公选笔试和面试习题集
公务员遴选笔试题库及答案大全
公务员遴选笔试题库及答案大全一、单选题1. 我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 共产主义制度答案：A2. 根据我国公务员法，公务员的录用方式主要包括：A. 公开选拔B. 内部推荐C. 亲属关系D. 金钱交易答案：A3. 下列哪项不属于公务员的职业道德要求？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 个人利益至上答案：D二、多选题4. 公务员在履行职责时，应遵守以下哪些原则？A. 依法行政B. 公正无私C. 效率优先D. 服务人民答案：A, B, C, D5. 公务员在处理公务时，以下哪些行为是被禁止的？A. 滥用职权B. 徇私舞弊C. 泄露国家机密D. 收受贿赂答案：A, B, C, D三、判断题6. 公务员在任何情况下都不得接受任何形式的贿赂。
答案：正确7. 公务员可以在业余时间从事商业活动。
答案：错误四、简答题8. 简述公务员的基本职责。
答案：公务员的基本职责包括维护国家法律法规的尊严，保障国家和人民的利益，公正执行公务，服务社会和公众，不断提高自身素质和业务能力。
五、案例分析题9. 某公务员在处理一起交通事故时，发现事故当事人是自己的亲戚。
请问他应该如何处理？答案：该公务员应主动回避，将案件移交给其他同事处理，以保证案件处理的公正性和客观性。
六、论述题10. 论述公务员如何在日常工作中体现廉洁自律。
答案：公务员在日常工作中体现廉洁自律，首先要严格遵守法律法规和职业道德规范，不利用职务之便为自己或他人谋取私利。
其次，要自觉接受社会监督，保持清正廉洁的形象。
再次，要通过不断学习提高自己的政治觉悟和业务能力，以更好地服务人民。
结束语：公务员作为国家机关的工作人员，肩负着重要的社会责任和使命。
通过本题库的学习和练习，希望能够帮助公务员更好地理解自己的职责，提高职业素养，为建设法治国家、服务人民做出更大的贡献。
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.牢记党员身份，始终做到政治上过硬。
3.加强党性修养，不断提高政治觉悟。
二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。
5.时刻保持清正廉洁的政治本色。
6.自觉抵制各种形式的腐败行为。
三、组织纪律7.忠诚党组织，履行党员义务。
8.严守党的组织纪律，服从党的决策。
9.加强党内监督，防止党内各种消极腐败现象。
四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。
11.严格按照党和国家的决策安排，认真履行自己的职责。
12.要善于分析问题，果断采取行动。
五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。
14.善于沟通协调，解决困难和矛盾。
15.具备调解矛盾、化解争议的能力。
六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。
17.善于团结和凝聚各方面的力量。
18.能够培养和激励优秀的团队。
七、工作业绩19.有较强的组织协调能力，取得较好的工作业绩。
20.能够带领团队完成任务，取得显著成绩。
21.在工作中有创新意识，能够解决重要问题。
八、群众工作能力22.爱岗敬业，真心为人民服务。
23.具备较好的沟通和表达能力。
24.能够有效地组织和开展群众工作。
九、廉政建设能力25.坚持厉行节约，杜绝浪费。
26.自觉遵守廉洁自律各项规定。
27.加强廉政教育，防止腐败现象发生。
十、决策能力28.善于分析问题、研究思考，具备较强的决策能力。
29.坚持科学决策，依法办事。
30.善于把握时机，果断作出正确决策。
十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。
32.能够迎难而上，勇挑重担。
33.善于自我激励，勇往直前。
十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。
35.能够独立思考，寻找解决问题的有效途径。
36.善于协调各方面资源解决问题。
十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。
38.具备良好的调研习惯和工作纪律。
公开选拔面试题
公开选拔面试题一、题目要求在这个部分，我们将向您提供一些面试题，希望您能够准备并提供相应的答案。
请在您的回答中展示您的专业能力、沟通技巧、团队合作能力以及解决问题的能力。
二、问题列表以下是一些面试问题，请根据实际情况提供您的回答：问题1：请谈谈您的背景以及为什么对这个职位感兴趣？问题2：在您的上一份工作中，您承担的最重要的项目是什么？请详细说明您在该项目中的角色和贡献。
问题3：请描述一个您在工作中遇到的挑战，并说明您是如何克服它的。
问题4：请谈谈您在团队中的合作经验，并分享您如何与团队成员保持高效的沟通和协作。
问题5：在工作中，您遇到过与同事或上级意见不合的情况吗？请说明如何处理这种情况。
问题6：请举例说明您如何处理一个紧急项目，并在有限的时间内完成任务。
问题7：请谈谈您对团队工作和个人工作的看法，并解释您对团队合作的理解和态度。
问题8：您认为对于一个成功的团队而言，最重要的因素是什么？请解释您的观点。
问题9：请说明您对持续学习和自我提升的看法，并举例说明您如何在工作中不断学习和成长。
问题10：请用一句话概括您认为自己的最大优势是什么，并解释为什么。
三、答案示例以下是一些示例回答，供您参考：问题1：我拥有5年的工作经验，专注于市场营销领域。
作为一名市场营销专员，我对与人沟通并解决问题的能力充满激情。
这个职位对我来说是一个很好的机会，因为它能够让我发挥我的专业能力，并与团队合作实现共同目标。
问题2：在我最近的一份工作中，我负责了一个新产品的上市项目。
我作为项目经理，组织了跨部门的会议，制定了详细的项目计划，并与销售团队合作，制定了有效的销售策略。
