巴黎春天婚纱摄影公司各部门实用制度.docx
婚纱摄影公司规章制度范本
婚纱摄影公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强婚纱摄影公司的管理，维护公司的正常经营秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体管理人员和员工。
第三条公司领导层应以身作则，带头遵守本规章制度，并对下属员工进行监督和管理。
第四条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守公司的规章制度。
第二章工作时间和休息制度第五条员工实行标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。
第六条员工休息日按照国家规定执行，法定节假日按国家规定享受假期。
第七条员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按照公司规定支付。
第三章考勤制度第八条员工应按时到岗，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第九条员工因病、事假需提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第十条员工旷工一天，按旷工两天计算工资；连续旷工三天或一年内累计旷工五次以上，公司有权解除劳动合同。
第四章着装和仪容第十一条员工上班期间应穿着公司规定的工作服，保持整洁，不可随意更换。
第十二条员工应保持仪容整洁，不得染彩发、烫发，女性员工不宜化浓妆。
第十三条员工在工作期间，不得佩戴与公司形象不符的饰品。
第五章工作态度和纪律第十四条员工应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、私自离岗。
第十五条员工在工作期间，不得私自会客，不得擅自使用公司电话、电脑等设备。
第十六条员工应认真履行职责，不得懈怠、推诿，对工作过程中出现的问题应及时报告上级。
第十七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第六章奖惩制度第十八条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司予以表彰、奖励。
第十九条员工违反本规章制度，公司予以警告、罚款、停职等处罚，情节严重者，解除劳动合同。
第七章福利制度第二十条员工享受国家规定的社会保险待遇。
第二十一条员工在公司工作满一年，享受带薪年假。
第二十二条员工在公司工作期间，因病、家庭特殊原因需请假，经批准后，可享受相应假期。
影楼摄影部部规章制度
影楼摄影部部规章制度第一章总则第一条为加强影楼摄影部的管理，规范部门工作，保障员工利益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部全体员工，包括摄影师、化妆师、后期制作人员等。
第三条影楼摄影部部规章制度是员工行为准则，必须严格遵守，不得随意修改或违反。
第四条影楼摄影部部规章制度由部门主管负责执行，全体员工必须服从管理。
第五条影楼摄影部部规章制度如有需要修改，必须经部门主管批准后生效。
第二章员工管理第六条影楼摄影部每位员工必须遵守员工守则，做到服从管理、尊重他人、爱护工作环境、维护公司形象。
第七条影楼摄影部员工必须严格按照工作时间和工作安排进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条影楼摄影部员工必须积极配合部门主管和同事工作，共同完成公司的工作目标。
第九条影楼摄影部员工必须维护公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。
第十条影楼摄影部员工必须遵守公司的安全制度，严禁在工作中出现任何安全事故。
第三章工作流程第十一条影楼摄影部员工必须按照部门主管的工作安排，认真完成每一项工作。
第十二条影楼摄影部员工在工作中必须保持专业精神，严格要求自己，提高服务质量。
第十三条影楼摄影部员工在工作过程中遇到问题，应及时向部门主管汇报，寻求解决方案。
第十四条影楼摄影部员工在处理客户关系时，必须客观公正，不得私自处理问题，造成不良后果。
第十五条影楼摄影部员工必须合理利用时间，提高工作效率，不得浪费公司资源。
第四章奖惩制度第十六条影楼摄影部设立奖惩制度，对员工的优秀表现进行奖励，对违规行为进行惩罚。
第十七条影楼摄影部员工在工作中表现优秀，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十八条影楼摄影部员工有违规行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第十九条影楼摄影部员工应当自觉遵守本规章制度，避免违规行为，保持良好的工作状态。
第五章其他事项第二十条影楼摄影部员工应当不断提高自身素质，提升专业技能，适应公司发展的需求。
婚纱影楼摄影部规章制度
婚纱影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱影楼摄影部的管理，提高服务质量，保障工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼摄影部，包括所有相关从业人员。
第三条所有从业人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条上级领导有权对本规章制度进行解释，并对违反规定的人员进行处理。
第二章工作纪律第五条从业人员必须按照工作安排和要求准时到岗，不得擅自迟到早退。
第六条从业人员必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自脱岗。
第七条从业人员在工作中必须严格遵守工作程序，不得私自更改客户约定的服务内容。
第八条从业人员必须保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为客户提供服务。
第九条从业人员必须妥善保管工作用具和设备，不得私自挪用或破坏。
