时政解读：落实党风廉政建设责任制
全面落实党风建设责任制 扎实推进党风廉政建设和反腐工作
全面落实党风建设责任制扎实推进党风廉政建设和反腐工作作者：赵晓明来源：《活力》2009年第05期实行党风廉政建设责任制是加强廉政建设的一项根本措施。
中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来,我局按照省委、省政府和国家税务总局的要求和部署,结合国税工作实际,坚持把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中,贯穿于税收政策法规的制定、税收征管体制机制建设和改革的总体设计之中,贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程之中,采取有效措施,不断改革创新,全面落实党风廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为发挥税收职能作用提供了有力保证。
一、抓关键环节,确保党风廉政建设责任制落实到位我局制定了《全省国税系统落实党风廉政建设责任制实施办法》,以制度的形式明确了各级局领导班子、领导干部的党风廉政建设责任,把党风廉政建设和反腐败工作同税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,发挥责任的约束力。
一是明确责任主体,健全领导体制。
各级局党组对党风廉政建设负全面领导责任,成立了由党组主要负责人任组长、纪检组长任副组长,相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。
按照“一岗两责”要求,党组书记是第一责任人、负总责,党组其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,认真解决职责范围内的问题;各部门负责加强对工作人员的教育和管理,把反腐倡廉任务进一步落实到具体工作环节;纪检监察部门认真履行监督职能,及时协调和解决反腐倡廉工作中的矛盾和问题。
各级局党组坚持每半年听取一次党风廉政建设领导小组工作汇报,定期分析党风廉政建设现状,针对存在的问题提出改进意见,切实加强对党风廉政建设工作的领导,形成了“党组统一领导,一把手负总责,分管领导分工负责,纪检监察部门组织协调,相关部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。
二是细化责任目标,完善责任体系。
省局机关制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》,把党风廉政建设工作任务分解成29项91条,确定了牵头部门和配合部门,使责任更加明晰,任务更加具体。
如何进一步落实党风廉政建设责任制
如何进一步落实党风廉政建设责任制当前，党风廉政建设责任制存在一些问题亟待解决。
一些地方和部门的领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，导致工作流于形式，没有落实到实处。
此外，一些地方和部门对责任分解不够明确，检查考核不够深入，责任追究不够严肃，甚至没有真正追究过责任，这严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
为了进一步落实党风廉政建设责任制，各级党委必须担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。
各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。
各级领导干部要以身作则，严格遵守廉洁从政规定，同时敢于抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
贯彻党风廉政建设责任制的情况应成为和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。
对于领导班子和领导干部在重大问题上失职等领导责任问题，应采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。
各级纪委作为党内监督的专门机关，必须认真履行监督责任。
要在党委的领导下开展工作，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
要深入开展党风廉政建设责任制的专题调研，找准存在问题，进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度。
要铁面执纪，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题也不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，不能熟视无睹。
要突出责任追究的重点，对不认真履行反腐倡廉职责导致本地区、本单位屡屡出现重大腐败问题的，对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，造成用人失察失误和不良影响的，都要严肃追究责任。
落实党风廉政建设责任制 推进惩治和预防腐败体系建设
