2012-2013年科研部工作计划
2013年科研工作计划
昭通市中医医院2013年科研工作计划
为推动学科建设，提高医院的诊疗技术水平，促进医院的全面发展。
结合医院实际情况与2013年科教科工作安排，特制定2013年科研工作计划如下：
一、指导思想
坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高；同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴院的局面。
二、工作目标
规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。
争取申报市级科学技术进步奖最少不低于10项。
三、工作任务
（一）落实科研工作管理制度
在现有科研管理制度的前提下，对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。
（二）加强科研课题的立项申报工作
根据昭通市科技局和昭通市卫生局安排，做好2013年市级科学技术进步奖申报工作，争取申报市级科学技术进步奖最少不低于10项。
（三）做好教科研（含发表论文）的工作量统计工作。
（四）组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。
（五）协助医院各职能部门做好相关工作。
科教科
2013年2月12日。
2013年科研工作建设计划
2013年度科研处工作计划根据我院科研工作的实际情况，以学院升本工作为中心，通过对标和横向对比，继续发扬优势，重点弥补短处，本年度拟重点做好如下几项工作。
1、科研计划申报和项目管理工作开拓科研计划的申报渠道，在保证邢台市科技局、河北省科技厅指导计划正常申报的同时，重点放在自然科学和人文社科基金类计划的申报和教育厅重点项目的申报上，与此同时，加强与市域内企业的联合技术攻关活动，力争共同申报科技局、科技厅的指令类计划。
做好各级科研项目的过程管理和验收组织、建档工作。
2、科研和科技服务平台建设工作按省教育厅应用技术研发中心建设任务书的要求，做好中心验收的各项准备工作，确保验收工作顺利完成，与此同时，加强邢台市服饰品工程技术中心的建设工作，为升级省级工程技术中心积累基本条件。
通过职教集团等多种途径，加强与企业的沟通联系，以科研和科技服务平台为依托，筹建科研团队，凝聚、稳定并支持一批优秀的科研创新群体，精选服务对象，创建院科研服务品牌，为地方经济发展积极做贡献。
按科技部关于四技合同的相关精神，借助科技研究和服务平台，规范我院对外科技服务工作。
3、科研制度建设工作围绕学院升本工作，大力开展科研管理各项制度建设，拟完成下列制度建设工作：●邢台职业技术学院科研规划●科研处机构设置与岗位职责●学术道德规范●科研项目管理办法●院级科研项目管理办法●科技服务管理办法●科研经费管理实施办法●知识产权管理规定●科研奖励管理办法●科研团队管理办法●科研教师管理办法●科研仪器设备管理办法●研发中心管理办法●工程技术中心管理办法●科学技术协会系列文件●学术委员会系列文件●学术交流活动管理办法●学生科研管理办法4、科学技术协会建设工作启动邢台职业技术学院科学技术协会组织建设工作，按邢台市科学技术协会的统一部署开展工作。
5、科研氛围营建，深化科研队伍建设●开展自然科学基础理论研究的队伍建设●开展社会科学理论研究团队的建设工作●继续开展科技讲座活动6、加强专利等知识产权申报和成果转化工作7、做好学院学术委员会和校企合作委员会的换届工作8、年末组织院级优秀科研成果、优秀科研工作者表彰活动科技发展中心 2013.2。
科创部2012-13工作计划
2012-2013能动科创部工作计划1、部门目标：转眼新的一学年就要开始了，在新的一年里，科创部以服务学院科研团队，提高大一学生的创新兴趣为工作目标。
(1)对于科研团队的学生：致力于推动能动科研团队的发展，帮助并监督科研团队取得更多的科研成果。
(2)对于大一新生：开展针对大一新生的简单有趣的的创意公益活动，活动选取没有科技知识门槛的，力求大众化。
吸引更多新生参与，提高大一同学参与活动的热情和兴趣，提高学院的创新氛围。
2、部门建设方案：(1)干事选拔：在新一届的学生会招新中，科创部会首先考虑部员的工作态度与热情，工作责任感比能力更加重要，同时综合考虑部员的各方面能力，公平公正，择优选拔，选拔人数初步确定为6人。
(2)工作制度：在工作中将根据部员各方面的特点安排他们的最佳任务，最每个任务具体到个人，将完成任务的时限具体到天。
对部员完成任务的情况进行考核，不完成找其谈话批评，多次谈话无用工作态度依旧懒散的，将免去其学生会干事职务。
(3)干事培养制度:只要干事能做的事，都会让他们亲力亲为，确保每个干事都有事做，在工作中干事有不会的地方做到有问必答。
