的领导下,把国家的投资、现代图书馆理念、先进的技术手段、高校丰富的文献资源和人力资源整合起来,建设以中国高等教育数字图书馆为核心的教育文献联合保障体系,实现信息资源共建、共知、共享,以发挥最大的社会效益和经济效益,为中国的高等教育服务。
CALIS功能:联机编目、CALIS馆际互借/文献传递、高校学位论文全文数据库、分布式联合虚拟参考咨询、高校专题特色数据库、高校重点学科网络资源导航库、高校教学参考信息管理与服务。
●CALIS联机编目系统是国内首家实现联机编目的多用户合作系统,具有实时上载、实时查重、实时发布的特点,有着广泛的用户基础。
●CALIS馆际互借/文献传递网由众多成员馆组成,包括利用CALIS馆际互借与文献传递应用软件提供馆际互借与文件传递的图书馆(简称服务馆)何从服务观获取馆际互借与文献传递服务的图书馆(简称用户馆)。
读者以馆际互借或文献传递的方式通过所在成员馆获取CALIS文献传递网成员馆丰富的文献收藏。
CALIS“十五”主要任务是构建中国高等教育数字图书馆(China Academic Digital Library Information System,简称CADLIS)。
CADLIS是高等级教育数字资源与服务的分布式共享与保障的基础设施,它以系统化、数字化的学术信息资源为基础,由多个分布式、大规模、可互操作的异构的多媒体数字图书馆群组成,向高校读者提供高效、一站式、全方位的综合文献内容服务、教学与科研辅助支持服务以及其他配套服务。
系统目标:CALIS组织建设基于网络环境的可扩展的分布式的数字资源加工、组织和服务网络系统:●数字化信息资源的加工、挖掘、整序、存储、管理、交换、利用为主要内容,包含信息资源的生命全过程;●由多个分布式、大规模、可互操作的异构的多媒体数字资源库群组成;●能通过互联网络,向高校读者提供高的无缝链接的信息内容服务、教学与科研辅助支持服务。
馆际互借管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强图书馆之间的协作与资源共享,提高图书馆服务质量和效率,满足读者多样化、个性化的信息需求,根据《中华人民共和国图书馆法》及相关法律法规,结合我国图书馆实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我国各级各类图书馆之间的馆际互借活动。
第三条馆际互借应遵循以下原则:(一)平等互利、自愿协作原则;(二)资源共享、优势互补原则;(三)规范管理、高效便捷原则;(四)读者利益优先原则。
第二章组织机构与职责第四条国家图书馆作为全国馆际互借的中心,负责组织、协调全国馆际互借工作。
第五条各省、自治区、直辖市图书馆作为本地区的馆际互借中心,负责组织、协调本地区馆际互借工作。
第六条各级图书馆应设立馆际互借工作机构,负责馆际互借的日常管理工作。
第七条馆际互借工作机构的主要职责:(一)制定馆际互借工作规章制度;(二)组织协调馆际互借活动;(三)提供馆际互借咨询与服务;(四)开展馆际互借宣传与培训;(五)建立馆际互借数据平台;(六)定期评估馆际互借工作效果。
第三章互借对象与范围第八条馆际互借对象:(一)各级各类图书馆;(二)科研机构、高等院校、企事业单位等具有文献收藏的单位;(三)读者个人。
第九条馆际互借范围:(一)图书、期刊、报纸、视听资料、电子出版物等文献资源;(二)数据库、数字图书馆等电子信息资源;(三)馆际互借工作机构认为有互借价值的其他资源。
第四章互借程序第十条读者申请馆际互借:(一)读者持本人有效证件,向本馆馆际互借工作机构提出申请;(二)馆际互借工作机构对读者申请进行审核,符合条件者,为其办理馆际互借手续;(三)馆际互借工作机构向读者提供馆际互借文献信息,读者可根据需求选择借阅。
第十一条图书馆之间进行馆际互借:(一)馆际互借工作机构根据读者需求,向对方图书馆提出互借申请;(二)对方图书馆收到申请后,对申请文献进行审核,符合条件者,为其办理互借手续;(三)对方图书馆将互借文献寄送至本馆,本馆馆际互借工作机构接收并办理入库手续;(四)读者借阅互借文献,按本馆借阅规定执行。
国际化企业管理的难点和问题解决
国际化企业管理的难点和问题解决随着全球化的进程,越来越多的企业开始进行国际化经营。
这不仅是为了寻求更广阔的市场,还是为了降低成本、获取资源等多方面的地利优势。