落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设作者：黄东林来源：《管理观察》2013年第23期【摘要】建立健全惩治和预防腐败体系，是以习近平同志为总书记的党中央不断深化对党的执政规律和反腐倡廉工作规律认识，深刻总结反腐倡廉实践经验，加快惩治和预防腐败体系建设，是新形势下加强和改进党的建设、实现全经济社会发展历史性跨越、增强反腐倡廉工作针对性和实效性的迫切需要，各级各部门要深刻认识加快惩治和预防腐败体系建设的极端重要性和紧迫性，坚持把全面落实党风廉政建设责任制作为加快惩治和预防腐败体系建设的总抓手，进一步形成反腐倡廉工作的强大合力，加强领导、精心部署、突出重点、狠抓落实，不断将惩治和预防腐败体系建设工作向纵深推进。
【关键词】廉政建设责任制惩治预防腐败2013年，为贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委二次全会和国务院廉政工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕政府中心工作，坚持把全面落实党风廉政建设责任制作为加快惩治和预防腐败体系建设的总抓手，进一步形成反腐倡廉工作的强大合力。
各部门要主动承担起推进反腐倡廉建设和抓好惩治和预防腐败体系建设的重要职责，深化改革，建章立制，堵塞漏洞，强化措施，从源头上有效预防和治理腐败。
领导干部要以身作则，率先垂范，既要严格遵守廉洁自律的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，特别是党政主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。
1.严格执行党的政治纪律1.1要认真学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，坚持把维护党的政治纪律摆在首位，自觉遵守和维护党章，坚持党的领导，坚决贯彻党的指导思想和路线方针政策，加强政治纪律教育，增强党员干部自觉执行和维护政治纪律的责任。
1.2领导干部以及党员干部群众要牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻局党组的工作部署，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许打折扣、讲条件、搞变通。
严格落实党风廉政建设责任制,推进党风建设和反腐倡廉建设
严格落实党风廉政建设责任制，推进党风建设和反腐倡廉建设作者：杭修勇来源：《现代企业文化·理论版》2018年第01期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01摘要制定党风廉政建设责任制内容要具体明确，要真考核真落实，敢于揭丑揭短，执行党风廉政建设责任追究制，要赏罚分明，敢于动真格，只有这样才能真正推进党风廉洁建设和反腐倡廉建设向更高层次迈进。
关键词廉政建设反腐如果说，过去的党风廉政建设和反腐败斗争工作，在某种程度上是纪检、监察、政法等执纪执法部门孤军作战的话，那么，党风廉政建设责任制则是调动各方面的力量来和腐败行为作斗争。
就如何抓好党风廉政建设责任制的落实工作，真正发挥其应有的监督、监察作用，从而进一步推进党风建设和反腐倡廉建设，笔者认为应必须把好以下三个关键环节：一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害首先要明确责任的主体。
中央明确规定，“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。
“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。
上级党委和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要向下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。
此外，要着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门领导及人员的责任制建立。
近年来的情况表明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。
这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。
明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。
其次，要明确责任的具体内容。
不仅要明确党风廉政责任的重点人员和重点部门，更为重要的是，要明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。
应根据各单位的工作实际，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，以及在廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，力戒“大而空”，力求具体实在。
对落实党风廉政建设责任制的几点思考
对落实党风廉政建设责任制的几点思考作者：李廷彦来源：《活力》2009年第07期中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有重要意义。
如果说,过去的党风廉政建设和反腐败斗争工作,在某种程度上是纪检、监察、政法等执纪执法部门孤军作战的话,那么,党风廉政建设责任制则是调动各方面的力量来和腐败斗争。
特别重要的是,党风廉政建设责任制赋予了过去处于被动接受监督的“权利层”、特别是党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”的重大责任。
