北京经济技术开发区——蓝领的缔造源
北京经济技术开发区可持续发展情况
北京经济技术开发区可持续发展情况王惠：新闻界的朋友下午好,非常高兴在北京奥运新闻中心例行新闻发布上见到各位。
今天是北京市人民政府新闻办公室在这里举行新闻发布会。
今天主要向大家介绍一下北京经济技术开发区的有关情况。
我想各位在北京生活和工作,都了解北京有一个非常漂亮很现代的开发区,这个开发区座落在北京的南部亦庄，已经成立15年了。
这期间北京经济技术开发区发展得怎么样，今后会朝着哪个方向发展，很多记者都很关心.其中有一些记者朋友也跟随着我们去亦庄开发区参观和采访过,今天我们专门请到北京经济技术开发区的领导向各位介绍北京经济技术开发区的有关情况。
王惠：首先我向各位介绍一下出席今天新闻发布会的各位领导，他们是北京经济技术开发区管委会副主任赵昕昕先生，北京经济技术开发区发展和改革局局长王合生先生，北京经济技术开发区市政管理局局长袁立洪和北京经济技术开发区人事和社会保障局的局长赵莉。
在这个新闻发布会之后还有一个问题就是请北京奥组委票务中心主任卢军主任向大家介绍有关北京奥运会第二阶段票务预售的有关情况.现在先请管委会主任赵昕昕先生向各位介绍北京经济技术开发区有关情况。
赵昕昕：各位记者朋友大家下午好，非常高兴有一个机会向各位介绍北京经济技术开发区的发展情况和未来的一些想法。
1991年8月北京市委市政府决定筹建北京经济技术开发区，1992年10正式开工建设，1994年8月25日经国务院批准为国家级经济技术开发区,一期规划面积15。
8平方公里.2002年8月经国务院批准扩区至40平方公里。
十五年来,在广大建设者的共同努力下，开发区由建设之初一片农田逐步发展成为一座初具规模的现代化产业园区。
今天,在这片土地上，聚集了国内外2000余家企业，累计创造了5762亿元的产值。
成为首都新的经济增长集合北京市对外开放的追求窗口和标志。
赵昕昕：高新技术主导发展，创新能力不断提高.诺基亚、奔驰、拜耳、GE、博世、SMC、中芯国际等多家著名跨国公司在开发区投资建厂，其中世界500强企业58家投资了72个项目。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法（试行）》的通知
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】北京市经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.12.30•【字号】京技管〔2020〕110号•【施行日期】2020.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济技术开发区其他规定正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区校企合作管理办法（试行）》的通知京技管〔2020〕110号经开区各用人单位：《北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)》已经管委会研究通过，现予以印发实施。
北京经济技术开发区管理委员会2020年12月30日北京经济技术开发区校企合作管理办法(试行)第一章总则第一条为加强北京经济技术开发区(以下简称经开区)人力资源建设，通过鼓励企业开展校企合作，产学结合、工学交替，缓解产业需求与人才教育供给结构性矛盾，制定本办法。
第二条本办法所称校企合作，指在经开区依法注册、纳税、入统的企业与国内“双一流”大学、拥有国家重点实验室或省部共建国家重点实验室的大学、科研院所和省部级以上重点高职院校及社会事业局审核认可的国外院校(以下简称大专院校)开展产学研合作。
第三条开展校企合作的企业可申请设立经开区人才联合培养基地(以下简称人才基地)。
经认定的人才基地开展符合该办法规定的校企合作项目，可享受经费支持。
第四条社会事业局负责人才基地的认定和日常管理以及资助经费的申请、受理审核和绩效评价等工作。
财政审计局负责资助经费的预算管理、资金拨付和监督检查等工作。
第二章人才基地的申请和认定第五条申请人才基地的认定应符合以下条件：(一)申报企业应为与大专院校有良好合作基础的经开区主导产业企业。
(二)申报企业应具有完备的用工管理体系，在劳动关系、职业安全、人员培训、社会保障等方面无不良信息记录。
(三)申报企业应与大专院校签订校企合作协议，并开展下列一项或多项合作：1.开展科研项目合作。
北京经开区 招商手册
北京经开区招商手册引言概述：北京经济技术开发区（以下简称“北京经开区”）是中国首批国家级经济技术开发区之一，位于北京市丰台区和大兴区，是中国改革开放的重要窗口和经济发展的重要引擎。
为了吸引更多的投资者和企业来北京经开区投资兴业，特编写此招商手册，详细介绍了该区的优势、投资环境、产业发展、政策支持和服务保障等方面的内容。
正文内容：1. 北京经开区的优势1.1 地理位置优越：北京经开区位于中国首都北京，交通便利，地理位置优越，可直接连接国内外重要城市和港口，便于与全球市场接轨。
1.2 产业基础雄厚：北京经开区拥有丰富的科技资源和人才储备，聚集了众多高新技术企业和研发机构，形成了一定的产业集群效应。
1.3 政策优惠：北京经开区享受国家和地方政府的一系列优惠政策，包括税收优惠、土地优惠、人才引进等，为企业提供了良好的发展环境和政策支持。
1.4 服务保障完善：北京经开区设立了专门的招商引资服务机构，为投资者提供全方位的服务和支持，包括项目咨询、审批办理、人才培训等。
2. 投资环境2.1 法治环境稳定：北京经开区注重法治建设，建立了健全的法律法规体系和知识产权保护机制，保障了企业的合法权益。
2.2 人才资源丰富：北京经开区拥有众多高等院校和科研机构，培养了大量的高素质人才，为企业提供了充足的人才支持。
