外企面试经历(二)
IT外企面试问题(二)
IT外企面试问题（二）一、自我介绍1. 请简要介绍一下您自己。
2. 请谈谈您的教育背景和工作经验。
3. 请介绍一下您的技术特长和擅长领域。
4. 请谈谈您为什么选择从事IT行业。
5. 请分享一下您在过去的项目中所面临的挑战以及您是如何解决的。
二、项目管理1. 在您的项目经验中，您是如何进行项目规划和时间管理的？2. 如何协调团队成员的工作并保持良好的沟通？3. 在您的项目经验中，是否遇到过项目延期的情况？您是如何应对的？4. 您在项目中如何进行风险管理和问题解决？5. 您是如何进行需求分析和需求管理的？三、软件开发1. 请谈谈您了解的软件开发生命周期。
2. 在您过去的工作中，您通常是如何进行软件设计和架构的？3. 您可以谈谈一下您所熟悉的开发方法论，如敏捷开发、瀑布模型等吗？4. 您在项目中是如何进行代码管理和版本控制的？5. 您熟悉的编程语言有哪些？您对这些语言有哪些优化经验？四、数据库管理1. 您熟悉的数据库管理系统有哪些？2. 在您过去的项目中，您是如何进行数据库设计和优化的？3. 您了解数据库索引的作用吗？请谈谈您的理解。
4. 在您的项目经验中，您是如何进行数据备份和恢复的？5. 您了解数据库的并发控制和事务处理吗？五、网络与安全1. 您了解的网络协议有哪些？请谈谈您了解的协议之间的异同点。
2. 在您过去的工作中，您是如何进行网络架构设计和性能优化的？3. 您了解网络安全威胁和攻击方式吗？您是如何对抗这些威胁的？4. 在您的项目经验中，您是如何进行网络监控和故障排除的？5. 您了解的安全加密算法有哪些？请谈谈您对其中某个算法的理解和应用。
六、云计算和大数据1. 您了解的云计算技术有哪些？请谈谈您的理解。
2. 您了解的云服务提供商有哪些？您对其中某个提供商有了解吗？3. 在您过去的工作中，您是如何设计和管理大数据系统的？4. 您了解的分布式计算框架有哪些？请谈谈您对其中某个框架的应用经验。
5. 您了解的机器学习算法有哪些？您在过去的项目中有应用机器学习的经验吗？七、沟通能力和团队合作1. 在您过去的工作中，您是如何与团队成员进行有效的沟通和合作的？2. 您在团队中扮演的角色是什么？您是如何与其他角色进行协调的？3. 在您的项目经验中，是否遇到过与客户沟通存在障碍的情况？您是如何解决的？4. 您如何进行工作任务的优先级和进度管理？5. 您认为团队合作中最重要的品质是什么？为什么？这些面试问题旨在了解候选人的技术能力、项目管理经验以及沟通能力和团队合作能力。
外企面试技巧【优秀5篇】
外企面试技巧【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我在外企ABB面试的经验
我在外企ABB面试的经验其实，我到ABB参加基本是非常迅速的。
大概是很多个月以前通过zhaopincom放的，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。
此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是departmentassistant，这是一家非常感觉好的公司。
有班车接送，是从来福士过去的。
说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的。
我应聘的position是没有任何的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。
她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。
当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，也就没什么多想。
不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。
看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。
终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。
那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。
可惜啊。
中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。
我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。
2024年知名外企面试经验总结的面试技巧
2024年知名外企面试经验总结的面试技巧一、提前准备1. 研究公司：在面试前，对所面试的公司进行充分的了解，包括公司的背景、文化、业务模式以及相关新闻等。
这样可以让你更好地了解公司的需求，并在面试中展现你对公司的热情和兴趣。
2. 做好自我分析：在面试前，对自己的能力、经历、成功案例进行全面的分析和总结。
这将帮助你更好地回答面试官的问题，并展示自己的优势。
3. 准备常见问题的回答：在面试中，面试官通常会问一些常见的问题，比如你的优点、缺点、为什么想加入这个公司等。
提前准备好这些问题的回答，可以使你在面试中更加流利地回应，并给面试官留下深刻的印象。