这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量上和工作效果,都具有重要作用。
如能按照中央要求,切实贯彻落实好这一制度,必将使当前不容乐观的反腐败斗争形势出现新的转机。
笔者认为,要抓好党风廉政建设责任制的落实,必须抓好以下三个关键环节。
一、制定党风廉政建设责任制的责任条款,要具体明确,敢于抓住要害明确责任是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节,是责任制的基础。
因此,在制定责任制的时候,必须根据各单位的实际,紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
首先要明确责任的主体。
党风廉政建设责任的主体是领导班子,但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。
实践证明,腐败的客观条件是有权利和权利失去制约,主观条件是思想道德防线崩溃。
反腐败斗争要取得成效,因素虽然是多方面的,但关键取决于各级党委、政府和企业领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。
因此,在制定党风廉政建设责任制时,除了要明确领导班子的责任外,应把重点放在领导干部个人的责任上。
应根据职权和任务的不同,规定不同的责任。
特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。
中央明确规定,“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。
“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来,做到“两手抓”、“两手都硬”,对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。
浅谈如何落实党风廉政建设责任制
浅谈如何落实党风廉政建设责任制贯彻落实党风廉政建设责任制，是坚持党要管党从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。
党的十八届三中全会提出了落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，简称“两个责任”。
而如何抓好党风廉政建设责任制的落实是摆在我们各级党组织和每一个领导干部面前的重要课题。
一、必须提高认识，强化廉政责任主体意识落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。
要牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，不断强化责任主体意识，增强推进全面从严治党只能紧不能松的使命感和紧迫感，重点要把握以下三个方面：一是认清责任主体。
党风廉政建设责任制的执行对象就是各级党组织及其领导班子，这就是责任主体，对本单位党风廉政建设负有全面的领导责任。
这一点必须弄清。
各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，要坚持常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。
党政一把手作为第一责任人，必须做到“四个亲自”。
通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”“我要抓”到“要抓好”。
树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。
党委班子成员要强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，不仅要抓好分管业务工作，还要对分管范围的党风廉政建设负责。
二是认清具体责任。
党政一把手作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任，在不断推动本单位各项业务工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作。
做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排党风廉政建设工作；亲自解决职工反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自组织党风廉政建设责任制考核。
党委其他成员要积极主动地抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，做到亲自部署、直接过问；凡责任范围内发生的问题，必须亲自解决。
浅谈机关党支部如何落实党风廉政建设责任
浅谈机关党支部如何落实党风廉政建设责任作者：陈幸德来源：《浙江国土资源》 2015年第5期浙江省国土资源厅不动产登记局（地籍管理处）党支部陈幸德党的十八届二中全会明确指“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。
明确“两个责任”，是中央对党风廉政建设面临新的形势的重要部署，是为了更好地体现“权责一致”，更好地加强党风廉政建设的重要举措。
党支部作为党的基层组织，是各级党委（党组）层层落实主体责任的最后一站，是确保党风廉政建设主体责任全面落实的重要环节，因此，党支部如何落实党风廉政建设责任十分重要。
近年来，厅地籍处党支部从“四个着力”人手，努力抓好党风廉政建设。
一、着力抓好党建工作抓好党建工作，加强支部建设，是落实党风廉政建设责任的根本和基础。