但是,国际化经营也面临着很多问题和难点。
本文将从不同角度来探讨国际化企业管理的难点和问题解决。
一、文化差异文化差异是一个国际化企业无法回避的问题。
各种文化背景的员工、客户和供应商的不同习俗和语言,使管理者需要耗费时间和精力去了解和适应。
例如在西方国家,谈判时需要直接表达自己的意见和立场,而在东方国家则需要措辞委婉,在面对问题时也会有所回避。
在管理方面,员工和客户的行为、习惯也会有所不同,这需要管理者要针对不同的文化背景作出针对性的管理策略。
解决方案:管理者需要尽可能地了解所涉及到的国家和地区的文化情况,适应并尊重不同文化的习俗和习惯,例如,在派遣员工到海外工作时,可以先提供培训,向员工传递文化信息。
另外,为了在异国他乡更好地开展业务,管理者需要配备一支具备语言和文化优势的专业团队,以更好地服务客户。
二、政策法规国际化企业面临的第二个问题就是政策法规。
不同国家的政策法规和税收制度可能会对企业的经营造成不同程度的影响,并使得企业的经营风险加大。
例如,在中国,外商投资企业需严格按照相关规定和程序办理注册登记、设立代表处、转让股权等;在美国,企业则面临着繁琐的税务申报和报税程序等问题。
解决方案:管理者需要深入了解当地的政策法规,通过咨询律师、政府机构等途径,做到了解法律并守法合规。
另外,在开展国际业务时,还需要尽可能地了解不同国家和地区的税收制度、商业机会、市场需求等信息,以便能够做出更明智的决策。
三、人才管理在国际化企业中,管理者要面对的第三个问题是人才管理。
为了保证公司的业务发展,企业需要将不同国家的人才聘用到团队中,这就要求管理者有非常高的人才管理水平,能够设计和执行有效的人才管理计划,以有效吸引和留住全球化人才。
解决方案:管理者需要设计匹配当地文化的策略,例如引入当地人才,或者将本地人才通过先进国家的培训体系进行培训。
馆际互借与文献传递服务转型策略探究——以上海交通大学图书馆为例
ExplorationofTransformationStrategyforInter-libraryLoanandDocument DeliveryService:TakingShanghaiJiaotongUniversityLibraryasanExample
总第 183期
大学图书情报学刊
2021年第 1期
收到的来自本馆读者和协作单位的馆际互借与文献
传 递 申 请 量 总 体 呈 逐 年 下 降 趋 势,其 中,由 于 在 图 书
馆主页改版时 将 “馆 际 互 借 ”链 接 安 排 在 十 分 醒 目 的
位置,提高了该项 服 务 的 知 晓 度,同 时,也 方 便 了 读 者
2 交大馆馆际互借与文献传递服务模式
目前交大馆的馆际互借服务主要 通过 CALIS馆 际互借系统进行。 具 体 操 作 流 程 如 下:(1)核 对 文 献 信 息,根 据 读 者 提 供 的 检 索 信 息,在 与 读 者 进 行 需 求 沟通的情况下,确 定 检 索 内 容;(2)检 索,一 般 优 先 查 询本馆馆藏,在检索无果的情况下,再通过 CALIS联 合目录或者 CASHL进行检索;(3)发送申请,在确认 了文献可以传递之 后,由 馆 际 互 借 馆 员 将 读 者 提 交 的
本文针对馆际互借与文献传递服务面临的问题, 对其在新形势下的 转 型 途 径 进 行 探 讨,提 出 将 馆 际 互 借 与 文 献 传 递 同 学 科 服 务、借 阅 服 务、荐 购 服 务 等 业 务进行融合的策略,并 对 馆 际 互 借 系 统 平 台 提 出 改 进 建 议,增 加 读 者 与 馆 员 即 时 交 互 的 功 能,加 强 服 务 的 人文关怀,达到开 拓 服 务 渠 道、提 升 服 务 影 响 力、优 化 服 务 流 程、提 升 读 者 满 意 度 的 目 的,从 而 提 高 图 书 馆 服务质量。
管理制度存在问题及整改措施
管理制度存在问题及整改措施在当今竞争激烈的市场环境中,一个企业的管理制度是否科学、合理、有效,直接关系到企业的生存与发展。
然而,许多企业在实际运营过程中,其管理制度往往存在着各种各样的问题,这些问题不仅影响了企业的日常运作效率,还可能制约企业的长期发展。
因此,深入剖析管理制度中存在的问题,并制定切实可行的整改措施,对于企业来说具有重要的现实意义。
