社会保险基础知识
员工社会保险基础知识培训
员工社会保险基础知识培训员工社会保险基础知识培训一、社会保险概述1.1 什么是社会保险社会保险是一种由国家政府组织实施的社会保障制度,旨在保障职工在特定的社会风险情况下的权益,提供相应的福利保障。
1.2 社会保险的目的和意义社会保险的目的是为了保障劳动者在生老病死等特定风险面前的权益,提供必要的经济保障和福利待遇,促进社会和谐与稳定。
二、社会保险类别及相关政策2.1 养老保险2.1.1 养老保险的基本内容和原则2.1.2 养老保险的缴费和待遇计算2.1.3 养老保险的退休条件和办理流程2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险的基本内容和原则2.2.2 医疗保险的缴费和报销比例2.2.3 医疗保险的就医方式和相关政策2.3 失业保险2.3.1 失业保险的基本内容和原则2.3.2 失业保险的缴费和失业金计算2.3.3 失业保险的申领条件和办理流程2.4 工伤保险2.4.1 工伤保险的基本内容和原则2.4.2 工伤保险的缴费和工伤待遇计算2.4.3 工伤保险的事故认定和理赔流程2.5 生育保险2.5.1 生育保险的基本内容和原则2.5.2 生育保险的缴费和生育津贴计算2.5.3 生育保险的申领条件和办理流程三、社会保险相关法律法规3.1 劳动法3.1.1 劳动法的基本内容和原则3.1.2 劳动合同和劳动关系的法律规定3.2 社会保险法3.2.1 社会保险法的基本内容和原则3.2.2 社会保险费的缴纳和使用规定3.3 其他法律法规3.3.1 公积金管理条例3.3.2 劳动标准法3.3.3 全民医保条例附件:1. 社会保险相关政策文件2. 社会保险缴费计算表格3. 社会保险申领材料清单法律名词及注释:1. 劳动合同:劳动合同是雇佣双方达成的关于劳动条件、权益和责任的书面协议。
2. 社会保险费:根据法律规定,用于支付社会保险费用的费金。
3. 劳动标准法:规定劳动者权益保护、工作时间、休假等劳动标准的法律法规。
社会保险知识百问百答
社会保险知识百问百答目录一、基本概念 (3)1.1 社会保险的定义 (4)1.2 社会保险的特点 (4)1.3 社会保险的作用 (5)二、社会保险的制度体系 (6)2.1 社会保险制度的基本框架 (7)2.2 各类社会保险的具体内容 (8)2.3 社会保险的缴纳与支付 (10)三、社会保险的参保对象 (10)3.1 基本养老保险的参保对象 (11)3.2 基本医疗保险的参保对象 (12)3.3 工伤保险的参保对象 (13)3.4 生育保险的参保对象 (13)四、社会保险的缴纳 (14)4.1 缴纳基数与比例 (15)4.2 缴纳方式与时限 (17)4.3 缴纳记录查询 (17)五、社会保险待遇 (19)5.1 基本养老保险待遇 (20)5.2 基本医疗保险待遇 (21)5.3 工伤保险待遇 (22)5.4 生育保险待遇 (23)六、社会保险的转移接续 (25)6.1 转移条件与流程 (26)6.2 接续办理时限与方式 (27)6.3 转移后待遇处理 (27)七、社会保险的监督与管理 (29)7.1 监督机构与职责 (30)7.2 管理办法与措施 (31)7.3 行业自律与诚信建设 (33)八、社会保险的相关法律法规 (34)8.1 社会保险法的主要内容 (34)8.2 相关法律法规解读 (35)8.3 法律责任与处罚措施 (36)九、社会保险的热点问题解答 (37)9.1 社会保险缴纳问题 (38)9.2 社会保险待遇问题 (40)9.3 社会保险关系转移问题 (41)9.4 社会保险违规行为查处问题 (42)十、典型案例分析 (43)10.1 社会保险纠纷案例分析 (44)10.2 社会保险政策影响案例分析 (45)10.3 社会保险改革创新案例分析 (46)一、基本概念社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度,旨在为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险?社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助,使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些?社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“五险”。
三、什么是养老保险?养老保险是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当劳动者退休时,由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些?适用于企业、事业、行政单位职工。
目前,国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险?医疗保险是指当劳动者生病时,国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些?适用于企业、事业、行政单位职工,不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些?适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险?工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时,由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些?适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工,如建筑业、采矿业等,国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险:是社会保障制度的最重要内容之一,目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险:为失业者提供基本生活保障,同时帮助他们重新就业。
社会保险基础知识