2.3 交通网络完善：北京经开区交通便利，有着发达的公路、铁路和航空网络，方便企业与全国各地进行物流和人员往来。
2.4 基础设施完备：北京经开区的基础设施建设完备，包括通讯、电力、水利等方面，为企业的生产经营提供了良好的条件。
3. 产业发展3.1 信息技术产业：北京经开区重点发展信息技术产业，聚集了众多的互联网、软件、通信等企业，形成了较为完整的产业链。
3.2 生物医药产业：北京经开区在生物医药领域具有一定的优势，拥有多家知名的医药企业和研发机构，为企业提供了良好的合作机会。
3.3 先进制造业：北京经开区致力于发展先进制造业，包括航空航天、装备制造等领域，为企业提供了高端制造和技术创新的平台。
北京工业园区名单及园区部分内外资企业名单
英国航空公司毕克化学（铜陵）有限公司北京分公司法国里昂证券公司中国石油集团（CNPC）北京可口可乐饮料有限公司康明斯发动机（北京）有限公司康宁显示科技（中国）有限公司中科晶电信息材料（北京）有限公司达涅利冶金设备(北京)有限公司美国德尔福公司（Delphi Corporation）德意志银行德国敦豪快递服务公司北京东进世美肯科技有限公司DOVER北京戴尔维动力电池系统科技有限公司北京艾科泰国际电子有限公司伟创力电源系统（北京）有限公司富士康精密组件(北京)有限公司通用电气公司通用汽车通用汽车公司高盛集团（Goldman Sachs）赫斯特公司日立集团Hitachi霍尼韦尔Honeywell鸿海精密集团HONHAI现代汽车公司Hyundai国际商用机器公司IBM英特尔公司Intel Corporation日本伊藤忠商事株式会社ItochuITW集团公司ITW - Illinois Tool Works 摩根大通公司J.P. Morgan加多宝（中国）饮料有限公司JDB嘉纳尔科技（北京）有限公司JNER强生公司JNJ(Johnson and Johnson)美国金佰利公司Kimberly-Clark美国卡夫公司Kraft Foods英资莱尔德无线通信技术(北京)有限公司Laird Technologies利达集团Leader利尔公司LEARLG集团LG贝尔罗斯（北京）电子电信部件有限公司Lite-On Mobile三菱重工业有限公司MITSUBISHI MOTORS日本三井物产公司Mitsui摩根士丹利公司Morgan Stanley北京纳巴罗服饰有限公司NABARRO诺基亚公司NOKIA欧必翼门控科技（北京）有限公司OBE德国欧倍德公司(OBI)OBI意大利电信集团 - 好利获得Olivetti欧姆龙OMRON颇尔过滤器（北京）有限公司Pall Corporation北京松下电工有限公司Panasonic百盛百货公司Parkson百事公司PepsiCo康龙化成（北京）新药技术有限公司Pharmaron飞利浦电子公司Philips伟业汽车动力机械有限公司PROFOUND POWER SYSTEMS CO .,LTD北京兴基铂尔曼饭店pullman hotel- Accor威讯联合半导体（北京）有限公司RF Micro Devices, Inc. (RFMD®)融德资产管理有限公司Rongde Asset Management Company Limited 法国赛诺菲-安万特集团Sanofi-Aventis三洋电机公司SANYO施耐德(北京)中低压电器有限公司Schneider Electric英荷壳牌集团Shell资生堂丽源化妆品有限公司SHIFEIDO韩国SK集团SKSMC(中国)有限公司SMC芯国际集成电路制造有限公司SMIC中芯国际集成电路制造（北京）有限公司SMIC铃木汽车公司Suzuki Motor Corp意大利电信集团Telecom Italia利乐tetra pak法国汤姆逊公司THOMSON泰德集团Tide pharm北京泰德制药有限公司Tide pharm日本凸版公司TOPPAN东芝集团TOSHIBATPG（TNT)TPG（TNT)美国泰科TYCO瑞士联合银行(UBS)UBS- Union Bank of Switzerland北京畅通天元信息化科技有限公司UFIDA联合利华公司UNILEVER美国联合技术公司UnitedTechnologies Corp.首钢莫托曼机器人有限公司Yaskawa Shougang Robot Company北京博大万泰国际投资咨询有限公司北京大宝化妆品有限公司北京东方惠尔图像技术有限公司北京瀚华投资担保有限公司北京航天万源科技公司北京航天万源煤化工工程技术有限公司北京和兴宏图科技有限公司北京华德液压工业集团有限责任公司北京华联印刷有限公司北京华泰京安高清科技有限公司北京汇正文化艺术发展有限公司北京金风科创风电设备有限公司北京金豪制药股份有限公司北京京城捷信京城房地产评估有限公司北京京东方茶谷电子有限公司北京京东方光电科技有限公司北京京东方视讯科技有限公司北京京精医疗设备有限公司北京京运通科技股份有限公司北京靓槟国际葡萄酒贸易有限公司北京巨能制药有限责任公司北京凯正生物工程发展有限责任公司北京绿竹生物制药有限公司北京牛魔王餐饮连锁有限公司北京农村商业银行股份有限公司经济技术开发区支行北京青兰石光电子有限公司北京瑞赛长城航空测控技术有限公司北京赛生药业有限公司北京尚盟汽车服务有限公司北京市坤宇律师事务所北京首旅雅高旅行社有限公司北京同仁堂北京亚宝生物药业有限公司北京燕德宝汽车销售有限公司北京义翘神州生物技术有限公司北京英纳超导技术有限公司北京友合攀宝科技发展有限公司北京源德生物医学工程有限公司北京云电英纳超导电缆有限公司北京昭衍新药研究中心有限公司北京兆真国际租赁有限公司北京致精服饰有限公司北京洲际资源环保科技有限公司北人印刷机械股份有限公司本元正阳基因技术有限公司大地时代电影文化传播（北京）有限公司大族激光科技股份有限公司国泰君安证券股份有限公司北京亦庄宏达北路证券营业部和路雪（中国）有限公司华北高速公路股份有限公司金风科技股份有限公司经纬纺织机械股份有限公司悦康药业集团有限公司中国数码信息有限公司中国四达国际经济技术合作公司中国银河证券股份有限公司北京亦庄荣京东街证券营业部中冶集团中冶京诚工程技术有限公司/ Korea / English Japan http://www.itochu.co.jp/USAUSA /HK /USA / EnglishUSA /USA010-******** CN USA / EnglishKorea http://www.lg.co.kr/Taiwan Japanhttp://www.mitsui.co.jp/USA /Sino-Italy GermanyItaly www.olivetti.itJapan /USAJapanMalaysia /USA / EnglishUSA /Joint Venture France USA 010-******** joint venture France //sino-japanese jo KoreaJapan 010-******** 010-******** CN Japan / Englishhttp://www.telecomitalia.it//France /joint venture Japan http://www.toppan.co.jpJapan /HollandUSA /Switzerland /CN USA /sino-japanese jo CN CN CN CN CN /CNCN CN CN CN CN CNCNCNCNCN CNCNCNCNCNCNCN CNCNCNCNCNCNCNCNCNCN CN CN / CN CN CN CN /CN CNCNCN CN CN CNCNCNCNCNCNCN CN CN CN CNCNCN /。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2020.12.28•【字号】•【施行日期】2020.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》的通知经开区各用人单位：《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》已经管委会研究通过，现予以印发实施。
北京经济技术开发区管理委员会2020年12月28日北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法第一条为充分促进北京经济技术开发区(以下简称经开区)人力资源职业能力建设工作，提升员工的职业能力、创新能力和就业能力，保障经开区发展过程中的人才供给，制定本办法。
第二条经开区每年通过财政预算安排资金，作为用人单位或员工职业能力提升补贴。
职业能力提升具体包括：(一)员工自我职业能力提升；(二)用人单位组织员工职业能力提升。
第三条本办法所指用人单位是指在经开区依法注册、纳税并进行统计登记的企业和社会团体、行业组织。
本办法所指员工是指用人单位的职工或劳务派遣人员，且在申请职业能力提升补贴时仍在用人单位工作。
第四条职业能力提升补贴工作由社会事业局和财政审计局负责。
社会事业局负责补贴的申请、受理审核、日常管理和绩效评价等工作。
财政审计局负责补贴的预算管理、资金拨付及监督检查等工作。
第五条员工与本单位劳动关系存续期间，取得国家承认的职业资格等级证书或职业技能等级证书的，可申请职业能力提升补贴。
按照下列标准给予补贴：员工与本单位劳动关系存续期间，取得国家承认的特种作业操作证书、特种设备操作人员证，可申请职业能力提升补贴，补贴标准对应职业资格或职业技能初级水平。
第六条员工与本单位劳动关系存续期间，取得与本单位业务领域工作相关的国家承认学历或学位的(应届毕业生除外)，可申请职业能力提升补贴。
北京经济技术开发区专题 北京经济技术开发区属于哪个区
北京经济技术开发区专题北京经济技术开发区属于哪个区北京“亦庄”，以高新技术产业和现代制造业集聚发展为依托的综合产业新城――是北京市重点发展的三个新城之一，将成为辐射和带动京津城际走廊产业发展的龙头。
北京经济技术开发区地处亦庄新城的核心区，人称这里是一方神奇的土地：在企业的眼中，它像一场豪门盛宴，57家世界500强的71个项目扎堆儿在这里；在政府的眼中，它是一块试验田，在新型工业化道路上起示范、带头作用；在市民的眼中，它像一栋美丽的大房子，交通便利、环境优良、配套设施齐全，适宜居住……北京经济技术开发区正以崭新的姿态展示出无限的魅力。
十多年探索，北京经济技术开发区找到了一条发展产业园区的成功路径。
不是靠拼土地和政策，而是充分发挥首都作为各种国际化资源集聚的优势，以领先的理念、超前的规划、有效的服务，开放的视野，引入现代制造业的世界巨头。
这些巨头通过各自长长的产业链条，又吸引了众多配套企业，它们在开发区组织生产，市场面向全球，形成了先进，良好的产业环境。
阿莫斯圣韵电信设备北京有限公司总经理瑞克森表示，开发区的居住和人文环境非常令人满意，北京开发区是他职业生涯中见过的最好的工业园区之一。
俗话说：“栽下梧桐树，引来金凤凰。
”当众多诸如奔驰、诺基亚、通用电气、拜尔、SMC这样响亮的名字齐集于北京经济技术开发区时，数百名留学归国人员也选择这里扎根创业。
开发区正是充分认识到了服务环境的重要性，扎扎实实地栽好了自己的“梧桐树”，才引来了这么多的“金凤凰”。
亦庄新城是北京重点发展的新城，将成为高新技术产业中心、高端产业服务基地，国际宜业宜居新城。
到2020年，亦庄新城规划城市建设规模约100平方公里，人口控制在70万人左右。
这是一方热土，期待着留学人员来这里开创一番辉煌的事业。
感谢您的阅读！。
北京住建委印发《北京经济技术开发区绿色工业建筑集中示范区创建方案》
INFORMATION动态资讯政策住建部3月1日起施行《建筑工人实名制管理办法（试行）》近日，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。