最终，我们成功推出了新产品，并实现了出色的销售业绩。
问题3：在一个项目中，我们面临了一个紧迫的时间表和一个非常有限的预算。
为了解决这个问题，我与团队成员紧密合作，制定了一个详细的工作安排，并协调了各个方面的资源。
我们通过有效的时间管理和任务分配，成功地按时完成了项目，并且没有超出预算。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟题
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟题一、单项选择题1、马克思主义哲学认为世界在本质上是（）。
A、各种物质实体的总和B、多样性的物质统一C、物质和精神的统一D、主体和客体的统一2、关于意识的本质问题，唯心主义的错误在于( ）。
A、否认意识对物质的决定作用B、夸大物质对意识的决定作用C、否认意识对物质的依赖性D、片面强调意识对物质的依赖关系3、计算机网络技术的发展既对社会发展有巨大的推动作用，又可能对国家安全构成威胁。
从哲学上分析，体现了( )。
A、事物是普遍联系的观点B、两点论和重点论相统一的观点C、矛盾普遍性的观点D、矛盾双方在一定条件下相互转化的观点4、事物发展的动力和源泉是（）。
A、质和量的相互转化B、肯定和否定的相互转化C、矛盾的同一性和斗争性D、矛盾双方的互相排斥、互相否定5、党的十一届三中全会以后，为适应社会主义现代化建设的需要,我国初步建立起了具有中国特色的社会主义法律体系。
该法律体系包括（)等部门法。
A、宪法、行政法、民商法、经济法、劳动法、科教文卫法、资源环境保护法、刑法、诉讼法、军事法B、宪法、立法法、行政法、民商法、经济法、劳动法、科教文卫法、资源环境保护法、刑法、军事法C、立法法、行政法、民商法、经济法、劳动法、科教文卫法、资源环境保护法、刑法、诉讼法、军事法D、立法法、行政法、民商法、经济法、劳动法、科教文卫法、资源环境保护法、刑法、仲裁法、军事法6、法的国家强制性来自（)。
A、舆论力量B、国家强制力C、政党的力量D、社会力量7、财务行政，是指有关（)的处理与调整。
A、国家收支B、国家预算C、政府税收D、政府支出8、我国国家行政机关实行（）.A、职位分类制度B、品行分类制度C、职位分类与品位分行相结合D、级别分类制度9、党政机关的行文关系有（）。
A、平行文、下行文、越级行文B、逐级行文、多级行文、直贯到底行文C、越级行文、逐级行文、多级行文D、上行文、下行文、平行文10、党的群众路线强调，人民群众是社会实践的（），他们的经验是最丰富最实际的.必须尊重群众的首创精神，遇事同群众商量,充分调动人民群众的积极性.A、主体B、客体C、载体D、主人11、党的最高理想和最终目标是实现( ）。
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7)
公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7)
一、简答题
1.请简述领导力的内涵及其在副科级领导干部岗位上的重要性。
2.谈谈您对绩效管理的理解，以及在管理工作中如何运用绩效管理手段
提高团队绩效。
二、分析题
3.在当前数字化时代，信息安全问题备受关注。
请谈谈您对信息安全管
理的看法，并指出在领导干部工作中如何做好信息安全工作。
4.在团队协作中，冲突是难以避免的。
请结合您的实际工作经验，谈谈
如何有效化解团队内部冲突，促进团队协作。
三、案例题
5.某部门在推进一项重要核心工作中遇到了困难，领导干部需要协调各
方、化解矛盾、推动工作进展。
请以具体案例说明您在类似情况下如何展现应对能力。
6.在一场重要会议中，发生了意见不一致的情况，您作为领导干部应该
如何处理这种情况，确保会议取得圆满成功。
四、论述题
7.如何看待领导干部在处理工作中的责任心？请结合个人经历和环境因
素，谈谈您对领导干部责任心的理解，以及如何在工作中展现出责任心。
8.谈谈您对公共管理的认识，以及作为一名领导干部在公共管理领域应
该具备的素质和能力。
以上为公开选拔副科级领导干部公共科目试题(7)，请根据题目要求，认真作答每道题目。
祝您顺利完成考试！。
公开选拔领导干部公共科目模拟试题
公开选拔领导干部公共科目模拟试题
一、经济学
1.什么是市场经济？
2.解释供需关系对于经济发展的重要性。
3.描述货币政策工具及其对经济的影响。
二、政治学
1.解释政府分权制衡的原理。
2.说明民主制度与专制制度的区别。
3.分析政府宪法监督的意义和机制。
三、管理学
1.谈谈您对领导力的理解以及如何发挥领导力影响团队。
2.说明目标管理在组织中的重要性。
3.谈谈您对决策制定的一些原则和方法。
四、社会学
1.解释社会结构和社会规范的关系。
2.论述社会发展对个体与群体的影响。
3.描述社会变迁对家庭结构的可能影响。
五、法学
1.解释法律与道德的关系。
2.总结宪法对国家治理的作用。
3.概述社会主义法治国家建设的重要内容。
以上是公开选拔领导干部公共科目的模拟试题，参加考试的各位考生可以根据以上题目进行认真准备，提高自己的综合素质和专业知识水平。
祝各位考生考试顺利！。
公务员选拔考试测试题及答案
公务员选拔考试测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，国家的根本任务是：A. 维护社会稳定B. 实现社会主义现代化C. 保障人民民主权利D. 促进社会公平正义2. 根据我国公务员法，公务员的录用应遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公正、公平D. 竞争上岗3. 我国行政区划中，不包括以下哪一级：A. 省B. 市C. 乡D. 镇4. 以下哪项不是公务员的职业道德要求：A. 忠于职守B. 廉洁自律C. 追求个人利益最大化D. 公正无私5. 我国公务员法规定，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作实绩D. 所有上述选项6. 公务员在履行职责时，应遵循的原则是：A. 个人利益优先B. 法律优先C. 