二、展示自己的优势1. 强调个人的成就：在面试中，你可以适当地提及一些你在过去工作或学习中的成绩和成就。
这将让面试官看到你的潜力和能力，增加你被录用的机会。
2. 重点突出核心技能：根据你所申请的职位要求，提前准备好突出你的核心技能的事例并在面试中展示。
这将向面试官展示你在该领域的专业知识和经验。
3. 强调团队合作能力：外企注重团队合作，因此在面试中强调你的团队合作能力和与他人合作的成功经验是很重要的。
三、良好的沟通和表达能力1. 清晰表达：在面试中，清晰地表达自己的思想和观点是非常重要的。
要注意语速和语调，确保自己的话清晰易懂。
2. 注意非言语沟通：面部表情、身体语言和眼神交流也是沟通的重要组成部分。
保持自信、友善的微笑，体现出你对面试机会的重视和积极的态度。
四、回答问题的技巧1. 用STAR法回答问题：面试中，使用STAR法（Situation，Task，Action，Result）回答问题是非常有效的。
先描述你面临的具体情况，然后列出你的任务，接着描述你采取的行动，最后说明取得的结果。
2. 适时提问：在面试中，提问是一个展示你对公司和职位的兴趣的好机会。
在面试中适时地提问，可以给面试官留下积极主动和细心的印象。
五、自信和积极的态度1. 自信：在面试中，保持自信是非常重要的。
埃克森美孚、陶氏化学面试经历
埃克森美孚、陶氏化学面试经历面试经历：求职过程中，我有面过不少公司，有过不少机会，我想这也和我有施耐德的实习经历有关。
外企有埃克森美孚，陶氏化学，巴斯夫，空气化工，塞拉尼斯，丹佛斯，康明斯，ls电缆，库柏电气，斯伦贝谢。
国企有隧道股份，上海电缆研究所，新加坡陆路交通管理局。
民企有卫华集团，三一科技。
总结回顾：虽然机会很多，但是种种原因都错失了机会，止于其中某一面，我只能说机会只会眷顾有准备的人以及合适的人。
而我，一开始下定决心是要做市场，但是后来形势不好，觉得自己其实也不是很喜欢一出去就做这个，所以又打算做技术了，但是因为今年情况很特殊，尤其是硕士，项目经历很重要，而我的项目都不是机械类的，所以找技术性岗位的都不是很对口。
因为人家说要机械的，就是要招进去做机械设计或者是结构设计等等。
个人一些建议：投递：网申过的几率确实很小，如果有公司宣讲会，并且接收简历，最后是投一份。
空气化工，库柏电气，斯伦贝谢，新加坡陆路交通管理局，ls电缆都是宣讲会我自己或者是别人帮投的。
真正我是网申得到面试机会的只有埃克森美孚，陶氏化学，巴斯夫。
隧道我是参加隧道股份的专场招聘会，上海电缆研究所我是在学校的国企招聘会上投的，虽然一点都和我不对口。
卫华集团和三一科技也是这些公司来学校宣讲的时候投的。
电面：一般需要电面的都是外企，而且一般测试的也都是英语口语，所以大家还是花时间好好准备下，毕竟机会只给有准备的人，除非你本来英语就很强。
群面：群面一直都是大家担心的，总结下来我在有些群面失败的原因就是，我刻意去扮演一个角色。
比如说，加入我之前获知信息，知道这个公司不喜欢这类人，喜欢招收另外一种人，我就会可以去扮演另外一种人，以至于我遗失了自我。
所以，be yourself真的很重要。
单面：我这个人不喜欢事先去准备问题的答案，所以在回答一些问题时，给不了对方一个令对方满意的答案。
无论是技术类还是非技术类问题，如果你有所准备，总是会对你有利的。
最全的外企面试经历(道达尔,康菲,威德福,贝克休斯,斯伦贝谢,哈里伯顿)
在网上看见一篇帖子，对想去外企工作的同学应该很有帮助，就贴上来了。
自己看过之后感觉受益匪浅，好多东西都要学，好多能力都要在平时就注意培养，觉得自己差的太远了~╮(╯▽╰)╭***************************************分割线***********************************************************最全的外企面试经历（道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿）我的外企面试经历从2007年底到现在，我一共面试过道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿六个外企，可能是到学校招聘的所有是有外企了，面试了这么多企业，学到了不少，在这里跟大家分享一下。
首先声明一下，写这些只是纪念一下，也许对学弟学妹们会有用，但我绝对没有卖弄的意思，因为比我强的人多了去了，我也没那资格，如果你喜欢就看看，不喜欢就算了。
我说的都是个人看法，外企虽然工资高但也不一定适合你，也没传言的那么好，所以说关键要看是不是适合你，适合的才是最好的。
首先参加面试的是一个叫做道达尔的法国石油公司，道达尔公司(TOTAL)是法国目前最主要石油公司。
在中国现在主要有下游产业，上游产业不多。
我面试的是一个道达尔法国夏令营（total summer school），可以免费去欧洲参加活动，活动一共邀请全球100名大学生参加，是一个很好的机会，宣讲是在一个教室进行的，听的人不是很多，因为来得太早了，都还没有就业的气氛，所以说人不多，做宣讲的只有一个人力资源部人员，姓丁，好像外企做事情从来都很节约人力的，宣讲做的很好，给人感觉很干练，上午讲完，中午就是面试，面试是在南堂小教室进行的。