如果没有具有战斗力的支部，也就不可能承担好党风廉政建设责任。
为此，地籍处在切实抓好各项业务工作的同时，着力抓好党建工作。
1牢固树立党建意识作为机关业务处室的党支部，由于党员人数少、党员比例高、业务工作忙，容易忽视党建工作。
特别是支部书记，一般是由处长担任，由于忙于应付业务工作，很容易忽视支部工作。
因此，支部书记能否重视党建工作，树立“一岗双责”意识十分重要。
笔者作为地籍处党支部书记和处长，虽然业务工作很忙，特别是不动产统一登记工作压力巨大，但无论业务工作多么的繁忙，都能始终不忘支部工作，总能不折不扣地完成上级党组织部署的各项任务，确保党支部工作的正常化。
2制订完善相关制度“不以规距，不成方圆”，制订完善制度，以制度管人是加强管理最有效的方法。
为此，地籍处党支部早在2012年就制订了《地籍管理处工作规则》《地籍管理处党支部工作规则》，对地籍处的业务工作、支部工作以及劳动纪律等方面进行了详细规定，确保处室管理和支部管理的规范化、制度化。
3努力强化党员意识针对处室党员比例高、党员意识容易淡化这一问题，地籍处党支部采取多种措施努力强化党员意识。
浅谈如何落实党风廉政建设责任制
浅谈如何落实党风廉政建设责任制作者：刘元增来源：《东方教育》2018年第11期摘要：落实党风廉政建设责任制是促进党风政风好转的关键，是治本之策。
必须提高认识，强化主体意识，必须逐级分解，细化到人，必须严格考核，促进责任落实，必须完善制度，保证长效运行。
只有落实好党风廉政建设责任制，前移防范关口，防患于未然，才能真正把反腐败工作落到实处。
关键词：党风廉政；责任制；落实习近平总书记在十八届中纪委六次全会上强调指出：“夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党”，而“打铁还需自身硬”是我们党对领导干部，特别是纪检监察干部提出的明确要求。
作为基层纪检监察干部，如何落实好中央“八项规定”和党风廉政建设责任制的相关要求，引导广大党员干部正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力，保持和支持干事创业是值得深思的课题。
我认为应从以下三个方面着力加强。
一、加强党性锻炼，树立正确价值观一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。
树立正确的人生观，补足精神上的‘钙’。
要爱国信党，珍爱中华民族，坚定政治信仰，致力于实现中华民族伟大复兴的中国梦。
要正确看待幸福。
作为领导干部，幸福首先来源于辛勤的劳动。
其次来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为公司发展做了多少事，为生产经营出了多少力，为职工群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。
再次，幸福来源于清廉。
一个领导干部如果在廉潔自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭，幸福也就无从谈起。
树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子里。
首先，要自觉实践“权为民所赋”。
作为领导干部一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，珍惜现在拥有的东西，懂得知足、懂得感恩。
其次，要自觉实践“权为民所用”。
一要遏制特权思想，让人民群众对党和政府产生信任，营造清正廉洁的社会风气，铲除腐败现象。
强化责任重落实,改进作风抓廉政——浅析建立责任制的思考
强化责任重落实，改进作风抓廉政——浅析建立责任制的思考摘要落实和建立党风廉政建设责任制，能有效地克服党内消极腐败现象、保持党的先进性和纯洁性、增强党的创造力、凝聚力和战斗力的基础，能不断加强商业银行反腐倡廉建设，促进业务工作的健康持续发展，本文从加强党风廉政建设责任制的重要性，落实党风廉政建设责任制的过程中存在的不足以及推进党风廉政建设责任制落实的措施与对策等方面，就商业银行如何落实党风廉政建设责任制进行了思考。
一、责任制对推进党风廉政建设具有十分重要的现实意义2016年，商业银行面对经济下行、竞争加剧、利差收窄、不良高企等严峻挑战，而进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，是把商业银行党风廉政建设推进深化，其责任制的落实是一个重要措施应把它作为一项政治纪律认真执行，进一步形成总分行齐抓共管，支行、各部门各负其责的局面，保证反腐败各项任务落到实处，对于保证党风廉政建设工作实化、硬化、具体化具有现实的指导意义：（一）抓好党风廉政建设责任制落实，是银行实施民主管理和监督的重要保证。
实行民主管理和监督制度，对于实现职工群众对领导的有效监督，形成企业内部权责分明、相互制约的机制，起到了积极的不可替代的作用。
让职工群众有更多的知情权、审议权、发言权和监督权。
民主管理和监督工作就是加强群众监督的一个重要组成部分，是搞好党风廉政建设的一个重要措施，也是揭露违法违纪行为的重要渠道。
责任制的落实，很好的统领和规范工作，做到了有法可依、有据可查，调动了方方面面的力量来参与民主管理和监督，从而能有效堵塞各种漏洞，遏制企业经营中违纪违规行为，及时发现和查处各种违法违纪问题，为金融行业的科学管理、合法经营以及健康发展提供了强有力的保证。
（二）抓好党风廉政建设责任制落实，是促进领导干部廉洁从业的迫切要求。
银行腐败现象滋生蔓延虽有复杂的原因，但与缺乏领导责任的有效追究有着密切的关系。