《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确：建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
同时，《建筑工人实名制管理办法（试行）》还明确要求具备如下三个条件，建筑工人才被许可进场施工：一是建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同；二是对其进彳亍基本安全培训；三是在相关建筑工人实名制管理平台上登记。
《房屋市政工程安全生产标准化指导图册》发布近日，住房和城乡建设部组织编写了《房屋市政工程安全生产标准化指导图册》，作为《工程质量安全手册（试行）》的配套图册，供工程质量安全监管部门和建设、勘察、设计、施工、监理等企业使用。
本图册共有五部分内容：安全管理行为标准化；房建工程安全生产标准化；市政工程安全生产标准化:特殊自然条件应对措施；智慧工地推广。
住房和城乡建设部要求各地结合实际，认真做好《房屋市政工程安全生产标准化指导图册》推广使用工作，督促工程建设各方主体落实安全生产责任。
国务院修改《招标投标法实施条㈱3月18日，国务院总理李克强签署国务院令，公布《国务院关于修改部分行政法规的决定》，自公布之日起施行。
《决定》提出，根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和十三届全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》，以及推进“放管服”改革的部署，国务院决定对49部行政法规的部分条款予以修改。
其中，《决定》第二十九条为：删去《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四条第三款中的“预算执行情况和”。
此条款原为“财政部门依法对实行招标投标的政府采购工程建设项目的预算执行情况和政府采购政策执行情况实施监督。
北京经开：让园区插上“智慧”翅膀
专题报道Feature Story在“互联网+”和“创新驱动”的时代背景下，中国的产业园区也迈入了智慧化发展的新时期，智慧园区建设成为智慧城市的重要组成部分，同时也是产业创新转型的重要载体。
2013年，北京经济技术开发区（以下简称“开发区”）进入第二批智慧城市试点名单，正式踏上了建设智慧城市建设之路。
位于开发区的北京经开投资开发股份有限公司（以下简称“北京经开”）承担着打造高端产业平台，服务区域经济发展的北京经开：功能，面对智慧发展趋势，它确立了自己的新战略：成为一流的产业园区运营服务智造商。
路径：以点带面作为亦庄控股集团的子公司，北京经开很早便开始了智慧园区的理论探索，并且积极投身实践。
2013年1月，北京经开倡议发起的中国低碳高端智慧园区产业技术创新战略联盟正式成立，致力于推动中国低碳高端智慧园区的发展。
所谓“低碳高端智慧园区”，指的是以总部经济为核心，整合运用云计算、物联网、下一代移动通信技术等技术手段，为园区企业和产业发展提供智慧型服务平台，聚集设计、研发等产业链高端企业的高产值、低排放、智慧化的新型产业园区。
同在2013年，北京经开还主动承担了北京市级“科技计划绿色通道”项目——“低碳高端智慧园区云服务平台”。
这一平台覆盖了园区的客户管理、园区服务、园区商业、园区物业、政策指引、人力资源等各个方面的服务体系。
◎文/孙 玲 毛 峥专题报道Feature Story2014年6月，作为该项目的落地成果和重要运营实体，北京经开电子商务有限公司（经开互联的前身）成立，主要肩负着实现园区服务智能化的职责。
2016年3月，北京经开成立了另一家子公司——北京经开智控能源管理股份有限公司（以下简称“经开智控”），该公司以绿色、领先、智慧为理念，依托智能硬件、互联网、大数据等先进技术，通过提高能源利用率，实现清洁、可靠、高效、智慧的能源综合管理，为客户提供能源全生命周期的设施投资、建设、资产管理和运营服务。
北京经济技术开发区
北京经济技术开发区介绍北京经济技术开发区，简称“北京经开区〞，位于北京市大兴区东南部，毗邻北京市中心，距首都国际机场仅10公里，交通便利。
该区成立于1992年，是中国最早的经济技术开发区之一。
经过多年的开展，已成为具有较大规模和较高影响力的国家级经济开发区之一。
开展历程北京经济技术开发区创立于1992年，起初占地面积相对较小。
随着改革开放的深入推进和北京市开展的需要，该区逐步扩大规模，并取得了一系列的重大突破。
在政府的支持下，该区积极引进外资，吸引国内外的高新技术企业进驻，并不断提升自身的产业链水平。
经过近30年的持续努力和开展，北京经济技术开发区逐渐形成了以科技创新、现代制造、高端效劳为主导的产业结构。
北京经济技术开发区地理位置优越，临近北京市中心，与首都国际机场仅一步之遥，交通十分便利。
此外，该区还拥有丰富的自然资源和人力资源，为企业提供了强大的支持。
北京经济技术开发区还聚集了大量的高新技术企业和科研机构，形成了独特的创新生态圈。
企业在这里可以享受到先进的产业支持政策、多样化的人才资源和便捷的科研资源，有利于推动企业的创新和开展。
产业开展北京经济技术开发区以高新技术产业为主导，形成了一批具有国际竞争力的产业集群。
目前，该区涵盖了电子信息、生物医药、新材料、新能源等高新技术领域。
其中，电子信息产业是该区的重点开展方向之一，聚集了众多知名企业和创新型企业。
生物医药产业也取得了显著的突破，在生物制药、医疗设备和健康管理等领域具有一定的竞争力。
为了支持企业的开展，北京经济技术开发区采取了一系列的优惠政策和扶持措施。
首先，该区为创新型企业提供了高额的科技创新资金支持，用于研发投入和技术创新。
其次，该区对外资企业实行较低的税率，为企业提供了良好的投资环境。