社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度,保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。
社会保险是现代社会的一项重要制度,对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。
其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。
1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。
其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。
1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。
其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金,同时还可以享受职业培训和就业援助服务。
1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。
其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。
1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。
其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。
二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。
2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳,同时也可以由个人自愿参加社会保险。
三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同,参保人员需要满足相关条件方可申领。
3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。
注释:1.养老金:退休人员所领取的经济补助金。
2.缴费基数:参保人员缴纳社会保险费用的依据。
3.医疗保险基金:用于支付参保人员医疗费用的资金来源。
4.失业金:失业人员领取的生活补助金。
5.职业培训:为失业人员提供提升就业能力的培训服务。
6.工伤人员:在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。
社会保险知识大全
01
补缴的标准:以欠费当年本市执行的职工月平均工资为基数,按欠费当年本市执行的养老保险费率逐年补缴单位和个人缴费部分的本金,并对用人单位从欠费之日起,按日加收应缴额千分之二的滞纳金。
《社会保险登记证》以单位成立月份为年度验证月份,验证时需带资料:
《工商营业执照》副本
《社会保险登记证》
劳动部门盖章的《珠海市〈社会保险登记证〉年度验证登记表》
01
03
02
04
《社会保险登记证》年度验证
社会保险关系转移主要是养老保险关系和失业保险关系转移。
01
社会保险关系随着组织人事关系的调动而办理转入或转出手续。
台港澳及外籍人员参保条件及资料:
台港澳人员以其居民身份证号码为基础,并在首位前加台湾、香港、澳门地区的行政区划代码作为参加社会保险的个人编码,即:710000+台湾居民身份证号码,810000+香港身份证号码,820000+澳门居民身份证号码。
用人单位应当持台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、台港澳人员身份证、就业证以及与台港澳人员签订的《劳动合同书》。
个人参保最多只能参加养老和医疗两个险种,可以选择只参加养老保险,但是不能够选择只参加医疗保险。
社会保险登记
社会保险登记实行属地管理 用人单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内申请办理社会保险登记 办理社会保险登记所需资料: (1)《工商营业执照》副本或批准成立文件 (2)《组织机构代码证》原件 (3)地方税务局的《税务登记证》副本原件 (4)缴纳地税账号的银行《印鉴卡》(属个体工商户的提供扣缴地税的银行存折) (5)填写《珠海市单位社会保险登记表》
社会保险五险一金基础知识培训
07
住房公积金基础知识
住房公积金的定义与目的
总结词
住房公积金是指职工个人及其所在单位按照职工工资的一定比例逐月缴存的长期 住房储金,主要用于职工个人购买、住房问题,提高职工的住房消费能力。
详细描述
住房公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在通过长期住房储金的 积累,帮助职工解决住房问题,提高住房消费能力,改善居住条件。
总结词
医疗保险是为因疾病或生育需要治疗的人群提供医疗费用保障的社会保险制度。其目的是减轻个人和 家庭的经济负担,维护社会稳定。
详细描述
医疗保险是一种社会保障制度,旨在为因疾病或生育需要治疗的人群提供医疗费用保障。通过医疗保 险,个人和家庭在面临医疗费用支出时能够减轻经济负担,避免因病致贫,提高人民健康水平和生活 质量。
核通过后,将报销金额支付给申请人。
生育津贴的领取与计算
总结词
生育津贴的计算方法因地区而异,一般根据职工的工资 、社保缴费基数和产假天数等因素确定,领取方式一般 为一次性领取或按月领取。
详细描述
生育津贴是生育保险中的一项福利,旨在保障女性职工 在产假期间的基本生活费用。生育津贴的计算方法因地 区而异,但一般都会考虑职工的工资、社保缴费基数和 产假天数等因素。具体计算方法可能还包括其他因素, 如单位缴费基数、地区平均工资等。领取生育津贴的方 式一般为一次性领取或按月领取,具体领取方式可能因 地区而异。
住房公积金的提取与贷款
总结词
职工可以根据自身需要,申请提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房或缴纳房租。同 时,符合条件的职工还可以申请住房公积金贷款,用于购买自住住房。
详细描述