一、管理制度存在的问题(一)制度不完善部分企业的管理制度存在着覆盖范围不全的问题。
例如,在某些新兴业务领域,可能缺乏相应的规范和流程,导致员工在工作中缺乏明确的指导,容易出现混乱和失误。
此外,一些制度的条款过于笼统,缺乏具体的操作细则和标准,使得制度在执行过程中难以落地。
(二)制度执行不力即使有了完善的制度,若执行不到位,也无法发挥其应有的作用。
在实际工作中,一些员工对制度不够重视,存在着随意违反制度的现象。
而企业对于违规行为的处罚力度不够,导致制度的权威性和严肃性受到挑战。
同时,监督机制不健全,无法及时发现和纠正制度执行中的偏差。
(三)制度缺乏灵活性市场环境和企业内部情况是不断变化的,然而部分管理制度却未能及时跟上变化的步伐,显得过于僵化。
当出现新的情况和问题时,现有的制度无法有效地应对,从而影响了企业的应变能力和创新能力。
(四)沟通协调不畅管理制度的有效实施需要各个部门之间的密切配合和良好沟通。
但在实际工作中,部门之间存在着信息壁垒,沟通渠道不畅通,导致工作衔接不畅,效率低下。
例如,在跨部门项目中,由于职责划分不明确,容易出现推诿扯皮的现象。
(五)考核评价体系不合理目前,一些企业的考核评价体系存在着指标不合理、权重设置不当等问题。
考核结果不能真实反映员工的工作业绩和贡献,无法有效地激励员工的积极性和创造性。
同时,考核过程不够公正透明,容易引起员工的不满和质疑。
二、整改措施(一)完善制度体系企业应定期对管理制度进行全面审查和评估,找出存在的漏洞和不足之处,及时进行补充和修订。
管理制度存在的常见问题及解决方法
管理制度存在的常见问题及解决方法一、缺乏有效的执行管理制度的一大问题是缺乏有效的执行。
很多企业和组织在制定管理制度时,往往将其视为一种形式上的规定,而没有真正将其贯彻到各个环节中。
这样一来,制度就只是纸上谈兵,无法发挥实际的作用。
解决这个问题的方法是加强对制度的宣传和培训,让每个人都明白制度的重要性和必要性,以及遵守制度的责任和义务。
二、制度与实际操作不符另一个常见的问题是制度与实际操作不符。
有时,制度可能过于理想化,与实际工作场景并不相适应,导致员工难以按照制度要求进行操作。
为了解决这个问题,应该在制定管理制度时充分考虑实际情况,与实际操作相关的要求和步骤要合理设定,以确保制度与实际操作的一致性。
三、缺乏量化指标和考核体系管理制度中缺乏量化指标和考核体系也是一个常见问题。
如果制度只是一些原则性的规定,而没有明确的量化指标和考核体系,那么就很难对制度的执行情况进行评估和监督。
为了解决这个问题,应该在制定管理制度时设置相应的量化指标,以及与之对应的考核体系,从而确保制度的执行得到有效监督和评估。
四、信息传递和沟通不畅信息传递和沟通不畅也是管理制度存在的一个常见问题。
如果管理制度的制定者不能及时将制度的内容传递给相关的人员,或者相关人员之间在执行制度过程中无法进行有效的沟通和协作,那么就很难确保制度的顺利实施。
解决这个问题的方法是建立健全的信息传递和沟通机制,确保制度能够得到有效的传达和执行。
五、对制度的理解存在偏差对制度的理解存在偏差也是一个常见问题。
在制定和执行管理制度的过程中,不同的人可能对制度的含义和解释有所差异,从而导致制度的执行结果出现偏差。
为了解决这个问题,应该在制定管理制度时尽量明确和具体,避免模糊和含糊不清的措辞,以便每个人都能够正确理解制度的要求。
六、对违反制度的处理不力管理制度存在的另一个常见问题是对违反制度的处理不力。
如果对于违反制度的行为没有及时和有效的处理,那么就会产生制度的执行漏洞和执行力度不足的问题。
管理制度存在问题及整改措施
管理制度存在问题及整改措施在任何组织或企业中,管理制度都是非常重要的,它规范了组织内部的运作、规范了员工的行为,保障了组织的有效运转。
然而,有时候管理制度也会存在一些问题,这些问题可能会影响到组织的正常运作,甚至导致一些严重的后果。
因此,及时发现并解决管理制度存在的问题是非常重要的。
在实际工作中,我们发现了某公司的管理制度存在一些问题,具体表现在以下几个方面:首先,管理制度体系不完善。
虽然公司有一些制度文件,但这些制度文件内容较为简单,缺乏细化的规定,很多情况下员工不清楚该如何执行。
此外,有些重要的管理制度并不存在或者存在于内部文件中,员工很难查阅。