此外，该区还积极开展人才引进和培养工作，为企业提供了丰富的人才资源。
未来展望展望未来，北京经济技术开发区将进一步发挥自身的优势，推动产业升级和创新开展。
北京经济技术开发区
国际化，就是要紧跟北京向中国特色世界城市迈进的步伐，扩大对外开放，加强国际合作，集聚国际优质要 素，提高国际服务能力，努力建设具有国际水平和国际影响力的开发区。
2018年12月，北京经济技术开发区荣获2018年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价排名第4。北京 经济技术开发区是“无废城市”建设特例区。 2019年11月20日，北京市政府正式批复《亦庄新城规划（国土 空间规划）（2017年-2035年）》，由经开区管委会统一规划和开发建设亦庄新城。
历史沿革
职住均衡是亦庄新城规划的重要目标。亦庄新城将建立住房供应体系，让蓝领工人有保障，中端人才有支持， 高端人才有市场。其中，包括单身蓝领公寓、人才公租房、单身白领公寓、配套租赁房等租赁类住房，及共有产 权房、高端商品房、普通商品房、定向销售商品房等产权类住房。
亦庄新城将探索“低密度”发展模式，延续“碧水穿城、林苑环绕”的历史生态格局，建成“森林绕城，水 绿贯城”的生态示范区，打造“疏密有致、点轴串联”的空间韵律。
社会事业
1
政策
2
市政
3
商业
4
教育
5
医疗
◆地理位置得天独厚，交通便利，形成了“八横八纵”路网结构，同海空港口、物流中心紧密相连； ◆基础设施完善，实现“十通一平”； ◆配套设施和服务机构完备，建有“一站式”服务大厅； ◆新入区企业可享受“一次性产业扶持资金”、“所得税返还”、“厂房租金减免”等产业扶持政策； ◆新区政府每年设立1亿元的海外人才发展专项资金，用于资助海外人才来开发区创业、工作和人才奖励； ◆新区政府每年设立1亿元资金鼓励企业进行科技研发、科技成果转化和知识产权申请和保护； ◆新区建有“B型库”，为企业提供“立等可取”、“当日办结”等海关服务； ◆生活设施便利，宜人宜居宜业。
北京经济技术开发区劳动关系处和劳动仲裁
北京经济技术开发区劳动关系处和劳动仲裁一、概述北京经济技术开发区是中国首批国家级经济技术开发区之一，也是首批建设的开发区之一。
作为一个重要的产业集聚区，北京经济技术开发区吸引了大量的企业和劳动力进驻，为促进劳动关系的健康发展和解决劳动争议提供了有效的机制和措施。
劳动关系处和劳动仲裁机构是北京经济技术开发区为维护劳动者合法权益和企业稳定发展而设立的专门机构。
劳动关系处负责劳动法律法规的宣传、解释和监督，劳动仲裁机构则负责处理劳动争议、协助调解和裁决。
两个机构共同构建了一个健全的劳动关系管理体系。
二、劳动关系处的职责和作用劳动关系处是北京经济技术开发区管理劳动关系的重要机构，具有以下职责和作用：1.法律法规宣传：劳动关系处负责向企业和劳动者宣传国家劳动法律法规和规章制度，提高劳动者的法律意识和知识水平，引导企业和劳动者依法行事。
2.解释指导：劳动关系处为企业和劳动者提供法律咨询、解释和指导，并对纠纷提供调解协商服务，帮助双方有效化解矛盾，维护稳定的劳动关系。
3.监督检查：劳动关系处对企业的劳动用工情况进行监督检查，确保企业依法用工，执行劳动法律法规，保障劳动者的权益。
4.政策建议：劳动关系处及时掌握国家有关劳动政策和法规的动态，针对开发区实际情况提出政策建议，为健全劳动关系管理体系提供决策依据。
5.培训教育：劳动关系处组织开展劳动关系管理培训，提高企业的劳动关系管理水平和劳动者的职业素质，促进企业发展与员工成长。
三、劳动仲裁机构的职责和作用劳动仲裁机构是北京经济技术开发区处理劳动争议的专业机构，具有以下职责和作用：1.登记仲裁申请：劳动仲裁机构接受企业和劳动者的仲裁申请，登记并及时处理，确保申请者权益得到保障。
2.调解协商：劳动仲裁机构根据申请情况，积极进行调解协商，促使双方达成共识并尽可能解决争议，避免进一步纠纷的发生。
3.裁决处理：对于无法调解的案件，劳动仲裁机构会进行仲裁裁决，依法裁定案件的结果，保障公正和合法。
2023年整理-北京经济技术开发区管委会某某折子工程社发局折子工
附件2010年北京经济相关技术开发区管委会折子工程（共计61项）一、经济社会发展、招商引资主要目标1.实现工业总产值确保增长12%。
牵头领导：张伯旭、文献主要责任单位：发展和改革局协办单位：产业促进局、统计局、统调大队完成时限：2010年12月底前2.实现地区生产总值确保增长15%,销售收入确保增长15%,税收总额确保增长15%o牵头领导：张伯旭、文献主要责任单位：发展和改革局协办单位：产业促进局、统计局、统调大队、国税局、地税分局完成时限：2010年12月底前3.实现固定资产投资同比增长50%,完成投资235亿元，其中完成政府投资64亿元。
牵头领导：文献、张晓林、贲勇、赵昕昕主要责任单位：发展和改革局协办单位：建设发展局、征地拆迁办公室、市政管理局、统计局、统调大队完成时限：2010年12月底前4.制定出台开发区节能减排政策，推动重点用能单位节能降耗示范工作，实现万元GDP能耗、水耗继续有所降低。
牵头领导：文献主要责任单位：发展和改革局协办单位：统计局、统调大队完成时限：2010年12月底前5.进一步加大大气污染治理力度，全区空气质量二级和好于二级的天数达到71%o牵头领导：赵昕昕主要责任单位：环境保护局协办单位：管委会各相关部门完成时限：2010年12月底前6.吸引投资总额确保同比增长15%。
牵头领导：赵昕昕主要责任单位：产业促进局协办单位：统计局、统调大队、工商分局、国税局、地税分局、海关、药监分局、检验检疫局完成时限：2010年12月底前7.引进世界500强企业投资本次项目3个。