住房公积金的提取和贷款是住房公积金制度的重要内容,职工可以根据自身需要申请提取住房公积金 用于购买、建造、翻建、大修自住住房或缴纳房租。同时,符合条件的职工还可以申请住房公积金贷 款,用于购买自住住房。提取和贷款的具体条件和程序根据政策规定确定。
社保基础知识单选题100道及答案
社保基础知识单选题100道及答案一、养老保险部分1. 养老保险的目的是为了保障老年人的()。
A. 基本生活B. 高品质生活C. 医疗需求D. 娱乐需求答案:A。
2. 职工基本养老保险由()共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案:A。
3. 养老保险累计缴费满()年,达到法定退休年龄后可以领取养老金。
A. 10B. 15C. 20D. 25答案:B。
4. 企业职工基本养老保险的缴费基数是()。
A. 职工上年度月平均工资B. 当地最低工资标准C. 企业自行确定D. 固定金额答案:A。
5. 灵活就业人员参加基本养老保险,缴费比例一般为()。
A. 20%B. 18%C. 16%D. 12%答案:A。
6. 基本养老金由()组成。
A. 基础养老金和个人账户养老金B. 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C. 个人账户养老金和过渡性养老金D. 基础养老金和过渡性养老金答案:B。
7. 基础养老金的计算与()有关。
A. 缴费年限和缴费基数B. 个人账户余额C. 当地职工平均工资D. 以上都是答案:D。
8. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以()。
A. 120B. 139C. 170D. 195答案:B。
9. 职工达到法定退休年龄时,累计缴费不足15 年的,可以()。
A. 一次性领取个人账户储存额B. 继续缴费至满15 年C. 转入城乡居民养老保险D. 以上都可以答案:D。
10. 养老保险待遇调整依据是()。
A. 物价指数B. 工资增长水平C. 经济发展情况D. 以上都是答案:D。
二、医疗保险部分11. 医疗保险的主要作用是()。
A. 支付医疗费用B. 提供健康管理服务C. 预防疾病D. 提供康复服务答案:A。
12. 职工基本医疗保险由()共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案:A。
13. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立(),一部分划入个人账户。
社保基础知识手册
社保基础知识手册(总31页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--社会保基础知识手册目录第一部分社会保险业务81问第一章社会保险基础概念5问(第5页—第6页)第1问:什么是社会保险?第2问:城镇职工社会保险包含哪些险种?第3问:职工社会保险缴费基数如何确定?第4问:用人单位应当如何为职工缴纳社会保险?第5问:灵活就业人员如何缴纳职工社会保险?第二章养老保险基础知识9问(第6页—第8页)第1问:基本养老保险如何缴费?第2问:基本养老金的领取条件有哪些?第3问:国家对于退休年龄有什么规定第4问:职工养老保险缴费不足15年的个人如何享受养老保险待遇第5问:职工达到法定退休年龄,基本养老保险已缴费满15年,同时还参加城乡居民养老保险,如何接续第6问:跨统筹区域就业人员,如何办理养老保险关系转移接续第7问:跨统筹区域参保职工,符合养老金领取条件时,如何确定待遇领取地第8问:职工死亡或者出国定居,养老保险怎么办第9问:参保职工死亡后,遗属抚恤金如何发放第三章医疗保险基础知识24问(第8页—第14页)第1问:医疗保险如何缴费?第2问:医疗保险的享受条件是什么?第3问:退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限如何规定?第4问:什么是医疗保险实际缴费年限?第5问:什么是医疗保险视同缴费年限?第6问:在外地缴纳的医疗保险可以合并计算吗?第7问:达到退休年龄未缴足最低缴费年限的,如何享受退休人员医疗保险待遇?第8问:什么是个人账户?第9问:医疗保险卡有什么用途?第10问:个人账户(医保卡)资金划入比例是多少第11问:什么是个人账户驻外返还第12问:职工与单位解除劳动关系后,个人账户如何处理第13问:职工医疗保险卡丢失如何补办第14问:门诊哪些检查和治疗项目可以报销第15问:门诊特殊检查和特殊治疗如何审批结算第16问:门诊特殊病种如何审批结算第17问:门诊慢性病补助的病种有哪些第18问:门诊慢性病补助如何申报第19问:门诊慢性病补助标准是多少第20问:参保职工住院如何结算第21问:驻外员工及临时驻外员工在外地发生的医疗费用如何报销第22问:医疗保险最高支付限额是多少第23问:职工患病医疗期如何规定第24问:职工患病医疗期内工资如何发放第四章生育保险基础知识11问(第14页—第16页)第1问:生育保险如何缴费?第2问:生育保险补助条件是什么第3问:生育保险申请时限是多长时间第4问:生育保险补助标准是多少第5问:实施计划生育手术的补贴标准是多少第6问:参加生育保险女职工治疗宫外孕的补贴标准是多少第7问:哪些生育并发症可以享受生育补贴第8问:规定内的生育并发症的补贴标准是多少第9问:男职工参加生育保险,配偶未就业,也未参加生育保险或者城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗,可以申请生育补贴吗第10问:女职工生育期间的产假如何规定?第11问:女职工产假期间的工资如何发放?第五章工伤保险基础知识26问(第16页—第23页)第1问:工伤保险如何缴费?第2问:工伤保险费率确定的依据是什么?第3问:什么是工伤保险浮动费率?第4问:哪些情况下应当认定为工伤?第5问:哪些情况下可以视同为工伤?第6问:职工发生工伤后,用人单位应当如何申请工伤认定?第7问:单位不申请工伤认定,职工个人可以申请吗?第8问:什么是停工留薪期?第9问:工伤停工留薪期一般多长时间?