人机工程学复习资料

人机工程学复习资料
1年。

人机工程学的命名与定义
人机工程学是在以人为本的思想指导下，综合考虑人的心理、生理、能力和需求等因素，研究系统中人、机械和环境之间的合理关系，并根据设备或工具的功能和要求设计和研究人机系统，以保证人们安全、健康、舒适地工作，获得满意的工作效果的科学。

2.人机工程学研究内容
(1)人的因素:人的机械参数、生理因素、操作特性
(2)机械因素:机械设备如显示装置和控制装置、安全保护装置的设计
(3)环境因素:操作环境如光环境、噪声环境、振动环境、小气候的设计(4)人机系统综合研究:人机匹配、人机界面设计、工作空间设计(3)。

三项著名的人体工程学测试
(1)肌肉疲劳测试:1884年，德国的莫索研究了人体疲劳现象，并将微电流应用于工作的人体。

人们发现电流随人体疲劳程度而变化。

(2)铲运试验:泰勒于1898年研究了铲运效率，并对“铲量”分别为5公斤、10公斤、17公斤和30公斤的4种铲进行了铲运试验。

10公斤的铲子效率最高
(3)砌砖测试:1911年，美国的吉尔·巴勒斯用一台快速摄像机拍摄砌砖动作。

除去多余的和无效的行动后，效率从1XXXX年龄，国籍和其他因素变化。

6)，功能矫正和最小心理空间着装及穿着请参考P38表2-8:站立姿势高度、眼睛高度减去10毫米坐姿坐姿坐姿高度、眼睛高度减去44
毫米坐姿高度、标准化标准
8)、姿势与身体不可分离
9)、百分位数及适用性选择原则请参考经验设计结果8。

如何处理人体测量数据？
1)数据分组:确定分组距离，并可根据全距离分组(2)制作频率分布图:直方图(4)计算偏离平均值，其中b-组距离
Gi-各组的中位数G0-假设平均x-偏离平均值(5)计算并列出平均标准偏差
x(3)确定假设平均值:取频率最大的组，假设平均值=(上限+下限)/2 xGi？G0b？fx？b？Gx？标准误差0，其中N-总频率
n
FX 29。

用实例说明人体数据在工程中的应用？
例1:一个班男生的平均身高为171.5厘米，标准差为7.25厘米，计算出5%值和95%值。

解决方案:5%的价值:？？
95%值:
2:一位同学身高1700毫米。

他想知道有多少同学比他高。

例3:XXXX年轻人的最佳听力范围已被确定为XXXX市职工的安全教育第五年从众心理:不从众将导致精神压力精神文明:提高道德品质、责任感、修养和法律观念。

如何运用个人能力差异做好安全工作？6，视野和视野范围，试分析视力表能区分视力的原因
视野是指当人的头部和眼球固定时，当眼睛直视眼睛前方的物体时，眼睛可以看到的空间范围。

情感和情绪有什么区别？如何处理情感问
题，确保安全生产？
ⅰ的区别。

情感通常与有机体的自然需求有关。

情感是人类的社会需求。

ii .所有动物都有情感，只有人类有。

iii .情绪是情境性和稳定的iv。

情感是冲动和明显的。

情绪需要长期观察，深层和隐性情绪与安全生产
I .不耐烦被克服。

从事不同层次的劳动有不同的劳动情绪来适应它。

克服易怒
三。

增强道德感，不要伤害自己，不要伤害他人，增强理智，避免侥幸和急躁。

什么因素影响反应时间？如何缩短反应时间？
反应时间的影响因素:感觉通道、动作部位、执行器官、年龄、训练情况、刺激类型、刺激次数、配色
减少反应时间的方法:①合理选择感知类型；(2)适合人们的生理和心理需求，根据人机工程学原理设计机器。

(3)作者操作技术的熟练程度直接影响反应速度，可以通过训练提高反应速度。

9.如何提高一个人的信息处理能力？
10。

情绪、意志、态度、气质与安全生产的关系
情绪与安全生产，克服应激性，适应不同劳动水平的不同劳动情绪；克服易怒。

增强道德感，不要
伤害自己，不要伤害别人，增强理智，避免侥幸和急躁
意志与安全要求人们自觉遵守规范，按章办事，严格遵守操作规程，培养积极的意志品质，不计个人得失，排除干扰等。