牵头领导：赵昕昕主要责任单位：产业促进局协办单位：工商分局、国税局、地税分局、海关、药监分局、检验检疫局完成时限：2010年12月底前二、转变经济发展方式，加速调整产业结构8.全面做好开发区经济社会发展“十二五”规划及各专项规划编制，加快南部现代制造业新区建设进程。
牵头领导：文献、张晓林主要责任单位：发展和改革局协办单位：管委会各相关部门、各相关驻区职能局完成时限：2010年11月底前9,坚持壮大现有产业与培育新型产业相结合，促进产业集聚化发展。
北京经济开发区人才优培政策一类
北京经济开发区人才优培政策一类《北京经济开发区人才优培政策探析》一、引言北京经济开发区（以下简称“开发区”）作为我国首批经济技术开发区之一，自1988年建立以来，一直致力于引进和培养人才，推动区域经济的快速发展。
人才是推动经济增长和创新发展的重要动力，而人才优培政策则是吸引和留住人才的关键。
本文将对开发区的人才优培政策进行全面评估和探讨，旨在深入了解这一政策的深度和广度，并为进一步研究和实践提供有价值的参考。
二、政策背景1. 人才是国家和地区发展的重要资源，而开发区作为国家级经济技术开发区，其经济发展对人才的需求更为迫切。
2. 开发区面临着全球范围内的人才争夺战，如何吸引和留住人才成为了当前亟需解决的难题。
3. 人才优培政策的制定，是为了更好地发挥人才在经济发展中的作用，加快推动区域经济升级和转型发展。
三、政策内容1. 人才引进政策- 对于高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才等分类别制定不同的引进政策，以满足不同层次人才的需求。
- 提供人才引进的一揽子服务，包括住房保障、子女入学等便利措施，为引进人才提供更多的福利保障。
2. 人才培养政策- 建立多层次、多领域的人才培养体系，包括本科生、研究生、博士生等不同层次的培养计划。
- 支持各类高校和科研机构，开展人才培养和科技创新项目，为培养更多高素质人才提供保障。
3. 人才激励政策- 为优秀人才提供更加激励的薪酬待遇和事业发展空间，以激励其在开发区持续发展和创新。
- 提供更多的科研经费和项目支持，鼓励人才在科技创新领域取得突破性成果。
四、政策实施效果分析1. 人才引进效果通过人才引进政策，开发区成功引进了一大批高层次、急需紧缺和创新创业人才，为区域经济的快速增长提供了强大动力。
引进的人才也为开发区注入了新的活力和创新力，推动了区域经济的转型升级。
2. 人才培养效果开发区建立的多层次、多领域人才培养体系，有效地培养和输送了大量的高素质人才。
这些人才不仅在科技创新领域取得了显著成果，也为地方产业的发展和升级提供了有力支持，成为开发区经济发展的重要资源。
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）》的通知
北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】北京经济技术开发区管理委员会•【公布日期】2024.01.06•【字号】京技管发〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京经济技术开发区管理委员会关于印发《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）》的通知京技管发〔2024〕1号各相关单位：现将《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）》，印发给你们，请遵照执行。
北京经济技术开发区管理委员会2024年1月6日北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）第一章总则第一条为加强北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）高技能人才队伍建设，充分发挥技能人才在技术攻关创新、技能革新研发、名师带徒传技等方面的重要作用，依据《北京市技能大师工作室建设管理办法》（京人社能发〔2023〕3号），结合经开区实际，制定本办法。
第二条本办法所称技能大师工作室是指在亦庄新城范围内的企事业单位依托有突出贡献的优秀技能人才领办的，旨在发挥技能领军人才组织技术攻关和引领创新作用，推进名师带徒制度，加快培养一批精通专业理论知识、掌握精湛技艺的优秀骨干技能人才的培育载体。
未列入《中华人民共和国职业分类大典》内的新职业（工种），可依据本办法申请设立技能大师工作室。
第三条经开区社会事业局（以下简称“社会事业局”）负责工作室整体工作的宏观指导、绩效考核和动态管理，统筹工作室建设规划和指导协调，制定、修订和解释工作室政策；组织开展工作室评选及日常管理等工作。
第二章申报条件第四条申报经开区技能大师工作室的单位应当符合以下条件：（一）遵守国家和北京市有关法律、法规、规章及行业规范。
在经开区范围内依法注册、纳税登记，并进行统计登记的企事业单位、社会团体及行业组织；（二）除有符合条件的领办人以外，还拥有相关职业、岗位技能人才梯队；（三）建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；（四）能为工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件；有明确的工作室管理制度、工作职责、目标任务；（五）除领办人外，应为工作室配备一支由3名以上正式员工组成的技术技能人才团队，成员可以是技能人才或专业技术人才。
北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定-
北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定（北京市经济技术开发区管理委员会发布）第一条为了促进北京经济技术开发区（含中关村亦庄科技园，以下简称开发区）高新技术产业的发展，吸引和鼓励国内外高级人才来开发区工作，特制定本规定。