第十条从业人员必须保守客户信息和商业秘密，不得擅自泄露。
第十一条从业人员必须服从公司的管理，不得违反公司规定或者干预他人工作。
第三章服务质量第十二条从业人员必须具备丰富的摄影技巧和经验，确保拍摄作品质量。
第十三条从业人员必须尊重客户的意见和要求，耐心沟通，确保客户满意。
第十四条从业人员在服务过程中必须保持良好的形象，穿着整洁得体。
第十五条从业人员必须熟悉公司的产品和服务，做到心中有数，能够为客户提供准确的信息。
第十六条从业人员必须及时反馈客户反馈和市场信息，为公司的改进和发展提出建议。
第四章奖惩措施第十七条奖励制度：公司将根据从业人员的工作表现，进行评定并给予相应的奖励。
第十八条惩罚制度：公司将根据从业人员的不良行为，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十九条奖惩记录：公司将建立从业人员的奖惩记录，用于评定和记录工作表现。
第五章附则第二十条本规章制度经公司领导批准后实施，必须严格执行。
第二十一条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
婚纱影楼摄影部规章制度到此结束。
希望所有从业人员能够严格遵守，确保工作的顺利进行，客户的满意度和公司的效益得到提升。
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册第一章总则第一条为了维护公司正常经营秩序，提高员工工作积极性，加强员工自我约束意识，制定本规程。
第二条本规程适用于本公司所有员工的工作和行为活动，所有员工必须遵守本规程，在工作中严格遵守公司的各项规定。
第三条本公司全体员工应自觉遵守国家法律法规，遵循职业道德规范，秉持担当精神，保持良好的职业形象和企业文化形象，维护公司形象和利益。
第四条本公司全体员工应心怀感恩，始终感恩客户和公司给予的机会和支持，不断提升品质和服务水平，实现共赢发展。
第二章工作管理第五条每位员工应严格遵守公司规定的上班制度，不得擅自私自早退、迟到、旷工等行为。
若由于特殊原因无法按时到岗，则应提前报告，并经上级同意后方可调整。
第六条员工要服从管理，按时、按量完成工作任务，不得推诿、拒绝或耽误工作。
若由于特殊原因无法完成任务，则应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第七条所有员工应严格保守公司商业秘密和客户隐私信息，不得泄露公司商业秘密和客户隐私信息。
第八条公司工作场所内，员工应严格遵守公司和组别规定的办公纪律，保持工作环境整洁，注意保护公司设备及用品的完好性。
第九条员工应时刻注意劳动安全，做好防火、防盗、防伤、防污染措施，确保公司财产及员工安全无虞。
第三章行为规范第十条员工应积极协助客户完成拍摄过程，并做到礼貌，态度认真耐心。
第十一条在拍摄过程中员工应注意保持形象专业，维护公司软硬件形象，不得有不端行为。
第十二条员工应严格遵守公司关于拍摄规范和风俗习惯的相关规定，不得违反道德和社会公德。
第十三条员工应严格按照公司制定的拍摄流程操作，不得擅自更改拍摄流程，保证照片质量及客户满意度。
第十四条员工应在工作过程中，保持良好的心态，不得录取贪污受贿，从商家获得任何私利，不得参与偷拍，抄袭等行为。
第四章惩罚措施第十五条对于员工违反规定的行为，公司将依照公司规定予以处理，具体措施如下：（一）轻度违规行为，公司将发出口头警告，要求员工改正。
影楼店内管理规章制度范本
影楼店内管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理影楼店内工作秩序，保障员工权益和客户利益，制定本规章制度。
第二条影楼店内遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，诚信经营，维护企业形象。
第三条影楼店内员工应当严格遵守本规章制度，服从管理，尊重客户，互相团结，共同发展。
第四条影楼店内各项规章制度不得违反国家法律法规，不得侵害员工和客户利益，否则要承担相应的法律责任。
第二章员工管理第五条影楼店内员工应当遵守公司规章制度，服从管理，服从工作安排，保守工作秘密，不得泄露客户资料和公司机密。
第六条影楼店内员工应当尊重领导，团结同事，相互合作，共同完成工作任务。
第七条影楼店内员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自调休。
第八条影楼店内员工应当保持工作环境整洁，遵守文明礼仪，不得吸烟、酗酒、噪音扰民。
第九条影楼店内员工应当认真学习业务知识，提高专业技术水平，不得懒惰敷衍。
第十条影楼店内员工应当尊重客户，热情服务，维护公司形象，提升客户满意度。
第三章安全管理第十一条影楼店内员工应当关注工作安全，做好防火防盗防事故的准备工作。
第十二条影楼店内员工应当文明开展工作，不得恶意攻击他人，不得参与违法活动。
第十三条影楼店内员工应当遵守公司公共设施管理规范，保护公司设备，不得私自借用私用。
第十四条影楼店内员工应当定期进行员工安全培训，提高应变能力，有效处理突发事件。
第十五条影楼店内员工应当保护公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，不得泄露客户隐私。
第四章效益管理第十六条影楼店内员工应当努力提高企业效益，提高服务质量，提高客户满意度。
第十七条影楼店内员工应当节约资源，降低企业成本，增加企业利润。
第十八条影楼店内员工应当保护公司利益，不得私自占用公司资源，不得偷窃公司财产。
第十九条影楼店内员工应当创造价值，提供优质服务，提升企业品牌价值。
第五章纪律管理第二十条影楼店内员工应当遵守公司规章制度，不得违反公司管理规定。
影楼摄影部规章制度文档
影楼摄影部规章制度文档第一章总则第一条为了规范影楼摄影部工作秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部下所有员工，员工必须严格遵守。
第三条影楼摄影部负责人为部门的管理者，负责影楼摄影部的日常运营和管理工作。
第四条影楼摄影部将遵循劳动法律法规，保障员工的合法权益。
第五条影楼摄影部将秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，提供优质的摄影服务。