态度和安全，通过宣传、教育和团队的力量，使工人对安全工作的态度达到认可甚至
内化气质
与工作效率和安全生产没有区别。

气质对个人成功没有决定性的影响。

不管你有什么样的气质，只要你有高尚的品德和坚强的毅力，你就能成功。

气质不会影响人们实际活动中活动的内容和方向，但会影响活动的效率和工作安排的适当性。

因此，在选择专业人才时，应该充分考虑一个人的气质。

在进行安全教育和劳动组织管理时，应根据气质类型采用不同的教育方法。

11.影响态度形成的因素:知识或信息、需求、团体规则或期望。

气质类型
胆汁性:快速情绪生成、冲动、有力动作、外生多色:快速情绪生成、易注意转移、活泼主动、外生粘液性:缓慢情绪生成、难注意转移、安静稳定。

内向型
抑郁:情绪产生迅速，敏感，孤僻，善于观察别人不知道的细节。

内向13岁。

马斯洛的需求层次理论包括
自我实现、自尊、社会需求、安全需求和生理需求。

人们的需求分为五类:在较低层次的需求基本得到满足后，较高层次的需求将逐渐产生和加强。

14.动机和需求之间的关系
需要成为动机的基础，无论有什么需求，都有动机，动机是需求的表现。

15.生产中非理性行为的表现是什么？如何克服以确保安全生产？
1)幸运心理的成因:1 .错误的经历2。

将小概率事件视为零事件2)节能心理:用更少的能量获得最大的效果3)矛盾心理:与正常行为相反的逆反心理4)凝聚心理:加强对青年工人的安全教育5)从众心理:不从众
将导致精神压力
6)精神文明:提高一个人的道德品质、责任感、修养和法制观念第4章
1，试着分析精神工作容易疲劳的原因。

2，人体工作中能量的来源和特征ATP-CP(厌氧代谢)系统，乳酸能量系统和好氧氧化系统提供3。

人体在手术过程中应对手术引起的生理变化有哪些功能调节？
人体的功能调节主要体现在神经系统、心血管系统、排泄系统、呼吸和体温
1)/在分娩过程中，人体内外感受器接受的各种刺激最初传递到大脑皮层进行分析和合成，形成暂时的协同经济联系，从而调节各种器官和系统以满足操作需要，并维持人体与环境之间的平衡当电源设置需要对操作或操作进行重大更改时，不要操之过急。

2)适应性变化发生在手术开始后的短时间内，即通过神经体液调节，主要表现为心率和血压增加，尤其是收缩压显著增加。

手术停止后，心率和血压逐渐恢复正常。

3)，体力劳动，腹部血管收缩，汗液分泌增多，血浆水分减少，尿量也减少在繁重的体力劳动中，一些未完全氧化的代谢产物可以随尿排出，而且汗液中的乳酸含量也很高。

4)，每分钟呼吸次数随着体力劳动强度的增加而增加，重体力劳动可达30~40次/分钟，肺通气可由安静状态下的6 ~ 8L/分钟增加到40 ~ 120 L/分钟手术停止后，呼吸频率的恢复快于心率和血压的恢复。

一般认为，在安静状态下，正常工作时的体温不应超过1℃。

超过这个限度，人体就不能适应它，劳动也不能持续太久。

如果勉强执行，甚至会导致不良后果。

4.影响操作能力的因素有哪些？什么是
工作疲劳，社会和心理因素，生产环境因素，工作条件和性质，操作熟练程度，个人因素5，以及工作疲劳的形成理论？
1)，疲劳物质积累理论:操作者在短时间内从事繁重的体力劳动，消耗更多的能量，能量代谢所需的氧气供应不足，产生无氧代谢，乳酸在肌肉和血液中积累，使人感到不舒服和疲劳。

2)，能量和物质耗竭理论:当操作者从事轻工作和中等劳动强度的工作时，肌糖原会因时间过长而耗竭，引起全身不适，即全身疲劳3)，中枢神经系统变化理论:全身(中枢)疲劳是由强烈或单调的劳动刺激引起的大脑皮层细胞储存能量的快速消耗。

这种消耗导致
的回收过程的加强。

当消耗占主导地位时，将发生保护性抑制，以避免进一步的神经丧失并加速其恢复过程
4)，内部环境稳定性失衡理论:西方学者认为，系统(中枢)疲劳是由劳动引起的失衡引起的。

除了肌肉疲劳，血糖水平下降，肝糖原消耗(极度疲劳)，体液流失(脱水)，电解质(钠离子，钾离子)流失，体温上升等
其他学者认为，在静态操作期间，肌肉由于收缩而变得僵硬，内部压力增加，导致血流部分或完全中断，能量代谢是在无氧环境中进行的，导致乳酸积累
6。

在安全生产中，如何应用相关的理论知识来预防和改善工作疲
劳？第五章
1，人机系统的含义
人机系统是由人和机器两个子系统相互作用、相互联系组成的，它可以完成一个具有特定目标的整体系统。

2.人机系统的变化特点(1)随着机械功能和技术装备水平的提高，人们对机械操作条件的理解和操作变得越来越复杂。

(2)技术进步大大减少了操作人员的体力消耗，但精神和心理负担却增加了；(3)在生产过程中，信息在时间和空间上的强度增加；(4)要求操作人员有越来越高的反应速度和准确性；(5)减少了人类对天然物质加工的直接参与；(6)远离加工对象的监控和管理工作增加 3.什么是“人机功能分配”？为什么要给人和机器分配功能？
对人和机器的特性进行权衡分析，将系统的不同功能适当分配给人或机器，称为人机功能分配。