第二条本规定适用于在开发区注册并在区内从事研究开发、生产经营的高新技术企业和科研机构里工作的高级人才。
第三条本规定所指的高级人才应具备下列条件之一：（一）享受国务院特殊津贴，或获得国务院、省（直辖市、自治区）授予的有突出贡献的专家称号；（二）具有硕士、博士学位或高级专业技术职称，或在国内外高等院校、科研机构工作学习期间取得优秀成果；（三）学术、技术在国内外专业领域处于领先水平，或获得过国家级、省（直辖市、自治区）级科技奖励；（四）拥有发明专利或专业技术成果，经主管机构确认为属国内领先水平；（五）在高新技术产业发展中业绩突出的高级管理人员，所在企业经济效益和社会效益显著。
第四条凡符合第三条规定的人员，可以享受本规定有关的优惠待遇。
第五条开发区人事劳动和社会保障局负责高级人才引进工作。
依据本市有关规定，对入区工作的高级人才（含随迁的配偶、子女）优先为其办理户口调京手续。
第六条对入区的高级人才，开发区人事劳动和社会保障局可协助解决其配偶的就业问题。
如本人居住地在开发区，其子女接受义务教育，可由开发区教育行政部门就近安排入学，任何部门或者学校不得收取国家或本市规定以外的费用；接受其他教育的，按照本市有关规定办理。
第七条开发区建立社会化专业技术职称评审制度。
北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定
北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定北京经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定第一条为了促进北京经济技术开发区（以下简称开发区）高新技术产业和现代制造业的发展，提高自主创新能力，建设面向国际市场的高端产业园区，吸引和鼓励国内外高级人才来开发区工作，特制定本规定。
第二条本规定适用于在开发区注册并在区内从事生产经营、研究开发的企事业单位引进的高级人才。
第三条本规定所称高级人才是指具备下列条件之一者：（一）享受国务院特殊津贴、获得国务院、省（直辖市、自治区）授予的有突出贡献专家称号或入选省（直辖市、自治区）部级以上各类人才培养计划的人员；（二）拥有发明专利、专有技术或其他重大科技研究成果，符合开发区主导产业或高新技术产业发展要求的学术、技术领域带头人；（三）进入开发区企业博士后科研工作站的博士后研究人员，符合开发区主导产业、高新技术产业发展所需的海外高层次留学人才；（四）具备同行业领先技术技能水平或在推动技术创新和促进科技成果转化工作中做出突出贡献的技能型人才；（五）具有现代企业管理知识和管理经验，其管理实践取得显著经济效益或社会效益的高级管理人才。
第四条开发区管委会设立人才开发专项资金，用于支持各类高级人才在开发区发展。
第五条对入区工作的高级人才（含随迁的配偶、子女），开发区人事行政主管部门依据本市有关规定，优先为其办理户口进京手续，人才交流服务部门优先协助推荐其配偶就业。
如本人居住地在开发区，其子女接受义务教育，可由开发区教育管理部门协助联系到开发区有关学校就读；接受其他教育的，按照本市有关规定办理。
第六条鼓励海外留学人员携带科技成果来开发区从事产品研发和生产，开发区留学人员服务机构优先协助其申请国家及北京市的留学人员科技项目择优资助资金和创业专项资助资金的支持，协助办理《北京市（留学人员）工作居住证》。
对进入开发区留学人员创业园创办企业的留学归国人员，可按相关规定享受一定的创业资助经费和留学人员创业园的房租优惠。
北京经开区协调发展的例子
北京经开区协调发展的例子1. 发展高新技术产业：北京经开区以高新技术产业为重点发展方向，吸引了众多科技企业入驻，并积极引进国内外高新技术项目。
例如，经开区引进了中国最大的高科技园——中关村科技园区，为科技创新提供了良好的环境和支持。
2. 促进产业转型升级：北京经开区通过推动传统产业的转型升级，培育新兴产业，实现了产业结构的优化和升级。
例如，经开区积极引导传统制造业企业进行技术改造和创新，推动智能制造发展。
3. 建设创新创业平台：北京经开区建设了众多创新创业平台，为创业者提供了良好的创业环境和支持政策。
例如，经开区成立了创新创业孵化器，为初创企业提供了办公场所、资金支持和导师指导等服务。
4. 优化城市空间布局：北京经开区注重优化城市空间布局，提高土地利用效率。
例如，经开区实施了旧工业区改造项目，将废弃的工业厂房改造成现代化的办公楼和商业综合体，有效提升了城市空间利用效率。
5. 加强城市基础设施建设：北京经开区加大了城市基础设施建设力度，提升了城市的交通、供水、供电等基础设施水平。
例如，经开区修建了多条地铁线路和道路，改善了交通拥堵问题，提高了城市的交通便利性。
6. 促进人才引进和培养：北京经开区积极引进和培养各类人才，为企业发展提供了人力资源支持。
例如，经开区设立了人才引进计划，吸引了一大批高层次人才和优秀人才前来经开区工作和创业。
7. 加强环境保护和生态建设：北京经开区注重环境保护和生态建设，推动绿色发展。
例如，经开区实施了节能减排政策，促使企业减少污染物排放，提高资源利用效率，保护环境和生态系统。
8. 提供优质公共服务：北京经开区致力于提供优质的公共服务，满足居民和企业的需求。
例如，经开区建设了多个社区服务中心和商业综合体，为居民提供便利的生活服务和商业购物环境。
9. 推动教育和文化发展：北京经开区积极推动教育和文化事业的发展，提升居民的文化素质和生活品质。
例如，经开区修建了多所优质学校和文化场馆，丰富了居民的教育和文化生活。
北京市经济技术开发区管理委员会关于进一步加快推进北京经济技术开发区发展的意见-