针对干事在工作中锁展现的不足，进行针对性培训，必要情况下请人资部进行培训。
使每个干事都能在工作中得到提升，并爱上这个集体。
(4)干事考核制度:平时对每个干事工作进行记录，每个人一个专门的记录部分，包括完成了哪些工作，是否按时，工作完成的好不好，做事态度如何。
学期末根据平时的记录，有理有据，对干事进行综合考核，对工作完成好的给与优秀干事称号，对工作完成不好的进行批评。
(5)部门例会制度：部门每周举行一次例会，副部长进行通知。
没有特殊原因必须到会，不能来的必须请假，请假不通过或者没请假不来的，由部长在会后联系请其说明情况。
3次旷会取消评奖评优资格，5次旷会开除干事职务。
每次例会干事汇报本星期工作情况，部长副部长说明分配下一周的工作任务。
工作完后有时间可以闲聊，团结部门感情。
2012—2013学年度第一学期实验小学教育科研工作计划
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻各级教育工作会议精神。
本着“深化教育科研改革，努力提升办学品位”的宗旨，认真贯彻《基础教育改革与发展的决定》，围绕课程改革进行实验与探索，精心组织、全面实施教育科研工作，走科研强校之路，优化教师队伍，发展学生素质，使我校的教科研工作再上新台阶。
二、工作目标1．继续实施“科研兴校”、“科研兴教”战略，不断调动广大教师参与科研的积极性与主动性，不断提高教师科研意识和水平，促进教师专业化成长和科学地发展，提高素质教育的实施水平。
2．加强科研课题的管理，规范课题研究的过程，以科研促教研，促进教师成长，提高教学质量。
3．丰富教科研研究形式，组织教科研讲座、教学沙龙、观摩名师录像课等特色活动。
4．加大对教研组及课题组活动的指导力度，突出重点，打造精品，争取在童诗引路快乐作文等特色课题方面结出硕果。
5．及时向教师传递各级论文评比信息，认真组织好教育教学论文的发动和撰写工作，加大论文的评比与投稿力度，力争在国家级、省级各发表3篇以上，充分展示学校的教科研成果。
6、抓好文学社常规活动，继续办好校报《春蕾》，改版升级《实小科研》7、努力搞好各级公开课、参赛课教学活动，充分发挥名优骨干教师的作用，彰显我校教育教学特色。
8、着力搞好“童诗引路，快乐作文”课题的中期汇报及中国儿童诗教学实验基地授牌活动。
三、工作措施1、组织校本培训，提高科研能力。
教科研工作的基础是广大教师。
教育科研工作的科学有效开展，必须有一支具有一定科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。
为了帮助教师在课程改革实验基础上进一步提升,我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。
（1）充分发挥骨干教师的引领作用。
本学期，我们将继续聘请校内骨干教师给老师们做讲座，使新教师能尽快胜任目前的教学工作；使青年教师迅速成长起来；使骨干教师的科研意识和教科研能力得到进一步的提升，促进我校教师教育教学水平的整体提高。
2013年科研工作计划
2013年科研工作计划篇一:2013年教科研工作计划一、指导思想以科学发展观为指导,围绕深化基础教育课程改革、全面推进素质教育,进一步更新观念,进一步加强理论与实践的结合,把最新的观念理论运用于实践,在实践中提高我们的理论水平,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进教师专业发展,改进和完善教学的研究制度、工作方式,逐步形成民主、开放、有效的教研机制,提高学校课程建设能力和办学水平。
二、工作目标全面贯彻《基础教育课程改革纲要》精神,以新课程为导向,以课程实施过程中各学科所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,以课堂为主阵地,以研究和解决教师教育教学中的实际问题、总结和提升教学经验为重点,以行动研究为主要方式,以促进每个学生的发展和教师专业化成长为宗旨的校本教研制度,创建学习型学校,使学校和各教研组成为学习化组织,推动课程改革目标的全面落实,努力把长铺镇中心小学建成教师成就事业、学生成就学业、师生共同发展的场所。
三、组织机构及职责为保障教研活动的顺利实施,以教学研究作为教师素质提高的突破口,向教科研要质量,建立以校长为组长,教导处主任及各教研组长等为成员的教科研组织机构,明确职责,严格把关,最终目的是为了促进教师的专业发展。
(一)继续加强新课程理念的学习与探讨,积极推广新课程教学理念,以实现教师教育教学行为的转变及学生学习方式的变革。
1、继续组织全体教师加强学习新课程、推广新课程,让新课程的理念落到实处,不走过场,不摆形式。
