人才输送协议书

人才输送协议书
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
人才输送协议书
甲方:_______________(单位名称)法定代表人:_______________(法定代表人或负责人姓名)联系人:_______________(联系人姓名)联系电话:_______________(联系人电话)地
址:_______________(单位地址)
鉴于甲方为了促进和发展企业的发展，需要引进具有相关专业知识和技能的人才，而乙方拥有一定数量的符合甲方要求的优秀人才资源，为了双方的共同发展和合作，特订立本协议。

一、甲方与乙方在本合作中均遵守国家相关法律法规和政策规定。

二、甲方和乙方约定，乙方将其部分人才资源输送至甲方单位，甲方在接收过程中应保证乙方协议所提供的人才拥有的资质和技能符合甲方需求，并为其提供合理的职业发展机会以及相应的待遇。

三、甲方在本协议生效后，应指定专人负责接收乙方提供的人才，并对接收的人才进行相关的培训和指导工作，使其尽快适应甲方的工作环境和岗位要求。

四、乙方有义务对输送到甲方的人才进行全面的了解和评估，确保其能胜任甲方所提供的工作，并做好交接工作，使输送到甲方的人才尽快适应新的工作环境。

五、甲方应向乙方支付相应的输送人才费用，双方的费用结算标准应在本协议中明确规定。

六、甲方应做好任何一个受理的输送人才的安排，尊重其个人权益，不得采取任何违法、不当手段对待输送人才。

七、甲、乙双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

如协商不能解决纠纷，任何一方任都有权向所在地法院提起诉讼。

八、本协议一经签署即生效，自_______________年月日起正式执行。

甲、乙双方有义务履行合作协议的所有条款。

乙方（盖章）：_______________ 日期：_______________
本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议在甲乙双方签字盖章之日起生效。

People's Republic of China.
第二篇示例：
人才输送协议书
一、协议背景
为了促进人才的流动和共享，实现优势互补，推动地区间经济协作，达成以下协议：
二、协议内容
1.签订单位：甲方为人才需求单位，乙方为人才供给单位。

2.协议内容：甲方与乙方就人才输送事宜达成协议，具体内容如下：
1）甲方提供的岗位信息：甲方需求人才的岗位名称、薪水待遇、工作地点、工作要求等；
2）乙方提供的人才信息：乙方提供的求职者的基本信息、学历、工作经验、专业技能等；
3）协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

3.合作方式：甲乙双方可以通过面试、推荐等方式进行合作，以满足甲方对人才的需求。

4.双方权利义务：
1）甲方有权在乙方提供的人才中选择合适的人才，经提供录用通知书后，乙方将协助相关手续，并推动该人才尽快到甲方就职。

2）乙方有义务保证提供的人才信息真实可靠，如有虚假情况，乙方将承担相应的责任。

5.经济补偿：在人才成功到岗后，甲方应根据实际情况向乙方支付一定的经济补偿，具体数额可以根据岗位需求和人才稀缺程度进行协商。

6.知识产权保护：乙方保证提供的人才不会侵犯甲方的知识产权，如有违反情况，乙方将承担相应的法律责任。

7.其他事项：双方应本着互利互惠的原则，积极配合，保持友好协作关系。

三、协议变更和终止
1.协议变更：协议经双方协商一致可以进行变更。

2.协议终止：本协议有效期届满，或者双方一致同意解除本协议，或者出现严重违约情况，都可以导致本协议的终止。

四、协议的执行和争议解决
1.协议执行：本协议自双方盖章之日起生效，自愿履行。

2.争议解决：协议执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交人才输送协议签署地的人民法院解决。

五、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

2.协议存档：本协议各方各执一份，具有同等法律效力。

六、协议生效
签署单位（盖章）：
甲方：______________
以上为人才输送协议书，双方应当认真履行协议内容，共同推动地区间的人力资源共享，共同发展经济。

第三篇示例：
人才输送协议书
甲方：（单位名称）
地址：
电话：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
为了更好地促进人才的交流与共享，增进甲、乙双方单位之间的合作，共同推动人才输送和共享的目标，特制定本《人才输送协议书》。