第10问:用人单位如何确认工伤停工留薪期的期限第11问:工伤职工停工留薪期内薪资福利如何发放第12问:什么时候可以申请劳动能力鉴定第13问:劳动能力鉴定可以由谁申请第14问:劳动能力鉴定都包含哪些内容第15问:如果用人单位、工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的,应当如何处理第16问:因工伤发生的哪些费用,由工伤保险基金支付第17问:因工伤发生的哪些费用,由用人单位支付第18问:一次性伤残补助金根据什么标准支付第19问:伤残津贴根据什么标准支付第20问:一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据什么标准支付第21问:因工死亡职工一次性工亡补助金根据什么标准支付第22问:工亡职工供养亲属抚恤金按照什么标准支付第23问:工亡职工供养亲属可申请供养亲属抚恤金的人员都包含哪些第24问:职工发生工伤时,用人单位未按照规定参加工伤保险或按规定申报的工伤认定的情况下,工伤待遇由谁承担第25问:由第三人的原因造成的工伤,第三人不支付相关费用的,怎么办第26问:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤责任第六章失业保险基础知识6问(第23页—第24页)第1问:失业保险如何缴费?第2问:失业人员领取失业保险金有哪些条件第3问:农村户口职工失业后,失业保险金标准是多少?第4问:城镇户口职工失业后,失业保险金标准是多少?第5问:失业人员在领取失业保险金期间,能否享受基本医疗保险待遇第6问:女性失业人员领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育的,能否享受生育补助第二部分企业未缴纳社会保险,员工最关心的3问(第24页)第1问:用人单位未依法办理社会保险登记,应当承担什么法律责任?第2问:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当承担什么法律责任?第3问:用人单位未依法未职工缴纳各项社会保险的,职工可以通过什么途径维护自己的合法权益?社会保险基础知识手册1、什么是社会保险?社会保险是指国家通过立法手段,在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育或死亡等原因,暂时或永久失去生活来源时,依法给予一定的物质帮助,保障劳动者基本生活需要的一种社会保障制度。
社会保险知识
社会保险知识目录:一、医疗保险相关知识二、养老保险相关知识三、失业保险相关知识四、工伤保险相关知识五、生育保险相关知识六、人身意外险知识一、医疗保险1、目前的医疗保险筹资比例是多少?目前市直医疗保险费的筹资比例为“6+2”,即用人单位以全部职工月工资(即“缴费工资”包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等六部分)总额为基数,按6%的比例缴纳;个人以本人缴费工资为基数,按2%的比例缴纳,由用人单位代扣代缴。
职工自退休的次月起,2%部分本人不再缴纳。
2、个人账户金是如何计入的?职工个人缴纳的基本医疗保险费,即缴费工资的2%,全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗费用,30%左右划入职工个人账户,并根据职工的年龄,分别确定划入个人账户比例,在职职工以本人月缴费工资为基数,35岁及以下的,按0.7%划入;36岁至45岁的,按1%划入;46岁及以上按1.3%划入,退休人员以本人养老金为基数,按4.5%划入。
3、怎样查询个人账户余额?你可使用三种方法查询个人账户余额:(1)拨打电话95588使用银行电话语音系统;按#号键按1键输入卡号和密码后按#号键(方框为电话提示音,查询医保专用卡时,只需按箭头处内容依次操作)(2)可携带《医疗保险手册》和医疗保险专用卡到就近工商银行储蓄网点办理余额查询;(3)可携带《医疗保险手册》和医疗保险专用卡到市工商银行营业部一楼大厅牡丹卡专柜查询余额、打印个人账户对账单。
4、如何补办医疗保险专用卡(册)?医疗保险卡丢失后,先由单位开具证明,持《医疗保险手册》到市医保处开《医疗保险个人账户牡丹专用卡补办证明》,再持(补办证明)和《医疗保险手册》到市工商银行营业部补办卡。
《医疗保险手册》丢失后,需由单位开具证明,附近期2寸免冠彩色照片2张,到市医保处补办手册。
5、参保职工生育医疗费用定额补助标准是多少?已参加基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的女职工,计划生育内的,须持本人《医疗保险手册》、病历及婴儿出生证、计生部门颁发的准生证到市医保处办理领取定额补助手续.具体标准为:剖宫产1250元,难产500元,平产300元,引产200元,流产100元。
社保基础必学知识点
社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义:社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。
2. 社会保险的种类:主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。
3. 社保缴费:社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。
4. 社会保险福利:社会保险参保人员在特定情况下,如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。
5. 社会保险参保条件:根据不同的保险种类和地区的具体规定,参保
条件可能会有所不同。
一般来说,以劳动者为主要对象,需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。
6. 社会保险待遇计算方法:不同保险种类的待遇计算方法也不同,一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。
7. 社会保险制度的改革:由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因,社会保险制度也在不断改革和完善,包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。
以上是社保基础必学的一些知识点,通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度,为自己的个人权益提供保障。