2、学习方式实行多样化、自主化与集中制相结合;布置自学新课程相关的理论书籍、杂志或网上阅读等,认真做好读书笔记;组织观看新课程教材分析及课堂实录录像,然后进行心得交流;安排教研组长、备课组长的新课程专题讲座,集中交流,激发教师参与课改的积极性和创造性。
3、各学科合理安排业务学习内容,多组织该科组的教师探讨新课程实施中的经验与困惑,积极探索教育教学的新模式和学生学习方式的转变。
2013.2科研部工作计划(1)
竹西小学科研部工作计划 2013.2 一、指导思想本学期，科研部继续坚持以学校工作意见和区教科室计划为指导，积极营造“教学即研究”的科研氛围，遵循教育科研“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿，围绕“规范、有效、校本、质量、特色”四个关键词，以教育科研促进教学质量提高为中心，努力追求教育科研形态的“多元化”，在改进实践中提升教育科研的层次和水平。
二、工作思路1、狠抓根本，提升素质，全力打造队伍；2、常规带动，科研引领，实现有效教学；3、加大力度，调整密度，强化质量管理；4、关注薄弱，均衡发展，整体快速推进。
5、特色建设，突破创新，抓实写字训练。
三、具体措施项目一、实施课题研究动态管理。
“小学习作教学有效策略的研究”是我校语文学科市级十二五立项课题，根据学校的实际，拟再申报2个省级课题，并在原特色课题研究基础上继续进行墨香文化课题研究。
在课题研究动态管理中求质量，求效益。
定期开展（1）课题组长会议，由教科室主持，了解各课题组的研究进程及状况，上交各类报表，传达学校对课题研究的意见及建议；（2）课题组会议，由课题组长主持，各课题组每月召开一次课题组成员会议，主要概括本课题研究阶段状况，布置下阶段研究任务，传达课题组长会议精神，下发相关学习资料等；（3）期末教科研大会，交流各课题本学期的研究情况，上交有关课题研究资料。
项目二、组织有效校本培训活动。
我们要将以教学过程中的实际问题为出发点，以案例为载体，以自我反思、同伴互动、专业引领为基本要求的校本培训方式进一步多元化，将邀请名师来校听课指导，举办讲座，为教师提供外出学习的机会等方式常态化，不断提高教师的专业水平。
根据我校实际情况，拟采用以下培训形式：1、大组教研和小组教研相结合开展反思式教学和案例教学（拟定“竹韵杯”课堂教学竞赛形式）。
2、提倡写教育叙事，每月上交一篇高质量的教育叙事（拟定“竹苑之春”笔会形式）。
学习科研部2013年上学期工作计划
学习科研部2013年上学期工作计划
新的一年已经开始，在这个一年里及新的学期中我们学习科研部将在做好自身本职工作的基础上，举办利于学生发展的活动，同时也将积极配合学生会其他部门完成工作。
下面是我们部门这个学期的工作计划。
一、日常基本活动
1、日常学风考勤工作
做好日常的学风考勤工作，对11、12级学生的上课到勤情况进行不定期抽查。
2、积极配合校学生会
对于校学生会下发的任务，积极配合协助完成。
二、活动
1、敬敷杯辩论赛
协助配合辩论队队长，带领辩论队队员参与敬敷杯辩论赛。
再次之前做好对辩手的培训，多开展几次队内交流赛，提高辩论队队员的水平。
2、考研经验交流会（4月份）
这是这学期我们部门的最主要的活动，作为部门的特色活动，在做好策划的同时，借鉴经验，努力做得更好！
3、六五环境日和院迎新晚会
积极配合其他部门，将六五环境日与我院迎新晚会办的更好！
三、部门内部发展
注重对部员的培养，培养接班人。
学习科研部将在新的一个学期里，努力做到更好。
2012—2013学年度教科研室第一学期教科研工作计划
2012—2013学年度教科研室第一学期教科研工作计划2012—2013学年度教科研室第一学期教科研工作计划提要：我校承担的青岛市教育科学“十一五”规划课题《家庭教育对学生心理健康影响的案例研究》，已经由青岛市教育科学领导小组批准立项2012—2013学年度教科研室第一学期教科研工作计划、青岛教育科学“十一五”规划课题《城管学校主干课程实施现状分析及改进策略研究》，已经于2012年6月滚动升格为山东省教育科学规划课题，已经由山东省教育科研领导小组批准立项，编号为，按照相关规定，做好我校主干课程的实施现状分析，找准存在的问题，全面抓课题管理工作，推动课题研究不断向纵深发展。
2、积极准备山东省教育科学规划课题“十五”课题的结题鉴定材料《城市中职生常见心理问题的研究》的《课题成果鉴定书》、《研究报告》、《工作总结报告》、各种《专题报告》及其他相关材料，按要求上报市教科所，市教科所已同意推荐，参加省教育科学规划课题的结题鉴定工作。
3、我校承担的青岛市教育科学“十一五”规划课题《家庭教育对学生心理健康影响的案例研究》，已经由青岛市教育科学领导小组批准立项，编号为。