其次,管理流程不够规范。
在公司内部,一些重要的决策或审批流程并没有得到严格的执行。
有时候领导人员会凭个人意愿作出决策,没有经过必要的程序。
这样容易导致一些不公平或不合理的现象发生。
再次,管理制度执行不力。
有些员工对一些制度并不重视,或者对制度理解错误。
导致制度的执行不到位,甚至有的员工故意规避制度约束,严重影响公司的整体运作。
最后,管理制度更新不及时。
在快速变化的市场环境下,原有的管理制度可能已经跟不上时代的步伐。
公司的管理制度没有及时更新或者跟进,无法适应新的市场需求和企业发展,影响了公司的发展潜力。
针对以上存在的问题,我们制定了以下整改措施:1. 完善管理制度体系。
公司将重新梳理现有的管理制度文件,完善相关的细则和操作流程,使员工清晰明了地了解制度的内容和执行要求。
同时,制定一些新的管理制度,弥补原有制度体系的不足之处。
2. 规范管理流程。
公司将建立更加完善的决策和审批流程,明确每个环节的责任人和权限范围。
领导人员必须按照规定的程序进行决策,不得擅自越权。
同时,推行部门间的协作机制,避免信息孤岛,确保决策的科学性和合理性。
3. 加强管理制度执行力度。
公司将加强对员工的管理培训,提高员工对管理制度的理解和认同度。
建立相应的制度执行考核机制,对不遵守规定的员工进行相应的处罚或奖励,增强员工对制度的执行意识。
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2021比较百链学术搜索与CALIS宁夏文献服务特点及存在的问题范文 在资源共建共享的大时代背景下,很多高校图书馆都加入了不同形式的图书馆联盟或区域性协作组织,馆际间充分共享资源。
“CALIS宁夏回族自治区文献信息服务中心”是2010年9月经CALIS管理中心批准的CALIS省级文献信息服务中心,是宁夏高校文献信息资源共享体系建设的牵头单位;是在自治区教育厅的指导与支持下,结合CALIS 三期建设目标,面向宁夏各级各类高校图书馆和读者的“资源整合中心”建立的全区高校文献信息共享版系统,实现了与区外高校图书馆以及区内各高校成员馆之间的馆馆互传,成为宁夏高校图书馆弥补馆藏资源不足,满足读者多元化、多层次信息需求的重要途径。
超星公司推出的百链学术搜索---基于云计算的数字图书馆联合体,由若干有着共同目标的图书馆结成网络联盟,为共同开展服务及信息市场实施全方位合作的一种网络运作模式[1]。
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1、Medalink百链学术搜索、CALIS宁夏回族自治区文献信息服务中心比较 1.1管理经费保障 CALIS宁夏回族自治区文献信息服务中心项目建设主要从图书馆角度考虑,建立以宁夏高校图书馆为中心的文献联合保障体系,实现资源共建共享。
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CALIS宁夏中心依托教育厅的领导,借助宁夏高校图工委已有的组织架构和合作基础,为CALIS各项业务工作的推广提供了管理与运行保障[2]。
百链云图书馆作为商业数据库,以盈利为目的。
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贵州民族 大学学报 ( 哲学社 会科学版)
J o u r n a 1 o f C u i z h o u Mi n z u u n i v e l ’ s i t y( P h i 1 o s o p h y a l l ( | S o c i a l S c i e n c e )
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( 总第 1 3 7期)
献传 递调度 和 费用结 算 , 操作 界 面简单 , 资源共 享 实现 形式 简便 , 有 力地 保 障高校 科 研 教 育文 献 需
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信息社会 , 读者 的文献 需求 增 大 , 单一 图书 馆 馆藏资 源无 法满足本 馆读者信息需求 , 为提 高文献 保障能力 , 各 种地 区性 、 全 国性 的 图 书馆联 盟 应运 而生 , 联盟 内各图书 馆 之 间实现 资 源共 享。C A L L S