领导意见优先D. 公众意见优先7. 以下哪项不是公务员的义务：A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护社会秩序D. 随意发表个人意见8. 公务员在晋升过程中，以下哪项不是晋升的条件：A. 工作表现优秀B. 具备相应的学历C. 有丰富的工作经验D. 与领导关系良好9. 公务员在处理公务时，应遵循的程序是：A. 随意处理B. 依法办理C. 根据个人判断D. 按照领导指示10. 我国公务员法规定，公务员的培训包括：A. 岗前培训B. 在职培训C. 离岗培训D. 所有上述选项答案：1. B2. A3. D4. C5. D6. B7. D8. D9. B10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时，应遵循以下哪些原则：A. 遵守法律B. 尊重事实C. 公正无私D. 保守秘密12. 公务员在晋升过程中，以下哪些条件是必要的：A. 工作表现B. 学历背景C. 工作经验D. 领导推荐13. 公务员的职业道德包括：A. 忠于职守B. 廉洁自律C. 公正无私D. 尊重他人14. 公务员在处理公务时，应遵循以下哪些程序：A. 依法办理B. 按照规定C. 根据领导指示D. 尊重事实15. 公务员的义务包括：A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护社会秩序D. 接受监督答案：11. ABCD12. ABC13. ABCD14. ABD15. ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在晋升时，个人关系是决定性因素。
公选面试题集锦
1、谈谈你的优点和缺点。
[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。
2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
[思路点拨]（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
（2）农业的根本出路在于产业化。
（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。
（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
[思路点拨]主要谈责任感与成就欲。
竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。
但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。
公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)
公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)公开选拔领导干部面试试题集锦1.荣辱之心，人皆有之。
任何人在工作过程中，都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。
如果应该得到奖励而没有给予奖励，就会挫伤人的积极性。
得到了奖励后，就能最大限度地焕发出人的主观能动性，提高工作效率。
你若作为领导者，该如何对下属的工作成绩进行有效的奖励呢？请作答。
参考答案：①奖励的标准必须有一个可借鉴的标准。
从原则上讲，是论功行赏，功大奖高，功小奖低，有突出的贡献给予重奖。
但在实际操作过程中，功劳的大小却有着不同的评价标准，领导者必须严格按标准行事。
否则，必然会引起下属的不满，就会导致领导失效。
②奖励必须及时。
这样下属能及时地感受到上司对自己的关心和鼓励，从而激发持久的工作热情。
但在奖励的时效上，领导者切忌对某一下属定期奖励或奖励频繁，否则将失去奖励的意义。
③在奖励的方式上，不可过分注重物质奖励。
物质奖励虽然是最基本的奖励方式，但纯粹的物质刺激，其作用很难持久下去。
领导者必须充分应用精神奖励等其它方面的奖励手段，才能巩固奖励的成果。
如授予荣誉称号、提拔担任更重要的工作、给机会深造等。
2.激励是一种十分有用的领导手段，其中金钱作为一种重要的激励因素，是永远不能被忽视的。
由于每个人的需求是有差别的，所以对金钱欲望也不相同。
你若作为领导者，能否从金钱的“万能”与“不能”谈谈金钱的激励作用？参考答案：①金钱能满足人们的最基本生活需求，它是维持一定生活标准的主要手段。
②金钱是标示一个人付出劳动大小的尺度，它被认为从一个方面反映了一个人价值的大小。
所以，我们不能把金钱仅仅作为满足基本生活水准的一种工具，它同时反映一个人自我实现的程度。
③当金钱作为一种激励手段运用的时候，必须遵循公平原则，根据业绩来实行奖励，否则它不仅不会产生激励的积极作用，还会衍生新的矛盾。
④作为一种激励手段，金钱不是万能的，也不是唯一的能激励人们的东西。
单纯的物质激励并不能培养出人才，有时精神上的激励会显得效果更好，事实也证明了这一点。
党政领导干部公开选拔笔试题及答案
党政领导干部公开选拔笔试题及答案（一）满分：100分时间：150分钟一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。
每题1分，共20分)1．随着生产和生活垃圾的急剧增加，垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题。
而有关专家却说：“垃圾是放错了地方的资源。
”将垃圾看成是“放错了地方的资源”( C )。
A．坚持了联系的观点，世界上一切事物都是相互联系的B．混淆了矛盾主次方面，看不到矛盾主要方面决定事物性质C．坚持了矛盾的分析方法，看到矛盾双方在一定条件下相互转化D．违背了矛盾普遍性和特殊性辩证关系，看不到矛盾的普遍性2．“三言”是明代话本小说的代表作，三言是指《喻世明言》、《警世通言》和《醒世恒言》三部短篇小说集的合称，它们的编者是( A )。