该课题要求我们总结和探索家长学校的发展规律，积极准备家长学校课题的总结工作，展示我校家长学校在指导和推进家庭教育工作中的新经验和新成果，要求全员、全程、全方位促进学生的身心健康发展，践行“以学生为本，为学生的终身发展奠基”的教育理念。
争取在2年内完成课题结题相关工作。
4、积极参与教育局关于2012年度全市教育系统重点调研活动，今年我校申报的课题为：《关于中等职业学校教学改革问题的研究》，已经按照有关要求上报“青岛市职业教育发展重大课题建议书”。
5、今年申报的青岛市教育科学“十一五”规划课题《关于中职学校现代服务业教学方法应用研究》，已经由青岛市教育科学领导小组批准，编号为。
要求我校认真组织，调动全体班主任及全体教师的科研积极性，对该课题进行多角度、多层次的综合研究。
2012-2013学年度第一学期教科研工作计划
2012-2013学年度第一学期教科研工作计划一、课题的界定与表述课题名称：生命教育活动设计研究在经济全球化和文化多元化的社会背景下，享乐主义、拜金主义、极端个人主义等消极因素也在一定程度上影响了青少年的生命价值观和生活方式，导致部分青少年出现浪费、伤害、践踏、虐待和剥夺生命的现象，造成极其恶劣的社会影响；与此同时，许多青少年缺乏基本的生存知识和应急自救本领，在发生自然灾害、意外事故和公共安全事件时，不懂得保护和挽救生命。
因此，迫切需要引导青少年树立正确的生命观和价值观，从而形成乐观积极的生命态度，掌握基本的生存和生活技能，进而激发生命的潜能，实现生命的价值和意义。
二、研究的目的、意义生命教育就是应试教育、就业教育、技能教育等等仅仅服务于学生的生存竞争的教育的扬弃和超越，是引导学生珍爱生命、敬畏生命、感恩生命、享受生命的教育。
如果一种教育，让学生学会了很多，却没有学会如何幸福地生活，那这种教育至少是残缺的，甚至可能是反生命的、反教育的。
三、研究的方法、途径经验总结法、调查法，问卷法，座谈法，实验法。
生命教育在学校中落实的关键在课堂，而生命教育的课堂形态与特质就是要让课堂充满关注生命的气息、让生命的活力充分地涌流、让智慧之花尽情绽放。
1、设计了一些调查问卷，了解学生是怎样看待生命的。
在不同的阶段我们设计了不同的调查问卷，这也是我们的一些原始的资料。
2、设计一些以生命教育为主体的班会课，并让学生写生命教育的感想。
3、组织美文朗诵。
从本学期开始我们基本上每周一次，当然有特别要求是关于生命赞歌之类的美文朗诵。
4、继续依托上学期的一些活动来开展课题研究，本学期继续增加一部分活动，例如辩论赛，知识竞赛等。
四、课题研究中应注意的几个问题。
1、加强理论学习。
2、信息搜集，在课题实验过程中要通过网络等各种渠道搜集相关的信息，为课题研究提供有力的支持。
3、开展活动，每个学期至少开展几次研究活动，有活动记录，保证课题研究的实效性。
2012—2013学年度第二学期科研工作计划
一、指导思想以十七大精神和科学发展观为指导，结合《三十五中学校本研修计划》，以提升教师专业化素质和教学质量为目标，实现自主发展教育。
依托校本研修，以课题研究为切入点，以教师培训为重点，坚持常态科研，关注学生，读懂学生，研究学生，发展学生。
二、工作目标1、深入开展《“研究型教师”校本培养策略实践研究》课题研究，推动教师专业发展。
2、继续强化教师的科研意识，教师区级科研立项达20%--30%，85%的教师拥有或参与“小专题”研究。
3、规范、高效地做好课题的管理、指导，定期召开科研培训会及研究成果发布会，全面收集、整理、提炼“十一五”科研成果。
三、主要工作1、以《“研究型教师”校本培养策略实践研究》课题为牵引，以专题研究带动课题研究，依托校本研修，深入实践开展课题研究，并总结提炼课题成果。
积极参加“研究型教师”科研团队活动，加强校际联动，资源共享。
2、充分发挥名师工作室的辐射引领作用。
三月：王晖培训指导《如何撰写个人发展规划》，名师培养对象上交个人发展规划，各教研组结合教师的个人发展规划，确定组内研修专题。
四月：赵莉培训指导《如何撰写资料综述》，各教研组完成资料综述。
五月：梁娟培训指导《如何撰写调查报告》，各教研组围绕研究专题设计研究方案及教学对策，形成教学策略。
以上活动由各名师工作室组织开展，并对各教研组上交的材料给予及时、有效的指导、改进，通过校本研修实施并跟进。
3、开展小专题研究。
本学期校本研修活动以自主发展教育理念为核心，各教研组围绕区教学工作重点“关注学生、研究教材”，引导教师把常规教学中的“困惑”变成问题，将问题提炼成研究专题，科研主任参与课题研究，变指导者为实践者，互助者，积极申报短周期、小课题的研究，应用教育理论解决自己的教育教学实际问题，让教师体验教学和研究的幸福。