这是我的第一次面试，所以难免有一点点紧张，但是还是尽量装作很轻松，轮到我的时候已经听前边的同学说过面试都问些什么东西，大都是些简单的生活化的问题，走进教室以后他很礼貌的跟我寒暄过后就是正式的面试了，问了些关于简历上的东西，当然都是用英语了，气氛很轻松，大约十来分钟就结束了，因为他下午还要乘飞机去别的学校，所以让我们等通知。
外企英文面试指南
外企英文面试指南第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担负考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。
有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用技能。
第二轮面试那么由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人状况转向了〔专业〕领域。
比如应聘市场部，那么应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的一个案例，或者自身的业务强项等。
假如前面都很顺当，那么，最末一轮英文自我介绍一般就是和公司的'总裁面对面了。
外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。
总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。
面试中最需要自信普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试时，多是盼望考查应聘者听说读写的实际操作技能。
小组争论是英语面试的重要一环，一般来说，上海商务英语培训班小组争论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。
进一步说，面试官更多的是盼望了解应聘者面对指责的立场。
英文自我介绍面试前了解一下企业文化新橙英语培训中心专业商务面试课程英文自我介绍老师chie建议说，同学的先期预备主要是个人状况和业务方面。
专业英语的预备要充分，有时会被要求用英语说明一个专业术语或解答一个技术问题。
所以，在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有援助的。
chie介绍说，英语面试目前的趋势是通常设在一个类似于接待室的地方，而非特别预备的会场，由2-3个人负责面试。
外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所差别，因此需要熟识他们的理解方式和语言表达方式。
不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。
因此，应聘者需要精确了解应聘公司的外语运用程度和目的等信息后，浦东英语培训再做出相应的对策。
英文自我介绍的技巧我们以上做了详细的介绍，盼望各位伙伴都能够很好的记住。
【推荐下载】外企英语面试口语：英语对话场景(二)word版本 (1页)
【推荐下载】外企英语面试口语：英语对话场景（二）word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 外企英语面试口语：英语对话场景（二）面试场景二：关于英语水平的对话A : Are you learning English for any particular reason ?你学英语有没有什么特别的原因?B : Yes . At home in China I work in advertising and many of the words we use are English , so I want to understand English better because that will help my job .有。
在中国我是做广告的，有很多情况下要用到英语，所以我想提高英语水平，把工作做得更好。
A : Did you learn English at home in China before you came to study English here ?你来这里之前在中国学过英语吗?B : Sure . When I was a student in China I studied English for six years . But that was a long time ago and in the meantime I forgot all my grammar . So before I came to America I went to English classesfor two hours each week for six months . Now I study 20 hours each week and sometimes I have an extra lesson .学过。
外企最常见的英文面试人事问题（2）
外企最常见的英文面试人事问题(2)外企最常见的英文面试人事问题：关于自我评价的问题28. How does your mother describe you? 你的母亲认为你是个怎样的人?问题分析：只有外国面试官会这样提问，因为他不了解中国的国情。