A．冯梦龙B．凌濛初C．孔尚任D．关汉卿3．全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把农业、农村、农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面。
这是因为( B )。
A．农业是国民经济的基础，农民是全国人口的大多数B．没有农民的全面小康，就没有全国人民的全面小康C．农业既是工业原料的基地，又是工业品的广阔市场D．增加农民收入可以扩大有效内需，拉动经济增长4．杨志军的单位今年又盖了一批房屋，杨估计自己可以分到一套三居室，于是先按房屋面积买了—些纯毛地毯，准备搬进新居时铺上，但到时杨未能分到三居室。
杨购买地毯的行为( D )。
A．是无效行为，因为杨购买地毯的目的没有实现，其意思表示是不真实的B．是可撤销行为，因为杨购买地毯的目的存在重大误解C．是有效行为，因为该行为虽有误解但不是重大的D．是有效行为，该行为的效力与单位分房之间没有内在联系5．“树不修不直，人不教不才”，“遇良医得生，遇庸医致死”这说明( C )。
A．外因是事物变化的根本原因B．外因是事物变化的根据C．外因在一定条件下能够改变事物发展的进程D．外因不一定通过内因而起作用6．领导科学的根本任务是（B ）。
公选领导干部考试经典面试试题.doc
公选领导干部考试经典而试试题(一)(1)、一个人去面试，面试官问他会不会开车，他F意识地回答会，但他从来没开过车，但他只川四犬时间，从买车到学开车，然后第四犬就把车开到了面试的公司，对此你怎么看待？【题口类型】综合分析类面试题【命题思路】考杏考生的综合分析能力、创新能力【解题思路】辩证破题一两面分析一总结提升【答案耍点】对于题中所出现的现彖我们不能简单的说好还是不好，要全面地、客观地、辩证的去分析。
首先，这说明一个人要敢于面对压力，敢于面对牛活的挑战，只有敢于面对压力和挑战,他才有机会在残酷竟争屮不断赢得新的胜利。
而且光有勇气还不够，还得有勇于学习，善于学习的梢神。
当然我们也反对在面试中夸夸其谈的行为。
其次，也同时说明了人才的竞争越來越激烈，各个单位对人才的要去也越來越高，如今的面试，再也不只是考考口才，考考思维，更要看一个人的实际能力和综合素质。
所以只有那些货真价实，有真才实学、的综合素质高人才能取得面试的胜利。
我相信我一定会取得这次面试的成功，实现自己的理想，在为党和人民服务中实现自身的价值。
(2)、从事领导工作经常会遇到各种各样的矛盾，你作为一•名副处长，在某项工作中如果•处长发生了意见分歧，将如何处理？【题1=1类型】沟通协调类面试题【命题思路】考查考牛•的沟通协调能力【解题思路】心态调节一原因反思一对策沟通一理论提升【答案要点】遇到题中的情况，我会采取以下的做法:首先，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，人与人Z间由于经历、立场等方而的差界, 对同一个问题往往产生不同的看法。
许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，所以面对这种情况我应该保持一个良好的心态，冷静对待，止确分析。
其次，我会认真分析工作屮产生分歧的原因。
主要有以下几方而原因：第一，我和处长只是看问题的角度不同;第二，我自身的决议存在问题;第三，处长的决议存在重大原则问题。
再次，如果是我和处长看问题的角度不同，我会认真服从领导安排，积极主动配合领导工作，按纽织原则办事，在纽织上自觉服从处长决定，非原则问题互谅互让，求同存异;如果是我自身的意见存在问题，我会认真反思，严肃对待，通过向领导求教、向同事求帮、向书本求知、向实践求真的方式不断捉升白身认知能力及客观分析评价事情的能力，如果处长意见涉及到重人原则问题，我也要本着对处长负责、对组织负责、对人民负责的态度，及时向上级汇报。
公选面试题及答案
公选面试题及答案一、自我介绍问题：请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验以及为什么选择参加这次公选。
答案：尊敬的面试官，您好。
我叫张三，毕业于北京大学经济学专业，拥有硕士学位。
毕业后，我加入了国家发展和改革委员会，从事宏观经济研究工作已有五年时间。
在此期间，我参与了多个国家级重点项目的策划与实施，积累了丰富的政策分析和项目管理经验。
我选择参加这次公选，是因为我希望能够将我的专业知识和实践经验运用到更广泛的领域，为社会做出更大的贡献。
二、专业能力测试问题：您如何看待当前我国的经济发展态势，以及您认为应当采取哪些措施来促进经济的持续健康发展？答案：当前我国经济发展正处于转型期，面临着外部环境的不确定性和内部结构性矛盾的双重挑战。
为了促进经济的持续健康发展，我认为应当采取以下措施：首先，加大科技创新力度，推动产业升级；其次，优化营商环境，激发市场主体活力；再次，加强环境保护，实现绿色可持续发展；最后，扩大内需，促进消费升级，以平衡对外贸易的依赖。
三、情景模拟题问题：假设您所在的部门负责推进一项重要的社会改革项目，但遇到了来自不同利益相关方的阻力，您将如何处理？答案：面对这种情况，我会采取以下步骤来处理：首先，深入分析各方的利益诉求和阻力来源，了解他们的关切点；其次，组织召开座谈会或研讨会，邀请各方代表参与，通过充分的沟通和协商，寻找共同点和解决方案；再次，制定详细的改革方案，明确时间表和责任分工，确保改革措施的透明性和可执行性；最后，建立监督机制，确保改革过程中的公平公正，并及时调整优化方案以应对可能出现的新问题。
四、压力面试题问题：如果在您的工作中出现了严重的失误，导致项目失败，您会如何应对？答案：面对工作中的失误和失败，我会首先保持冷静，立即组织团队进行问题分析，找出失误的原因。
然后，我会主动承担责任，向领导和团队成员说明情况，并提出补救措施。
同时，我会吸取教训，总结经验，防止类似失误再次发生。
公选面试题及答案
公选面试题及答案一、自我介绍尊敬的评委老师，大家好！我是XXX，很荣幸能够参加这次公选面试。
我毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我积极参与各类社团和学生组织，担任过组织部长和团支书等职务，这锻炼了我的团队合作能力和组织管理能力。