以教师个人自学、备课组、教研组集体研讨为主要形式，充分发挥校刊、校报的作用，及时为教师推荐好的学习资料、及时展出教师的优秀教学成果，通过个人自主学习、名师工作室引领、研究成果发布会等多种形式使绝大部分教师通过学习和培训能够切实提高对自主发展教育的认识，并在教学实践中身体力行，使大部分教师具有初步的科研能力。
2012-2013学年度小学第二学期教科研工作计划
科研工作计划一、指导思想：以科学发展观为指导思想，紧紧围绕教育教学中的理论和实践问题，以课题研究为抓手，以校本培训为依托，走“科研兴校，科研兴教”之路，丰富内涵，提升质量，努力促进本校教师群体的教育理念及教育行为的转变和教学研究水平的提高，为教师队伍的专业化成长和学校的发展服务。
二、工作重点：1、加强师资培训，增强教师的科研意识，加快教师专业化成长步伐。
2、加强课题研究，做好学校总课题的中期评估工作，通过课题研究来提升整个学校的文化内涵。
3、加强行动研究，紧紧围绕“提高课堂教学的有效性”这一主题来开展教研活动，促进教学改革，提升教学质量。
4、积极引导教师参加各级各类论文评比，积极帮助教师向各级各类教育报刊投稿，以此来促进教师的自觉学习、自觉行动、自觉总结和自觉反思。
5、协助学校领导做好对外宣传工作，提升学校形象，为学校的品牌化发展服务。
三、具体工作措施：1、师资培训——加强学习，加速成长。
本学期，我们将切实加强师资培训，通过各种形式的学习和培训，促进教师跨跃式发展。
一是要继续深入学习课程理论知识。
全体教师要自觉学习教育教学杂志，并在教导处的带领下重点研读有关“有效教学”理论专著。
同时，对照本学科的学科特点、教学理念、培养目标、教学建议等要切实做到心中有数。
二是要继续深入学习教科研理论知识。
学校教教导处将充分发挥在教科研方面的引领作用，带领全校教师作做好教科研理论的普及培训工作，包括课题的立项、方案的设计、实施、管理、科研资料的积累及阶段性评估等方面的具体理论，以切实加强教师的教科研素养。
三是组织教师观摩精品课堂、聆听专家讲座等多种形式，加速教师专业化成长。
2、课题研究——由点及面，注重细节。
（1）继续做好校园文化的建设工作，为课题研究营造良好的氛围。
（2）扎实开展课题的研究工作。
本学期我们将扎实开展这一课题的研究工作，虚心学习兄弟学校的先进经验，把教学实践与课题研究紧密结合起来，不断尝试，不断反思，不断总结，争取早出成果，出好成果，本学期力争通过课题的中期评估验收工作。
2012-2013学年第二学期教科研计划
教科研工作计划（2012—2013学年第二学期）一、指导思想：本学期，我校教科研工作继续秉承教育科研为“发展教师、发展学生、发展学校”服务的工作方向，全面履行“研究、指导、管理、服务”的工作职责，以课题研究为载体，确定“传承与创新”研究方向，不断健全完善教科研管理机制，抓实教科研队伍建设，走丰富质量内涵之路，为把学校建设成为内涵丰富、品质优异、特色鲜明的品牌学校而服务。
二、工作目标：1．以课题研究为龙头，确保研究扎实有效。
2. 以丰富活动为载体，提升课题研究内涵。
3．以课题建设为重点，加强科研教研整合。
4. 以推广成果为突破，促进教师专业成长。
三、工作重点和具体措施：（一）建制度——发展科研队伍我校教科研工作将以学校发展为基础，以教师发展为目标，积极配合上级教研部门开展各种校本研训活动，努力发挥教育科研的引领作用，积极促进教师专业发展，充分发挥教研组的示范和辐射作用。
不断完善校本教研制度，增强教研活动的实效性和针对性，结合各教研组的计划，切实制定出校级教研活动计划和目标，并认真开展好每一次的教研活动，教研组长要切实发挥个人的引领作用，建立并落实跟踪听课、跟踪研究、课前研讨、课后反思等制度。
学校每月将对教研组的常规教研活动情况有重点地进行调查，学期结束学校将依据各教研组发展状况进行综合考核，评选出学校优秀教研组和优秀科研先进个人。
（二）促学习——提高科研素养本学期，对于教师的学习将在“多渠道，多形式，多层次”三个纬度进行，在促进骨干教师科研再上新水平的基础上，有效促进我校教师科研素养整体水平的提升。
1.专家引领。
本学期，将继续邀请校内外教育专家来我校讲学。
活动分两种形式，一是专家讲座，教师参与对话互动。
二是将组织我校教师进行教育科研讲座，由专家进行现场指导。
这样，引导教师从理论的高度刷新理念、从实践的角度知道科研的具体操作，从而在教育科研专家的引领下，培养一支科研意识强、科研能力高的教师队伍。
2.外出学习。
科研创新部工作计划
科研创新部工作计划
1. 组织科研项目申报：负责组织制定科研项目申报计划，向国内外政府、企业、基金会等机构申报科研项目，并协助科研人员完成申报书、研究计划和预算等文件。
2. 科研项目管理：对已经批准的科研项目进行计划、执行、反馈和总结，督促项目组成员按时完成项目任务，保证项目进度、质量和效益。
3. 研究成果推广：将科研成果向社会推广，扩大科研成果的应用范围和经济效益，提高科研成果的社会、经济和环境效益。