要促进反腐败斗争的深入开展，要对领导干部承担的责任也应该有追究。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制,是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进中心廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。
具体做了以下几方面的工作：一、强化责任，切实加强党风廉政建设工作的领导。
一是充实领导小组，健全机构。
及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。
二是落实市委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。
三是加强对分管部门的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。
规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。
近一年来，本人坚持对单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。
妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。
对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。
近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。
贯彻落实党风廉政建设责任制问题研究
贯彻落实党风廉政建设责任制问题研究中广网10-06-03 16:54中广网乌鲁木齐6月3日消息（通讯员胡俊建）实行党风廉政建设责任制，是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措，是广大党员领导干部廉洁从政的基本规范，是加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作的重要保证。
只有切实抓好党风廉政建设责任制的落实，我们党才能始终得到广大人民群众的支持和拥护，才能不断提高执政能力，巩固执政地位，才能更好地把反腐倡廉工作抓出成效。
近年来，新疆生产建设兵团农二师三十三团党委高度重视和认真落实党风廉政建设责任制，紧紧抓牢责任主体这个关键，强化两权监督，切实增强“一岗双责”意识，在责任制贯彻落实上做了大量基础性工作，并取得了明显成效。
但由于种种原因，在落实责任制的过程中，还存在许多薄弱环节和问题，亟待我们在工作实践中去积极研究和解决。
一、发展民主是深入推进党风廉政建设的根本途径发展民主是深入推进党风廉政建设的需要。
目前在兵团各团场实行民主管理要在三个方面作出努力：一是要建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，严格按规定程序运作。
要从团场改革的具体制度入手，增强团场政治生活的透明度，大力提高团场各职能部门办事程序、重要事务决策的民主和公开程度；二是在干部的选拔任用工作中进一步扩大民主。
积极推进民主选举基层干部的做法，在选拔任用干部工作中坚持走群众路线，扩大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，广泛实行民主推荐、民主评议和民主测评制度，定期向职工群众发放征求意见表，听取群众的意见，防止少数人选干部、在少数人中选干部的现象发生；三是进一步健全政务公开、企务公开和连务公开制度，有效制约和监督行政权力。
在坚持“三公开”的基础上，团场纪委还要逐步建立相应的查询和质询制度、公开发布信息制度，确保政务、企务、连务的透明度。
如何落实党风廉政建设责任制
如何落实党风廉政建设责任制落实党风廉政建设责任制是一项长期并且艰难的工作，也是巩固党的执政地位的重要措施，但要在实践中取得了成绩，但是仍然存在亟待解决的问题：一、一些领导干部责任意识不强。
领导干部责任意识不强便难以落实党风廉政建设责任制。
首先，部分干部对党风廉政建设责任制的落实缺乏积极性主动性，错误地认为落实责任制是党委、纪委的事情，齐抓共管就是不抓不管，落实责任制无所谓；其次，思想认识不一致，部分干部缺乏大局意识，对党风廉政建设责任制认识不够，GDP挂帅，地方经济利益至上，认为落实责任制是虚的；再次，一些领导干部官本位思想浓厚，打官腔，严重脱离群众，害怕得罪人遭报复，不敢、不愿同违法乱纪的现象作斗争；最后，责任不明确，尤其落实《规定》缺乏规范合理的实施细则导致责任落实没有标准依据，责任划分模棱两可、有名无实，降低了干部的责任意识。
二、党风廉政建设责任考核不到位。
责任考核不到位严重制约了党风廉政建设责任制的落实。
首先，党组织责任考核所依据的实施细则难以落实。
党中央为加强党风廉政建设出台了《规定》，但是一些党风廉政建设责任制的执行缺乏实施细则，考核流于形式。
其次，责任考核指标设计缺乏针对性、可操作性。
考核指标针对性不强，缺乏明确目的，脱离实际情况造成本职工作与责任制相互脱节，考核指标设计量化细化不足造成考核受到主观因素干扰影响评估的客观公正性，偏离考核的初衷。
最后，考核结果难以反映真实情况。
实施细则与考核指标的设计存在缺陷影响考核真实性，党风廉政建设责任书，领导干部述职述廉，民主测评、民主评议尚未落在实处，考核价值取向模糊制约考核结果的真实性。
三、监督乏力难以落实责任制。
纪委作为职能监督部门在落实责任制的实践中监督乏力。
首先，纪委作为监督主体对领导干部权力监督乏力。