第六条影楼摄影部将定期进行规章制度的检查和整改，确保规章制度的有效执行。
第七条影楼摄影部设立巡查员岗位，负责对员工工作的巡查和监督。
第八条影楼摄影部将建立员工培训计划，定期对员工进行培训，提升员工的专业素养。
第二章员工行为规范第九条员工必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
第十条员工必须恪守职业操守，绝对保守客户信息和商业秘密。
第十一条员工必须尊重客户，礼貌周到地为客户提供服务。
第十二条员工必须保持工作环境整洁，爱护公司的财产。
第十三条员工需遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅自请假或离职。
第十四条员工因私事需要请假，需提前向管理部门请假，并经批准方可请假。
第十五条员工在工作中如有不服从管理、擅离职守、玩忽职守等行为，将会受到相应处罚。
第十六条员工在工作时间内禁止接打私人电话、聊天、上网等私事行为，严禁使用手机。
第三章服务规范第十七条影楼摄影部员工要求提供高质量的摄影服务，确保客户满意。
第十八条影楼摄影部员工在为客户拍摄照片时，应注意至上，优先保障客户满意度。
第十九条影楼摄影部员工应具备专业的摄影技术和良好的沟通能力。
第二十条影楼摄影部员工应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露。
第二十一条影楼摄影部员工应接受客户的合理建议，并积极改进服务质量。
第二十二条影楼摄影部员工在工作中应尽职尽责，对于工作中出现的问题应及时沟通解决。
第四章工作安全规范第二十三条影楼摄影部员工在工作过程中应注意安全防范，遵守安全操作规定，确保工作场所安全。
影楼摄影部规章制度管理
影楼摄影部规章制度管理第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度管理，凡在摄影部工作的员工均应遵守。
第二条摄影部的工作宗旨是：以专业的技术、高品质的服务为顾客提供满意的摄影作品，为员工创造良好的发展环境。
第三条摄影部的管理原则是：公平、公正、严格、有效。
第四条本规章制度管理内容，是影楼摄影部的工作指导方针和规范操作程序，供所有员工遵守。
第二章岗位职责第五条摄影师：负责为顾客拍摄作品，创作出高质量的摄影作品。
第六条影楼摄影师助理：协助摄影师进行作品的筹备工作，保障摄影作品的顺利进行。
第七条后期处理师：负责为拍摄完成的作品进行后期处理，提供最终成品。
第八条客户经理：负责接待顾客、解答问题，以及售卖摄影作品。
第九条婚纱造型师：为顾客提供专业的造型服务，保障作品的美观度。
第十条摄影部经理：负责摄影部的日常管理工作，组织协调各项工作。
第三章工作流程第十一条顾客预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，客户经理接待顾客，询问顾客需求并提供最佳服务方案。
第十二条拍摄准备：摄影师和助理根据客户需求准备拍摄器材、场地等工作。
第十三条拍摄过程：摄影师根据客户要求进行拍摄工作，根据作品的特点进行创作。
第十四条后期处理：后期处理师进行摄影作品的调色、修图等工作。
第十五条交付成品：客户经理进行作品交付，保证作品质量并解答顾客问题。
第四章管理制度第十六条奖惩制度：对于工作表现优秀的员工，给予奖励，对于工作表现差的员工进行处罚。
第十七条岗位考核：定期对各岗位员工进行考核，评选出表现优秀和表现差的员工。
第十八条培训计划：为提高员工工作水平，制定培训计划，定期进行培训。
第十九条工作记录：要求员工保留工作记录，记录工作过程中的问题和解决方案。
第二十条工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据摄影部工作情况灵活调整。
第五章总结本规章制度管理内容由摄影部经理制定，并经全体员工通过，最终执行。
婚纱摄影部管理制度
婚纱摄影部管理制度第一章总则为了规范婚纱摄影部的管理工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本管理制度。
本管理制度适用于婚纱摄影部全体员工。
所有员工都应严格遵守本管理制度，并且按照规定执行。
第二章组织结构1.1 婚纱摄影部是公司下属的一个重要部门，主要负责婚纱摄影业务的开展和客户服务的实施。
部门设置有经理、副经理、摄影师、化妆师、客户接待员等岗位。
1.2 部门经理负责整个婚纱摄影部的运营管理工作，副经理协助部门经理处理日常事务。
摄影师、化妆师和客户接待员分别负责拍摄、化妆和接待客户的相关工作。
1.3 部门下设若干个小组，每个小组包括摄影师、化妆师和客户接待员。
第三章岗位职责3.1 部门经理负责婚纱摄影部的整体规划和运营管理，制定部门工作计划和目标，安排部门人员工作任务，监督部门员工工作表现，并及时进行评估和考核。
3.2 副经理协助部门经理处理日常工作，组织和协调部门内部工作，处理各类事务。
3.3 摄影师负责婚纱摄影作品的拍摄，包括婚纱照、婚礼照等，要求能熟练掌握拍摄技巧，能够根据客户需求进行创作和拍摄。
3.4 化妆师负责客户的发型设计和妆容设计工作，要求能够根据客户的需求进行设计，并能够熟练进行化妆。
3.5 客户接待员负责接待客户，了解客户需求，提供婚纱摄影相关咨询和服务，为客户提供满意的服务体验。
第四章工作流程4.1 客户预约：客户可以通过电话、微信、官网等方式预约婚纱拍摄服务。
接待员接待客户预约信息，记录客户需求，安排时间。
4.2 客户沟通：客户到店后，接待员应先与客户进行沟通，了解客户的拍摄需求和要求，并向客户介绍公司的拍摄流程和服务内容。
4.3 拍摄准备：根据客户需求安排化妆师进行发型和妆容设计，确保客户满意。
4.4 拍摄作品：摄影师根据客户的需求进行拍摄，确保作品的质量和效果。
4.5 作品展示：完成拍摄后，将作品进行处理和编辑，然后展示给客户，客户进行选择和确认。
4.6 作品交付：将客户选择的作品进行后期处理，制作成相册或照片，然后交付给客户。
影楼摄影部的规章制度
影楼摄影部的规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条影楼摄影部是影楼的一个重要组成部分，是承担拍摄工作的重要职能机构。