社会保险基本知识100问
社会保险基本知识100问一、综合1、什么是社会保险?社会保险包括哪些具体险种?社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动,或者永久丧失劳动能力,不能获得劳动报酬,本人和供养的家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得物质帮助。
具体险种有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
2、为什么要参加社会保险?国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续?用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内,应办理参加社会保险手续。
各用人单位按照工商行政管理关系,分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。
申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料(壹份):(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件;(2)《基本存款帐户许可证》及复印件;(3)《组织机构统一代码证》副本复印件;(4)《地方税务登记证》副本复印件;(5)如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供;(6)非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。
经社会保险经办机构审核后,予以登记并发给《社会保险登记证》。
4、《社会保险登记证》的作用?《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明,用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时,必须出示《社会保险登记证》原件。
《社会保险登记证》每年必须进行年检。
5、什么是社会保险的缴费年度?每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。
6、什么是社会保险的缴费基数?如何申报缴费基数?职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。
社保基础知识
算一算
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特殊门诊待遇:患有高血压病(2级及以上并伴有心、脑、肾、血管损害);心脏
病(心功能不全Ⅱ级及以上);糖尿病(并发心、脑、肾等器官功能损害);慢性肾 功能衰竭(药物治疗);慢性阻塞性肺疾病(中度及中度以上);慢性病毒性肝炎 (活动期);肝硬化;中风后遗症;恶性肿瘤(非放化疗);白血病;地中海或海洋 性贫血;慢性再生障碍性贫血;慢性肾小球肾炎;癫痫(需要长期服药);精神分裂 症;帕金森氏综合症;肺结核;类风湿性关节炎;系统性红斑狼疮;血友病;甲状腺 功能亢进(放射治疗);恶性肿瘤(放化疗);慢性肾功能衰竭(透析治疗);器官移
2、个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年 平均值,低限为0.6,高限为3; 3、影响因子:缴费基数、缴费的年限
养老保险待遇规则
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例子:假定男职工在60岁退休时,个人账户储存额为5万元,全省上年 度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年,个人平均缴 费指数为1。请问该职工每月养老金可领多少?(剔除社会平均工资调 整因素)
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社保缴费方式(以城镇职工参保为例)
湛江市2017年城镇职工社保缴费比例
精选可编辑ppt
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?以湛江当地为例,一个企业职工基本工资10000 元,每个月个人需缴多少社保钱?单位要为其缴 多少社保钱?
✓ 个人部分=10000*(8%+2%+0.2%)=1020元 ✓ 单位部分=10000*
(14%+6.2%+0.8%+0.5%+0.3%)=4880元
2、计发月数约等于(人口平均年龄-退休年龄)×12; 3、按目前,50岁退休计发月数为195,55岁为170,60岁为139; 二、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费 工资)÷2×缴费年限×1%
社保基础知识
社保基础知识社保基础知识社保,即社会保险,是指国家为保障社会成员的社会经济利益而实施的一种制度安排。
社保的目标是为参保人员提供全方位的保障,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先是基本养老保险。
基本养老保险是指在退休后保障参保人员基本生活费用的保险制度。
退休后,参保人员可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费时间的长短,获得相应的养老金。
随着我国人口老龄化趋势的加剧,基本养老保险的重要性日益凸显。
其次是基本医疗保险。
基本医疗保险是指为参保人员提供基本医疗保障的保险制度。
参保人员在患病或就医时,可以享受基本医疗保险的报销待遇。
基本医疗保险的范围覆盖了基本医疗费用,如住院费、手术费、药品费等。
基本医疗保险的实施可以有效降低参保人员的医疗费用负担,提高医疗服务的普惠性。
再次是失业保险。
失业保险是指为参保人员提供失业保障的保险制度。
参保人员在失业期间可以领取失业保险金,帮助他们渡过失业难关。
同时,失业保险还提供就业服务,为参保人员提供就业指导和职业培训,帮助他们重新就业。
此外,还有工伤保险。