人机功能配置是通过合理的功能配置，将人和机器的优势结合起来，相互学习，形成一个高效、安全的人机系统。

4.人和机器的优点和缺点是什么？如何合理分配其职能？
机械的突出优点:①重复操作和计算；②快速施加大的力；③精确控制施力；④长期或持续使用武力；⑤数据处理量大；⑥恶劣或危险环境作业；⑦
人员快速操作；①排除判断干扰；②判断的动态变化；③逻辑判断和推理；④综合判断；⑤预测；⑥创造性工作；⑦意外或意外事件的处理；5.人机功能分配的原理是什么？
①剩余分配原则②经济分配原则③比较分配原则④愉快分配原则⑤
弹性分配原则⑤显示器的可识别内容
1)安全可靠2)简单明了3)适当的准确性4)符合操作者的习惯5)适应操作者的操作限制7)控制器的可控内容
1)适应人体特征2)方向一致3)控制装置便于识别和记忆4)尝试使用控制装置的结构特征来控制或使用操作者位置的重力说明人机功能配置不当造成的危害第6章
1。

人机系统安全设计的主要内容是什么？安全设计应遵循哪些原则？2.人机系统安全设计的重点是什么？
3。

数字显示和模拟显示的优势简介
数字:精度高，读取速度快，无误差补偿，过载能力强，易于与计算机配合使用
指针:可靠性高，稳定性好，易于显示信号的变化趋势，易于判断信号值与额定值之差4。

为什么“窗口化”仪表更好，而“垂直直线”是最差的？
窗口类型:指针不移动，刻度数字移动，窗口中的数字容易阅读，误读率最低。

相反，圆形半圆型在短的显示时间内具有比窗口型更高的误读率，因为它需要找到并确认指示器在仪器中的位置。

水平型和垂直型找到指针位置的时间最长，提示时间短时误读率最高，垂直型最差，因为眼球在水平方向移动快。

5.设计语言传输设备时应该注意哪些问题？
1)语言清晰度:语言清晰度必须高于75%才能正确传递信息。

重要设备应具有标准颜色或醒目颜色；2)语言强度:60 ~ 80db；3)噪音对语言
传播的影响。

如何设计仪表板的总体布局？
在考虑总体布局时应适合人类的生理和心理特征。

1)。

仪表板的阅读特性和最佳阅读区域:人眼的阅读能力随观看区域而变化。

2)仪表板整体布局设计:为了保证工作效率，减少疲劳，所有仪表一目了然。

通常，可以根据仪器的数量选择单线排列、弧形排列和弯曲排列。

3)仪表板垂直立面布置安装在盘面上的仪表根据其用途可大致分为三种类型:生产管理仪表、过程控制仪表和操作监控仪表根据其功能、重要性和运行要求，其合理布置如图所示。

7。

设计控制器时应该考虑哪些因素？
(1)控制信息的反馈:(2)控制器的适当力(3)控制器的运动(4)控制器的手或脚的用户部分的尺寸和结构(5)控制器的特征编码和识别
8。

在什么情况下应该选择脚踏控制器？
仅在操作期间脚控制器优于手动控制器时选择。

(1)需要连续操作，但手动操作不方便；(2)当连续或间歇控制的控制力超过5 ~ 10公斤时，(3)控制工作量过大，无法完成控制任务。

9.为什么要配置和设计显示器和控制器？11.说明防止误操作的总体设计
1在奥地利底座上设置按钮或按钮，或安装防护栏杆2，以使操作员越过控制器3时，手的移动方向与控制器的移动方向不一致。

覆盖或锁定控制器4并以固定顺序操作的控制器可以被设计为互锁系统5，以增加操作阻力并使较小的外力无效12。

如何进行显示器和控制器的协调设计？13.举个例子来讨论在什么情况下应该选择脚踏控制器。

当操作力超过50 ~ 150牛顿，或操作力小于50牛顿，但需要连续操作时，应选择踏板。

当操作力较小且不需要连续控制时，应选择踏板按钮或踏板开关。

14。

为什么环境条件是影响安全人机系统可靠性的重要因素？15.温度工作环境应该从哪些方面得到改善？
16。

讨论了眩光对作业的不利影响及应采取的主要措施。

眩光对作业的不良影响主要是破坏视觉的暗适应，产生视觉余像，降低工作区域的视觉效率，产生视觉不适感，分散注意力，造成视觉疲劳。

测量:1限制光源亮度2分布光源3分布照度4分布照度均匀性5合理分布照度17.照明设计应从哪些方面着手？
1)照明模式2)光源选择3)避免眩光4)照度均匀性5)亮度分布6)照明稳定性18。

如何评估工作场所的色彩环境？一般分为三类:环境色、物品配色和标志管理色19.举例说明如何在工作场所选择不同的照明形式。

20.机械设备配色时应考虑哪些因素？
①颜色适合设备的功能；(2)设备配色与环境色协调；(3)危险和警告部位的配色应醒目；(4)应强调操作装置的颜色匹配，避免误操作。

⑤显示装置应与背景相比较，以吸引注意力，便于阅读。

21.在设计最佳工作空间时应该考虑哪些因素？
22。

工作姿势的主要类型是什么？他们的特点是什么？它是如何体现在作品设计的布局设计中的？23.在工作空间的设计中应该遵循哪些基本原则？
1，综合考虑生产现场的布局2，工作区设计应关注人并在设备3中实施，同时考虑人的认知特征和人的移动性。