第三条影楼摄影部全体员工应遵守本规章制度，始终把服务对象和企业利益放在首位，努力工作，提高服务水平。
第四条影楼摄影部负责人对规章制度执行监督。
第二章组织机构第五条影楼摄影部由主管领导、摄影师、化妆师等职位组成。
第六条主管领导负责影楼摄影部的日常管理工作，统筹安排各项工作。
第七条摄影师负责拍摄工作，保证作品质量。
第八条化妆师负责为客户化妆、造型等工作。
第三章工作纪律第九条影楼摄影部全体员工应按时上班，不得私自迟到早退。
第十条影楼摄影部全体员工应严格遵守工作制度，认真完成每一项工作任务。
第十一条影楼摄影部全体员工应保护企业的商业机密，不得私自泄露。
第十二条影楼摄影部全体员工应保持良好的工作态度，对客户热情、周到。
第十三条影楼摄影部全体员工应以团队协作精神，共同完成工作任务。
第四章安全管理第十四条影楼摄影部应建立健全的安全管理制度，保障员工的人身安全。
第十五条影楼摄影部应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十六条影楼摄影部应定期做好设备的维护保养工作，确保设备安全。
第五章绩效考核第十七条影楼摄影部应建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行评定。
第十八条影楼摄影部应定期开展绩效考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。
第十九条影楼摄影部应根据员工的不同工作情况，制定个性化的绩效考核方案。
第六章其他规定第二十条影楼摄影部全体员工不得擅自招揽客户，应按规定进行工作。
第二十一条影楼摄影部全体员工不得随意调换工作岗位，应按照工作安排进行工作。
第二十二条影楼摄影部全体员工应遵守企业其他相关规定，不得违反企业规章制度。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起实施，如有修订，以修订后的规定为准。
第二十四条影楼摄影部全体员工应认真学习本规章制度，做到心知肚明，确保规章制度的有效实施。
婚纱店各部门规章制度范本
为规范婚纱店各部门工作秩序，提高工作效率，确保服务质量，特制定本规章制度。
二、部门职责1. 前台接待部（1）负责接待顾客，提供热情、周到的服务；（2）负责婚纱租赁、预订、退租等业务；（3）负责与顾客沟通，了解需求，提供专业建议；（4）负责处理顾客投诉，及时解决问题。
2. 摄影部（1）负责婚纱摄影、拍摄婚纱照等业务；（2）负责摄影器材的维护与保养；（3）负责与顾客沟通，制定拍摄方案；（4）负责摄影作品的后期制作与修图。
3. 化妆部（1）负责顾客的化妆服务，打造美丽形象；（2）负责化妆用品的采购与管理；（3）负责与顾客沟通，了解需求，提供专业建议；（4）负责解决顾客在化妆过程中遇到的问题。
4. 裁剪部（1）负责婚纱的裁剪、制作；（2）负责婚纱的修改与调整；（3）负责与顾客沟通，了解需求，提供专业建议；（4）负责确保婚纱质量，满足顾客需求。
（1）负责婚纱店的日常清洁工作；（2）负责婚纱、道具的清洁与消毒；（3）负责保持婚纱店的整洁、卫生；（4）负责定期检查清洁设备，确保正常使用。
三、工作制度1. 上班时间：各部门员工应按时到岗，不得迟到、早退。
特殊情况需请假，需提前向部门经理申请。
2. 着装要求：员工需穿戴整齐，符合公司规定的制服，不得穿着休闲、运动等非工作服装。
3. 工作态度：员工应积极主动，热情服务，对待顾客要有耐心、细心，不得对顾客进行歧视、侮辱。
4. 保密制度：员工需对顾客的个人信息、隐私予以保密，不得泄露给他人。
5. 沟通协调：各部门之间应加强沟通，协调配合，共同提高工作效率。
6. 培训制度：公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
四、奖惩制度1. 表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励，如奖金、晋升等。
2. 违反规章制度的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将给予处罚，如罚款、降职等。
3. 对有突出贡献的员工，公司将给予特殊奖励。
五、附则1. 本规章制度适用于公司所有员工。
2. 本规章制度由公司行政部门负责解释。
最新婚纱摄影公司各部门岗位职责管理制度
最新婚纱摄影公司各部门岗位职责管理制度婚纱摄影公司是专门为新婚夫妇提供婚纱摄影服务的机构。
为了保证公司的正常运作，各部门需要有明确的岗位职责和管理制度。
一、市场部岗位职责：1.研究市场需求，分析竞争对手的产品和服务，制定市场调研计划；2.确定公司的市场定位和目标客户群体，制定营销策略；3.开展市场推广活动，负责婚纱摄影公司的品牌建设，提高公司知名度；4.负责与其他商业合作伙伴进行合作，开展联合营销活动；5.负责客户关系管理，建立和维护良好的客户关系。
管理制度：1.市场部成员需按照公司制定的市场调研计划进行工作，形成市场调研报告；2.市场部需按照公司制定的市场定位、目标客户和营销策略开展工作；3.市场推广活动需报备并获得公司领导的批准；4.市场部需定期与其他部门进行沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。
二、摄影师部门岗位职责：1.负责婚纱摄影的实施工作，包括拍摄新婚夫妇的婚纱照、定妆照等；2.根据客户需求和公司要求，选取合适的拍摄地点、摄影器材和摄影角度；3.指导新婚夫妇在拍摄过程中的姿势和表情，提供专业的拍摄建议；4.负责后期制作，包括照片的修图、排版和打印等工作。
管理制度：1.摄影师需熟悉公司的服务标准和流程，保证服务质量；2.摄影师需保证摄影器材的正常使用和保养；3.摄影师需按照公司的要求和客户的需求进行工作；4.摄影师需及时完成照片的后期制作工作，并确保质量。
三、化妆师部门岗位职责：1.负责新婚夫妇的妆容设计和化妆工作，根据新娘的气质和婚纱的风格进行妆容设计；2.提供新娘的发型设计，包括发型造型和发饰的选择；3.根据客户需求和公司要求，选择适合的化妆产品和化妆工具；4.负责新娘的妆前护理工作，保证妆容的持久性和质量。