此外，我还曾获得XXX奖学金，表彰了我的学术成绩和综合素质。
希望我能通过今天的面试，成为贵单位的一员。
二、问题一：你为什么选择报考本单位？作为应聘者，我选择报考本单位是经过深思熟虑的。
首先，我对贵单位的发展方向和业务领域非常感兴趣。
通过对贵单位的调研和了解，我了解到贵单位在行业内具有很高的声誉和影响力，致力于创新与技术，这与我的专业背景非常契合。
其次，我认为贵单位提供了广阔的职业发展空间和良好的培训机制，这可以满足我不断学习和成长的需求。
三、问题二：你认为自己具备哪些能力和优势？首先，我具备扎实的专业知识和技能。
在大学期间，我努力学习各门专业课程，取得了优秀成绩。
通过实习和项目经历，我也积累了丰富的实践经验。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
我曾担任组织部长和团支书等职务，这锻炼了我的团队协作和组织协调能力。
此外，我还具备较强的解决问题能力和应变能力，能够在复杂环境下保持冷静并迅速做出反应。
四、问题三：你经历过的最大的挑战是什么，你是如何克服的？我经历过的最大的挑战是毕业设计项目中的团队合作问题。
由于成员间意见不合和沟通不畅，项目进展严重受阻。
我第一时间意识到问题的严重性，并主动出面协调，促使各成员坐下来沟通交流。
经过多次团队会议和个别沟通，我帮助大家解决了彼此之间的分歧，并明确了每个人的责任和任务。
最终，我们顺利完成了毕业设计，并取得了优异成绩。
这次经历让我学会了如何在团队中处理矛盾，明白了团队合作的重要性。
五、问题四：你对加入本单位有何期望？我希望能够通过加入贵单位实现个人价值和职业发展。
首先，我希望能够在贵单位的团队中不断学习和成长，提升自己的专业能力和技术水平。
公选(面试)历年真题试卷汇编36(题后含答案及解析)
公选（面试）历年真题试卷汇编36(题后含答案及解析) 题型有：1.
1．有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?
正确答案：(1)做事注意细节，是一个人的优点，说明这个人做事认真、细致。
(2)做事注意重点，同样也是一个人的优点，说明这个人做事能从大局出发，同时又能抓住关键的问题。
(3)做事既能抓细节又能抓重点，是每一个人所希望达到的工作能力，当然我也会朝这个方向努力。
解析：考查综合分析能力。
2．领导干部怎样提高讲“新话”的能力？
正确答案：(1)要有讲“新话”的勇气。
有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。
(2)勤于对实际问题进行理论思：号。
领导干部要经常开动脑筋，独立思考，特别要注重研究新情况，解决新矛盾。
只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清、方向明，这样讲出的“新话”才实在、管用，才具有生命力。
(3)认真学习理论，丰厚知识底蕴。
解析：考查领导素质和创新能力。
3．你对加大我省贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有什么建议?
正确答案：《条例》具有普适性，而具体到各省，其实际情况又有特殊性。
贯彻《条例》就要既遵循《条例》中的有关规定，又要注意结合本省实际情况。
回答时要全面，避免失之偏颇。
解析：考查综合分析能力。
公选(面试)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)
公选（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析) 题型有：1.1．怎样理解胡锦涛总书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策?正确答案：(1)这是胡总书记在2008年12月18日纪念改革开放30周年大会中的讲话。
它是对我国30年改革开放取得巨大成就的经验总结：即我们的社会主义建设最根本的就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系。
30年来，尽管我们在前进的道路上有过波折，但有党坚强的领导，我们始终没有偏离改革开放的方向，才有了中华五千年来进步最快的时期，才有了今天翻天覆地的变化。
(2)具体来说，“三不”原则具有深刻的内涵：第一，“不动摇”就是指中国继续走坚持改革开放的正确路线，毫不动摇!改革开放30年来的实践证明，要实现在中国建成更高水平小康社会的伟大目标，就需要继续坚持改革开放不动摇、继续走中国特色社会主义道路不动摇!从当年邓小平同志巧妙化解姓“资”姓“社”问题的争论，到当前因全球性金融危机而出现怀疑甚至否定市场化改革的声音，说明这种坚持来之不易。
它必须是实事求是地认识客观规律并坚持按规律办事的一种坚持，因为只有这种坚持才符合社会发展的规律，才能得到人民的真正拥护。
未来30年是中国加快发展的关键时期，与此同时，未来30年中国面对的国际、国内形势也将变得更加错综复杂。
“不动摇”就是要求我们排除各种干扰因素，继续坚持解放思想，在科学发展观统领下走可持续发展道路，为全面建设小康社会和中华民族伟大复兴而团结奋斗!第二，“不懈怠”就是党要团结带领全国人民为实现远大目标而艰苦奋斗、永不懈怠!我们业已取得的伟大成绩主要归功于党的领导，中国未来发展的关键也在于党的领导。
懈怠会消解党的凝聚力和战斗力，最终会伤害到和谐社会的构建。
“不懈怠”是对人民的庄严承诺，“不懈怠”要求我们在成绩面前戒骄戒躁、继续前进；要求我们在具体的工作中保持党的优良传统作风、继续艰苦奋斗，不断开创改革开放和社会主义现代化事业新局面。
公选(面试)历年真题试卷汇编20(题后含答案及解析)
公选（面试）历年真题试卷汇编20(题后含答案及解析) 题型有：1.1．有人认为，工青妇没有权，就是有点话语权：没有利，就是有点影响力。
你怎么看?正确答案：(1)作为党领导下的群团组织，工青妇首先要听党的话，听群众和职工的心里话，同时还要敢于说话、善于策划做好工作。