工伤保险是指为参保人员提供工伤保障的保险制度。
参保人员在工作期间发生意外伤害或职业病时,可以享受工伤保险的待遇,包括医疗费用、伤残津贴和生活费等。
工伤保险的实施可以有效保护劳动者的合法权益,提高工作环境的安全性和健康性。
最后是生育保险。
生育保险是指为参保人员提供生育保障的保险制度。
参保人员在生育子女时,可以享受生育津贴和产假等福利待遇。
生育保险的实施可以保障女性劳动者的生育权益,提高人口素质和劳动力的稳定性。
需要注意的是,参保人员需要按规定缴纳社保费用才能享受社保待遇。
不同地区的社保费用标准可能有所差异,必须及时缴纳社保费用,否则将无法享受社保待遇。
总而言之,社保是为了保障参保人员的社会经济利益而实施的一种制度安排,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保的实施可以有效提升社会保障水平,保护劳动者的合法权益,推动社会和谐稳定发展。
社会保险基础知识
社会保险缴费比例
北京市社会保险缴费比例
2017年度北京市职工月平均工资为8467元。 缴费基数上限:8467×300%=25401 缴费基数下限:养老、失业:8467×40%=3387
医疗、工伤、生育:8467×60%=5080
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其
社会保险基础知识
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
社会保险的定义
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参 加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的 物质帮助的制度。它是一种再分配制度,它的目标是保证 物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要 项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医 疗保险 。
他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工 支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 缴费主体:用人单位和职工个人共同缴纳。
养老保险
养老金领取资格:职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,可按月领取基本 养老金。
职工法定退休年龄
失业人员在领取失业保险金期间 死亡的,其家属可以持失业人员 死亡证明领取丧葬补助金和供养 其配偶直系亲属的抚恤金
失业人员在领取失业保险金期间 可以参加劳动保障行政部门组织 的职业培训,接受职业指导,帮 助其再就业
职业培训
失业保险
失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不 同,划分为三个档次:
社会保险基础知识分解
居民医保转移:居民医保转到威海市以外开具《参保凭证》进行 转移。居民医保在威海市内改为参加职工医保时,居民医保累计缴费年 限可按一档缴费6:1、二档缴费4:1的比例折算为职工医保缴费年限,既 方便参保人员根据实际需要转换和接续医保关系,享受医保待遇,又鼓 励城乡居民尽早参保、连续参保。
相关的审核、转移 等具体工作,都由 转入地和转出地社 保经办机构之间联 系办理。无须个人 来回奔波办理。
职工跨市(地级市)医疗保险转移:与原单位解除劳动关系后,可 直接到原参保地经办机构,开具《参保凭证》,持《参保凭证》到新担 保地经办机构办理转移手续。如果医保账户余额的可到医保办理退还, 也可转移到新参保地,自己选择,一般情况下不进行转移,我们将医保 账户余额打到社保卡银行账户中。
城镇居民 医保和农村合 作医保合并统 称为居民医疗 保险。
三、社会保险的缴纳
(一)职工社会保险缴纳。 (二)居民社会保险费的缴纳。
居民社保主一般是在征缴期间集中缴费 ,我们主要介绍职工社会保险费的缴纳。
登记
申报
缴费方式
个人缴费
用人单位应当 自成立之日起三 十日内申请办理 社会保险登记。 应当自用工之日 起三十日内为其 职工向社会保险 经办机构申请办
二、社会保险的制度体系
职工社会保险
社会保险制度
居民社会保险
养老 医疗 失业 工伤 生育
居民养老 居民医保
机关事业单位社会保险
我市情况
HR入门学习社会保险基础知识课件
养老保险中断后是能够续接旳…… 养老金旳领取与户口是有关系旳…… 养老保险是能够转移、合并旳……
1、省内转入
A 凭身份证在转入参保机构开具《接受函》; B 持《接受函》、身份证前往转出地社保机构办理 转出手续,开具《养老保险关系基金转移单》
《个人帐户明细单》; C 返回转入参保机构办理转入手续。
人书写并签字,附请2位同事旳署名证明。 D 半个月内将上述全部材料交人力资源部。
生育保险由企业每月按参保 基数缴纳1%旳费用;员工个 人不需缴费。
• 生育保险待遇:
1、条件:连续缴纳300天且处于正常参保状态; 2、在职女职员可享有:
产检费用 600元; 分娩及产后必要旳住院费用; 生育津贴(即在职女职员在产假期间旳工资 ) 3、在职男职员可享有: 配偶无固定收入、未参保旳,可报销分娩费用。
工伤是职业伤害旳简称,职业伤害涉及工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中旳不安全或危险 原因直接或间接引起旳事故造成旳身体伤害。
1、在工作时间和工作场合内,因工作原因受到事故伤害旳; 2、工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关旳预备性或者收尾性 工作受到事故伤害旳;
3、在工作时间和工作场合内,因推行工作职责受到暴力等意外伤害旳; 4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害旳;
社会保险基础知识
—— HR入门学习
课前提问
我们常说旳“五险一金”指旳是什么? 为何目前越来越多旳人关注单位是否为自己购置
社保? 怎样计算社保旳缴费金额? 从原企业离职后,社保怎么办?