4. 研究生指导：负责研究生的指导、实验室管理和学术交流活动组织，提高研究生的学术水平和科研能力。
5. 学术交流：负责邀请国内外知名专家学者来访，组织国内外学术交流和合作，推动学术研究和创新发展。
6. 知识产权管理：负责对研究成果的知识产权进行保护和管理，以确保知识产权的合法性和经济价值。
7. 资源整合：积极与公司内部、外部相关部门进行沟通和协调，整合各方资源，提供科研创新所需的物质、技术、资金等各方面的保障。
8. 常规管理工作：完成上级分配的各项工作，包括文件汇报、统计分析、团队管理、荣誉评定等。
科研部年度工作计划
科研部年度工作计划一、引言科研部是公司发展的重要支撑部门，承担着技术研发、创新和解决公司技术难题的重任。
为了更好地服务公司发展，我们制定了科研部的年度工作计划，以明确工作目标，合理安排工作任务，提高工作效率和科研成果。
二、工作目标1. 提高创新能力：加大创新投入，培养团队创造力，推动科研成果转化。
2. 提升科研质量：优化科研流程，提高科研结果的稳定性和可重复性。
3. 加强团队建设：提升团队凝聚力和协作能力，构建高效的科研团队。
4. 提高专业素质：加强员工培训，提高科研人员的专业能力。
三、工作内容1. 制定科研项目计划（1）开展市场调研，分析行业需求，确定科研方向。
（2）制定科研项目计划，明确项目周期、任务分工和目标达成情况评估指标。
（3）评估项目可行性和风险，确定科研项目优先级。
2. 加强创新投入（1）加强对科研设备和软硬件的投入。
根据项目需要，采购、更新和维护科研设备，提高科研人员的工作效率。
（2）加大对科研项目的资金投入。
鼓励科研人员申请科研项目经费，提高项目的研究水平和成果产出。
3. 建立健全科研流程（1）明确科研项目的流程和各阶段的工作内容，以确保科研工作有条不紊地进行。
（2）建立健全的科研档案管理制度，规范科研过程的数据保存和知识产权保护。
4. 落实项目执行和成果转化（1）科研项目的组织实施和进度跟踪，确保按时完成项目目标。
（2）对科研成果进行评估和鉴定，推动成果转化，促进科研成果的应用和推广。
5. 加强团队建设（1）定期组织团队会议，交流科研进展，分享经验和心得。
（2）培训科研人员的科研和管理知识，提高团队成员的专业素质和能力水平。
（3）搭建科研人员交流平台，加强与院校和研究机构的合作与沟通。
6. 加强科研管理（1）建立科研课题评审制度，对申请的科研项目进行评审和评估。
（2）监督和检查科研项目的执行情况，及时解决项目中的问题和矛盾。
（3）建立科研成果的评估和奖励制度，激励科研人员的积极性和创造力。
科研部门年度工作计划
科研部门年度工作计划一、工作背景随着科学技术的不断发展，科研工作的重要性日益凸显。
科研部门作为一个重要的科研机构，承担着推动科学技术进步、促进创新发展的使命。
为了更好地服务国家科研事业，提升科研水平，满足国家发展需求，科研部门紧密围绕国家重大科研任务和企业需求，制定了本年度工作计划。
二、工作目标1. 提升科研成果转化能力2. 加强科研创新能力3. 拓展国际合作交流4. 提高科研人员综合素质5. 推动科研管理科学化、规范化、现代化三、工作内容1. 提升科研成果转化能力为了更好地促进科研成果的转化应用，科研部门将加强与企业及相关机构的合作，推动科研成果的产业化、商业化。
同时，加大对科研成果的宣传推广力度，推动科研成果的快速转化应用。
2. 加强科研创新能力科研部门将鼓励科研人员开展具有挑战性的科研项目，鼓励团队合作、跨学科合作，积极探索前沿科学领域，推动科研创新能力的提升。
3. 拓展国际合作交流科研部门将加强与国际同行的合作交流，开展国际学术交流、合作研究项目，积极参与国际学术会议、研讨会，提升国际影响力，推动国际科研合作交流的深入发展。
4. 提高科研人员综合素质科研部门将组织开展各类培训活动，提高科研人员的综合素质，包括科研能力、创新能力、团队合作能力、国际交流能力等，不断提升科研人员的综合竞争力。
5. 推动科研管理科学化、规范化、现代化科研部门将加强科研项目管理，推动科研管理工作的科学化、规范化、现代化。
建立健全科研项目管理制度，提高科研资金使用效率，提升科研管理水平。
四、具体措施1. 加强科研成果转化能力（1）设立科研转化项目专项资金，支持科研成果的产业化、商业化项目。
（2）举办科技成果路演活动，邀请企业及投资机构进行对接。
（3）制定科研成果转化政策，加大对科研成果转化项目的扶持力度。
2. 加强科研创新能力（1）设立创新激励基金，资助有创新能力的科研项目。
（2）开展创新创业大赛，激发科研人员的创新创业热情。
科研部工作计划
科研部工作计划引言科研部作为公司创新与发展的核心部门，承担着推动技术进步和产品研发的重要任务。