管理制度：1.化妆师需熟悉公司的化妆标准和流程，保证化妆质量；2.化妆师需及时了解新娘的需求和要求，进行个性化的化妆设计；3.化妆师需保证化妆工具的卫生和安全使用；4.化妆师需及时与摄影师进行沟通和协调，保证拍摄效果的质量。
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度一、员工管理1、招聘与培训（1）招聘新员工时，应根据岗位需求和公司发展战略，严格筛选具备相关专业技能和服务意识的人员。
（2）新员工入职后，需进行全面的岗前培训，包括公司文化、业务流程、服务规范等内容。
2、工作时间与考勤（1）员工工作时间应根据影楼的营业需求进行合理安排，通常包括正常工作日和周末、节假日的轮班。
（2）员工应按时打卡签到，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前提交请假申请并获得批准。
3、员工职责与行为规范（1）每位员工应明确自己的岗位职责，积极完成工作任务，并对工作结果负责。
（2）员工在工作中应保持良好的职业形象，着装整洁得体，语言文明礼貌。
（3）对待客户应热情、耐心、周到，不得与客户发生争执或冲突。
4、绩效考核与激励机制（1）定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、服务质量、团队合作等方面。
（2）根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升、表彰等；对表现不佳的员工进行辅导和改进，必要时进行处罚或辞退。
二、服务流程管理1、客户接待（1）前台接待人员应热情迎接客户，及时提供咨询和引导服务。
（2）了解客户需求，为客户介绍影楼的服务项目和套餐，并提供专业的建议。
2、拍摄安排（1）根据客户需求和拍摄计划，合理安排拍摄时间、地点和摄影师。
（2）提前准备拍摄所需的道具、服装和设备，确保拍摄工作顺利进行。
3、化妆与造型（1）化妆师应根据客户的外貌特点和拍摄风格，为客户设计合适的妆容和发型。
（2）在化妆过程中，与客户保持沟通，确保客户满意。
4、拍摄过程（1）摄影师应按照拍摄方案和客户需求，进行专业的拍摄工作。
（2）注意拍摄细节，保证照片质量和效果。
（3）在拍摄过程中，与客户保持良好的沟通，引导客户展现自然、美好的姿态和表情。
5、选片与后期制作（1）协助客户选片，提供专业的意见和建议。
（2）后期制作人员应根据客户要求和照片风格，进行精心的后期处理，确保成品符合客户期望。
影楼部门管理制度
影楼部门管理制度第一章总则第一条为了加强影楼部门的管理，提高工作效率，规范部门运行，特制定本管理制度。
第二条影楼部门是公司的重要组成部分，承担着拍摄、制作、销售和服务等工作，是公司的利润来源之一，因此要加强对该部门的管理。
第三条影楼部门管理制度适用于公司影楼部门的所有工作人员。
第四条影楼部门领导应当严格遵守本管理制度，履行好自己的管理职责。
第五条影楼部门领导应当注重员工之间的沟通和团队建设，营造良好的工作氛围。
第六条影楼部门领导应当对员工进行必要的培训，提高员工的专业能力。
第二章组织机构第七条影楼部门设立总监一名，副总监一名，主管一名，员工若干名。
第八条总监负责影楼部门的全面工作，负责制定部门的经营发展计划和年度工作计划，主持部门的例会，制定工作目标和任务。
第九条副总监协助总监进行部门工作，负责监督部门日常工作，负责与其他部门的对接工作。
第十条主管负责影楼部门的具体工作，负责拍摄、制作、销售和服务等方面的工作。
第十一条员工根据工作需要，分为拍摄摄影师、修片师、销售顾问等。
第三章工作职责第十二条总监是影楼部门的领导，负责全面管理和指导影楼部门的工作，定期对部门进行检查和考核。
第十三条副总监协助总监进行部门工作，负责监督部门日常工作，负责并推进影楼产品和服务的创新和提升。
第十四条主管负责影楼部门的具体工作，负责拍摄、制作、销售和服务等方面的工作，负责制定部门的具体工作计划和任务分配。
第十五条拍摄摄影师负责影楼拍摄工作，保证拍摄作品的质量和效果。
第十六条修片师负责影楼拍摄作品的后期制作工作，保证修片作品的质量和效果。
第十七条销售顾问负责影楼产品和服务的销售和宣传工作，完成销售指标。
第四章工作流程第十八条影楼拍摄流程：预约→拍摄→选片→修片→成品。
第十九条影楼销售流程：接待客户→介绍产品→促销→签约→付款。
第二十条影楼服务流程：客户满意度调查→客户关怀→客户反馈。
第五章工作纪律第二十一条影楼部门全体员工应当严格遵守公司规章制度，服从部门安排，认真履行工作职责。
影楼各部门规章制度
影楼各部门规章制度1. 引言本文档旨在制定影楼各部门的规章制度，以规范和提高各部门的工作效率和团队合作能力。
本规章制度适用于影楼的各个部门，并应严格执行。
2. 人力资源部门2.1 职责人力资源部门负责招聘、培训、员工考核、薪资福利等工作。
2.2 培训制度•所有新员工入职前需接受培训，培训内容包括公司介绍、岗位职责等。
•培训期间，需进行考核，合格后才能正式上岗。
•每年定期进行员工培训，提升员工技能和知识水平。
2.3 员工考核•员工年度考核由人力资源部门负责，并根据工作表现、出勤率、团队合作等因素进行评估。
•考核结果将作为员工绩效考核和薪资调整的依据。
2.4 工作时间与假期•员工按时提交工作时间表，工作时间为每周40小时，包括一小时的午休。
•每年员工享有带薪年假、病假和事假等，请假需提前通知部门负责人。
3. 摄影部门3.1 职责摄影部门负责拍摄影楼客户的照片，并提供优质的摄影服务。
3.2 工作流程1.接待客户并了解客户需求。
2.安排拍摄时间和地点，确定拍摄方案。
3.进行拍摄，确保照片质量和客户满意度。
4.后期处理，包括修片、排版等。
5.客户交付照片，并进行售后服务。
3.3 装备使用与维护•摄影部门负责保管和维护摄影器材，确保器材完好。
•在使用摄影器材前，应进行功能检测和清洁。
4. 化妆部门4.1 职责化妆部门负责为客户提供专业化妆服务，让客户在拍摄时更加出色。
4.2 化妆流程1.根据客户需求和拍摄主题，提供合适的化妆方案。
2.完成化妆前的皮肤护理和基础打底。
3.进行化妆，包括底妆、眼妆、唇妆等。
4.根据客户需求进行风格调整，确保客户满意度。