北京市经济技术开发区管理委员会关于进一步加快推进北京经济技术开发区发展的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市经济技术开发区管理委员会关于进一步加快推进北京经济技术开发区发展的意见（2013年8月14日）为深入贯彻落实中共北京市委《北京市委市政府〈关于进一步加快推进北京经济技术开发区发展的意见〉》（以下简称《意见》）的文件精神，对进一步加强北京经济技术开发区（以下简称开发区）工业用地管理，促进工业用地资源优化配置和合理利用，提高土地资源节约集约利用水平，现提出以下意见：一、总体要求以科学发展观为指导，围绕《意见》提出的加快推进开发区创新发展的总要求，按照“积极推动土地管理制度创新，探索土地租赁、代建厂房、统一回购等方式，不断提高土地集约利用水平”的具体要求，解放思想、改革创新、先行先试，进一步优化开发区工业用地供应方式，加快开发区工业用地流转速度，提高工业用地投入产出水平，促进产业结构优化升级，进一步提高开发区工业用地节约集约利用水平，推动开发区经济又好又快发展。
二、转变工业用地供应方式开发区工业用地供应方式由按最高出让年限50年出让转变为缩短年限出让、代建厂房及实行直接租赁试点三种方式，以加快开发区内工业用地流转，进一步提高土地节约集约利用水平。
工业用地使用权缩短年限出让、代建厂房用地供应及直接租赁均采取招标拍卖挂牌的方式供应。
1、缩短工业用地使用权出让年限：在法定最高出让年限内，根据产业发展要求和用地单位经营情况确定工业用地国有建设用地使用权出让年限。
出让年限一般不高于20年。
期限届满时，用地单位若达到入区时承诺的经济指标，仍然正常生产并保持增长态势，可以申请延期使用土地。
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北京经济技术开发区——蓝领的缔造源
3年的中专即将翻过这一页，对于明天就要投入到工作岗位上的我们一名普通的劳动工人。
我们对前景是那么的充实。
可是，原来我对来到职业学校，可以说充满这怨恨根本就不愿意也不想到这里来接受职业教育。
更不想更不愿意成为一名劳动工人。
因为，社会上有对劳动、对劳动者、对职业学校、对职业学校培养职业人才根本就是不理解。
对于家庭和社会来对孩子只有上大学才是唯一的出路的观念也让职业教育和技术工人严重短缺。
很多企业不得不自己培养自己的高级技工，而我听到的一句更大大的证明这一点“大学生多如牛毛，高级技师难得一求”说明技术人员的缺乏。
建国初期热情向上的所洋溢的尊重劳动和尊重者真诚的情感更是留给人们深刻的印象。
对比之下，而是一些轻视劳动、轻视劳动者的浮躁的社会心态，不禁让人叹息，同时也会对产业发展中技能人才短缺的瓶颈的感到担忧。
这是一个值得研究和关注的社会现象。
不少企业在疾呼，现在城市里的年轻人不愿意从事和“蓝领”相关的工作，不愿意接受职业教育，大学生不愿意来工厂工作。
等级划分、身份区别的思想给人们带来了思想上对职业发张的盲区。
但是，3年的中专学习生涯让我对劳动者的观念有了改观，因为，建设小康社会离不开高技术人才，企业也需要高级技术人才。
看完这本《亦庄蓝领》我对自己的明天更有很多考虑、想法，这个不单单是从思想上。
而且，是深入到骨髓让我刻骨铭心。
因为，我有了踏上社会的资本，掌握一门技术了，靠本领吃饭，靠技术吃饭是那么荣耀。
可05来刚来开发区上学的时候，我对职业教育和以后走什么样的道路真是很渺茫。
3年的时间改变了我的一切，尤其，学校对我们进行职业人，企业人的职业教育思路就让我有投身到开发区的蓝领工人的大军中的理想。
经过3年的专业技术、职业道德和文化水平的熏陶和洗礼，更让我对这条路充满了希望和光明。
3年里开发区的变化更是喜人一个又一个大的跨国企业落户亦庄开发区，对高级技术人才的需要也越来越多。
尤其是党的十六大以来大力发展的职业教育和人才更是开发区的发展给快也创造出了一个了“蓝领人才源泉”。
尤其，在读完《亦庄蓝领》这本书后我对自己的未来给是充满期待。
因为，北京经济技术开发区是“蓝领工人的摇篮”，只要你有技术就怕没有用武之地。
但是，大家一提到工人就会联想起在破陋的厂房里进行体力劳动的工人。
可是，在开发区里的有高技术的工人是特别受到企业喜爱和尊敬的。
因为，他们是企业生产力的保证、是企业发展的明天、是企业的核心。
而对于我们中专生来说开发区给我值得投身的乐园，因为我们中专生上手快、动手能力强、实际操作能力好，更是受到企业的青睐。
而亲身在亦庄学习的机会我深深感到了企业是对基层的劳动者是如此重视。
尤其，是对有高级技术的工人是爱不释手。
对于书中出现的有很多杰出劳动者却和我们一样都是中专毕业生，可却活跃在世界著名的国际企业，他们为什么能在留在大型的跨国的企业中就是他们勤学好问，肯虚心向师傅前辈学习，而且，企业对于聪明肯学的学生，企业就会尽心尽力的培养他，企业对有能力有潜力的，虚心学习的人才给是极力的去培养，鼓励。
特别是理解能力强、接受能力强、动手能力强更是以企业的明日之星出全力培养，好为企业的发展注入新鲜活力。
在很多企业的文化的特色和气氛都会让有能力认真学习刻苦钻研专业技术的技术工人得到培养。
甚至都快成了规律凡是努力工作、勤奋学习成长速度快的苗子都不会陪埋汰。
企业就会创造条件，为好的技术人才得到好的培养和教育继续深造甚至是出国深造，这些大学生享有的特权。
你只要技术好，企业就会给你同样的机会。
很多中专毕业生通过自己的努力一方面走向管理岗位，另一方成为技术骨干。
通过三年的在亦庄学习的机会我深深感到了企业是对基层的劳动者是如此重视。
尤其，是对有高级技术的工人是爱不释手。
而亦庄经济技术开发区对“蓝领工人”的爱戴可以说是前所未有。
“蓝领工人的摇篮”也体现出开发区各个企业对技术工人尊重、重视、培养蓝领高级技术人才的理念。
因为，他们是企业发展的基础。
让我感受到这句话的意义就是“十个大学生也换不来一个高级技术工人”这句话的真谛。
《亦庄蓝领》这本书也给我树立了一个目标成为一名即有知识，也有技术企业所需要的知识和技术过双过硬的蓝领技术工人。
投身到开发区明天的发展当中区。