本工作计划旨在明确科研部在即将到来的一年中的工作目标、重点任务、预期成果及发展策略。
一、年度工作目标1. 创新研发推动至少X项新技术的研发，增强公司的技术竞争力。
2. 产品迭代完成Y个主要产品的技术升级和迭代，提升市场竞争力。
3. 知识管理建立和完善科研知识管理体系，促进知识的积累与共享。
4. 团队建设培养一支专业、高效的科研团队，提升团队整体研发能力。
二、季度工作重点1. 第一季度完成年度研发计划的制定和关键技术预研。
2. 第二季度启动新项目研发，进行中期技术评审。
3. 第三季度加强与外部科研机构的合作，推进产学研一体化。
4. 第四季度对全年研发成果进行总结评估，准备下一年度的研发计划。
三、月度工作安排1. 一月份制定和细化年度工作计划。
开始关键技术预研工作。
2. 二月份继续关键技术预研。
准备新项目研发的前期工作。
...（以此类推，详细规划每个月的工作重点）四、周工作计划每周一进行周工作计划的制定和上周五工作的回顾。
每周五进行周工作总结，评估完成情况，调整下周计划。
五、日工作流程制定每日工作清单，按照优先级和紧急程度排序。
每日结束时进行工作回顾，准备次日工作计划。
六、项目研发管理1. 项目管理采用项目管理软件，实时监控项目进度。
2. 成果评估定期对项目成果进行评估，确保研发目标的实现。
3. 风险控制建立风险管理机制，及时应对研发过程中的不确定性。
七、团队建设与人员培训1. 专业培训定期组织专业技能培训，提升团队的研发能力。
2. 团队协作加强团队成员间的沟通与协作，提高团队效率。
3. 绩效管理建立公平、透明的绩效考核机制，激励团队成员的工作热情。
八、科研成果转化1. 专利申请加强知识产权保护，积极申请相关技术专利。
2. 技术推广通过各种渠道，推广公司的新技术和新产品。
3. 合作开发寻找合作伙伴，共同开发新技术，实现互利共赢。
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都公共管理学院研究生会科研部2012—2013学年第一学
期工作计划
一、指导思想及工作目标
科研部将按照学院党委和校研究生团委、研究生会的要求和部署，在院研究生团总支、研究生会的指导下，以“营造良好学术氛围,增强学术科研能力”为宗旨，以“求真务实，开拓创新”为工作方针，根据《福建师范大学关于加强学术交流活动规范管理的通知》等一系列上级有关文件精神，规划部署各级各类科研任务和组织各种学术活动，充分实现本部门职能，从而进一步激发广大同学的科技创新意识，提高广大同学的科研能力，达到“创建大众学术氛围，完善学术交流机制，丰富学术活动内容，沉淀学术文化底蕴，打造完备的学术平台”的目标，为我院科研氛围的全面提升和科研水平的不断提高提供有力的保障。
二、工作思路
（一）加强部门内部建设
1.做好纳新工作，提升部门凝聚力。
首先，明确界定部门职能及工作范围，细化纳新要求。
科研部以我院研究生的学术以及专业发展的相关工作为主要职责，负责遴选推荐学术人才及论文参与各项校内外学术研讨会与评奖，做好科技节的相关工作，建设科研部博客并定期举办各种学术活动。
在纳新过程中，坚持公平、公正、公开的原则，仔细考量候选对象的综合素质及能力，匹配部门要求，遴选最适合的对象，保障部门工作高效高质开展，并为两委培养强有力的后备军。
其次，增进部门成员相互之间交流沟通，增强部门凝聚力。
通过建立科研部QQ群、飞信群等，增加成员之间互动机会，扩展成员交谈范围，不仅谈论工作事务，而且交流学习心得、生活感触等，促进成员间相互间认识和了解；开展部门互动活动如聚餐等，提高成员面对面交流的机会，增进友谊，提升部门凝聚力，构建团结互助的科研部大家庭。
2.完善制度建设，明确职责分工。
首先，制订部门规章制度，细化职责与要求。
召开部门工作会议，讨论并制订规章制度，内容包括部门宗旨、成员职责、工作要求等，使部门成员在工作过程中清楚职责
所在。
其次，明确分工，根据工作计划具体划分工作内容：常规工作、活动组织和博客编辑，并据此结合个人特长和兴趣，将成员分成博客编辑组、活动组织组以及常规工作组，进行分组协作，并根据实际情况和个人意愿采取学期轮岗制，让每个成员都能熟悉部门日常工作，在岗位上有所收获，有所贡献。
（二）做好部门常规工作
1.重视学术活动宣传，提升学术活动参与。
通知采取多轮方式，在学术活动开始、中期及截止前，多渠道重复宣传、通知，如两委微博、部门微博、宣传栏等，清楚传达活动参加要求、奖励规则、截止日期等，并通过班长鼓励同学参加，以提高学院同学的学术参与积极性，提高同学的学术科研能力。
在下达各级各类学术活动通知前，消化通知内容，认真阅读每一条细则，包括活动评奖规则、参加要求、注意事项等，容易忽略或误读的地方应突出显示，重点提醒，并进行重新解读，保证信息传达正确无误。