(2)要努力做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
(3)正确权力观的实质是权为民所用。
毛泽东同志早就说过，我们的权力是谁给的?是人民给的。
谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责，这是政治学的一条普遍原理，也是权力运行的一条基本法则。
解析：考查综合分析能力。
2．如果你担任领导，如何处理原则与私情的矛盾?正确答案：考生要注意不可将二者完全对立起来，具体情况具体分析，寻找折中点，如果二者矛盾实在是无法调和时，理应要秉公办事，坚持原则，这是对考生领导廉洁意识的考验。
(1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。
(2)处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论；做事论理论法，私交论情。
(3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲戚、朋友等能够理解。
如果思想工作做不通，那就不要怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。
解析：考查理论素养和应变能力。
3．你认为当代青年应树立什么样的世界观、人生观、价值观?结合实际谈谈树立“三观”的重要性。
正确答案：(1)辩证唯物主义和历史唯物主义世界观(或者马克思主义科学世界观)。
(2)全心全意为人民服务的人生观。
(3)为人民、为国家、为社会多做贡献的价值观。
(4)结合国际国内新形势谈坚定信念，明辨是非，头脑清醒，不信邪、不跟风，创造性地做好工作。
解析：考查综合分析能力。
4．现阶段党的基本路线是什么?共青团工作如何贯彻党的基本路线?正确答案：(1)一个中心，两个基本点。
(2)教育青年牢固树立以经济建设为中心的思想，在发展市场经济、农业产业化方面多做贡献。
公选(面试)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)
公选（面试）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析) 题型有：1.1．假如你作为单位领导，如何管理“老资格下属”?正确答案：一个正常的国家机关依靠的是法制，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。
所以面对这种情况，我走上领导岗位后：(1)要靠工作制度管人。
首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。
(2)要靠自己的人格魅力服人。
《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面：一方面是来自制度设计的法定权威，叫领导权力；另一方面是来自领导个人魅力，叫非领导权力。
面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚；己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到；用高尚的人格魅力征服下属。
(3)靠先进典型引人。
上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励，通过先进典型的标杆作用引导人。
解析：考查考生人事管理能力，题型是行为性问题。
本题重点在“管理”二字，“老资格下属”由于其自身的阅历、功劳等，可能给年轻的领导者带来管理上的心理负担。
回答本题注意不要将“管理”仅仅局限在制度上，而应延伸到单位文化上，即管理者的领导权力与非领导权力，将二者的作用一起陈述，此题便可巧妙而解。
2．在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”(开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心)。
正确答案：2008注定是中国不平凡的一年，这一年我们遇到百年难得一遇的大地震——汶川大地震。
许多灾区群众经历了生离死别的“痛心”场面，但是灾害却并不能击溃我们的“信心”。
全国人民在第一时间内为灾区群众送去了让人“暖心”的关怀，众多的救援物资源源不断运往灾区，尽管很多时候让人“闹心”的恶劣天气时常延误了物资的运输，但短暂困难却无法阻碍“爱心”的传递。
当救援结束后，紧接着便是面临灾区重建的重大挑战，面对灾后百废待兴的“伤心”地，我们需要的不是灾后余生的“寒心”，而是微笑地迎接新的生活。
公选面试题库
公选⾯试题库公选⾯试题库公选⾯试题库(⼀)第⼀题想象题：请你⽤忠诚编个故故事【例】1、从“早上我进⼊科室”到“于是我拿起了笔，把今天发⽣的⼀切记了下来”，组成⼀段 2、我接到⼀个电话……我思索了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么？ 4、⽤合作，阳光，操作，成功，探索造句.5、⽤“青年、情况、犯罪、汽车、⽐赛”组成⼀个故事！ 6、请你⽤"忠诚"编个故事。
【解析】这类题型在公务员⾯试中层出不穷，考察的⽬的可以冠冕堂皇，⽐如测验考⽣智⼒、⼯作能⼒。
可是这种⼩学⽣造句的试题也出现在我们⾼学历考⽣参与的考试，众多考⽣抓⽿挠腮，最后才恍然⼤悟：原来公务员最优秀的素质是想象能⼒ 从“早上我进⼊科室”到“于是我拿起了笔，把今天发⽣的⼀切记了下来”，组成⼀段话。
答：早上我进⼊科室，今天是我正式被录⽤为国家公务员的第⼀天，单位的同事对我很热情，领导对我也⾮常关⼼，科⾥的⽼同志热⼼的教了我很多业务⽅⾯的知识很为⼈处世的道理，我感觉到⾃⼰融⼊到了⼀个团结友爱的⼤家庭中，忙碌的⼀天就要结束了，今天发⽣的⼀切让我产⽣了⼀种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发⽣的⼀切都记了下来。
