企业节能奖惩管理制度范文（2篇）

企业节能奖惩管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强对企业的节能工作的管理，激励企业实施节能措施，确保节能目标的达成，特制订本制度。

第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类企业。

第三条企业节能工作应遵循“自愿、公平、公正、有效”的原则，充分调动企业的积极性和创造性，鼓励企业参与节能工作，提高能源利用效率。

第二章奖励

第四条企业在节能工作中表现突出、取得较大成绩的，可给予一定奖励，具体奖励办法由企业制定，并报经有关部门审核批准。

第五条奖励的形式可采取奖金、荣誉称号、奖牌等方式进行。

第六条企业可以设立节能先进单位、节能先进个人等奖项，对获奖单位和个人进行表彰，并进行宣传推广。

第七条对于在节能工作中有创新性成果、技术发明、专利等贡献的企业和个人，可给予特殊奖励和优惠政策。

第八条企业可以制定奖励计划，对节能目标的达成情况进行奖励评定。

第三章惩劝

第九条企业未按照节能要求履行义务，或者未达到节能目标的，应当受到相应的惩劝措施。

第十条惩劝的方式包括：警告、通报批评、限期整改等。

第十一条对于严重违反节能法律法规，造成重大损失的企业，可以给予停产整顿、罚款等处罚。

第十二条企业不得有以下行为：

（一）虚假宣传，误导消费者；

（二）恶意浪费能源，故意破坏节能设施；

（三）拒绝配合节能审核和监督检查工作。

第四章监督

第十三条企业节能工作应接受国家有关部门的监督检查，定期向上级主管部门报告节能工作情况。

第十四条对于违反节能奖惩管理制度的企业，相关部门应依法处理，并进行曝光。

第五章附则

第十五条企业节能奖惩管理制度的具体实施办法由企业自行制定，报经上级主管部门备案。

第十六条本制度自颁布之日起施行，可以根据实际情况进行适当修改和完善。

以上为企业节能奖惩管理制度的范文，具体实施细则可以根据企业实际情况进行调整和制定。

企业节能奖惩管理制度范文（二）

第一章总则

第一条为了加强对企业节能工作的管理，激励企业积极参与节能活动，促进企业节能降耗，推动可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度所称节能，是指在生产经营活动中，采取各种措施和技术手段，减少能量消耗，提高能源利用效率，降低资源消耗的行为。

第三条本制度适用于所有企业的节能活动。

第四条企业节能工作应当按照公开、公正、公平的原则进行，秉持节能优先、依法合规、科学管理、技术先进的原则。

第二章节能奖励

第五条对于在节能工作中有突出贡献、取得显著成果的企业和个人，给予相应的奖励和表彰。

第六条奖励的形式包括奖金、荣誉称号、奖状、奖杯等，具体奖励标准由企业根据实际情况和政策规定制定。

第七条奖励的程序为：企业应当设立节能奖励评审委员会，由专家、管理人员和代表员工的代表组成，根据申报材料、实地考察等方式评选出获奖企业和个人。

第三章节能惩罚

第八条对于在节能工作中存在违规行为、不履行职责或严重浪费能源的企业和个人，依照规定给予相应的惩罚。

第九条惩罚的形式包括罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，具体惩罚措施由企业根据实际情况和政策规定制定。

第十条惩罚的程序为：企业应当设立节能惩罚处理委员会，由相关部门负责人、工会代表等组成，根据实际情况查实违规行为，依法对其进行处罚。

第四章责任和监督

第十一条企业应当明确节能工作的责任部门和人员，建立健全节能管理制度，确保节能工作的落实。

第十二条监督和检查节能工作的执行情况，发现问题及时整改，对违规行为严肃处理。

第十三条监督机构可以根据实际需要，对企业的节能工作进行定期或不定期的检查，对违规行为进行处罚。

第五章附则

第十四条本制度由企业相关部门负责解释和修订。

第十五条本制度自发布之日起执行。

第十六条本制度所称政策规定，指国家、地方、行业等相关政策文件的规定。

第十七条本制度的修改和废止，由企业相关部门负责，经公司领导同意后执行。

以上为企业节能奖惩管理制度范本，仅供参考，具体实施时需根据企业实际情况进行调整和制定。