4.3 卫生与化妆品使用•化妆间应保持清洁卫生，工作人员应定期清理和消毒。
•使用化妆品前，必须进行功能检测和清洁，并确保使用期限未过。
5. 客服部门5.1 职责客服部门负责接待客户、解答客户咨询、处理客户投诉等工作。
5.2 服务流程1.及时回应客户咨询，提供专业的服务建议。
婚纱影楼摄影部规章与制度
婚纱影楼摄影部规章与制度一、引言婚纱影楼作为拍摄婚纱照及其他人像摄影的专业机构，为了更好地服务于顾客，保证拍摄质量和工作效率，特制定相关规章制度。
二、岗位职责一、摄影师1.熟练掌握摄影器材使用，精通各种摄影技术和构图方法；2.能够独立完成婚纱照、生活照、人像摄影等拍摄工作并保证作品质量；3.具备良好的沟通能力，与客户保持良好的互动与交流，为客户提供专业、优质的服务；4.积极参加公司内部培训和外部摄影培训，不断提升自己的技术。
二、摄影助理1.协助摄影师完成准备工作，协调场地和器材等；2.协助摄影师拍摄工作，完成摆设和提供摄影灯光等；3.能够熟练掌握后期处理，包括照片选片、剪辑、修图等工作；4.积极参加公司内部培训和外部摄影培训，提高自己的技能和专业素质。
三、工作制度一、考勤制度1.工作时间：每天上午 9:00 至晚上 8:00，每周工作 5 天，每天工作 8 小时；2.周末及节假日需要轮流值班；3.迟到、早退、旷工等不良行为按照公司人事制度处理。
二、工作流程1.接待客户，了解客户要求和想法；2.拍摄前对器材进行检查、准备；3.拍摄中认真把握每个镜头，保证作品质量；4.拍摄后进行后期处理并给客户发送样片；5.完成订单后及时汇报和其他。
三、工作场所管理1.工作室和办公区域保持整洁卫生；2.器材设备归位管理；3.保管好每位员工证件和物品，避免遗失或混乱；4.每周巡视一次，保证摄影设备设施完好。
四、服务质量管理1.确保拍摄照片质量达到公司的标准，符合客户的要求；2.针对客户的反馈和意见，在制定的时间内及时复盘和整改；3.接受公司内部培训和监督指导，规范自我业务行为。
四、奖惩制度一、奖励1.业绩优秀，符合公司要求的员工，给予嘉奖和奖金；2.在培训和考核等方面表现优异的员工，给予优先升职及调整薪资。
二、惩罚1.违反规章制度的员工，进行批评教育和通报批评；2.经过多次批评仍不改正的员工，按照公司制度进行惩罚处理。
影楼部门规章制度文案范本
一、总则第一条为加强本影楼各部门的规范化管理，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本影楼所有员工，包括但不限于摄影师、化妆师、后期制作人员、客户服务人员等。
第三条本规章制度旨在维护公司形象，保障员工权益，确保影楼业务的正常开展。
二、员工行为规范第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
第五条员工应树立良好的职业道德，诚实守信，对待客户热情周到，提供优质服务。
第六条员工应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得随意损坏或挪用公司财产。
第七条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第八条员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
三、工作纪律第九条员工应按照公司规定的时间、地点进行工作，不得擅自更改工作地点或时间。
第十条员工应认真执行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。
第十一条员工在工作中遇到问题，应及时向部门负责人汇报，不得擅自处理。
第十二条员工应妥善保管客户资料，不得泄露客户隐私。
四、客户服务规范第十三条客户服务人员应热情接待每一位客户，耐心解答客户疑问。
第十四条客户服务人员应尊重客户意愿，为客户提供专业、个性化的服务。
第十五条客户服务人员应做好客户接待记录，及时跟进客户需求，确保服务质量。
第十六条客户服务人员应积极处理客户投诉，及时解决客户问题。
五、安全管理第十七条员工应遵守公司消防安全规定，不得在办公区域吸烟、使用明火。
第十八条员工应熟悉公司应急疏散路线和灭火器材的使用方法。
第十九条员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在工作场所。
六、奖惩制度第二十条对在工作中表现优秀、成绩突出的员工，公司将给予表扬、奖励。
第二十一条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
七、附则第二十二条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
婚纱摄影店各项规章制度
婚纱摄影店各项规章制度婚纱摄影店规章制度第一章总则为了规范婚纱摄影业务，加强店内管理，维护顾客利益，确保服务质量，制定本规章制度。
第二章员工管理1.普通员工（1）服从店长及领导的管理，不得私自决策。
（2）遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
（3）不得利用店内资源从事非法活动。
（4）遵守保密制度，不得披露任何顾客信息。
（5）保持店内卫生，保持摄影器材完好。
（6）有礼貌待顾客，不得在顾客面前抱怨和嚼口香糖等。
2.店长店长负责店内人员和业务管理，具体要求如下:（1）严格按照管理规定进行管理。
（2）安排好员工岗位，保障店内正常运营。
（3）制定进店及离职程序，保证员工管理的合法性。
（4）定期检查店内设备情况，确保器材完好。
（5）负责对店内销售计划、预算的制定和实施。
3.摄影师（1）认真执行拍摄计划，确保质量。
（2）熟悉摄影器材的使用方法，避免错误操作。
（3）追求完美，让每一张照片都尽显美。
4.化妆师（1）遵守体器于规定进行化妆，杜绝偏差。
（2）根据顾客肤质，配合摄影师完成拍摄效果。
（3）提供优质服务，让顾客满意。
第三章顾客服务1.政策规范（1）顾客有权根据自己的要求选择婚纱、场景拍摄、服装造型等。
（2）店内应有明码标价，不得随意加价。
（3）如遇到特殊情况要及时告知顾客，做好应对措施。
2.服务操作（1）全程服务负责人应随时关注顾客状态，保障顾客满意度。
（2）服务人员应准确掌握顾客信息，避免沟通不畅。