育, 乃 至全 民教育 , 促进 全球 学术 交 流。 馆 际互 借是 C A L L S服务 的重 要 内容 , 所 谓 馆 际互借 , 就是 在 书刊资 料所 有权不 变 的情况 下 , 按 照共 同认知 的规 则 , 图书 馆 之 间利 用 对 方 的馆 藏 文献来 满 足 自身 读 者需 求 的一 种 服务 方 式 。 u 3 对 于本馆 没有 的文 献 , 在 本馆读 者需 要 时 , 根据 馆 际
一
、
互借制度 、 协议 、 办法和收费标准 , 由外馆借人 ; 在 外 馆 向本馆 提 出馆 际互 借请 求 时 , 借 出本 馆所 拥 有 的文 献 , 满 足外 馆 的 文 献 需 求 。 l 4 它 包 括 返 还 式 文献 和复 制 一非返还 式文 献两种 借 阅方式 。馆 际互借 服务 实现 馆 际 资 源共 享 , 能够 极 大 地 弥补 本馆有 限馆 藏不 能满 足读 者需求 的状况 。馆 际互 借工作 中查找和传递文献 资源都会产生成本 , 因 此它是 有偿 服务 , 所 需 费 用 由文献 申请 馆 和提 供 馆共 同确定 。 目前 , 经过 C A L L S文 献 中心 调度 过 的 申请 , 可 以获取 该 中心提供 的补 贴 , 加 上各 文献 申请馆对本校读者提供的补贴 , 读者实际支付 的 费用其 实很 少 。 二、 C A L L S馆 际互借 存在 的 问题 C A L L S 馆际互借系统提供文献检索平 台、 文
该 文就 C A L L S馆 际互借 规 范化 管理 中存 在 的 问题及 对 策进 行 分 析 , 期望 C A L L S系统 不 断 完
善, 促进馆 际互借事业健康发展。 关键 词 : 规 范化 管理 ; C A L L S ; 馆 际互借
中图分类 号 : G 2 5 1 文献 标识 码 : A 文章编 号 : 1 0 0 3—6 6 4 4 ( 2 0 1 3 ) 0 1— 0 1 6 1— 0 3
No. 1
( 总第 1 3 7期 )
F e b . 2 0 1 3
C A L I S 馆 际互 借规 范 化 管理 存 在 的 问题 及 对 策
袁 吉文
( 贵 州民族 大 学 图书馆 , 贵州 贵阳 5 5 0 0 2 5 )
摘
要: C A L L S 是 中国高等教育文献保障 系统 , 馆 际互借服务是 C A L L S 服务的重要 内容。
收稿 日期 : 2 0 1 2— 0 7— 0 6
作者 简介 : 袁 吉文, 男, 土家族 , 贵州思南人 , 贵 州民族 大学图书馆馆 员。
2 0 1 3年 第 1期
贵州民族 大学学报( 哲学社会科 学版)
J o n l ’ h a l o f Gu i z h o u Mi n z u 1 i v e E ’ s i t y( P h i I o s o p h y a l i a S o c i a l S c i e n c e )
是全国性图书馆联盟之一 , 它整合国内高校图书馆 资源 , 主要为高校读者文献需求提供保障。 C A L L S与馆 际互 借 C A L L S是 中 国高等教 育文 献 保 障 系统 ( C h i n a A c a d e mi c L i b r a r y& I n f o r m a t i o n S y s t e m, 简称 C A — L I S ) , C A L L S的宗 旨是 , 在 教 育部 的领 导 下 , 把 国 家的投资 、 现代 图书馆理念 、 先进 的技术手段 、 高 校 丰富 的文献 资 源 和人 力 资 源 整合 起 来 , 建 设 以 中国高等 教育数 字 图书馆 为核 心 的教育 文献 联合 保障体系, 实现信息资源共建 、 共知 、 共享 , 以发挥 最大 的社 会效 益 和经 济 效 益 , 为 中 国的 高 等教 育 服务。 _ l J C A L L S 项目 总体 目 标是 , 以国内外各类信 息服 务机 构 、 教 学科研 机 构 、 以及各 类信 息 网站丰 富 的信 息 资源 和 应用 服 务 为 基 础 , 以先进 的技 术 为手段 , 构建整合全球学术资源及其服务 的中国 高等教育数字图书馆 , 持续服务于我国的高等教