二、合作内容
1.甲方同意为乙方输送一定数量的优秀人才，具体数量和人才岗位由双方协商确定，并签订《人才输送协议书》。

2.乙方同意支持并协助甲方开展人才培养、技术交流和合作研发等工作，并提供相应的资源和支持。

三、合作方式
1.甲、乙双方单位将建立起人才输送的长效合作机制，不断完善人才输送的相关政策和规定，互相支持、互相配合。

2.双方单位将保持良好的沟通和协调，及时解决在人才输送过程中出现的问题和矛盾，并共同努力创造良好的工作环境和发展机遇。

四、保密条款
1.甲、乙双方单位将严格遵守有关人才信息的保密要求，保护双方单位的商业机密和个人隐私。

2.双方单位不得利用人才信息谋取不正当利益，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、协议变更
凡本协议需变更的，须经甲、乙双方单位协商一致，并签署书面协议。

六、协议解除
1.本协议自甲、乙双方单位签字生效之日起执行，期限为（具体时限），届满后双方如无异议，可另行签订新的协议。

2.若有一方违反本协议的条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

七、争议解决
凡本协议引发的一切争议，双方单位应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门或仲裁机构裁决。

八、附则
1.本协议一式两份，甲、乙双方单位各持一份，具有同等的法律效力。

2.本协议自双方单位签字生效之日起执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：
日期：日期：
在当前人才交流日益频繁的背景下，人才输送合作协议的签订对于促进单位之间的人才交流、共同推动科技创新、加强人才培养和共享，具有重要意义。

希望双方单位能够本着平等互利、共同发展的原则，切实履行协议内容，努力推动双方单位之间的合作不断取得新的成果。

第四篇示例：
人才输送协议书
为了促进人才的跨地域流动和互通，促进各地区间人才的有序流动，特制定人才输送协议书，确立人才流动的相关程序和规定，以推动各地区间的经济发展和人才资源的共享。

一、协议目的
为了促进各地区间的人才流动和交流，充分发挥各地区优势人才资源和贡献人才资源。

优化人才分布，促进各地区间的经济发展和社会进步。

二、协议签署方
本协议由各地区政府、人力资源部门、企事业单位、高校等相关机构共同签署并执行。

三、协议内容
1. 促进知识、技术和产业等领域的人才跨地域合作和交流。

各地区政府和企事业单
位可以根据需要组织人才合作项目，包括但不限于合作研究、技术转移、人才培养等方面。

2. 提供各地区人才流动的政策支持和便利化措施。

各地区政府可以采用税收优惠、
人才公寓、子女教育等政策措施，吸引和留住人才。

3. 建立人才库和信息共享平台。

各地区政府可以建立人才库和信息共享平台，便于
人才资源的共享和交流。

4. 加强人才培训和交流。

各地区政府和企事业单位可以组织人才培训班、学术交流会等活动，提升人才的综合素质和能力。

5. 加强人才流动的法律保障。

各地区政府可以加强相关法律法规的制定和完善，保障人才的合法权益和保障人才的流动。

6. 开展人才评价和认证。

各地区政府和企事业单位可以开展人才评价和认证活动，激励人才的成长和创新。

四、协议执行
1. 各地区政府应根据本协议的内容，加强组织领导，明确工作责任，确保协议的顺利执行。

2. 各地区政府要加强协调配合，通力合作，充分发挥各自优势，积极营造良好的人才流动环境。

3. 各地区政府要积极落实协议内容，切实保障人才的权益，促进人才的有序流动和交流。

4. 各地区政府要及时总结经验，不断完善机制，创新举措，促进人才流动机制的不断完善。

五、协议效力
本协议自签署之日起生效，有效期为5年，期满可以根据实际情况和需要进行调整和变更。

六、协议解释
本协议解释权归本协议签署方共同享有，解释和争议解决均需经过协商一致。

七、协议附件
本协议附件包括人才交流计划、人才流动政策、人才培训计划、人才保障机制、协议执行细则等相关内容。

以上就是关于人才输送协议书的内容，希望协议的签署方可以根据协议内容，共同努力，积极落实协议内容，促进各地区间的人才流动和共享，实现互利共赢的局面。