第⼆题专业题：你学的是哪⼀专业?在该领域有什么研究成果?关键字：专业成果钱袋 【例】你学的是哪⼀专业?在该专业领域你有什么研究成果吗? 【解析】现在的政府机关⼯作⼈员，⼀般都需要有⼀定的调研能⼒和写作⽔平，因⽽⾯试中主考官常问及应考者学术论⽂、著作⽅⾯的情况，来考察你分析问题和解决问题⽅⾯的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀⾃⼰的好机会，于是⼝若悬河、不厌其烦地将所写⽂章的内容倒背如流，从⼤道理到⼩论据喋喋不休，好像在给⼈讲课，这是主考官最厌倦的。
⾯试时间有限，你在这⼀问题上没完没了，势必影响⾯试的进⾏。
可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制⽌你。
另外，你所讲的可能与现实⼯作相去甚远，有些东西主考官不⼀定听得懂，他会认为你在他⾯前卖弄。
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1、2011年山西省平陆县公开竞岗乡镇副职面试真题/面试题一、请根据个人的性格特点，谈谈你在工作中如何发扬优点，克服缺点。
考察要点：主要考察面试者的性格特征、基本素质，看是否符合乡镇领导干部的要求。
二、假如你被确定为某乡副乡长，假如这就是宣布你任命的会议现场，请你做个即席表态发言。
考察要点：1、讲话和表达能力；2、逻辑思维能力，看是否条理清楚，思路清晰。
三、古圣镇水源匮乏，水利条件较差。
八十年代，古圣镇的上源村和下源村在县水利部门的规划和指导下，在水源很好的东沟共同修建了一座小型水库，并经县水利部门协调达成了共同用水协议，协议确定在用水紧张时，每个村各用三天，轮流用水。
前期协议执行顺利，后来时有摩擦。
今年古圣镇长期干旱，用水紧张，矛盾突出。
一天，位于上游村的上源村村委会主任在本村部分群众的鼓励下，在三天用水期满后，不向位于下游的下源村放水，继续用水。
下源村群众十分不满，下源村村委会主任得知后义愤填膺，带上百余名群众操上铁锨，冲到上源村水闸现场，强行放水。
眼看一场两村争水群战即将打开。
这时镇党委书记闻讯后安排你去处理，作为一名乡镇副职，请简要分析这场用水纠纷并提出解决纠纷的方法措施。
考察要点：1、分析问题、解决问题，化解矛盾的能力；2、应急处置、维护稳定的能力。
参考答案：1、这场用水纠纷的成因和责任的简要分析：（1）、这场用水纠纷由来已久，作为乡镇副职平时应有所掌握；（2）、上源村村委会主任违背协议，带头抢水，应承担主要责任；（3）、下源村村委会主任在未经协商的情况下，带领群众夺水，造成群众聚众闹事，应承担一定责任。
2、解决这场用水纠纷的主要原则：（1）、应把控制事态扩大，防止矛盾升级，情绪激化，作为解决这场用水纠纷和维护原来的用水协议；（3）、坚持积极稳妥的群众思想工作，讲究工作的方式方法，稳定情绪，消化矛盾；（4）、由于水源很好，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，形成新的分水方案。
3、解决这场用水纠纷的方法措施：（1）、迅速通知和带领两支书、派出所长、水管站长赶往现场；（2）、在现场立即召开两村支书、主任或群众代表参加的紧急会议，对两主任错误行为提出严肃批评；要求两村支书、主任分别做好群众思想工作，稳定情绪；（3）、在新的用水协议没有达成以前，应先按原来的用水协议供水；（4）、如果水源满足，从长远考虑，应通过水利部门规划设计，召集两村主干，研究讨论，加大投资，加大扶持，增加提水量，形成新的分水方案。
2、2011年3月27日昆明公选副科（街道乡镇）面试题1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。
2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。
作为镇政府的领导，如何处理？3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。
你作为搬迁组的组长，如何做工作？4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。
为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？3、2011年6月25日山东省公选乡镇副科领导面试题1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？4、2011年6月11日四川广元公选副科领导面试题1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？2、有人认为：社会发展就是经济发展。
你怎么看？3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。
你怎么看？5、2011年6月19日四川省德阳市公选副科面试题1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了职位，你有什么优势和不足？2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做好群众工作？6、2011年6月20日广东佛山禅城区副科领导干部公选笔试题单选30题,记得以下几个：1、李娜夺冠比分；2、今年高考人数，3、禅城成立日期，4、兼听则明偏信则暗出自哪里（资治通鉴、史记等备选），5、酒驾入型是通过哪里批准（人大常委会、人代会等）6、国家发文要求警察不得大参与什么（好像有拆迁等选项）7、总理抗旱时的什么指示，忘记了。
8、5月通胀率5.5%。
9、珠三角规划纲要中珠江口西部以（珠海）为核心、以（佛山、中山、江门、肇庆）为节点。
很多是与区的规划定位有关的，还有就是一些时事题目及语言理解累题目。
简答（每题10分）：1、禅城两轴五片三网内容2、如何发挥基层组织在群众中的作用3、关于食品安全监督的，列出了5点意见，如加强监督等，问如何理解。