纪委既受同级党委领导，又受上级纪委领导，实践中对纪检工作双重领导体制把握不准确制约了纪检工作的开展，尤其是监督同级党委，纪委既是同级党委的监督者又是被领导者，监督者监督领导处于尴尬地位，纪委工作独立性不够监督职能难以发挥。
落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制
一是层层压实责任。
对照党风廉政建设责任清单销项落实，专题研究本支部年度党风廉政建设和反腐败工作XX，党支部与党委签订《党风廉政建设责任制责任书》，组织全体人员签订廉洁从业承诺书，时时传导责任压力，对发现的问题及时提醒，及时整改，及时纠正，不断健全完善责任落实体系，细化工作任务，明确工作职责，加强责任落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是强化规矩意识。
制定党风廉政建设学习计划，采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，强化理想信念和党纪国法教育，认真学习贯彻廉洁自律若干规定。
组织党员干部深入学习《新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》等制度，提升党员干部的政治意识和责任意识，深刻警醒和教育党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和不正之风。
浅谈如何落实党风廉政建设责任制
浅谈如何落实党风廉政建设责任制一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害。
明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。
因此，在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
首先要明确责任的主体。
党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。
实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。
反腐败斗争要取得成效，因素虽然是多方面的，但关键取决于各级党委、政府和企业领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。
因此，在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，应把重点放在领导干部个人的责任上。
应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。
特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。
中央明确规定，“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。
“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。
上级党委、政府和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要象下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。
“软任务”也要有必要的“硬指标”。
使“两副担子”、“两个责任”在形式和内容上充分地体现出来，增强领导干部、特别是“一把手”的“两个责任”意识。
此外，要着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门的领导的责任制建立。
近年来的情况表明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。
这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。
明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。
其次，要明确责任的具体内容。
落实党风廉政建设责任制,扎实推进反腐倡廉建设
落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设作者：邰立鹏来源：《现代企业文化·理论版》2018年第05期摘要贯彻落实反腐倡廉的工作、把反腐倡廉的领导体系和工作体系落实到基层的根本介质是党风廉政建设责任制。
抓牢并且按照规章制度贯彻落实党风廉政建设责任制，可以在反腐倡廉的工作当中起到极大的推动作用，党风廉政建设责任制作为一项党的工作体系之一，有三个主要的工作过程，也就是分配责任、考察责任、追查责任，要切实处理党风廉政建设责任制这一过程当中存在的动力、执行、保证和体制所在情境的具体环节上的问题。
关键词党风廉政建设责任制设立体系中国共产党一、把分配责任的工作落实，解决反腐倡廉的动力问题贯彻落实党风廉政建设责任制的第一个细节，也是落实建设党风廉政建设责任制的重要的一点就是要分配责任，把具体的责任分配给责任主体，可以提高责任主体对于自己所承担的责任的危机感，进而可以促成党风廉政建设责任制的动力体系。
（一）把主体的范围规划好，把领导的责任细化由于1998年党中央和国务院施行的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》当中过于原则化的规定，致使在贯彻落实这一规定的过程当中，导致了一部分因为领导责任不具体，出现了一些互相推脱责任的问题，有一些领导干部对于党风廉政建设责任制的理解不够透彻，导致现实工作当中敷衍了事，也充分反映了领导干部没有充足动力的现象。