（3）顾客须认真核对付款单，确保无误。
（4）店内应配备急救药品，遇到意外情况及时处理。
第四章合作伙伴管理合作伙伴指为核心业务提供配套服务的外在机构或个人，如婚礼策划订餐、婚纱出租厂商等。
1. 合作伙伴选择（1）选择信誉好，口碑良好的品牌。
（2）能够满足服务业务，并有良好的服务态度。
（3）要遵守店内规章制度，并能与店协调配合。
2.合作伙伴服务操作（1）定期与合作伙伴进行沟通，赢得更多合作机会。
（2）定时评估合作伙伴服务质量。
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亲密爱人·婚纱摄影公司规章制度·门市接待规章制度·1．按时上班、更换制服、仪表检查合乎规范、化淡妆、佩戴工牌。
2．早上、晚上对区域卫生打扫各一次，中途保持卫生整洁。
厕所卫生门市与数码部轮流打扫，废纸、垃圾必须晚上倒掉。
3．接待客人应积极热情有礼貌，电话联络顾客应面带微笑，声音保持甜美，严禁私打公司电话。
4．上班时间衣冠不整，在大厅化妆、剪指甲、吃零食等影响公司形象的行为及动作属违规。
5．上班时间不得聚众聊天，串岗、上网游戏QQ，造成空岗 / 串岗者视为违规。
6．严禁趴扶总台、聚众聊天、嘻闹打逗者者视为违规。
7．严禁大厅内嘻笑、打逗、满口脏话者视为违规。
8．迎宾时，有客人进门，应大声说：“欢迎光临”其他大堂工作人员也应齐声说“欢迎光临”否则视为违规。
9．接待完毕客人、相册、桌面、椅子归位、物品整理规范，烟缸清洗干净，否则视为违规。
10．提前通知次日拍照（或化妆）的客人，妥善安排摄·化流程，否则视为违规。
11．门市人员在没有看样顾客时，只能坐在接单椅上等待客人光临，否则是为违规。
12．门市未能如实填写进客量调查表者视为违规。
13．工作要认真负责，单据不可填写错误及疏漏、与客人沟通词意表达不清者造成投诉、损失自负。
14．门市人员在接单时，斜靠椅背、跷二朗腿，颠抖者，视为违规。
15．门市人员在接单时，应主动打出名片，询问其所需，未能及时获得准客户电话、婚期等资讯者，视为违规。
16．客人来店选取照片、取件时未能及时报出顾客姓名的视为违规。
17．客人订单后、拍照前、拍照后、选样前、选样后、取件前、取件后、结婚当天未能及时发送短信，或打电话进行问候的。
18．客人相片、相册、放大片有问题未检查出者，视为违规。
19．客人取件时，未能在20 分钟内及时拿与客人，有漏件、错件、坏件，放大相框、相册等有灰尘者视为违规。
20．门市必须按标准、坐、产、行走，否则视为违规。
21．门市在接单过程中未认真填写新客咨商表及入调客调查表（个人负责追单或了解此顾客在哪家影楼定单）视为违规。
22．决对不能和顾客发生争吵，对于顾客投诉和意见立即作出回复处理并拿出处理意见，否则视为违规。
23．严禁同事之间发生争吵谩骂、相互诋毁者，视为违规。
24．取件查阅是否尚有欠款，若有遗漏未能通知前台收款者，视为违规。
25．价位表、表格、所用单据未能及时整理归位者视为违规。
26．顾客选样时，应把顾客的要求填写清楚，字迹切忌潦草，核对无误后再请顾客签字，否则视违规。
27．给顾客取件时要轻拿轻放，珍惜自己的产品，在调度室将顾客的照片清查无误后，方能交给顾客，否则视为违规。
28．无论客人谈单成功与否及取件后需送客出门七步且说“感谢光临”，否则视违规。
以上条例门市部人员必须严格遵守，违规一次乐捐 10 元，两次 20 元，三次 50 元，四次降级处理。
我以知晓上述内容，并保证认真遵守。
门市部人员签字：2·门市部主管岗位职责·1．协助经理·店长管理本部门日常运作，认真执行经理·店长交办的各项任务。
处处以身作则，为本部门树立良好榜样。
2．对本部门员工工作情况进行考核、评估、监督本部门员工完成当月营业计划。
协调本部门员工之间关系及与他各部门之间的联系，提高员工团队协作能力。
3．以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单现象发生，认真做好追单工作。
4．负责本部门员工考勤，工作安排及绩效考核工作，检查记录本岗人员在工作时间内服务标准考核( 服务是否到位 ) 。
5．每日统计进客量和签单率，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理·店长。
督促员工不得私拿/ 私用影楼各项物品，提升员工节约意识。
6．定期召开本部门例会，上情下达·下情上传；协调员工与影楼之间的关系；对突发事件及时解决。
传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。
商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理·店长。
7．每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评议，月底交至店长。
月底前（每月 28 日前）推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工” 。
8．班前认真检查所属部门门市人员的仪容仪表（头发、着装、气味、手指等）。
9．带领本部门门市人员做好环境卫生及区域的清洁工作。
10．落实安排好本部门人员休假、职务代理、卫生区域代理等工作的分派。
11．做好每日摄控协调安排及客人是否按时到位的记录。
12．店容店貌的，保持市良好的接待秩序，活店堂气氛。
新人培工作，做好新人知会考核。
13．接待所需物品如：册、框是否需要以及是否需要册、台更新升；做好市物料的管控工作如：一次性水杯、流程⋯⋯14．做好市能分派（如：打、通知客人拍取、照片接件、物料用、衣服送洗等）返工件的追件督工作。
15.真召开本部当日晚例会，事先做好所拍客估；了解当日、拍、接待等情况的分析告并上；解决挑剔客人的及疑解决。
16.极参与公司方案的策划。
了解有关市状况及同状，收集 / 整理本地区同行信息情工作及市果（每月 25 号）。
有性地向理·店提出合理化建，供其参考和决策。
17.认真做好每星期后期消费统计工作，且在周例会上客观陈述自己观点商讨解决办法；认真做好主管日志填写工作，做好本月促销案执行情况报告，并已书面文字形式汇总。