辨析：1、论坛上有过的那个人大主任关于违章20次的车辆，过年检的问题，该如何坚持原则与灵活处理结合，底线是什么（20分）2、结合禅城实际，谈谈如何规划做好基层领导干部（20分）7、2011年6月12日临沂公选乡镇领导笔试题判断选择略值得注意的是，选择无论单选还是多选，都是三个选项，多选最少两个答案正确，所以多选相当于单选申论材料内容：1、县委县府下发了一个关于促进农民增收的意见2、该县M镇农业现状，农民投入产出收入情况3、M镇一个特色种植户成功的经验后面是周边乡镇农业方面成功失败两方面经验问1、根据材料2，分析影响农民（种植？）收入的因素有哪些，根据材料你发现了什么问题？2、如果你是M镇分管农业的镇领导，率领村干部到先进典型村考察后，如何推广先进经验？3、以调整农村产业结构，促进农民增收为主要内容，写一份调查报告，1200字。
我的答题思路：第一题：影响收入的四个方面，粮食产量，市场价格，农资价格，其它成本。
发现的问题：粮食持续高产，粮食价格小幅上涨，农资及其它成本大幅上涨，农民收入降低。
最后收尾一段，再总结这个问题，最后升华到粮食安全收尾。
第二题：一、解放思想，与时俱进，打破就是种植花生小麦的传统思维。
二、因地制宜，分块实施，制定本地发展长期规划。
三、政府引导，市场参与，充分尊重农民在结构调整中的主体地位。
四，龙头带动，辐射推广，探索现代农业发展新模式。
第三题：一个帽，第一部分，M镇农业现状及结构调整的必要性，抄一段原文，总结了M镇农业的“两多两少”；第二部分，结构调整的可行性及调整的目标。
可行性主要是政策支持，群众支持，市场支持，自然环境支持，目标就是农民增收和新农村建设；第三部分，调整的方式方法，写到这段时发现篇幅不够了，没能展开，简单写了三条，一是认识，二是方式，三是方法；第四部分，结构调整中需要注意的问题，一是结合依法行政的考点，提了一下政府在市场经济中的作用，强调不能大包大揽，二是谈到土地经营权流转的原则和确保耕地安全。
8、2011年6月8日四川宜宾公选副科领导面试题陈建军面试工作同学回忆整理，转载注明出处1、当有社会处于转型期，利益的多元化，现在是开放包容的社会，如何对待群众心态？2、你如何看待政府知错就改的问题3、一个执法过程中出现与群众冲突问题。
你怎么解决？9、2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试题1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。
如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。
）3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打架等案件时常发生。
有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育为主。
如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作，你会怎么办？10、2010年5月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试题一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。
二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？四，要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。
11、2011年5月21日绵阳市公选科级领导干部面试题1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼”，如果不听招呼，工作中可能存在问题，你该什么解决？2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？遇到此类问题如何解决？3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干部，你如何开展项目建设？12、2011年5月25日四川达州公选副科面试题1、怎么理解为人民服务,你如何为人民服务2、县上定的一个项目,让你负责,你调查此项目不可取,你怎么办3、发生群体性事件,你到处理,人到场后,记都把镜头转向你,你如何作答13、2011年5月24日湖北黄冈公选副乡、镇长面试题1、李源潮说干部要三个敬畏敬畏历史敬畏群众敬畏人生怎么看？2、目前很多文件上写要扎实开展什么工作但是结果却是没有扎实开展取得实效。
问什么原因造成的。
如何解决3、一个新的年轻干部说作为一个新人要做学生姿态。
作为一个乡镇副职你怎么？14、2011年5月宜宾市选调市政府调研室考试笔试题考试共三道题，具体如下：一、给出几段材料，主要内容为：最近山东等地生菜等批发价低等菜贱伤农的材料。
问题：1、分析菜贱伤农的原因、问题。
2、解决菜贱伤农问题的措施。
二、宜宾“十一五”期间水利发展情况，和国家发展水利事业的材料。
问题：1、总结宜宾“十一五”水利发展情况。
2、给宜宾发展水利提供建议，条列式回答，1000字以上。
三、成渝经济圈建设，宜宾是其中之一城市，请你写一篇1500字以上文章，就是如何借这个机会发展宜宾经济！15、2011年5月14日四川泸州公选笔试题一、判断（10分）二、单项选择（10分）三、多项选择（20分）以上三个大题都是考常识性的知识，经济、社会、法律、管理等内容都有。
四、材料分析（60分）1. 血铅超标事件。
材料介绍了事件背景、当地政府的新闻发布会、事件激化、市长出面平息事态等。
问：新闻发布会存在哪些不足？如何处理类似事件的舆论引导？2. 政绩工程，面子工程。
材料介绍个别地方热衷于在公路沿线做亮点工程，不顾当地实际建大广场、大高楼等政绩工程，把今年的成绩与以前发展较慢的时期比较、证明发展又好又快的“数据控”等内容。
问：作秀的原因、因素有哪些？在实际工作中如何避免？3. 角色扮演。
材料假设你是单位2把手，一把手不在，你上班遇到几个突发事件等内容。
问：如何安排处理？有何考虑？4. 合同类法律题。
材料介绍某人与乡政府签订承包水库合同，没有违反合同约定的情况下，乡政府单方面解除合同，承包人不服。