检查技巧

课程名称：检查技巧

一、选择题（共10题，单选，请将标准答案也填写出来）

1.在现场进行技能检时,受检者是指 ( C )

A.系长,

B.班长

C.岗位作业者

2. 在现场进行技能检时,作业顺序确认必须由谁担当 ( C )

A. 科长

B.系长,

C.受检者的班长

3. 在现场进行技能检时,监督者是指 ( A )

A.科长或系长

B. 班长

C. 指导员,

D.以上都是

4.在现场进行技能检时检定小组由几人组成 ( D )

A. 1人

B. 2人.

C. 3人.

D.4人

5.技能检定完成后,其成绩为 ( B )

A. 平均分数

B. 两次中最低分数

C. 是高分数

6.在进行技能检定时,作业一般做几次 ( B )

A.1次

B. 2次

C. 3次, C.4次

7.技能检定的场所是 ( C )

A.休息室

B. 办公室

C. 生产线或训练场所,

8.技能检定的对象是 ( A )

A.R1~R3作业者

B. 班长

C. 系长,

9.技能检定时,作业顺序确认的基准书是 ( B )

A.点检表

B. 编成版标准作业书

C. 评价表,

10.在技能检定时,作业时间的记录工具为 ( C )

A.手机计时

B. 估计

C.秒表

二、判断题（共10题，请将标准答案也填写出来）

1.技能检定,是班长与作业者两人之间的事 ( ⅹ )

2.技能评价表是在办公室完成的 ( ⅹ )

3.技能检定必须由5人才能完成. ( √ )

4.技能检定是在公开、公平、公正的原则下竞争，对晋升者是种鼓励和肯定

( √ )

5.技能检定的目的是,检验现场作业员的工作水准 ( √ )

6.检定其结果是班长决定的( ⅹ )

7. 只要作业时间达成节拍,检定通过 ( ⅹ )

8. 检定的岗位必须是按计划培训的岗位( √ )

9.不遵守安全的作业,检定评价OK ( ⅹ )

10.在对作业者的技能进行评价时,必须制定符合本部门的技能评价基准 ( √ )

三、填空题（共10题，请将标准答案也填写出来）

1. 技能检定是(技能员人事管理系统)的一部分。

2.检定分为,知识检定和(技能检定)两大部分.

3.在进行技能检定时,必须对各项任务进行分担,如:工序, (品质,时间)的确认。

4.检定完成后由受检者班长进行询问,对现场的,工序(品质,异常处理)等作业的了解程度

5. 对作业者进行技能检定时,评价两次,以(较低的评价)为准，

6. 在进行技能时,受检者的班长必须对小组作(检定前的说明).

7. 检定过程必须有(监督者)进行确认.

8. 受检者必须(单独)完成作业。

9.对班内所有作业者都必须进行 (公平,公正,公开)的技能检定。

10.检定对象是(R1~R3)技能员

四、简答题（共1-2题，请将标准答案也填写出来）

1.技能检定作业所必要掌握的资料?

答: (共7项,红框内的内容)

1.班组作业要件一览表明确该工位必要的知识和技能

2.标准作业书(编成版)明确作业顺序及要点,时间等内容

3.职等对应技能基准明确该职等达成的工位数(ILU)

4.技能员教育训练基准了解技能员的培训要求

5.技能实施提升计划表达成技能水准制定的培训计划

6.技能检定评价表对作业者的技能进行评价并记录

7.个人技能履历管理表培训的历史记录

二.简叙,检定作业流程是什么?