就业见习管理制度

就业见习管理制度
一、前言
为了更好地落实国家就业政策，帮助毕业生顺利融入社会，我公司特制订了就业见习管理制度。

本制度将规范公司对见习生的招聘、培训、管理等工作，确保见习生在公司获得良好的学习和成长环境。

二、招聘和选拔
1. 公司将通过官方网站、招聘平台、校园招聘等途径发布见习生招聘信息，吸引优秀的应届毕业生加入公司。

2. 见习生招聘将主要面向应届高校毕业生，要求见习生具备良好的专业知识、优秀的学习能力和团队合作精神。

3. 公司将根据实际需要和见习生的专业背景，进行初步筛选和面试，最终确定入选见习生名单。

三、培训和指导
1. 入选的见习生将进行入职培训，包括公司相关
制度、流程、岗位职责等内容的介绍。

2. 公司将为见习生分配专门的导师，负责见习生
的日常指导和学习任务安排。

3. 导师将定期与见习生进行面对面沟通和交流，
及时解决见习生在工作学习中遇到的问题和困惑。

4. 公司将根据见习生的实际表现和学习状态，定
期评估见习生的工作表现，对表现优异者进行奖励和激励。

四、工作安排和管理
1. 公司将为见习生分配具体的工作岗位和工作任务，让见习生通过实际工作提升自己的专业能力。

2. 见习生应按时按质完成公司交办的工作任务，
积极主动地学习新知识和技能，提高自身的综合素质。

3. 公司将定期举行见习生工作总结会议，让见习
生分享工作心得和体会，促进见习生之间的交流和学习。

4. 公司将严格管理见习生的考勤和工作纪律，对
违纪行为将做出相应处理。

五、评定及晋升
1. 见习生在见习期满后，公司将进行总结评定，
评估见习生在公司学习和工作表现的情况，给予相应的评定。

2. 公司将根据见习生的评定情况，决定是否予以
正式录用，录用后将根据实际表现，进行晋升和调整。

3. 见习生如果在见习期间表现突出，公司将考虑
提前转正，并为其提供更广阔的发展空间。

六、其他规定
1. 见习生在公司见习期间，须遵守公司各项制度
和规定，不得擅自接受或从事与公司利益相冲突的活动。

2. 见习生需保守公司商业秘密，不得泄露公司内
部信息，有关公司的机密内容不得对外透露。

3. 公司将为见习生购买必要的人身意外险，保障
见习生在工作期间的安全。

七、结束语
公司将本着以人为本的理念，全面贯彻执行就业见
习管理制度，不断提升公司对见习生的管理水平和服务质量，努力营造良好的见习环境，为见习生提供更好的学习和发展机会。

希望见习生们能够珍惜这次工作机会，努力学习和工作，为将来的个人职业发展打下坚实基础。