2.做好科技节准备工作，保证学术活动有效开展。
服从主席团的安排，合理安排科技节准备工作的日程、人员、场地、设备，积极与其他部门进行协作、配合，保证科技节活动的顺利开展。
同时，安排部门成员分别负责科技节各场讲座的信息发布、讲座内容记录，并在科技节后期将相关的学术讲座记录、PPT等更新至科研部博客以丰富学术资源。
在后期的科技节征文和评奖过程中，及时、反复落实信息的通知并严格做好征文的遴选，保证同学的参与积极性，提高获奖率。
3.建设部门博客与微博，打造网络交流平台。
微博与博客建设由博客编辑小组负责，部长直接监管，更新周期基本上为每周两次，并结合学术活动的相关情况而定。
博客将由“学术动态”、“新生贴士”、“科研资源”、“拓展园地”及“你说我说”五个部分组成，分别提供各类学术活动的通知及获奖名单、新生学术活动的规范和注意事项、各级前沿讲座记录及课件下载、博士生考试的经验技巧和注意事项、广大同学的学习心得。
充分发挥微博及时、迅速、范围广的特点，及时发布学术信息、活动信息、时事热点等。
（三）活动开展
1.开展学术交流会
在新生入学一周内，与学习部合作开展“新老生学术交流会”，邀请经验丰富的学长学姐以及老师，分享和交流包括研究生学习生活规划、专业方向选择、论文撰写规范及投稿技巧等方面的内容，以生动、活泼的形式帮助新生掌握更多的学术方面的知识和
技巧，帮助他们更好、更快地融入研究生学习生活当中。
2.宣传学术规范
以“弘扬学术道德，守护科研净土”为主题，加强学术规范的宣传力度，可以利用博客、宣传栏等宣传学术写作规范，定期安排老师或学长、学姐开展有关学术道德规范的讲座，通过密切联系现实、关注学术发展的方式增加同学对论文写作规范、论文发表注意事项等的认识和了解。
提高我院研究生诚信科研、严谨治学的意识，规范论文写作，学习并恪守学术研究和学术活动的基本规范，杜绝学术弄虚作假、抄袭剽窃等现象，认真研读专业理论，关注前沿问题、热点问题，不断提高论文写作水平，引导同学遵守学术道德规范。
3.举办学术沙龙系列活动
积极开展学术沙龙系列活动，初步拟定活动每月举办一次，内容兼顾实践性和学术性，结合该月社会热点确定沙龙主题，领域涉及各专业同学的学习范围及各热点问题。
推进学术活动从以老师主讲向以学生为主体的展示转变，主要采取临场问答的方式来增强现场互动，促进学术讨论不断向纵深发展。
学术沙龙系列活动的举办采取项目负责人制。
每个项目负责人统筹规划相应活动，前期准备，中期执行和后期整理由副部长指定其他的干事，协助项目负责人完成。
活动前期加强活动宣传，如以班级为单位，增加活动的竞争性和趣味性，同时给予活动参与者物质奖励，激发同学参与积极性。
（四）协助主席团与其他部门工作，增进部门之间交流
一方面，积极配合主席团工作，与两委其他部门相互协作，共同做好新学年的迎新工作、纳新工作以及学校、学院的各类活动，以认真负责的态度和踏实高效的作风，共同推进两委工作的顺利开展，为同学们创造有所收获、有所成长、轻松愉悦的研究生学习生活环境。
另一方面，通过座谈会、外出活动等加强两委各部门之间的沟通，互相学习和借鉴各个部门的工作经验，并就工作过程中发现的问题进行讨论、提出建议，提升两委的凝聚力，创造高效的工作环境，营造团结互助的工作关系。
三、具体工作安排
（一）2012－2013学年第一学期工作安排
2012年9月1.完成纳新工作
2.召开部门会议，制订部门规章制度、学期工作计划，分配工作任务。
3.开展1次部门内部活动或与其他部门联谊
4.与学习部联合开展“新老生学术交流会”
5.做好“挑战杯”大学生创业计划竞赛的宣传工作
6.开展讲座“漫谈做研究的态度与方法”
7.科研部博客的更新，微博互动
2012年10月1.配合辅导员完成科研奖及奖学金的评定工作
2.做好第十二届科技节的相关工作
3.组织组建“挑战杯”创业队伍
4.学术道德主题演讲赛
5.更新博客，宣传学术写作规范
2012年11月－2012年1月1.继续做好科技节的相关工作
2.学术沙龙活动
3.宣传论文发表相关事项
4.总结上半年工作经验并制订下半年工作计划
（二）2012－2013学年第二学期工作安排
2013年3月1.召开部门会议，明确本学期工作计划，分配工作任务
2.女生周系列活动
3.学术沙龙活动
2013年4月1.学术沙龙活动
2.“弘扬学术道德，守护科研净土”系列活动
3.科研部博客的更新，微博互动
4.做好“挑战杯”大学生创业计划竞赛的宣传工作
2013年5月1.配合主席团做好两委换届工作
2.科研部博客的更新，微博互动
3.部门进行学期工作总结
在新学年的工作中，科研部将继续发扬研究生两委工作的优良传统，秉持“促科研、重特色、求提升”的工作理念，团结、求实、进取、创新，为推进学院的学风建设以及研究生学术能力的提升贡献力量。
公共管理学院研究生会科研部
二○一二年八月十日。