住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
8%
个人缴纳
合计交满23年, 退休后就能够享 有养老保险啦!
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3)退休后死亡待遇
a.丧葬费=死亡时上年度市职工月平均工资×3(个月) b.一次性优抚金(抚恤金)=死亡时上年度市职工月平均工资×3 (个月) c.供养直系亲属一次性救济金: 供养1人=死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月) 供养2人=死亡时上年度市职工月平均工资×7(个月) 供养3人=死亡时上年度市职工月平均工资×8(个月) d.个人帐户余额一次性支付给法定继承人,无法定继承人的,转入 社会养老保险基金。
六、医疗保险(清远)
办理异地就医 派遣员工长期派到异地,医疗保险怎样处理?
哪些人可以申办异地就医?
申请人属于已办理参保手续、足额缴交医疗保险费后 次月的1日起享受本办法规定医疗保险待遇的人员(当 月买下月享受) 注意:1.住院医疗(农民工以及城镇职工一样):先 申请异地住院医疗(先申请后住院),如果是急病的 可先住院再申请(2日内办理异地住院医疗申请) 2.到派遣地的医保医院住院,先去清远备案在 住院,每次都需要先备案在住院,门诊等没有报销。
五、工伤保险
《工伤保险条例》 自2011年1月1日起施行。
第十四条 职工有下列情形之一的 ,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内 ,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所 内,从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内 ,因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的;
五、工伤保险
五、工伤保险
1、根据社保局办理工伤申报的标准和要求,现 将工伤办理流程分为报案、工伤认定、劳动能 力鉴定(此流程为备选项)、工伤待遇申领4个步 骤进行操作。 工伤备案:员工发生工伤的24h内进行备案。 工伤认定:员工发生工伤30天内必须申报,延 长不得超三个月。 员工发生意外事故,工伤认定需提供报警回执 或《责任认定书》,因此客服专员要让派遣员 工发生意外事故,如交通、机动车事故等就必 须报警的意识。
六、医疗保险
住院医疗费用中,个人应负担以下费用: 自费费用; 先自付费用(即医保药品、诊疗项目、医保服务设施三 个目录范围内,规定由参保人先自付部分比例的费用); 起付标准及以下费用; 共付段自付费用; 超过重大疾病医疗补助最高支付限额部分的费用。
注意:1.住院治疗连续时间每超过90天的,须再支付一次起付标准费用。 在专科医院连续住院治疗精神病、结核病的,每超过180天,须再支付一次 起付标准费用。 2.住院治疗后符合出院标准的,应及时出院。凡应出院而不按规定出院的 ,自定点医疗机构医嘱出院日期的次日起,所发生费用须个人支付。
Yes 每周 3、5办理
复审、登记并办 理
审查
No 即时
Yes 即 时
②社保专员接 收资料后,2 个工作日内办 理,资料不齐 不受理。
退回,补齐资料
No 1个工作日
签收资料,可进行产 检或生育
复核结果,签收 资料,交回员工
1个工作日
审核办理结果, 交回资料和就医 凭证
办理异地分娩备案或 出具就医凭证
六、医疗保险(广州)
统筹基金年度累计最高支付限额(封顶线):基本医疗保险 统筹基金支付累计最高限额标准为上年度本市单位职工年平 均工资的4倍,2009社保年度为181460元;外来从业人员基 本医疗保险的最高支付限额标准为上年度本市单位职工年平 均工资的3.2倍,2009社保年度为145168元。 重大疾病医疗补助金支付比例:参保人员在一个社保年度内, 基本医疗保险统筹基金支付额累计超过最高支付限额(封顶 线)后,所发生的住院及门诊特定项目基本医疗费用,由重 大疾病医疗补助金按95%比例支付,指定慢性病门诊基本医 疗费用由重大疾病医疗补助金按相应规定的标准支付,最高 支付限额为15万元。 补充医疗保险支付标准:已参加补充医疗保险的参保人员在 享受基本医疗保险住院和门诊特定项目待遇的基础上享受补 充医疗保险待遇,一个社保年度内属于基本医疗保险统筹基 金最高支付限额以下所对应的个人先支付部分费用(不含 “三个目录”规定应由个人先支付部分费用),累计2000元 以上部分由补充医疗保险金支付70%。
(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工 作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的; (六)在上下班途中,受到非 本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火 车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应 当认定为工伤的其他情形。
辨识:
个人死亡同时符合领取基本养 老保险丧葬补助金、工伤保险丧 葬补助金和失业保险丧葬补助金 条件的,其遗属只能选择领取其 中的一项。
《社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位 和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的 期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领 取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以 上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新 就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保 险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险 金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