一直到2010年，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施，把主体的责任更加明确的划分出来，完善了党风廉政建设责任制的各项实际规定。
想要党风廉政建设责任制发挥更大的作用，就一定要划分主体的范围，其次，各地区针对自己的实际情况制定相应的党风廉政建设责任制政策，真正把党风廉政建设落到实处。
（二）提高责任的目的性，提升责任的思想高度提高各层领导干部的责任感，让他们主动开展党风廉政建设责任制的建设，就要在思想教育和作风问题上开展细致的工作。
第一，把思想教育放在第一位。
浅析推进党风廉政建设“两个责任”落实
浅析推进党风廉政建设“两个责任”落实作者：宗蕾来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第11期摘要：落实党风廉政建设，明确建设主体和监督单位，是加强中国共产党适应社会发展的重要举措，也正是由此，党的反腐倡廉工作走入了新的格局当中。
本文主要介绍了落实两个责任的重要性，并进一步分析了落实两个责任的优化对策。
关键词：党风廉政建设两个责任优化对策一、落实两个责任的重要性自中共十八大以来，习近平总书记就强调了党风廉政建设的重要性，提升对党员干部的纠察力度，切实扭转社会、政治中存在的不正之风，并清除腐败势力。
治理腐败问题，一个关键点在于理清职责，并将责任落实到实处。
在十八届中央纪委三次全会中曾明确提出，各级党委在反腐倡廉工作中的主体责任，纪检委要承担的监督责任。
习总书记在十八届中央纪委第五次会议上，再次强调了思想建设、制度建设对党建的重要性，并提出从两个责任出发，完善廉政党费的法制建设，长久地落实中央规定的精神，坚守工作岗位及阵地，深化管理工作成果，并拓展斗争的范围。
所以，坚决落实两个责任，无论是健全反腐败领导机制还是加强反腐斗争的力度，都有着重大的意义。
1.适应新形式的必然需求。
党风廉政建设作为推进改革开放背景下的党风廉政基础保障，落实两个责任，就抓住了党风廉政工作的开头，这是整个工作开启的源头也是调度的总开关。
贯彻落实党风廉政建設，加强反腐斗争，是治理当内部的有效举措。
从国情、党情以及世界情况的变化来看，中国共产党正面临着严峻的考验，来自市场的考验、外部环境的考验、执政考验以及改革开放制度下的考验等等，都使得中国共产党所处的情况四面楚歌。
所以，如果能力不足、脱离群众，且有着消极腐败的因素，则更容易使得共产党无法屹立于中国统治主流之列。
党在奋斗目标上设定的越宏伟，那么要面临的形式就越复杂，需要承担更多的责任。
党的建设始终以历史经验为依据，以此作为党科学决策的基础。
历史经验在社会发展中对于党的自我认知和自我实现有着重要作用。
不折不扣落实党风廉政建设主体责任
不折不扣落实党风廉政建设主体责任不折不扣落实党风廉政建设主体责任党委落实党风廉政建设主体责任，是党中*根据反腐败新形势提出的重大任务，是党章赋予各级党委的重要职责，是坚持党要管党.从严治党的必然要求和重要举措。
作为县级党委，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，按照守土有责.守土负责.守土尽责的要求，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，带头做党风廉政建设的领导者.组织者.执行者，不折不扣地把党风廉政建设主体责任落到实处。
一.落实党风廉政建设主体责任，前提是要深化思想认识。
党委落实主体责任是党的性质决定的，是一项政治使命，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。
明确党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性；就是要求党委抓党风廉政建设的责任意识要进一步加强，推进力度要进一步加大。
因此，我们必须深刻认识反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，进一步强化党要管党.从严治党的政治责任意识，把主体责任放在心上.抓在手上.扛在肩上，把思想统一到中*对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中*部署的各项任务上来，用猛药去疴.重典治乱的决心，以刮骨疗毒.壮士断腕的勇气，以踏石留印.抓铁有痕的劲头抓细.抓实.抓常.抓长，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二.落实党风廉政建设主体责任，重点是要精准执行到位。
党委落实党风廉政建设主体责任是全面责任.首要责任。
落实主体责任，要把党风廉政建设和反腐败工作切实抓起来.管起来，在用人责任.纠正责任.监督责任.支持责任.管理责任等方面狠下功夫.精准发力，重点要做到“五个落实”一要把主体责任落实到选好用好干部上，严格按照好干部“五条标准”，把信念坚定.为民服务.敢于担当.清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
二要把主体责任落实到查处损害群众利益行为上，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，建立健全维护人民群众利益的长效机制，以党风廉政建设的突出成效取信于民，以优良党风政风带动民风社风转变。
深入贯彻落实党风廉政建设责任制
深入贯彻落实党风廉政建设责任制