以上条例门市主管必须严格执行，违规一次乐捐 20 元，两次 50 元，三次100 元，四次降级处理。
我以知晓上述内容，保证认真执行。
门市部主管签字： ________________亲密爱人婚纱摄影公司规章制度· 化妆部规章制度·1．顾客至上，服务热情、文明礼貌、清洁卫生。
对工作认真细致，一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良好的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作安排。
2．尊敬师傅，积极配合师傅做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。
3．当班时提前十分钟到公司，做好化妆区域及化妆用品的保洁工作，当天垃圾当天倒掉。
4．服从主管安排、诚实待客、不得擅离职守，严禁上班时做与本岗无关的任何事情。
5.对化妆技术有一定的认识能独立做好扑粉换衣搭配服饰及手饰，认真掌握化妆技术的基本操作方式。
6．刻若钻研、掌握化妆盘发等业务技能，并有创新意识，协助师傅做好化妆工作。
7．微笑服务、礼貌热情，为顾客服务中“请”字开头，“谢”不离口，耐心细致地询问顾客的喜好、要求，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福用语。
8．工作中做到三轻（走路轻、说话轻、动作轻）四勤（眼勤、手勤、口勤、脚勤）。
9．早上师傅化新娘妆、徒弟必须陪同，帮忙、学习。
10．打喷嚏时，应用手帕遮住并离开工作地方洗手一遍。
11．了解各种礼服的色彩搭配、服装大小，为顾客换取最合适得体的礼服、鞋袜。
12．仪客仪表要整洁、化淡妆上班，做到文明服务，不用手指抠鼻孔、牙缝、耳朵等处，在与顾客化妆时不得直接对顾客呼吸。
13．婚纱、礼服、特殊服装、西服、衬衫的卫生清洁及维护、整烫。
14．随时提醒顾客贵重物品妥善保管。
如发生顾客丢失财物等情况，所造成损失由化妆部集体承担。
15．拍婚纱照新人第一妆面必须在一楼大厅做妆。
16．化妆部每天必须预留1— 2 名值班人员。
17．严格控制化妆品损耗，尤其是本店员工自行损耗问题。
18．不断提高自身化妆技术水平，坚持创新、紧跟时尚、以热忱的专业姿态服务好每对顾客。
19．化妆前及时做好前期准备工作，眉笔修好备用，核对化妆台上的各种用具、发现遗失损坏的物品应及时通知本部主管部。
20．换发型时，对前面发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰及时清理放回原处。
21．做好卫生责任区的清结、维护，化妆台随时保证清洁整齐。
以上条例化妆部人员必须严格遵守，违规一次乐捐10 元，两次20 元，三次 50 元，四次降级使用。
我以知晓上述内容，保证认真遵守。
化妆部人员签字：· 化妆部主管岗位职责·1.协助经理·店长管理好本部门各项工作；与各部门主管做好工作协调与沟通，且传达协调内容，以达全体共识。
并努力提高工作效率并认真执行完成当日拍摄计划。
以身作则带领本部门员工以高品质职业素质服务好每一位顾客。
2.管理本部门所有员工的出勤、调度、仪容、休假等事宜，本人休假须提前安排待职人。
协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间协作能力。
3.运用有效领导方法，激励本部员工士气，提高部门工作效率并督导化妆妆部门有效热行工作，督促本部门员工与顾客做良好沟通，确保顾客对本部门服务满意度。
4.提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆的服务，以达顺畅的作业流程。
指导化妆师及助理对整体造型、服装搭配、做出最合理的搭配。
以自身专业的技术、热忱的服务及规范的服务用语服务好每对客人。
5.负责化妆部物品管理，督导安排各专人分别管理化妆品、头饰、首饰、头纱、头花、手套、假发、杂物，个列清单。
所负责人应对上述物品进行整理、保管、维修，避免不必要的浪费，督促员工不得私拿 / 私用影楼各项物品，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专业物品。
6．对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求或辞退的建议。
7.加强本部门内员工技术培训，提高员工专业技能培训；做好新人应知应会考核。
配合公司开发新造型及拍摄样照和橱窗设计。
8.负责分配检查本部门内卫生区域的清洁工作：化妆台、镜面、地面、礼服、试衣间，以及各种饰品展示区、陈列区的卫生状况，时刻保持所用物品整洁有序的摆放。
9.了解拍照新人所穿礼服的舒适性（包括男士礼服），并与客人做好有效沟通，控制化妆·造型品质、定期推出新的作品。
10.以诚恳友善的态度与各部门主管协调，联系。
并就其所提有关工作询问予以认真解答。
督促化妆师协助门市看样、及时掌握作品优缺点，发现不足立即改进。
11.每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评定,推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工” 。
于月底前交至经理·店长手中。
（每月 28 日前）12.每周召开本部门会议，每月制定销售计划，并认真执行当月目标（二销营业额指标），督导员工共同完成。
晚间例会尤为重要。
13.班前认真检查所属部门化妆师及助理人员的仪容仪表（头发、着装、气味、手指、鞋子等）。
14.定期召开本部门例会，上情下达·下情上传；协调员工与影楼之间的关系；对突发事件及时解决。
传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。
商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理·店长。
以上条例化妆部主管必须严格执行，违规一次乐捐20 元，两次50元，三次 100 元，四次降级使用。
我以知晓上述内容，保证认真执行。
化妆部主管签字： _______________亲密爱人婚纱摄影公司规章制度·礼服部主管岗位职责·1.协助经理·店长管好本部门的各项工作，并认真执行完成。