三、养老保险
4)退保:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 中指出:只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交 费不满15年才能退保。 a.个人帐户储存一次性支付给本人或死者的法定继承人。 b.退建立个人帐户前个人缴费本息。 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因 工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在 未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失 劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养 老保险基金中支付。
七、生育保险
女职工定点医院生育备案流程图
派遣员工 客服专员 申报专员 医保中心 执行时间
参加从化生育保险累 计满一年,且在生育 时仍在参保的,女职 工怀孕16周后
①员工提交资 料后,服专员1 个工作日内审 核,并提交资 料。
选定定点医 院,提交资料
核查员工参保 情况,并收集 整理备案资料
1个工作日
三、养老保险
2、缴费年限
满15年按月领取基本养老金 (1)1998年7月起参加工作 (新人) ) 满10年按月领取基本养老金 (2)1998年6月底前参加工作 (中人) 不满10年一次性领取 一次性老年津贴 个人账户储存额 不满15年一次性领取个人账户全部储存额(本息,下同
三、养老保险
2)享受待遇方式 按月领取基本养老金\一次性领取基本养老金 注:基本养老金每年7月份根据上年度市职工平均工资 增长的一定幅度进行调整,负增长时不做调整。
五、工伤保险
《工伤保险条例》 自2011年1月1日起施行。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤 :
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致 残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧 伤复发的。
一、社会保险概述
1、缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动者 在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休 ;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;( 四)失业;(五)生育。”
社 会 保 险 基 本 险 种
养老 保险 失业 保险 工伤 保险
社会 保险
五、工伤保险
2、工伤保险待遇
a.工伤医疗期(职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由 劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。) b.工伤医疗费用(符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保 险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险 基金支付 ) c.工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待 遇《工伤保险待遇简明表》.
③社保专员办 理后1个工作 日内交回资料 给客服专员
七、生育保险
享受条件:女职工生育或流产后一年内,分别由女职工,男配偶所在单 位申领生育保险待遇。超过一年的,不予支付生育保险待遇。 待遇标准 生育保险津贴、假期工资以及一次性分娩营养补助费的核发,具体的生 育保险待遇: (1)生育津贴 女职工按规定享受产假期间的生育津贴、以生育(流产)时当月本单位 人平缴费工资计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30*享受假期
七、生育保险
(2)女职工享受的假期: 正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女增加35 天;晚育假增加15天;难产假:剖腹产、3度会阴破裂 增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生 育,每多生育一个婴儿增加15天;产假:怀孕不满2个
四、失业保险
享受条件
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失 业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求 的。
四、失业保险
标准:缴纳失业保险费1-4的,每满1年领取1个月 的失业保险金;缴纳4年以上,超过4年的部分,每满 半年增加1个月的失业保险金;享受期限最长不超过24 个月。
社会保险基础 知识
社会保险费基础知识
一、社会保险概述
二、社会保险缴费方案
三、养老保险 四、失业保险
五、工伤保险
六、医疗保险 七、生育保险
案 例
陈某于2009年来到广州,在3月份的时候加入一家 私营单位工作,企业与陈某明确不会缴纳社会保险 ,而是将社保费用转算成现金,以工资的形式发放 给陈某,每个月的工资大概为两千左右。因为找工 作不容易,陈某也没介意。同年12月陈某因工作导 致意外伤害,经劳动能力鉴定为伤残十级。 企业的做法是否合理?企业应承担什么责任?
从化医疗保险种类
职工基本医疗保 险(单位和个人 ) 重大疾病补助金 (单位)
六、医疗保险(广州)
已参加基本医疗保险的,医保中心出具医保卡
个人账户支付范围 个人医疗账户支付下列基本医疗费用: 1.门诊普通疾病、急诊的基本医疗费用; 2.住院、门诊特定项目及指定慢性病等基本 医疗费用中,应当由个人负担的费用; 3.持处方到定点零售药店配药,或者购买非 处方药的费用; 4.国家、省医疗保险政策规定的其他费用。 城镇职工、外来从业人员基本医疗保险参保人以及参加住院 保险的非本市城镇户籍从业人员:从参保缴费次月开始享受 相应的医保待遇。