近日，贺国强在学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》座谈会上强调，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，形成全党全社会反腐倡廉强大合力。
严格落实责任制，必须把党风廉政建设责任制的要求落实到各项工作中，进一步完善责任体系，明确和落实党风廉政建设责任。
严格落实责任制，必须进一步建立健全工作制度，加强监督检查，将党风廉政建设和监督保障工作有机融入日常工作当中。
以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；以制度建设为重点，加快构建惩防体系基本框架。
严格落实责任制，必须时刻居安思危，增强忧患意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉各项工作。
严格落实责任制，必须要抓住重点领域和关键环节，建立健全教育、监督、预防、惩治各项制度，抓好制度的执行，做到用制度管权、管人、管事。
突出惩防体系建设重点，强化对权力的监督和制约，集中力量解决群众反映强烈的突出问题，继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理，严肃组织人事工作纪律，保证权力公开透明干净运行，
最大限度地减少腐败现象的发生。
各级领导班子和领导干部一定要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务，正确把握当前反腐倡廉形势，既充分认识党风廉政建设和反腐败斗争取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢记使命、认真履责，求真务实、真抓实干，解放思想、开拓创新，切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。
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落实党风廉政建设责任制
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届三中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。
党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党委负主体责任是党章规定的职责。
党委如何抓，开开会，表表态？只有明确负责，细化责任，才能抓住“牛鼻子”。
近日湖南省委印发《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，把应追究主体责任的情形细化、具体化，明确出现9种情形，党委领导班子、主要负责人、领导班子其他成员，将被追究主体责任。
明确出现9种情形，党委领导班子、主要负责人、领导班子其他成员，将被追究主体责任
哪些情况需要追责？《办法》规定的9种情形主要包括，发生区域性、系统性严重违纪违法案件；领导班子成员或直接管理的下属发生严重违纪违法问题；违反规定选拔任用干部，职责范围内出现干部“带病提拔”“带病上岗”；对执纪执法机关依纪依法履行职责不支持、不配合，或者干扰、阻碍案件查处和责任追究工作等。
另外，《办法》还明确了出现9种情况，将追究纪检领导班子监督责任。
例如对同级党委（党组）领导班子及其成员履行职责、行使权力情况不监督，对党委（党组）班子成员发生的违纪违法问题不报告的；有案不查、瞒案不报、包庇袒护，致使本地区、本部门党员干部中的腐败问题得不到及时查处的；查办腐败案件不执行以上级纪律检查机关领导为主的规
定，或者不按规定报告线索处置和案件查办情况的；查办腐败案件中落实“一案双查”制度不到位，导致应当进行责任追究而未追究或者责任追究不到位的等。
对发生的问题进行掩盖、袒护甚至销毁证据、搞“攻守同盟”的加重追责
《办法》规定了责任追究的方式：负主体责任的领导班子和负监督责任的领导班子，具有需追责的有关情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
负主体责任的领导班子主要负责人及其他成员、负监督责任的领导班子主要负责人及其他成员，具有需追责的有关情形，给予诫勉谈话或者调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分。
《办法》特别强调，对发生的问题进行掩盖、袒护甚至销毁证据、搞“攻守同盟”、对抗组织审查，或者推卸、转嫁责任的，问题发生后不及时采取有效措施，导致危害后果扩大的，将从重或者加重追究责任。
湖南省纪委相关负责人指出，在进行责任追究过程中，还会将集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任区分开来。
追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担重要领导责任。
对错误决策提出明确反对意见但没有被采纳的，不承担领导责任。
错误决策由领导班子成员个人决定或者批准的，追究该领导班子成员个人的责任。
同时，责任终身追究，不因岗位变动而“失效”。
据介绍，《办法》适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及各人民团体、事业单位、国有和国有控股企业的党委（党组）、纪律检查
机关（机构）的领导班子及其成员。
《办法》明确，责任追究坚持依法依规、实事求是，职权对等、权责一致，客观公正、注重实效的原则。
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