在中国，有两类母亲，一类母亲是传统型的中国妇女，从来不会夸奖自己的孩子; 另一类母亲是80后的现代母亲，因为只有一个孩子而看不到孩子任何的缺点。
在面试中，你不妨把中国的这种“文化”传递给面试官，以使面试气氛更加轻松有趣。
回答示范1：Well, it’s an interesting question. It reminds me of a Chinese saying, the best child is your own child, and the best wife are others’ wives. It means a man or woman is always satisfied with his/her own child, but not with the spouse, hehe. My mother is just like this. She tells everybody that I am hard working, more hard working than I should be. She says I am trustworthy and independent, never giving her troubles. You know, she sent me to boarding school at 14.点评1：这个回答很好，它有两个优点：第一，比较有趣，轻松地传播了一点中国文化; 第二，以事实说明了自己的刻苦与自立的特征。
回答示范2：Most Chinese parents are not quite as expressive as western parents. My mother has never told me what kind of person she thinks I am, but I feel if you ask her, she would say that I’m a good kid. I never give her trouble. You know, as a kid, I was healthy, seldom went to hospital. As a student, I never needed her to push me to study. As a son, I give her a call several times a week to ask how she is doing and to tell her about myself.点评2：很诙谐很感人的回答!回答示范3： Well, I think my mother would describe me ashard working, independent, but too independent, “stubborn” is her very word, hehe. My mother says I’m hard working because it’s true, I am a bit of a workaholic. She says I am independent because she sent me to boarding school at 14 and I took very good care of myself. But maybe because she sent me away at a young age, I’ve learnt to make my own decisions instead of consulting her, so she feels I am stubborn, hehe.点评3：有优点，有缺点，非常真实。
我去外企面试的翻船经历
我去外企面试的翻船经历
你是不是曾经有过或正在经历求职的酸甜苦辣？那么，不妨拿起久违的笔，或是敲打熟悉的键盘，记录下属于你的求职心情。
第一份简历：宝洁。
当我经历了一对四的一个小时的全英文终面后，我知道，宝洁将与我擦肩而过。
第一个面试：华为。
当二面结束时面试官真诚的建议我继续上博士时，我已知道了结果。
第一次意外翻车：KPMG.笔试未过。
认识我的同学应该知道我为什么不明白，也应该都不明白。
最愚蠢的面试回答：IBM.终面时老板问：你为什么想来IBM，其它公司例如GE、微软也很好啊？答：老实说，我也投了GE、微软等外企，但我连筛简历这一关都没过，就被拒了。
最戏剧性的经历：IBM.笔试差点迟到、卷子只做了一半，稀里糊涂地进了一面，毫无准备地接到二面通知，背了一堆英语面试答案，结果一个都没用上，只能用蹩脚的口语加手势结结巴巴地和面试经理交流，在听周星星的讲座时接到终面通知，结果遇到的CFO竟然全中文！而且还做出了前述那么愚蠢的回答。
我应聘的这个职位IBM一共招了8个，其中6个是暑假的实习生，只有2个人是这次校园招聘进去的。
而我是那幸运的2/8中的一个。
（智联编辑：闻燕燕）文章来源：精品购物指南。
外企的面试技巧(优秀7篇)
外企的面试技巧（优秀7篇）不同阶段准备重点不同篇一第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。
还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。
比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。
另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。
因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的'了。
专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
外企面试问题及答案篇二（1）Why are you interested in working for our pany? 为什么有兴趣在我们公司工作？Because your pany has a good sales record.因为你们公司有良好的销售记录。
Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。
Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。
Because I can learn new things in your pany, at the same time I can offer my services to you.因为我可以在贵公司学到新的东西，同时能为你们提供服务。
外企面试英语自我介绍【八篇】
【导语】参加外企的⾯试中，准备⼀段吸引⼈的⾃我介绍很有必要，那么你的英⽂⾃我介绍准备好了吗？求职前的准备和英⽂⾃我介绍是⾮常重要的，那你会怎么介绍⾃⼰呢？本⽂是©⽆忧考⽹为⼤家收集整理的外企⾯试英⽂的⾃我介绍，欢迎参考借鉴。
外企⾯试英语⾃我介绍（⼀）：Good morning !It is really my honor to have this opportunity for a interview，I hope I can make a good performance today。
I'm confident that I can succeed。
Now I will introduce myself briefly。
I am 26 years old，born in shandong province 。
I was graduated from qingdao university。
my major is electronic。
and I got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003。
I spend most of my time on study，i have passed CET4/6。
and I have acquired basic knowledge of my major during my school time。
In July 2003， I begin work for a small private pany as a technical support engineer in QingDao city。
Because I'm capable of more responsibilities， so I decided to change my job。
And in August 2004，I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer。
我的外企面试经历（NvidiaOracle）
我的外企⾯试经历（NvidiaOracle）本⼈系某不知名⼤学⼩硕⼀枚，今年即将毕业，⾯试了不少的IT/互联⽹的单位，国内的BAT等⾃不必说，扒⼀扒我的外企⾯试经历吧，做个记录。
⾸先是Nvidia，其实最开始也是抱着试⼀试的⼼态，参加了Nvidia在武汉地区的笔试，笔试的内容⼤多和C/C++、数据结构有关，但是整个过程都是英⽂的，所以具备良好的英语阅读能⼒还是必须的，应该来讲Nvidia的笔试还是不难的，⾄少和BAT这类国内⼤⽜相⽐来讲还算容易，前提是你看得懂题⽬哦。
⼤概过了⼀个⽉之后，Nvidia上海那边打来电话说通过了笔试，给我安排了来⾃深圳（因为我是想去深圳⼯作的）的⾯试，⾯试时间和⽅式通过邮箱告知。
后来我知道Nvidia的⾯试其实有部分是电话⾯试，来⾃深圳的研发部门。
⼀周后的某⼀天，深圳的BOSS打来电话，开启了这次Nvidia⾯试过程，⾯试过程中问的⼤多是和笔试相同类型的题⽬，我⾯试的是QA（Quality Assurance）,问的题⽬涉及到C/C++、数据结构与算法、操作系统、LINUX等等，最后为了检测我的英语能⼒，还和我进⾏了简单的英语对话，长约5~10分钟的样⼦，⾯试官似乎对我还是很看好的，最后告知我会有下⼀轮的⾯试，⾯试官是⼀位来⾃印度的BOSS，还特别叮嘱我全过程都会是英语，⽽且是印度英语（印度英语你懂的！），让我最好看⼏部印度英语的电影，好吧，我开始担忧了。
随后上海的HR通过邮件告知了我⾯试时间和⽅式，还好是⼀个三⽅的电话⾯试，其中还有⼀个中国的翻译，为了在我没理解⾯试官意思的时候提供帮助。
⼜过了⼀周，⼤概是⼀个周⼀的下午4点，深圳打来电话要我加⼊⾯试，虽然做了很多准备⼯作，但是⾯试过程还是惨不忍睹，不光是印度英语让我⼀次次的说Sorry，⾯试内容⼤多是操作系统和Linux，好吧，我确实不太会这⽅⾯的内容，第⼆天上海HR发邮件告诉我没通过⾯试，就这样结束了第⼀次的外企⾯试。
2024年外企应聘面试自我介绍
2024年外企应聘面试自我介绍尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能有机会参加贵公司的面试。
在此，我将会向您介绍我的个人背景、教育经历、工作经验及能力素质。
首先，允许我介绍一下我的个人背景。
我出生于一个教育重视的家庭，这使我注重学习和不断自我提升。
我一直深信，学习是人类进步的基石，只有持续学习能够使个人在职场中不断成长进步。
在教育方面，我拥有XXX学位，主修专业为XXX。
在大学期间，我不仅学习了丰富的专业知识，还通过参加社团、实习等活动积累了丰富的实践经验，并积极参与各种社会实践活动，锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。
接下来，我将介绍一下我的工作经验。
我曾在XXX公司担任XXX 职位，主要负责XXX工作。
在这次工作经历中，我积累了丰富的XXX 经验，并取得了一定的成绩。
我对团队协作有着深刻的理解和实践，能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。
此外，我注重细节，能够在高压下保持良好的工作质量。
通过这些工作经验，我锻炼了自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
除了工作经验，我还具备一些特定的能力素质。
首先，我具备较强的组织能力和时间管理能力，我能够合理安排工作和学习时间，高效完成任务。
其次，我注重团队合作，善于与他人沟通和合作，能够积极主动地解决问题。
此外，我还擅长分析和解决问题，在遇到困难和挑战时能够保持冷静，并制定合理的解决方案。
最后，我希望参加贵公司的面试是因为贵公司在外企行业中的知名度和业务发展都非常出色。
我对贵公司的发展前景充满信心，并愿意为之奉献一份力量。
我相信，通过我的努力和贵公司的培养，我能够不断提高自己的职业能力，并为贵公司的发展做出贡献。
以上就是我个人的自我介绍，感谢您百忙之中抽出时间阅读。
期待有机会与您进行面试，再次感谢贵公司给我这个机会。
谢谢！。
去外企面试的经验
去外企面试的经验参加过几次外企的应考，总结了一些面试经验，分享一下：创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是研究重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视借款人的创新精神和神州数码能力。
实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们表示要招聘的并不一定是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积攒积累伦理经验的好机会，这都应该受到企业的推崇。
忠诚度：面临跳槽，企业会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有较大型企业，更为重视员工的威望。
在近日康佳集团的求职中，面试官就提出了“分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
对企业文化的认可某种程度：能够在招聘过程中常常会考虑到员工是否企业认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是的索尼企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司师生在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司一方面：终于到了谈面试的部分了！我在这也说明一下，有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的，而面试官真正关心的是技术啊？我在这做个解释，因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学，所以其他职位的虚职请根据自己的情况来改，比如你是面的前端或者java等，那当然要鲜明你在编程中的表现了！首先来说，可以后后很好的理解和圆满完成前三篇介绍的任务，那么你问题所在接到面试电话！然而有的同学在这之前却因为收不到面试对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业本土市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。
但是，一旦开始面试，审查员常常会用一系列具有迷惑性的问题一次考验来考验你，这些问题有着双重意义含义或是潜藏的目的。
戴姆勒公司面试经验总结范文
戴姆勒公司面试经验总结范文
今天下午有戴姆勒公司的班车到学校接偶们去福州香格里拉参加福建戴姆勒的现场招聘会，由于对汽车比较感兴趣，又觉得BENZ 是好东东啊，就凑吧凑吧了一份杀了过去。
到了之后，被告知可以直接参加，狂汗，本来以为只是一个宣讲会投一下简历就可以的，木有想到啊。
基本上没什么准备就已经坐到了一面的考官面前，简单交流以后马上切入，首先是英文，这个还行，毕竟再差劲六级也过了不是，然后就是一些个人信息的交流，顺利通过，进入二面。
二面的是一位年轻的帅锅，开头也是一段英文自我介绍，继续重复一遍以后，他说了一句：Can you say something about the car industry?~~~~就这么一句，卡死了，支支唔唔的说了一些关于汽车与环境的关系和汽车的未来发展趋势之后，考官又用中文交流了一下关于改装车的话题，然后被告知：您的简历我们会保留的，谢谢您今天的参与~~~~完了，就这么没了
~~~~ 偶的第一次外企面试经历啊，大家多多指导一下。
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紧接上篇：
IBM第一轮面试是一对一的形式，每个人的面试官不同，大概每个人15到20分钟，有专门的房间负责签到，面试是在一个宾馆，感觉那宾馆阴暗阴暗的，不像IBM的风格，后来才知道，原来第一轮面试都外包给了中华英才网。
面试我的是一个女的，我进去后，她就说让我做个面试自我介绍，时间是十分钟，本科到研究生阶段都谈一谈。
这是我第一次面试，没有做过任何准备，不知道该说什么，最后说了估计不到三分钟，我就没有话说了，于是她问我就说完了吗，那就说说你做为一个leader所组织过的活动或项目，其实就是在考察领导力，当时我没有多想，描述得也不好，一看就知道她不满意，因为后来她让我再举个例子，可能是觉得我说的不够信服力吧。
最后，她问我是不是有什么面试问题要问她，当时我就懵了，我事先没有准备过啊，于是我就问她为什么会选择IBM，对方回答到：“我不是IBM的员工。
”当时我真想找个洞啊，其实面经都有提到IBM一面是包给中华英才网的，只是我没有去看罢了。
最后，我无缘二面。
施耐德面试环节是：电面，群面，终面。
电面是北京HR电面的，因为这个施耐德暑期实习生计划都是北京HR负责的，简历筛选和电面，包括后面的培训和考核都是由他们负责和跟进的。
电面中英文都有，大概有5个面试问题，我对其中的一个面试问题印象比较深，是问，如果你实习和你老师交代的任务在时间上有冲突怎么办？群面是10个人一组，相信大家看过面经就会很熟悉，是关于飞机失事，选择携带物品的先后顺序，这是我第一次群面，没有看过面经，也没有接触过这样的案例，而我们10个人被分成两组，分开讨论，我这组有5个人，两个女生，三个男生，讨论的过程中并不顺利，因为有个男生在讨论过程中还在质疑我们之前讨论所达成的共识，表现得不是很合作，
一。
埃克森美孚
申请职位：customer representative（埃克森美孚Chemical Department），这家公司是将英文彻底进行到底，真正的international，公司内部岗位的transfer很灵活。
申请形式：埃克森美孚的网申很早，9月份就开始了，我也是中华英才网申请的，个人认为早申请还是占优势的，因为通常中华英才网处理简历的时候都是在截止日期前。
虽然它家有来开宣讲会，但是还是要通过网上申请，因为它把所有的校园招聘都让中华英才网包办，后期的面试通知等都是中华英才网的人联系的。
其实能通过它家的网申很奇怪，因为它家有好几道open questions，我当时一个都没有填，全部写的是字母a，因为我是先提交打算以后再改的，本来打算美孚来交大开宣讲会前写好的，谁知道等我想起这回事的时候，已经是宣讲会后了，我的简历也已经被处理了，显示不了了。
不过，最后网申还是通过了。
经历环节：总共有三环节，电面，群面，单面，单面后就发offer了。
我群面挂了。
（1）电面
本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览二：陶氏化学
申请职位：CDP（Commerical Development Program ）商务管理计划
申请形式：陶氏化学的网申地址是陶氏公司自己的，速度很慢，与中华英才网这样专业性的
网站相差很大。
经历环节：据说每个环节都是单面或者是多对一，没有群面。
我一面就挂了，所以也没有太关心。
一面：陶氏化学我是直接参加了面试，并且公司打过两次电话来确定面试时间是否能准时到。
面试地点是在企业天地，那里的办公环境真好啊，尤其是走在地毯上的感觉。
面试官是公司级别较高级别HR，全英文面试，主要是问简历上的东西，问我实习的情况，而且会结合你所要申请的职位来问。
英文有碍于我的表达，中间说英语的时候我还冒出了几个中文，汗啊！而且HR第一个英文面试问题我就没有听清，她问我我是不是从上海来的，我以为她问我我家是不是上海的呢，我说不是，她问我我是哪来的，我说我是上海这边的，汗啊！！！不过，今年经济危机，据说陶氏没有招人。
总结下来，问的面试问题有：谈谈你在施耐德实习的情况？实习最大的收获是什么？为什么想应聘CDP？为什么不应聘技术类岗位？（汗，我又不是化工专业）对化工行业了解吗？因为我本科在当过促销员，又问了我当时的兼职情况。
时间是20分钟左右。
面完之后，HR说因为今天是面试第一天，面试会持续很长时间，说到时候有消息会通知我。
出来的时候，HR说了一句，it's so interesting to talk with you，但是最后我还是挂了。
只能说强中自有强中手，我还需要多多努力啊。
（完）。